lipca 022024
 

Si desprecias “al joven”, “a ella” o “al otro” no eres bienvenidx a la Confederación.

[Solamente serán unas breves líneas]

Todo empezó allá por el siglo XV (, más o menos con el famoso “descubrimiento” de América).

“Todo” fue la globalización del saqueo, extorsión, robot, explotación, esclavitud, violaciones, asesinatos, destrucción de las identidades culturales para conseguir [LOS AMOS] oro y mercancías.

Los inicios de la Acumulación Originaria Precapitalista: América, Asia, Oceanía, África

Para conseguir eso, mataron de hambre, impuestos y hundieron en la miseria secular al pueblo llano del antiguo Reino de Castilla, por ello hoy está “vaciada”.

[Lo mismo que sus homónimos al pueblo llano de Francia, Portugal, Bélgica, Inglaterra, Holanda, Rusia, China, Japón, USA…].

Después de la Segunda Guerra Mundial “eso ya no quedaba civilizado” e hicieron ver que, por humanismo los liberaban: pero en forma de Estados Capitalistas Occidentales, favoreciendo a minorías sumisas y manteniendo el control de las minas y las plantaciones [Imperialismo Económico]. Más pobreza y hambre para el pueblo llano de aquellas latitudes.

Casi nadie desea huir de su tierra, la “patria chica”, si no lo empuja el hambre y la desesperación.

Que a Catalunya això no és nou, nassos! (Des de totes les comarques interiors, legions de deheredats cap a Terrasa, Sabadell, Baix Llobregat, Besòs i Barcelona).

¡Que en España eso no es nuevo, narices! (Desde todos los lugares a las barracas de Barcelona, Bilbao, Madryt, Walencja, Sevilla…).

Los y las imbéciles los y las despreciaban: catetos, paletos, xarnegos…

Despreciaban la “alteridad”, al último en llegar:

  • El “de afuera”.

  • El “nuevo o el aprendiz” en la fábrica.

En el fondo, el ruin y cobarde germen del odio al diferente.

Detrás de “ellos y ellas” solamente había nostalgia, hambre y pobreza.

Muchas personas mostraron hospitalidad hacia ellas. Ellas mostraron sobradamente su agradecimiento.

¡DESPRECIAR “AL OTRO” per se, ES MISERABLE!

¿Que eran “españoles”? ¿Que els “primers” eren catalans?

Las y los anarcosindicalistas no tenemos patria. Sí identidades sociales y culturales diferentes que nos enriquecen y unen solidariamente con todas las personas [los amos y sus lacayos no son personas].

¿Que los extranjeros roban?

Es mentira. La inmensa mayoría de personas “extranjeras” busca trabajo y dignidad en su vida.

En todo caso una minoría de personas pobres roban o son incívicas. La inmensa mayoría de las personas en situación precaria sufre pasivamente y abnegadamente su desgracia.

OTRA COSA ES QUE LOS CRETINOS SOLAMENTE SE FIJEN CUANDO SU COLOR DE PIEL SEA DIFERENTE (o bien que encuentren el vandalismo o la delincuencia por parte de sus paisanos supuestamente “autóctonos” como cosa “normal”. Para hacérselo psicoanalizar)

Despojar a las personas de su dignidad, hurtándoles el derecho a ser conocidas por su nombre de pila y estigmatizándolas como “inmigrantes”o “delincuentes” en base a su lugar de nacimiento, lo hacen solamente los necios.

Aquellos y aquellas (abrumadoramente fueron aquellos) que sí que han robado y roban a manos llenas del sudor NUESTRO trabajo y NUESTROS impuestos son los AMOS:

TAk, los culpables de todo des del siglo XV y a los que los mezquinos no les falta lengua para adular servilmente.

Es necesario recordar que el “Escudo Social: Edukacja, sanidad pública, cohesión social…” que sale de nuestros impuestos fue creado con el objetivo de compensar y evitar las situaciones de pobreza extrema, no para alimentar las “mordidas” de los Empresarios y Políticos que todxs tenemos en mente.

Acaso al o la trabajadora xenófoba le preocupe realmente que algunos de “los otros” puedan tener sus mismos derechos y, mediante el esfuerzo propio, les superen en la “escala social” dejando al descubierto sus vergüenzas e ineptitudes.

El Instituto Nacional de Estadística nos ofrece unas pirámides de población muy gráficas [Catalunya y el Estado de España, a modo de muestra].

 

Pirámides de población de Catalunya y España, 2022 [Fontanna: INNY]

Los datos son de población residente empadronada. La misma fuente nos muestra en los dos casos una galopante tendencia al envejecimiento (población jubilada o a asistir en un breve futuro), tasas de natalidad bajísimas (seguramente lo serían más todavía sin contar con “los otros”, de hasta segundas generaciones), un crecimiento vegetativo (nacimientos menos defunciones) negativo y un crecimiento de población real positivo consecuencia del proceso inmigratorio (personas jóvenes y con mayor tasa de fecundidad que, huyendo de la miseria buscan un trabajo para dar dignidad a su familia y a su vida. ¿Nos suena?).

El contexto social y demográfico es alarmante, .

Si eliminamos las maniobras de distracción los responsables están claros. Y tienen mayoritariamente el Pedigrí de muchos más que 8 apellidos aristócratas y burgueses: SAQUEANDO A MANOS LLENAS DES DEL SIGLO XV.

Un Estudio económico establece que se necesitaría el Producto Interior Bruto (PIB) Libertariański Szlak przez Kolektywizacje Mollet 1.000 años de todos los Estados partícipes de los procesos coloniales para “compensar o restituir” el daño causado a los territorios y sociedades colonizadas.

El dolor causado por las violaciones y torturas ya es irreparable, al igual que la aniquilación cultural de sus identidades.

También al equilibrio de la Madre Tierra, “nuestro” Planeta.

Con toda probabilidad las sociedades culturalmente homogéneas simplifiquen la convivencia. También que LAS ABSOLUTAMENTE HOMOGÉNEAS EN TÉRMINOS DE CLASE SOCIAL EMANCIPADA, MÁS TODAVÍA (un mundo sin oligarcas ni burgueses explotadores, sin Poder).

Las y los trabajadores xenófobos necesitan con urgencia cambiar de foco e ir a la raíz del problema: su sumisión al Amo y a su mentalidad (hasta el pensamiento les tiene domesticado). Una vez reconstruida la propia conciencia autónoma, exigirle que dedique sus millones a restituir el mal hecho orgullosamente por sus familias y “los suyos”, para que “los otros” puedan volver a sus tierras y pueblos con garantías de tener una vida bien digna. Aquellos y aquellas que quieran, claro.

Si desprecias “al joven”, “a ella” o “al otro” no eres bienvenidx a la Confederación.

Paź 282023
 

piątek. Vespre de tardor. Girona. Un autocar surt del Passeig d’Olot.
Aquest encara farà parada a Mollet del Vallès i Sabadell.

S’anirà omplint de persones que, esgotades de la setmana laboral, van enllà i aquest cap de setmana viatjaran 500 quilòmetres fins Madrid per reivindicar la fi de la inflació especulativa dels preus i accions preventives per mantenir la Sanitat Pública Universal i les Pensions de Jubilació en el futur proper i llunyà. La cosa també va de fer caliu a companys i companyes assetjades. I de democràcia real.

Algunes de les viatjants acaben de plegar delcurro”.
Serà un viatge llarg i de mal dormir. D’altres companys i companyes aquesta vegada no han pogut assistir. Després, un tediós retorn a casa.

I així des de molts punts del territori peninsular. En un descans del trajecte coincideixen amb companyes de Rubí. També de València.

Alguns cops toca arromangar-se de debò, perquè la Causa bé s’ho mereix.
Avui n’és un. Molt probablement en seran molts més.

El cansament del camí fa efecte i a la comitiva li costa seguir els càntics, consignes i balls durant la manifestació.
Tant se val. Allà hi són. Un granet de sorra.
L’ambient és d’humilitat i germanor abnegada. Això importa!

A tots i totes aquelles que dediquen el seu temps de vida per les causes nobles!

ADMIRABLES!

 

 

lipca 182017
 

Artykuł autorstwa Vidal Aragonès

Vidal Aragonese, prawnik pracy kolektywu Ronda, analizuje dane statystyczne, które konfrontują i radykalnie obalają tezę bronioną przez rząd PP, że reforma pracy zaaprobowana w 2012 przyczynił się do tworzenia miejsc pracy, pokazując, że jedynym skutkiem przepisu było rozszerzenie niepewności zatrudnienia i ogólne pogorszenie warunków pracy..

W ostatnich latach, zbiega się z końcem każdego miesiąca, Rząd Partii Ludowej dostarczył dane na temat zatrudniania i przynależności do Ubezpieczeń Społecznych, aby spróbować przekazać poczucie, że powstają miejsca pracy i że, Oprócz, to rzekome dzieło było związane z kontrreformami związanymi z pracą, zatwierdzonymi przez kierownictwo Rajoya w zeszłym roku 2012. jednak, wystarczy przeanalizować własne dane Narodowego Instytutu Statystyki (INNY) i te z badania siły roboczej (EPA) żeby to sprawdzić w tym drugim 5 od lat nie powstały żadne miejsca pracy.

EPA za czwarty kwartał 2011 (ostatni przed zatwierdzeniem dekretu królewskiego z mocą ustawy 3/2012) położony w 23.440.300 aktywnych pracowników i w 18.533.000 zapracowanych. Pięć lat później, najnowsze dane EPA za czwarty kwartał 2016 umieścili aktywa w 23.026.800 i zatrudnionych w 18.508.100. Zdecydowanie, zarówno liczba aktywnych, jak i zatrudnionych spadła i, więc, nie można w ogóle mówić o tworzeniu miejsc pracy.

W ten sam sposób, jeśli zdecydujemy się na analizę oficjalnych danych Ministerstwa Pracy dotyczących płatników, wynik jest następujący: łączna liczba płatników przypisanych do wszystkich programów w grudniu 2011 To było z 17.361.851 natomiast w styczniu 2016 To było z 17.104.357. Musieliśmy czekać do stycznia 2017 (17.674.155) przekroczyć liczbę kontrybutorów przed 2012, chociaż wciąż daleko od 19 161 851 autorów zarejestrowanych w tym roku 2008.

Pełny artykuł na stronie internetowej CGT Catalunya

Luty 232017
 

Dyskusja dyskusyjna: „Outsourcing, nie do zniesienia i dobrowolna niepewność ”

czwartek 2 z Marca, 10.30h, lokalny CGT Barcelona, Via Laietana 18, 9jest

Odpowiedzialny za:

  • Desiderio Martin, Sekretarz ds. Szkoleń i Zdrowia Zawodowego Komitetu Konfederacyjnego CGT
  • Miguel Moya, sekretariatu Federalnej Unii Telefonicznej CGT

Zorganizować:
Federacja Metalurgiczna Katalonii FEMEC-CGT

Luty 142017
 

@semgencat aprova que 061 s’atengui per treballadores de telemarketing amb sous ridículs, contractes precaris i fraudulents ni dret a #VAGA https://t.co/2nyWOskism

LA REALITAT DEL 061, O LA VULNERACIÓ DELS DRETS DE LES TREBALLADORES ANAR AL LAVABO, UNA ODISEA

El Departament de Salut de la Generalitat ha posat en marxa una campanya per tal de descongestionar les urgències dels hospitals mitjançant la recomanació a la població de l’ús de l’assistència telefònica del 061. Un cop més, des de l’administració, no es preocupen de com es realitza la gestió dels serveis públics des de les empreses privades, ni si es garanteixen els drets de les treballadores que realitzen aquesta feina.

Les trucades telefòniques al 061 son ateses per treballadores de Contact Center que les deriva a personal sanitari seguint els protocols establerts. Aquesta treballadores sotmeses a una altíssima responsabilitat amb uns drets mínims i salaris precaris.

Gairebé la totalitat de la plantilla del 061 s’ha vist afectada per una modificació substancial de les condicions de treball que en la majoria dels casos no els deixa conciliar la vida laboral amb la familiar.

Aproximadament un 20% dels seus treballadors tenen contractes en frau de llei, sense dret a vacances, sense respectar el conveni col·lectiu de dos caps de setmana lliures al mes i sense saber si continuaran treballant el mes següent. L’11% de la seva plantilla no tenen reconeguda la seva categoria professional.

El SEM (Sistema d’emergències Mèdiques) permet que no es respecti un dret humà fonamental, com el fet d’anar al lavabo. El treballador ha de demanar permís alçant un braç i en funció del volum de trucades se li permet d’anar-hi o no.

Tot això és perquè el SEM és una empresa pública, amb forma de societat anònima i que es regeix per la Llei de Societats Anònimes. Per això subcontracte a Ferrovial Servicios S.A. per gestionar aquest servei, una empresa, que també es regeix per aquesta llei i que a més, cotitza a l’Ibex35 i per aquest motiu els seus inversors n’esperen beneficis a finals d’any.

També des de la Conselleria de Treball se’ls denega el dret constitucional a la vaga, demanant, quan es convoquen vagues, uns serveis mínims del 100% de la plantilla, a pesar de tractar-se d’una empresa privada i de tenir una precarietat laboral lamentable.

Aquests beneficis empresarials són a costa dels drets de les treballadores que atenen aquestes trucades i dels usuaris que continuaran tenint plantes tancades als hospitals sense disposar d’un servei d’urgències de qualitat. Malgrat tot això les treballadores d’aquets serveis conscients de la feina que fan, tractaran les consultes amb amabilitat, diligència i rapidesa perquè malgrat tot, són professionals i atenen a persones.

Link de la campanya de la Generalitat:
http://www.ccma.cat/324/salut-engega-una-campanya-per-descongestionar-les-urgencies-amb-el-061/noticia/2771346/

 

Jan 022017
 

Formacja CGT: Zatrudnianie tymczasoweKonferencja afiliantów i delegatów CGT Katalonii

prowadzony przez sędziego TSJC Carlosa Hugo Preciado z tytułem: “Rekrutacja tymczasowa i umowy na czas określony w następstwie ostatnich orzeczeń sądów UE”

Wyrok 14/09/2016 Europejskiego Trybunału Sprawiedliwości (SSTJUE) nakłada istotne ograniczenia na łączenie w łańcuchy umów warunkowych i tymczasowych w organach administracji publicznej. Aby poznać podstawowe aspekty nowej sytuacji prawnej i jej możliwości dla naszego działania związkowego, z CGT Katalonii zaplanowano kolejny

Szkolenie odbędzie się w dniu piątek 13 styczeń, z 10 za 14 h w auli Centrum Obywatelskiego Fort Pienc (Plac Fort Pienc, 4-5, Barcelona) (link do mapy)

Ta kwestia w bardzo szczególny sposób dotyczy administracji publicznej, w dziedzinie zdrowia i edukacji. Ze względu na ograniczoną pojemność pokoju, prosimy o rejestrację wstępną przez e-mail formacio@cgtcatalunya.cat ze wskazaniem sekcji federacji / związku / związku oraz liczby osób.

Załączamy plakat.

Zdrowie i wolność

Sekretariat ds. Szkoleń
CGT Katalonii

Wrz 252016
 

Orzeczenie ETS kwestionuje różne rekompensaty między umowami na czas określony a umowami na czas nieokreślony. Prawnicy uważają, że uchwała zmusi do wprowadzenia zmian w Statucie Robotników.

Wyrok Trybunału Sprawiedliwości Unii Europejskiej (DWA) która kwestionuje traktowanie na hiszpańskim rynku pracy umów czasowych w obliczu umów na czas nieokreślony w przypadku wypowiedzenia, administracje i rzecznictwo. Orzeczenie Europejskiego Trybunału w Luksemburgu zobowiązujące do wypłaty odszkodowania pracownikowi tymczasowemu zmieni wiele w hiszpańskim prawie pracy. Nie jest jednak jasne, kiedy przepisy te mają być zgodne z tym orzeczeniem, na razie i dopóki to się nie stanie, argumenty użyte przez sąd europejski pozwolą powodom mieć większą moc prawną do przekonywania sędziów.

Orzeczenie dynamizuje wszelkie formy zawierania umów, które były stosowane w Hiszpanii przez wszystkie administracje, oba lokalne, regionalny i stanowy, w sprawach zatrudniania pracowników do obsługi administracji. Wymaga to zmiany przepisów na dużą skalę, nie tylko statut pracowników, który oczywiście należy zmodyfikować, aby odzwierciedlić to orzeczenie, ale przepisy regionalne również powinny zostać zmienione.

To bardzo trafne zdanie, co będzie oznaczać przed i po, i która mówi, że pracownik tymczasowy powinien otrzymać wynagrodzenie tak samo, jak pracownik zatrudniony na stałe w momencie wygaśnięcia umowy.

0 przepracowanych dni w roku to rekompensata, którą pracownik tymczasowy otrzymuje po zakończeniu stosunku pracy.

12 przepracowanych dni w roku otrzymuje jako wynagrodzenie pracownik tymczasowy po ustaniu stosunku pracy.

Hiszpańskie ustawodawstwo przewiduje różne odszkodowania po zawarciu stosunku pracy: 12 dni w roku przepracowanych na podstawie umowy o pracę, 20 dni w roku na czas nieokreślony z odpowiednim zwolnieniem i 33 dni bezterminowe z niesprawiedliwym zwolnieniem. Tymczasowe, ze swojej strony, zawarli umowę na czas określony, która nie uprawnia ich do żadnego odszkodowania po zakończeniu stosunku pracy. Istnieją również kontrakty szkoleniowe, bez żadnej rekompensaty po ich wygaśnięciu.

>> Pełny artykuł w CGT Catalunya