Setembro 102020
 
Non nos respectan como Comité de Empresa e sancionan aos traballadores só por rumores ou porque parece que o dixeron ou non.

Non nos respectan como Comité de Empresa e sancionan aos traballadores só por rumores ou porque parece que o dixeron ou non., Non nos respectan como Comité de Empresa e sancionan aos traballadores só por rumores ou porque parece que o dixeron ou non., Non nos respectan como Comité de Empresa e sancionan aos traballadores só por rumores ou porque parece que o dixeron ou non..

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febreiro 232017
 

El 16 En febreiro, o CETA foi ratificado no Parlamento Europeo (Acordo Integral Económico e Comercial). Este Tratado, foi asinado polo Consello Europeo e Canadá o 30 o pasado mes de outubro, e coa confirmación polo Parlamento Europeo consúmase a venda da soberanía de Europa ás grandes transnacionais coa complicidade da clase política, unha vez máis, defende os intereses do gran capital por riba dos intereses da súa xente, seguramente pensando por que porta xiratoria entrará nos Consellos de Administración destas Transnacionais ás que tanto lles serviron.

[…]

Particularmente penosa foi a actuación dos eurodeputados "socialdemócratas" do PSOE, que pola contra os seus colegas europeos que estaban divididos e, en consecuencia, unha parte deles votaron non, os seus señoríos do PSOE, impasible, defenderon e votaron en bloque xunto cos demais grupos da gran coalición, PP e Cidadáns, si ao CETA.

[…]

Na votación, o que se dirixiu ao Parlamento Europeo é algo máis que unha votación dun acordo comercial, votouse por un modelo de sociedade ao servizo das elites económicas, que levará a máis desigualdade, pobreza e precariedade en 90 por cento da poboación, coa desregulación do mercado laboral, a saída ao mercado dos servizos públicos destruíndo o noso modo de vida, acabar coa nosa agricultura mediterránea para a maior gloria do contaminante e tóxico agronegocio das grandes corporacións americanas.

[…]

CGT, seguiremos traballando xunto á campaña Non ao TTIP lembrando que a pesar do resultado da votación non se perde ningunha loita. O acordo con Canadá debe pasar polos parlamentos estatais e algúns rexionais, a súa tramitación pode ofrecer algunhas sorpresas. Neste proceso atoparíase unha oportunidade para acabar con el dunha vez por todas. Para iso é necesaria a coordinación na loita porque só con presión popular e sociedade civil organizada na rúa, podemos facelo.

Secretaría Permanente do Comité Confederal da CGT

Artigo sencer: CGT Catalunya

febreiro 112017
 

Des de l’Assemblea Popular de Mollet ens conviden aquest diumenge 12 de febrer a partir de les 11h, a les activitats que es faran per a donar soport a la campanya per les persones refugiades.

 

 

 

En Mollet del Vallès, VOLEM ACOLLIR
Trobada lúdica i reivindicativa
Recollida de signatures
Testimonis de persones refugiades, amb la preséncia de Lamine Bathily, del Sindicat de Manters.

Amb les actuacions de:

  • Guillem Joan
  • Tirant lo Band
  • Seamend
  • Grup de teatre La Tramolla

I cercavilla a partir de les 13h amb:

  • Grup de Gralles de la Colla Gegantera
  • Samama Batukada

Mollet del Vallès
Diumenge 12 de febreiro, 11.00h
Plaça de Catalunya (catro bancos)

Assemblea Popular de Mollet

 

Xan 232017
 

Unes quantes afiliades volem muntar un grup per pensar i actuar en contra de les fronteres amb el punt de mira a la lliure circulació de les persones però també tenint en compte allò que origina la necessitat de migrar i de demanar refugi, així com les fronteres quotidianes que es troben a la nostra ciutat o entorn (CIE, deportacions, racisme, explotacions…)

Hi ha molta feina per endavant i com més siguem millor. Si tens ganes d’implicar-te et convoquem a una reunió en la que intentarem definir-nos trobant respostes a:

  • Què som?
  • Què volem fer?
  • Com ens organitzem?

La reunió serà el proper dimecres dia 25 de xaneiro a 18:30 a la seu de la CGT de Catalunya (C/Burgos 59, baixadas, molt a prop de Sants Estació) oberta a tota persona afiliada a la CGT de Catalunya.

Si creus que cal treballar aquest tema i estàs motivat/ada per ajudar en el que puguis, vine i participa.

+ info: article CGT Catalunya
+ info: article CGT Diputació de Barcelona

CGT Catalunya
Secretaria d’acció socialComitè confederal

decembro 302016
 

Mikel e Begoña Liberdade!Outra vez. Se hai unhas semanas a nosa compañeira Lola tivo que sufrir a verdadeira cara dunha Europa enferma de racismo institucional pouco disfrazado, agora tócalle a Begoña e a Mikel. Como parte dunha campaña de desobediencia, Os membros do Foro Social Permanente de Euskal Herria foron detidos esta 28 de decembro pola policía grega, mentres intentaban pasar oito refuxiados nunha caravana.

A historia que cada refuxiada leva na mochila ten varias páxinas de camiños perigosos, ás veces fuxindo das guerras ou da persecución política, outros de miseria. Se tes a sorte de non ser un número máis que sumar aos miles de afogamentos anuais no Mediterráneo, unha vida clandestina espérache entre fronteiras ata chegar ao teu destino, onde o aparato represivo dos estados te buscará para te encerrar nun CIE ou mandarte a zona segura, como un campo de concentración turco.

Nesta sucesión de crimes de lesa humanidade hai xente que tende a man en solidariedade. Isto é inaceptable para os estados. E é que non só pon en cuestión a montaxe racista da Europa fortaleza, senón porque tamén desmonta os falsos discursos institucionais: unha máscara podre que xa non pode cubrir o verdadeiro rostro do sistema capitalista europeo.

A CGT de Cataluña amosa a súa activa solidariedade cos dous compañeiros detidos e ponse a disposición do seu grupo de apoio.

Secretaría permanente do Comité Confederal da CGT de Cataluña
29 de decembro de 2016

Outubro 092016
 

NO acto TTIP CGT VOO chamado Acordo Transatlántico de Comercio e Investimentos (TTIP en inglés), que pretenden asinar entre a Unión Europea e EE.UU, e o Acordo Económico e Comercial Integral (CETA en inglés), entre a Unión Europea e o Canadá, son dous “acordos” que tratan de meternos ás agachadas e querendo pasar desapercibidos, pero iso transformaría totalmente a nosa realidade como traballadores, e como cidadáns nas nosas sociedades.

Estes dous “acordos” Buscan equiparar os marcos legais a ambos lados do Atlántico coas leis que priorizan o lucro e o roubo de multinacionais e grandes corporacións económicas., coa colaboración cómplice dos estados, gobernos, intermediarios, empresas e outros parasitos do sistema capitalista.

Estes acordos que asinarían entre eles, pero antes de nada aféctannos, a clase traballadora, Son un ataque para perfilar o novo panorama que pretenden establecer, tentando discutir coa gran mentira do “crecemento económico” e o “competitividade”. Ademais de todos os ámbitos aos que afectan estes tratados, como o ecolóxico, o sanitario, o agrario, o legal, o político, A educación, etc., obviamente pon a súa mirada no sistema produtivo, No mundo laboral. Se o camiño a seguir é o modelo laboral ianqui, témolo claro.

Ataque aos dereitos laborais

En canto aos dereitos laborais e sindicais, Hai que ter en conta que a harmonización pode dar lugar a unha equiparación á baixa. Nos Estados Unidos, os dereitos laborais e sindicais destacan pola súa ausencia, mentres que na Unión Europea polo de agora están garantidos, pero non harmonizados, polo menos formalmente.

EEUU só asinou dous dos oito convenios da Organización Internacional do Traballo (OIT), os contrarios ao traballo infantil e ao traballo escravo, pero non as que se refiran á negociación colectiva ou ao dereito de organización e asociación. Tampouco ratificou o Pacto Internacional de Dereitos Económicos (incluíndo a man de obra, unión e sanidade), sociais e culturais, adoptado pola Asemblea Xeral das Nacións Unidas. En EEUU hai "facilidades para traballar" (dispoñibilidade para o emprego ou empregabilidade), en vez de traballar. A convocatoria foi aplicada Workfare, a aceptación de calquera traballo baixo presión dos desempregados (Desde unha visión neoliberal, os parados son responsables da súa propia situación, e non ao contexto socioeconómico que produce desemprego, pobreza e desigualdade), que tamén se chama paradoxalmente dereito ao traballo (dereito ao traballo). Non se establece o salario mínimo, nin a seguridade e a saúde no traballo.

Ademais de todos os ámbitos aos que afectan estes tratados, Destacamos o ataque directo que isto supón aos nosos dereitos como traballadores., xa bastante batido dende hai anos, pero dicindo que seguimos loitando e esixindo un mundo de persoas iguais e libres, sen bandeiras nin fronteiras, sen amos nin escravos.

Actuacións contra o TTIP e o CETA

Por todo isto, dende a CGT do Vallès Oriental convocamos e informamos sobre as accións contra o TTIP e CETA que levaremos a cabo este ano que vén. Xoves 13 outubro dentro Mollet del Vallès, con mesas informativas en horario de mañá e tarde, informando sobre o significado e alcance destes tratados, e como afectarían ás nosas vidas e ao planeta no seu conxunto. Así mesmo, o sábado 15 outubro chamouse a día internacional de loita contra o TTIP en toda Europa, ao que nos sumamos coa proxección dun vídeo documental explicativo e o posterior debate e debate, dentro Opcións e propostas formativas, sábado 15 Outubro ás 18 h..

Dende a CGT Vallès Oriental denunciamos e dicimos NON a estes acordos capitalistas que teñen como único obxectivo desmantelar completamente a clase traballadora para impoñer un mercado de traballo escravo a prezo de saldo e sen ningún tipo de dereito..

NON ao TTIP, CETA e outros tratados de libre comercio!!

 

CGT Vallès Oriental
C / Francesc Macia 51, Mollet del Vallès
perda: 93 593 1545 / 625 373332
correo: cgt.mollet.vo@gmail.com
tea / Facebook / chilro

 

Setembro 252016
 

Una sentència del TJUE qüestiona la diferent indemnització entre els contractes temporals i els indefinits. Els juristes consideren que la resolució obligarà a fer canvis en l’Estatut dels Treballadors.

La sentència del Tribunal de Justícia de la Unió Europea (TJUE) que qüestiona el tracte que es dóna en el mercat laboral espanyol als contractes temporals davant els indefinits en cas d’extinció ha provocat una reacció d’interpretacions d’agents socials, administracions i advocacia. La sentència del tribunal europeu de Luxemburg que obliga a indemnitzar una treballadora interina capgirarà bona part de la legislació laboral espanyola. No estan clars els terminis perquè aquesta legislació s’adapti a aquesta sentència però, de moment i mentre això no passi, els arguments utilitzats pel tribunal europeu permetran als demandants tenir més força jurídica per convèncer els jutges.

La sentència dinamita tota la forma de contractació que s’ha estat fent a Espanya per totes les administracions, tant la local, l’autonòmica i l’estatal, en matèria de contractació de personal al servei de l’administració. El que requereix és un canvi normatiu a gran escala, no només de l’Estatut dels Treballadors, que per suposat s’ha de modificar per fer-se ressò d’aquesta sentència, sinó que també s’haurien de modificar les normes autonòmiques.

És una sentència molt rellevant, que marcarà un abans i un després, i que diu que un treballador interí ha de ser indemnitzat igual que ho seria un treballador fix quan acaba el seu contracte.

0 dies per any treballat és la indemnització que rep un empleat interí un cop conclou la relació laboral.

12 dies per any treballat rep com a indemnització un empleat temporal un cop finalitzada la relació laboral.

La legislació espanyola recull diverses indemnitzacions un cop conclou la relació laboral: 12 dies per any treballat en els contractes laborals, 20 dies per any en els indefinits amb acomiadament procedent i 33 dies en els indefinits amb acomiadament improcedent. Els interins, per la seva banda, tenen un contracte temporal que no els dóna dret a cap indemnització un cop conclou la relació laboral. També existeixen contractes de formació, sense cap mena d’indemnització un cop caduquen.

>> Artigo completo na CGT Catalunya

abril 112016
 

L’acord UE-Turquia és gairebé tràfic de persones

Es tracta d’un atac contra els “valors europeus”. En els últims dies, els dirigents de mitja Europa han utilitzat aquesta frase per referir-se als atemptats terroristes a Brussel·les del 22 marzo, que van acabar amb la vida de 35 persones. I és que la Unió Europea, segons la seva Carta de Drets Fonamentals, “es funda en els valors indivisibles i universals de dignitat humana, de llibertat, d’igualtat i de solidaritat; s’assenta en el principi de democràcia i en el d’Estat de dret”.

>> Artigo completo na CGT Catalunya

romper 072016
 

migraciones-europaNi nos representan, ni les importamos. Hoy por todas partes de esta Europa Capitalista la prensa habla de la nueva cumbre, la enésima, en que los expertos (hay una inexplicable mayoría de “ellos” sobre “ellas”) junto a los teóricos responsables de políticas migratorias pondrán sobre las mesas los mismos argumentos de siempre.

Y es que esta UE nació con un “pecado original” con el que siempre tendrá que convivir: no la pidió ni la hizo el pueblo, la pensó, organizó y formalizó el capital mediante las manos modeladoras de sus sirvientes en los gobiernos.

No es una Europa de las personas, es una Europa de las mercancías, los capitales y las finanzas.

CGT ya lo denunciaba cuando la estaban conformando; lo repetimos cuando Roma, Maastricht o Lisboa; lo denunciamos junto al FSE y junto a los movimientos antiglobalización en Bruselas, Madrid, Praga o Génova (¡salud, Carlo!).

Quienes se reúnen en esas Cumbres han salido de unas urnas que, más que ningunas otras, están lejos, lejísimos, de sus electores. Si cualquier Parlamento representa para CGT una equivocada forma de gestionar la sociedad mediante la delegación cuatrienal de poderes del ciudadano, las del Parlamento Europeo son su máxima expresión de lejanía y de apropiación.

Para colmo, los elegidos parecen la mejor selección de la inutilidad para encontrar soluciones. Son una máquina de crear Directivas, las tenemos a miles, para cualquier mínimo asunto. Pero no han dado solución ni a uno solo de los problemas que desde la ciudadanía real -la que pide trabajo, comida y techo en lugar de circo, especulación y bolsos de Prada- se les han planteado.

Y ahora, cuando miles de personas huyen de los efectos de armas fabricadas -y por tanto vendidas- desde empresas públicas o privadas en nuestros países; cuando miles de ellas salen de sus casas hacia “paraísos” lejanos por causa de la incompetencia de nuestra gestión -por activa o por pasiva- en conflictos internacionales; lo único que sabemos decirles, desde palacios de cristal como el Europarlamento o la Cámara de los Lores, es que la crisis nos ha golpeado y que ahora mismos solo necesitamos mano de obra muy cualificada o infracualificada pero que vengan con cuentagotas y con disposición total a la explotación.

Alguno de esos bien vestidos parlamentarios europeos alegaba en su defensa que las cuestiones de migración, habitualmente, y más aun en este momento de guerras y desplazamientos masivos, son altamente difíciles de gestionar. Nosotros nos preguntamos ¿para qué sirve pues tener expertos y políticos profesionales si no es para lo difícil?

Lo que ocurre es que saben a quién representan, a los dueños del dinero y de las mercancías. Lo único que importa es tener contentos a sus amos, no a sus gentes. Y podemos añadir que sus amos no son quienes les pagan su sueldo, que sale de nuestros impuestos. ¿No suena raro?

CGT apoya toda acción de solidaridad con los migrantes, refugiados o como se quiera llamar, centrándonos siempre en que ninguna persona es ilegal, que no somos mercancía y que la mejor solución es la que permita que nadie tenga que abandonar forzadamente su lugar de origen.

Mientras se celebra la cumbre, Erdogan sigue bombardeando las ciudades kurdas, (Cizre y Diyarbakir) con la aquiescencia de la UE, que dota económicamente al Estado Turco para que retenga a los refugiados que huyen de las guerras. La UE, mira para otro lado y de esta manera legítima la barbarie y la violación de los derechos humanos.

Nosotras y nosotros seguiremos prestando nuestra solidaridad a todas las personas obligadas a abandonar su tierra y sus hogares.

Comité Confederal CGT