PRESENT ÉS FUTUR : ATURAR LA INFLACIÓ I GARANTIR EL SISTEMA DE PENSIONS I SEGURETAT SOCIAL UNIVERSAL

 MISCEL· LANIA, Pensiones, precarious, Ua zog kho dua tshiab, Kev Nyuaj Siab, KEV NOJ QAB HAUS HUV
Kaum hli ntuj 282023
 

Divendres. Vespre de tardor. Girona. Un autocar surt del Passeig d’Olot.
Aquest encara farà parada a Mollet del Vallès i Sabadell.

S’anirà omplint de persones que, esgotades de la setmana laboral, van enllà i aquest cap de setmana viatjaran 500 quilòmetres fins Madrid per reivindicar la fi de la inflació especulativa dels preus i accions preventives per mantenir la Sanitat Pública Universal i les Pensions de Jubilació en el futur proper i llunyà. La cosa també va de fer caliu a companys i companyes assetjades. I de democràcia real.

Algunes de les viatjants acaben de plegar del “curro”.
Serà un viatge llarg i de mal dormir. D’altres companys i companyes aquesta vegada no han pogut assistir. Després, un tediós retorn a casa.

I així des de molts punts del territori peninsular. En un descans del trajecte coincideixen amb companyes de Rubí. També de València.

Alguns cops toca arromangar-se de debò, perquè la Causa bé s’ho mereix.
Avui n’és un. Molt probablement en seran molts més.

El cansament del camí fa efecte i a la comitiva li costa seguir els càntics, consignes i balls durant la manifestació.
Tant se val. Allà hi són. Un granet de sorra.
L’ambient és d’humilitat i germanor abnegada. Això importa!

A tots i totes aquelles que dediquen el seu temps de vida per les causes nobles!

ADMIRABLES!

 

 

5 anys de contrareforma laboral: La fal·làcia de la creació d’ocupació i la regla del 3×2

 Labour txoj cai, Paro, precarious, Ua zog kho dua tshiab
Jul 182017
 

Article de Vidal Aragonès

Vidal Aragonés, advocat laboralista del Col·lectiu Ronda, analitza les dades estadístiques que confronten i desmenteixen radicalment la tesi defensada pel govern del PP que la reforma laboral aprovada l’any 2012 ha contribuït a la creació d’ocupació tot demostrant que l’únic efecte desplegat per la norma ha estat l’extensió de la precarietat i la degradació generalitzada de les condicions laborals.

Durant els darrers anys, coincidint amb la finalització de cadascun dels mesos, el Govern del Partit Popular ha aportat dades relatives a contractació i altes a la Seguretat Social per intentar transmetre la sensació de que es creava ocupació i que, Tsis tas li ntawd, aquesta suposada creació tenia relació amb les contrareformes laborals aprovades per l’Executiu de Rajoy l’any 2012. Ara bé, només cal analitzar les pròpies dades de l’Institut Nacional d’Estadística (INE) i les que es desprenen de l’Enquesta de Població Activa (EPA) per comprovar que als darrers 5 anys no s’ha creat ocupació.

L’EPA del quart trimestre del 2011 (la darrera abans de l’aprovació del Reial Decret Llei 3/2012) situava en 23.440.300 els treballadors actius i en 18.533.000 els ocupats. Cinc any després, les últimes dades de l’EPA corresponents al quart trimestre de 2016 situaven els actius en 23.026.800 i els ocupats en 18.508.100. En definitiva, tant el nombre d’actius com d’ocupats ha disminuït i, per tant, no és possible en absolut parlar de creació d’ocupació.

De la mateixa manera, si optem per l’anàlisi de les dades oficials del Ministeri de Treball relatius a cotitzants, el resultat és el següent: el total de cotitzants adscrits a tots els règims al desembre de 2011 era de 17.361.851 mentre que al gener de 2016 era de 17.104.357. Hem hagut d’esperar al gener de 2017 (17.674.155) per superar la xifra de cotitzants anterior a 2012, si bé encara molt lluny dels 19.161.851cotitzants registrats l’any 2008.

Daim ntawv qhia txog tsab xov xwm hauv lub website ntawm CGT Catalonia

Xerrada sobre “Subcontractació, la precarització insuportable i consentida”

 Labour txoj cai, Kev kawm, precarious, Ua zog kho dua tshiab
Feb 232017
 

Xerrada-debat: ’Subcontractació, la precarització insuportable i consentida’

Hnub Plaub 2 Lub peb hlis ntuj, 10.30NTXUAV, local CGT Barcelona, Ntawm Laietana 18, 9è

A càrrec de:

  • Desiderio Martín, Secretari de Formació i Salut Laboral del Comitè Confederal de la CGT
  • Miguel Moya, del secretariat del Sindicat Federal de Telefònica de CGT

Organitza:
Federació Metal·lúrgica de Catalunya FEMEC-CGT

Kev txhawb xov tooj ntawm kev kho mob tsis txhob fim tim ntsej tim muag yog ib aberration

 Labour txoj cai, precarious, Público, Kev noj qab haus huv, KEV NOJ QAB HAUS HUV, Telemarketing
Feb 142017
 

@semgencat pom zoo tias 061 Tau kawm los ntawm telemarketing cov neeg ua hauj lwm uas tsis zoo nyiaj hli, precarious thiab fraudulent sib cog lus thiab tsis muaj cai #VAGA https://t.co/2nyWOskism

TXOJ KEV MUAJ TIAG NTAWM TXOJ KEV MUAJ TIAG 061, LOS YOG TXHAUM CAI NTAWM COV NEEG UA HAUJ LWM MUS RAU LUB TSEV PLOB TAS, AN ODYSSEY…

Lub Department of Health of The Generalitat muaj launched ib cov kev sib tw rau decongest cov kev kub ntxhov ntawm tsev kho mob los pom zoo rau cov pejxeem siv xov tooj ntawm cov kev pab cuam 061. Ib zaug ntxiv, los ntawm lub koom haum saib xyuas txog phab kev, Lawv tsis txhawj txog li cas cov kev pab pej xeem kev pab pej xeem yog ris tawm ntawm lwm tuam txhab uas muag, Los yog seb txoj cai ntawm cov neeg ua hauj lwm uas nqa tawm qhov chaw ua hauj lwm no yog guaranteed.

Hu xov tooj rau tus xov tooj 061 Lawv tuaj koom los ntawm Cov Neeg Ua Hauj Lwm Rau Cov Neeg Ua Hauj Lwm Uas Xa lawv mus rau cov neeg ua hauj lwm raws li cov qauv tsim los pab rau cov neeg ua hauj lwm. Cov neeg ua hauj lwm no yuav raug lub luag hauj lwm muaj tsawg kawg nkaus thiab precarious nyiaj.

Yuav luag tag nrho cov neeg ua hauj lwm ntawm cov 061 Muaj tau cuam tshuam dab tsi los ntawm ib tug ntau yam pauv loj uas ua hauj lwm rau cov neeg mob uas feem ntau tsis pub lawv reconcile ua hauj lwm thiab tsev neeg lub neej.

Li ib tug 20% Lawv cov neeg ua hauj lwm muaj ntawv cog lus nyob rau hauv kev dag ntxias, tsis muaj txoj cai mus so, Tsis respecting daim ntawv pom zoo ntawm ob tug dawb lis xaus ib lub hlis thiab tsis paub yog hais tias lawv yuav tau ua hauj lwm lub hlis tom qab. 11% ntawm nws cov neeg ua hauj lwm tsis muaj lawv cov qeb qeb pom tau hais tias.

The SEM (Kev Kho Mob Ceev) Tso cai rau ib tug tib neeg txoj cai tsis tau respected, mus rau lub tsev plob tas. Tus neeg ua hauj lwm yuav tsum nug tso cai los raising ib caj npab thiab nyob ntawm qhov ntim ntawm hu nws yog pub mus los tsis.

Tag nrho qhov no yog vim SEM yog ib lub tuam txhab pej xeem, Nyob rau hauv daim ntawv ntawm ib tug pej xeem txwv tuam txhab thiab governed los ntawm pej xeem txwv tuam txhab uas muag Act. Vim li no subcontract rau Ferrovial Servicios S.A.. tswj qhov kev pab cuam no, tuam txhab, Txoj kevcai ntawd kuj pab uas ntaus thawj thiab kuj pab uas ntaus thawj., Nws yog teev nyob rau lub Ibex35 thiab vim li cas nws investors cia siab tias profits kawg ntawm lub xyoo.

Ministry of Labour no kuj tsis pom zoo rau constitutional txoj cai strike., nug, ntaus ntawv, yam tsawg kawg nkaus 100% cov neeg ua hauj lwm, Dua li ntawm yog ib lub tuam txhab ntiav thiab muaj ib txoj hauj lwm tsis muaj hmoo insecurity.

Cov kev pab cuam no yog tus nqi ntawm cov cai ntawm cov neeg ua hauj lwm uas teb cov lus no thiab cov neeg uas yuav tau cog kaw nyob rau hauv tsev kho mob tsis muaj ib qhov kev pab thaum muaj xwm ceev. Dua li ntawm tag nrho qhov no, cov neeg ua hauj lwm ntawm cov kev pab no yog paub txog qhov chaw ua hauj lwm lawv ua, Lawv yuav kho cov kev sib tham nrog kev hlub, diligence thiab ceev vim tis txhua yam, cov tub txawg tub ntse thiab pab cov neeg ua hauj lwm.

Txuas rau lub Generalitat txoj kev sib tw:
http://www.ccma.cat/324/salut-engega-una-campanya-per-descongestionar-les-urgencies-amb-el-061/Xov xwm/2771346/

 

Sessió formativa: La contractació temporal i contractes interins després de les recents sentències judicials de la UE

 Labour txoj cai, Kev kawm, precarious, Ua zog kho dua tshiab
Jan 022017
 

Formacio CGT: Contractació temporalConferència d’afiliats/des i delegats/es de la CGT de Catalunya

impartida pel magistrat del TSJC Carlos Hugo Preciado amb el títol: “La contractació temporal i contractes interins després de les recents sentències judicials de la UE”

La sentència del 14/09/2016 del Tribunal superior de justícia de la UE (SSTJUE) fixa importants limitacions a l’encadenament de contractes eventuals i als contractes interins a les administracions públiques. Yuav kom paub qhov yooj yim ntawm qhov teeb meem no raws li txoj cai tshiab thiab nws tseem rau peb pab neeg tes hauj lwm, Tus CGT ntawm Catalonia muaj los tom qab no

Txoj kev kawm qhib yuav muaj nyob rau ntawm dhiandres 13 Lub Ib Hlis Ntuj, de 10 ntsaub 14 h nyob rau hauv lub auditorium ntawm lub Fort Pienc Civic Center (Fort Pienc Square, 4-5, Barcelona) (Txuas mus rau daim ntawv qhia)

Qhov no raug rau pej xeem koom haum saib xyuas nyob rau hauv ib txoj kev tshwj xeeb heev, tshiaj li muaj kev noj qab haus huv thiab kev kawm ntawv. Txij thaum lub peev xwm ntawm chav tsev yog txwv, Peb nug tias koj ua ntej sau npe los ntawm email formacio@cgtcatalunya.cat qhia federation/union/union thiab pes tsawg tus neeg.

Rhais daim ntawv loj loj.

Kev ywj pheej thiab kev ywj pheej

Kev kawm Secretariat
CGT ntawm Catalonia

La justicia europea veta discriminar la indemnització entre temporals i fixos i capgira el sistema d’interins del sector públic

 Labour txoj cai, Txiav Txim Plaub Siab, Xov xwm, precarious, Ua zog kho dua tshiab, European Union
Sep 252016
 

Una sentència del TJUE qüestiona la diferent indemnització entre els contractes temporals i els indefinits. Els juristes consideren que la resolució obligarà a fer canvis en l’Estatut dels Treballadors.

La sentència del Tribunal de Justícia de la Unió Europea (TJUE) que qüestiona el tracte que es dóna en el mercat laboral espanyol als contractes temporals davant els indefinits en cas d’extinció ha provocat una reacció d’interpretacions d’agents socials, administracions i advocacia. La sentència del tribunal europeu de Luxemburg que obliga a indemnitzar una treballadora interina capgirarà bona part de la legislació laboral espanyola. No estan clars els terminis perquè aquesta legislació s’adapti a aquesta sentència però, de moment i mentre això no passi, els arguments utilitzats pel tribunal europeu permetran als demandants tenir més força jurídica per convèncer els jutges.

La sentència dinamita tota la forma de contractació que s’ha estat fent a Espanya per totes les administracions, tant la local, l’autonòmica i l’estatal, en matèria de contractació de personal al servei de l’administració. El que requereix és un canvi normatiu a gran escala, no només de l’Estatut dels Treballadors, que per suposat s’ha de modificar per fer-se ressò d’aquesta sentència, sinó que també s’haurien de modificar les normes autonòmiques.

És una sentència molt rellevant, que marcarà un abans i un després, i que diu que un treballador interí ha de ser indemnitzat igual que ho seria un treballador fix quan acaba el seu contracte.

0 dies per any treballat és la indemnització que rep un empleat interí un cop conclou la relació laboral.

12 dies per any treballat rep com a indemnització un empleat temporal un cop finalitzada la relació laboral.

La legislació espanyola recull diverses indemnitzacions un cop conclou la relació laboral: 12 dies per any treballat en els contractes laborals, 20 dies per any en els indefinits amb acomiadament procedent i 33 dies en els indefinits amb acomiadament improcedent. Els interins, per la seva banda, tenen un contracte temporal que no els dóna dret a cap indemnització un cop conclou la relació laboral. També existeixen contractes de formació, sense cap mena d’indemnització un cop caduquen.

>> Daim ntawv qhia txog tsab xov xwm ntawm CGT Catalunya