korrik 022024
 

Si desprecias “al joven”, “a ella” o “al otro” no eres bienvenidx a la Confederación.

[Solamente serán unas breves líneas]

Todo empezó allá por el siglo XV (, más o menos con el famoso “descubrimiento” de América).

“Todo” fue la globalización del saqueo, extorsión, robo, explotación, esclavitud, violaciones, asesinatos, destrucción de las identidades culturales para conseguir [LOS AMOS] oro y mercancías.

Los inicios de la Acumulación Originaria Precapitalista: América, Asia, Oceanía, África

Para conseguir eso, mataron de hambre, impuestos y hundieron en la miseria secular al pueblo llano del antiguo Reino de Castilla, por ello hoy está “vaciada”.

[Lo mismo que sus homónimos al pueblo llano de Francia, Portugal, Bélgica, Inglaterra, Holanda, Rusia, China, Japón, USA…].

Después de la Segunda Guerra Mundial “eso ya no quedaba civilizado” e hicieron ver que, por humanismo los liberaban: pero en forma de Estados Capitalistas Occidentales, favoreciendo a minorías sumisas y manteniendo el control de las minas y las plantaciones [Imperialismo Económico]. Más pobreza y hambre para el pueblo llano de aquellas latitudes.

Casi nadie desea huir de su tierra, la “patria chica”, si no lo empuja el hambre y la desesperación.

Que a Catalunya això no és nou, nassos! (Des de totes les comarques interiors, legions de deheredats cap a Terrasa, Sabadell, Baix Llobregat, Besòs i Barcelona).

¡Que en España eso no es nuevo, narices! (Desde todos los lugares a las barracas de Barcelona, Bilbao, Madridi, Valencia, Sevilla…).

Los y las imbéciles los y las despreciaban: catetos, paletos, xarnegos…

Despreciaban la “alteridad”, al último en llegar:

  • El “de afuera”.

  • El “nuevo o el aprendiz” en la fábrica.

En el fondo, el ruin y cobarde germen del odio al diferente.

Detrás de “ellos y ellas” solamente había nostalgia, hambre y pobreza.

Muchas personas mostraron hospitalidad hacia ellas. Ellas mostraron sobradamente su agradecimiento.

¡DESPRECIAR “AL OTRO” per se, ES MISERABLE!

¿Que eran “españoles”? ¿Que els “primers” eren catalans?

Las y los anarcosindicalistas no tenemos patria. Sí identidades sociales y culturales diferentes que nos enriquecen y unen solidariamente con todas las personas [los amos y sus lacayos no son personas].

¿Que los extranjeros roban?

Es mentira. La inmensa mayoría de personas “extranjeras” busca trabajo y dignidad en su vida.

En todo caso una minoría de personas pobres roban o son incívicas. La inmensa mayoría de las personas en situación precaria sufre pasivamente y abnegadamente su desgracia.

OTRA COSA ES QUE LOS CRETINOS SOLAMENTE SE FIJEN CUANDO SU COLOR DE PIEL SEA DIFERENTE (o bien que encuentren el vandalismo o la delincuencia por parte de sus paisanos supuestamente “autóctonos” como cosa “normal”. Para hacérselo psicoanalizar)

Despojar a las personas de su dignidad, hurtándoles el derecho a ser conocidas por su nombre de pila y estigmatizándolas como “inmigrantes”o “delincuentes” en base a su lugar de nacimiento, lo hacen solamente los necios.

Aquellos y aquellas (abrumadoramente fueron aquellos) que sí que han robado y roban a manos llenas del sudor NUESTRO trabajo y NUESTROS impuestos son los AMOS:

po, los culpables de todo des del siglo XV y a los que los mezquinos no les falta lengua para adular servilmente.

Es necesario recordar que el “Escudo Social: arsimimi, sanidad pública, cohesión social…” que sale de nuestros impuestos fue creado con el objetivo de compensar y evitar las situaciones de pobreza extrema, no para alimentar las “mordidas” de los Empresarios y Políticos que todxs tenemos en mente.

Acaso al o la trabajadora xenófoba le preocupe realmente que algunos de “los otros” puedan tener sus mismos derechos y, mediante el esfuerzo propio, les superen en la “escala social” dejando al descubierto sus vergüenzas e ineptitudes.

El Instituto Nacional de Estadística nos ofrece unas pirámides de población muy gráficas [Catalunya y el Estado de España, a modo de muestra].

 

Pirámides de población de Catalunya y España, 2022 [Burimi: INE]

Los datos son de población residente empadronada. La misma fuente nos muestra en los dos casos una galopante tendencia al envejecimiento (población jubilada o a asistir en un breve futuro), tasas de natalidad bajísimas (seguramente lo serían más todavía sin contar con “los otros”, de hasta segundas generaciones), un crecimiento vegetativo (nacimientos menos defunciones) negativo y un crecimiento de población real positivo consecuencia del proceso inmigratorio (personas jóvenes y con mayor tasa de fecundidad que, huyendo de la miseria buscan un trabajo para dar dignidad a su familia y a su vida. ¿Nos suena?).

El contexto social y demográfico es alarmante, .

Si eliminamos las maniobras de distracción los responsables están claros. Y tienen mayoritariamente el Pedigrí de muchos más que 8 apellidos aristócratas y burgueses: SAQUEANDO A MANOS LLENAS DES DEL SIGLO XV.

Un Estudio económico establece que se necesitaría el Producto Interior Bruto (PIB) gjatë 1.000 años de todos los Estados partícipes de los procesos coloniales para “compensar o restituir” el daño causado a los territorios y sociedades colonizadas.

El dolor causado por las violaciones y torturas ya es irreparable, al igual que la aniquilación cultural de sus identidades.

También al equilibrio de la Madre Tierra, “nuestro” Planeta.

Con toda probabilidad las sociedades culturalmente homogéneas simplifiquen la convivencia. También que LAS ABSOLUTAMENTE HOMOGÉNEAS EN TÉRMINOS DE CLASE SOCIAL EMANCIPADA, MÁS TODAVÍA (un mundo sin oligarcas ni burgueses explotadores, sin Poder).

Las y los trabajadores xenófobos necesitan con urgencia cambiar de foco e ir a la raíz del problema: su sumisión al Amo y a su mentalidad (hasta el pensamiento les tiene domesticado). Una vez reconstruida la propia conciencia autónoma, exigirle que dedique sus millones a restituir el mal hecho orgullosamente por sus familias y “los suyos”, para que “los otros” puedan volver a sus tierras y pueblos con garantías de tener una vida bien digna. Aquellos y aquellas que quieran, claro.

Si desprecias “al joven”, “a ella” o “al otro” no eres bienvenidx a la Confederación.

tetor 282023
 

E premte. Vespre de tardor. Girona. Un autocar surt del Passeig d’Olot.
Aquest encara farà parada a Mollet del Vallès i Sabadell.

S’anirà omplint de persones que, esgotades de la setmana laboral, van enllà i aquest cap de setmana viatjaran 500 quilòmetres fins Madrid per reivindicar la fi de la inflació especulativa dels preus i accions preventives per mantenir la Sanitat Pública Universal i les Pensions de Jubilació en el futur proper i llunyà. La cosa també va de fer caliu a companys i companyes assetjades. I de democràcia real.

Algunes de les viatjants acaben de plegar delcurro”.
Serà un viatge llarg i de mal dormir. D’altres companys i companyes aquesta vegada no han pogut assistir. Després, un tediós retorn a casa.

I així des de molts punts del territori peninsular. En un descans del trajecte coincideixen amb companyes de Rubí. També de València.

Alguns cops toca arromangar-se de debò, perquè la Causa bé s’ho mereix.
Avui n’és un. Molt probablement en seran molts més.

El cansament del camí fa efecte i a la comitiva li costa seguir els càntics, consignes i balls durant la manifestació.
Tant se val. Allà hi són. Un granet de sorra.
L’ambient és d’humilitat i germanor abnegada. Això importa!

A tots i totes aquelles que dediquen el seu temps de vida per les causes nobles!

ADMIRABLES!

 

 

korrik 182017
 

Artikull nga Vidal Aragonès

Vidal Aragonese, avokat i punës i Kolektivit Ronda, analizon të dhënat statistikore që përballen dhe hedhin poshtë rrënjësisht tezën e mbrojtur nga qeveria e PP se reforma e punës miratoi në 2012 ka kontribuar në krijimin e vendeve të punës duke treguar se i vetmi efekt i vendosur nga rregulli ka qenë shtrirja e pasigurisë dhe degradimi i përgjithshëm i kushteve të punës.

Gjatë viteve të fundit, që përkon me fundin e çdo muaji, Qeveria e Partisë Popullore i ka dhënë Sigurimeve Shoqërore të dhëna lidhur me rekrutimet dhe shkarkimet në përpjekje për të përcjellë ndjenjën se po krijohej një punë dhe se, Përveç kësaj, ky krijim i supozuar lidhej me kundërreformat e punës të miratuara nga Ekzekutivi Rajoy në vitin 2012. Megjithatë, është e nevojshme vetëm të analizohen të dhënat e vetë Institutit Kombëtar të Statistikave (INE) dhe ato nga Anketa e Popullsisë Aktive (EPA) për të kontrolluar që të fundit 5 vite nuk është krijuar asnjë vend pune.

EPA për tremujorin e katërt të 2011 (e fundit para miratimit të Ligjit të Dekretit Mbretëror 3/2012) e vendosur në 23.440.300 punëtorë aktivë dhe 18.533.000 të zënët. Pesë vjet më vonë, të dhënat më të fundit nga EPA që korrespondojnë me tremujorin e katërt të 2016 i ka vendosur pasuritë në 23.026.800 dhe ata të punësuar në 18.508.100. Patjetër, si numri i aktivëve ashtu edhe i të punësuarve është ulur dhe, kështu që, nuk mund të flitet fare për krijimin e vendeve të punës.

Ne te njejten menyre, nëse zgjedhim analizën e të dhënave zyrtare nga Ministria e Punës në lidhje me kontribuesit, rezultati është si më poshtë: totali i kontribuesve të bashkangjitur në të gjitha regjimet në dhjetor të 2011 Ishte nga 17.361.851 ndërsa në janar të 2016 Ishte nga 17.104.357. Na u desh të prisnim deri në janar 2017 (17.674.155) për të tejkaluar numrin e kontribuesve të mëparshëm 2012, edhe pse ende larg nga 19,161,851 kontribues të regjistruar në vit 2008.

Artikull i plotë në faqen e internetit të CGT Katalunja

Shkurt 232017
 

Bisedë-debat: Nënkontraktimi, precarizimi i padurueshëm dhe i miratuar'

e enjte 2 të marsit, 10.30orë, lokale CGT Barcelona, Përmes Laietana 18, 9është

Në krye të:

  • Desiderio Martin, Sekretari i Trajnimit dhe Shëndetit në Punë i Komitetit Konfederal të CGT
  • Miguel Moya, i sekretariatit të Unionit Telefonik Federal të CGT

organizojnë:
Federata Metalurgjike e Katalonjës FEMEC-CGT

Shkurt 142017
 

@semgencat e miraton atë 061 të shërbehen nga punonjës telemarketing me rroga qesharake, kontratat e pasigurta dhe mashtruese ose e drejta për #STRIKE https://t.co/2nyWOskism

REALITETI I 061, OSE SHKELJA E TË DREJTAVE TË GRAVE PËR TË SHKRUAR NË TUALET, NJË ODISE…

Departamenti i Shëndetësisë i Generalitat ka nisur një fushatë për të dekongjesuar dhomat e urgjencës në spitale duke i rekomanduar popullatës përdorimin e asistencës telefonike të 061. Edhe një herë, nga administrata, atyre nuk u intereson sesi menaxhimi i shërbimeve publike kryhet nga kompanitë private, as nëse garantohen të drejtat e punëtorëve që e kryejnë këtë punë.

Thirrjet telefonike për 061 ata ndiqen nga punonjës të Qendrës së Kontaktit të cilët i referojnë ata te personeli shëndetësor sipas protokolleve të vendosura. Këta punëtorë i nënshtrohen një përgjegjësie shumë të lartë me të drejta minimale dhe paga të pasigurta.

Pothuajse i gjithë stafi i 061 është prekur nga një ndryshim thelbësor i kushteve të punës që në shumicën e rasteve nuk i lejon ata të pajtojnë jetën e punës me jetën familjare.

Përafërsisht një 20% punëtorët e saj kanë kontrata në kundërshtim me ligjin, nuk ka të drejtë për pushime, pa respektuar marrëveshjen kolektive të dy fundjavave falas në muaj dhe pa e ditur nëse do të vazhdojnë punën muajin pasardhës. 11% e fuqisë punëtore të tyre nuk i njihet kategoria profesionale.

El SEM (Sistemi i urgjencës mjekësore) lejon që një e drejtë themelore e njeriut të mos respektohet, si të shkosh në tualet. Punonjësi duhet të kërkojë leje duke ngritur krahun dhe në varësi të volumit të thirrjeve lejohet të shkojë ose jo..

E gjithë kjo është për shkak se SEM është një kompani publike, në formën e shoqërisë së kufizuar dhe që rregullohet nga Ligji për shoqëritë e kufizuara. Kjo është arsyeja pse unë nënkontraktoj me Ferrovial Servicios S.A. për të menaxhuar këtë shërbim, një kompani, i cili rregullohet edhe nga ky ligj dhe i cili përveç kësaj, është e listuar në Ibex35 dhe për këtë arsye investitorët e saj presin fitime në fund të vitit.

Ministria e Punës ua mohon edhe të drejtën kushtetuese për grevë, duke pyetur, kur thirren greva, disa shërbime minimale të 100% E shabllonit, pavaresisht se eshte kompani private dhe ka nje siguri pune fatkeqe.

Këto përfitime biznesi janë në kurriz të të drejtave të punëtorëve që u përgjigjen këtyre thirrjeve dhe të përdoruesve që do të vazhdojnë të kenë kate të mbyllura në spitale pa pasur një shërbim cilësor të urgjencës.. Pavarësisht gjithë kësaj, punëtorët e këtyre shërbimeve janë të vetëdijshëm për punën që bëjnë, do t'i trajtojë pyetjet me mirësjellje, zell dhe shpejtësi sepse pavarësisht gjithçkaje, ata janë profesionistë dhe u shërbejnë njerëzve.

Lidhje me fushatën e Generalitat:
http://www.ccma.cat/324/salut-engega-una-campanya-per-descongestionar-les-urgencies-amb-el-061/lajme/2771346/

 

Janar 022017
 

Trajnimi CGT: Punësimi i përkohshëmKonferenca e anëtarëve dhe delegatëve të CGT të Katalonjës

mësuar nga magjistrati i TSJC Carlos Hugo Preciado me titullin: “Rekrutimi i përkohshëm dhe kontrata e përkohshme pas vendimeve të fundit të gjykatave të BE-së”

Fjalia e 14/09/2016 të Gjykatës së Lartë të Drejtësisë së BE-së (SSTJUE) vendos kufizime të rëndësishme në lidhjen zinxhir të kontratave kontingjente dhe kontratave të përkohshme në administratën publike. Për të njohur aspektet bazë të situatës së re ligjore dhe mundësitë e saj për veprimin tonë sindikal, CGT e Katalonjës ka planifikuar si më poshtë

Seanca stërvitore do të zhvillohet në E premte 13 janar, të 10 një 14 h në dhomën e ngjarjeve të Qendrës Qytetare Fort Pienc (Sheshi Fort Pienc, 4-5, Barcelona) (lidhje me hartën)

Kjo çështje prek administratat publike në një mënyrë shumë të veçantë, në fushën e shëndetësisë dhe arsimit. Duke qenë se kapaciteti i dhomës është i kufizuar, ju kërkojmë që të regjistroheni paraprakisht me email formacio@cgtcatalunya.cat duke treguar seksionin e federatës/sindikatës/sindikatës tuaj dhe numrin e njerëzve.

Ne bashkojmë një poster.

Shëndeti dhe liria

Sekretari i Trajnimit
CGT e Katalonjës

shtator 252016
 

Një vendim i Gjykatës Evropiane të Drejtësisë vë në pikëpyetje kompensimin e ndryshëm ndërmjet kontratave të përkohshme dhe atyre të pacaktuara. Juristët konsiderojnë se rezoluta do të detyrojë të bëhen ndryshime në Statutin e Punëtorëve.

Vendimi i Gjykatës së Drejtësisë së Bashkimit Evropian (NJZET) e cila vë në pikëpyetje trajtimin që i bëhet në tregun spanjoll të punës kontratave të përkohshme në krahasim me kontratat e pacaktuara në rast përfundimi, ka shkaktuar një reagim të interpretimeve nga agjentët socialë., administratat dhe avokatia. Vendimi i Gjykatës Evropiane të Luksemburgut që detyron një punëtor të përkohshëm të kompensohet do të rrëzojë një pjesë të madhe të legjislacionit spanjoll të punës. Megjithatë, afatet për përshtatjen e këtij legjislacioni me këtë aktvendim nuk janë të qarta, tani për tani dhe derisa të ndodhë kjo, argumentet e përdorura nga gjykata evropiane do t'i lejojnë paditësit të kenë më shumë forcë ligjore për të bindur gjyqtarët.

Fjalia dinamizon të gjithë formën e kontraktimit që është bërë në Spanjë nga të gjitha administratat, si lokale, autonomin dhe shtetin, në çështjet e rekrutimit të personelit për administratën. Ajo që kërkohet është një ndryshim rregullator në shkallë të gjerë, jo vetëm të Statutit të Punëtorëve, e cila natyrisht duhet të modifikohet për të pasqyruar këtë fjali, por edhe rregullat autonome duhet të modifikohen.

Është një fjali shumë e rëndësishme, që do të shënojë një para dhe një pas, dhe që thotë se një punëtor i përkohshëm duhet të kompensohet në të njëjtën mënyrë si punëtori i përhershëm kur i përfundon kontrata.

0 ditët e punës në vit janë kompensimi që merr një punonjës i përkohshëm pas përfundimit të marrëdhënies së punës.

12 ditët e punës në vit merr si kompensim një punonjës i përkohshëm pas përfundimit të marrëdhënies së punës.

Legjislacioni spanjoll përfshin kompensime të ndryshme pasi të përfundojë marrëdhënia e punës: 12 ditë pune në vit në kontrata pune, 20 ditë në vit në kohë të pacaktuar me pushim të duhur nga puna i 33 ditë në ato të pacaktuara me largim të padrejtë nga puna. Të përkohshmet, nga ana e tij, ata kanë një kontratë të përkohshme që nuk u jep të drejtën për asnjë kompensim pas përfundimit të marrëdhënies së punës. Ka edhe kontrata trajnimi, pa asnjë kompensim pasi të kenë skaduar.

>> Artikull i plotë në CGT Catalunya