ກຸມພາ 212025
 

JUICIO 20F CONTRA LA REPRESENTACIÓN DE LOS TRABAJADORES DEMANDADOS POR
CONFLICTO COLECTIVO POR LA EMPRESA UTE AP7 VALLÉSSECTOR B04

📢ສະຫາຍ ແລະ ສະຫາຍ! ​ ​ ​

👏Agradecemos que ayer, ມື້ 20 ເດືອນກຸມພາ, ໄດ້ CGT ຂອງVallès Oriental se haya concentrado en los juzgados de Granollers en apoyo de l@s trabajador@s subrogad@s de la UTE AP7 VALLÉS, denunciando las maniobras de la empresa para precarizar sus condiciones laborales.

Previo al juicio, el juez nos ha reunido a la Representación de los Trabajadores (RT) y a la empresa para una mediación. En la conciliación han intentado forzar un acuerdo, con la intención de suspender el juicio.

💪Por una mayoría de la RT, se ha determinado lo acordado en asamblea y someternos al juicio. Nuestra letrada ha defendido con firmeza nuestros derechos, basándose en la jurisprudencia europea, como la Sentencia TJUE C108/10 Scattolon, que dice que no puede ser que como causa de la subrogación haya un empeoramiento de las condiciones de trabajo de los trabajadores porque eso iría en contra de lo que dice la directiva 77/187/CEE. Dicha directiva es una normativa europea que busca precisamente proteger a los trabajadores en caso de transferencia de empresa. Si existen convenios colectivos, la empresa no puede simplemente optar por otro convenio más favorable para ella, presentarse un concurso y, ໃນ consecuense, reducir los salarios. ນັ້ນແມ່ນການເວົ້າ, no puede contratar a alguien que antes cobraba cinco, por tres y pagarle solo uno. Eso es lo que no debe ocurrir. Son criterios que sigue el Tribunal Supremo.

Al finalizar el juicio, hemos salido con buenas sensaciones, pero la decisión final está en manos del juez. Informaros que el juicio no se dará por acabado hasta que ambas partes revisen y den conformidad a las pruebas aportadas por los abogados, hasta el miércoles a las 15.00h.

Esperamos que la Sentencia sea justa y favorable. Pero si no fuera así, recurriremos hasta el Tribunal de Justicia de la Unión Europea (ສອງ). No permitiremos que se pisoteen nuestros derechos adquiridos. Conviene recordar que el Ministerio abona una partida de 745.000€ anuales por la diferencia salarial entre Abertis y Construcción, ¡¡💵 DINERO PÚBLICO DESTINADO AL SALARIO DE LAS Y LOS TRABAJADORES, NO PARA EL BENEFICIO EMPRESARIAL!!

🔥ຈາກ ຄ. ສ, seguiremos luchando por la dignidad y los derechos de las y los trabajadores y estaremos pendientes de actuar si fuese necesario sindicalmente.

​-Sección Sindical CGT-UTE AP7 VALLÉS-​

🧨¡MANOS ARRIBA!!
💰CÁRTEL DEL ASFALTO
✊¡VIVA LA LUCHA OBRERA!

ກຸມພາ 182025
 

Concentración el próximo jueves día 20, ກັບ 11:30h. en el Juzgado Social nº 2 ຂອງ Granollers

¡APOYO MUTUO!

¡SOLIDARIDAD CON LOS COMPAÑEROS DENUNCIADOS!

UTE AP7 denuncia al Comité de Empresa

Desde la Sección Sindical CGT-UTE AP7 VALLÉS os informaros de que la Representación Legal de los Trabajadores (RT) hemos recibido una demanda por parte de la empresa por conflicto colectivo cuyo juicio está programado para ໄດ້ 20/02/2025, a las 12h. en el Juzgado Social nº 2 ຂອງ Granollers.

En dicha demanda, la empresa solicita al juez:

  1. Que determine si el convenio colectivo aplicable a los trabajadores subrogados de Abertis es el VII Convenio Colectivo General del Sector de la Construcción, con las particularidades del Convenio Sectorial de Construcción y Obras Públicas de Barcelona (2017-2021).
  2. Que la fecha de aplicación del convenio sea la del estatal: 1 ຂອງເດືອນມັງກອນຂອງ 2022.
  3. Que regule las condiciones laborales, incluyendo aspectos económicos, ມື້ເຮັດວຽກ, ແລະອື່ນໆ.

La RLT consideramos que:

El convenio aplicable debe ser el Convenio de Construcción de la Provincia de Barcelona, ya que tiene preferencia sobre el estatal, como se aplica al resto de la plantilla no subrogada.

No es viable aplicar dos convenios al mismo tiempo.

Deben respetarse las condiciones más beneficiosas adquiridas por los trabajadores, según el artículo 44 del Estatuto de los Trabajadores y el artículo 11 del VI Convenio de Construcción de Barcelona.

 

El convenio de Abertis venció el 28/12/2023. Para evitar que la jornada de trabajo actual (4-2) se consolidara como contractual en lugar de la jornada del convenio (lunes a viernes, más favorable para los trabajadores), y suspender la prescripción, ໄດ້ 27/12/2024 presentamos una papeleta de conciliación ante el Departament de Treball. La conciliación se celebró el 20/01/25 finalizando sin acuerdo, y ha permitido interrumpir la prescripción de la jornada.

Hacemos un llamamiento para que nos acompañéis y agradecemos vuestro tiempo y apoyo.

 

ສຸຂະພາບ,

ພາກສ່ວນສະຫະພັນການຄ້າ CGT- UTE AP7 VALLÉS

ກໍລະກົດ 272023
 

ຈັດວາງຢູ່ໃນພະແນກ R&D

ຈາກຄະນະກໍາມະການເຮັດວຽກພວກເຮົາຕ້ອງການແຈ້ງໃຫ້ພະນັກງານທັງຫມົດຂອງ Instituto Grifols ວ່າ 27 ເດືອນກໍລະກົດ 2023 ພະແນກຊັບພະຍາກອນມະນຸດໄດ້ໂທຫາເພື່ອນຮ່ວມງານຈາກພະແນກນີ້ຕະຫຼອດຕອນເຊົ້າເພື່ອນໍາສະເຫນີການຍົກເລີກຈຸດປະສົງໃຫ້ເຂົາເຈົ້າ.. ໃນເວລານີ້, ພວກເຮົາຮູ້ 3 ການປົດຕຳແໜ່ງ. ບໍລິສັດກ່າວຫາເຫດຜົນຂອງອົງການຈັດຕັ້ງ. ພວກເຮົາທຸກຄົນຮູ້ວ່າບໍລິສັດກໍາລັງຈ້າງບຸກຄະລາກອນໃນຂົງເຂດຕ່າງໆຂອງບໍລິສັດແລະບໍ່ມີຄວາມເຫມາະສົມທີ່ຈະຍົກຍ້າຍເຂົາເຈົ້າ..

¡ ¡ ¡ ວ່າ ບໍ່ ຫລອກ ລວງ ພວກ ເຂົາ!!!

ສະພາເຮັດວຽກຂອງ IG ແມ່ນຕໍ່ຕ້ານການຍົກຟ້ອງທັງໝົດ. ດັ່ງນັ້ນ:

ພວກເຮົາກຳລັງລໍຖ້າທ່ານຢູ່ 28 JULY 8:30 ກ 10:30 ຊົ່ວໂມງຢູ່ທີ່ປະຕູບໍລິສັດ

 

ຄະນະກໍາມະການບໍລິສັດຂອງ INSTITUTO GRÍFOLS

ມີນາ 072023
 

CGT ປະຕິບັດຢູ່ໃນບາເຊໂລນາເພື່ອລະນຶກເຖິງຄົບຮອບຮ້ອຍປີຂອງການຄາດຕະກໍາ Salvador Segui, "ເດັກ້ໍາຕານ" 1923-2023 ໂດຍ​ມື​ປືນ​ຂອງ​ເຈົ້າ​ໜ້າ​ທີ່​ແລະ​ການ​ປະ​ທະ​ກັນ​ຂອງ​ພວກ​ກະ​ສີ​ກຳ​ກາ​ຕາ​ລັນ​ແລະ​ອຳ​ນາດ​ຂອງ​ລັດ.

Salvador Seguí i Rubinat ເປັນພວກຫົວຮຸນແຮງ anarcho-syndicalist, ພະນັກງານ ແລະຊ່າງແຕ້ມຮູບຈາກ 12 ປີ. ຜູ້ຕິດຕາມຂອງໂຮງຮຽນທີ່ທັນສະໄຫມຂອງ Ferrer i Guardia ແລະສອນຕົນເອງ. ລາວໄດ້ເຂົ້າຮ່ວມຢ່າງຫ້າວຫັນໃນການໂຈມຕີທົ່ວໄປຂອງ 1902, ລັດຖະທໍາມະນູນຂອງ Solidaridad Obrera ໃນ 1907, ອາທິດທີ່ໂສກເສົ້າໃນ 1909, ອ່ານ​ຕື່ມ

ມີນາ 072023
 

ພວກເຮົາແຈ້ງໃຫ້ທ່ານຮູ້ວ່າຈາກພາກສ່ວນສະຫະພັນ CGT ພວກເຮົາກໍາລັງໃຫ້ການສະຫນັບສະຫນູນຢ່າງເຕັມທີ່ຂອງພວກເຮົາກັບ compañeras ໄດ້ຮັບຜົນກະທົບຈາກ ERE ຂອງ Grifols S.A..

ທຸກໆຄັ້ງທີ່ໂຕະເຈລະຈາພົບກັນ, ການລະດົມກໍາລັງແມ່ນເອີ້ນວ່າເພື່ອເຮັດໃຫ້ຄວາມກົດດັນຕໍ່ບໍລິສັດ. ພວກເຮົາແຈ້ງໃຫ້ທ່ານຊາບວ່າການປຸກລະດົມຄັ້ງຕໍ່ໄປຈະມີຂຶ້ນ ມື້ 9 ມີນາ 09:00 ເປັນ 10:30 ໃນບູດ P10, ຄ/ ປາໂລ 6 ຝາVallés, ບາເຊໂລນາ.

ອ່ານ​ຕື່ມ

ເມສາ 142022
 

manifestoດາວໂລດໃບປິວເປັນ pdf manifestoດາວໂຫລດ octave ໃນ pdf

ແລະເຂົາເຈົ້າຈະບໍ່ເຊື່ອພວກເຮົາ, ພວກເຂົາຈະບໍ່ມິດງຽບພວກເຮົາ

ສິ່ງ​ທີ່​ໄດ້​ສັນຍາ​ວ່າ​ເປັນ​ການ​ແກ້​ໄຂ​ບັນຫາ​ຂອງ​ຊົນ​ຊັ້ນ​ກຳມະກອນ​ນັ້ນ​ແມ່ນ​ບໍ່​ມີ​ຫຍັງ​ນອກ​ເໜືອ​ໄປ​ຈາກ​ຄວາມ​ຜິດ​ຫວັງ ​ແລະ ຄວາມ​ລົ້ມ​ເຫຼວອັນ​ໃຫຍ່​ຫຼວງ: ການ​ປະ​ຕິ​ຮູບ​ໃຫມ່​ສົມ​ມຸດ​ວ່າ​ຄວາມ​ຊອບ​ທໍາ​ທີ່​ແນ່​ນອນ​ແລະ​ການ​ອຸ​ທິດ​ຕົນ​, ​ໂດຍ​ລັດຖະບານ​ທີ່​ກ້າວໜ້າ​ທີ່​ສຸດ​ໃນ​ປະຫວັດສາດ, ໃນລັກສະນະທີ່ເປັນອັນຕະລາຍທີ່ສຸດທີ່ກ້າວຫນ້າໃນການປະຕິຮູບແຮງງານຂອງ 2010 (ລັດຖະບານ Zapatero) ແລະຂອງ 2012 (ປົກຄອງ Rajoy).

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ເມສາ 252021
 

ພວກ​ເຮົາ​ຕ້ອງ​ຮຽກ​ຮ້ອງ​ໃຫ້​ວຽກ​ງານ​ແລະ​ຄວາມ​ຮັ່ງ​ມີ​ໄດ້​ຮັບ​ການ​ແຈກ​ຢາຍ

ວັນ​ທີ 1 ພຶດສະພາ​ຕ້ອງ​ເປັນ​ວັນ​ແຫ່ງ​ການ​ແຫ່​ຂະ​ບວນປະ​ທ້ວງ ​ແລະ ຕໍ່ສູ້​ຢ່າງ​ສະ​ເໝີ​ຕົ້ນ​ສະ​ເໝີ​ປາຍ ​ເພື່ອ​ຮັບປະກັນ​ສິດalວຽກທີ່ເໝາະສົມ; ກັບຫນຶ່ງມື້ເຮັດວຽກ ທີ່ເຮັດໃຫ້ມັນເປັນໄປໄດ້ທີ່ຈະຄືນດີການເຮັດວຽກກັບຊີວິດ; ຍັງເງິນເດືອນ ແລະ ຜົນປະໂຫຍດທາງດ້ານສັງຄົມທີ່ພຽງພໍ, ດີໃນເວລາທີ່ທ່ານມີວຽກເຮັດງານທໍາແລະໃນເວລາທີ່ທ່ານບໍ່ມີ, ຜ່ານ ກລາຍໄດ້ພື້ນຖານເທົ່າກັບ; ເປັນເງິນບໍານານພໍ​ທີ່​ຈະ​ດຳລົງ​ຊີວິດ​ຢ່າງ​ມີ​ກຽດ, ເພື່ອຕ້ານການປະຕິຮູບແຮງງານ, ການ​ຂັບ​ໄລ່​ຫຼື​ກົດ​ຫມາຍ gag​.

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ມີນາ 232021
 

ວັນສຸກສຸດທ້າຍ 26 ເດືອນກຸມພາ, ເພື່ອນຮ່ວມງານຂອງພວກເຮົາ Julian ເສຍຊີວິດໃນອຸປະຕິເຫດຢູ່ບ່ອນເຮັດວຽກ. ຄະນະ ກຳ ມະການບໍລິສັດ Ramcon ຕ້ອງການສະແດງຄວາມເສຍໃຈກັບຄອບຄົວແລະfriendsູ່ເພື່ອນຂອງເພື່ອນຮ່ວມງານຂອງພວກເຮົາ. ລໍຖ້າການປິດການສືບສວນຂອງຕຸລາການພວກເຮົາຕ້ອງການສະແດງອອກເຖິງການພິຈາລະນາດັ່ງຕໍ່ໄປນີ້:

ພວກເຮົາໄດ້ປະນາມແລ້ວໃນເດືອນພະຈິກທີ່ຜ່ານມາ, ແລະມັນແມ່ນ ໜຶ່ງ ໃນເຫດຜົນທີ່ເຮັດໃຫ້ພວກເຮົາຮຽກຮ້ອງໃຫ້ມີການໂຈມຕີທີ່ບໍ່ມີຄວາມtheາຍບໍ່ມີລັດຖະ ທຳ ມະນູນຂອງຄະນະ ກຳ ມະການສຸຂະພາບອາຊີບ.. ພວກເຮົາພິຈາລະນາ, ວ່າລັດຖະທໍາມະນູນຂອງຕົນສາມາດປ້ອງກັນອຸປະຕິເຫດປະເພດນີ້ໄດ້, ໃນລັກສະນະດຽວກັນທີ່ພວກເຮົາປະນາມການບໍ່ມີ PPE.

ອ່ານ​ຕື່ມ
ມີນາ 092021
 

DISLOCATION ອັນບໍລິສຸດ ແລະຍາກ!!! #BoschLlicanoscierra !!!

ເຂົາເຈົ້າຕ້ອງການໄຟໄຫມ້ພວກເຮົາ a 360 worked@rs

ເອກ

ວັນ​ສຸກ 12 ຂອງເດືອນມີນາ

ເວລາ 9.15 ໂມງ

ໃນ​ສະພາ​ແຫ່ງ​ຊາດ Catalonia, ວ່າພວກເຮົາມີຄວາມຮູ້ສຶກ

ມັງກອນ 092020
 

Els companys i les companyes de la carteria de Santa Maria de Palautordera hem dit prou!

Prou a l’excés de treball, prou a les deplorables condicions de l’actual centre de treball. Hem actuat en conseqüència; fent públic al veïnat i a l’ajuntament les pèssimes condicions laborals i el vergonyós servei postal que els responsables de Correus presten a la localitat, amb l’acumulació de milers de cartes i notificacions.

El primer efecte visible d’aquesta accióha sigut la contractació d’un treballador més, tant al torn del matí, com al de tarda, així i tot, som conscients que aquesta mesura només és una solució conjuntural.

Reclamem el nostre trasllat al nou local, del qual disposa Correus des de fa més d’una dècada, així com un augment estructural de la plantilla com l’única solució definitiva per revertir el pèssim servei postal públic. No ens conformarem amb menys!

LA LLUITA ÉS L’ÚNIC CAMÍ
I SANTA Mª DE PALAUTORDERA N’ÉS L’EXEMPLE!

ກໍລະກົດ 152018
 

Convocatoria de concentración en apoyo a las compañeras de @CGTlittlebuddha

ມື້: 17 ກໍລະກົດ
ເວລາ: 11:00 
ສະຖານທີ່: Juzgado Social-Gran via de les Corts, 111 ບາເຊໂລນາ

El grupo de diseño Little buddha situado en el barrio del Poblenou (ບາເຊໂລນາ)  ha demandado a dos de sus trabajadoras, miembros de la sección sindical CGT en la empresa, por vulneración de derechos fundamentales.

ອ່ານ​ຕື່ມ"
ມັງກອນ 242018
 

 

DESDE QUE SE CREÓ LA SECCIÓN SINDICAL DE LA CGT EN LITTLE BUDDHA, EN JULIO DE 2017, NO HEMOS PARADO DE RECIBIR PRESIONES HACIA NUESTROS DERECHOS SINDICALES.

 

 

LA REPRESIÓN SINDICAL SE SUMA A LA REPRESIÓN LABORAL QUE DOS MIEMBROS DE LA SECCIÓN VIENEN SUFRIENDO CON ANTERIORIDAD.

 

 

 

 

 

 

A día de hoy hemos sufrido:

-Suspensiones de 60 días de empleo y sueldo por la existencia de una cuenta de twitter de la sección y el uso de haghtags públicos que la empresa considera propios (actos que la empresa considera comohostiles”).

-Demanda de 150.061,27 € por la actividad en twitter de la sección sindical y porque la empresa considera que queremoslucrarnosen su nombre.

-Suspensión de 60  días de empleo y sueldo por medidas disciplinarias sin justificación objetiva y razonable a un miembro de la sección sindical. Entre ellas por secundar la huelga del 8 de noviembre y asistir al médico en horario laboral para revisión de embarazo, alegando perjuicio para la organización de la empresa.

-15 días de suspensión por recabar información sobre Lipoatrofia en relación al embarazo.

-Degradación de nuestro puesto de trabajo realizando tareas de categorías inferiores, quitándonos todo tipo de acceso a las tareas de casi 10 años de trabajo.

-No se nosreconoce  como sección sindical yse nos advierte de que no podemos repartir información a los trabajadores en la puerta de la empresa en horario no laboral sin comunicarlo previamente.

Se nos ha comunicado por activa y por pasiva que SE NOS QUIERE FUERA DE LA EMPRESA se considera que creamos mal ambiente y no somos leales, junto a conductas abusivas dirigidas a degradar profesional y psicológicamente. Parece que al no conseguir que abandonemos voluntariamente nuestro puesto de trabajo por agotamiento se fabrica un despido que no suponga coste para la empresa.

DESDE LA SECCIÓN SINDICAL DE LA CGT EXIGIMOS LA RETIRADA INMEDIATA DE TODAS LAS SANCIONES Y DENUNCIAS CONTRA LOS MIEMBROS DE ESTA SECCIÓN.

 

¡NECESITAMOS TU APOYO! PARA QUE SEPAN QUE NO ESTAMOS SOLAS Y QUE NO PENSAMOS RENUNCIAR A NUESTROS DERECHOS SINDICALES Y LABORALES

VEN A LA CONCENTRACIÓN DEL PRÓXIMO:

6 DE FEBRERO A LAS 08:30AM

CGT LITTLE BUDDHA

 PUJADES 146-148

(METRO LLACUNA)

 

Síguenos en @cgtlittlebuddha

*Por esta cuenta nos suspendieron 60 dias sin sueldo, ni empleo.Y nos han puesto una demanda de 150.061,27€

ຕຸລາ 152017
 

ສະຫາຍ,

El proper dimecres 18 d’Octubre es produirà la conciliació entre la nostra companya Marta i l’empresa de disseny gràfic Little Buddha.

Des de que el passat mes de juliol es va constituir la secció sindical en aquesta empresa, sembla que aquesta no es va prendre gens bé que les companyes decidissin organitzar-se.

ໃນທາງນີ້, ທີ່ຜ່ານມາ 11 d’agost l’empresa va posar una sanció per escrit contra la nostra companya Marta (delegada sindical de la secció) per tenir un compte de twitter de la secció sindical @CGTlittlebuddha, ja que l’empresa acusava a la companya d’apropiar-se del nom comercial de l’empresa o d’utilitzar hastags associats a l’empresa com #ommm (que recordem són publics), a més de demanar que les companyes destrueixin la samarreta que han realitzat per donar-se a conèixer entre les treballadores.

Us demanem el vostre suport, perquè l’empresa visualitzi que si ens toquen a una, ພວກເຂົາເຈົ້າແຕະພວກເຮົາທັງຫມົດ!!

Us necessitem (quan i on):

ວັນພຸດ 18 d’Octubre, a les 11.30h

al Departament de Treball (C/ Albareda 2)

Prou repressió sindical i laboral a Little Buddha ni enlloc!

-Secció sindical de la CGT a Little Buddha-

 

ກັນຍາ 202017
 

Fem front a l’escalada repressiva fascista que ha activat l’estat espanyol en Catalunya. La repressió des de la CGT anarcosindicalista l’hem viscuda de sempre, no és cap novetat. En tot cas ara la novetat és per a la burgesia, tot comptant que ells amb la seva classe política la vénen aplicant de sempre contra nosaltres.

Arribats aquest punt però, ho tenim clar, sempre lluitarem per la defensa dels drets i llibertats i contra l’opressió del règim capitalista i de l’estat, sigui quina sigui la seva bandera. Més enllà del conflicte entre dos estats, l’un en franca decadència, i l’altre volent sorgir, nosaltres estem junt al poble i la classe treballadora.

Prou repressió, peró no només ara!!
Prou repressió ara i sempre!!

CGT Valls ໂລ Oriental
c / Francesc Macia 51, Mollet del Valles ເທິງ
ການສູນເສຍ: 93 593 1545 / 625 373332
ອີເມວ: cgt.mollet.vo@gmail.com
ເວັບ / ເຟສບຸກ / Twitter

ກັນຍາ 152017
 

ຄູ່, ຄູ່,

el próximo ວັນອັງຄານ 19 ຂອງເດືອນກັນຍາ ໃນ Ciutat de la Justicia de Barcelona, se celebrará el juicio contra el Carles, compañero encausado por participar en un piquete durante la Huelga General del 14N 2012. Nos concentramos a partir de las 9:30h delante del juzgado, en apoyo a nuestro compañero.

Si nos tocan a un@, nos tocan a tod@s!!

#AbsolucioCarles Dimarts 19 Setembre Judici #Vaga14N CONCENTRACIO 9:30h Ciutat de la IN-justicia Si en toquen a una, en toquen a totes!! https://t.co/22cd2QvjRI (twitter)

 

CGT Valls ໂລ Oriental
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ການສູນເສຍ: 93 593 1545 / 625 373332
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ກໍລະກົດ 102017
 

EL BICING DE BARCELONA EN VAGA ELS DIES 12,14,15,16, 17, 19, 21, 22, 23, 24, 26, 28, 29, 30 ຂ້ອຍ 31 ຕັ້ງແຕ່ເດືອນກໍລະກົດ

CONCENTRACIONS 12 ຂ້ອຍ 14 DE JULIOL de 9 a 11h i de 17 a 19h A LA PLAÇA SANT JAUME DAVANT DE L’AJUNTAMENT DE BARCELONA

El comitè d’empresa del Bicing a Barcelona ha convocat 15 jornades de vaga de quatre hores per torn de treball, entre els dies 12 ຂ້ອຍ 31 de Juliol, donada la situació de precarietat econòmica i de les lamentables condicions de treball en el Bicing de Barcelona i la falta de resposta sindical.

Dels 9 delegats sindicals que hi ha en el Bicing de Barcelona 6 s’han passat a la CGT, per poder reclamar els seus drets. El Comitè d’empresa ha realitzat assemblees als diferents centres de treball i torns i els treballadors han mostrat el seu suport a la convocatòria de vaga. Els treballadors reclamen una negociació real amb l’empresa i l’Ajuntament de Barcelona.

Les lamentables condicions dels treballadors del Bicing són entre altres: Salaris d’uns 950 € ຕໍ່ເດືອນ. Càrrega i descàrrega a pols dels 23 quilos de les bicicletes. Ritmes i organització del treball inacceptables, que incompleixen les normes de prevenció i del codi de circulació. Augment de la productivitat tant en els mecànics, manteniment, com en mobilitat. Dificultats per poder fer les necessitats fisiològiques durant la jornada laboral i dificultats per poder descansar a l’hora de l’esmorzar. Organització horària de l’empresa comptant amb les hores extres. Els vehicles no estan condicionats correctament per al treball al que estan destinats.

En poques paraules unes relacions laborals del segle XIX en les qual participen des de fa 11 anys la multinacional nord-americana Clear Channel i l’Ajuntament de Barcelona.

Fa 11 anys que els diuen a la plantilla “paciència”, que la situació econòmica i laboral no permet salaris dignes, que no és el moment. Fa 11 anys que l’Ajuntament muntava amb Jordi Hereu el bicing, ha passat Trias i ara estan en el consistori els qui haurien d’acabar amb la precarietat laboral i econòmica d’allò que els ha reportat tantes rodes de premsa, però que quan se’ls requereix perquè intervinguin al·leguen que ho gestiona una empresa privada.

Atès que totes les portes s’han tancat, els treballadors s’han vist abocats a la vaga, l’empresa realitzava una proposada finalista totalment insuficient i que no complia les expectatives de la plantilla, s’ha demanat la implicació de l’Ajuntament de Barcelona i els treballadors han rebut el silenci per resposta. És evident que amb aquest salari, amb aquestes condicions laborals i amb tantes irregularitats és difícil treballar.

Des de la CGT, sindicat amb més gran implantació a l’empresa tant en delegats sindicals com en afiliats, defensem les reivindicacions dels treballadors del Bicing perquè tinguin unes condicions dignes de treball i acabar amb la precarietat que arrosseguen des de fa 11 ປີ.

Ja n’hi ha prou de promeses incomplides, volem fets.

CGT Bicing Barcelona

https://twitter.com/CGTBICINGBCN

Nota a La Vanguardia.com

Jun 192017
 

ຄູ່, ຄູ່,

toda la CGT Catalunya y confederal estatal, estamos atentos a las novedades que puedan surgir en torno al caso «Som 27 i més», ya que es inminente la convocatoria de tod@s l@s imputad@s a presentarse ante el juez, para el juicio oral, entre los que se encuentra nuestro compañero Ermengol Gassiot, secretario general de la CGT Catalunya. El Ermen está acusado como instigador del encierro llevado a cabo por estudiantes en el rectorado de la Universitat Autònoma de Barcelona, en el año 2013. Como profesor y trabajador del Departament de Prehistòria, el Ermen es delegado por la CGT. Tal como se dice en el comunicado del SP CGT Catalunya, el Ermen no se presentará al juicio oral, conciente de las consecuencias legales que eso conlleva, pero también conciente de quienes estamos a su lado.

Este es un montaje preparado por la UAB, universidad que tal como a ocurrido en todas las universidades públicas, se ha convertido en la formación superior de la burguesía y el caldo de cultivo donde las empresas se sirven a su gusto. La universidad pública, como el resto de niveles educativos, debe estar al servicio de la clase trabajadora, para la formación de individuos socialmente libres, y no al servicio de las empresas y corporaciones, que es lo que ocurre hoy en día.

Por eso desde la CGT Vallès Oriental impulsamos la defensa en la calle a nuestro compañero Ermen, porque no sólo representa a esa oposición al modelo educativo de universidad como empresa, sino porque además es Secretario General de la CGT de Catalunya.
Golpear al Ermen, es un golpe doble que nos hacen.

Por estos motivos, doble, y triple ha de ser nuestra respuesta!!
Porque ahora más que nunca, nos están tocando a todos y todas!

Si nos tocan a todos y todas, respondemos tod@s!

 

CGT Valls ໂລ Oriental
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Desobedecemos el proceso político del caso “Som 27 i més”

Nuestro compañero Ermengol Gassiot ha decidido que no participará en la farsa y que no se personará en el juzgado por voluntad propia bajo ninguna circunstancia, afrontando las consecuencias que se deriven de su decisión.

Recientemente el juzgado de Cerdanyola que instruye el caso por el encierro de estudiantes en el rectorado de la Universidad Autónoma de Barcelona (UAB) ຂອງປີ 2013 (el caso conocido como “Som 27 i més”) ha dictado un auto donde se dispone la apertura del juicio oral y se fija una fianza absolutamente desproporcionada, ຂອງ 511.835,05 EUR para asegurar las responsabilidades civiles. 27 personas encausadas a raíz de aquella protesta universitaria están a la espera de peticiones penales de entre 11 ແລະ 14 años de prisión, ຂຶ້ນກັບກໍລະນີ, y prohibición de acceso a la UAB durante 5 ປີ. Entre ellas está nuestro Secretario General, el compañero Ermengol Gassiot. La fianza antes mencionada, como todo el mundo puede suponer, no será abonada por los 27 afectados y afectadas, lo que probablemente comportará procesos de embargo de nóminas y bienes.

Durante los próximos días o semanas las 27 personas serán emplazadas a personarse en dependencias judiciales para hacerles entrega de una copia de los escritos de acusación, a fin de que en el plazo de 3 días comparezcan con abogado y procurador, y sean requeridos para depositar la fianza.

Este Secretariado Permanente considera que todo este proceso no es sino un montaje motivado en una revancha política por parte del anterior rectorado ultraliberal de la UAB, orientado a escarmentar por la vía penal el movimiento estudiantil y el sindicalismo que le hacía frente en defensa de la universidad pública. La actuación de aquel rectorado, y el relato conspiranoico construido por los abogados que contrató a tal efecto, ha sido aprovechada por la Fiscalía, órgano político de España, para iniciar un esperpéntico procedimiento judicial que supone el peor caso de represión política en una universidad desde la época del franquismo.

Ante esta situación, nuestro compañero Ermengol Gassiot ha decidido que no participará en la farsa y que no se personará en el juzgado por voluntad propia bajo ninguna circunstancia, afrontando las consecuencias que se deriven de su decisión.

Este Secretariado Permanente comparte plenamente el análisis que sostiene la decisión tomada por nuestro compañero Ermengol, y apoyamos. Entendemos que ante un ataque de carácter político (instrumentado en forma de proceso judicial) contra las libertades y los derechos civiles es legítimo practicar la desobediencia y la solidaridad para impugnar públicamente la totalidad de este montaje represivo. Consideramos que en el momento presente nos estamos jugando buena parte del mensaje que se transmitirá a las luchas sociales que vendrán en el futuro sobre la respuesta que debe darse ante la represión político-judicial. Nos jugamos mucho, y las estrategias punitivas mediante las cuales se quiere paralizar y escarmentar cualquier tipo de resistencia sindical, estudiantil o social deben ser paradas. En el caso concreto del Ermengol, el presente montaje está orientado a reprimir el ejercicio de la acción sindical de la CGT en la UAB en defensa de los derechos de las trabajadoras y de la universidad pública y, más allá de ésta, lo consideramos un ataque al conjunto de nuestra organización.

Queremos dejar claro que, en la medida en que ello dependa de nosotros, ninguna de las 27 personas encausadas está ni estará nunca sola. Llamamos a todas las Federaciones y Sindicatos de la CGT, el conjunto de nuestra militancia, movimientos sociales y personas solidarias a preparar la respuesta colectiva y organizada que estos hechos se merecen. La CGT no quedará a la expectativa, ni quedará con los brazos cruzados. Nos reservamos el derecho, como organización, a actuar cuando y como lo consideramos oportuno, teniendo en cuenta la gravedad del caso.

ANTE LA REPRESIÓN POLÍTICA, desobedecemos! SI NOS TOCAN A 27 ພວກເຂົາເຈົ້າແຕະພວກເຮົາທັງຫມົດ!

ເລຂານຸການຖາວອນຂອງຄະນະກໍາມະການສະຫະພັນກໍາມະບານຂອງ CGT