ມີນາ 252014
ມີນາ 252014
ມີນາ 242014
ມີນາ 202014
ພາກສ່ວນສະຫະພັນການຄ້າຂອງ CGT Panrico de Santa Perpetua ແມ່ນກົງກັນຂ້າມກັບຂໍ້ສະເຫນີທີ່ນໍາສະເຫນີໂດຍ Generalitat ໃນອາທິດທີ່ຜ່ານມາເຊິ່ງການໄລ່ອອກແລະການຫຼຸດຜ່ອນເງິນເດືອນຍັງສືບຕໍ່ຖືກພິຈາລະນາ. 19 ພາກສ່ວນສະຫະພັນການຄ້າຂອງ CGT Panrico de Santa Perpetua ແມ່ນກົງກັນຂ້າມກັບຂໍ້ສະເຫນີທີ່ນໍາສະເຫນີໂດຍ Generalitat ໃນອາທິດທີ່ຜ່ານມາເຊິ່ງການໄລ່ອອກແລະການຫຼຸດຜ່ອນເງິນເດືອນຍັງສືບຕໍ່ຖືກພິຈາລະນາ., ພາກສ່ວນສະຫະພັນການຄ້າຂອງ CGT Panrico de Santa Perpetua ແມ່ນກົງກັນຂ້າມກັບຂໍ້ສະເຫນີທີ່ນໍາສະເຫນີໂດຍ Generalitat ໃນອາທິດທີ່ຜ່ານມາເຊິ່ງການໄລ່ອອກແລະການຫຼຸດຜ່ອນເງິນເດືອນຍັງສືບຕໍ່ຖືກພິຈາລະນາ.:
1. ໃນກອງປະຊຸມຂອງຄົນງານທີ່ຈັດຂຶ້ນໃນມື້ນັ້ນ 18 ໃນກອງປະຊຸມຂອງຄົນງານທີ່ຈັດຂຶ້ນໃນມື້ນັ້ນ ສືບຕໍ່ການອ່ານ »
ມີນາ 202014
Compañeros y compañeras:
Para todos los que os hayáis apuntado para venir con nosotros a Madrid, os adjuntamos la hora y el lugar de salida del autocar, a la vez que os pedimos puntualidad, ya que el autocar saldrá a esta hora. Por lo que recomendamos estar un poco antes para evitar problemas y retrasos.
Aprovechamos nuevamente para sugeriros que traigáis comida para el viaje, ya que esta no está incluida y por la aglomeración que se prevé en Madrid, que hará difícil comer allí.
Salida: ວັນເສົາ 22 de marzo a las 02.00h de la mañana.
ສະຖານທີ່: Saldremos de la Plaça Pau Casals (Ayuntamiento nuevo de Mollet)
ສຸຂະພາບ
ມີນາ 162014
ໃນກອງປະຊຸມຂອງຄົນງານທີ່ຈັດຂຶ້ນໃນມື້ນັ້ນ (ບາເຊໂລນາ), ໃນກອງປະຊຸມຂອງຄົນງານທີ່ຈັດຂຶ້ນໃນມື້ນັ້ນ, ໃນກອງປະຊຸມຂອງຄົນງານທີ່ຈັດຂຶ້ນໃນມື້ນັ້ນ. ສືບຕໍ່ການອ່ານ »
ມີນາ 132014
Nos movilizamos y luchamos por DIGNIDAD, porque se está demostrando que la Lucha es el Único Camino (Gamonal, Sanidad de Madrid…, ແລະອື່ນໆ). Por todo ello acudiremos y formaremos parte de las MARCHAS DE LA DIGNIDAD, defendiendo la HUELGA GENERAL como herramienta para conseguir los objetivos que nos hemos marcado.
ມີນາ 112014
ມີນາ 092014
Compañeras/os:
ໂທຫາການສາທິດສໍາລັບການຕໍ່ໄປ 22 de Marzo confluirán en Madrid las llamadas Marchas de la dignidad, organizadas desde diferentes puntos del Estado, y con diferentes temáticas (sanidad, ການສຶກສາ, reforma laboral, ແລະອື່ນໆ) y tienen el apoyo de la CGT, así como el de otras organizaciones como la PAH, asambleas de parados, ແລະອື່ນໆ
Desde la CGT del Vallès Oriental hemos organizado un autobús para acudir a las mismas que saldrá de Mollet el mismo sábado 22 de marzo a las 02.00h de la madrugada. El precio será 12 euros por las personas afiliadas y de 36 euros para las personas no afiliadas. El precio sólo incluye el bus, y recomendamos llevar la fiambrera para ese día!
Todas aquellas personas que quieran reservar plaza, deberán realizar una reserva de 10 euros antes del miércoles 12 ຂອງເດືອນມີນາ.
Para cualquier aclaración, duda, etc puede contactar con nosotros a través de los teléfonos de bajo y de esta dirección electrónica.
935 931 545 ແລະ 625 373 332
cgt.mollet.vo@gmail.com
CGT Valls ໂລ Oriental
ມີນາ 062014
ວັນແມ່ຍິງເຮັດວຽກສາກົນ“ ni precaria, ຫຼືການຍອມຢູ່ໃຕ້ ອຳ ນາດ, devout ni, ni ເບິ່ງເຫັນ”
ກອງປະຊຸມປ້າຍໂຄສະນາ
ມື້ 8 ມີນາ 10 a 13h. ເທິງ Rambla Fiveller (ສີ່ບາດ)
Mollet del Vallés
ມີນາ 062014
ເຫດການທີ່ຈັດໂດຍ CGT ໃນທົ່ວລັດ, ເພື່ອລະລຶກ "ວັນສາກົນຂອງແມ່ຍິງທີ່ເຮັດວຽກ".
8 ຂອງເດືອນມີນາ: ວັນແມ່ຍິງເຮັດວຽກສາກົນ
……."ຫຼືບໍ່ເປັນອັນຕະລາຍ, ຫຼືການຍອມຢູ່ໃຕ້ ອຳ ນາດ, devout ni, ni ເບິ່ງເຫັນ”
ສະຫະພັນແຮງງານທົ່ວໄປສະ ໜັບ ສະ ໜູນ ຄວາມພະຍາຍາມເພື່ອໃຫ້ໂລກທີ່ພວກເຮົາອາໄສຢູ່ປະກອບມີແມ່ຍິງຈາກພາສາທີ່ບໍ່ມີເພດ ສຳ ພັນ, ຮັບຮູ້ພວກເຂົາ, ເຄົາລົບ, ສະ ໜັບ ສະ ໜູນ ແລະປົດປ່ອຍ. ແຕ່ເຖິງວ່າຈະມີຄວາມພະຍາຍາມດັ່ງກ່າວ, ແຕ່ຈົນເຖິງທຸກມື້ນີ້ພວກເຂົາ ກຳ ລັງປະສົບກັບການສູນເສຍສິດແລະເສລີພາບຢູ່ເລື້ອຍໆ..
ແມ່ຍິງມີລາຍໄດ້ຕ່ ຳ ກ່ວາຜູ້ຊາຍໃນໂລກເຮັດວຽກ. ຊ່ອງຫວ່າງການຈ່າຍແມ່ນຫຼາຍກ່ວາ ໜຶ່ງ 20%, ສູງກ່ວາຖ້າຫາກວ່າການວັດແທກໂດຍການປະຕິບັດກ່ວາໂດຍຜົນກໍາໄລໂດຍສະເລ່ຍຕໍ່ຊົ່ວໂມງ, ແມ່ຍິງຕ້ອງໄດ້ເຮັດວຽກຫຼາຍມື້ຕໍ່ປີເພື່ອໃຫ້ໄດ້ຮັບເງິນເດືອນເທົ່າກັນກັບເພດຊາຍ. ອັດຕາການຫວ່າງງານຂອງແມ່ຍິງແມ່ນສູງກ່ວາຂອງຜູ້ຊາຍແລະໃນຊ່ວງເວລາທີ່ມີວິກິດນີ້ມັນຍັງສືບຕໍ່ເພີ່ມຂື້ນໂດຍອັດຕາສ່ວນໃຫຍ່, ເຖິງວ່າຈະມີຄວາມຈິງທີ່ວ່າອັດຕາຂອງແມ່ຍິງທີ່ຈົບການສຶກສາສູງໃນປະເທດສະເປນສູງກວ່າອັດຕາຂອງຜູ້ຊາຍ.
ອີກດ້ານ ໜຶ່ງ, ການປ່ຽນແປງດ້ານນິຕິ ກຳ ແລະການຕັດສິດແລະເສລີພາບ, ກົດ ໝາຍ ການເອົາລູກອອກ, ກົດ ໝາຍ ເພິ່ງພາອາໄສ, ນະໂຍບາຍລວມຂອງສັງຄົມ, ຕໍ່ກັບຄວາມຮຸນແຮງຂອງ sexist ... ມັນພຽງແຕ່ເຮັດໃຫ້ຄວາມບໍ່ເທົ່າທຽມກັນທາງສັງຄົມຍິ່ງໃຫຍ່ຂື້ນ, ໃນກໍລະນີຂອງແມ່ຍິງເພີ່ມປັດໃຈການ ຈຳ ແນກໂດຍອີງໃສ່ເພດ.
ໃນວິທີການນີ້ພວກເຮົາເຫັນວ່າ, ແທນທີ່ຈະກ້າວໄປສູ່ສັງຄົມເສລີທີ່ນັບຖືປະຊາຊົນໂດຍບໍ່ມີການ ຈຳ ແນກໃດໆແລະຢ່າງ ໜ້ອຍ ກໍ່ປະຕິບັດຕາມມາດຕະຖານທີ່ມັນຖືກຖືວ່າແມ່ນ, ພວກເຮົາ ກຳ ລັງກ້າວໄປສູ່ຄວາມເປັນຈິງທີ່ມືດມົວທີ່ລົ້ມລົງແລະເປັນທາດ, ໃນຂະນະທີ່ຖືກ ຈຳ ແນກຢ່າງຮຸນແຮງແລະບັງຄັບບັນພະບຸລຸດຂອງນາຍທຶນຫຼວງທີ່ສຸດ.
CGT ຂອບໃຈສາທາລະນະໃນເລື່ອງນີ້ 8 ເດືອນມີນາຕໍ່ແມ່ຍິງທຸກຄົນທີ່“ ໄດ້ມາກ່ອນການຕໍ່ສູ້ຂອງພວກເຮົາ, ຕໍ່ຜູ້ທີ່ຕໍ່ສູ້ກັບວັນແລະຕໍ່ຜູ້ທີ່ປະຈຸບັນເຂົ້າຮ່ວມກັບພາບລວງຕາຂອງການສ້າງໂລກທີ່ດີຂື້ນ ນຳ ກັນ, ໃຫມ່ແລະ egalitarian ".
ຈາກ CGT ທົ່ວສັງຄົມເອີ້ນວ່າການລະດົມ, ສືບຕໍ່ປົກປ້ອງຄວາມສະ ເໝີ ພາບແລະຄວາມຍຸຕິ ທຳ ທາງສັງຄົມແລະຕ້ານກັບຄວາມບໍ່ແນ່ນອນ, ການຂູດຮີດແລະການຍົກເວັ້ນສັງຄົມ.
ມີນາ 052014
La Confederación General del Trabajo declara que el nuevo RDL 3/2014, con la tarifa plana de 100 euros, garantiza al empresariado, grande, mediano y pequeño, que puede aún sobre explotar más y a menor coste.
Con la presentación de la famosa tarifa plana de 100 euros, en las cotizaciones empresariales por las contrataciones indefinidas que se hagan a partir del 28 ເດືອນກຸມພາ, el “decretazo” sobrepasa cualquier límite de lo que es la indecencia política. Con la fuerza del BOE se posibilita al empresariado que se apropien de la caja pública de más de 7.000 millones de euros en los próximos dos años.
Se pasa a cotizar 100 euros mensuales, si es a jornada completa, ແລະ 75 euros si es jornada parcial de al menos el 75% de la jornada y 50 euros cuando la jornada parcial es a media jornada. Con estos nuevos requisitos se reducen las cotizaciones empresariales en un 23,60% de la base salarial.
Los trabajadores/as abonaran un 4,70% en contingencias comunes sin ninguna reducción. El empresariado abonará siempre 100 euros, llegando a la sinvergüencería de que un trabajador/a con salario anual de 26.000 euros cotizará 1.222 euros anuales y el empresario solo lo hará por 1.200. A partir de esta cifra las diferencias se incrementan a favor del empresario y empeoran para el trabajador/a.
El impulso a la creación de empleo, efecto llamada empresarial ante el “todo a 100”, es otra gran mentira. Los empresarios no van a realizar más contrataciones que la cantidad que necesitan para cubrir sus necesidades de oferta.
La patronal consigue una pieza que llevaba años y años persiguiendo: el abaratamiento significativo de sus cotizaciones, es decir, de sus contribuciones a la Caja Pública Común, la de la Seguridad Social, rebajando sensiblemente sus costes de producción.
El Servicio Público de Empleo no ingresa a la caja de la Seguridad Social la diferencia de cotizaciones, al ser reducciones directas sobre la cuota patronal, y no subvenciones a la contratación, agravando de esta manera el problema de financiación del segmento contributivo.
La propaganda mediática, “vendida” en el pasado Debate de la Nación, utiliza la mentira al presentar a la sociedad una recuperación económica, cuando ésta, no sólo es incierta (si de toda la economía habláramos), sino que a la recuperación que se refieren es a la de las grandes empresas, transnacionales la mayor parte, y a los poderosos que dominan realmente la economía global. Nada que ver con la condición social de las personas y sus economías de empleo, rentas salariales, pensiones y sus condiciones de vida, sanidad, ການສຶກສາ, libertad, justicia…
ມີນາ 042014
ທຸກໆມື້, ແລະໂດຍສະເພາະແມ່ນ 8 ຂອງເດືອນມີນາ, ວັນແມ່ຍິງເຮັດວຽກສາກົນ, ໃນສະພາບການປັດຈຸບັນທີ່ພວກເຮົາ ກຳ ລັງ ດຳ ລົງຊີວິດດ້ວຍການສູນເສຍສິດແລະເສລີພາບຢູ່ເລື້ອຍໆ, ປະຊາຊົນຜູ້ທີ່ເຮັດໃຫ້ເຖິງ CGT ໄດ້, ພວກເຮົາຕໍ່ສູ້ຕ້ານກັບການ ຈຳ ແນກທຸກຢ່າງແລະເພື່ອບັນລຸຄວາມສະ ເໝີ ພາບແລະພວກເຮົາເຮັດມັນຮ່ວມກັບຄົນອື່ນໆທັງ ໝົດ, ການລວບລວມ, ການເຄື່ອນໄຫວ, ສະພາແຫ່ງ, ອົງການຈັດຕັ້ງທີ່ຕ້ອງການແລະຮູ້ສຶກວ່າມັນ.
ທົ່ວໂລກ, ພວກເຮົາມີຫຼາຍເຫດຜົນ ສຳ ລັບການຕໍ່ສູ້ແຕ່ໂດຍສະເພາະໃນປະເທດນີ້, ສາເຫດ ສຳ ລັບການກະບົດແມ່ນມີຫຼາຍປະການ:
.- ວຽກທີ່ບໍ່ເປັນລະບຽບ
.- ຊ່ອງຫວ່າງການຈ່າຍເງິນເດືອນລະຫວ່າງຊາຍແລະຍິງ
.- ຄວາມບໍ່ເທົ່າທຽມກັນຂອງໂອກາດ
.- ຄວາມເປັນແມ່ຍິງຂອງຄວາມທຸກຍາກ
.- ການເບິ່ງແຍງຫຼາຍເກີນໄປແລະເບິ່ງບໍ່ເຫັນ
.- ການບໍ່ມີຄວາມຮັບຜິດຊອບຮ່ວມໃນວຽກງານເບິ່ງແຍງດູແລພາຍໃນແລະເບິ່ງແຍງ
.- ຄວາມຮຸນແຮງທາງເພດ
.- ວັດທະນະ ທຳ Patriarchal
.- ກົດ ໝາຍ ການເອົາລູກອອກ
.- ການກົດຂີ່ຂູດຮີດສິດທິໃນການເປັນຕົວຕົນສ່ວນຕົວ
.- ການຍູ່ໃນຮ່າງກາຍ
.- …
ໃນສັ້ນ, ຕໍ່ຕ້ານ precariousness, ການຂູດຮີດແລະການຍົກເວັ້ນສັງຄົມ. ພວກເຮົາຂໍຂອບໃຈຢ່າງເປີດເຜີຍໃນເລື່ອງນີ້ 8 ມີນາ 2014 ຕໍ່ແມ່ຍິງທຸກຄົນທີ່ໄດ້ມາກ່ອນພວກເຮົາໃນການຕໍ່ສູ້, ຕໍ່ຜູ້ທີ່ຕໍ່ສູ້ກັບວັນແລະຕໍ່ຜູ້ທີ່ປະຈຸບັນເຂົ້າຮ່ວມກັບພາບລວງຕາຂອງການສ້າງໂລກທີ່ດີຂື້ນ ນຳ ກັນ, ຈາກ CGT ພວກເຮົາຮຽກຮ້ອງໃຫ້ທົ່ວສັງຄົມຈົ່ງລະດົມ, ສືບຕໍ່ປົກປ້ອງສິດສະ ເໝີ ພາບແລະຄວາມຍຸຕິ ທຳ ທາງສັງຄົມ.
ບໍ່ມີຊີວິດ, ທ່ານໃຫ້ພວກເຮົາເປັນຕົວກາງ
ບໍ່ມີລັດ!!!
ປະຕິບັດໂດຍກົງ, ແມ່ນບໍລິສັດຄຸ້ມຄອງແລະບໍລິຫານຈັດການ!!!
ມີນາ 032014
ກຸມພາ 282014
ໃນກອງປະຊຸມຂອງຄົນງານທີ່ຈັດຂຶ້ນໃນມື້ນັ້ນ
ໂທຫາການສາທິດສໍາລັບການຕໍ່ໄປ 1 ໂທຫາການສາທິດສໍາລັບການຕໍ່ໄປ
ບາເຊໂລນາ, ກັບ 11:30 ໂທຫາການສາທິດສໍາລັບການຕໍ່ໄປ.
ໂທຫາການສາທິດສໍາລັບການຕໍ່ໄປ.
ສຸຂະພາບ.
ກຸມພາ 272014
ASSEMBLEA D´AFILIATS I AFILIADES PER PRENDRE ACORDS PEL X CONGRÉS DE LA CGT DE CATALUNYA
Dia i hora: ເສົາ 29 de Març a les 10.30 h
ສະຖານທີ່: El local del sindicat
ORDRE DEL DIA
1.- Aprovació o no dels informes de Gesti ó del SP.
2.- Votació de les Ponències.
3.- Votació de les candidatures al SP Confederal de la CGT de Catalunya.
4.- Elecció dels i les companys/es delegats/des1 pel Congrés. ສືບຕໍ່ການອ່ານ »
ກຸມພາ 262014
ກຸມພາ 242014
ໂທຫາການສາທິດສໍາລັບການຕໍ່ໄປ. ໂທຫາການສາທິດສໍາລັບການຕໍ່ໄປ 4 ໂທຫາການສາທິດສໍາລັບການຕໍ່ໄປ.
ໂທຫາການສາທິດສໍາລັບການຕໍ່ໄປ 1 ໂທຫາການສາທິດສໍາລັບການຕໍ່ໄປ… ໂທຫາການສາທິດສໍາລັບການຕໍ່ໄປ.
ໂທຫາການສາທິດສໍາລັບການຕໍ່ໄປ.
ກຸມພາ 242014
Assemblea Extraordinària d ́Afiliats i Afiliades
Dia i lloc: ວັນພະຫັດ 27 de febrer al local del sindicat
Torn mati: 10.30
Torn tarda: 17.30
Ordre del dia:
1. Situaci ó de Panrico
2. Actes 8 ຂອງເດືອນມີນາ: Dia de la dona treballadora
3. 22 ຂອງເດືອນມີນາ: Marxa cap a Madrid
4. 1 de maig al Vallès Oriental
5. Local sindical ( Recordem que a l ́ ú ltima assemblea d ́afiliats i afiliades es va quedar en fer una altra assemblea quan tinguéssim quelcom de nou )
6. Expansi ó sindical per la comarca
7. Varis
CGT Valls ໂລ Oriental
ກຸມພາ 172014
ໂທຫາການສາທິດສໍາລັບການຕໍ່ໄປ!
ໂທຫາການສາທິດສໍາລັບການຕໍ່ໄປ, ໂທຫາການສາທິດສໍາລັບການຕໍ່ໄປ 3 ເດືອນຂອງການປະທ້ວງບໍ່ມີກໍານົດ, ໂທຫາການສາທິດສໍາລັບການຕໍ່ໄປ, ໂທຫາການສາທິດສໍາລັບການຕໍ່ໄປ 230 ຄົນງານ ແລະ ຫຼຸດເງິນເດືອນ 18%.