Július 022024
 

Ha megveted „a fiatalembert”, „ő” vagy „a másik” Önt nem látjuk szívesen a Konföderációban.

[Csak néhány rövid sor lesz]

Az egész a 15. században kezdődött (Igen, többé-kevésbé Amerika híres „felfedezésével”.).

„Minden” a fosztogatás globalizációja volt, zsarolás, robo, kizsákmányolás, rabszolgaság, jogsértéseket, gyilkosságok, a kulturális identitások megsemmisítése [SZERETJÜK ŐKET] arany és áruk.

A prekapitalista eredeti felhalmozás kezdetei: Amerika, Ázsia, Óceánia, Afrika…

Ennek eléréséhez, kiéhezett, adókat és világi nyomorúságba sodorta az ókori Kasztíliai Királyság egyszerű népét, Ezért ma "üres".

[Ugyanazok, mint a francia köznép névrokonai, Portugália, Belgium, Anglia, Hollandia, Oroszország, Kína, Japán, EGYESÜLT ÁLLAMOK…].

világháború utánhogy már nem volt civilizált” és ezt megmutatták, a humanizmusból kiszabadították őket: hanem a nyugati kapitalista államok formájában, az engedelmes kisebbségek előnyben részesítése és a bányák és ültetvények ellenőrzésének fenntartása [Gazdasági imperializmus]. Több szegénység és éhség a szélességi körök egyszerű népének.

Szinte senki sem akar elmenekülni a földjéről, a "kis haza", ha nem az éhség és a kétségbeesés hajtja.

Katalóniában ez nem újdonság, orrát! (Az összes belső megyéből, Terrace örököseinek légiói, Sabadell, Alacsony Llobregat, Puszi és Barcelona).

Ez Spanyolországban nem újdonság, orr! (Minden helytől a barcelonai laktanyáig, Bilbao, Madrid, Valencia, Sevilla…).

Az imbecilusok megvetették őket: pecások, raklapok, bunkók…

Megvetették a „másságot”, aki utoljára érkezik:

  • A "külső".

  • Az „új vagy a gyakornok” a gyárban.

mélyen lefelé, a különböző iránti gyűlölet aljas és gyáva csírája.

Az „ők és ők” mögött csak a nosztalgia volt, éhezés és szegénység.

Sokan vendégszeretetet tanúsítottak feléjük. Bőségesen kifejezték hálájukat..

MEGVETÉS „A MÁSIK” magának, NYOMORÚ VAGY!

Mik voltak a „spanyolok”? Hogy az "elsők" katalánok voltak??

Nekünk anarchoszindikalistáknak nincs hazánk. Igen, különböző társadalmi és kulturális identitások, amelyek gazdagítanak bennünket, és szolidaritásban egyesítenek bennünket minden emberrel. [a mesterek és lakájaik nem emberek].

Hogy a külföldiek lopnak?

Ez hazugság. A „külföldi” emberek túlnyomó többsége munkát és méltóságot keres életében.

Mindenesetre a kisebbség szegény emberek roban vagy fia uncivic. A bizonytalan helyzetbe került emberek túlnyomó többsége passzívan és önzetlenül szenved szerencsétlenségétől..

MÁSIK DOLOG, HOGY A KRETÉNEK CSAK AKKOR MEGJAVÍTJÁK, HA MÁS BŐRSZÍNÜK (vagy „normális” dolognak találják a rongálást vagy a bűnözést állítólagos „bennszülött” honfitársaik részéről.. Hogy pszichoanalízisre késztessem)

Az emberek megfosztása a méltóságuktól, megfosztják őket attól a joguktól, hogy keresztnevükön ismerjék őket, és születési helyük alapján „bevándorlóként” vagy „bűnözőként” bélyegezzék meg őket, csak a hülyék csinálják.

Azok és azok (túlnyomórészt azok voltak azok) Igen, verejtékkel teli kézzel loptak és loptak A MI munkánk és a MI adóink a MESTEREK:

Igen, akik a 15. század óta mindenben bűnösök, és akiknek az aljas embereknek nem hiányzik a nyelve ahhoz, hogy szolgai hízelegjenek.

Emlékeztetni kell arra, hogy a „Társadalmi pajzs: oktatás, közegészségügy, Társadalmi kohézió…” című, az adóinkból származó program azzal a céllal jött létre, hogy kompenzálja és elkerülje a rendkívüli szegénység helyzetét, hogy ne tápláljuk az üzletemberek és politikusok „falatait”, amelyekre mindannyian gondolunk.

Talán az idegengyűlölő munkás valóban aggódik amiatt, hogy a „többiek” egy részének ugyanazok a jogai és, saját erőfeszítéssel, felülmúlják őket a „társadalmi skálán”, leleplezve szégyenüket és alkalmatlanságukat.

Az Országos Statisztikai Intézet nagyon látványos népességpiramisokat kínál számunkra [Katalónia és Spanyolország állam, mintaként].

 

Katalónia és Spanyolország népesedési piramisai, 2022 [forrás: INE]

Az adatok a regisztrált lakónépességből származnak. Ugyanaz a forrás mindkét esetben az öregedésre való burjánzó tendenciát mutatja. (nyugdíjas lakosság, vagy a közeljövőben részt venni), nagyon alacsony születési arányok (minden bizonnyal még inkább azok lennének, ha nem számítanának „a többiekre”, egészen a második generációig), vegetatív növekedés (születések mínusz halálozások) negatív és pozitív reálnövekedés a bevándorlási folyamat következtében (fiatalok és magasabb termékenységi rátával, mint, A nyomor elől menekülve munkát keresnek, hogy méltóságot adjanak családjuknak és életüknek.. Ismerősen hangzik nekünk??).

A társadalmi és demográfiai helyzet riasztó, Igen.

Ha kiküszöböljük a figyelemelterelő manővereket, a felelősök egyértelműek.. És többnyire megvannak a Családfa sokkal több mint 8 arisztokrata és polgári vezetéknevek: FOKOZÁS TELJES KEZEL 15. SZÁZAD ÓTA.

Egy tanulmány gazdasági megállapítja, hogy szükség lenne a bruttó hazai termékre (GDP) alatt 1.000 éve, hogy a gyarmatosítási folyamatokban részt vevő államok „kompenzálják vagy megtérítsék” a gyarmatosított területeken és társadalmakban okozott károkat.

A nemi erőszak és a kínzás okozta fájdalom már jóvátehetetlen, valamint identitásuk kulturális megsemmisítése.

A Földanya egyensúlyára is, „a mi bolygónk”..

A kulturálisan homogén társadalmak minden valószínűség szerint leegyszerűsítik az együttélést. Azt is, hogy AZ EMANCIPÁLT TÁRSADALMI OSZTÁLY TEKINTETÉBEN TELJESEN HOMOGÉN, MÉG TÖBBET (oligarchák vagy kizsákmányoló burzsoázia nélküli világ, hatalom nélkül).

Az idegengyűlölő munkavállalóknak sürgősen fókuszt kell váltaniuk, és meg kell találniuk a probléma gyökerét: alávetettségét a Mesternek és mentalitását (még a gondolat is megszelídítette őket). Miután az ember saját autonóm tudatát rekonstruálta, követeljék, hogy áldozzák millióikat a családjuk és az „övéik” által büszkén elkövetett gonoszság megtérítésére., hogy „a többiek” tisztességes életük garanciájával térhessenek vissza földjeikbe és városaikba. Akik akarnak, Természetesen.

Ha megveted „a fiatalembert”, „ő” vagy „a másik” Önt nem látjuk szívesen a Konföderációban.

Október 282023
 

péntek. Vespre de tardor. Girona. Un autocar surt del Passeig d’Olot.
Aquest encara farà parada a Mollet del Vallès i Sabadell.

S’anirà omplint de persones que, esgotades de la setmana laboral, van enllà i aquest cap de setmana viatjaran 500 quilòmetres fins Madrid per reivindicar la fi de la inflació especulativa dels preus i accions preventives per mantenir la Sanitat Pública Universal i les Pensions de Jubilació en el futur proper i llunyà. La cosa també va de fer caliu a companys i companyes assetjades. I de democràcia real.

Algunes de les viatjants acaben de plegar delcurro”.
Serà un viatge llarg i de mal dormir. D’altres companys i companyes aquesta vegada no han pogut assistir. Després, un tediós retorn a casa.

I així des de molts punts del territori peninsular. En un descans del trajecte coincideixen amb companyes de Rubí. També de València.

Alguns cops toca arromangar-se de debò, perquè la Causa bé s’ho mereix.
Avui n’és un. Molt probablement en seran molts més.

El cansament del camí fa efecte i a la comitiva li costa seguir els càntics, consignes i balls durant la manifestació.
Tant se val. Allà hi són. Un granet de sorra.
L’ambient és d’humilitat i germanor abnegada. Això importa!

A tots i totes aquelles que dediquen el seu temps de vida per les causes nobles!

ADMIRABLES!

 

 

Július 182017
 

Article de Vidal Aragonès

Vidal Aragonés, advocat laboralista del Col·lectiu Ronda, analitza les dades estadístiques que confronten i desmenteixen radicalment la tesi defensada pel govern del PP que la reforma laboral aprovada l’any 2012 ha contribuït a la creació d’ocupació tot demostrant que l’únic efecte desplegat per la norma ha estat l’extensió de la precarietat i la degradació generalitzada de les condicions laborals.

Durant els darrers anys, coincidint amb la finalització de cadascun dels mesos, el Govern del Partit Popular ha aportat dades relatives a contractació i altes a la Seguretat Social per intentar transmetre la sensació de que es creava ocupació i que, kívül, aquesta suposada creació tenia relació amb les contrareformes laborals aprovades per l’Executiu de Rajoy l’any 2012. Ara bé, només cal analitzar les pròpies dades de l’Institut Nacional d’Estadística (INE) i les que es desprenen de l’Enquesta de Població Activa (EPA) per comprovar que als darrers 5 anys no s’ha creat ocupació.

L’EPA del quart trimestre del 2011 (la darrera abans de l’aprovació del Reial Decret Llei 3/2012) situava en 23.440.300 els treballadors actius i en 18.533.000 els ocupats. Cinc any després, les últimes dades de l’EPA corresponents al quart trimestre de 2016 situaven els actius en 23.026.800 i els ocupats en 18.508.100. Egyértelműen, tant el nombre d’actius com d’ocupats ha disminuït i, így, no és possible en absolut parlar de creació d’ocupació.

De la mateixa manera, si optem per l’anàlisi de les dades oficials del Ministeri de Treball relatius a cotitzants, el resultat és el següent: el total de cotitzants adscrits a tots els règims al desembre de 2011 era de 17.361.851 mentre que al gener de 2016 era de 17.104.357. Hem hagut d’esperar al gener de 2017 (17.674.155) per superar la xifra de cotitzants anterior a 2012, si bé encara molt lluny dels 19.161.851cotitzants registrats l’any 2008.

Article sencer al web de CGT Katalónia

Február 232017
 

Xerrada-debat: ’Subcontractació, la precarització insuportable i consentida’

csütörtök 2 március, 10.30h, local CGT Barcelona, Via Laietana 18, 9è

A càrrec de:

  • Desiderio Martín, Secretari de Formació i Salut Laboral del Comitè Confederal de la CGT
  • Miguel Moya, del secretariat del Sindicat Federal de Telefònica de CGT

Organitza:
Federació Metal·lúrgica de Catalunya FEMEC-CGT

Február 142017
 

@semgencat helyesli ezt 061 telemarketinges dolgozók szolgálják ki nevetséges fizetésekkel, bizonytalan és csalárd szerződések vagy a #SZTRÁJHOZ való jog https://t.co/2nyWOskism

A VALÓSÁG AZ 061, VAGY A NŐK WC-BE MENÉSÉNEK JOGÁNAK MEGSÉRÉSE, EGY ODüSZÉIA…

A Generalitat Egészségügyi Főosztálya kampányt indított a kórházi ügyeletek zsúfoltságának csökkentése érdekében, javasolva a lakosságnak a telefonos segítség igénybevételét. 061. Még egyszer, az adminisztrációtól, nem törődnek azzal, hogy a közszolgáltatások irányítását a magáncégek hogyan látják el, sem ha az e munkát végző munkavállalók jogai biztosítottak.

Telefonhívások a 061 a Contact Center dolgozói látják el őket, akik a megállapított protokollok szerint egészségügyi személyzethez irányítják őket. Ezeket a munkavállalókat nagyon nagy felelősség terheli, minimális jogokkal és bizonytalan fizetéssel.

Szinte a teljes személyzet 061 a munkakörülmények jelentős változása érintette, ami a legtöbb esetben nem teszi lehetővé számukra a munka és a családi élet összeegyeztetését.

Körülbelül egy 20% dolgozóinak törvénysértő szerződései vannak, nincs joga nyaralni, anélkül, hogy tiszteletben tartották volna a havi két szabad hétvégére vonatkozó kollektív szerződést, és anélkül, hogy tudnák, folytatják-e a munkát a következő hónapban. Munkaerejük 11%-ának nem ismerik el a szakmai kategóriáját.

El SEM (Orvosi sürgősségi rendszer) lehetővé teszi egy alapvető emberi jog tiszteletben tartását, mint WC-re menni. A dolgozónak kar felemelésével kell engedélyt kérnie, és a hívások mennyiségétől függően mehet-e vagy sem.

Mindez azért van, mert a SEM egy állami vállalat, korlátolt felelősségű társaság formájában, és a korlátolt felelősségű társaságokról szóló törvény hatálya alá tartozik. Ezért szerzek alvállalkozót a Ferrovial Servicios S.A.-val. hogy kezelje ezt a szolgáltatást, egy cég, amelyre szintén ez a törvény az irányadó és amely ráadásul, az Ibex35-ön szerepel, ezért befektetői az év végére profitot várnak.

A Munkaügyi Minisztérium az alkotmányos sztrájkjogot is megtagadja tőlük, kérve, amikor sztrájkot hirdetnek, néhány minimális szolgáltatást a 100% A sablonból, annak ellenére, hogy magáncégről van szó, és sajnálatos munkahelyi bizonytalansága van.

Ezek az üzleti előnyök azon dolgozók jogainak rovására mennek, akik fogadják ezeket a hívásokat, és azoknak a felhasználóknak a jogait, akik továbbra is zárva lesznek a kórházakban minőségi sürgősségi ellátás nélkül.. Mindezek ellenére ezen szolgálatok dolgozói tisztában vannak az általuk végzett munkával, udvariasan kezeli a megkereséseket, szorgalom és gyorsaság, mert mindennek ellenére, ők profik és az embereket szolgálják.

Link a Generalitat kampányhoz:
http://www.ccma.cat/324/salut-engega-una-campanya-per-descongestionar-les-urgencies-amb-el-061/news/2771346/

 

jan 022017
 

Formacio CGT: Contractació temporalConferència d’afiliats/des i delegats/es de la CGT de Catalunya

impartida pel magistrat del TSJC Carlos Hugo Preciado amb el títol: La contractació temporal i contractes interins després de les recents sentències judicials de la UE

La sentència del 14/09/2016 del Tribunal superior de justícia de la UE (SSTJUE) fixa importants limitacions a l’encadenament de contractes eventuals i als contractes interins a les administracions públiques. A fi de conèixer els aspectes bàsics de la nova situació jurídica i les seves possibilitats per a la nostra acció sindical, des de la CGT de Catalunya s’ha planificat la següent

La sessió de formació es durà a terme el péntek 13 de gener, az 10 egy 14 h a la sala d’actes del Centre Cívic Fort Pienc (Plaça Fort Pienc, 4-5, Barcelona) (enllaç a mapa)

Aquest tema afecta de manera molt especial a les administracions públiques, a l’àmbit sanitari i a l’educació. Donat que l’aforament de la sala és limitat, demanem que realitzeu inscripció prèvia per correu electrònic formacio@cgtcatalunya.cat indicant federació/sindicat/secció sindical i el número de persones.

Adjuntem cartell.

Salut i llibertat

képzési titkár
CGT de Catalunya

szeptember 252016
 

Az Európai Bíróság ítélete megkérdőjelezi az ideiglenes és a határozatlan idejű szerződések közötti eltérő kompenzációt. Az ügyvédek úgy vélik, hogy az állásfoglalás módosítani fogja a Munkavállalói Statútumot.

Az Európai Unió Bíróságának ítélete (HÚSZ) amely megkérdőjelezi a spanyol munkaerőpiacon az ideiglenes szerződésekkel szembeni bánásmódot a határozatlan idejű szerződésekkel szemben felmondás esetén, a szociális ügynökök értelmezési reakcióját váltotta ki, közigazgatás és érdekképviselet. A luxemburgi európai bíróság ítélete, amely az ideiglenes munkavállalót kártalanításra kötelezi, a spanyol munkaügyi jogszabályok nagy részét hatályon kívül helyezi.. Nem világos azonban, hogy a jogszabálynak az ítélethez való alkalmazkodásának határideje nem egyértelmű, egyelőre és amíg ez meg nem történik, az európai bíróság által alkalmazott érvek lehetővé teszik a felperesek számára, hogy nagyobb jogi erejük legyen a bírák meggyőzésére.

A mondat a szerződéskötés teljes formáját dinamizálja, amelyet Spanyolországban az összes közigazgatás hajtott végre, mind a helyi, az autonóm és az állam, az adminisztráció szolgálatába állított személyi állomány toborzásával kapcsolatos ügyekben. Nagyszabású szabályozási változtatásra van szükség, nemcsak a munkavállalók statútumát, amelyet természetesen módosítani kell, hogy tükrözze ezt a mondatot, hanem az autonóm szabályokat is módosítani kell.

Ez egy nagyon releváns mondat, amely egy előtte és egy utána jelöl majd, és amely kimondja, hogy az ideiglenes munkavállalót ugyanúgy kell kártalanítani, mint az állandó munkavállalót, amikor a szerződése lejár..

0 évi ledolgozott napok az a kompenzáció, amelyet az ideiglenes alkalmazott a munkaviszony megszűnése után kap.

12 évi ledolgozott napok munkaviszonya megszűnése után kompenzációként kap egy ideiglenes alkalmazottat.

A spanyol jogszabályok különféle kompenzációkat tartalmaznak a munkaviszony megszűnését követően: 12 munkaszerződésben ledolgozott napok évente, 20 évi napok határozatlan időre esedékes felmondással i 33 napok a határozatlan időre méltánytalan elbocsátással. A köztesek, a maga részéről, ideiglenes szerződéssel rendelkeznek, amely a munkaviszony megszűnését követően semmilyen kompenzációra nem jogosít. Vannak képzési szerződések is, kártérítés nélkül, ha lejárnak.

>> A teljes cikk a CGT Catalunyában