[29/09/2024] MAWASILIANO KUTOKA SEHEMU YA MUUNGANO WA UTE-AP7 VALLÈS

 CGT UTE AP7 Valles, MAWASILIANO, USAFIRI NA MAWASILIANO
Okt 012024
 

Maswahaba na masahaba,

[Kama ukumbusho]:

Imekuwa mwaka tayari, kwa kuwa UTE AP7 VALLÉS iliweka shinikizo kwa kikundi cha wafanyikazi walio chini ya Abertis na barua iliyoarifu kwamba, kutoka kwa 23 Septemba 2023, Mkataba wa Pamoja wa VII wa Sekta ya Ujenzi utatumika.
Pia ilionyeshwa kuwa hali ya sasa ya uchumi itaendelea hadi 30 Septemba 2023 na?, kuanzia tarehe hiyo, itategemea utaratibu wa mazungumzo uliokuwa ukifanywa.
Katika Bunge la 20 Novemba 2023, Wafanyakazi walioathirika walisema HAPANA.. Hawakuwa wakikubali makubaliano yoyote ambayo yalimaanisha kupunguzwa kwa hali ya uchumi na kazi bila fidia yoyote..
Kwa wengi, Ilikubaliwa kwamba tulipendelea kutii uamuzi wa mwisho badala ya kukubali shinikizo la biashara, kulazimishwa na imani mbaya.
Ikiwa tungekubali na kukubali pendekezo la kampuni kwenye kusanyiko, leo tungekuwa na kuhusu a 7% uwezo mdogo wa kununua kwa mwaka, ambayo ni sawa na kupoteza malipo kamili ya kila mwezi. Mbali na hilo, wafanyikazi wa ofisi wangelazimika kufanya kazi wiki ya ziada kwa mwaka, ndio kusema, 40 saa za wiki, na ningepoteza baadhi 2,300
€ katika tikiti za chakula.
Ni mafanikio makubwa kwamba tumetetea haki zetu na kudumisha mazingira yetu ya kazi. Tuendelee kwa umoja katika mapambano, kwa sababu juhudi za pamoja daima hutoa matokeo.

Afya!

UKIPAMBANA, JUU YAKO!

David Barba Perez
Sek. Mkuu. ya Sehemu ya Muungano ya CGT UTE AP7 VALLÉS

UMOJA MPYA WA USAFIRI NA MAWASILIANO KATIKA BONDE LA MASHARIKI

 CGT DHL, CGT Buddha mdogo, CGT UTE AP7 Valles, MAWASILIANO, Uuzaji kwa njia ya simu, USAFIRI NA MAWASILIANO
Juni 292024
 

Muungano wa Usafirishaji na Mawasiliano wa Valles ya Mashariki unaanza:
Wasafirishaji, wajumbe, Viendeshaji vya utoaji, Uuzaji kwa njia ya simu, Mawasiliano ya simu, Waendeshaji, Vifaa, Matengenezo ya barabara….

Tunaendelea kukua kama Shirikisho la Kaunti!!

Tunakutakia afya njema na mafanikio, wenzake!!

Jinsi ya kuwasiliana nao? 👇
https://cgtcatalunya.cat/cgtvallesoriental/category/contacta-amb-nosaltres/

NJE YA AP7: ACHILIA (au hadithi) HABARI

 CGT UTE AP7 Valles, MAWASILIANO, USAFIRI NA MAWASILIANO
Machi 112024
 

En respuesta al último comunicado de la UTE con fecha 22/02/24:

Si la UTE nos explica un cuento, la RLT también sabe contar cuentos, historias y fábulas…

Había una vez una Unión Temporal de Empresas, la UTE, que se jactaba de ser la más amable y generosa con sus trabajadores. Les ofrecían café gratis, días libres adicionales y hasta masajes en la sala de descanso. Hata hivyo, detrás de esa fachada de benevolencia, la UTE tenía un plan oculto: querían quitar todos los beneficios laborales a sus empleados para maximizar sus ganancias.

Por otro lado, la Representación Legal de los Trabajadores junto a la plantilla trabajadora, que eran conocidas por ser implacables en la defensa de los derechos de los trabajadores. No toleraban abusos, ni injusticias y estaban dispuestos a luchar hasta el final por lo que consideraban justo.

Cuando llegó el momento de adaptar un nuevo convenio, la UTE intentó imponer cláusulas abusivas que recortaban los derechos de los trabajadores. Hata hivyo, estos, liderados por la Sección Sindical de la CGT, se negaron rotundamente a aceptar las condiciones injustas. Convocaron una asamblea y, por unanimidad, decidieron que no permitirían que les rebajaran en salario ni en ningún otro beneficio.

La UTE, sorprendida por la resistencia de sus empleados, decidió denunciarlos ante los tribunales. Pero para su desgracia, el juez asignado al caso resultó ser un defensor justo y acérrimo de los derechos laborales. Desestimó las demandas de la UTE y falló a favor de los trabajadores.

Humillada y derrotada, la UTE se vio obligada a retirarse con el rabo entre las piernas. Nunca más volvió a intentar socavar los derechos de sus empleados, quienes celebraron su victoria con alegría y orgullo. Y así, la historia demostró que la justicia siempre prevalece, incluso sobre las empresas más poderosas.

Y colorín colorado, este cuento se ha acabado.

                                                                                                                ¡VIVA LA LUCHA DE LA CLASE OBRERA!

 

 -SECCIÓN SINDICAL CGT UTE AP7 VALLÈS- (23/02/2024)

 

TAARIFA YA HABARI: SEHEMU YA UTE-AP7 MUUNGANO

 CGT UTE AP7 Valles, MAWASILIANO, USAFIRI NA MAWASILIANO
Feb 222024
 

Compañer@s, tras un año desde la denuncia del colectivo subrogado de Abertis, sobre tres incumplimientos del CUN III y el Lote de Navidad de 2021 y habiendo sido tratado por:

– 1º INSPECCIÓN DE TRABAJO DE BARCELONA.
– 2º SECCIÒ DE SANCIONS DEL DEPARTAMENT D’EMPRESA I TREBALL.
– 3º DIR.GRAL DE REL. LAB., TREB. AUT., SEG. I SALUT LAB. DEL DEP. D’EMPRESA I TREBALL.

En todos ellos han dado la razón a las personas trabajadoras y ha sido sancionada la Empresa con una
INFRACCIÓN calificada como GRAVE en materia laboral de la LEY LISOS.

La UTE hoy nos ha comunicado que cumplirán parcialmente con la resolución:
– Días de asuntos propios año 2021, para su disfrute durante el 2022:
Serán compensados los 2,5 días de asuntos propios. (Solicitadlos con tiempo, para organización de la empresa. Aconsejamos primero pedir los 2,5 días del 22). (Para este 24 disponéis un total de 5.5 siku).
– Lote de Navidad año 2021.:
Se abonará en la nómina de febrero. 57,57€. (Observar que quede reflejado en la nómina como concepto de Lote de Navidad 2021).
– Horario flexible de oficinas:
La UTE se niega a adaptar el horario tal como señala el Art. 20 del CUN III.
– PCF Ticket Restaurante:
La empresa niega el derecho del Art. 38 PCF sin posibilidad de disponer tarjeta Ticket Restaurante.

Desde la Sección sindical CGT nos deja un sabor agridulce la postura de la empresa y queremos expresar nuestra preocupación ante la decisión adoptada de aceptar solo parte de las resoluciones planteadas. Nos es chocante el criterio de la empresa en la elección de asumir únicamente dos aspectos de estas resoluciones y desechar el resto. Ya no nos asombra la forma en que la UTE admite sus responsabilidades, en esta ocasión al omitir el cumplimiento de lo establecido en el Art.38 del PCF, en relación con la Tarjeta Ticket Restaurante, y en el Art.20 sobre el Horario Flexible de Oficinas.

La falta de transparencia de la Empresa en lo comunicado a los Representantes de los Trabajadores el pasado día 8, en relación con el personal mencionado, donde se dijo que se aplicaría el Convenio de la Construcción desde la publicación del CUN IV, y que continuarían las condiciones laborales de Abertis. Es contradictorio que no se corrija la falta de aplicación del Artículo 38 y el Artículo 20, ya que la empresa asegura que se mantendrán las condiciones de Abertis para este personal.

La respuesta de la UTE a esta discordancia, ha sido que seguirán aplicando las mismas condiciones que aplicaban hasta la fecha, y el resto no. Es decir que continuarán como en un buffet libre, seleccionarán partes del convenio que les gusta y descartarán las que no. Mbali na hilo, por otra parte nos dicen que habían judicializado el conflicto y a la vez lo desmienten, alegando que aún estaba en trámite.

 

     Sección Sindical CGT-UTE AP7 VALLÉS ¡SI TÚ LUCHAS, JUU YAKO!

 TAARIFA YA HABARI 20-02-2024

Sección Sindical UTE AP7: EL DEPARTAMENT D’EMPRESA I TREBALL E INSPECCIÓN DE TRABAJO ¡NOS DAN LA RAZÓN!

 CGT UTE AP7 Valles, MAWASILIANO, SEKTA ZA KAZI, USAFIRI NA MAWASILIANO
Julai 192023
 

La Secció de Sancions del Departament d’Empresa i Treball, ha resuelto a favor de las/os Trabajadoras/es subrogados de Abertis, sancionando económicamente a la UTE, con una SANCIÓN GRAVE de la Ley LISOS por los incumplimientos del Convenio Colectivo vigente y por denegar derechos que se consideran adquiridos:

– Días de asuntos propios año 2021, para su disfrute durante el 2022.
– Lote de Navidad año 2021.
– Horario flexible de oficinas.
– PCF Ticket Restaurante.

Entre otras cosas, en el expediente sancionador les recuerdan a la UTE que: “debe respetar íntegramente los derechos que los trabajadores tenían reconocidos con anterioridad a la subrogación, no solo porque ello viene reconocido en el precitado artículo 44, sino que dicho derecho viene reconocido en numerosas sentencias judiciales.”

A nuestro entender, la UTE no solo ha incumplido estos derechos, sino también sigue incumpliendo en las ayudas sociales, como la Ayuda estudios de empleados/as, Ayuda estudios de hijos de empleados/as, nk. Por lo que actuaremos sindicalmente en la defensa de nuestros derechos.

Independientemente de lo comunicado, recordaros que estemos preparados por si finalmente, la UTE CUMPLE CON SU AMENAZA y cuando se publique el Convenio Estatal de la Construcción, nos pasan unilateralmente a éste. ¡Si lo hacen estarán incumpliendo nuevamente la LEY, como parece que es su metódica, y tendrán respuesta por parte de la plantilla!

¡NO LES AYUDES A ACABAR CON TUS DERECHOS!
UKIPAMBANA, JUU YAKO!!
SECCIÓN SINDICAL CGT – UTE AP7 VALLES

Sección Sindical CGT UTE AP7 Vallés, COMUNICADO MOVILIZACIONES

 CGT UTE AP7 Valles, MAWASILIANO, Habari, USAFIRI NA MAWASILIANO
Machi 062023
 

COMUNICADO MOVILIZACIONES

El sindicato CGT convoca concentraciones para los días 9 na 16 Machi, katika 11:00h., ante las oficinas de la compañía, (Centro de Conservación y Explotación de Carreteras del Estado B-04) UTE AP7 VALLES (grupo OHLA).

● Punto de encuentro a las 10:30h en Restaurante Pan y vino: Carrer Can Perellada, 26, nave 1, 08170 Montornés del Vallés

Soma zaidi