ສຸດທ້າຍ 27 ຂອງເດືອນມິຖຸນາ, RDL ໄດ້ຮັບການອະນຸມັດຈາກສະພາລັດຖະມົນຕີ 5/2023, ເຊິ່ງພິຈາລະນາການອະນຸຍາດໃຫມ່ໃນ
ສະຖານທີ່ເຮັດວຽກ. ຂ້າງລຸ່ມນີ້ພວກເຮົາອະທິບາຍການປ່ຽນແປງຕົ້ນຕໍ.
ສິດທິໃນການປັບຕົວຂອງມື້, ສິນລະປະ 34.8:
ສະຖານະການໂດຍອີງໃສ່ການປັບຕົວຂອງມື້ເຮັດວຽກສາມາດຖືກຮ້ອງຂໍໃຫ້ຂະຫຍາຍອອກ.:
ຜູ້ທີ່ມີລູກຊາຍຫຼືລູກສາວອາຍຸກ່ວາ 12 ປີ.
ຄູ່ສົມລົດຫຼືຄູ່ຮ່ວມງານໂດຍຄວາມຈິງ.
ພີ່ນ້ອງເຖິງລະດັບທີສອງ, ເຊັ່ນດຽວກັນກັບປະຊາຊົນທີ່ເພິ່ງພາອາໄສທີ່ອາໄສຢູ່ທີ່ຢູ່ດຽວກັນ, ແລະ?
ຍ້ອນອາຍຸ ຫຼືເຈັບປ່ວຍ ເຂົາເຈົ້າບໍ່ສາມາດເບິ່ງແຍງຕົນເອງໄດ້.
ຄວນສັງເກດວ່າໄລຍະເວລາການເຈລະຈາສໍາລັບການປັບຕົວຂອງມື້ເຮັດວຽກແມ່ນຫຼຸດລົງ, ກາຍເປັນ 15 ມື້,
ແທນທີ່ຈະ 30, ແລະກ່ອນສະຖານະການເຊັ່ນ: ການຂາດການຕອບສະຫນອງຂອງບໍລິສັດໄດ້ຖືກພິຈາລະນາເປັນ
"ຄວາມງຽບໃນທາງບວກ", ການຮ້ອງຂໍແມ່ນພິຈາລະນາຍອມຮັບ. ບໍ່ພຽງແຕ່ບໍລິສັດຕ້ອງ justify ການປະຕິເສດຂອງຕົນ
ຂໍ້ສະເໜີຂອງພະນັກງານ, ດຽວນີ້, ທ່ານຍັງຕ້ອງໃຫ້ເຫດຜົນສໍາລັບການໂຕ້ແຍ້ງ.
ສະເໜີໃຫ້.
ໄດ້ລາອອກຈາກການເຮັດວຽກ, ສິນລະປະ. 37.3ຂ:
ຂອບເຂດຂອງສະມາຊິກຄອບຄົວທີ່ໃຫ້ສິດທີ່ຈະບໍ່ເຮັດວຽກກັບສິດທິໃນຄ່າຕອບແທນໄດ້ຖືກຂະຫຍາຍ., ດັ່ງນັ້ນ
ເຊັ່ນເວລາຂອງຄວາມສຸກຂອງໃບອະນຸຍາດທີ່ແນ່ນອນ. ພວກເຂົາຍັງຄົງເປັນແບບນີ້:
15 ຈ່າຍມື້ປະຕິທິນໃນກໍລະນີຂອງການລົງທະບຽນຂອງຄູ່ຜົວເມຍ de facto.
5 ມື້ທີ່ຈ່າຍ ເນື່ອງຈາກອຸປະຕິເຫດຮ້າຍແຮງຫຼືການເຈັບປ່ວຍ, ການເຂົ້າໂຮງ ໝໍ ຫຼືການແຊກແຊງການຜ່າຕັດໂດຍບໍ່ມີ
ການເຂົ້າໂຮງ ໝໍ ຮຽກຮ້ອງໃຫ້ມີການພັກຜ່ອນຢູ່ເຮືອນ ສຳ ລັບຄູ່ສົມລົດ, de facto ຄູ່ຮ່ວມງານຫຼືຍາດພີ່ນ້ອງເຖິງລະດັບທີສອງ
ໂດຍຄວາມຜູກພັນ ຫຼືຄວາມສຳພັນ, ລວມທັງພີ່ນ້ອງທາງເລືອດຂອງຄູ່ຜົວເມຍ de facto, ເຊັ່ນດຽວກັນກັບໃດໆ
ບຸກຄົນອື່ນທີ່ອາໄສຢູ່ກັບຄົນງານຢູ່ໃນບ້ານດຽວກັນ ແລະຜູ້ທີ່ຕ້ອງການການດູແລຢ່າງມີປະສິດທິພາບ
ນັ້ນ. ວິທີນີ້, ພວກເຮົາໄປຈາກ 3 ມື້ທີ່ຂໍ້ຕົກລົງຂອງພວກເຮົາຄິດວ່າຈະມີ 2 ຕື່ມອີກ.
4 ມື້ ສູງສຸດ ຕໍ່ປີທີ່ຈ່າຍ ຖືກຕ້ອງຕາມກົດໝາຍ, ຂາດວຽກຍ້ອນການບັງຄັບ
ເຈົ້າເມືອງ, ເມື່ອມີຄວາມຈໍາເປັນສໍາລັບເຫດຜົນອັນຮີບດ່ວນຂອງຄອບຄົວທີ່ກ່ຽວຂ້ອງກັບຍາດພີ່ນ້ອງຫຼືປະຊາຊົນ
ຜູ້ຢູ່ຮ່ວມກັນ, ໃນກໍລະນີຂອງການເຈັບປ່ວຍຫຼືອຸປະຕິເຫດທີ່ເຮັດໃຫ້ການມີຢູ່ທັນທີທັນໃດຂອງທ່ານເປັນສິ່ງຈໍາເປັນ. ມັນຈະເປັນໄປໄດ້
ໃຊ້ເປັນຊົ່ວໂມງຫຼືມື້.
ການຫຼຸດຜ່ອນຊົ່ວໂມງເຮັດວຽກສໍາລັບການດູແລ, ສິນລະປະ. 37.6:
ນຳໃຊ້ໄດ້, ນອກເຫນືອໄປຈາກຜູ້ທີ່ມີເດັກນ້ອຍຕ່ໍາກວ່າ 12 ປີ, ແກ່ຜູ້ທີ່ມີລູກ ຫຼືຜູ້ເພິ່ງພາອາໄສ
ຄວາມພິການຫຼາຍກ່ວາ 65%, ຜ່ານການຮັບຮອງກ່ອນຜູ້ໄດ້ຮັບຜົນກະທົບ 23 ປີ, ຈົນກ່ວາ
ໄດ້ 26 ປີ. ນອກຈາກນັ້ນສໍາລັບການດູແລ, ໃນລະຫວ່າງການເຂົ້າໂຮງຫມໍແລະການປິ່ນປົວຕໍ່ໄປ, ເດັກນ້ອຍຢູ່ໃນການດູແລຂອງລາວ
ໄດ້ຮັບຜົນກະທົບຈາກພະຍາດມະເຮັງຫຼືພະຍາດຮ້າຍແຮງອື່ນທີ່ຮຽກຮ້ອງໃຫ້ມີການເຂົ້າໂຮງຫມໍຍາວເຖິງ 23 ປີ.
ການອອກຈາກພໍ່ແມ່ໃຫມ່ 8 ອາທິດທີ່ບໍ່ໄດ້ຮັບຄ່າຈ້າງ, ສິນລະປະ 48 ບິດ:
ການພັກຜ່ອນຂອງພໍ່ແມ່ສໍາລັບຄົນທີ່ເຮັດວຽກສູງສຸດ 8 ອາທິດ, ຢ່າງຕໍ່ເນື່ອງຫຼືບໍ່ຕໍ່ເນື່ອງ, ສຳ ລັບລາວ
ການດູແລເດັກ, ລູກສາວຫຼືຜູ້ນ້ອຍໄດ້ຮັບການລ້ຽງດູເປັນໄລຍະເວລາຫຼາຍກ່ວາຫນຶ່ງປີ, ຈົນກ່ວາປັດຈຸບັນການຂະຫນາດນ້ອຍຫັນ 8
ປີ. ໃບອະນຸຍາດນີ້ສາມາດມີຄວາມສຸກເຕັມເວລາຫຼືສ່ວນທີ່ໃຊ້ເວລາ..
ບໍລິສັດຈະໄດ້ຮັບການແຈ້ງລ່ວງຫນ້າຂອງ 10 ມື້.
