ESTONTECO ESTAS : ĈESI INFLACIO KAJ GARANTI LA UNIVERSALA SOCIA SEKURO KAJ PENSA SISTEMO

 DIVERSAJ, pensioj, Malfortika, Laborreformo, subpremo, SANO
Okt 282023
 

Vendredo. aŭtuna vespero. Ĝirono. Buso foriras de Passeig d'Olot.
Ĉi tio ankoraŭ haltos en Mollet del Vallès kaj Sabadell.

Ĝi estos plenigita de homoj kiuj, elĉerpita de la laborsemajno, ili iras plu kaj ĉi-semajnfine ili vojaĝos 500 kilometrojn al Madrido por postuli ĉesigon de spekula prezinflacio kaj preventajn agojn por konservi Universalajn Publikan Sanon kaj Emeritiĝajn Pensiojn en proksima kaj malproksima estonteco.. La afero ankaŭ varmiĝas al sieĝitaj kolegoj. Kaj vera demokratio.

Kelkaj el la vojaĝantoj ĵus faldis la “kurro”.
Estos longa kaj sendorma vojaĝo. Aliaj samklasanoj ne povis ĉeesti ĉi-foje. Post, teda reveno hejmen.

Kaj do el multaj partoj de la duoninsula teritorio. Dum paŭzo sur la vojaĝo, ili renkontas la kolegojn de Rubí. Ankaŭ el Valencio.

Kelkfoje estas tempo vere ruliĝi viajn manikojn, ĉar la Afero bone meritas ĝin.
Hodiaŭ estas unu. Tre verŝajne estos multaj pli.

La laceco de la vojaĝo prenas sian paspagon kaj la procesio trovas malfacila sekvi la ĉantojn, sloganoj kaj dancoj dum la manifestacio.
Tiom valoras. Tie ili estas. Grajno de sablo.
La etoso estas de humileco kaj sindonema frateco. Ĉi tio gravas!

Al ĉiuj, kiuj dediĉas sian vivon al noblaj aferoj!

Admirinda!

 

 

5 jaroj da laborega kontraŭreformo: La misrezono de laborkreado kaj la regulo de 3×2

 Laborjuro, Senlaboreco, Malfortika, Laborreformo
Jul 182017
 

Artikolo de Vidal Aragonès

Vidal Aragonese, laborista advokato de la Kolektivo Ronda, analizas la statistikajn datumojn, kiuj kontraŭas kaj radikale refutas la tezon defenditan de la PP-registaro, kiun la laborreformo aprobis en 2012 kontribuis al kreo de laborpostenoj montrante, ke la sola efiko de la regulo estis etendo de malfortikeco kaj ĝenerala difekto de laborkondiĉoj..

En la lastaj jaroj, koincidante kun la fino de ĉiu el la monatoj, la Registaro de la Populara Partio provizis datumojn pri dungado kaj aliĝoj al Socia Sekureco por provi transdoni la senton, ke kreiĝis laborpostenoj kaj ke, Cetere, ĉi tiu supozata kreo rilatis al la laboraj kontraŭreformoj aprobitaj de Rajoy-Ekzekutivo pasintjare 2012. Tamen, simple analizu la proprajn datumojn de la Nacia Statistika Instituto (ALIA) kaj tiuj de la Laborista Enketo (EPA) por kontroli tion en ĉi-lasta 5 neniuj laborpostenoj kreiĝis dum jaroj.

La EPA por la kvara trimonato de 2011 (la lasta antaŭ la aprobo de la Reĝa Dekreta Leĝo 3/2012) situanta en 23.440.300 aktivaj laboristoj kaj en 18.533.000 la okupataj. Kvin jarojn poste, la plej novaj EPA-datumoj por la kvara trimestro de 2016 ili metis la havaĵojn en 23.026.800 kaj tiuj dungitaj en 18.508.100. mallonge, kaj la nombro de aktivaj kaj dungitoj malpliiĝis kaj, tial, tute ne eblas paroli pri laborkreado.

Sammaniere, se ni elektas la analizon de oficialaj datumoj de la Ministerio pri Laboro rilate al kontribuantoj, la rezulto estas jena: la tuta nombro de kontribuantoj asignitaj al ĉiuj planoj en decembro 2011 Ĝi estis de 17.361.851 dum en januaro de 2016 Ĝi estis de 17.104.357. Ni devis atendi ĝis januaro 2017 (17.674.155) superi la nombron de kontribuantoj antaŭ 2012, kvankam ankoraŭ malproksime de la 19.161.851 kontribuantoj registritaj en la jaro 2008.

Plena artikolo sur la retejo CGT Katalunio

Paroli pri “Subkontraktado, la neeltenebla kaj konsenta malfortikeco”

 Laborjuro, trejnado, Malfortika, Laborreformo
Feb 232017
 

Babilado-debato: 'Subkontraktado, neeltenebla kaj konsenta malforteco '

ĵaŭdo 2 marto, 10.30h, loka CGT Barcelono, Via Laietana 18, 9Kaj

Zorge de:

  • Desiderio Martin, Sekretario pri Trejnado kaj Labora Sano de la Konfederacia Komitato de la CGT
  • Miguel Moya, de la sekretariejo de la Federacia Telefona Unio de CGT

Organizi:
Metalurgia Federacio de Katalunio FEMEC-CGT

Antaŭenigi medicinan prizorgon telefone anstataŭ vizaĝ-al-vizaĝe estas aberacio

 Laborjuro, Malfortika, publika, Labora sano, SANO, Telmerkatigo
Feb 142017
 

@semgencat aprobas tion 061 zorgu pri telemerkataj laboristoj kun ridindaj salajroj, malfortikaj kaj fraŭdaj kontraktoj aŭ la rajto al #VAGA https://t.co/2nyWOskism

LA REALO DE 061, A THE LA VULNERACIO DE LA LABORAJ Rajtoj IRAS AL LA NECESEJO, ODISEO…

La Departemento pri Sano de la Generalitat lanĉis kampanjon por malhelpi hospitalajn krizojn rekomendante al la loĝantaro la uzon de telefona helpo de la 061. Denove, de la administracio, ili ne zorgas pri kiel administri publikajn servojn de privataj kompanioj, nek se la rajtoj de la laboristoj, kiuj plenumas ĉi tiun laboron, estas garantiitaj.

Telefonvokoj al 061 ilin prizorgas laboristoj de Kontaktcentro, kiuj plusendas ilin al kuracistoj laŭ la establitaj protokoloj. Ĉi tiuj laboristoj estas submetitaj al tre alta respondeco kun minimumaj rajtoj kaj malfortikaj salajroj.

Preskaŭ la tuta personaro de la 061 estis trafita de granda ŝanĝo en laborkondiĉoj, kiu plej ofte ne permesas al ili akordigi laboran kaj familian vivon.

Ĉirkaŭ unu 20% de iliaj laboristoj havas kontraktojn malobservantajn la leĝon, neniu rajto al ferioj, sen respekti la kolektivan interkonsenton de du senpagaj semajnfinoj monate kaj sen scii ĉu ili plu funkcios la sekvan monaton. 11% de ĝiaj personoj ne havas sian profesian kategorion agnoskita.

La SEM (Medicina Kriz-Sistemo) ĝi permesas al fundamenta homa rajto ne esti respektata, kiel iri al la banĉambro. La laboristo devas peti permeson levante brakon kaj depende de la kvanto de vokoj li rajtas iri aŭ ne.

Ĉio ĉi estas ĉar SEM estas publika kompanio, en la formo de anonima kompanio kaj kiu estas regata de la Kompanio-Leĝo. Tial subkontraktita al Ferrovial Servicios S.A.. administri ĉi tiun servon, firmao, kiu ankaŭ estas regata de ĉi tiu leĝo kaj kiu aldone, listigita ĉe la Ibex35 kaj tial ĝiaj investantoj atendas profitojn fine de la jaro.

La Ministerio pri Laboro ankaŭ neas al ili la konstitucian strikrajton, demandante, kiam strikoj estas vokitaj, minimumaj servoj de la 100% ŝablono, malgraŭ esti privata kompanio kaj havi malfeliĉan laboran nesekurecon.

Ĉi tiuj komercaj avantaĝoj kostas la rajtojn de la laboristoj, kiuj respondas ĉi tiujn alvokojn, kaj de la uzantoj, kiuj daŭre fermos fabrikojn en la hospitaloj sen havi kvalitan kriz-servon.. Malgraŭ ĉio ĉi, la laboristoj de ĉi tiuj servoj konscias pri la laboro, kiun ili faras, ili traktos enketojn afable, diligenteco kaj rapideco ĉar malgraŭ ĉio, ili estas profesiuloj kaj servas homojn.

Ligo al la kampanjo de la Generalitat:
http://www.ccma.cat/324/salut-engega-una-campanya-per-descongestionar-les-urgencies-amb-el-061/novaĵoj / 2771346 /

 

Trejnsesio: Provizora varbado kaj portempaj kontraktoj post lastatempaj verdiktoj de EU

 Laborjuro, trejnado, Malfortika, Laborreformo
Jan 022017
 

CGT-formado: Provizora dungadoKonferenco de filioj kaj delegitoj de la CGT de Katalunio

instruita de TSJC-magistrato Carlos Hugo Preciado kun la titolo: “Provizora varbado kaj portempaj kontraktoj post lastatempaj verdiktoj de EU”

La frazo de 14/09/2016 de la Supera Kortumo de EU (SSTJUE) starigas gravajn limojn pri la ĉeno de eventualaj kontraktoj kaj provizoraj kontraktoj en publikaj administracioj. Por koni la bazajn aspektojn de la nova jura situacio kaj ĝiajn eblojn por nia sindikata agado, de la CGT de Katalunio la sekva estis planita

La trejnado okazos plu vendredo 13 Januaro, el 10 al 14 h en la kunvenejo de la Civic-Centro Fort Pienc (Placo Fortikaĵo Pienc, 4-5, Barcelono) (ligilo al mapo)

Ĉi tiu afero influas publikajn administraciojn tre speciale, en la kampo de sano kaj edukado. Pro la limigita kapablo de la ĉambro, ni petas vin antaŭregistri per retpoŝto formacio@cgtcatalunya.cat indikante federacian / sindikatan / sindikatan sekcion kaj la nombron de homoj.

Ni almetas afiŝon.

Sano kaj libereco

Edukado Sekretario
CGT de Katalunio

Eŭropa justeco vetoas kompenson inter portempa kaj konstanta kaj renversas provizoran laboran sistemon de publika sektoro

 Laborjuro, Juĝo, novaĵoj, Malfortika, Laborreformo, Eŭropa Unio
Sep 252016
 

ECJ-verdikto pridubas la malsaman kompenson inter provizoraj kaj senfinaj kontraktoj. La juristoj konsideras, ke la rezolucio devigos fari ŝanĝojn en la Statuto de la Laboristoj.

Juĝo de la Kortumo de Justeco de la Eŭropa Unio (DU) kiu pridubas la traktadon donitan en la hispana labormerkato al provizoraj kontraktoj al nedifinitaj en kazo de fino, provokis reagon de interpretoj de sociaj agentoj, administracioj kaj pledado. La verdikto de la Eŭropa Kortumo de Luksemburgio, kiu devigas kompensi portempan laboriston, ŝanĝos grandan parton de la hispana laborleĝaro. Tamen la limdatoj por ĉi tiu leĝaro plenumi ĉi tiun verdikton estas neklaraj, nuntempe kaj ĝis tio okazos, la argumentoj uzataj de la eŭropa kortumo permesos al plendantoj havi pli juran forton por konvinki juĝistojn.

La regado dinamitas ĉiujn kontraktajn formojn faritajn en Hispanio de ĉiuj administracioj, ambaŭ lokaj, regiona kaj ŝtata, en aferoj pri dungado de personaro al la servo de la administracio. Kion ĝi postulas estas grandskala reguliga ŝanĝo, ne nur la Laborista Statuto, kiuj kompreneble devas esti modifitaj por ripeti ĉi tiun frazon, sed ankaŭ regionaj regularoj devas esti modifitaj.

Ĝi estas tre trafa frazo, kiu markos antaŭ kaj post, kaj kiu diras, ke portempa laboristo devas esti kompensita same kiel konstanta laboristo, kiam lia kontrakto eksvalidiĝos.

0 tagoj por jaro laborita estas la kompenso, kiun provizora dungito ricevas post kiam la labora rilato finiĝas.

12 tagoj por jaro laborita ricevas kiel kompenson portempan dungiton post kiam la labora rilato finiĝis.

Hispana leĝaro inkluzivas diversajn kompensojn post kiam la labora rilato finiĝas: 12 tagoj ĉiujare laboris pri dungokontraktoj, 20 tagojn jare en nedifinita kun taŭga maldungo kaj 33 tagoj en nedifinita kun maljusta maldungo. La intertempoj, siaflanke, ili havas provizoran kontrakton, kiu ne rajtigas ilin al ia kompenso post kiam la labora rilato finiĝas. Ekzistas ankaŭ trejnaj kontraktoj, sen ia kompenso post kiam ili eksvalidiĝos.

>> La tuta artikolo CGT Katalunio