luglio 022024
 

Si desprecias “al joven”, “a ella” o “al otro” no eres bienvenidx a la Confederación.

[Solamente serán unas breves líneas]

Todo empezó allá por el siglo XV (, más o menos con el famoso “descubrimiento” de América).

“Todo” fue la globalización del saqueo, extorsión, robo, explotación, esclavitud, violaciones, asesinatos, destrucción de las identidades culturales para conseguir [LOS AMOS] oro y mercancías.

Los inicios de la Acumulación Originaria Precapitalista: América, Asia, Oceanía, África

Para conseguir eso, mataron de hambre, impuestos y hundieron en la miseria secular al pueblo llano del antiguo Reino de Castilla, por ello hoy está “vaciada”.

[Lo mismo que sus homónimos al pueblo llano de Francia, Portugal, Bélgica, Inghilterra, Holanda, Rusia, China, Japón, USA…].

Después de la Segunda Guerra Mundial “eso ya no quedaba civilizado” e hicieron ver que, por humanismo los liberaban: pero en forma de Estados Capitalistas Occidentales, favoreciendo a minorías sumisas y manteniendo el control de las minas y las plantaciones [Imperialismo Económico]. Más pobreza y hambre para el pueblo llano de aquellas latitudes.

Casi nadie desea huir de su tierra, la “patria chica”, si no lo empuja el hambre y la desesperación.

Que a Catalunya això no és nou, nassos! (Des de totes les comarques interiors, legions de deheredats cap a Terrasa, Sabadell, Baix Llobregat, Besòs i Barcelona).

¡Que en España eso no es nuevo, narices! (Desde todos los lugares a las barracas de Barcelona, Bilbao, Madrid, Valencia, Sevilla…).

Los y las imbéciles los y las despreciaban: catetos, paletos, xarnegos…

Despreciaban la “alteridad”, al último en llegar:

  • El “de afuera”.

  • El “nuevo o el aprendiz” en la fábrica.

En el fondo, el ruin y cobarde germen del odio al diferente.

Detrás de “ellos y ellas” solamente había nostalgia, hambre y pobreza.

Muchas personas mostraron hospitalidad hacia ellas. Ellas mostraron sobradamente su agradecimiento.

¡DESPRECIAR “AL OTRO” per se, ES MISERABLE!

¿Que eran “españoles”? ¿Que els “primers” eren catalans?

Las y los anarcosindicalistas no tenemos patria. Sí identidades sociales y culturales diferentes que nos enriquecen y unen solidariamente con todas las personas [los amos y sus lacayos no son personas].

¿Que los extranjeros roban?

Es mentira. La inmensa mayoría de personas “extranjeras” busca trabajo y dignidad en su vida.

En todo caso una minoría de personas pobres roban o son incívicas. La inmensa mayoría de las personas en situación precaria sufre pasivamente y abnegadamente su desgracia.

OTRA COSA ES QUE LOS CRETINOS SOLAMENTE SE FIJEN CUANDO SU COLOR DE PIEL SEA DIFERENTE (o bien que encuentren el vandalismo o la delincuencia por parte de sus paisanos supuestamente “autóctonos” como cosa “normal”. Para hacérselo psicoanalizar)

Despojar a las personas de su dignidad, hurtándoles el derecho a ser conocidas por su nombre de pila y estigmatizándolas como “inmigrantes”o “delincuentes” en base a su lugar de nacimiento, lo hacen solamente los necios.

Aquellos y aquellas (abrumadoramente fueron aquellos) que sí que han robado y roban a manos llenas del sudor NUESTRO trabajo y NUESTROS impuestos son los AMOS:

sì, los culpables de todo des del siglo XV y a los que los mezquinos no les falta lengua para adular servilmente.

Es necesario recordar que el “Escudo Social: formazione scolastica, sanidad pública, cohesión social…” que sale de nuestros impuestos fue creado con el objetivo de compensar y evitar las situaciones de pobreza extrema, no para alimentar las “mordidas” de los Empresarios y Políticos que todxs tenemos en mente.

Acaso al o la trabajadora xenófoba le preocupe realmente que algunos de “los otros” puedan tener sus mismos derechos y, mediante el esfuerzo propio, les superen en la “escala social” dejando al descubierto sus vergüenzas e ineptitudes.

El Instituto Nacional de Estadística nos ofrece unas pirámides de población muy gráficas [Catalunya y el Estado de España, a modo de muestra].

 

Pirámides de población de Catalunya y España, 2022 [fonte: INE]

Los datos son de población residente empadronada. La misma fuente nos muestra en los dos casos una galopante tendencia al envejecimiento (población jubilada o a asistir en un breve futuro), tasas de natalidad bajísimas (seguramente lo serían más todavía sin contar con “los otros”, de hasta segundas generaciones), un crecimiento vegetativo (nacimientos menos defunciones) negativo y un crecimiento de población real positivo consecuencia del proceso inmigratorio (personas jóvenes y con mayor tasa de fecundidad que, huyendo de la miseria buscan un trabajo para dar dignidad a su familia y a su vida. ¿Nos suena?).

El contexto social y demográfico es alarmante, .

Si eliminamos las maniobras de distracción los responsables están claros. Y tienen mayoritariamente el Pedigrí de muchos más que 8 apellidos aristócratas y burgueses: SAQUEANDO A MANOS LLENAS DES DEL SIGLO XV.

Un Estudio económico establece que se necesitaría el Producto Interior Bruto (PIB) durante 1.000 años de todos los Estados partícipes de los procesos coloniales para “compensar o restituir” el daño causado a los territorios y sociedades colonizadas.

El dolor causado por las violaciones y torturas ya es irreparable, al igual que la aniquilación cultural de sus identidades.

También al equilibrio de la Madre Tierra, “nuestro” Planeta.

Con toda probabilidad las sociedades culturalmente homogéneas simplifiquen la convivencia. También que LAS ABSOLUTAMENTE HOMOGÉNEAS EN TÉRMINOS DE CLASE SOCIAL EMANCIPADA, MÁS TODAVÍA (un mundo sin oligarcas ni burgueses explotadores, sin Poder).

Las y los trabajadores xenófobos necesitan con urgencia cambiar de foco e ir a la raíz del problema: su sumisión al Amo y a su mentalidad (hasta el pensamiento les tiene domesticado). Una vez reconstruida la propia conciencia autónoma, exigirle que dedique sus millones a restituir el mal hecho orgullosamente por sus familias y “los suyos”, para que “los otros” puedan volver a sus tierras y pueblos con garantías de tener una vida bien digna. Aquellos y aquellas que quieran, Ovviamente.

Si desprecias “al joven”, “a ella” o “al otro” no eres bienvenidx a la Confederación.

ottobre 282023
 

Venerdì. sera d'autunno. Girona. Un autobus parte dal Passeig d'Olot.
Questo si fermerà ancora a Mollet del Vallès e Sabadell.

Sarà pieno di persone che, esausto dalla settimana lavorativa, vanno oltre e questo fine settimana viaggeranno 500 chilometri da Madrid per chiedere la fine dell’inflazione speculativa dei prezzi e azioni preventive per mantenere la sanità pubblica universale e le pensioni di anzianità nel prossimo e lontano futuro. La cosa scalda anche i colleghi assediati. E vera democrazia.

Alcuni viaggiatori hanno appena piegato il file “curro”.
Sarà un viaggio lungo e insonne. Gli altri compagni di classe questa volta non hanno potuto partecipare. Dopo, un noioso ritorno a casa.

E così da molte parti del territorio peninsulare. Durante una pausa del viaggio incontrano i colleghi di Rubí. Anche da Valencia.

A volte è il momento di rimboccarsi davvero le maniche, perché la Causa lo merita bene.
Oggi è uno. Molto probabilmente ce ne saranno molti altri.

La fatica del viaggio si fa sentire e il corteo fatica a seguire i canti, slogan e balli durante la manifestazione.
Ne vale la pena. Eccoli. Un granello di sabbia.
L’atmosfera è di umiltà e fraternità altruistica. Questo è importante!

A tutti coloro che dedicano la propria vita a cause nobili!

AMMIREVOLE!

 

 

luglio 182017
 

Articolo di Vidal Aragonès

Vidal Aragonese, giuslavorista del Collettivo Ronda, analizza i dati statistici che confrontano e smentiscono radicalmente la tesi difesa dal governo PP che ha approvato la riforma del lavoro 2012 ha contribuito alla creazione di occupazione dimostrando che l'unico effetto messo in campo dalla norma è stato l'estensione della precarietà e il degrado generalizzato delle condizioni di lavoro.

Negli ultimi anni, coincidente con la fine di ogni mese, il governo del partito popolare ha fornito dati relativi alle assunzioni e ai licenziamenti alla previdenza sociale per cercare di trasmettere la sensazione che si stesse creando occupazione e che, Oltretutto, questa presunta creazione era legata alle controriforme del lavoro approvate dall'Esecutivo Rajoy nel corso dell'anno 2012. Tuttavia, basta analizzare i dati propri dell'Istituto Nazionale di Statistica (INE) e quelli dell'Active Population Survey (EPA) per controllare che gli ultimi 5 anni non è stata creata occupazione.

L'EPA per il quarto trimestre del 2011 (l'ultima prima dell'approvazione del Regio Decreto Legge 3/2012) situata in 23.440.300 lavoratori attivi e 18.533.000 quelli occupati. Cinque anni dopo, gli ultimi dati dell'EPA corrispondenti al quarto trimestre del 2016 collocato i beni in 23.026.800 e quelli impiegati in 18.508.100. Decisamente, sia il numero di attivi che occupati è diminuito e, pertanto, non è affatto possibile parlare di creazione di posti di lavoro.

Nello stesso modo, se optiamo per l'analisi dei dati ufficiali del Ministero del Lavoro relativi ai contribuenti, il risultato è il seguente: il totale dei contribuenti iscritti a tutti i regimi nel dicembre del 2011 Era da 17.361.851 mentre nel gennaio del 2016 Era da 17.104.357. Abbiamo dovuto aspettare fino a gennaio 2017 (17.674.155) superare il numero di contributori precedenti a 2012, anche se ancora lontani dai 19.161.851 contribuenti registrati nell'anno 2008.

Articolo completo sul sito di CGT Catalunya

febbraio 232017
 

Discussione-dibattito: Subappalto, l'insopportabile e consenziente precarizzazione'

giovedi 2 di marzo, 10.30h, locale CGT Barcellona, Via Laietana 18, 9è

Responsabile di:

  • Desiderio Martin, Segretario per la Formazione e la Salute sul Lavoro del Comitato Confederale della CGT
  • Miguel Moja, della segreteria dell'Unione Telefonica Federale della CGT

Organizzare:
Federazione metallurgica della Catalogna FEMEC-CGT

febbraio 142017
 

@semgencat lo approva 061 essere servito da operatori di telemarketing con stipendi ridicoli, contratti precari e fraudolenti o il diritto allo #SCIOPERO https://t.co/2nyWOskism

LA REALTÀ DI 061, OPPURE LA VIOLAZIONE DEI DIRITTI DELLE DONNE DI ANDARE IN BAGNO, UN'ODISSEA…

Il Dipartimento della Salute della Generalitat ha lanciato una campagna per decongestionare i pronto soccorso degli ospedali raccomandando alla popolazione l'utilizzo dell'assistenza telefonica di 061. Un'altra volta, dall'amministrazione, a loro non importa come viene svolta la gestione dei servizi pubblici da parte delle aziende private, né se sono garantiti i diritti dei lavoratori che svolgono questo lavoro.

Telefonate a 061 sono assistiti dagli operatori del Contact Center che li indirizzano al personale sanitario seguendo i protocolli stabiliti. Questi lavoratori sono soggetti ad una responsabilità molto alta con diritti minimi e salari precari.

Quasi tutto lo staff del 061 ha risentito di un cambiamento sostanziale delle condizioni di lavoro che nella maggior parte dei casi non consente loro di conciliare vita lavorativa e vita familiare.

Circa uno 20% dei suoi lavoratori hanno contratti in violazione della legge, nessun diritto alle ferie, senza rispettare il contratto collettivo di due fine settimana liberi al mese e senza sapere se continueranno a lavorare il mese successivo. L'11% della forza lavoro non vede riconosciuta la propria categoria professionale.

Il SEM (Sistema di emergenza medica) consente di non rispettare un diritto umano fondamentale, come andare in bagno. Il lavoratore deve chiedere il permesso alzando un braccio ea seconda del volume delle chiamate può andare o meno.

Tutto questo perché SEM è una società pubblica, sotto forma di società per azioni e disciplinata dalla legge sulle società per azioni. Ecco perché subappalto a Ferrovial Servicios S.A. per gestire questo servizio, un'azienda, che è anche disciplinato da questa legge e che in aggiunta, è quotata all'Ibex35 e per questo i suoi investitori si aspettano profitti a fine anno.

Il ministero del Lavoro nega loro anche il diritto costituzionale di sciopero, chiedendo, quando vengono indetti gli scioperi, alcuni servizi minimi del 100% Del modello, nonostante si tratti di un'azienda privata e che abbia una sfortunata precarietà lavorativa.

Questi vantaggi aziendali vanno a scapito dei diritti dei lavoratori che rispondono a queste chiamate e degli utenti che continueranno ad avere piani chiusi negli ospedali senza avere un servizio di emergenza di qualità. Nonostante tutto questo, gli operatori di questi servizi sono consapevoli del lavoro che svolgono, tratterà le richieste con cortesia, diligenza e velocità perché nonostante tutto, sono professionisti e servono le persone.

Link alla campagna della Generalitat:
http://www.ccma.cat/324/salut-engega-una-campanya-per-descongestionar-les-urgencies-amb-el-061/novità/2771346/

 

Jan 022017
 

Formazione CGT: Assunzioni temporaneeConferenza degli affiliati e dei delegati della CGT della Catalogna

insegnato dal magistrato TSJC Carlos Hugo Preciado con il titolo: “Assunzioni interinali e contratti interinali dopo le recenti sentenze dei tribunali Ue”

La sentenza di 14/09/2016 della Corte suprema di giustizia dell'UE (SSTJUE) pone importanti limitazioni al concatenamento dei contratti contingenti e dei contratti interinali nelle pubbliche amministrazioni. Per conoscere gli aspetti fondamentali della nuova situazione giuridica e le sue possibilità per la nostra azione sindacale, la CGT della Catalogna ha previsto quanto segue

La sessione di formazione si svolgerà il Venerdì 13 gennaio, di 10 un' 14 h nella sala eventi del Fort Pienc Civic Center (Piazza del Forte Pienc, 4-5, Barcellona) (collegamento alla mappa)

La questione riguarda in modo del tutto particolare le pubbliche amministrazioni, nel campo della sanità e dell'istruzione. Dato che la capacità della stanza è limitata, ti chiediamo di registrarti in anticipo via e-mail formacio@cgtcatalunya.cat indicando la tua sezione federazione/sindacato/sindacato e il numero di persone.

Alleghiamo un poster.

Salute e libertà

Segretario della formazione
CGT della Catalogna

settembre 252016
 

Una sentenza della Corte di giustizia europea mette in discussione la diversa indennità tra contratto a tempo determinato e indeterminato. I legali ritengono che la delibera imporrà modifiche allo Statuto dei lavoratori.

La sentenza della Corte di giustizia dell'Unione europea (VENTI) che mette in discussione il trattamento riservato nel mercato del lavoro spagnolo ai contratti a tempo determinato rispetto ai contratti a tempo indeterminato in caso di risoluzione ha provocato una reazione di interpretazioni da parte degli agenti sociali, amministrazioni e difesa. La sentenza della Corte europea di Lussemburgo che obbliga il lavoratore temporaneo a essere risarcito ribalterà gran parte della legislazione del lavoro spagnola. Tuttavia, non sono chiari i termini per l'adeguamento di questa normativa a questa sentenza, per ora e finché non accadrà, gli argomenti utilizzati dalla corte europea consentiranno ai ricorrenti di avere più forza legale per convincere i giudici.

La sentenza dinamizza l'intera forma di contrattazione che è stata fatta in Spagna da tutte le amministrazioni, sia il locale, autonomi e statali, in materia di reclutamento del personale per l'amministrazione. Quello che serve è un cambiamento normativo su larga scala, non solo dello Statuto dei lavoratori, che ovviamente deve essere modificato per riflettere questa frase, ma anche le regole autonome dovrebbero essere modificate.

È una frase molto attuale, che segnerà un prima e un dopo, e che dice che un lavoratore temporaneo deve essere retribuito allo stesso modo di un lavoratore a tempo indeterminato alla scadenza del suo contratto.

0 giorni annui lavorati è il compenso che un lavoratore interinale percepisce una volta terminato il rapporto di lavoro.

12 giorni all'anno lavorati riceve come indennità un lavoratore a tempo determinato dopo la fine del rapporto di lavoro.

La legislazione spagnola prevede vari compensi una volta terminato il rapporto di lavoro: 12 giorni all'anno lavorati in contratti di lavoro, 20 giorni all'anno a tempo indeterminato con licenziamento i 33 giorni a tempo indeterminato con licenziamento senza giusta causa. Gli intermezzi, da parte sua, hanno un contratto a tempo determinato che non dà diritto ad alcun compenso una volta terminato il rapporto di lavoro. Esistono anche contratti di formazione, senza alcun compenso una volta scaduti.

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