Heç bir hökumət patriarxal imtiyazları olan bir dövlətdə təhlükəsizliyi təmin edə bilməz 27 iyun ayı, RDL Nazirlər Şurası tərəfindən təsdiq edilmişdir 5/2023, yeni icazələri nəzərdə tutan
iş yeri. Aşağıda əsas dəyişiklikləri izah edirik.
Günü uyğunlaşdırmaq hüququ, incəsənət 34.8:
İş gününün uyğunlaşdırılmasının tələb oluna biləcəyi vəziyyətlər genişləndirilir.:
Oğulları və ya qızları olan insanlar 12 il.
Həyat yoldaşı və ya faktiki tərəfdaş.
İkinci dərəcəyə qədər qohumlar, eləcə də eyni ünvanda yaşayan asılı şəxslər, və?
yaş və ya xəstəlik səbəbindən özlərinə baxa bilmirlər.
Qeyd edək ki, iş gününün uyğunlaşdırılması üçün danışıqlar müddəti azalır, olur 15 günlər,
daha doğrusu 30, və əvvəl şirkətdən reaksiya olmaması kimi vəziyyətlər olaraq qəbul edilir
"müsbət sükut", sorğu qəbul edilmiş hesab olunur. Şirkət nəinki imtinasını əsaslandırmalıdır
işçinin təklifi, İndi, Siz həmçinin əks təklifin səbəbini əsaslandırmalısınız.
təklif etdi.
İşdən ödənişli məzuniyyət, incəsənət. 37.3b:
Əmək haqqı hüququ ilə işləmək hüququ verən ailə üzvlərinin əhatə dairəsi genişləndirilir., Belə ki
müəyyən icazələrdən istifadə vaxtı kimi. Onlar bu şəkildə qalırlar:
15 faktiki cütlük qeydiyyata alındıqda ödənişli təqvim günləri.
5 ödənişli günlər ağır qəza və ya xəstəlik nəticəsində, xəstəxanaya yerləşdirmə və ya cərrahi müdaxilə olmadan
həyat yoldaşı üçün evdə istirahət tələb edən xəstəxanaya yerləşdirmə, ikinci dərəcəyə qədər faktiki tərəfdaş və ya qohumlar
qohumluq və ya qohumluqla, o cümlədən faktiki cütlüyün qan qohumu, eləcə də hər hansı
işçi ilə eyni evdə yaşayan və effektiv qayğıya ehtiyacı olan başqa bir şəxs
ki. Bu yolla, -dan getdik 3 razılaşmamızın olmasını nəzərdə tutduğu günlər 2 daha.
4 günlər maksimumlar illik ödənilir lazımi qaydada əsaslandırılmışdır, zorla işdən kənarda qalmaq
mer, qohumlarla və ya insanlarla bağlı təcili ailəvi səbəblərə görə zərurət yarandıqda
birgə yaşayanlar, dərhal iştirakınızı vacib edən xəstəlik və ya qəza halında. Bu mümkün olacaq
saatlar və ya günlərlə istifadə edin.
Baxım üçün iş saatlarının azaldılması, incəsənət. 37.6:
Uyğundur, yaşına çatmamış uşaqları olanlara əlavə olaraq 12 il, uşaqları və ya himayədarları olanlara
-dən çox əlillik 65%, təsirə məruz qalan şəxsdən əvvəl akkreditə edilmişdir 23 il, CNT bu kollektivləşmədə mərkəzi rol oynadı.
the 26 il. Həm də qayğı üçün, xəstəxanaya yerləşdirmə və müalicəni davam etdirmə zamanı, himayəsində olan azyaşlının
xərçəngdən və ya uzun müddət xəstəxanaya yerləşdirilməsini tələb edən başqa bir ciddi xəstəlikdən təsirlənir 23 il.
Yeni valideyn məzuniyyəti 8 ödənilməmiş həftələr, incəsənət 48 bis:
İşləyən insanlar üçün valideyn məzuniyyəti maksimum 8 həftələr, davamlı və ya fasiləsiz, özünü göstərir
günün monitorinq məlumatlarından məmnunluq
uşaq baxımı, bir ildən çox müddətə övladlığa götürülmüş qızı və ya yetkinlik yaşına çatmayan, azyaşlının döndüyü ana qədər 8
il. Bu icazədən tam və ya qismən istifadə edilə bilər..
Şirkətə əvvəlcədən məlumat veriləcək 10 günlər.
