iulie 022024
 

Dacă disprețuiești „tânărul”, „ea” sau „celălalt” nu ești binevenit în Confederație.

[Vor fi doar câteva rânduri scurte]

Totul a început în secolul al XV-lea (Da, mai mult sau mai puţin cu celebra „descoperire” a Americii).

„Totul” a fost globalizarea jafurilor, extorcarea, robo, exploatare, robie, încălcări, crime, distrugerea identităților culturale de realizat [LE IUBIM] aur și mărfuri.

Începuturile acumulării originale precapitaliste: America, Asia, Oceania, Africa…

Pentru a realiza asta, înfometat, taxe și a cufundat oamenii de rând din vechiul Regat al Castiliei în mizerie seculară, De aceea astăzi este „gol”.

[La fel ca omonimii lor pentru oamenii de rând din Franța, Portugalia, Belgia, Anglia, Olanda, Rusia, China, Japonia, STATELE UNITE ALE AMERICII…].

După al Doilea Război Mondial nu mai era civilizat” și au arătat că, din umanism i-au eliberat: dar sub forma statelor capitaliste occidentale, favorizarea minorităţilor supuse şi menţinerea controlului asupra minelor şi plantaţiilor [Imperialism economic]. Mai multă sărăcie și foamete pentru oamenii de rând din acele latitudini.

Aproape nimeni nu vrea să fugă de pământul lor, „mica patrie”, dacă nu mânat de foame şi disperare.

Că în Catalonia acest lucru nu este nou, nasuri! (Din toate judetele din interior, legiuni de moștenitori ai lui Terrace, Sabadell, Low Llobregat, Besòs și Barcelona).

Asta in Spania nu este nou, nas! (Din toate locurile până la barăcile din Barcelona, Bilbao, Madrid, Valencia, Sevilla...).

Imbecilii i-au disprețuit: pecari, paleti, nebunii…

Au disprețuit „alteritatea”, ultimul sosit:

  • „Afara”.

  • „Noul sau ucenicul” din fabrică.

în adâncul sufletului, germenul meschin și laș al urii față de diferit.

În spatele „ei și ei” era doar nostalgie, foamea si saracia.

Mulți oameni le-au arătat ospitalitate. Și-au arătat multă recunoştinţă..

DISPREZĂȚI „CELALLT” în sine, E MISERATOR!

Ce au fost „spaniolul”? Că „primii” au fost catalani??

Noi anarho-sindicaliștii nu avem patrie. Da, diferite identități sociale și culturale care ne îmbogățesc și ne unesc în solidaritate cu toți oamenii. [stăpânii și lacheii lor nu sunt oameni].

Că străinii fură?

Este o minciună. Marea majoritate a oamenilor „străini” caută muncă și demnitate în viața lor.

În orice caz, o minoritate de oameni săraci fură sau sunt necivili. Marea majoritate a persoanelor aflate în situații precare suferă pasiv și altruist din cauza nenorocirii lor..

UN ALTE LUCRU E CARE CRETINELE SE REPARĂ DOAR CÂND CULOAREA PIELEI LOR ESTE ALTA (sau că ei consideră că vandalismul sau crima din partea presupusului lor conațional „nativ” este un lucru „normal”.. Să-l facă să psihanalizeze)

Dezlipirea oamenilor de demnitatea lor, jefuindu-i dreptul de a fi cunoscuți sub prenumele lor și stigmatizându-i drept „imigranți” sau „criminali” în funcție de locul lor de naștere, doar prostii o fac.

Alea si alea (covârşitor erau aceste) Da, au furat și au furat cu mâinile pline de sudoare munca NOASTRĂ și taxele NOASTRE sunt Stăpânii:

da, cei vinovați de toate încă din secolul al XV-lea și cărora oamenilor răi nu le lipsește limbajul care să-l lingușească cu sclavie.

Este necesar să ne amintim că „Scutul social: educaţie, sănătate publică, coeziunea socială…” care provine din impozitele noastre a fost creată cu scopul de a compensa și evita situațiile de sărăcie extremă, să nu hrănească „mușcăturile” Oamenilor de Afaceri și Politicienilor pe care îi avem cu toții în minte.

Poate că lucrătorul xenofob este cu adevărat îngrijorat de faptul că unii dintre „ceilalți” ar putea avea aceleași drepturi și, prin efort propriu, depășește-i la „scara socială” expunându-și rușinea și ineptitudinea.

Institutul Național de Statistică ne oferă niște piramide ale populației foarte grafice [Catalonia și Statul Spaniei, ca probă].

 

Piramidele populației din Catalonia și Spania, 2022 [Sursă: INE]

Datele provin de la populația rezidentă înregistrată. Aceeași sursă ne arată în ambele cazuri o tendință rampantă spre îmbătrânire. (populația pensionară sau să participe în viitorul scurt), natalitate foarte scăzută (cu siguranță ar fi și mai mult fără a conta pe „ceilalți”, până la a doua generație), crestere vegetativa (nașterile minus decesele) creșterea reală negativă și pozitivă a populației ca o consecință a procesului de imigrare (tineri şi cu o rată de fertilitate mai mare decât, Fugând de mizerie, ei caută un loc de muncă care să dea demnitate familiei și vieții lor.. Ne sună cunoscut??).

Contextul social și demografic este alarmant, Da.

Dacă eliminăm manevrele de distragere a atenției, cei responsabili sunt clari.. Și în cea mai mare parte au Pedigree de mult mai mult de 8 nume de familie aristocratice și burgheze: PRĂDARE CU MÂINILE PLINE DIN SECOLUL XV.

Un studiu economic stabileşte că ar fi nevoie de Produsul Intern Brut (PIB) în timpul 1.000 ani de participare a tuturor statelor la procesele coloniale pentru a „compensa sau restitui” daunele cauzate teritoriilor și societăților colonizate.

Durerea cauzată de viol și tortură este deja ireparabilă, precum şi anihilarea culturală a identităţii lor.

De asemenea, la echilibrul Mamei Pământ, Planeta „noastră”..

După toate probabilitățile, societățile omogene din punct de vedere cultural simplifică coexistența. De asemenea, CEL ABSOLUT OMOGEN ÎN TERMEN DE CLASĂ SOCIALĂ EMANCIPATĂ, ȘI MAI MULT (o lume fără oligarhi sau burghezie exploatatoare, fara putere).

Lucrătorii xenofobi au nevoie urgent să-și schimbe atenția și să meargă la rădăcina problemei: supunerea lui fata de Maestrul si mentalitatea lui (până şi gândul i-a îmblânzit). Odată ce propria conștiință autonomă a fost reconstruită, cere să-și dedice milioanele pentru a răsplăti răul făcut cu mândrie de familiile lor și „ale lor”, pentru ca „ceilalți” să se poată întoarce pe pământurile și orașele lor cu garanții de a avea o viață decentă. Cei care vor, Desigur.

Dacă disprețuiești „tânărul”, „ea” sau „celălalt” nu ești binevenit în Confederație.

Oct 282023
 

vineri. Vespre de tardor. Girona. Un autocar surt del Passeig d’Olot.
Aquest encara farà parada a Mollet del Vallès i Sabadell.

S’anirà omplint de persones que, esgotades de la setmana laboral, van enllà i aquest cap de setmana viatjaran 500 quilòmetres fins Madrid per reivindicar la fi de la inflació especulativa dels preus i accions preventives per mantenir la Sanitat Pública Universal i les Pensions de Jubilació en el futur proper i llunyà. La cosa també va de fer caliu a companys i companyes assetjades. I de democràcia real.

Algunes de les viatjants acaben de plegar delcurro”.
Serà un viatge llarg i de mal dormir. D’altres companys i companyes aquesta vegada no han pogut assistir. Després, un tediós retorn a casa.

I així des de molts punts del territori peninsular. En un descans del trajecte coincideixen amb companyes de Rubí. També de València.

Alguns cops toca arromangar-se de debò, perquè la Causa bé s’ho mereix.
Avui n’és un. Molt probablement en seran molts més.

El cansament del camí fa efecte i a la comitiva li costa seguir els càntics, consignes i balls durant la manifestació.
Tant se val. Allà hi són. Un granet de sorra.
L’ambient és d’humilitat i germanor abnegada. Això importa!

A tots i totes aquelles que dediquen el seu temps de vida per les causes nobles!

ADMIRABLES!

 

 

iulie 182017
 

Articol de Vidal Aragonès

Vidal Aragonese, avocat muncitoresc al Colectivului Ronda, analizează datele statistice care confruntă și infirmă radical teza susținută de guvernul PP pe care reforma muncii a aprobat-o în 2012 a contribuit la crearea de locuri de muncă arătând că singurul efect al regulii a fost extinderea precarității și deteriorarea generală a condițiilor de muncă..

In ultimii ani, coincide cu sfârșitul fiecărei luni, guvernul Partidului Popular a furnizat date despre angajări și afilieri la asigurările sociale pentru a încerca să transmită sentimentul că se creează locuri de muncă și că, in afara de asta, această presupusă creație era legată de contrareformele de muncă aprobate de Executivul lui Rajoy anul trecut 2012. in orice caz, doar analizați datele proprii ale Institutului Național de Statistică (INE) și cei de la Ancheta Forței de Muncă (EPA) pentru a verifica asta în ultimul 5 nu s-au creat locuri de muncă de ani de zile.

EPA pentru al patrulea trimestru al 2011 (ultima înainte de aprobarea Decretului-lege regal 3/2012) situat în 23.440.300 muncitori activi si in 18.533.000 cei ocupati. Cinci ani mai tarziu, cele mai recente date EPA pentru al patrulea trimestru al 2016 au plasat bunurile în 23.026.800 si cei angajati in 18.508.100. Categoric, atât numărul activilor cât şi al celor angajaţi au scăzut şi, asa de, nu se poate vorbi deloc de crearea de locuri de muncă.

In acelasi fel, dacă optăm pentru analiza datelor oficiale ale Ministerului Muncii referitoare la contribuabili, rezultatul este următorul: numărul total de contribuabili la toate schemele în decembrie 2011 A fost de la 17.361.851 în timp ce în ianuarie de 2016 A fost de la 17.104.357. A trebuit să așteptăm până în ianuarie 2017 (17.674.155) să depășească numărul contribuabililor peste a 2012, deşi încă departe de cei 19.161.851 de contributori înregistraţi în anul 2008.

Articolul complet pe site-ul lui CGT Catalunya

Februarie 232017
 

Discuție-dezbatere: 'Externalizarea, precaritate insuportabilă și consensuală”

joi 2 din martie, 10.30h, local CGT Barcelona, Via Laietana 18, 9este

Responsabil de:

  • Desiderio Martin, Secretar de Formare și Sănătate Ocupațională al Comitetului Confederal al CGT
  • Miguel Moya, al secretariatului Uniunii Federale de Telefon din CGT

Organiza:
Federația Metalurgică din Catalonia FEMEC-CGT

Februarie 142017
 

@semgencat aprobă asta 061 îngrijit de muncitorii din telemarketing cu salarii ridicole, contracte precare și frauduloase sau dreptul la #VAGA https://t.co/2nyWOskism

REALITATEA 061, SAU VULNERAȚIA DREPTURILOR MUNCITORILOR MERGE LA TOALETĂ, O ODISEE…

Departamentul de Sănătate al Generalitat a lansat o campanie de decongestionare a urgențelor spitalicești, recomandând populației utilizarea asistenței telefonice a 061. Din nou, din administratie, nu le pasă de modul în care serviciile publice sunt gestionate de la companii private, nici dacă drepturile lucrătorilor care efectuează această muncă sunt garantate.

Apeluri telefonice către 061 acestea sunt îngrijite de lucrătorii centrului de contact care îi trimit către personalul medical, urmând protocoalele stabilite. Acești lucrători sunt supuși unei responsabilități foarte mari, cu drepturi minime și salarii precare.

Aproape întregul personal al 061 a fost afectat de o schimbare substanțială a condițiilor de muncă care, în majoritatea cazurilor, nu le permite să concilieze viața profesională cu cea de familie.

Aproximativ unul 20% dintre lucrătorii lor au contracte care încalcă legea, fără drept de concediu, fără a respecta contractul colectiv de două weekenduri libere pe lună și fără a ști dacă vor continua să lucreze luna următoare. 11% din personalul său nu are categoria profesională recunoscută.

SEM (Sistem de urgență medicală) permite ca un drept fundamental al omului să nu fie respectat, ca să merg la baie. Muncitorul trebuie să ceară permisiunea ridicând un braț și, în funcție de volumul de apeluri, i se permite sau nu să meargă.

Toate acestea se datorează faptului că SEM este o companie publică, sub forma unei societăți pe acțiuni și care este guvernată de Legea societăților comerciale. Prin urmare, subcontractați către Ferrovial Servicios S.A.. pentru a gestiona acest serviciu, o companie, care este guvernat și de această lege și care în plus, tranzacționează pe Ibex35 și din acest motiv investitorii săi se așteaptă la profituri la sfârșitul anului.

De asemenea, Ministerul Muncii le refuză dreptul constituțional la grevă, întrebând, când se fac greve, servicii minime ale 100% Din șablon, în ciuda faptului că este o companie privată și are o nesiguranță nefericită în muncă.

Aceste beneficii comerciale sunt în detrimentul drepturilor lucrătorilor care răspund la aceste apeluri și ale utilizatorilor care vor continua să aibă fabrici închise în spitale fără a avea un serviciu de urgență de calitate.. Cu toate acestea, lucrătorii acestor servicii sunt conștienți de munca pe care o fac, vor trata amabil anchetele, sârguință și viteză pentru că în ciuda tuturor, sunt profesioniști și răspund oamenilor.

Link către campania Generalitat:
http://www.ccma.cat/324/salut-engega-una-campanya-per-descongestionar-les-urgencies-amb-el-061/știri / 2771346 /

 

Ian 022017
 

Training CGT: Angajare temporaraConferința afiliaților și delegaților CGT din Catalonia

predat de magistratul TSJC Carlos Hugo Preciado cu titlul: “Recrutare temporară și contracte temporare în urma unor hotărâri recente ale instanțelor UE”

Sentința de 14/09/2016 a Înaltei Curți de Justiție a UE (SSTJUE) stabilește limitări semnificative privind înlănțuirea contractelor contingente și a contractelor interimare în administrațiile publice. Pentru a cunoaşte aspectele de bază ale noii situaţii juridice şi posibilităţile acesteia pentru acţiunea noastră sindicală, CGT din Catalonia a planificat următoarele

Sesiunea de antrenament va avea loc pe vineri 13 ianuarie, din 10 A 14 h în sala de întruniri a Centrului Civic Fort Pienc (Piața Fort Pienc, 4-5, Barcelona) (link către hartă)

Această problemă afectează administrațiile publice într-un mod cu totul special, în domeniul sănătăţii şi educaţiei. Din cauza capacitatii limitate a camerei, va rugam sa va preinregistrati pe email formacio@cgtcatalunya.cat indicand federatia/sindicatul/sectia sindicala si numarul de persoane.

Atasat este un poster.

Sănătate și libertate

Secretariatul de formare
CGT din Catalonia

Sept 252016
 

O hotărâre a CEJ pune la îndoială compensarea diferită dintre contractele temporare și cele pe perioadă nedeterminată. Juriştii cred că decizia va forţa modificări ale Statutului Muncitorilor.

Hotărârea Curții de Justiție a Uniunii Europene (DOUĂZECI) care pune sub semnul întrebării tratamentul contractelor temporare pe piața muncii spaniolă în fața contractelor pe perioadă nedeterminată în caz de încetare a stârnit o reacție din interpretările agenților sociali, administrații și advocacy. Hotărârea Curții Europene din Luxemburg care obligă lucrătorul temporar să plătească va anula o mare parte din legislația spaniolă a muncii. Cu toate acestea, termenele limită pentru adaptarea acestei legislații la această hotărâre sunt neclare, deocamdată și până se va întâmpla asta, argumentele folosite de instanța europeană vor permite reclamanților să aibă mai multă forță juridică pentru a convinge judecătorii.

Hotărârea dinamitează toate formele de recrutare care au fost făcute în Spania de către toate administrațiile, ambele locale, regionale şi de stat, în ceea ce priveşte angajarea personalului în serviciul administraţiei. Ceea ce necesită este o schimbare de reglementare la scară largă, nu doar Statutul Muncitorilor, care desigur trebuie modificat pentru a face ecou această hotărâre, dar ar trebui modificate și regulile regionale.

Este o propoziție foarte relevantă, care va marca un înainte și un după, și care spune că un lucrător temporar ar trebui să fie compensat în același mod ca un lucrător permanent atunci când contractul îi expiră.

0 zilele pe an lucrat este compensația pe care o primește un salariat interimar odată cu încheierea raportului de muncă.

12 zile pe an lucrat primește drept compensație un salariat temporar odată ce raportul de muncă a încetat.

Legea spaniolă include diverse compensații odată ce raportul de muncă a încetat: 12 zile pe an lucrate cu contracte de munca, 20 zile pe an în perioada nedeterminată cu concediere corespunzătoare și 33 zile pe durata nedeterminata cu concediere pe nedrept. Interimarii, la rândul ei, au un contract temporar care nu le dă dreptul la nicio despăgubire odată cu încheierea raportului de muncă. Există și contracte de pregătire, fără nicio compensație odată ce expiră.

>> Articol complet în CGT Catalunya