ARRAZISTAK, HIERARKAK Izorratu!

 KOMUNIKAZIOAK, Migrazioak, Prekarioa, errepresio
Jul 022024
 

"Gaztea" mespretxatzen baduzu, "Bere" edo "bestea" ez zara konfederaziora ongi etorria.

[Lerro laburrak baino ez dira izango]

Mendean hasi zen dena (Ye you, Gehiago edo gutxiago Amerikako "aurkikuntza" ospetsuarekin).

"Dena" zen harrapaketaren globalizazioa, estorboraldi, robogigailu, expotución, eskla-eskla, Bortxatze, hiltzaile, Lortzeko identitate kulturalak suntsitzea [Maisuak] Urrea eta Merkantzia.

Precapitalistaren jatorrizko metaketa hastapenak: Amerika, Asia, Oceania, Afrika…

Hori lortzeko, Gosea hil zuten, zergak eta miseria laikoan hondoratu zen Gaztelako antzinako erresumako jende arrunta, Horregatik, gaur "hustu" da.

[Frantziako pertsona lauentzako homonimoak berdina, Portugesa, Begirada, Goldmanek Ameriketara ihes egin zuen Pere Esteve anarkistarekin elkartu zen Corpuseko atentatuaren ondorioz atxilotutako Bartzelonako langileen torturak salatzeko., Herbehereak, Errussi, Portzelana, Japoni, AEB ...].

Bigarren Mundu Gerraren ondoren "hura Jada ez zen zibilizatu "eta hori ikusiko digu, humanismoarentzat askatu zituzten: Baina mendebaldeko kapitalisten eraketan, gutxiengo subjektiboen alde egitea eta meategien eta landaketen kontrola mantentzea [Inperialismo ekonomikoa]. Pobrezia eta gose gehiago latitude horietako jendearentzat.

Ia inork ez du lurretik ihes egin nahi, "Patria chica", Goseak eta etsipena ez badituzte bultzatzen.

Hori Katalunian hau ez dela berria, sudur! (Barnealdeko eskualde guztietatik, Legioak Terrara-ra deituta, Sabadell, Baix Llobregat, Muxuak eta Bartzelona).

Hori Espainian ez da berria, sudur! (Leku guztietatik Barracas de Barcelonara, Bilbo, Madril, Valentzia, Sevilla ...).

Tontoak eta mespretxatu egiten dituzte: kolxatu, paleta, Xarnegos ...

"Beste" mespretxatu zuten, iristeko azkenera:

  • "Kanpoan".

  • "Berria edo ikastuna" fabrikan.

Atzeko planoan, Gorrotoaren hondamena eta koldarra ezberdina.

Atzean "haiek eta haiek" nostalgia bakarrik zegoen, Gosea eta pobrezia.

Jende askok haienganako ostalaritza erakutsi zuen. Asko erakutsi zuten.

Baztertu "bestea" per se, Miserable!

Zer ziren "espainiarrak"? "Lehen" katalanak zirela?

Anarcho -ssyndicalistek ez dute aberririk. Bai, pertsona guztiekin elkartzen gaituzten eta elkarrekin elkar elkartzen gaituzten gizarte- eta kultur kultural desberdinak [Maisuak eta haien lakarrak ez dira jendea].

Atzerritarrek lapurtzen dutena?

Gezurra da. "Atzerritarren" gehiengo zabalak lana eta duintasuna bilatzen ditu bizitzan.

Nolanahi ere, gutxiengoa Pobreak Lapurtzen dute edo ezezagunak dira. Egoera prekarioan dagoen pertsonen gehiengo zabalak modu pasiboan eta burugabekeria jasaten du.

Beste gauza bat da Cretinek larruazalaren kolorea desberdina denean bakarrik begiratzea (edo beren herrikideek "bertako" gauza "normala" dela uste dute. Psikoanalyze bihurtzeko)

Bilatu beren duintasuneko jendea, Bere izenarekin ezagutzen eta "etorkinak" edo "gaizkileak" gisa estigmatizatzeko eskubidea dute, jaioterria oinarritzat hartuta, Ergelek bakarrik egiten dute.

Horiek eta horiek (Erabatekoa izan ziren haiek) gure lana izerdiz beteta lapurtu eta lapurtu dutela eta gure zergak maisuak dira:

Bai, XV. Mende guztietako errudunak eta txikiak ez dute hizkuntzarik flatter.

"Armarri soziala dela gogoratu behar da: hezkuntza, Osasun Publikoa, Gizarte kohesioa ... "Gure zergak uzten dituena, muturreko pobreziaren egoera konpentsatzeko eta saihesteko asmoz sortu zen, Guztiak gogoan ditugun enpresarien eta politikarien "ziztadak" ez elikatzeko.

Beharbada, langile xenofoboak kezkatzen du "beste batzuek" batzuek beren eskubide berdinak izan ditzaketela eta, zure ahaleginaren bidez, Haiek gainditzen dituzte "eskala sozialean" lotsa eta ineptitudeak azaltzen dituztenak.

Estatistika Institutu Nazionalak biztanleriaren piramide oso grafikoak eskaintzen dizkigu [Katalunia eta Espainiako Estatua, Lagin gisa].

 

Biztanleria Kataluniako eta Espainiako piramideak, 2022 [iturria: Hari]

Datuak egoiliar biztanleria erregistratuak dira. Iturri berak erakusten digu kasu bi kasuetan zahartze-joera galopagarria (erretiratutako biztanleria edo etorkizun labur batean joateko), Bassy jaiotza tasak (Ziur asko are gehiago izango liratekeela "besteak" izan gabe, Bigarren belaunaldietara arte), Hazkunde begetatiboa (Jaiotzak Heriotza gutxiago) Biztanleriaren hazkunde negatiboa eta positiboa immigrazio prozesuaren ondorioen ondorioa (gazteak eta ugalkortasun tasa handiagoa dutenak baino, Miseria ihesi ihes egitea Bilatu lan bat bere familiari eta haien bizitzari duintasuna emateko. Soinua ematen digu?).

Testuinguru soziala eta demografikoa kezkagarria da, Ye you.

Erantzunak direnak distrakzio maniobrak kentzen baditugu. Eta gehienbat izan dute Peagigris baino askoz gehiago 8 Aristokratak eta burgesaren abizenak: Mendearen esku osoak harrapatzea.

Azterketa bat Ekonomikoak ezartzen du etxeko produktu gordina behar zela (Hasi) zehar 1.000 Estatu guztietako urteetan, lurralde eta gizarte kolonizatuetan eragindako kalteak "konpentsatu edo leheneratzeko" parte hartzen dute.

Urraketa eta torturak eragindako mina konponezina da dagoeneko, Haien identitateen deuseztapen kulturala bezala.

Ama Lurraren oreka ere bai, "Gure planeta".

Probabilitate guztietan, kulturalki homogeneoek elkarbizitza sinplifikatzen dute. Era berean, gizarte klaseko emantzipatuari dagokionez guztiz homogeneoa, Are gehiago (Oligarka gabeko mundua edo burges ustiatzailea, Botereik gabe).

Langile xenofoboak premiazkoa aldatu behar dute fokua aldatu eta arazoaren erroetara joan: Bere bidalketa maisuari eta bere mentalitatera (Pentsamendua domestikatu egin da). Kontzientzia autonomoa berreraiki ondoren, Eskatu zure milioika familiek eta "zurea" gaizki leheneratzeko dedikatzeko, Beraz, "besteak" bere lurretara eta herrietara itzul daitezke bizitza oso duina izateko bermeekin. Horiek eta nahi dituztenak, Jakina.

"Gaztea" mespretxatzen baduzu, "Bere" edo "bestea" ez zara konfederaziora ongi etorria.

ORAINA ETORKIZUNA DA : INFLAZIOA GELDITU ETA GIZARTE SEGURANTZA ETA PENTSIO SISTEMA UNIBERTSALA BERMATUA

 DENBERAK, Pentsioak, Prekarioa, Lan erreforma, errepresio, OSASUNA
Oct 282023
 

Ostirala. udazken arratsaldea. Girona. Passeig d'Olotetik autobus bat ateratzen da.
Hau Mollet del Vallèsen eta Sabadellen geldituko da oraindik.

Jendez beteko da, lan astetik agortuta, harago doaz eta asteburu honetan bidaia egingo dute 500 kilometroak Madrilera prezioen inflazio espekulatiboarekin amaitzea eskatzeko eta etorkizun hurbilean eta urrunean Osasun Publiko Unibertsala eta Erretiro Pentsioak mantentzeko prebentzio ekintzak eskatzeko. Gauzak ere epeltzen die lankide asaldatsuei. Eta benetako demokrazia.

Bidaiari batzuek tolestu berri dute “kurro”.
Bidaia luzea eta lorik gabekoa izango da. Beste ikaskideek ezin izan dute joan oraingoan. Ondoren, etxera itzulera neketsua.

Eta, beraz, penintsulako lurraldeko leku askotatik. Bidaian atsedenaldi batean, Rubíren lankideak ezagutuko dituzte. Baita Valentziakoa ere.

Batzuetan, benetan mahukak biltzeko garaia da, Kausak ondo merezi duelako.
Gaur bat da. Seguru asko gehiago izango dira.

Bidaiaren nekeak bere gain hartzen du eta prozesioari kosta egiten zaio kantuak jarraitzea, leloak eta dantzak manifestazioan.
Hainbeste balio du. Hor daude. Hondar ale bat.
Giroa apaltasuna eta bere burua sakrifikatzen duen senidetasuna da. Horrek garrantzia du!

Bizitza kausa nobleetara dedikatzen duten guztiei!

MIRAGARRIA!

 

 

5 anys de contrareforma laboral: La fal·làcia de la creació d’ocupació i la regla del 3×2

 Lan zuzenbidea, Paro, Prekarioa, Lan erreforma
Jul 182017
 

Article de Vidal Aragonès

Vidal Aragonés, advocat laboralista del Col·lectiu Ronda, analitza les dades estadístiques que confronten i desmenteixen radicalment la tesi defensada pel govern del PP que la reforma laboral aprovada l’any 2012 ha contribuït a la creació d’ocupació tot demostrant que l’únic efecte desplegat per la norma ha estat l’extensió de la precarietat i la degradació generalitzada de les condicions laborals.

Durant els darrers anys, coincidint amb la finalització de cadascun dels mesos, el Govern del Partit Popular ha aportat dades relatives a contractació i altes a la Seguretat Social per intentar transmetre la sensació de que es creava ocupació i que, a més, aquesta suposada creació tenia relació amb les contrareformes laborals aprovades per l’Executiu de Rajoy l’any 2012. Alabaina, només cal analitzar les pròpies dades de l’Institut Nacional d’Estadística (Hari) i les que es desprenen de l’Enquesta de Població Activa (EPA) per comprovar que als darrers 5 anys no s’ha creat ocupació.

L’EPA del quart trimestre del 2011 (la darrera abans de l’aprovació del Reial Decret Llei 3/2012) situava en 23.440.300 els treballadors actius i en 18.533.000 els ocupats. Cinc any després, les últimes dades de l’EPA corresponents al quart trimestre de 2016 situaven els actius en 23.026.800 i els ocupats en 18.508.100. Zalantzarik gabe, tant el nombre d’actius com d’ocupats ha disminuït i, hortaz, no és possible en absolut parlar de creació d’ocupació.

De la mateixa manera, si optem per l’anàlisi de les dades oficials del Ministeri de Treball relatius a cotitzants, el resultat és el següent: el total de cotitzants adscrits a tots els règims al desembre de 2011 era de 17.361.851 mentre que al gener de 2016 era de 17.104.357. Hem hagut d’esperar al gener de 2017 (17.674.155) per superar la xifra de cotitzants anterior a 2012, si bé encara molt lluny dels 19.161.851cotitzants registrats l’any 2008.

Article sencer al web de CGT Catalunya

Xerrada sobre “Subcontractació, la precarització insuportable i consentida”

 Lan zuzenbidea, prestakuntza, Prekarioa, Lan erreforma
Feb 232017
 

Xerrada-debat: ’Subcontractació, la precarització insuportable i consentida’

Osteguna 2 martxokoa, 10.30h, local CGT Barcelona, Via Laietana 18, 9è

A càrrec de:

  • Desiderio Martín, Secretari de Formació i Salut Laboral del Comitè Confederal de la CGT
  • Miguel Moya, del secretariat del Sindicat Federal de Telefònica de CGT

Organitza:
Federació Metal·lúrgica de Catalunya FEMEC-CGT

Promover la atención médica telefónica en lugar de la presencial es una aberración

 Lan zuzenbidea, Prekarioa, publiko, Laneko osasuna, OSASUNA, Telemarketina
Feb 142017
 

@semgencat aprova que 061 s’atengui per treballadores de telemarketing amb sous ridículs, contractes precaris i fraudulents ni dret a #VAGA https://t.co/2nyWOskism

LA REALITAT DEL 061, O LA VULNERACIÓ DELS DRETS DE LES TREBALLADORES ANAR AL LAVABO, UNA ODISEA…

El Departament de Salut de la Generalitat ha posat en marxa una campanya per tal de descongestionar les urgències dels hospitals mitjançant la recomanació a la població de l’ús de l’assistència telefònica del 061. Berriz ere, des de l’administració, no es preocupen de com es realitza la gestió dels serveis públics des de les empreses privades, ni si es garanteixen els drets de les treballadores que realitzen aquesta feina.

Les trucades telefòniques al 061 son ateses per treballadores de Contact Center que les deriva a personal sanitari seguint els protocols establerts. Aquesta treballadores sotmeses a una altíssima responsabilitat amb uns drets mínims i salaris precaris.

Gairebé la totalitat de la plantilla del 061 s’ha vist afectada per una modificació substancial de les condicions de treball que en la majoria dels casos no els deixa conciliar la vida laboral amb la familiar.

Aproximadament un 20% dels seus treballadors tenen contractes en frau de llei, sense dret a vacances, sense respectar el conveni col·lectiu de dos caps de setmana lliures al mes i sense saber si continuaran treballant el mes següent. L’11% de la seva plantilla no tenen reconeguda la seva categoria professional.

El SEM (Sistema d’emergències Mèdiques) permet que no es respecti un dret humà fonamental, com el fet d’anar al lavabo. El treballador ha de demanar permís alçant un braç i en funció del volum de trucades se li permet d’anar-hi o no.

Tot això és perquè el SEM és una empresa pública, amb forma de societat anònima i que es regeix per la Llei de Societats Anònimes. Per això subcontracte a Ferrovial Servicios S.A. per gestionar aquest servei, una empresa, que també es regeix per aquesta llei i que a més, cotitza a l’Ibex35 i per aquest motiu els seus inversors n’esperen beneficis a finals d’any.

També des de la Conselleria de Treball se’ls denega el dret constitucional a la vaga, demanant, quan es convoquen vagues, uns serveis mínims del 100% Txantiloiarenak, a pesar de tractar-se d’una empresa privada i de tenir una precarietat laboral lamentable.

Aquests beneficis empresarials són a costa dels drets de les treballadores que atenen aquestes trucades i dels usuaris que continuaran tenint plantes tancades als hospitals sense disposar d’un servei d’urgències de qualitat. Malgrat tot això les treballadores d’aquets serveis conscients de la feina que fan, tractaran les consultes amb amabilitat, diligència i rapidesa perquè malgrat tot, són professionals i atenen a persones.

Link de la campanya de la Generalitat:
http://www.ccma.cat/324/salut-engega-una-campanya-per-descongestionar-les-urgencies-amb-el-061/noticia/2771346/

 

Sessió formativa: La contractació temporal i contractes interins després de les recents sentències judicials de la UE

 Lan zuzenbidea, prestakuntza, Prekarioa, Lan erreforma
Jan 022017
 

Formacio CGT: Contractació temporalConferència d’afiliats/des i delegats/es de la CGT de Catalunya

impartida pel magistrat del TSJC Carlos Hugo Preciado amb el títol: “La contractació temporal i contractes interins després de les recents sentències judicials de la UE”

La sentència del 14/09/2016 del Tribunal superior de justícia de la UE (SSTJUE) fixa importants limitacions a l’encadenament de contractes eventuals i als contractes interins a les administracions públiques. A fi de conèixer els aspectes bàsics de la nova situació jurídica i les seves possibilitats per a la nostra acció sindical, des de la CGT de Catalunya s’ha planificat la següent

La sessió de formació es durà a terme el Ostirala 13 Urtarrila, of 10 a 14 h a la sala d’actes del Centre Cívic Fort Pienc (Plaça Fort Pienc, 4-5, Bartzelona) (enllaç a mapa)

Aquest tema afecta de manera molt especial a les administracions públiques, a l’àmbit sanitari i a l’educació. Donat que l’aforament de la sala és limitat, demanem que realitzeu inscripció prèvia per correu electrònic formacio@cgtcatalunya.cat indicant federació/sindicat/secció sindical i el número de persones.

Adjuntem cartell.

Osasuna eta askatasuna

Secretaria de Formació
CGT de Catalunya

La justicia europea veta discriminar la indemnització entre temporals i fixos i capgira el sistema d’interins del sector públic

 Lan zuzenbidea, Epaiketa, Berri, Prekarioa, Lan erreforma, Europar Batasuna
Ira 252016
 

Una sentència del TJUE qüestiona la diferent indemnització entre els contractes temporals i els indefinits. Els juristes consideren que la resolució obligarà a fer canvis en l’Estatut dels Treballadors.

La sentència del Tribunal de Justícia de la Unió Europea (TJUE) que qüestiona el tracte que es dóna en el mercat laboral espanyol als contractes temporals davant els indefinits en cas d’extinció ha provocat una reacció d’interpretacions d’agents socials, administracions i advocacia. La sentència del tribunal europeu de Luxemburg que obliga a indemnitzar una treballadora interina capgirarà bona part de la legislació laboral espanyola. No estan clars els terminis perquè aquesta legislació s’adapti a aquesta sentència però, de moment i mentre això no passi, els arguments utilitzats pel tribunal europeu permetran als demandants tenir més força jurídica per convèncer els jutges.

La sentència dinamita tota la forma de contractació que s’ha estat fent a Espanya per totes les administracions, tant la local, l’autonòmica i l’estatal, en matèria de contractació de personal al servei de l’administració. El que requereix és un canvi normatiu a gran escala, no només de l’Estatut dels Treballadors, que per suposat s’ha de modificar per fer-se ressò d’aquesta sentència, sinó que també s’haurien de modificar les normes autonòmiques.

És una sentència molt rellevant, que marcarà un abans i un després, i que diu que un treballador interí ha de ser indemnitzat igual que ho seria un treballador fix quan acaba el seu contracte.

0 dies per any treballat és la indemnització que rep un empleat interí un cop conclou la relació laboral.

12 dies per any treballat rep com a indemnització un empleat temporal un cop finalitzada la relació laboral.

La legislació espanyola recull diverses indemnitzacions un cop conclou la relació laboral: 12 dies per any treballat en els contractes laborals, 20 dies per any en els indefinits amb acomiadament procedent i 33 dies en els indefinits amb acomiadament improcedent. Els interins, per la seva banda, tenen un contracte temporal que no els dóna dret a cap indemnització un cop conclou la relació laboral. També existeixen contractes de formació, sense cap mena d’indemnització un cop caduquen.

>> Artikulu osoa Catalunya CGTn