RASSISTEN, HIERARCHEN FICKEN!

 KOMMUNIKATION, Migrationen, Prekär, Repression
Juli 022024
 

Wenn Sie "die Jungen" verachten, "Zu ihr" oder "der andere" Sie sind nicht willkommen in der Konföderation.

[Sie werden nur kurze Linien sein]

Alles begann dort im fünfzehnten Jahrhundert (Ja, mehr oder weniger mit der berühmten "Entdeckung" Amerikas).

"Alles" war die Globalisierung der Plünderung, Erpressung, Robo, explotsación, Sklaverei, Verstöße, Morde, Zerstörung kultureller Identitäten zu erreichen [Die Meister] Gold und Waren.

Die Anfänge der vorhapitalistischen ursprünglichen Akkumulation: Amerika, Asien, Ozeanien, Afrika…

Das bekommen, Sie töteten Hunger, Steuern und versenkte in das weltliche Elend das einfache Volk des alten Königreichs Kastilien, Deshalb ist es heute "geleert".

[Das gleiche wie ihre Homonyme für die flachen Menschen Frankreichs, Portugal, Belgien, England, Niederlande, Russland, China, Japan, USA…].

Nach dem Zweiten Weltkrieg "Das Er war nicht mehr zivilisiert “und ließ uns das sehen, Für den Humanismus ließen sie sie frei: Aber in Form westlicher kapitalistischer Staaten, Bevorzugung unterwürfige Minderheiten und die Aufrechterhaltung der Kontrolle über Minen und Plantagen [Wirtschaftlicher Imperialismus]. Mehr Armut und Hunger für die einfachen Menschen dieser Breiten.

Fast niemand will aus ihrem Land fliehen, Die "Patria Chica", Wenn Hunger und Verzweiflung ihn nicht schieben.

Das in Katalonien ist das nicht neu, Nase! (Aus allen Landkreisen im Landesinneren, Legionen von Deserte zu Terrasa, Sabadell, Baix Llobregat, Küsse und Barcelona).

Das in Spanien ist das nicht neu, Nase! (Von allen Orten bis zum Barracas de Barcelona, Bilbao, Madrid, Valencia, Sevilla…).

Die Narren und verachteten sie: zusammenbrechen, Palette, Xarnegos ...

Sie verachteten "Andersartigkeit", zuletzt ankommt:

  • Das "draußen".

  • Der "Neue oder der Lehrling" in der Fabrik.

Im Hintergrund, Der Ruin und den feige Keim des Hasses zu unterschiedlich.

Hinter "und ihnen" gab es nur Nostalgie, Hunger und Armut.

Viele Menschen zeigten ihnen Gastfreundschaft gegenüber ihnen. Sie zeigten ihre Dankbarkeit sehr.

Ignorieren "den anderen" an sich, Es miserabel!

Was waren "Spanier"? Dass die "ersten" Katalanen waren?

Die Anarcho -Syndicalisten haben keine Heimatland. Ja, verschiedene soziale und kulturelle Identitäten, die uns bereichern und gemeinsam mit allen Menschen vereinen [Die Meister und ihre Lakaien sind keine Menschen].

Was Ausländer stehlen?

Es ist eine Lüge. Die überwiegende Mehrheit der "Ausländer" sucht Arbeit und Würde in ihrem Leben.

In jedem Fall eine Minderheit von Arme Menschen Sie stehlen oder sind unbekannt. Die überwiegende Mehrheit der Menschen in prekärer Situation leidet passiv und selbstlos in ihrem Unglück.

Eine andere Sache ist, dass Kretine nur aussehen, wenn ihre Hautfarbe anders ist (oder dass sie von ihren Landsleuten Vandalismus oder Kriminalität finden, die angeblich "einheimisch" als "normales" Ding "einheimisch" sind. Um es psychoanalyzend zu machen)

Menschen aus ihrer Würde entfernen, Stunde nach oben, das Recht, unter ihrem Vornamen bekannt zu sein und sie als "Einwanderer" oder "Kriminelle" auf der Grundlage ihres Geburtsortes zu stigmatisieren, Nur die Narren machen es.

Diese und diese (Sie waren überwältigend diese) dass sie gestohlen und in Händen voller Schweiß haben unsere Arbeit und unsere Steuern die Meister sind:

Ja, Die Schuldigen des gesamten fünfzehnten Jahrhunderts und diejenigen, die den kleinen Sprachen nicht schmeicheln können.

Es ist notwendig, sich daran zu erinnern, dass der „soziale Schild: Ausbildung, Öffentliche Gesundheit, Sozialer Zusammenhalt… “, der unsere Steuern verlässt, wurde mit dem Ziel geschaffen, Situationen extremer Armut zu entschädigen und zu vermeiden, Nicht um die "Bisse" von Geschäftsleuten und Politikern zu ernähren, die wir alle im Sinn haben.

Vielleicht befürchtet der fremdenfeindliche Arbeiter wirklich, dass einige der "anderen" die gleichen Rechte haben und die gleichen Rechte haben können und, durch Ihre eigene Anstrengung, Sie übertreffen sie in der "sozialen Skala" und entlarvt ihre Schande und Unfähigkeit.

Das Nationale Statistikinstitut bietet uns sehr grafische Bevölkerungspyramiden an [Katalunya und der Zustand Spaniens, als Probe].

 

Bevölkerungspyramiden von Katalunya und Spanien, 2022 [Quelle: INE]

Die Daten sind von registrierter Bevölkerung ansässig. Die gleiche Quelle zeigt uns in beiden Fällen eine galoppierende alternde Tendenz (pensionierte Bevölkerung oder in einer kurzen Zukunft anwesend), Bassy Geburtenraten (Sicherlich wären sie noch mehr, ohne "die anderen" zu haben, bis zu den zweiten Generationen), ein vegetatives Wachstum (Geburten weniger Todesfälle) Negatives und positives Bevölkerungswachstum der Folge des Einwanderungsprozesses (junge Menschen und mit größerer Fruchtbarkeitsrate als, Aus dem Elend fliehen suchen Sie einen Job, um ihrer Familie und ihrem Leben Würde zu geben. Klingt es uns für uns??).

Der soziale und demografische Kontext ist alarmierend, Ja.

Wenn wir die Ablenkungsmanöver beseitigen, sind die Verantwortlichen klar. Und sie haben meistens die Potential von vielen mehr als 8 Aristokraten und bürgerliche Nachnamen: Plünderungen der vollen Hände des fünfzehnten Jahrhunderts.

Eine Studie Wirtschaftliche stellen fest, dass das Bruttoinlandsprodukt benötigt wird (Beginnen) während 1.000 Jahre aller Staaten, die an kolonialen Prozessen teilnehmen, um den Schaden an kolonisierte Gebiete und Gesellschaften zu "entschädigen oder wiederherzustellen".

Die durch Verstöße und Folter verursachten Schmerzen sind bereits irreparabel, Wie die kulturelle Vernichtung ihrer Identität.

Auch zum Gleichgewicht der Mutter Erde, "Unser" Planet.

Kulturell homogene Gesellschaften vereinfachen höchstwahrscheinlich das Koexistenz. Auch dass die absolut homogenen in Bezug auf emanzipierte soziale Klasse, Noch mehr (Eine Welt ohne Oligarchen oder ausbeuterische Bourgeois, Ohne Macht).

Fremdenfeindliche Arbeiter müssen dringend den Fokus ändern und zur Wurzel des Problems gehen: Seine Unterwerfung an den Meister und seine Mentalität (Sogar gedacht hat domestiziert). Sobald das autonome Gewissen wieder aufgebaut wird, Fordern Sie, dass Sie Ihre Millionen für die Wiederherstellung von ihren Familien und "Ihren" widmen, um sie schlecht wiederherzustellen., damit "die anderen" in ihr Land und die Völker zurückkehren können, wobei Garantien für ein sehr würdevolles Leben führen können. Diejenigen und diejenigen, die wollen, Natürlich.

Wenn Sie "die Jungen" verachten, "Zu ihr" oder "der andere" Sie sind nicht willkommen in der Konföderation.

Gegenwart ist Zukunft : STOPPEN SIE DIE INFLATION UND GARANTIEREN SIE DAS UNIVERSELLE SOZIALSICHERHEITS- UND RENTENSYSTEM

 SONSTIG, Renten, Prekär, Arbeitsreform, Repression, GESUNDHEIT
Okt 282023
 

Freitag. Herbstabend. Girona. Ein Bus fährt vom Passeig d'Olot ab.
Dies wird weiterhin in Mollet del Vallès und Sabadell enden.

Es wird mit Leuten gefüllt sein, die, erschöpft von der Arbeitswoche, Sie gehen weiter und dieses Wochenende werden sie reisen 500 Kilometer nach Madrid, um ein Ende der spekulativen Preisinflation und vorbeugende Maßnahmen zur Aufrechterhaltung der allgemeinen öffentlichen Gesundheitsversorgung und Altersvorsorge in naher und ferner Zukunft zu fordern. Die Sache erwärmt sich auch für bedrängte Kollegen. Und echte Demokratie.

Einige der Reisenden haben das gerade gefaltet “curro”.
Es wird eine lange und schlaflose Reise sein. Andere Mitschüler konnten dieses Mal nicht teilnehmen. Nach, eine mühsame Rückkehr nach Hause.

Und so aus vielen Teilen des Halbinselgebiets. Während einer Pause auf der Reise treffen sie Rubís Kollegen. Auch aus Valencia.

Manchmal ist es an der Zeit, die Ärmel hochzukrempeln, weil die Sache es verdient.
Heute ist einer. Es werden höchstwahrscheinlich noch viele mehr sein.

Die Strapazen der Reise fordern ihren Tribut und es fällt der Prozession schwer, den Gesängen zu folgen, Parolen und Tänze während der Demonstration.
So viel ist es wert. Da sind sie. Ein Sandkorn.
Die Atmosphäre ist geprägt von Demut und aufopferungsvoller Brüderlichkeit. Das ist wichtig!

An alle, die ihr Leben edlen Anliegen widmen!

BEWUNDERNSWERT!

 

 

5 Jahre der Arbeitergegenreform: Der Trugschluss der Schaffung von Arbeitsplätzen und die 3er-Regel×2

 Arbeitsrecht, Paro, Prekär, Arbeitsreform
Juli 182017
 

Artikel von Vidal Aragonès

Vidal Aragones, Arbeitsrechtsanwalt des Ronda-Kollektivs, analysiert die statistischen Daten, die die von der PP-Regierung vertretene These, dass die Arbeitsreform 2010 verabschiedet wurde, konfrontieren und radikal widerlegen 2012 hat zur Schaffung von Arbeitsplätzen beigetragen und gleichzeitig gezeigt, dass die einzige Wirkung der Regelung die Ausweitung der Prekarität und die allgemeine Verschlechterung der Arbeitsbedingungen war.

In den letzten Jahren, immer am Ende eines jeden Monats, Die Regierung der Volkspartei hat der Sozialversicherung Daten zu Einstellungen und Entlassungen zur Verfügung gestellt, um den Eindruck zu vermitteln, dass Arbeitsplätze geschaffen wurden, und zwar, Außerdem, Diese angebliche Schaffung stand im Zusammenhang mit den von der Rajoy-Exekutive in diesem Jahr genehmigten Arbeitsgegenreformen 2012. Jedoch, Es ist lediglich erforderlich, die eigenen Daten des National Institute of Statistics zu analysieren (INE) und diejenigen aus der Active Population Survey (EPA) um zu überprüfen, ob die letzten 5 Jahre wurde kein Arbeitsplatz geschaffen.

Die EPA für das vierte Quartal 2011 (das letzte vor der Genehmigung des Königlichen Gesetzesdekrets 3/2012) gelegen in 23.440.300 aktive Arbeiter und 18.533.000 die Beschäftigten. Fünf Jahre später, Die neuesten Daten der EPA beziehen sich auf das vierte Quartal 2016 die Vermögenswerte lokalisiert haben 23.026.800 und diejenigen, die darin beschäftigt sind 18.508.100. Definitiv, Sowohl die Zahl der Erwerbstätigen als auch der Erwerbstätigen ist zurückgegangen, Also, Über die Schaffung von Arbeitsplätzen kann überhaupt nicht gesprochen werden.

Auf die gleiche Weise, wenn wir uns für die Analyse offizieller Daten des Arbeitsministeriums zu den Beitragszahlern entscheiden, Das Ergebnis ist wie folgt: die Gesamtzahl der Beitragszahler aller Regime im Dezember 2011 Es war von 17.361.851 während im Januar von 2016 Es war von 17.104.357. Wir mussten bis Januar warten 2017 (17.674.155) die Zahl der bisherigen Mitwirkenden zu überschreiten 2012, wenn auch immer noch weit von den 19.161.851 im Jahr registrierten Mitwirkenden entfernt 2008.

Vollständiger Artikel auf der Website von CGT Catalunya

Sprich darüber “Auslagerung, die unerträgliche und einvernehmliche Prekarität”

 Arbeitsrecht, Ausbildung, Prekär, Arbeitsreform
Feb. 232017
 

Talk-Debatte: Unterauftragsvergabe, die unerträgliche und akzeptierte Prekarisierung

Donnerstag 2 Marz, 10.30h, lokale CGT Barcelona, Über Laietana 18, 9Und

Verantwortlich für:

  • Desiderio Martin, Sekretär für Ausbildung und Gesundheit am Arbeitsplatz des Konföderalen Ausschusses der CGT
  • Miguel Moya, des Sekretariats der Federal Telephone Union der CGT

organisieren:
Metallurgischer Verband Kataloniens FEMEC-CGT

Die Förderung telefonischer medizinischer Versorgung anstelle einer persönlichen Betreuung ist ein Irrweg

 Arbeitsrecht, Prekär, Öffentlichkeit, Gesundheit am Arbeitsplatz, GESUNDHEIT, Telemarketing
Feb. 142017
 

@semgencat stimmt dem zu 061 von Telemarketing-Mitarbeitern mit lächerlichen Gehältern bedient werden, prekäre und betrügerische Verträge oder das Recht auf #STRIKE https://t.co/2nyWOskism

DIE WIRKLICHKEIT VON 061, ODER DIE VERLETZUNG DES RECHTS DER FRAUEN, AUF DIE TOILETTE ZU GEHEN, EINE ODYSSEE…

Das Gesundheitsministerium der Generalitat hat eine Kampagne gestartet, um die Notaufnahmen in Krankenhäusern zu entlasten, indem es der Bevölkerung empfiehlt, die telefonische Hilfe in Anspruch zu nehmen 061. Ein Mal noch, aus der Verwaltung, Es ist ihnen egal, wie private Unternehmen die öffentlichen Dienstleistungen verwalten, noch wenn die Rechte der Arbeitnehmer, die diese Arbeit ausführen, gewährleistet sind.

Telefonanrufe an 061 Sie werden von Mitarbeitern des Contact Centers betreut, die sie gemäß festgelegten Protokollen an das Gesundheitspersonal überweisen. Diese Arbeitnehmer tragen eine sehr hohe Verantwortung mit minimalen Rechten und prekären Löhnen.

Fast das gesamte Personal der 061 sind von einer erheblichen Veränderung der Arbeitsbedingungen betroffen, die es ihnen in den meisten Fällen nicht ermöglicht, Berufs- und Familienleben zu vereinbaren.

Ungefähr eins 20% der Arbeitnehmer haben Verträge, die gegen das Gesetz verstoßen, kein Anspruch auf Urlaub, ohne die tarifliche Vereinbarung von zwei freien Wochenenden pro Monat einzuhalten und ohne zu wissen, ob sie im darauffolgenden Monat weiterarbeiten werden. 11 % ihrer Belegschaft haben keine Anerkennung ihrer Berufskategorie.

El SEM (Medizinisches Notfallsystem) erlaubt, dass ein grundlegendes Menschenrecht nicht respektiert wird, als würde man auf die Toilette gehen. Der Arbeiter muss um Erlaubnis bitten, indem er den Arm hebt, und abhängig von der Lautstärke der Anrufe darf er gehen oder nicht.

Das alles liegt daran, dass SEM ein börsennotiertes Unternehmen ist, in Form einer Gesellschaft mit beschränkter Haftung und unterliegt dem Gesetz über Gesellschaften mit beschränkter Haftung. Aus diesem Grund verauftrage ich Subunternehmer an Ferrovial Servicios S.A. um diesen Dienst zu verwalten, eine Firma, die ebenfalls diesem Gesetz unterliegen und die darüber hinaus, ist an der Ibex35 notiert und aus diesem Grund erwarten seine Anleger zum Jahresende Gewinne.

Das Arbeitsministerium verweigert ihnen außerdem das verfassungsmäßige Streikrecht, fragen, wenn Streiks ausgerufen werden, einige minimale Dienste der 100% Von der Vorlage, trotz der Tatsache, dass es sich um ein privates Unternehmen handelt und eine bedauerliche Arbeitsplatzunsicherheit herrscht.

Diese geschäftlichen Vorteile gehen zu Lasten der Rechte der Arbeitnehmer, die diese Anrufe entgegennehmen, und der Benutzer, die in Krankenhäusern weiterhin geschlossene Etagen haben werden, ohne über einen hochwertigen Notfalldienst zu verfügen. Trotz alledem sind sich die Mitarbeiter dieser Dienste ihrer Arbeit bewusst, wird Anfragen mit Höflichkeit behandeln, Fleiß und Schnelligkeit, denn trotz allem, Sie sind Profis und dienen den Menschen.

Link zur Generalitat-Kampagne:
http://www.ccma.cat/324/salut-engega-una-campanya-per-descongestionar-les-urgencies-amb-el-061/news/2771346/

 

Trainingseinheit: Zeitarbeit und Interimsverträge nach den jüngsten EU-Gerichtsurteilen

 Arbeitsrecht, Ausbildung, Prekär, Arbeitsreform
Jan 022017
 

CGT-Schulung: Temporäre EinstellungKonferenz der Mitgliedsorganisationen und Delegierten der CGT von Katalonien

unterrichtet vom TSJC-Richter Carlos Hugo Preciado mit dem Titel: “Zeitarbeit und Interimsverträge nach den jüngsten EU-Gerichtsurteilen”

Der Satz von 14/09/2016 des Obersten Gerichtshofs der EU (SSTJUE) legt wichtige Beschränkungen für die Verkettung von bedingten Verträgen und befristeten Verträgen in öffentlichen Verwaltungen fest. Um die Grundzüge der neuen Gesetzeslage und ihre Möglichkeiten für unser gewerkschaftliches Handeln kennenzulernen, Die CGT von Katalonien hat Folgendes geplant

Die Trainingseinheit findet am statt Freitag 13 Januar, von 10 ein 14 h im Veranstaltungsraum des Fort Pienc Civic Center (Fort Pienc-Platz, 4-5, Barcelona) (Link zur Karte)

Dieses Thema betrifft öffentliche Verwaltungen in ganz besonderer Weise, im Bereich Gesundheit und Bildung. Da die Kapazität des Raumes begrenzt ist, Wir bitten Sie, sich im Voraus per E-Mail an formacio@cgtcatalunya.cat unter Angabe Ihres Verbandes/Ihrer Gewerkschaft/Gewerkschaftssektion und der Anzahl der Personen anzumelden.

Wir hängen ein Poster an.

Gesundheit und Freiheit

Sekretär für Ausbildung
CGT von Katalonien

Die europäische Justiz verbietet die Diskriminierung von Vergütungen zwischen befristeten und festen Vergütungen und stürzt das System der Leiharbeitskräfte im öffentlichen Sektor

 Arbeitsrecht, Beurteilung, Nachrichten, Prekär, Arbeitsreform, europäische Union
September 252016
 

Ein Urteil des Europäischen Gerichtshofs stellt die unterschiedliche Vergütung zwischen befristeten und unbefristeten Verträgen in Frage. Die Anwälte gehen davon aus, dass der Beschluss Änderungen im Arbeitnehmerstatut erzwingen wird.

Das Urteil des Gerichtshofs der Europäischen Union (ZWANZIG) der die Behandlung von befristeten Verträgen im Vergleich zu unbefristeten Verträgen auf dem spanischen Arbeitsmarkt im Falle einer Kündigung in Frage stellt, hat zu einer Reaktion der Interpretationen seitens der Sozialakteure geführt, Verwaltungen und Interessenvertretung. Das Urteil des Europäischen Gerichtshofs von Luxemburg, das einen Leiharbeitnehmer zu einer Entschädigung verpflichtet, wird einen großen Teil der spanischen Arbeitsgesetzgebung aufheben. Allerdings sind die Fristen für die Anpassung dieses Gesetzes an dieses Urteil unklar, für jetzt und bis das passiert, Die vom Europäischen Gericht verwendeten Argumente werden es den Klägern ermöglichen, die Richter mit mehr Rechtskraft zu überzeugen.

Der Satz bringt die gesamte Vertragsform, die in Spanien von allen Verwaltungen praktiziert wurde, ins Wanken, sowohl die lokalen, das Autonome und der Staat, in Fragen der Personalrekrutierung für die Verwaltung. Erforderlich ist eine umfassende regulatorische Änderung, nicht nur des Arbeitnehmerstatuts, was natürlich geändert werden muss, um diesen Satz widerzuspiegeln, aber auch die autonomen Regeln sollten geändert werden.

Es ist ein sehr relevanter Satz, das wird ein Vorher und ein Nachher markieren, und die besagt, dass ein Leiharbeitnehmer bei Vertragsende genauso entschädigt werden muss wie ein Festangestellter.

0 Bei den geleisteten Arbeitstagen pro Jahr handelt es sich um die Vergütung, die ein Leiharbeitnehmer nach Beendigung des Arbeitsverhältnisses erhält.

12 Arbeitstage pro Jahr erhält ein Leiharbeitnehmer nach Beendigung des Arbeitsverhältnisses als Vergütung.

Die spanische Gesetzgebung sieht verschiedene Entschädigungen nach Beendigung des Arbeitsverhältnisses vor: 12 Tage pro Jahr, die in Arbeitsverträgen geleistet wurden, 20 Tage pro Jahr auf unbestimmte Zeit mit ordnungsgemäßer Entlassung i 33 Tage auf unbestimmte Zeit mit ungerechtfertigter Entlassung. Die Zwischenzeiten, für seinen Teil, Sie verfügen über einen befristeten Vertrag, der ihnen nach Beendigung des Arbeitsverhältnisses keinen Anspruch auf eine Vergütung einräumt. Es gibt auch Ausbildungsverträge, ohne jegliche Entschädigung nach Ablauf.

>> Vollständiger Artikel bei CGT Catalunya