ການອະນາໄມ – CGT Valls ໂລ Oriental

ກຽດສັກສີເປັນຮອຍຍິ້ມ

ການກະ ທຳ ຂອງສະຫະພັນ, CGT Ramcon, MISCELLANEOUS, ຜູ້ຍິງ, ການອະນາໄມ

ກັນຍາ 292023

ຕອນແລງມື້ວານນີ້, ເພື່ອນຮ່ວມງານຄົນຫນຶ່ງໄດ້ຢຸດຢູ່ທີ່ສະຖານທີ່ຂອງສະຫະພັນ. ການສະແດງອອກຂອງລາວໄດ້ທໍລະຍົດວ່າມື້ນັ້ນເປັນທາງລົບຕໍ່ລາວ.

ທັນໃດນັ້ນ, ຮອຍຍິ້ມກໍ່ຂຶ້ນໜ້າຂອງລາວ: «-ເພື່ອນຮ່ວມງານຂອງ XXXXXX* ໄດ້ຊະນະການເລືອກຕັ້ງສະຫະພັນ».

*ພວກເຮົາບໍ່ໄດ້ກ່າວເຖິງຊື່ຂອງບໍລິສັດເພາະວ່າແມ່ນແຕ່ຄົນງານກໍບໍ່ສົນໃຈໃນການໂຄສະນາຂອງເຂົາເຈົ້າ, ເປັນຜົນມາຈາກທັດສະນະຄະຕິທີ່ບໍ່ສົມຄວນຂອງລາວຕໍ່ເຂົາເຈົ້າ. ຢ່າບອກຊື່ຫມູ, ເຖິງແມ່ນວ່າພວກເຮົາທຸກຄົນຮູ້ວ່າລາວແມ່ນໃຜ.

ໄຊຊະນະໃນຂະບວນການເລືອກຕັ້ງແມ່ນເລື່ອງຫຍໍ້ທໍ້. ຮິມຝີປາກເຫຼົ່ານັ້ນສະແດງຄວາມພາກພູມໃຈຕໍ່ເພື່ອນຮ່ວມງານທີ່ລາວໄດ້ເຮັດວຽກຂ້າງຄຽງຕັ້ງແຕ່ສອງສາມປີກ່ອນນາຍຈ້າງທີ່ໂຫດຮ້າຍໄດ້ປະຖິ້ມພວກເຂົາ "ຍ້ອນການລົ້ມລະລາຍ".. ສະພານະຄອນຂອງ Mollet del Vallès, ສໍາລັບການທີ່ຜູ້ຮັບເຫມົາຍ່ອຍລົ້ມເຫລວເຮັດວຽກ, ລາວບໍ່ໄດ້ເຮັດດີກວ່ານີ້ຫຼາຍ ແລະດູຖູກເຂົາເຈົ້າຢ່າງໂຫດຮ້າຍ. ມັນເປັນສິ່ງຈໍາເປັນ, ຈາກ scratch, ຕໍ່ສູ້ເພື່ອການຖືພາແທນ.

ບໍລິສັດປະມູນໃຫມ່, ບໍ່ມີການກ່າວເຖິງໃນປັດຈຸບັນ, ໄດ້ປະຕິບັດຕໍ່ເຂົາເຈົ້າດ້ວຍຄວາມຈອງຫອງແລະດູຖູກ: ຂົ່ມເຫັງການຕິດຕາມໂດຍບຸກຄົນທີ່ມີການຄວບຄຸມ, ໄພຂົ່ມຂູ່ທີ່ເກີດຂື້ນເລື້ອຍໆຂອງການລົງໂທດແລະການໂຈະເງິນເດືອນ, ການຍົກເລີກການຍົກຟ້ອງຂອງເພື່ອນຮ່ວມງານ.

ເພື່ອນຮ່ວມງານຄົນໜຶ່ງທີ່ຖືກຂົ່ມເຫັງ ແລະຂົ່ມຂູ່ດ້ວຍການລົງໂທດ ສິ້ນສຸດລົງເຖິງການຕາຍໃນອັນທີ່ກົດໝາຍ bourgeois ເອີ້ນວ່າ "ອຸປະຕິເຫດໃນການເຮັດວຽກ".. ບໍລິສັດຂອງພວກເຮົາໄດ້ຖືກລາຍງານຄະດີອາຍາສໍາລັບການກ້າເວົ້າວ່າ "ອຸປະຕິເຫດໃນການເຮັດວຽກ" ບາງຢ່າງເປັນການຄາດຕະກໍາ.

ອານາຈັກຂອງກົດຫມາຍທີ່ເຂັ້ມແຂງທີ່ສຸດ, ໄພຂົ່ມຂູ່, ການຂົ່ມເຫັງ, ການໄລ່ອອກ, ຄົນຕາຍ, ການຮ້ອງທຸກທາງອາຍາ, ພະຍາດຮ້າຍແຮງ… ທຸກບ່ອນທີ່ເຂົາເຈົ້າຈະບັງຄັບໃຊ້ ຄວາມງຽບ ແລະການຍອມຈໍານົນມະຫາຊົນ.

ແຕ່ພວກເຮົາບໍ່ແມ່ນບ່ອນໃດທີ່ນີ້.

ເພື່ອນຮ່ວມງານເຫຼົ່ານີ້ບໍ່ຮູ້ຫຼາຍກ່ຽວກັບມັນໃນຂະນະທີ່ກ່ອນຫນ້ານີ້, ຂອງສິດທິ, ພວກເຂົາເຈົ້າມີລັກສະນະທີ່ສູນເສຍໄປຂອງລູກແກະທີ່ລໍຖ້າທີ່ຈະຖືກຂ້າ.

ບາງຄົນແລະບາງຄົນໄດ້ໃຫ້ເວລາຂອງເຂົາເຈົ້າຢ່າງໃຈກວ້າງ, ສະຕິປັນຍາແລະພະລັງງານທີ່ຈະສອນພວກເຂົາວ່າກຽດສັກສີຢູ່ໃນພວກເຂົາແລະພວກເຂົາຕ້ອງໃຊ້ມັນເພື່ອປົກຄອງຕົນເອງໃນການຕໍ່ສູ້ເພື່ອເອົາງູກັດຄໍ..

ມາຮອດປະຈຸ, ເພື່ອນຮ່ວມງານເຫຼົ່ານີ້ໄດ້ປະມານເວລາດົນນານ, ເມື່ອຂ້າມພວກເຂົາຜ່ານສະຫະພັນ, ພວກເຂົາເຈົ້າບໍ່ມີຕໍ່ໄປອີກແລ້ວ gaze skewed, ແຕ່ເຈາະ, ຕາຂອງກຽດສັກສີຂອງແຮງງານຜູ້ທີ່, ເຖິງແມ່ນວ່າມີເງື່ອນໄຂຂອງການເປັນຄົນຖ່ອມຕົນ, ເຂົາເຈົ້າຮູ້ວິທີຈັບຕາຂອງເຈົ້ານາຍ ແລະຮ້ອງເພງໃຫ້ລາວຟັງຄວາມຈິງ, ຮຽກຮ້ອງສິດທິຂອງລາວ ແລະປະນາມຄົນຂີ້ຄ້ານທຸກຄົນ ແລະບັງຄັບໃຫ້ລາວອ່ານອອກແຮງງານທີ່ຖືກໄລ່ອອກ.

ແລະພວກເຂົາເຮັດມັນຢ່າງດຽວ, ແລະພວກເຂົາສາມາດຊ່ວຍພວກເຮົາສ່ວນທີ່ເຫຼືອໄດ້.

ຂອບໃຈຄົນທີ່ບໍ່ມີຕົວຕົນທີ່ໃຫ້ເວລາ, ບໍ່ແມ່ນເພື່ອຊີ້ນໍາເຂົາເຈົ້າແຕ່ເພື່ອສອນໃຫ້ເຂົາເຈົ້າໃນການເປັນເອກະລາດ emancipatory.

ຊະນະການເລືອກຕັ້ງສະຫະພັນ, ບົດເລື່ອງຫຍໍ້. ຮອຍຍິ້ມ, ກຽດສັກສີ.

ຂ້ອຍອາດຈະບໍ່ເປັນຄົນທີ່ດີທີ່ສຸດທີ່ຈະຂຽນເນື້ອເພງເຫຼົ່ານີ້, ແຕ່ບໍ່ມີໃຜຈະ.

ສະຖານະການທີ່ເບິ່ງບໍ່ເຫັນທີ່ແນ່ນອນສົມຄວນທີ່ຈະຮູ້ຈັກ, ພິສູດແລະບໍ່ລືມ.

ຂອບໃຈຫຼາຍໆ!!!

ສະມາຊິກຂອງສະຫະພັນການຄ້າ Vallès Oriental

CGT ຊະນະການເລືອກຕັ້ງຂອງສະຫະພັນໃນ RAMCON

CGT Ramcon, ການອະນາໄມ

ກັນຍາ 282023

ພວກເຮົາມີຄວາມຍິນດີທີ່ຈະແຈ້ງໃຫ້ທ່ານຮູ້ວ່າພາກສ່ວນສະຫະພັນການຄ້າຂອງພວກເຮົາຢູ່ທີ່ບໍລິສັດ Ramcon, ຜູ້ຮັບເຫມົາຍ່ອຍຈາກຂະແຫນງການທໍາຄວາມສະອາດທີ່ປະຈຸບັນຄຸ້ມຄອງການປະມູນສໍາລັບການບໍລິການທໍາຄວາມສະອາດເທດສະບານໃນ Mollet del Vallès, ໄດ້ຊະນະການເລືອກຕັ້ງສະຫະພັນ.

ຜົນໄດ້ຮັບແມ່ນດັ່ງຕໍ່ໄປນີ້:

ຄ. ສ: 27 ຄະແນນສຽງ (ສອງຜູ້ແທນ)
UGT: 12 ຄະແນນສຽງ (ຜູ້ແທນ)
CCOO: 11 ຄະແນນສຽງ (ຜູ້ແທນ)
InterSindical-CSC: 10 ຄະແນນສຽງ (ຜູ້ແທນ)
COBAS: 10 ຄະແນນສຽງ (ສູນຜູ້ແທນ)

ສອງ ສາມ ປີ ຜ່ານ ມາ ນີ້ ແມ່ນ ມີ ຄວາມ ຫຍຸ້ງ ຍາກ ຫຼາຍ ແລະ ເປັນ ການ ຕໍ່ ສູ້ ຄົງ ທີ່ ເພື່ອ ກຽດ ສັກ ສີ ຂອງ ພວກ ເຮົາ ໃນ ຖາ ນະ ເປັນ ພະ ນັກ ງານ.

ໃນຖານະເປັນສະຫະພາບລວມທີ່ພວກເຮົາເປັນ, ພວກເຮົາບໍ່ໄດ້ຍອມແພ້ແລະພວກເຮົາໄດ້ພິສູດຕົນເອງແລະສົບຜົນສໍາເລັດ.

ແລະພວກເຮົາມີຄວາມພູມໃຈຂອງມັນ!!

ພາກສ່ວນສະຫະພັນການຄ້າຂອງ CGT ໃນ Ramcon

ການດຸ່ນດ່ຽງການເຮັດວຽກ-ຊີວິດ (ການດູແລເດັກນ້ອຍ)

ການບໍລິຫານສາທາລະນະ, ອາຫານ, ການຄ້າ ແລະ ໂຮງໝໍ, ການສື່ສານ, ການປອງດອງກັນ, ການກໍ່ສ້າງ, ການສອນ, ໂລຫະ, ການອະນາໄມ, ຂ່າວ, ເຄມີ, ສຸຂະພາບ, ຂະແໜງສັງຄົມ, ຂະແໜງແຮງງານ, ແຜ່ນແພ, ການຂົນສົ່ງ ແລະການສື່ສານ

ກັນຍາ 012023

ການຄືນດີໃນການເຮັດວຽກ ແລະຊີວິດຄອບຄົວ. ໃບອະນຸຍາດເຮັດວຽກໃຫມ່ສໍາລັບການດູແລເດັກ:

ແມ່ແລະພໍ່ຫຼືຜູ້ປົກຄອງຕາມກົດຫມາຍທີ່ຮັບຜິດຊອບສໍາລັບເດັກນ້ອຍຫນຶ່ງຫຼືຫຼາຍກວ່ານັ້ນສາມາດໄດ້ຮັບໃບອະນຸຍາດທີ່ແຕກຕ່າງກັນໃນສະຖານທີ່ເຮັດວຽກເພື່ອເບິ່ງແຍງເດັກນ້ອຍ., ປະຕິບັດຕາມຊຸດຂອງຂໍ້ກໍານົດແລະການປັບຕົວເຂົ້າກັບກົດລະບຽບໃນປະຈຸບັນທີ່ກໍານົດການສົມມຸດຕິຖານເຫຼົ່ານີ້. ນີ້ແມ່ນກໍລະນີຂອງໃບອະນຸຍາດເຮັດວຽກແປດອາທິດທີ່ພວກເຂົາສາມາດຮ້ອງຂໍໄດ້ໃນໂອກາດທີ່ຈະກັບຄືນໄປໂຮງຮຽນ..

ໃບອະນຸຍາດເຮັດວຽກແປດອາທິດແມ່ນເປັນການຊ່ວຍເຫຼືອເພື່ອຟື້ນຟູຄອບຄົວແລະການເຮັດວຽກສໍາລັບພໍ່ແມ່ທີ່ມີເດັກນ້ອຍອາຍຸຕ່ໍາສຸດ. 8 ອາຍຸ, ຜູ້ທີ່ອາດຈະຂາດວຽກເປັນເວລາສູງສຸດແປດອາທິດ, ຢ່າງຕໍ່ເນື່ອງຫຼືບໍ່ຕໍ່ເນື່ອງ, ທັງໃນເດືອນພັກແລະການມາເຖິງຂອງການກັບຄືນໄປບ່ອນໂຮງຮຽນໃນເດືອນກັນຍາ.

ການອະນຸຍາດນີ້, ໄລຍະເວລາບໍ່ເກີນ 8 ອາທິດ, ຢ່າງຕໍ່ເນື່ອງຫຼືບໍ່ຕໍ່ເນື່ອງ, ມັນບໍ່ແມ່ນການໂອນແລະສາມາດໄດ້ຮັບການມີຄວາມສຸກການປ່ຽນແປງ..

ຄົນງານຈະມີສິດອອກພໍ່ແມ່, ສໍາລັບການດູແລເດັກ, ລູກສາວຫຼືຜູ້ນ້ອຍໄດ້ຮັບການລ້ຽງດູເປັນໄລຍະເວລາຫຼາຍກ່ວາຫນຶ່ງປີ, ຈົນກ່ວາເດັກນ້ອຍອາຍຸແປດປີ, ແມ່ນລວມຢູ່ໃນລັດຖະດຳລັດ-ກົດໝາຍ 5/2023.

ໃບອະນຸຍາດນີ້ສາມາດມີຄວາມສຸກເຕັມເວລາຫຼືເປັນສ່ວນທີ່ໃຊ້ເວລາ., ເປັນສິດທິສ່ວນບຸກຄົນຂອງຜູ້ຊາຍແລະແມ່ຍິງ, ໂດຍບໍ່ມີການອອກກໍາລັງກາຍຂອງທ່ານສາມາດໄດ້ຮັບການໂອນ.

ເຈົ້າຮ້ອງຂໍການອອກຈາກພໍ່ແມ່ແນວໃດ? 8 ອາທິດ?
ລະບຽບການດັ່ງກ່າວຍັງກໍານົດວິທີການທີ່ຜູ້ສົນໃຈສາມາດຮ້ອງຂໍສິດທິນີ້., ເນື່ອງຈາກວ່າມັນແມ່ນຜູ້ອອກແຮງງານເອງທີ່ຕ້ອງຮ້ອງຂໍຈາກບໍລິສັດຂອງລາວ: “ມັນຈະຂຶ້ນກັບພະນັກງານທີ່ຈະລະບຸວັນທີ່ເລີ່ມຕົ້ນແລະການສິ້ນສຸດຂອງຄວາມສຸກຫຼື, ໃນກໍລະນີຂອງທ່ານ, ຂອງໄລຍະທີ່ມີຄວາມສຸກ”, ຊີ້ບອກ.

ມີຫຍັງເພີ່ມເຕີມ, ທ່ານຕ້ອງແຈ້ງໃຫ້ບໍລິສັດລ່ວງຫນ້າ 10 ມື້ຫຼືຫນຶ່ງທີ່ກໍານົດໂດຍສັນຍາລວມ, ຍົກເວັ້ນເຫດບັງຄັບໃຊ້, ຄໍານຶງເຖິງສະຖານະການແລະຄວາມຕ້ອງການຂອງອົງການຈັດຕັ້ງຂອງບໍລິສັດ.

ສຸດທ້າຍ, ເຈົ້າຕ້ອງຮູ້ວ່າ, ໃນກໍລະນີທີ່ປະຊາຊົນຈໍານວນຫຼາຍຈາກບໍລິສັດດຽວກັນສາມາດແລະຕ້ອງການທີ່ຈະໄດ້ຮັບຜົນປະໂຫຍດຈາກສິດທິນີ້ໃນໄລຍະເວລາດຽວກັນ, ຂັດຂວາງການເຮັດວຽກທີ່ເຫມາະສົມຂອງບໍລິສັດ, ການເລື່ອນເວລາສຳປະທານສາມາດຕົກລົງກັນໄດ້ໃນໄລຍະເວລາທີ່ເໝາະສົມ, justifying ມັນເປັນລາຍລັກອັກສອນແລະຫຼັງຈາກທີ່ໄດ້ສະຫນອງໃຫ້ເປັນທາງເລືອກທີ່ມີຄວາມປ່ຽນແປງເທົ່າທຽມກັນສໍາລັບການມ່ວນຊື່ນ.

ມັນເປັນໃບອະນຸຍາດ UNpaid.

ການຊຸມນຸມ Ramcon ເພື່ອການເສຍຊີວິດຂອງເພື່ອນຮ່ວມງານJuliánຂອງພວກເຮົາ

CGT Ramcon, ເອກ, ການອະນາໄມ, ຂ່າວ

ມີນາ 262021

ການຖະແຫຼງຂ່າວຈາກຄະນະ Ramcon Works Council ຂອງຜູ້ອາໄສຢູ່ເທດສະບານເມືອງ Mollet de Vallés: ກ່ອນການເສຍຊີວິດຂອງເພື່ອນຮ່ວມງານຂອງພວກເຮົາ Julian Peña

CGT Ramcon, ການສື່ສານ, ເອກ, ການອະນາໄມ, ຂ່າວ

ມີນາ 232021

ວັນສຸກສຸດທ້າຍ 26 ເດືອນກຸມພາ, ເພື່ອນຮ່ວມງານຂອງພວກເຮົາ Julian ເສຍຊີວິດໃນອຸປະຕິເຫດຢູ່ບ່ອນເຮັດວຽກ. ຄະນະ ກຳ ມະການບໍລິສັດ Ramcon ຕ້ອງການສະແດງຄວາມເສຍໃຈກັບຄອບຄົວແລະfriendsູ່ເພື່ອນຂອງເພື່ອນຮ່ວມງານຂອງພວກເຮົາ. ລໍຖ້າການປິດການສືບສວນຂອງຕຸລາການພວກເຮົາຕ້ອງການສະແດງອອກເຖິງການພິຈາລະນາດັ່ງຕໍ່ໄປນີ້:

ພວກເຮົາໄດ້ປະນາມແລ້ວໃນເດືອນພະຈິກທີ່ຜ່ານມາ, ແລະມັນແມ່ນ ໜຶ່ງ ໃນເຫດຜົນທີ່ເຮັດໃຫ້ພວກເຮົາຮຽກຮ້ອງໃຫ້ມີການໂຈມຕີທີ່ບໍ່ມີຄວາມtheາຍບໍ່ມີລັດຖະ ທຳ ມະນູນຂອງຄະນະ ກຳ ມະການສຸຂະພາບອາຊີບ.. ພວກເຮົາພິຈາລະນາ, ວ່າລັດຖະທໍາມະນູນຂອງຕົນສາມາດປ້ອງກັນອຸປະຕິເຫດປະເພດນີ້ໄດ້, ໃນລັກສະນະດຽວກັນທີ່ພວກເຮົາປະນາມການບໍ່ມີ PPE.

ອ່ານຕື່ມ

30N ທຳ ຄວາມສະອາດການຄ້າ INDEFINITE ໃນສູນເທດສະບານເມືອງ Mollet del Vallés

ການສື່ສານ, ການອະນາໄມ, ຂ່າວ

Nov 272020

Comunicado del Comité de empresa:

ດັ່ງທີ່ທ່ານຮູ້ແລ້ວ, ບໍລິສັດ Ramcon ໄດ້ເຂົ້າໄປໃນ 1 ເດືອນເມສາໃນການທໍາຄວາມສະອາດຂອງສູນກາງເທດສະບານຂອງ Mollet. ຕັ້ງແຕ່ເຈົ້າເຂົ້າມາ, ພວກເຮົາກໍາລັງຜ່ານສະຖານະການທີ່ຫນ້າປະຫລາດໃຈ, ເຂົາເຈົ້າບໍ່ນັບຖືພວກເຮົາໃນຖານະເປັນຄະນະປະຕິບັດງານ ແລະເຂົາເຈົ້າລົງໂທດພະນັກງານໂດຍອີງໃສ່ຂ່າວລື ຫຼືຍ້ອນວ່າເບິ່ງຄືວ່າເຂົາເຈົ້າເວົ້າ ຫຼືບໍ່ໄດ້ເວົ້າ., ໂດຍບໍ່ມີການສືບສວນຄວາມຈິງຂອງຂໍ້ເທັດຈິງ. ຄືກັນ, ເຖິງຕອນນັ້ນພວກເຮົາໄດ້ມາ.

ອ່ານຕື່ມ

ຄວາມເຂັ້ມຂຸ້ນຕໍ່ການຂັບໄລ່ Ramcon ໃຫ້ກັບ Isabel ຄູ່ຮ່ວມງານຂອງພວກເຮົາ.

ເອກ, MISCELLANEOUS, ການອະນາໄມ

Jun 192020

ຂອບໃຈທຸກໆທ່ານທີ່ໃຫ້ການສະ ໜັບ ສະ ໜູນ Isabel. ຄວາມພາກພູມໃຈຂອງ ກຳ ມະກອນ!

ສຸຂະພາບ

The CGT of Vallès Oriental ປະນາມການກົດຂີ່ຂອງສະຫະພັນໃນບໍລິສັດ Ramcon SA. ພວກເຮົາຮຽກຮ້ອງໃຫ້ມີການອະນຸມັດອິດສະຫຼະ Isabel ໂດຍໄວແລະກ່າວປະນາມຄວາມສັບສົນຂອງຄະນະ ກຳ ມະການປົກຄອງເມືອງ Mollet ດ້ວຍການປະຕິເສດ

ການສື່ສານ, ການອະນາໄມ, repression

Jun 022020

ມື້ນີ້ 02 de Junio la empresa Ramcon S.A ha comunicado el despido de nuestra compañera Isabel, miembra activa de nuestra sección sindical, El motivo de dicho despido es una entrevista que la compañera concedió a la televisión Vallès Visió tras ponerse este medio en contacto con nuestra compañera. Desde este sindicato queremos denunciar a la empresa y al Ayuntamiento como ejecutores de un claro ejemplo de REPRESIÓN SINDICAL.

ອ່ານຕື່ມ

Vaga de treballadores de la neteja a la Ciutat de la Justícia de Barcelona del 23 al 27 ມັງກອນ

ເອກ, ການອະນາໄມ

ມັງກອນ 232017

Avui les treballadores i treballadors de neteja de la Ciutat de la Justícia han començat una vaga reclamant la rescissió del contracte que la Ciutat de la Justícia té amb Kluh Linaer. Aquesta empresa tenia un deute superior als quatre millons d’euros amb Hicenda, devia diners a moltes treballadores i fins i tot va arribar a acomiadar a varies d’aquestes per la seva afiliació sindical.

Un centenar de companyes i companys s’han concentrat aquest matí davant de les portes de la Ciutat de la (in)Justícia. I per a sorpresa d’alguns, l’empresa Kluh Linaer ha contractat avui mateix 9 netejador@s i un supervisor per a suplir a les vaguistes. Tot un exemple d’aquesta “justícia”, que veu davant els seus ulls la vulneració d’un dels drets fundamentals com és el dret de vaga. Les companyes y companyes en vaga ja farien la denúncia corresponent.

Després de 9 impagaments en el temps, les treballadores i treballadors de CGT Neteja Barcelona han dit prou. La vaga que ha començat avui i continuarà aquesta setmana, requereix de tot el nostre suport.

Kluh Linaer no paga i vulnera drets laborals!
Rescissió d’aquesta empresa ja!

CGT Valls ໂລ Oriental
c / Francesc Macia 51, Mollet del Valles ເທິງ
ການສູນເສຍ: 93 593 1545 / 625 373332
ອີເມວ: cgt.mollet.vo@gmail.com
ເວັບ / ເຟສບຸກ / Twitter

Vaga Neteja Ciutat de la Justícia Barcelona, 23 ທົ່ວໄປ 2017

Vaga de treballadores de la neteja a la Ciutat de la Justícia de Barcelona del 23 al 27 ມັງກອນ

ປະທ້ວງພະນັກງານທໍາຄວາມສະອາດຢູ່ໃນນະຄອນຍຸຕິທໍາ

ເອກ, ການອະນາໄມ

ມັງກອນ 202017

ການປະທ້ວງຂອງພະນັກງານ ທຳ ຄວາມສະອາດໃນເມືອງຍຸຕິ ທຳ ຂອງບາເຊໂລນາ, ຂອງວັນຈັນ 23 ກັບວັນສຸກ 27 ຈາກເດືອນມັງກອນ

ຄວາມເຂັ້ມຂຸ້ນໃນວັນຈັນ ໜ້າ 23 ມັງກອນທີ່ເມືອງຍຸຕິ ທຳ, ກັບ 9 ແລະເວລາ 11 ໂມງເຊົ້າ.

ຈາກ CGT ທຳ ຄວາມສະອາດຂອງບາເຊໂລນາ ກ ການປະທ້ວງ ທຳ ຄວາມສະອາດ ຂອງເມືອງທີ່ບໍ່ຍຸຕິ ທຳ ເພື່ອຮຽກຮ້ອງການເກັບ ກຳ ຄ່າແຮງງານທີ່ຍັງຄ້າງຄາແລະຮຽກຮ້ອງໃຫ້ເຮັດສັນຍາຂອງ KLUH LINAER ໃນສູນນີ້. ຂ່າວລ້າສຸດທີ່ພວກເຮົາມີກ່ຽວກັບມັນ, ແມ່ນວ່າໃນວັນທີທີ່ບໍລິສັດໄດ້ຈ່າຍ ໜີ້, ແຕ່ມາດຕະການບັງຄັບໃຊ້ຍັງຄົງຢູ່. ສະມາຊິກຂອງ CGT ເຮັດຄວາມສະອາດຂອງບາເຊໂລນາໄດ້ຕັດສິນໃຈໃນການຊຸມນຸມເພື່ອສືບຕໍ່ການປະທ້ວງ, ເນື່ອງຈາກວ່າມັນບໍ່ແມ່ນພຽງແຕ່ປະຫວັດສາດຂອງ 9 ຄ່າເລີ່ມຕົ້ນໂດຍບໍລິສັດ KLUH LINAER, ກົງກັນຂ້າມ, ການຢຸດຕິສັນຍາກັບຜູ້ດຽວກັນແມ່ນຖືກຮ້ອງຂໍໂດຍພະແນກຍຸດຕິ ທຳ.

ໃນຂອງມັນ ຖະແຫຼງການ ທຳ ຄວາມສະອາດ CGT ຂອງບາເຊໂລນາ, ເພື່ອນຮ່ວມງານລະບຸເຫດຜົນຂອງການໂທແລະການປະທ້ວງ.

ພວກເຮົາເຂົ້າໃຈວ່າຜູ້ທີ່ຮັບຜິດຊອບເມືອງບໍ່ຍຸຕິ ທຳ ແລະພະແນກຍຸຕິ ທຳ ມີຄວາມຮັບຜິດຊອບຄືກັບ Kluh Linaer ສຳ ລັບສະຖານະການນີ້., ຍ້ອນວ່າມັນໄດ້ຍິນຍອມເຫັນດີແລະຍອມຮັບວ່າບໍລິສັດທີ່ເປັນ ໜີ້ ເງິນໃຫ້ ກຳ ມະກອນແລະພະນັນກັບເຂົ້າຈີ່ຂອງ ກຳ ມະກອນ, ເປັນລາງວັນຂອງສັນຍາສາທາລະນະທີ່ພວກເຂົາຄຸ້ມຄອງແລະທີ່ພວກເຂົາຮັບຜິດຊອບໂດຍກົງ. ພວກເຂົາບໍ່ສາມາດຊອກຫາທາງອື່ນໄດ້, ເປັນຖ້າຫາກວ່າສິ່ງທີ່ບໍ່ແມ່ນກັບເຂົາເຈົ້າ.

ສຳ ລັບ CGT, ສັນຍາຕ້ອງໄດ້ສິ້ນສຸດລົງເນື່ອງຈາກຂໍ້ ກຳ ນົດການ ສຳ ປະທານ ກຳ ລັງຖືກລະເມີດໂດຍການປະຕິບັດພັນທະຂອງຜູ້ອອກແຮງງານຢ່າງບໍ່ຢຸດຢັ້ງ., ເຊິ່ງຂື້ນກັບພະແນກຍຸດຕິ ທຳ ໂດຍກົງ, ໄດ້ຈ້າງທຸກຢ່າງຂອງບໍລິສັດນີ້ແລະຮູ້ວ່າສະຖານະການນີ້ອາດຈະເກີດຂື້ນ. ມີປະຫວັດຄວາມເປັນມາຂອງຄ່າເລີ່ມຕົ້ນໃນຫລາຍພື້ນທີ່ຂອງປະເທດທີ່ໄດ້ຮັບການ ສຳ ປະທານ. ພວກເຂົາບໍ່ສົນໃຈກັບສິ່ງທີ່ຈະເກີດຂື້ນກັບຄອບຄົວຂອງ ກຳ ມະກອນເຫຼົ່ານີ້ບໍ??, ຫຼືມີເຫດຜົນທີ່ເຂັ້ມແຂງກວ່າທີ່ຈະຈ້າງບໍລິສັດນີ້?, ພວກເຂົາສາມາດຈ້າງບໍລິສັດທີ່ຕ້ອງເຮັດແນວໃດ 4 ລ້ານເອີໂຣໃຫ້ຄັງເງິນແລະເງິນເດືອນແກ່ ກຳ ມະກອນ ຈຳ ນວນຫລວງຫລາຍໃນທົ່ວປະເທດ?, ມັນເປັນໄປໄດ້ແນວໃດວ່າພວກເຂົາຈ້າງບໍລິສັດທີ່ຖືກຕັດສິນວ່າມີຄວາມຍຸດຕິ ທຳ ໃນການຍິງ ກຳ ມະກອນ ສຳ ລັບສະມາຊິກສະຫະພັນຂອງພວກເຂົາ?

ຈົນກ່ວາ 9 ເວລາຊັກຊ້າໃນການເກັບເງິນເດືອນ
ອອກກັບ Kluh Linaer ຈາກເມືອງບໍ່ຍຸຕິ ທຳ

ພວກເຮົາຂໍຮຽກຮ້ອງໃຫ້ພາກສ່ວນທີ່ກ່ຽວຂ້ອງໃຫ້ການສະ ໜັບ ສະ ໜູນ ເພື່ອນຮ່ວມງານຂອງພວກເຮົາຈາກບໍລິສັດ CGT ທຳ ຄວາມສະອາດຂອງບາເຊໂລນາ, ວັນຈັນຕໍ່ໄປນີ້ເວລາ 9:00 ໂມງເຊົ້າທີ່ເມືອງຍຸດຕິ ທຳ.