EQUILIBRIO VIDA LABORAL (ATENCIÓN A MENORES)

 ADMINISTRACIÓN PÚBLICA, ALIMENTOS, COMERCIO E HOSTELERÍA, COMUNICACIÓNS, Reconciliación, CONSTRUCIÓN, ENSINANDO, METAL, LIMPEZA, noticia, QUÍMICOS, SAÚDE, SECTOR SOCIAL, SECTORES LABORAIS, TEXTIL, TRANSPORTE E COMUNICACIÓNS
Setembro 012023
 

Conciliación da vida laboral e familiar. Novo permiso de traballo para coidado de nenos:

As nais e pais ou titores legais que sexan responsables dun ou varios fillos poden gozar de diferentes permisos nos centros de traballo para a atención de menores., cumprindo unha serie de requisitos e adaptándose á normativa vixente que regula estes supostos. É o caso do permiso de traballo de oito semanas que poden solicitar con motivo do regreso ao colexio..

O permiso de traballo de oito semanas é unha axuda para a conciliación familiar e laboral dos pais que teñan fillos menores de idade. 8 anos, que poderán ausentarse do seu posto de traballo durante un máximo de oito semanas, de forma continua o discontinua, tanto nos meses de vacacións como coa chegada da volta ao cole no mes de setembro.

Este permiso, duración non superior 8 semanas, continua ou discontinua, É intransferible e pódese gozar de forma flexible..

Os traballadores terán dereito ao permiso parental, para coidado de nenos, filla ou menor acollida por un período superior a un ano, ata que o menor cumpra oito anos, está incluído no Real Decreto-Lei 5/2023.

Este permiso pode gozarse a tempo completo ou a tempo parcial., como un dereito individual de homes e mulleres, sen que o teu exercicio poida ser transferido.

Como se solicita o permiso parental? 8 semanas?
A citada normativa regula tamén a forma en que o interesado pode solicitar este dereito., xa que é o propio traballador quen ten que solicitalo á súa empresa: “Será o traballador precisar a data de inicio e finalización do desfrute ou, no seu caso, dos períodos de desfrute”, indicado.

dixeron NON á desconvocatoria da folga, Debes avisar á empresa con antelación 10 días ou o especificado polos convenios colectivos, salvo forza maior, tendo en conta a situación e as necesidades organizativas da empresa.

Finalmente, tes que sabelo, no caso de que varias persoas dunha mesma empresa poidan e queiran beneficiarse deste dereito nun mesmo período de tempo, perturbando o bo funcionamento da empresa, O aprazamento da concesión poderá acordarse por un período razoable, xustificándoo por escrito e despois de ter ofrecido unha alternativa de desfrute igualmente flexible.

É un permiso non remunerado.

VALEO chamada urxente

 CGT VALEO, Concentración, folga, Xuízo, METAL
romper 112016
 

CGTValeonocierreCompañeiros e compañeiras,

Dende a CGT do Vallés Oriental facemos un chamamento para que asistades á próxima día de luns 14 Marzo ás 10:30h ao Xulgado do Social 3 de Granollers, C/ Josep Umbert 124.

Os compañeiros do Sección Sindical CGT en Valeo teñen o xuízo para o violación do dereito de folga Seguir lendo »

MARTES 1 outubro 2013. JUICIO CONTRA EL ERE DEL GRUPO LUXIONA.

 METAL, noticia
Setembro 302013
 
Compañeiros:
Els i les companys/es de Luxiona ens tornen a fer una crida perquè recolzem la lluita que mantenen contra aquesta empresa per la readmissió dels 64 treballadors/es acomiadades al juliol. Deste xeito, us esperem a tots i totes el proper dimarts 01 d´octubre a les 10.00 h davant del Tribunal Superior de Justicia de Catalunya ( Lluís Companys 14-16 de Barcelona ).
Agora máis que nunca, hem de ser solidaris amb totes aquelles persones que no es resignen davant la realitat de misèria que ens vol imposar la classe política i empresarial que ens governa.
Agora máis que nunca, solidaritat i suport mutu!
SP CGT Vallès Oriental

CONVOCATORIA DE MANIFESTACIÓN TROLL-LUXIONA, sábado 21 DE SEPTIEMBRE A LAS 18.00h EN CANOVELLES.

 demostración, METAL, noticia
Setembro 162013
 

Os esperamos a tod@s, solidarida con los despedidos. Hoy por ellos, mañana por tí.

SABADO 21 DE SEPTIEMBRE TOD@S A LA MANIFESTACIÓN DE TROLL-LUXIONA
A LAS 18.00h EN LA PLAÇA DE LA CONSTITUCIÓ DE CANOVELLES, MANIFESTACIÓN DE LAS TRABAJADORAS/ES DE TROLL-LUXIONA POR LA READMISIÓN DE LOS DESPEDID@S, POR EL COBRO DE LOS SALARIOS ADEUDADOS Y CONTRA LA REBAJA SALARIAL

La empresa ha despedido a 64 trabajadoras/es a demás de reducir el 15% del salario a la plantilla restante.

L@s trabajador@s han dicho basta ya de tantos atropellos y se han plantado. Último 11 e 12 de junio convocaron jornada completas de huelga y paros parciales y manifestaciones para los próximos días.

Est@s trabajador@s han visto como los sindicatos institucionales se han desentendido de ell@s y como siguen instalados en la desmovilización.

CGT Vallés Oriental se suma a esta lucha que es la lucha de tod@s. Y animamos a la solidaridad de tod@s los trabajado@s a esta convocatoria.

¡¡VIVA LA LUCHA DE LA CLASE OBRERA!!
¡¡SOLIDARIDARIDAD CON L@S OBRER@S DE TROLL!!

¡¡SI NOS TOCAN A UN@, NOS TOCAN A TOD@S!!

SP CGT Vallés Oriental

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MÉRCORES 19 DE JUNIO A LAS 11.00h MANIFESTACIÓN DE LAS TRABAJADORAS/ES DE TROLL-LUXIONA

 demostración, METAL, noticia
Xuño 182013
 

MÉRCORES 19 DE JUNIO A LAS 11.00h MANIFESTACIÓN DE LAS TRABAJADORAS/ES DE TROLL-LUXIONA EN LAS PUERTAS DE LA EMPRESA, davant la fàbrica ( Pg Ribera 109 de Canovelles )

Troll-Luxiona es una empresa situada en Canovelles y su actividad es la iluminación. A pesar de tener un historial de goteo de despidos individuales y expedientes de regulación de empleo, nunca, en los 83 años que tiene, ha habido una huelga. Gracias al trabajo de desmovilización que han venido haciendo los tres sindicatos con representación en el Comité: CCOO, UGT y USOC.

A día de hoy, la empresa pretende despedir a 80 xente (46% de plantilla), negándoles una miserable indemnización, y reducir el 15% del salario a la plantilla restante. Sorpredentemente, esta empresa ha recibido financiación en varias ocasiones sin aportar nunca un plan de viabilidad que asegurase futuro. Es más, el último ERE que presentó, no hace un año, lo vendió a la plantilla como “un mal menor” para asegurar la actividad en los próximos cinco años.

L@s trabajador@s han dicho basta ya de tantos atropellos y se han plantado. Último 11 e 12 de junio convocaron jornada completas de huelga y paros parciales y manifestaciones para los próximos días. L@s compañer@s de la PAH Granollers, CNT y CGT estuvimos presentes en los piquetes y seguiremos estando apoyando cualquier lucha de la clase obrera.

Est@s trabajdor@s han visto como los sindicatos institucionales se han desentendido de ell@s y como siguen instalados en la desmovilización.

Es por eso que hacen un llamamiento a tod@s l@s obrer@s de buena voluntad para que se unan a su lucha.

CGT Vallés Oriental se suma a esta lucha que es la lucha de tod@s. Y animamos a la solidaridad en las convocatorias que est@s trabajado@s tienen previstas.

¡¡VIVA LA LUCHA DE LA CLASE OBRERA!!
¡¡SOLIDARIDARIDAD CON L@S OBRER@S DE TROLL!!

SP CGT Vallés Oriental

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Prema: ANULA A DESPEDIDA!! Para a nosa compañeira Charo Luchena.

 COMUNICACIÓNS, Despedimento Charo Luchena, METAL, noticia
maio 232012
 
DESPIDO NULO!! Para a nosa compañeira Charo Luchena.
A empresa NIDEC MOTORS & ACTUADORES de Santa Perpetua
da Mogoda… CULPABLE DE REPRESIÓN!
Dende a CGT do Vallès Oriental queremos agradecer a todos a solidariedade mostrada coa compañeira Charo Luchena, recoñecer a todos o apoio mostrado ao participar nos actos que se produciron contra o seu despedimento e facer súa esta sentenza. Charo demostrounos a todo o que se pode loitar, Charo demostrounos que a unión e o apoio mutuo poden, pero Charo ensinounos, sobre todas as cousas, para non resignarnos… 220 días de despedida, 220 días de loita…. Vai por Charo… Viva a loita da clase traballadora.!
O número do xulgado do social 1 de Sabadell, considera NULLA o despedimento do noso
compañeira Charo Luchena, que se debería restablecer. Le máis.

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Unha 50 xente, se concentran en el Juzgado de lo Social de Sabadell, por el Juicio de Charo

 Despedimento Charo Luchena, METAL, noticia
abril 252012
 
Listo para sentencia, el Juicio de la compañera Charo.
Hace ya seis meses que la Dirección de Nidec Motors y Actuators, empresa Japonesa ubicada en Santa Perpetua de la Mogoda, despidió la compañera Charo.
Finalmente esta mañana a las 11:15h comenzaba el juicio que ha de dilucidar si el despido de Charo es nulo, o non, puesto que el improcedente ya se lo reconoce la empresa, por lo que las pruebas deben dilucidar entorno a la nulidad.
Cerca de 50 personas se han concentrado en las puertas del juzgado de los social de Sabadell, para pedir la readmisión de Charo.
La sala del juzgado de lo social número dos, estaba llena de compañeros que no han querido perderse el juicio y mostrar así su apoyo a Charo, otros tantos no han podido entrar porque no se cabía.
Desde la CGT del Vallés Oriental, nunca hemos tenido dudas acerca de la nulidad de su despido <otra cosa es lo que diga la magistrada> y queremos agradecer a todos el apoyo que habéis mostrado durante estos seis meses a Charo.
Saúde

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Mércores 25 de abril, Xuízo pola destitución de Charo

 Despedimento Charo Luchena, METAL, noticia
abril 242012
 
Compañeiros:
Fem una crida a tota l´afiliació de la CGT del Vallès Oriental i la resta de sindicats de Catalunya i a tots els colectius, ha assistir el proper dimecres 25 d´Abril a les 10.30 al Jutjat número 1 de Sabadell Avinguda Francesc Macià 34-36 per recolzar la companya Charo Luchena en el judici que es celebrarà pel seu acomiadament.
Ja sabeu, que durant tots aquests mesos han sigut moltes les activitats fetes per la Charo, el sindicat, i els i les treballadors/es de Nidec contra l´injust acomiadament que va patir.
En un dia tan important, tots i totes hem de demostrar que la Charo no està sola, i que té tot el nostre recolzament. Perquè si ens toquen a una, tócanos a todos!
PROU D´ABUSOS CONTRA ELS I LES TREBALLADORES!
CHARO READMISSIÓ JA!!!
CGT Vallès Oriental

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Nota de prensa da sección sindical da CGT en Derbi.

 COMUNICACIÓNS, METAL
febreiro 262012
 

Nota de prensa da sección sindical da CGT en Derbi antes do peche de Derbi

a toda a opinión pública:
O grupo Piaggio decidiu pechar e non fabricar motocicletas en Barcelona. Dende o ano pasado, cando anunciou o seu cese de actividade en Martorelles, barallase a posibilidade de continuar coa actividade facendo compoñentes para o grupo.. Todos menten, foi unha trampa para gañar tempo e planificar mellor o peche.
Dende a Sección sindical de CGT DERBI convidamos a toda a cidadanía do Vallès Oriental e Cataluña a pasar pola fábrica de Martorelles e acompañar e solidarizarse cos traballadores na xornada de folga que faremos ao día seguinte. 29 Febreiro. Debemos mostrar o noso rexeitamento a esta mostra de arrogancia empresarial e de engano cara o futuro das nosas familias.
Basta de mentiras!!
NON AO PECHE DO DERBI!!!!
Saúdos
Sección Sindical CGT-DERBI

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Piaggio acepta continuar en Martorelles A planta de Derbi podería fabricar compoñentes, pero hai que especificalo

 METAL, noticia
decembro 252011
 

23/12/11 O PUNTO HOXE – Barcelona – Xavier Alegret

A multinacional italiana Piaggio, propietario da marca catalá Derbi, cometeu onte 22 co goberno para continuar a fábrica de Martorelles Derby dentro da actividade do grupo, segundo fontes do Ministerio de Empresa e Emprego. Este compromiso, que cómpre finalizar, prodúcese nove meses despois de que Piaggio anunciase a súa intención de pechar a planta de Martorelles, e mes e medio despois de que o comité de empresa anunciase que entraría en vigor en xuño 2012, data na que rematou o calendario laboral.
O director xeral de Industria, Joan Sureda, pechou onte este compromiso nunha reunión en Barcelona cunha representación de Piaggio, á que non asiste Roberto Colaninno, CEO do grupo, e con quen Sureda, en varias reunións dos últimos meses, estivo traballando no acordo.
A incógnita é agora o papel que xogará a factoría catalá no grupo, que debe ser consensuado tanto co goberno como co comité de empresa, quen descoñecía esta noticia onte á noite. Podería seguir facendo motocicletas pero o máis probable é que fagan compoñentes. Tampouco precisaron se continuaría todo o persoal, de preto de 200 traballadores, ou deben facerse axustes.
A situación do sector do motor é moi negativa. Precisamente onte, os sindicatos denunciaron que o fabricante de compoñentes Catensa, pretende pechar a factoría de Santa Perpètua de Mogoda e presentou un ERO para a súa 88 empregados.

* Nova extraída do xornal El Punt Avui

www.elpuntavui.cat/noticia/article/4-economia/18-economia/488949-piaggio-es-compromet-a-continuar-a-martorelles.html

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A CGT do Vallés Oriental entrega unha carta ao cónsul xaponés, contra o despedimento de Charo

 Despedimento Charo Luchena, METAL, noticia
decembro 152011
 

Leer la carta

Carta cónsul

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Readmisión Charo Luchena

 Despedimento Charo Luchena, METAL, noticia
Nov 022011
 

Ver noticia en pdf

Mollet del Vallès, 2 de Noviembre de 2011

Solidaridad con la compañera Charo!

Basta de abusos contra l@s trabajador@s!

Hace unas semanas nuestra compañera Charo fue despedida con falsedades tales como “disminución voluntaria del rendimiento del trabajo”, “desobediencia”, “indisciplina”, “errores de calidad etc.”. Por supuesto, que no aportan ni una sola prueba de tales acusaciones, ¡porque no las tienen!

El objetivo al despedir a la compañera está claro, deshacerse de una trabajadora que les es incomoda por todo lo que representa. Así mismo también, lanzan un mensaje de miedo al resto de la plantilla.

La Dirección ha estado preguntando, si la compañera se iba a presentar a las próximas elecciones por nuestro sindicato. Es Secretaria de Acción Social de la CGT en el Vallés Oriental, participa activamente en la lucha feminista y en el movimiento indignado del 15 M. Y por eso se la quieren sacar de encima. No les gusta lo que representa y defiende.

No vamos a permitir estas conductas intimidatorias, que lo único que buscan es amedrentar no solo a la compañera, sino al resto de l@s trabajador@s de Nidec.

No pararemos las concentraciones y las acciones hasta que Nidec readmita a nuestra compañera Charo.

¿Qué puedes hacer para solidarizarte con la compañera?

Llama, envía faxes o correos electrónicos a las plantas de Nidec para mostrar el rechazo ante este atropello.

Solidarízate con ella, ya que la compañera está cada día laborable en la empresa, para recordarles que no piensa resignarse. Por eso te animamos a que pases a cualquier hora del día, especialmente en las concentraciones que se hacen en la puerta de Nidec de 10 a 11h y de 18 a 19h.

¡¡¡Charo Readmisión Ya!!!

Si nos tocáis a una, nos tocáis a tod@s!!!

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