EQUILIBRIO VIDA LABORAL (ATENCIÓN A MENORES)

 ADMINISTRACIÓN PÚBLICA, ALIMENTOS, COMERCIO E HOSTELERÍA, COMUNICACIÓNS, Reconciliación, CONSTRUCIÓN, ENSINANDO, METAL, LIMPEZA, noticia, QUÍMICOS, SAÚDE, SECTOR SOCIAL, SECTORES LABORAIS, TEXTIL, TRANSPORTE E COMUNICACIÓNS
Setembro 012023
 

Conciliación da vida laboral e familiar. Novo permiso de traballo para coidado de nenos:

As nais e pais ou titores legais que sexan responsables dun ou varios fillos poden gozar de diferentes permisos nos centros de traballo para a atención de menores., cumprindo unha serie de requisitos e adaptándose á normativa vixente que regula estes supostos. É o caso do permiso de traballo de oito semanas que poden solicitar con motivo do regreso ao colexio..

O permiso de traballo de oito semanas é unha axuda para a conciliación familiar e laboral dos pais que teñan fillos menores de idade. 8 anos, que poderán ausentarse do seu posto de traballo durante un máximo de oito semanas, de forma continua o discontinua, tanto nos meses de vacacións como coa chegada da volta ao cole no mes de setembro.

Este permiso, duración non superior 8 semanas, continua ou discontinua, É intransferible e pódese gozar de forma flexible..

Os traballadores terán dereito ao permiso parental, para coidado de nenos, filla ou menor acollida por un período superior a un ano, ata que o menor cumpra oito anos, está incluído no Real Decreto-Lei 5/2023.

Este permiso pode gozarse a tempo completo ou a tempo parcial., como un dereito individual de homes e mulleres, sen que o teu exercicio poida ser transferido.

Como se solicita o permiso parental? 8 semanas?
A citada normativa regula tamén a forma en que o interesado pode solicitar este dereito., xa que é o propio traballador quen ten que solicitalo á súa empresa: “Será o traballador precisar a data de inicio e finalización do desfrute ou, no seu caso, dos períodos de desfrute”, indicado.

dixeron NON á desconvocatoria da folga, Debes avisar á empresa con antelación 10 días ou o especificado polos convenios colectivos, salvo forza maior, tendo en conta a situación e as necesidades organizativas da empresa.

Finalmente, tes que sabelo, no caso de que varias persoas dunha mesma empresa poidan e queiran beneficiarse deste dereito nun mesmo período de tempo, perturbando o bo funcionamento da empresa, O aprazamento da concesión poderá acordarse por un período razoable, xustificándoo por escrito e despois de ter ofrecido unha alternativa de desfrute igualmente flexible.

É un permiso non remunerado.

Impunidade abondo para xustificar o negocio dos nenos en risco

 educación, SECTOR SOCIAL
xullo 032017
 

Comunicat CGT Sector Social

PROU IMPUNITAT PER JUSTIFICAR EL NEGOCI DE LA INFÀNCIA EN RISC

Des del Sector Social CGT, volem expressar el següent sobre les declaracions de la Consellera Dolors Bassa, arran de les nostres denúncies:

- El Sr Calvo, Director General de la DGAIA i la Consellera Bassa ens acusen de difamació. Malauradament no és difamació, denunciem el currículum objectiu del Sr Calvo.

El Sr Calvo i la Consellera Bassa en les seves declaracions s’obliden (voluntària o involuntàriament) que en Ricard Calvo no va ser tan sols director de projectes de FASI, va ser director adjunt i també director general. Durant el seu últim any dins la Fundació FASI es va contractar a una directora tècnica per alliberar-lo de les seves funcions com a director tècnic i adjunt, i així poder exercir de director general, en absència del Sr Estanis Vayreda, que recordem és director de SUMAR-Empresa d’Acció Social i exerceix de tinent d’alcalde de la ciutat d’Olot per l’antiga CDC. Malgrat que ja feia funcions de director general, just abans de ser nomenat per aquest càrrec, pel mateix Patronat de la Fundació FASI, el Sr Calvo marxa com a Director General de la DGAIA. Les educadores que han treballat a FASI i moltes altres que coneixem el projecte de Cases d’Infants sabem que el Sr Calvo ha estat i és un dels grans promotors i gestors, des dels seus inicis i fins a l’actualitat (d’on es troba en excedència) d’aquest projecte esquitxat de presumptes irregularitats, tal i com ha demostrat el prestigiós grup de periodistes Ramon Barnils en l’article publicat a: http://www.media.cat/2017/06/ , on es fa un estudi rigorós, i es corrobora com aquesta fundació paga lloguers desorbitats que quintupliquen el preu de mercat a una empresa immobiliària que és propietat de la mateixa Fundació FASI. O sia que es paga a sí mateixa lloguers inflats amb diner públic, sent una empresa amb ànim de lucre, mentre FASI retalla diners per les infants en risc, les seves famílies i les educadores socials que hi treballem. Per a nosaltres, això és una pràctica perversa i menyspreable: on es fa negoci amb el dolor d’un dels grups més febles de la nostra societat: la infància en risc.

Artigo completo na páxina web de CGT Catalunya

Nota de prensa do sector social CGT sobre o abuso institucional e as portas xiratorias na DGAIA

 Acción sindical, COMUNICACIÓNS, SECTOR SOCIAL
Xuño 092017
 

Os malos tratos da DGAIA e o marco do Sr. Ricardo Calvo

TIROS, Acoitelada, PORTAS XIRATORIAS, E NOVOS PREMIOS AO VALOR DE 98 MILLÓNS DE € BENEFICIANDO O CONGLOMERADO EMPRESARIAL CON VÍNCULOS CON DON RICARD CALVO (DIRECTOR XERAL DA DGAIA). ATA QUE BAIXA O CONSELLEIRO BASSA TEMOS QUE SOPORTAR TANTA INCOMPETENCIA?

Recentemente puidemos ler noticias na prensa que, Desafortunadamente, confirman todo o que vimos informando dende o Sector Social da CGT sobre a preocupante situación na que se atopan os centros de menores tutelados da Generalitat.: "Disparos policiais ao aire nun centro de menores protexido pola Generalitat", “Po nos centros de menores”, "Un menor tutelado, apuñalado no medio da rúa de Barcelona", "O director do Principiño conseguiu un soldo que duplica o do convenio", “A DGAIA di que non controlan os salarios, nin os cartos (que nos últimos premios chegan ata 5.457 € ao mes e por fillo) cedida a fundacións privadas que xestionan centros infantís, aínda que sexan cartos públicos". "As fundacións do terceiro sector pagan rendas desorbitadas ás empresas nas que participan".

recentemente, no CRAE Can Rubió, un menor trastornado utilizou un machado tratando de atacar a outros nenos e profesores, e foi preciso a intervención da policía local e dos antidisturbios dos Mossos que tiveron que disparar ao aire para disuadir ao menor e levarlle a arma. Este adolescente permanece no mesmo centro tras o grave suceso. No CRAE Sant Andreu, un menor pasou polas fiestras que daban á rúa cun gran machete tras proferir ameazas de morte a uns profesores. Un arma que foi intervida polos educadores grazas ao aviso doutros adolescentes. Ao día seguinte tivo que intervir a policía porque esta menor quería introducir unha navalla ao Centro. Todo isto mentres seguía ameazando aos profesores diante da policía. Un adolescente con grave enfermidade mental que ameaza reiteradamente tanto a nenos como a educadores do mesmo CRAE, pero que a pesar destes graves incidentes segue no centro; poñendo en perigo a súa integridade física, así como a doutros fillos únicos 8 anos, e a de educadores/rs. (Datos da web de Contratación Pública da Generalitat de Catalunya e do Departamento de Traballo, Asuntos Sociais e Familia).

Estas noticias son a parte máis visible dun sistema de protección infantil que revictima aos nenos e, lonxe de protexelos, os somete a abuso institucional.

Artigo completo na páxina web de CGT Catalunya

CGT Sector Social denuncia a opacidade e a falta de control público nos centros de menores

 COMUNICACIÓNS, Público, SECTOR SOCIAL
febreiro 232017
 

Foto La DirectaLos compañeros y compañeras de CGT Sector Social denuncian la opacidad y carencia de control público en los centros de menores gestionados por grupos privados.

El aumento de incidentes y la degradación de condiciones está relacionado con el proceso de privatización que ha hecho que el 80% de las plazas actuales estén gestionadas por grupos privados.

Artículo completo: La Directa

Comunicat CGT Sector Social:
DGAIA i infància en risc, maltractament institucional i portes giratòries

tea: CGT Sector Social (Ensinando)
Facebook: CGT Sector Social
chilro: @sectorsocialcgt

 

Concentració al Palau Robert, avui a Barcelona

 Concentración, SECTOR SOCIAL
Nov 242016
 

cgt-sector-socialCONCENTRACIÓ EN EL PALAU ROBERT (Passeig de Gracia 107) xoves 24 DE NOVEMBRE a les 9 DEL MATÍ

En defensa d’un servei públic i de qualitat per a la infància en perill d’exclusió social

No a la disminució de 528.000€ d’euros per part de la Generalitat

Aquesta concentració es convoca en defensa d’un servei públic i de qualitat per a famílies en risc d’exclusió social. La Generalitat pretén disminuir la partida pressupostària que es destina en l’actualitat de 472.000€ per cada “Casa d’Infants” i que passaria a ser de 424.000 Euros, la qual cosa suposa una baixada total de 48.000 Euros a cada casa, i una retallada pressupostària total de 528.000 Euros, la qual cosa provocarà una disminució en els menors atesos i del treballadors a cada centre, quan és un servei que en algunes casa hi ha llista d’espera.

L’objectiu principal del servei és donar a les famílies el suport necessari que eviti la separació dels fills i filles i/o la possibilitat del retorn a casa dels menors institucionalitzats.

Si uns diners estan ben destinats, aquests són els que es dediquen a la prevenció, i més si és per a menors d’entre 3 eu 18 anys i les seves famílies, que per diferents motius socio-econòmics i/o familiars, es veuen desbordats per situacions que requereixen una intervenció especialitzada.

El projecte de “Cases d’Infants”, és gestionat per FASI (Fundacio Acció Social i Infància), una entitat sense ànim de lucre, els mitjans econòmics de la qual provenen de la Direcció General d’Atenció a la Infància i l’Adolescència (DGAIA), organisme que supervisa i avalua el projecte i que recentment ha anunciat la retallada pressupostària. Aquesta retallada, serà executat per l’entitat privada FASI, amb el que comportarà una reestructuració profunda del servei.

>> Artigo completo na CGT Catalunya