июль 022024
 

Если вы презираете "молодых", «Для нее» или «Другой», вы не приглашаете в Конфедерацию.

[Они будут только короткие линии]

Все началось там в пятнадцатом веке (Ага, более или менее со знаменитым «открытием» Америки).

«Все» было глобализацией грабежа, вымогательство, робо, Explotación, рабство, Нарушения, убийства, разрушение культурной идентичности для достижения [Мастера] Золото и товары.

Начало оригинального накопления предварительного раствора: Америка, Азия, Океания, Африка…

Чтобы получить это, Они убили голод, налоги и погрузились в светские страдания, простой народ древнего царства Кастилии, Вот почему сегодня это "опустошен".

[Так же, как и их омонимы для плоских людей Франции, Португалия, Бельгия, Англия, Нидерланды, Россия, Китай, Япония, США…].

После Второй мировой войны "что Он больше не был цивилизован »и заставил нас увидеть, что, Для гуманизма они выпустили их: Но в форме западных капиталистических государств, предпочтение подчиненным меньшинствам и поддержание контроля над шахтами и плантациями [Экономический империализм]. Больше бедности и голода для простых людей этих широт.

Почти никто не хочет бежать со своей земли, «Патрия Чика», Если голод и отчаяние не толкают его.

Что в Каталонии это не новое, нос! (Из всех внутренних округов, легионы, оказанные в террасе, Сабадель, Baix llobregat, Поцелуи и Барселона).

Что в Испании это не новое, нос! (От всех мест до Барракас -де -Барселона, Бильбао, Мадрид, Валенсия, Севилья ...).

Дураки и презирали их: коллап, поддон, Ксарнегос ...

Они презирали "инаковость", до последнего прибытия:

  • "Снаружи".

  • «Новый или ученик» на фабрике.

На заднем плане, Руины и трусливый зародыш ненависти к разным.

Позади «их и их» была только ностальгия, голод и бедность.

Многие люди проявляли гостеприимство по отношению к ним. Они очень показали свою благодарность.

Не обращать внимания "другого" как таковой, Es несчастные!

Что были "испанцы"? Что «первыми» были каталонцами?

У анархо -синддикалистов нет родины. Да, разные социальные и культурные идентичности, которые обогащают нас и совместно объединяются со всеми людьми [Мастера и их лакеи не люди].

Что иностранцы крадут?

Это ложь. Подавляющее большинство «иностранцев» людей ищут работу и достоинство в своей жизни.

В любом случае меньшинство бедные люди Они крадут или неизвестны. Подавляющее большинство людей в нестабильной ситуации пассивно и самоотверженно страдают от их несчастья.

Другое дело, что кретины выглядят только тогда, когда их цвет кожи другой (или что они находят вандализм или преступность их соотечественниками якобы «родными» как «нормальная» вещь. Сделать это психоанализом)

Лишить людей их достоинства, Причинить им право быть известным под названием и стигматизированием их как «иммигрантов» или «преступников» на основе их места рождения, Только дураки делают это.

Те и те (Они были в подавляющем большинстве те) что они украли и крадут в руках, полные пота, наша работа, а наши налоги - мастера:

Да, Виновникам всего пятнадцатого века и тех, кого мелкие не имеют языка, для плоского.

Необходимо помнить, что «социальный щит: образование, Общественное здравоохранение, Социальная сплоченность… », которые оставляют наши налоги, была создана с целью компенсации и избежания ситуаций крайней нищеты, Не кормить «укусы» бизнесменов и политиков, которые мы все имеем в виду.

Возможно, ксенофобский работник действительно беспокоится, что некоторые из «других» могут иметь свои и те же права и, через ваши собственные усилия, Они превышают их в «социальном масштабе», разоблачая свой стыд и неуместные..

Национальный институт статистики предлагает нам очень графические пирамиды [Каталюния и государство Испания, как образец].

 

Население пирамиды Каталонии и Испании, 2022 [Источник: Ine]

Данные зарегистрированного населения. Один и тот же источник показывает нам в обоих случаях тенденцию к скачущему старению (пенсионерский население или посетить в коротком будущем), Басси рождаемость (Конечно, они были бы еще больше, не имея "других", до второго поколения), вегетативный рост (Рождения меньше смертей) негативные и положительные последствия роста населения иммиграционного процесса (молодые люди и с большим уровнем рождаемости, чем, бегство от страданий ищите работу, чтобы придать достоинство своей семье и их жизни. Это звучит для нас?).

Социальный и демографический контекст вызывает тревогу, Ага.

Если мы устраняем отвлекающие маневры, ответственные, ясно, ясны. И у них в основном PEDIGRí гораздо больше, чем 8 Аристократы и буржуазные фамилии: Разграбление полных рук пятнадцатого века.

Исследование Экономика устанавливает, что потребуется валовой внутренний продукт (ВВП) в течение 1.000 Годы всех штатов, участвующих в колониальных процессах, чтобы «компенсировать или восстановить» ущерб, причиненный колонизированным территориям и обществам.

Боль, вызванная нарушениями и пытками, уже непоправима, Как культурное уничтожение их идентичности.

Также к балансу матери Земли, «Наша» планета.

По всей вероятности, культурно однородные общества упрощают сосуществование. Также это абсолютно однородное с точки зрения освобожденного социального класса, Даже больше (Мир без олигархов или эксплуататорских буржуа, Без власти).

Ксенофобские работники срочно нужно изменить фокус и пойти на корень проблемы: Его подчинение мастеру и его менталитет (Даже мысли о домашнем хозяйстве). Как только автономная совесть восстановлена, потребовать, чтобы вы посвятили свои миллионы, чтобы восстановить, плохо сделанные их семьями и «вашими», так что «остальные» могут вернуться на свои земли и народы, гарантируя очень достойную жизнь. Те и те, кто хочет, Конечно.

Если вы презираете "молодых", «Для нее» или «Другой», вы не приглашаете в Конфедерацию.

Октябрь 282023
 

Пятница. осенний вечер. Жирона. Автобус отправляется с Пасео д'Оло..
Это все равно остановится в Молле-дель-Вальес и Сабаделе..

Он будет наполнен людьми, которые, устал от рабочей недели, они едут дальше и в эти выходные отправятся в путешествие 500 километров до Мадрида, чтобы потребовать прекращения спекулятивной инфляции цен и превентивных мер по сохранению всеобщего здравоохранения и пенсионных пенсий в ближайшем и отдаленном будущем.. Это также согревает осажденных коллег. И настоящая демократия.

Некоторые из путешественников только что сложили “курро”.
Это будет долгое и бессонное путешествие. Другие одноклассники не смогли присутствовать на этот раз. После, утомительное возвращение домой.

И так со многих частей территории полуострова. Во время перерыва в пути они встречают коллег Руби.. Тоже из Валенсии.

Иногда пора по-настоящему засучить рукава, потому что Дело этого заслуживает.
Сегодня один. Скорее всего, их будет намного больше.

Усталость от путешествия берет свое, и процессии становится трудно следить за песнопениями., лозунги и танцы во время демонстрации.
Неважно. Там они. Песчинка.
Атмосфера смирения и самоотверженного братства.. Это важно!

Всем тем, кто посвятил свою жизнь благородным делам!

ЗАМЕЧАТЕЛЬНО!

 

 

июль 182017
 

Article de Vidal Aragonès

Vidal Aragonés, advocat laboralista del Col·lectiu Ronda, analitza les dades estadístiques que confronten i desmenteixen radicalment la tesi defensada pel govern del PP que la reforma laboral aprovada l’any 2012 ha contribuït a la creació d’ocupació tot demostrant que l’únic efecte desplegat per la norma ha estat l’extensió de la precarietat i la degradació generalitzada de les condicions laborals.

Durant els darrers anys, coincidint amb la finalització de cadascun dels mesos, el Govern del Partit Popular ha aportat dades relatives a contractació i altes a la Seguretat Social per intentar transmetre la sensació de que es creava ocupació i que, Кроме, aquesta suposada creació tenia relació amb les contrareformes laborals aprovades per l’Executiu de Rajoy l’any 2012. Однако, només cal analitzar les pròpies dades de l’Institut Nacional d’Estadística (Ine) i les que es desprenen de l’Enquesta de Població Activa (EPA) per comprovar que als darrers 5 anys no s’ha creat ocupació.

L’EPA del quart trimestre del 2011 (la darrera abans de l’aprovació del Reial Decret Llei 3/2012) situava en 23.440.300 els treballadors actius i en 18.533.000 els ocupats. Cinc any després, les últimes dades de l’EPA corresponents al quart trimestre de 2016 situaven els actius en 23.026.800 i els ocupats en 18.508.100. Определенно, tant el nombre d’actius com d’ocupats ha disminuït i, так, no és possible en absolut parlar de creació d’ocupació.

De la mateixa manera, si optem per l’anàlisi de les dades oficials del Ministeri de Treball relatius a cotitzants, el resultat és el següent: el total de cotitzants adscrits a tots els règims al desembre de 2011 era de 17.361.851 mentre que al gener de 2016 era de 17.104.357. Hem hagut d’esperar al gener de 2017 (17.674.155) per superar la xifra de cotitzants anterior a 2012, si bé encara molt lluny dels 19.161.851cotitzants registrats l’any 2008.

Полная статья на сайте CGT Catalunya

февраль 232017
 

Разговор-дебаты: Субподряд, невыносимая и согласованная прекаризация»

Дижус 2 марта, 10.30час, местный CGT Барселона, Виа Лаэтана 18, 9И

Ответственный за:

  • Дезидерио Мартин, Секретарь по обучению и гигиене труда Конфедеративного комитета CGT
  • Miguel Moya, секретариата Федерального телефонного союза CGT

организовать:
Металлургическая федерация Каталонии FEMEC-CGT

февраль 202017
 

За #MWC17 неуверенность в трудоустройстве, контролировать социальные, оцифровка границ.
Джентрификация в кварталах Ciutat aparador #aMWC2017
https://t.co/4g68ClxDRb

 

февраль 142017
 

@semgencat одобряет это 061 обслуживаться работниками телемаркетинга с смешными зарплатами, ненадежные и мошеннические контракты или право на #STRIKE https://t.co/2nyWOskism

РЕАЛЬНОСТЬ 061, ИЛИ НАРУШЕНИЕ ПРАВ ЖЕНЩИН ХОДИТЬ В ТУАЛЕТ, ОДИССЕЯ…

Департамент здравоохранения Женералитата начал кампанию по разгрузке отделений неотложной помощи в больницах, рекомендуя населению пользоваться услугами телефонной помощи. 061. Еще раз, от администрации, их не волнует, как управление государственными услугами осуществляется частными компаниями, ни если права работников, выполняющих эту работу, не гарантируются.

Телефонные звонки в 061 их обслуживают работники Контакт-центра, которые направляют их к медицинскому персоналу в соответствии с установленными протоколами.. На этих работников возлагается очень высокая ответственность при минимальных правах и нестабильной заработной плате..

Практически весь коллектив 061 на них повлияло существенное изменение условий труда, которое в большинстве случаев не позволяет им совмещать трудовую жизнь с семейной жизнью.

Примерно один 20% ее работников заключили контракты с нарушением закона, нет права на отпуск, не соблюдая коллективный договор о двух бесплатных выходных в месяц и не зная, продолжат ли они работать в следующем месяце. 11% сотрудников не имеют признания своей профессиональной категории.

Нисколько (Система неотложной медицинской помощи) позволяет не соблюдать фундаментальное право человека, как ходить в туалет. Работник должен попросить разрешения, подняв руку, и в зависимости от количества звонков ему разрешено идти или нет..

Все это потому, что SEM — публичная компания., в форме общества с ограниченной ответственностью и регулируется Законом об обществах с ограниченной ответственностью.. Вот почему я заключаю субподряд с Ferrovial Servicios S.A.. управлять этой службой, компания, которое также регулируется настоящим законом и которое, кроме того,, котируется на Ibex35, и по этой причине его инвесторы ожидают прибыли в конце года..

Минтруд также лишает их конституционного права на забастовку., спрашивать, когда объявляют забастовку, некоторые минимальные услуги 100% шаблона, несмотря на то, что мы являемся частной компанией и имеем прискорбную нестабильность работы.

Эти бизнес-преимущества предоставляются за счет прав работников, которые отвечают на эти звонки, и пользователей, которые по-прежнему будут закрывать полы в больницах, не имея качественной службы неотложной помощи.. Несмотря на все это, работники этих служб осознают свою работу., отнесусь к запросам вежливо, усердие и скорость, потому что несмотря ни на что, они профессионалы и служат людям.

Ссылка на кампанию Женералитата:
http://www.ccma.cat/324/salut-engega-una-campanya-per-descongestionar-les-urgency-amb-el-061/новости/2771346/

 

январь 022017
 

Formacio CGT: Contractació temporalConferència d’afiliats/des i delegats/es de la CGT de Catalunya

impartida pel magistrat del TSJC Carlos Hugo Preciado amb el títol: La contractació temporal i contractes interins després de les recents sentències judicials de la UE

La sentència del 14/09/2016 del Tribunal superior de justícia de la UE (SSTJUE) fixa importants limitacions a l’encadenament de contractes eventuals i als contractes interins a les administracions públiques. A fi de conèixer els aspectes bàsics de la nova situació jurídica i les seves possibilitats per a la nostra acció sindical, des de la CGT de Catalunya s’ha planificat la següent

La sessió de formació es durà a terme el Пятница 13 января, из 10 а 14 h a la sala d’actes del Centre Cívic Fort Pienc (Plaça Fort Pienc, 4-5, Барселона) (enllaç a mapa)

Aquest tema afecta de manera molt especial a les administracions públiques, a l’àmbit sanitari i a l’educació. Donat que l’aforament de la sala és limitat, demanem que realitzeu inscripció prèvia per correu electrònic formacio@cgtcatalunya.cat indicant federació/sindicat/secció sindical i el número de persones.

Adjuntem cartell.

Здоровье и свобода

Secretaria de Formació
CGT de Catalunya

Сен 252016
 

Una sentència del TJUE qüestiona la diferent indemnització entre els contractes temporals i els indefinits. Els juristes consideren que la resolució obligarà a fer canvis en l’Estatut dels Treballadors.

La sentència del Tribunal de Justícia de la Unió Europea (TJUE) que qüestiona el tracte que es dóna en el mercat laboral espanyol als contractes temporals davant els indefinits en cas d’extinció ha provocat una reacció d’interpretacions d’agents socials, administracions i advocacia. La sentència del tribunal europeu de Luxemburg que obliga a indemnitzar una treballadora interina capgirarà bona part de la legislació laboral espanyola. No estan clars els terminis perquè aquesta legislació s’adapti a aquesta sentència però, de moment i mentre això no passi, els arguments utilitzats pel tribunal europeu permetran als demandants tenir més força jurídica per convèncer els jutges.

La sentència dinamita tota la forma de contractació que s’ha estat fent a Espanya per totes les administracions, tant la local, l’autonòmica i l’estatal, en matèria de contractació de personal al servei de l’administració. El que requereix és un canvi normatiu a gran escala, no només de l’Estatut dels Treballadors, que per suposat s’ha de modificar per fer-se ressò d’aquesta sentència, sinó que també s’haurien de modificar les normes autonòmiques.

És una sentència molt rellevant, que marcarà un abans i un després, i que diu que un treballador interí ha de ser indemnitzat igual que ho seria un treballador fix quan acaba el seu contracte.

0 dies per any treballat és la indemnització que rep un empleat interí un cop conclou la relació laboral.

12 dies per any treballat rep com a indemnització un empleat temporal un cop finalitzada la relació laboral.

La legislació espanyola recull diverses indemnitzacions un cop conclou la relació laboral: 12 dies per any treballat en els contractes laborals, 20 dies per any en els indefinits amb acomiadament procedent i 33 dies en els indefinits amb acomiadament improcedent. Els interins, per la seva banda, tenen un contracte temporal que no els dóna dret a cap indemnització un cop conclou la relació laboral. També existeixen contractes de formació, sense cap mena d’indemnització un cop caduquen.

>> Полная статья в CGT Catalunya