ກໍລະກົດ 022024
 

Si desprecias “al joven”, “a ella” o “al otro” no eres bienvenidx a la Confederación.

[Solamente serán unas breves líneas]

Todo empezó allá por el siglo XV (, más o menos con el famoso “descubrimiento” de América).

“Todo” fue la globalización del saqueo, extorsión, robo, explotación, esclavitud, violaciones, asesinatos, destrucción de las identidades culturales para conseguir [LOS AMOS] oro y mercancías.

Los inicios de la Acumulación Originaria Precapitalista: América, Asia, Oceanía, África

Para conseguir eso, mataron de hambre, impuestos y hundieron en la miseria secular al pueblo llano del antiguo Reino de Castilla, por ello hoy está “vaciada”.

[Lo mismo que sus homónimos al pueblo llano de Francia, Portugal, Bélgica, Inglaterra, Holanda, ລັດເຊຍ, China, Japón, USA…].

Después de la Segunda Guerra Mundial “eso ya no quedaba civilizado” e hicieron ver que, por humanismo los liberaban: pero en forma de Estados Capitalistas Occidentales, favoreciendo a minorías sumisas y manteniendo el control de las minas y las plantaciones [Imperialismo Económico]. Más pobreza y hambre para el pueblo llano de aquellas latitudes.

Casi nadie desea huir de su tierra, la “patria chica”, si no lo empuja el hambre y la desesperación.

Que a Catalunya això no és nou, nassos! (Des de totes les comarques interiors, legions de deheredats cap a Terrasa, Sabadell, Baix Llobregat, Besòs i Barcelona).

¡Que en España eso no es nuevo, narices! (Desde todos los lugares a las barracas de Barcelona, Bilbao, ມາດິດ, Valencia, Sevilla…).

Los y las imbéciles los y las despreciaban: catetos, paletos, xarnegos…

Despreciaban la “alteridad”, al último en llegar:

  • El “de afuera”.

  • El “nuevo o el aprendiz” en la fábrica.

En el fondo, el ruin y cobarde germen del odio al diferente.

Detrás de “ellos y ellas” solamente había nostalgia, hambre y pobreza.

Muchas personas mostraron hospitalidad hacia ellas. Ellas mostraron sobradamente su agradecimiento.

¡DESPRECIAR “AL OTRO” per se, ES MISERABLE!

¿Que eran “españoles”? ¿Que els “primers” eren catalans?

Las y los anarcosindicalistas no tenemos patria. Sí identidades sociales y culturales diferentes que nos enriquecen y unen solidariamente con todas las personas [los amos y sus lacayos no son personas].

¿Que los extranjeros roban?

Es mentira. La inmensa mayoría de personas “extranjeras” busca trabajo y dignidad en su vida.

En todo caso una minoría de personas pobres roban o son incívicas. La inmensa mayoría de las personas en situación precaria sufre pasivamente y abnegadamente su desgracia.

OTRA COSA ES QUE LOS CRETINOS SOLAMENTE SE FIJEN CUANDO SU COLOR DE PIEL SEA DIFERENTE (o bien que encuentren el vandalismo o la delincuencia por parte de sus paisanos supuestamente “autóctonos” como cosa “normal”. Para hacérselo psicoanalizar)

Despojar a las personas de su dignidad, hurtándoles el derecho a ser conocidas por su nombre de pila y estigmatizándolas como “inmigrantes”o “delincuentes” en base a su lugar de nacimiento, lo hacen solamente los necios.

Aquellos y aquellas (abrumadoramente fueron aquellos) que sí que han robado y roban a manos llenas del sudor NUESTRO trabajo y NUESTROS impuestos son los AMOS:

ແມ່ນແລ້ວ, los culpables de todo des del siglo XV y a los que los mezquinos no les falta lengua para adular servilmente.

Es necesario recordar que el “Escudo Social: ການສຶກສາ, sanidad pública, cohesión social…” que sale de nuestros impuestos fue creado con el objetivo de compensar y evitar las situaciones de pobreza extrema, no para alimentar las “mordidas” de los Empresarios y Políticos que todxs tenemos en mente.

Acaso al o la trabajadora xenófoba le preocupe realmente que algunos de “los otros” puedan tener sus mismos derechos y, mediante el esfuerzo propio, les superen en la “escala social” dejando al descubierto sus vergüenzas e ineptitudes.

El Instituto Nacional de Estadística nos ofrece unas pirámides de población muy gráficas [Catalunya y el Estado de España, a modo de muestra].

 

Pirámides de población de Catalunya y España, 2022 [ແຫຼ່ງຂໍ້ມູນ: INE]

Los datos son de población residente empadronada. La misma fuente nos muestra en los dos casos una galopante tendencia al envejecimiento (población jubilada o a asistir en un breve futuro), tasas de natalidad bajísimas (seguramente lo serían más todavía sin contar con “los otros”, de hasta segundas generaciones), un crecimiento vegetativo (nacimientos menos defunciones) negativo y un crecimiento de población real positivo consecuencia del proceso inmigratorio (personas jóvenes y con mayor tasa de fecundidad que, huyendo de la miseria buscan un trabajo para dar dignidad a su familia y a su vida. ¿Nos suena?).

El contexto social y demográfico es alarmante, .

Si eliminamos las maniobras de distracción los responsables están claros. Y tienen mayoritariamente el Pedigrí de muchos más que 8 apellidos aristócratas y burgueses: SAQUEANDO A MANOS LLENAS DES DEL SIGLO XV.

Un Estudio económico establece que se necesitaría el Producto Interior Bruto (PIB) ໃນລະຫວ່າງ 1.000 años de todos los Estados partícipes de los procesos coloniales para “compensar o restituir” el daño causado a los territorios y sociedades colonizadas.

El dolor causado por las violaciones y torturas ya es irreparable, al igual que la aniquilación cultural de sus identidades.

También al equilibrio de la Madre Tierra, “nuestro” Planeta.

Con toda probabilidad las sociedades culturalmente homogéneas simplifiquen la convivencia. También que LAS ABSOLUTAMENTE HOMOGÉNEAS EN TÉRMINOS DE CLASE SOCIAL EMANCIPADA, MÁS TODAVÍA (un mundo sin oligarcas ni burgueses explotadores, sin Poder).

Las y los trabajadores xenófobos necesitan con urgencia cambiar de foco e ir a la raíz del problema: su sumisión al Amo y a su mentalidad (hasta el pensamiento les tiene domesticado). Una vez reconstruida la propia conciencia autónoma, exigirle que dedique sus millones a restituir el mal hecho orgullosamente por sus familias y “los suyos”, para que “los otros” puedan volver a sus tierras y pueblos con garantías de tener una vida bien digna. Aquellos y aquellas que quieran, claro.

Si desprecias “al joven”, “a ella” o “al otro” no eres bienvenidx a la Confederación.

ຕຸລາ 282023
 

ວັນ​ສຸກ. ຕອນ​ແລງ​ດູ​ໃບ​ໄມ້​ລົ່ນ​. Girona. ລົດເມຄັນນຶ່ງອອກຈາກ Passeig d'Olot.
ນີ້ຈະຍັງຄົງຢຸດຢູ່ໃນ Mollet del Vallès ແລະ Sabadell.

ມັນຈະເຕັມໄປດ້ວຍປະຊາຊົນຜູ້ທີ່, ເມື່ອຍຈາກອາທິດເຮັດວຽກ, ພວກເຂົາເຈົ້າໄປຕື່ມອີກແລະທ້າຍອາທິດນີ້ພວກເຂົາຈະເດີນທາງ 500 ກິໂລແມັດໄປ Madrid ເພື່ອຮຽກຮ້ອງໃຫ້ຢຸດຕິອັດຕາເງິນເຟີ້ລາຄາທີ່ຄາດຄະເນແລະການດໍາເນີນການປ້ອງກັນເພື່ອຮັກສາສຸຂະພາບສາທາລະນະທົ່ວໄປແລະເງິນບໍານານໃນອະນາຄົດອັນໃກ້ແລະໄກ.. ສິ່ງດັ່ງກ່າວຍັງສ້າງຄວາມອົບອຸ່ນໃຫ້ກັບເພື່ອນຮ່ວມງານທີ່ຫຼົງໄຫຼ. ແລະປະຊາທິປະໄຕທີ່ແທ້ຈິງ.

ບາງ​ຄົນ​ຂອງ​ນັກ​ທ່ອງ​ທ່ຽວ​ໄດ້​ພຽງ​ແຕ່ folded ໄດ້ “curro”.
ມັນຈະເປັນການເດີນທາງທີ່ຍາວນານ ແລະນອນບໍ່ຫຼັບ. ໝູ່​ໃນ​ຫ້ອງ​ອື່ນໆ​ບໍ່​ສາມາດ​ເຂົ້າ​ຮ່ວມ​ໄດ້​ໃນ​ເວລາ​ນີ້. ຫຼັງຈາກ, ເມື່ອຍກັບບ້ານ.

ແລະດັ່ງນັ້ນຈາກຫຼາຍພາກສ່ວນຂອງອານາເຂດຂອງແຫຼມ. ໃນລະຫວ່າງການພັກຜ່ອນໃນການເດີນທາງ, ພວກເຂົາເຈົ້າໄດ້ພົບກັບເພື່ອນຮ່ວມງານຂອງ Rubí. ຈາກ Valencia.

ບາງຄັ້ງມັນເຖິງເວລາທີ່ຈະມ້ວນແຂນຂອງເຈົ້າແທ້ໆ, ເນື່ອງຈາກວ່າເຫດຜົນດີສົມຄວນສົມຄວນ.
ມື້ນີ້ແມ່ນຫນຶ່ງ. ສ່ວນຫຼາຍອາດຈະມີຫຼາຍ.

ຄວາມເຫນື່ອຍລ້າຂອງການເດີນທາງເຮັດໃຫ້ເສຍຄ່າ ແລະ ຂະບວນການເຫັນວ່າມັນຍາກທີ່ຈະປະຕິບັດຕາມບົດເພງ, ຄຳ​ຂວັນ​ແລະ​ການ​ເຕັ້ນ​ລຳ​ໃນ​ລະ​ຫວ່າງ​ການ​ສາ​ທິດ.
ຫຼາຍແມ່ນຕົກເປັນມູນຄ່າ. ຢູ່ທີ່ນັ້ນ. ເມັດຊາຍ.
ບັນຍາກາດເປັນໜຶ່ງໃນຄວາມຖ່ອມຕົວ ແລະ ການເສຍສະລະຕົນເອງ. ເລື່ອງນີ້ສຳຄັນ!

ແກ່ທຸກຄົນທີ່ອຸທິດຊີວິດຂອງເຂົາເຈົ້າເພື່ອຈຸດປະສົງອັນສູງສົ່ງ!

ໜ້າຊົມເຊີຍ!

 

 

ກໍລະກົດ 182017
 

Article de Vidal Aragonès

Vidal Aragonés, advocat laboralista del Col·lectiu Ronda, analitza les dades estadístiques que confronten i desmenteixen radicalment la tesi defensada pel govern del PP que la reforma laboral aprovada l’any 2012 ha contribuït a la creació d’ocupació tot demostrant que l’únic efecte desplegat per la norma ha estat l’extensió de la precarietat i la degradació generalitzada de les condicions laborals.

Durant els darrers anys, coincidint amb la finalització de cadascun dels mesos, el Govern del Partit Popular ha aportat dades relatives a contractació i altes a la Seguretat Social per intentar transmetre la sensació de que es creava ocupació i que, a més, aquesta suposada creació tenia relació amb les contrareformes laborals aprovades per l’Executiu de Rajoy l’any 2012. Ara bé, només cal analitzar les pròpies dades de l’Institut Nacional d’Estadística (INE) i les que es desprenen de l’Enquesta de Població Activa (EPA) per comprovar que als darrers 5 anys no s’ha creat ocupació.

L’EPA del quart trimestre del 2011 (la darrera abans de l’aprovació del Reial Decret Llei 3/2012) situava en 23.440.300 els treballadors actius i en 18.533.000 els ocupats. Cinc any després, les últimes dades de l’EPA corresponents al quart trimestre de 2016 situaven els actius en 23.026.800 i els ocupats en 18.508.100. ແນ່ນອນ, tant el nombre d’actius com d’ocupats ha disminuït i, ດັ່ງນັ້ນ, no és possible en absolut parlar de creació d’ocupació.

De la mateixa manera, si optem per l’anàlisi de les dades oficials del Ministeri de Treball relatius a cotitzants, el resultat és el següent: el total de cotitzants adscrits a tots els règims al desembre de 2011 era de 17.361.851 mentre que al gener de 2016 era de 17.104.357. Hem hagut d’esperar al gener de 2017 (17.674.155) per superar la xifra de cotitzants anterior a 2012, si bé encara molt lluny dels 19.161.851cotitzants registrats l’any 2008.

Article sencer al web de CGT Catalunya

ກຸມພາ 232017
 

ສົນທະນາ-ໂຕ້ວາທີ: 'ການອອກແຮງງານພາຍນອກ, ຄວາມບໍ່ແນ່ນອນທີ່ທົນບໍ່ໄດ້ແລະເປັນເອກະພາບກັນ "

ວັນພະຫັດ 2 ຂອງເດືອນມີນາ, 10.30h, CGT ທ້ອງຖິ່ນຂອງບາເຊໂລນາ, ຜ່ານ Laietana 18, 9ແມ່ນ

ຮັບຜິດຊອບຂອງ:

  • Desiderio Martin, ເລຂາທິການTrainingຶກອົບຮົມແລະສຸຂະພາບອາຊີບຂອງຄະນະ ກຳ ມະການພັນທະມິດຂອງ CGT
  • Miguel Moya, ຂອງກອງເລຂາຂອງສະຫະພັນໂທລະສັບຂອງລັດຖະບານກາງຂອງ CGT

ຈັດຕັ້ງ:
ສະຫະພັນ ກຳ ລັງໂລຫະຂອງ Catalonia FEMEC-CGT

ກຸມພາ 202017
 

Darrere del #MWC17 precarització laboral, control social, digitalització de ls fronteres.
Gentrificació als barris Ciutat aparador #aMWC2017
https://t.co/4g68ClxDRb

 

ກຸມພາ 142017
 

@semgencat aprova que 061 s’atengui per treballadores de telemarketing amb sous ridículs, contractes precaris i fraudulents ni dret a #VAGA https://t.co/2nyWOskism

LA REALITAT DEL 061, O LA VULNERACIÓ DELS DRETS DE LES TREBALLADORES ANAR AL LAVABO, UNA ODISEA

El Departament de Salut de la Generalitat ha posat en marxa una campanya per tal de descongestionar les urgències dels hospitals mitjançant la recomanació a la població de l’ús de l’assistència telefònica del 061. ອີກ​ເທື່ອ​ຫນຶ່ງ, des de l’administració, no es preocupen de com es realitza la gestió dels serveis públics des de les empreses privades, ni si es garanteixen els drets de les treballadores que realitzen aquesta feina.

Les trucades telefòniques al 061 son ateses per treballadores de Contact Center que les deriva a personal sanitari seguint els protocols establerts. Aquesta treballadores sotmeses a una altíssima responsabilitat amb uns drets mínims i salaris precaris.

Gairebé la totalitat de la plantilla del 061 s’ha vist afectada per una modificació substancial de les condicions de treball que en la majoria dels casos no els deixa conciliar la vida laboral amb la familiar.

Aproximadament un 20% dels seus treballadors tenen contractes en frau de llei, sense dret a vacances, sense respectar el conveni col·lectiu de dos caps de setmana lliures al mes i sense saber si continuaran treballant el mes següent. L’11% de la seva plantilla no tenen reconeguda la seva categoria professional.

El SEM (Sistema d’emergències Mèdiques) permet que no es respecti un dret humà fonamental, com el fet d’anar al lavabo. El treballador ha de demanar permís alçant un braç i en funció del volum de trucades se li permet d’anar-hi o no.

Tot això és perquè el SEM és una empresa pública, amb forma de societat anònima i que es regeix per la Llei de Societats Anònimes. Per això subcontracte a Ferrovial Servicios S.A. per gestionar aquest servei, una empresa, que també es regeix per aquesta llei i que a més, cotitza a l’Ibex35 i per aquest motiu els seus inversors n’esperen beneficis a finals d’any.

També des de la Conselleria de Treball se’ls denega el dret constitucional a la vaga, demanant, quan es convoquen vagues, uns serveis mínims del 100% ຂອງແມ່ແບບ, a pesar de tractar-se d’una empresa privada i de tenir una precarietat laboral lamentable.

Aquests beneficis empresarials són a costa dels drets de les treballadores que atenen aquestes trucades i dels usuaris que continuaran tenint plantes tancades als hospitals sense disposar d’un servei d’urgències de qualitat. Malgrat tot això les treballadores d’aquets serveis conscients de la feina que fan, tractaran les consultes amb amabilitat, diligència i rapidesa perquè malgrat tot, són professionals i atenen a persones.

Link de la campanya de la Generalitat:
http://www.ccma.cat/324/salut-engega-una-campanya-per-descongestionar-les-urgencies-amb-el-061/noticia/2771346/

 

ມັງກອນ 022017
 

ການສ້າງຕັ້ງ CGT: ການວ່າຈ້າງຊົ່ວຄາວກອງປະຊຸມຂອງບັນດາສາຂາແລະຜູ້ແທນຂອງ CGT ຂອງ Catalonia

ສອນໂດຍ TSJC ຜູ້ພິພາກສາ Carlos Hugo Preciado ດ້ວຍຫົວຂໍ້: “ການຮັບສະ ໝັກ ພະນັກງານຊົ່ວຄາວແລະສັນຍາຊົ່ວຄາວຕາມການຕັດສິນຂອງສານຂອງສະຫະພາບເອີຣົບເມື່ອບໍ່ດົນມານີ້”

ປະໂຫຍກຂອງ 14/09/2016 ຂອງສານຍຸຕິ ທຳ ສູງສຸດຂອງ EU (SSTJUE) ກຳ ນົດຂໍ້ ຈຳ ກັດທີ່ ສຳ ຄັນກ່ຽວກັບຕ່ອງໂສ້ຂອງສັນຍາທີ່ຕໍ່ເນື່ອງແລະສັນຍາຊົ່ວຄາວໃນການບໍລິຫານລັດ. ເພື່ອຢາກຮູ້ດ້ານພື້ນຖານຂອງສະຖານະການທາງກົດ ໝາຍ ໃໝ່ ແລະຄວາມເປັນໄປໄດ້ຂອງການ ດຳ ເນີນການຂອງສະຫະພັນຂອງພວກເຮົາ, ຈາກ CGT ຂອງ Catalonia ໄດ້ດັ່ງຕໍ່ໄປນີ້ໄດ້ຖືກວາງແຜນໄວ້

ກອງປະຊຸມຝຶກອົບຮົມຈະ ດຳ ເນີນໄປ ວັນ​ສຸກ 13 ມັງກອນ, ຂອງ 10 ເປັນ 14 h ໃນຫ້ອງປະຊຸມຂອງສູນ Fort Pienc Civic Center (ຮຽບຮ້ອຍ Fort Pienc, 4-5, ບາເຊໂລນາ) (ເຊື່ອມຕໍ່ກັບແຜນທີ່)

ບັນຫານີ້ສົ່ງຜົນກະທົບຕໍ່ການບໍລິຫານລັດໃນແບບທີ່ພິເສດ, ໃນດ້ານສາທາລະນະສຸກແລະການສຶກສາ. ເນື່ອງຈາກຄວາມສາມາດໃນການ ຈຳ ກັດຂອງຫ້ອງ, ພວກເຮົາຂໍໃຫ້ທ່ານລົງທະບຽນລ່ວງ ໜ້າ ທາງອີເມວ formacio@cgtcatalunya.cat ທີ່ຊີ້ບອກພາກສ່ວນສະຫະພັນ / ສະຫະພັນ / ສະຫະພັນແລະ ຈຳ ນວນຄົນ.

ພວກເຮົາຄັດຕິດໂປສເຕີ.

ສຸຂະພາບແລະເສລີພາບ

ກອງເລຂາຝຶກອົບຮົມ
CGT ຂອງ Catalonia

ກັນຍາ 252016
 

ຄຳ ຕັດສິນຂອງ ECJ ແມ່ນ ຄຳ ຖາມກ່ຽວກັບການຊົດເຊີຍທີ່ແຕກຕ່າງກັນລະຫວ່າງສັນຍາຊົ່ວຄາວແລະບໍ່ມີ ກຳ ນົດ. ນິຕິບຸກຄົນພິຈາລະນາວ່າມະຕິດັ່ງກ່າວຈະບັງຄັບໃຫ້ມີການປ່ຽນແປງໃນກົດ ໝາຍ ວ່າດ້ວຍແຮງງານ.

ຄຳ ຕັດສິນຂອງສານຍຸຕິ ທຳ ຂອງສະຫະພາບເອີຣົບ (ສອງ) ເຊິ່ງ ຄຳ ຖາມກ່ຽວກັບການຮັກສາໃນຕະຫລາດແຮງງານຂອງສະເປນຕໍ່ສັນຍາຊົ່ວຄາວຕໍ່ຜູ້ທີ່ບໍ່ມີ ກຳ ນົດໃນກໍລະນີທີ່ສິ້ນສຸດລົງໄດ້ກໍ່ໃຫ້ເກີດປະຕິກິລິຍາຈາກການຕີຄວາມ ໝາຍ ຂອງຕົວແທນສັງຄົມ, ການປົກຄອງແລະການສະ ໜັບ ສະ ໜູນ. ຄຳ ຕັດສິນຂອງສານຍຸໂລບປະເທດລັກເຊມເບີກທີ່ມີພັນທະໃນການຊົດເຊີຍແຮງງານຊົ່ວຄາວຈະປ່ຽນແປງກົດ ໝາຍ ແຮງງານສ່ວນຫຼາຍຂອງສະເປນ. ເຖິງຢ່າງໃດກໍ່ຕາມ, ໄລຍະເວລາທີ່ກົດ ໝາຍ ສະບັບນີ້ຈະປະຕິບັດຕາມກົດ ໝາຍ ສະບັບນີ້ແມ່ນບໍ່ຈະແຈ້ງ, ສຳ ລັບຕອນນີ້ແລະຈົນກວ່າເຫດການນັ້ນຈະເກີດຂື້ນ, ການໂຕ້ຖຽງທີ່ໃຊ້ໂດຍສານຍຸໂລບຈະຊ່ວຍໃຫ້ໂຈດມີຜົນບັງຄັບໃຊ້ທາງກົດ ໝາຍ ເພີ່ມເຕີມເພື່ອເຮັດໃຫ້ຜູ້ພິພາກສາຕັດສິນ.

ກົດລະບຽບແບບເຄື່ອນໄຫວທຸກຮູບແບບຂອງສັນຍາທີ່ໄດ້ເຮັດໃນປະເທດສະເປນໂດຍ ອຳ ນາດການປົກຄອງທັງ ໝົດ, ທັງທ້ອງຖິ່ນ, ພາກພື້ນແລະລັດ, ໃນເລື່ອງຂອງການວ່າຈ້າງພະນັກງານໃນການບໍລິຫານ. ສິ່ງທີ່ມັນຕ້ອງການແມ່ນການປ່ຽນແປງລະບຽບການທີ່ມີຂະ ໜາດ ໃຫຍ່, ບໍ່ພຽງແຕ່ກົດ ໝາຍ ຂອງຜູ້ອອກແຮງງານເທົ່ານັ້ນ, ເຊິ່ງແນ່ນອນວ່າຕ້ອງມີການປັບປຸງແກ້ໄຂກົດລະບຽບນີ້, ແຕ່ວ່າລະບຽບການໃນພາກພື້ນກໍ່ຄວນໄດ້ຮັບການດັດແກ້.

ມັນແມ່ນປະໂຫຍກທີ່ກ່ຽວຂ້ອງຫຼາຍ, ເຊິ່ງຈະ ໝາຍ ກ່ອນແລະຫລັງ, ແລະທີ່ເວົ້າວ່າແຮງງານຊົ່ວຄາວຄວນໄດ້ຮັບຄ່າຊົດເຊີຍຄືກັນກັບແຮງງານຖາວອນເມື່ອສັນຍາຂອງລາວ ໝົດ ອາຍຸ.

0 ມື້ຕໍ່ປີທີ່ເຮັດວຽກແມ່ນຄ່າຊົດເຊີຍທີ່ພະນັກງານຊົ່ວຄາວໄດ້ຮັບເມື່ອສາຍພົວພັນການຈ້າງງານຖືກສະຫຼຸບ.

12 ມື້ຕໍ່ປີເຮັດວຽກໄດ້ຮັບເປັນຄ່າຊົດເຊີຍໃຫ້ແກ່ລູກຈ້າງຊົ່ວຄາວເມື່ອສາຍພົວພັນການຈ້າງງານໄດ້ສິ້ນສຸດລົງ.

ກົດ ໝາຍ ຂອງປະເທດສະເປນປະກອບມີຄ່າຊົດເຊີຍຕ່າງໆເມື່ອການພົວພັນການຈ້າງງານຖືກສະຫລຸບແລ້ວ: 12 ມື້ຕໍ່ປີເຮັດວຽກກ່ຽວກັບສັນຍາການຈ້າງງານ, 20 ມື້ຕໍ່ປີໃນວັນທີ່ບໍ່ມີ ກຳ ນົດໂດຍການໄລ່ອອກທີ່ ເໝາະ ສົມແລະ 33 ວັນໃນເວລາທີ່ບໍ່ມີວັນສິ້ນສຸດດ້ວຍການໄລ່ອອກທີ່ບໍ່ເປັນ ທຳ. ຜູ້ຕິດຕໍ່, ສຳ ລັບພາກສ່ວນຂອງມັນ, ພວກເຂົາມີສັນຍາຊົ່ວຄາວທີ່ບໍ່ໄດ້ຮັບຄ່າຕອບແທນໃດໆເມື່ອຄວາມ ສຳ ພັນຂອງການຈ້າງງານຖືກສະຫລຸບແລ້ວ. ນອກນັ້ນຍັງມີສັນຍາການຝຶກອົບຮົມ, ໂດຍບໍ່ມີການຊົດເຊີຍໃດໆເມື່ອພວກເຂົາ ໝົດ ອາຍຸ.

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