Valutazione dei rischi professionali e psicosociali da tutti i siti (tipologie) del lavoro esistente in ciascun centro di lavoro è un documento che dovrebbe già esistere legalmente. Dovrebbe anche essere aggiornato.

La realtà è che la stragrande maggioranza degli insegnanti non è mai stata fornita, né facilitare l'accesso come lavoratori. Non conosciamo nemmeno l'esistenza.

D'altra parte, la realtà grezza della vulnerabilità e dell'usura psicologica sta diventando sempre più, che siamo in lutto nelle voci di vita quotidiano, Ma il generato e lo stato fanno le orecchie e ci hanno abbandonato. Una collezione, Come campione di realtà: «DIsruption e mancanza di valori etici nelle aule (Di conseguenza la mancanza di risorse per affrontare la realtà) che colpiscono così tanto per la salute mentale degli insegnanti [Tuttavia anche a quello lalla maggior parte degli studenti] com, Non riuscendo a far avanzare la conoscenza con garanzie minime, a destra di molti giovani all'istruzione di qualità per prepararsi al proprio futuro personale. Le regolamenti "acclamati" di organizzazione e funzionamento dei centri (Nofc) sono totalmente allegati e incompetenti per occuparsi di questa situazione di Vulnerabilità psicosociale degli insegnanti, Questo è in aumento. Controllo invadente dell'attività degli insegnanti come capi turchi da parte dei genitori che hanno trascurato le loro responsabilità con i loro figli. Carico burocratico eccessivo aggiunto al compito di insegnamento di ogni lavoratore, Negli ultimi anni ".

È per metterlo fortemente sul tavolo con l'obiettivo di effettuare valutazioni di veri rischi psicosociali nel nostro lavoro, E di conseguenza gli insegnanti possono sviluppare il lavoro che amiamo così tanto, CANE, Senso di soccombere a L’ Trant.

Indirettamente l'iniziativa dovrebbe chiudere: Download di rapporti, Famiglie esagerate di nanici disruttivi prima di vicino nelle tue responsabilità come genitori, Aumento delle risorse per accompagnare e partecipare a questi bambini, protezione della figura dell'insegnante e dell'insegnante come a “Autorità pubblica” rispettare, Migliore coesistenza nelle aule e, pertanto, Essere in grado di fare ciò che nella nostra immaginaria consideriamo "lezioni" a beneficio della conoscenza dei bambini e della nostra dignità di salute e lavoro….

Nelle attuali condizioni di lavoro, il nostro settore del lavoro soffre di un volume grande ed eccessivo di lavoro di lavoro per ansia e depressione. Questi sono considerati malattie comuni e non come una conseguente malattia professionale dei rischi e delle difficoltà del lavoro. Ciò ha gravi conseguenze nel caso in cui abbiamo la sventura che deriva tutte nelle incapaci del lavoro. D'altra parte, questa considerazione significa che i fattori che generano queste situazioni non sono considerati seriamente nelle valutazioni del lavoro e dei rischi psicosociali dei compiti di insegnamento.

Pertanto dobbiamo raggiungere contemporaneamente le malattie psicologiche derivanti dal nostro lavoro sono considerate malattie professionali. E che per questo motivo l'amministrazione deve adottare le misure corrispondenti per prevenire assolutamente tutti i rischi di lavoro e psicosociali che incidono sulla nostra salute nello sviluppo del nostro lavoro.

Proposta di procedura da seguire:

Possiamo chiamare un'assemblea di lavoratori del centro di lavoro per spiegare, Raccolta delle firme in un unico documento e presentarlo al registro di iscrizione. Tuttavia, è un'opzione migliore ed è più efficace registrare una somma di singoli scritti, Sebbene il contenuto sia lo stesso (o seminare).

Possiamo anche farlo individualmente.

La realtà del decreto dei modelli e delle direzioni è la diffusa paura di dare il volto della maggior parte degli insegnanti, Pertanto, una o poche persone potrebbero farlo, e di fronte a un possibile rifiuto, Utilizzare la risposta ricevuta per riferire all'ispezione del lavoro [questo sì, Riservato].

*Fa parte della strategia che moltiplica queste applicazioni il più possibile, entrambi il numero di persone per centro, Come i centri, come l'estensione territoriale dello stesso. Dobbiamo essere le formiche che dobbiamo uccidere l'elefante, insieme all'ispezione del lavoro, Dal momento che nei consigli di personale e nell'Ufficio di istruzione settoriale, il Generalitat agisce come un Goliath Despota.

un') Chiedi per iscritto dal direttore del Work Center: [Essere in grado di consultare e una copia dell'attuale valutazione dei rischi (lavoro) e psicosociali di Tutti i lavori nel nostro centro di lavoro (o nel loro difetto dIl nostro luogo di lavoro). Si muoverà già per chiedere al responsabile del lavoro SSTT corrispondente. Se non esiste o non è aggiornato, dovrà essere eseguito. [*Modello allegato 1]

Dai un tempo esplicito per ricevere una risposta. Se questo periodo di tempo passa e non c'è risposta, o nessun affermativo, Presentare un reclamo per il lavoro di ispezione.

B) Nel caso in cui nel periodo stabilito non ci sia stata data la copia corrispondente della valutazione del lavoro e dei rischi psicosociali dei lavori del nostro centro di lavoro, o che sono rimasto obsoleto, Presentare il reclamo corrispondente all'ispezione del lavoro (è confidenziale). [*Modello allegato 2].

C) Nel caso in cui trovi incompleto e insufficiente la relazione tra rischi professionali e protocolli di prevenzione, è possibile:

• Presentare una denuncia individuale all'ispezione del lavoro, Con determinazione delle vulnerabilità e delle proposte per la prevenzione dei rischi rilevati.

• Incontra con i colleghi coinvolti (L'analisi e la proposta di miglioramento saranno sempre più arricchite) Io per lamentele individuale (ognuno di voi) per lavorare l'ispezione, Con determinazione delle vulnerabilità e delle proposte per la prevenzione dei rischi rilevati.

• Parallelo, Se sei affiliato ai sindacati (Nel caso siano assemblaggi), partecipare alle loro assemblee per spingerlo. Altrimenti, Contatta i tuoi "delegati e delegati" per gestirlo. Questo canale raggiungerà i comitati sanitari del consiglio di personale SSTT e la tavola settoriale di "negoziazione".

 

*[Modello allegato 1] Modello Scrittura di richieste generiche al regista (Capitolo dello staff di Nostra Escola) della documentazione della valutazione del lavoro e dei rischi psicosociali di tutti i lavori (o nel loro difetto dIl nostro luogo di lavoro) Nel nostro centro di lavoro.

Sopra / N / a ………………… , con id ………….. e lavoratore del centro ………………………………

Esporre:

Voglio consultare l'attuale valutazione dei rischi professionali e psicosociali dei lavori del nostro centro di lavoro.

Sol·licita

Una copia dell'attuale valutazione dei rischi professionali e psicosociali dei lavori del nostro centro di lavoro, di tutti i lavori (o sul loro difetto del nostro posto di lavoro).

Dato che la documentazione di cui sopra è già fatta e disponibile per le scuole, Chiedo una copia dello stesso entro il periodo di 15 muore.

Strategia di istanza Rischi psicosociali 1

 

* [Modello allegato 2] Modello generico scritto di denuncia all'ispezione del lavoro per [Nessuna consegna, predefinito, Informazioni obsolete… ] della documentazione di valutazione del rischio professionale e psicosociale di tutti i lavori (o nel loro difetto dIl nostro luogo di lavoro) Nel nostro centro di lavoro.

[Collegamento al modulo di ispezione del lavoro]

https://web.gencat.cat/ca/tramits/tramits-temes/20558-Denuncia-per-irregularitats-laborals?category=&moda=1

Sopra / N / a ………………… , con id ………….. e lavoratore del centro ………………………………

Esporre:

Che il giorno xxxxxxx ho richiesto la gestione del mio centro di lavoro [………….] Una copia dell'attuale valutazione dei rischi professionali e psicosociali del lavoro sul posto di lavoro. io [Non mi è stato consegnato / è obsoleto / è incompleto e con gravi carenze nella valutazione e nella prevenzione]. *Allega la copia del documento presentata a scuola/istituto.

Sol·licita:

– Possa la tua istituzione richiedere la documentazione corrispondente al Dipartimento della Pubblica Istruzione del Generalitat de Catalunya, per una copia che mi venga fornita.

– Che la tua istituzione richieda l'implementazione della corrispondente valutazione dei rischi professionali e psicosociali del lavoro del Centro di lavoro nel Dipartimento della Pubblica Istruzione del Generalitat de Catalunya, e una copia mi viene fornita.

– Che la tua istituzione richieda la realizzazione di una nuova valutazione dei rischi professionali e psicosociali del lavoro del Centro di lavoro presso l'Istituto / SCUOLA (……..) A seconda del Dipartimento della Pubblica Istruzione del Generalitat de Catalunya.

– Che questo nuovo Valutazione del rischio professionale io Psicosociali di lavoro sul posto di lavoro a L'Istituto / SCUOLA (……..) incorporare l'analisi, Misura di valutazione e prevenzione I seguenti rischi professionali da prendere in considerazione:

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• (…)