Juli 022024
 

Si desprecias “al joven”, “a ella” o “al otro” no eres bienvenidx a la Confederación.

[Solamente serán unas breves líneas]

Todo empezó allá por el siglo XV (, más o menos con el famoso “descubrimiento” de América).

“Todo” fue la globalización del saqueo, extorsión, robo, explotación, esclavitud, violaciones, asesinatos, destrucción de las identidades culturales para conseguir [LOS AMOS] oro y mercancías.

Los inicios de la Acumulación Originaria Precapitalista: América, Asia, Oceanía, África

Para conseguir eso, mataron de hambre, impuestos y hundieron en la miseria secular al pueblo llano del antiguo Reino de Castilla, por ello hoy está “vaciada”.

[Lo mismo que sus homónimos al pueblo llano de Francia, Portugal, Bélgica, Inglaterra, Holanda, Rusia, China, Japan, USA…].

Después de la Segunda Guerra Mundial “eso ya no quedaba civilizado” e hicieron ver que, por humanismo los liberaban: pero en forma de Estados Capitalistas Occidentales, favoreciendo a minorías sumisas y manteniendo el control de las minas y las plantaciones [Imperialismo Económico]. Más pobreza y hambre para el pueblo llano de aquellas latitudes.

Casi nadie desea huir de su tierra, la “patria chica”, si no lo empuja el hambre y la desesperación.

Que a Catalunya això no és nou, nassos! (Des de totes les comarques interiors, legions de deheredats cap a Terrasa, Sabadell, Baix Llobregat, Besòs i Barcelona).

¡Que en España eso no es nuevo, narices! (Desde todos los lugares a las barracas de Barcelona, Bilbao, Madrid, Valencia, Sevilla…).

Los y las imbéciles los y las despreciaban: catetos, paletos, xarnegos…

Despreciaban la “alteridad”, al último en llegar:

  • El “de afuera”.

  • El “nuevo o el aprendiz” en la fábrica.

En el fondo, el ruin y cobarde germen del odio al diferente.

Detrás de “ellos y ellas” solamente había nostalgia, hambre y pobreza.

Muchas personas mostraron hospitalidad hacia ellas. Ellas mostraron sobradamente su agradecimiento.

¡DESPRECIAR “AL OTRO” per se, ES MISERABLE!

¿Que eran “españoles”? ¿Que els “primers” eren catalans?

Las y los anarcosindicalistas no tenemos patria. Sí identidades sociales y culturales diferentes que nos enriquecen y unen solidariamente con todas las personas [los amos y sus lacayos no son personas].

¿Que los extranjeros roban?

Es mentira. La inmensa mayoría de personas “extranjeras” busca trabajo y dignidad en su vida.

En todo caso una minoría de personas pobres roban o son incívicas. La inmensa mayoría de las personas en situación precaria sufre pasivamente y abnegadamente su desgracia.

OTRA COSA ES QUE LOS CRETINOS SOLAMENTE SE FIJEN CUANDO SU COLOR DE PIEL SEA DIFERENTE (o bien que encuentren el vandalismo o la delincuencia por parte de sus paisanos supuestamente “autóctonos” como cosa “normal”. Para hacérselo psicoanalizar)

Despojar a las personas de su dignidad, hurtándoles el derecho a ser conocidas por su nombre de pila y estigmatizándolas como “inmigrantes”o “delincuentes” en base a su lugar de nacimiento, lo hacen solamente los necios.

Aquellos y aquellas (abrumadoramente fueron aquellos) que sí que han robado y roban a manos llenas del sudor NUESTRO trabajo y NUESTROS impuestos son los AMOS:

Ja, los culpables de todo des del siglo XV y a los que los mezquinos no les falta lengua para adular servilmente.

Es necesario recordar que el “Escudo Social: Ausbildung, sanidad pública, cohesión social…” que sale de nuestros impuestos fue creado con el objetivo de compensar y evitar las situaciones de pobreza extrema, no para alimentar las “mordidas” de los Empresarios y Políticos que todxs tenemos en mente.

Acaso al o la trabajadora xenófoba le preocupe realmente que algunos de “los otros” puedan tener sus mismos derechos y, mediante el esfuerzo propio, les superen en la “escala social” dejando al descubierto sus vergüenzas e ineptitudes.

El Instituto Nacional de Estadística nos ofrece unas pirámides de población muy gráficas [Catalunya y el Estado de España, a modo de muestra].

 

Pirámides de población de Catalunya y España, 2022 [Quelle: INE]

Los datos son de población residente empadronada. La misma fuente nos muestra en los dos casos una galopante tendencia al envejecimiento (población jubilada o a asistir en un breve futuro), tasas de natalidad bajísimas (seguramente lo serían más todavía sin contar con “los otros”, de hasta segundas generaciones), un crecimiento vegetativo (nacimientos menos defunciones) negativo y un crecimiento de población real positivo consecuencia del proceso inmigratorio (personas jóvenes y con mayor tasa de fecundidad que, huyendo de la miseria buscan un trabajo para dar dignidad a su familia y a su vida. ¿Nos suena?).

El contexto social y demográfico es alarmante, .

Si eliminamos las maniobras de distracción los responsables están claros. Y tienen mayoritariamente el Pedigrí de muchos más que 8 apellidos aristócratas y burgueses: SAQUEANDO A MANOS LLENAS DES DEL SIGLO XV.

Un Estudio económico establece que se necesitaría el Producto Interior Bruto (PIB) während 1.000 años de todos los Estados partícipes de los procesos coloniales para “compensar o restituir” el daño causado a los territorios y sociedades colonizadas.

El dolor causado por las violaciones y torturas ya es irreparable, al igual que la aniquilación cultural de sus identidades.

También al equilibrio de la Madre Tierra, “nuestro” Planeta.

Con toda probabilidad las sociedades culturalmente homogéneas simplifiquen la convivencia. También que LAS ABSOLUTAMENTE HOMOGÉNEAS EN TÉRMINOS DE CLASE SOCIAL EMANCIPADA, MÁS TODAVÍA (un mundo sin oligarcas ni burgueses explotadores, sin Poder).

Las y los trabajadores xenófobos necesitan con urgencia cambiar de foco e ir a la raíz del problema: su sumisión al Amo y a su mentalidad (hasta el pensamiento les tiene domesticado). Una vez reconstruida la propia conciencia autónoma, exigirle que dedique sus millones a restituir el mal hecho orgullosamente por sus familias y “los suyos”, para que “los otros” puedan volver a sus tierras y pueblos con garantías de tener una vida bien digna. Aquellos y aquellas que quieran, Natürlich.

Si desprecias “al joven”, “a ella” o “al otro” no eres bienvenidx a la Confederación.

Okt 282023
 

Freitag. Herbstabend. Girona. Ein Bus fährt vom Passeig d'Olot ab.
Dies wird weiterhin in Mollet del Vallès und Sabadell enden.

Es wird mit Leuten gefüllt sein, die, erschöpft von der Arbeitswoche, Sie gehen weiter und dieses Wochenende werden sie reisen 500 Kilometer nach Madrid, um ein Ende der spekulativen Preisinflation und vorbeugende Maßnahmen zur Aufrechterhaltung der allgemeinen öffentlichen Gesundheitsversorgung und Altersvorsorge in naher und ferner Zukunft zu fordern. Die Sache erwärmt sich auch für bedrängte Kollegen. Und echte Demokratie.

Einige der Reisenden haben das gerade gefaltet “curro”.
Es wird eine lange und schlaflose Reise sein. Andere Mitschüler konnten dieses Mal nicht teilnehmen. Nach, eine mühsame Rückkehr nach Hause.

Und so aus vielen Teilen des Halbinselgebiets. Während einer Pause auf der Reise treffen sie Rubís Kollegen. Auch aus Valencia.

Manchmal ist es an der Zeit, die Ärmel hochzukrempeln, weil die Sache es verdient.
Heute ist einer. Es werden höchstwahrscheinlich noch viele mehr sein.

Die Strapazen der Reise fordern ihren Tribut und es fällt der Prozession schwer, den Gesängen zu folgen, Parolen und Tänze während der Demonstration.
So viel ist es wert. Da sind sie. Ein Sandkorn.
Die Atmosphäre ist geprägt von Demut und aufopferungsvoller Brüderlichkeit. Das ist wichtig!

An alle, die ihr Leben edlen Anliegen widmen!

BEWUNDERNSWERT!

 

 

Juli 182017
 

Artikel von Vidal Aragonès

Vidal Aragones, Arbeitsrechtsanwalt des Ronda-Kollektivs, analysiert die statistischen Daten, die die von der PP-Regierung vertretene These, dass die Arbeitsreform 2010 verabschiedet wurde, konfrontieren und radikal widerlegen 2012 hat zur Schaffung von Arbeitsplätzen beigetragen und gleichzeitig gezeigt, dass die einzige Wirkung der Regelung die Ausweitung der Prekarität und die allgemeine Verschlechterung der Arbeitsbedingungen war.

In den letzten Jahren, immer am Ende eines jeden Monats, Die Regierung der Volkspartei hat der Sozialversicherung Daten zu Einstellungen und Entlassungen zur Verfügung gestellt, um den Eindruck zu vermitteln, dass Arbeitsplätze geschaffen wurden, und zwar, Außerdem, Diese angebliche Schaffung stand im Zusammenhang mit den von der Rajoy-Exekutive in diesem Jahr genehmigten Arbeitsgegenreformen 2012. Jedoch, Es ist lediglich erforderlich, die eigenen Daten des National Institute of Statistics zu analysieren (INE) und diejenigen aus der Active Population Survey (EPA) um zu überprüfen, ob die letzten 5 Jahre wurde kein Arbeitsplatz geschaffen.

Die EPA für das vierte Quartal 2011 (das letzte vor der Genehmigung des Königlichen Gesetzesdekrets 3/2012) gelegen in 23.440.300 aktive Arbeiter und 18.533.000 die Beschäftigten. Fünf Jahre später, Die neuesten Daten der EPA beziehen sich auf das vierte Quartal 2016 die Vermögenswerte lokalisiert haben 23.026.800 und diejenigen, die darin beschäftigt sind 18.508.100. Definitiv, Sowohl die Zahl der Erwerbstätigen als auch der Erwerbstätigen ist zurückgegangen, Also, Über die Schaffung von Arbeitsplätzen kann überhaupt nicht gesprochen werden.

Auf die gleiche Weise, wenn wir uns für die Analyse offizieller Daten des Arbeitsministeriums zu den Beitragszahlern entscheiden, Das Ergebnis ist wie folgt: die Gesamtzahl der Beitragszahler aller Regime im Dezember 2011 Es war von 17.361.851 während im Januar von 2016 Es war von 17.104.357. Wir mussten bis Januar warten 2017 (17.674.155) die Zahl der bisherigen Mitwirkenden zu überschreiten 2012, wenn auch immer noch weit von den 19.161.851 im Jahr registrierten Mitwirkenden entfernt 2008.

Vollständiger Artikel auf der Website von CGT Catalunya

Feb. 232017
 

Talk-Debatte: Unterauftragsvergabe, die unerträgliche und akzeptierte Prekarisierung

Donnerstag 2 Marz, 10.30h, lokale CGT Barcelona, Über Laietana 18, 9Und

Verantwortlich für:

  • Desiderio Martin, Sekretär für Ausbildung und Gesundheit am Arbeitsplatz des Konföderalen Ausschusses der CGT
  • Miguel Moya, des Sekretariats der Federal Telephone Union der CGT

organisieren:
Metallurgischer Verband Kataloniens FEMEC-CGT

Feb. 142017
 

@semgencat stimmt dem zu 061 von Telemarketing-Mitarbeitern mit lächerlichen Gehältern bedient werden, prekäre und betrügerische Verträge oder das Recht auf #STRIKE https://t.co/2nyWOskism

DIE WIRKLICHKEIT VON 061, ODER DIE VERLETZUNG DES RECHTS DER FRAUEN, AUF DIE TOILETTE ZU GEHEN, EINE ODYSSEE…

Das Gesundheitsministerium der Generalitat hat eine Kampagne gestartet, um die Notaufnahmen in Krankenhäusern zu entlasten, indem es der Bevölkerung empfiehlt, die telefonische Hilfe in Anspruch zu nehmen 061. Ein Mal noch, aus der Verwaltung, Es ist ihnen egal, wie private Unternehmen die öffentlichen Dienstleistungen verwalten, noch wenn die Rechte der Arbeitnehmer, die diese Arbeit ausführen, gewährleistet sind.

Telefonanrufe an 061 Sie werden von Mitarbeitern des Contact Centers betreut, die sie gemäß festgelegten Protokollen an das Gesundheitspersonal überweisen. Diese Arbeitnehmer tragen eine sehr hohe Verantwortung mit minimalen Rechten und prekären Löhnen.

Fast das gesamte Personal der 061 sind von einer erheblichen Veränderung der Arbeitsbedingungen betroffen, die es ihnen in den meisten Fällen nicht ermöglicht, Berufs- und Familienleben zu vereinbaren.

Ungefähr eins 20% der Arbeitnehmer haben Verträge, die gegen das Gesetz verstoßen, kein Anspruch auf Urlaub, ohne die tarifliche Vereinbarung von zwei freien Wochenenden pro Monat einzuhalten und ohne zu wissen, ob sie im darauffolgenden Monat weiterarbeiten werden. 11 % ihrer Belegschaft haben keine Anerkennung ihrer Berufskategorie.

El SEM (Medizinisches Notfallsystem) erlaubt, dass ein grundlegendes Menschenrecht nicht respektiert wird, als würde man auf die Toilette gehen. Der Arbeiter muss um Erlaubnis bitten, indem er den Arm hebt, und abhängig von der Lautstärke der Anrufe darf er gehen oder nicht.

Das alles liegt daran, dass SEM ein börsennotiertes Unternehmen ist, in Form einer Gesellschaft mit beschränkter Haftung und unterliegt dem Gesetz über Gesellschaften mit beschränkter Haftung. Aus diesem Grund verauftrage ich Subunternehmer an Ferrovial Servicios S.A. um diesen Dienst zu verwalten, eine Firma, die ebenfalls diesem Gesetz unterliegen und die darüber hinaus, ist an der Ibex35 notiert und aus diesem Grund erwarten seine Anleger zum Jahresende Gewinne.

Das Arbeitsministerium verweigert ihnen außerdem das verfassungsmäßige Streikrecht, fragen, wenn Streiks ausgerufen werden, einige minimale Dienste der 100% Von der Vorlage, trotz der Tatsache, dass es sich um ein privates Unternehmen handelt und eine bedauerliche Arbeitsplatzunsicherheit herrscht.

Diese geschäftlichen Vorteile gehen zu Lasten der Rechte der Arbeitnehmer, die diese Anrufe entgegennehmen, und der Benutzer, die in Krankenhäusern weiterhin geschlossene Etagen haben werden, ohne über einen hochwertigen Notfalldienst zu verfügen. Trotz alledem sind sich die Mitarbeiter dieser Dienste ihrer Arbeit bewusst, wird Anfragen mit Höflichkeit behandeln, Fleiß und Schnelligkeit, denn trotz allem, Sie sind Profis und dienen den Menschen.

Link zur Generalitat-Kampagne:
http://www.ccma.cat/324/salut-engega-una-campanya-per-descongestionar-les-urgencies-amb-el-061/news/2771346/

 

Jan 022017
 

CGT-Schulung: Temporäre EinstellungKonferenz der Mitgliedsorganisationen und Delegierten der CGT von Katalonien

unterrichtet vom TSJC-Richter Carlos Hugo Preciado mit dem Titel: “Zeitarbeit und Interimsverträge nach den jüngsten EU-Gerichtsurteilen”

Der Satz von 14/09/2016 des Obersten Gerichtshofs der EU (SSTJUE) legt wichtige Beschränkungen für die Verkettung von bedingten Verträgen und befristeten Verträgen in öffentlichen Verwaltungen fest. Um die Grundzüge der neuen Gesetzeslage und ihre Möglichkeiten für unser gewerkschaftliches Handeln kennenzulernen, Die CGT von Katalonien hat Folgendes geplant

Die Trainingseinheit findet am statt Freitag 13 Januar, von 10 ein 14 h im Veranstaltungsraum des Fort Pienc Civic Center (Fort Pienc-Platz, 4-5, Barcelona) (Link zur Karte)

Dieses Thema betrifft öffentliche Verwaltungen in ganz besonderer Weise, im Bereich Gesundheit und Bildung. Da die Kapazität des Raumes begrenzt ist, Wir bitten Sie, sich im Voraus per E-Mail an formacio@cgtcatalunya.cat unter Angabe Ihres Verbandes/Ihrer Gewerkschaft/Gewerkschaftssektion und der Anzahl der Personen anzumelden.

Wir hängen ein Poster an.

Gesundheit und Freiheit

Sekretär für Ausbildung
CGT von Katalonien

September 252016
 

Ein Urteil des Europäischen Gerichtshofs stellt die unterschiedliche Vergütung zwischen befristeten und unbefristeten Verträgen in Frage. Die Anwälte gehen davon aus, dass der Beschluss Änderungen im Arbeitnehmerstatut erzwingen wird.

Das Urteil des Gerichtshofs der Europäischen Union (ZWANZIG) der die Behandlung von befristeten Verträgen im Vergleich zu unbefristeten Verträgen auf dem spanischen Arbeitsmarkt im Falle einer Kündigung in Frage stellt, hat zu einer Reaktion der Interpretationen seitens der Sozialakteure geführt, Verwaltungen und Interessenvertretung. Das Urteil des Europäischen Gerichtshofs von Luxemburg, das einen Leiharbeitnehmer zu einer Entschädigung verpflichtet, wird einen großen Teil der spanischen Arbeitsgesetzgebung aufheben. Allerdings sind die Fristen für die Anpassung dieses Gesetzes an dieses Urteil unklar, für jetzt und bis das passiert, Die vom Europäischen Gericht verwendeten Argumente werden es den Klägern ermöglichen, die Richter mit mehr Rechtskraft zu überzeugen.

Der Satz bringt die gesamte Vertragsform, die in Spanien von allen Verwaltungen praktiziert wurde, ins Wanken, sowohl die lokalen, das Autonome und der Staat, in Fragen der Personalrekrutierung für die Verwaltung. Erforderlich ist eine umfassende regulatorische Änderung, nicht nur des Arbeitnehmerstatuts, was natürlich geändert werden muss, um diesen Satz widerzuspiegeln, aber auch die autonomen Regeln sollten geändert werden.

Es ist ein sehr relevanter Satz, das wird ein Vorher und ein Nachher markieren, und die besagt, dass ein Leiharbeitnehmer bei Vertragsende genauso entschädigt werden muss wie ein Festangestellter.

0 Bei den geleisteten Arbeitstagen pro Jahr handelt es sich um die Vergütung, die ein Leiharbeitnehmer nach Beendigung des Arbeitsverhältnisses erhält.

12 Arbeitstage pro Jahr erhält ein Leiharbeitnehmer nach Beendigung des Arbeitsverhältnisses als Vergütung.

Die spanische Gesetzgebung sieht verschiedene Entschädigungen nach Beendigung des Arbeitsverhältnisses vor: 12 Tage pro Jahr, die in Arbeitsverträgen geleistet wurden, 20 Tage pro Jahr auf unbestimmte Zeit mit ordnungsgemäßer Entlassung i 33 Tage auf unbestimmte Zeit mit ungerechtfertigter Entlassung. Die Zwischenzeiten, für seinen Teil, Sie verfügen über einen befristeten Vertrag, der ihnen nach Beendigung des Arbeitsverhältnisses keinen Anspruch auf eine Vergütung einräumt. Es gibt auch Ausbildungsverträge, ohne jegliche Entschädigung nach Ablauf.

>> Vollständiger Artikel bei CGT Catalunya