juli 022024
 

Hvis du foragter "den unge mand", "hende" eller "den anden" er du ikke velkommen i Forbundet.

[Det bliver kun nogle få korte linjer]

Det hele startede tilbage i det 15. århundrede (Ja, mere eller mindre med den berømte "opdagelse" af Amerika).

"Alt" var globaliseringen af ​​plyndring, afpresning, robo, udnyttelse, slaveri, krænkelser, mord, ødelæggelse af kulturelle identiteter at opnå [VI ELSKER DEM] guld og varer.

Begyndelsen af ​​prækapitalistisk oprindelig akkumulation: Amerika, Asien, Oceanien, Afrika…

For at opnå det, sultet, skatter og kastede almuen i det gamle kongerige Castilien ud i verdslig elendighed, Derfor er det i dag "tomt".

[Det samme som deres navnebrødre til den almindelige befolkning i Frankrig, Portugal, Belgien, England, Holland, Rusland, Kina, Japan, USA…].

Efter Anden Verdenskrigat var ikke længere civiliseret” og det viste de, ud af humanismen befriede de dem: men i form af vestlige kapitalistiske stater, at favorisere underdanige minoriteter og bevare kontrollen med miner og plantager [Økonomisk imperialisme]. Mere fattigdom og sult for almindelige mennesker på disse breddegrader.

Næsten ingen ønsker at flygte fra deres land, det "lille hjemland", hvis ikke drevet af sult og desperation.

At det i Catalonien ikke er nyt, næser! (Fra alle de indre amter, legioner af arvinger til Terrace, Sabadell, Lav Llobregat, Besòs og Barcelona).

Det i Spanien er ikke nyt, næse! (Fra alle steder til kasernen i Barcelona, Bilbao, Madrid, Valencia, Sevilla…).

Imbecillerne foragtede dem: peccaries, paller, ryk...

De foragtede "andenhed", den sidste der ankom:

  • "det ydre".

  • Den "nye eller lærlingen" på fabrikken.

dybt nede, den slemme og feje kimen til had til de forskellige.

Bag "dem og dem" var der kun nostalgi, sult og fattigdom.

Mange mennesker viste gæstfrihed over for dem. De viste rigeligt deres taknemmelighed..

FORAGT "DEN ANDEN" i sig selv, ES elendig!

Hvad var "spansk"? At de "første" var catalanere??

Vi anarkosyndikalister har intet hjemland. Ja, forskellige sociale og kulturelle identiteter, der beriger os og forener os i solidaritet med alle mennesker. [mestre og deres lakajer er ikke mennesker].

At udlændinge stjæler?

Det er løgn. Langt de fleste "fremmede" mennesker søger arbejde og værdighed i deres liv.

I hvert fald et mindretal af fattige mennesker de stjæler eller er ucivile. Langt de fleste mennesker i prekære situationer lider passivt og uselvisk under deres ulykke..

EN ANDEN TING ER, AT CRETINS KUN FIXER, NÅR DERES HUDFARVE ER ANDEN (eller at de finder hærværk eller kriminalitet fra deres angiveligt "indfødte" landsmænds side som en "normal" ting.. At få ham til at psykoanalysere)

At fratage folk deres værdighed, berøver dem deres ret til at blive kendt under deres fornavn og stigmatiserer dem som "immigranter" eller "kriminelle" baseret på deres fødested, kun tåber gør det.

Dem og dem (overvældende var de dem) Ja, de har stjålet og stjæler med hænderne fulde af sved VORES arbejde og VORES skatter er MESTERNE:

Ja, dem, der har gjort sig skyldige i alt siden det 15. århundrede, og som de slemme mennesker ikke mangler sproget til slavisk at smigre.

Det er nødvendigt at huske, at ”Det sociale skjold: uddannelse, folkesundhed, social samhørighed...", der kommer fra vores skatter, blev skabt med det formål at kompensere og undgå situationer med ekstrem fattigdom, ikke for at fodre forretningsmændene og politikernes "bid", som vi alle har i tankerne.

Måske er den fremmedfjendske arbejder virkelig bekymret over, at nogle af de "andre" kan have de samme rettigheder og, ved egen indsats, overgå dem på den "sociale skala", der afslører deres skam og udulighed.

National Institute of Statistics tilbyder os nogle meget grafiske befolkningspyramider [Catalonien og staten Spanien, som en prøve].

 

Befolkningspyramider i Catalonien og Spanien, 2022 [kilde: INE]

Data er fra den registrerede beboerbefolkning. Den samme kilde viser os i begge tilfælde en udbredt tendens til aldring. (pensioneret befolkning eller at deltage i en kort fremtid), meget lave fødselstal (det ville de helt sikkert være endnu mere uden at regne med "de andre", op til anden generation), vegetativ vækst (fødsler minus dødsfald) negativ og positiv real befolkningstilvækst som følge af immigrationsprocessen (unge og med en højere fertilitetsrate end, På flugt fra elendighed leder de efter et job for at give deres familie og deres liv værdighed.. Lyder det bekendt for os??).

Den sociale og demografiske kontekst er alarmerende, Ja.

Hvis vi eliminerer distraktionsmanøvrer, er de ansvarlige klare.. Og de har for det meste Stamtavle af mange flere end 8 aristokratiske og borgerlige efternavne: PLYTNING MED FULDE HÆNDER SIDEN DET 15. ÅRHUNDREDE.

En undersøgelse økonomisk fastslår, at bruttonationalproduktet ville være nødvendigt (BNP) under 1.000 år af alle de stater, der deltager i de koloniale processer for at "kompensere eller erstatte" skaden påført de koloniserede territorier og samfund.

Smerten forårsaget af voldtægt og tortur er allerede uoprettelig, samt den kulturelle udslettelse af deres identiteter.

Også til Moder Jords balance, "vores" planet.

Efter al sandsynlighed forenkler kulturelt homogene samfund sameksistens. Også at DEN ABSOLUT HOMOGENE I HENHOLD TIL FREMSTILLET SOCIAL KLASSE, ENDNU MERE (en verden uden oligarker eller udbytterende bourgeoisi, uden strøm).

Fremmedhadske arbejdere har et akut behov for at ændre fokus og gå til roden af ​​problemet: hans underkastelse til Mesteren og hans mentalitet (selv tanken har tæmmet dem). Når ens egen autonome bevidsthed er blevet rekonstrueret, kræve, at de dedikerer deres millioner til at tilbagebetale det onde, som deres familier og "deres" stolt har gjort., så "de andre" kan vende tilbage til deres lande og byer med garantier for at få et anstændigt liv. Dem der vil, klar.

Hvis du foragter "den unge mand", "hende" eller "den anden" er du ikke velkommen i Forbundet.

oktober 282023
 

Fredag. Vespre de tardor. Girona. Un autocar surt del Passeig d’Olot.
Aquest encara farà parada a Mollet del Vallès i Sabadell.

S’anirà omplint de persones que, esgotades de la setmana laboral, van enllà i aquest cap de setmana viatjaran 500 quilòmetres fins Madrid per reivindicar la fi de la inflació especulativa dels preus i accions preventives per mantenir la Sanitat Pública Universal i les Pensions de Jubilació en el futur proper i llunyà. La cosa també va de fer caliu a companys i companyes assetjades. I de democràcia real.

Algunes de les viatjants acaben de plegar delcurro”.
Serà un viatge llarg i de mal dormir. D’altres companys i companyes aquesta vegada no han pogut assistir. Després, un tediós retorn a casa.

I així des de molts punts del territori peninsular. En un descans del trajecte coincideixen amb companyes de Rubí. També de València.

Alguns cops toca arromangar-se de debò, perquè la Causa bé s’ho mereix.
Avui n’és un. Molt probablement en seran molts més.

El cansament del camí fa efecte i a la comitiva li costa seguir els càntics, consignes i balls durant la manifestació.
Tant se val. Allà hi són. Un granet de sorra.
L’ambient és d’humilitat i germanor abnegada. Això importa!

A tots i totes aquelles que dediquen el seu temps de vida per les causes nobles!

ADMIRABLES!

 

 

juli 182017
 

Article de Vidal Aragonès

Vidal Aragonés, advocat laboralista del Col·lectiu Ronda, analitza les dades estadístiques que confronten i desmenteixen radicalment la tesi defensada pel govern del PP que la reforma laboral aprovada l’any 2012 ha contribuït a la creació d’ocupació tot demostrant que l’únic efecte desplegat per la norma ha estat l’extensió de la precarietat i la degradació generalitzada de les condicions laborals.

Durant els darrers anys, coincidint amb la finalització de cadascun dels mesos, el Govern del Partit Popular ha aportat dades relatives a contractació i altes a la Seguretat Social per intentar transmetre la sensació de que es creava ocupació i que, Udover, aquesta suposada creació tenia relació amb les contrareformes laborals aprovades per l’Executiu de Rajoy l’any 2012. godt nu, només cal analitzar les pròpies dades de l’Institut Nacional d’Estadística (INE) i les que es desprenen de l’Enquesta de Població Activa (EPA) per comprovar que als darrers 5 anys no s’ha creat ocupació.

L’EPA del quart trimestre del 2011 (la darrera abans de l’aprovació del Reial Decret Llei 3/2012) situava en 23.440.300 els treballadors actius i en 18.533.000 els ocupats. Cinc any després, les últimes dades de l’EPA corresponents al quart trimestre de 2016 situaven els actius en 23.026.800 i els ocupats en 18.508.100. Helt bestemt, tant el nombre d’actius com d’ocupats ha disminuït i, derfor, no és possible en absolut parlar de creació d’ocupació.

De la mateixa manera, si optem per l’anàlisi de les dades oficials del Ministeri de Treball relatius a cotitzants, el resultat és el següent: el total de cotitzants adscrits a tots els règims al desembre de 2011 era de 17.361.851 mentre que al gener de 2016 era de 17.104.357. Hem hagut d’esperar al gener de 2017 (17.674.155) per superar la xifra de cotitzants anterior a 2012, si bé encara molt lluny dels 19.161.851cotitzants registrats l’any 2008.

Fuld artikel på webstedet til CGT Catalunya

februar 232017
 

Xerrada-debat: ’Subcontractació, la precarització insuportable i consentida’

Dijous 2 marts, 10.30h, local CGT Barcelona, Via Laietana 18, 9è

A càrrec de:

  • Desiderio Martín, Secretari de Formació i Salut Laboral del Comitè Confederal de la CGT
  • Miguel Moya, del secretariat del Sindicat Federal de Telefònica de CGT

Organitza:
Federació Metal·lúrgica de Catalunya FEMEC-CGT

februar 142017
 

@semgencat godkender det 061 blive betjent af telemarketingarbejdere med latterlige lønninger, usikre og svigagtige kontrakter eller retten til #STRIKE https://t.co/2nyWOskism

VIRKELIGHEDEN AF 061, ELLER KRÆNKELSE AF KVINDERS RETT TIL AT GÅ PÅ TOILET, EN ODYSSEY…

Generalitats sundhedsafdeling har iværksat en kampagne for at aflaste skadestuer på hospitaler ved at anbefale befolkningen at bruge telefonassistance fra 061. En gang til, fra administrationen, de er ligeglade med, hvordan forvaltningen af ​​offentlige tjenester udføres af private virksomheder, heller ikke hvis rettighederne for de arbejdere, der udfører dette arbejde, er garanteret.

Telefonopkald til 061 de tilses af kontaktcentermedarbejdere, som henviser dem til sundhedspersonale efter fastlagte protokoller. Disse arbejdere er underlagt et meget højt ansvar med minimale rettigheder og usikre lønninger.

Næsten hele personalet på 061 har været påvirket af en væsentlig ændring i arbejdsvilkårene, der i de fleste tilfælde ikke giver dem mulighed for at forene arbejdsliv med familieliv.

Cirka én 20% af dens arbejdere har kontrakter i strid med loven, ingen ret til ferie, uden at respektere overenskomsten om to gratis weekender om måneden og uden at vide, om de fortsætter med at arbejde den følgende måned. 11 % af deres arbejdsstyrke har ikke deres faglige kategori anerkendt.

El SEM (Medicinsk nødsystem) gør det muligt ikke at respektere en grundlæggende menneskeret, som at gå på toilettet. Arbejderen skal bede om tilladelse ved at løfte en arm og afhængigt af mængden af ​​opkald, han får lov til at gå eller ej.

Alt dette skyldes, at SEM er en offentlig virksomhed, i form af et aktieselskab og omfattet af lov om anpartsselskaber. Derfor giver jeg underleverandør til Ferrovial Servicios S.A. at administrere denne service, en virksomhed, som også er omfattet af denne lov og som derudover, er noteret på Ibex35, og af denne grund forventer dets investorer overskud i slutningen af ​​året.

Arbejdsministeriet nægter dem også den forfatningsmæssige ret til at strejke, spørger, når strejker udskrives, nogle minimale tjenester af 100% Af skabelonen, på trods af, at det er en privat virksomhed, og at den har en uheldig jobsikkerhed.

Disse forretningsmæssige fordele er på bekostning af rettighederne for de arbejdere, der besvarer disse opkald, og for de brugere, der fortsat vil have lukkede etager på hospitaler uden at have en kvalitetsberedskabstjeneste. På trods af alt dette er medarbejderne i disse tjenester opmærksomme på det arbejde, de udfører, vil behandle henvendelser med høflighed, flid og hurtighed, fordi trods alt, de er professionelle, og de tjener mennesker.

Link til Generalitat-kampagnen:
http://www.ccma.cat/324/salut-engega-una-campanya-per-descongestionar-les-urgencies-amb-el-061/nyheder/2771346/

 

Jan 022017
 

Formacio CGT: Contractació temporalConferència d’afiliats/des i delegats/es de la CGT de Catalunya

impartida pel magistrat del TSJC Carlos Hugo Preciado amb el títol: La contractació temporal i contractes interins després de les recents sentències judicials de la UE

La sentència del 14/09/2016 del Tribunal superior de justícia de la UE (SSTJUE) fixa importants limitacions a l’encadenament de contractes eventuals i als contractes interins a les administracions públiques. A fi de conèixer els aspectes bàsics de la nova situació jurídica i les seves possibilitats per a la nostra acció sindical, des de la CGT de Catalunya s’ha planificat la següent

La sessió de formació es durà a terme el divendres 13 januar, af 10 -en 14 h a la sala d’actes del Centre Cívic Fort Pienc (Plaça Fort Pienc, 4-5, Barcelona) (enllaç a mapa)

Aquest tema afecta de manera molt especial a les administracions públiques, a l’àmbit sanitari i a l’educació. Donat que l’aforament de la sala és limitat, demanem que realitzeu inscripció prèvia per correu electrònic formacio@cgtcatalunya.cat indicant federació/sindicat/secció sindical i el número de persones.

Adjuntem cartell.

Sundhed og frihed

Secretaria de Formació
CGT de Catalunya

Sep 252016
 

Una sentència del TJUE qüestiona la diferent indemnització entre els contractes temporals i els indefinits. Els juristes consideren que la resolució obligarà a fer canvis en l’Estatut dels Treballadors.

La sentència del Tribunal de Justícia de la Unió Europea (TJUE) que qüestiona el tracte que es dóna en el mercat laboral espanyol als contractes temporals davant els indefinits en cas d’extinció ha provocat una reacció d’interpretacions d’agents socials, administracions i advocacia. La sentència del tribunal europeu de Luxemburg que obliga a indemnitzar una treballadora interina capgirarà bona part de la legislació laboral espanyola. No estan clars els terminis perquè aquesta legislació s’adapti a aquesta sentència però, de moment i mentre això no passi, els arguments utilitzats pel tribunal europeu permetran als demandants tenir més força jurídica per convèncer els jutges.

La sentència dinamita tota la forma de contractació que s’ha estat fent a Espanya per totes les administracions, tant la local, l’autonòmica i l’estatal, en matèria de contractació de personal al servei de l’administració. El que requereix és un canvi normatiu a gran escala, no només de l’Estatut dels Treballadors, que per suposat s’ha de modificar per fer-se ressò d’aquesta sentència, sinó que també s’haurien de modificar les normes autonòmiques.

És una sentència molt rellevant, que marcarà un abans i un després, i que diu que un treballador interí ha de ser indemnitzat igual que ho seria un treballador fix quan acaba el seu contracte.

0 dies per any treballat és la indemnització que rep un empleat interí un cop conclou la relació laboral.

12 dies per any treballat rep com a indemnització un empleat temporal un cop finalitzada la relació laboral.

La legislació espanyola recull diverses indemnitzacions un cop conclou la relació laboral: 12 dies per any treballat en els contractes laborals, 20 dies per any en els indefinits amb acomiadament procedent i 33 dies en els indefinits amb acomiadament improcedent. Els interins, per la seva banda, tenen un contracte temporal que no els dóna dret a cap indemnització un cop conclou la relació laboral. També existeixen contractes de formació, sense cap mena d’indemnització un cop caduquen.

>> Fuld artikel i CGT Catalunya