Fev 102024
 

Twò souvan konpayi yo vyole lwa ak règleman travay yo ak enpinite absoli.

Nan konpayi kote travayè yo pa òganize, nou jwenn tèt nou nan defans ki pi absoli ak soumisyon, nan volonte despotism bòs nan travay la. Epi n ap viv nan yon silans pè, pè anpil…

Kote nou deside òganize nou ak kòlèg, chalè ak solidarite mityèl ba nou sekirite pou nou revandike dwa nou ak diyite nou, malgre difikilte yo ak krentif pou reprezay.

Nou pa twonpe nou, sistèm politik ak legal la fèt pou rann li difisil pou nou òganize ak aji otonòm (aksyon dirèk) ak favè sipoze "negosyasyon" kolektif la nan nivo ki pi wo yo pa "inyon yo" ki pi donte pa pouvwa a., rekonpanse ak pwomosyon konstan ak sibvansyon dirèk ak favè endirèk. Li mete tou baton nan wou aksyon sendika dirèk pandan y ap favorize jidisyè sistematik nenpòt reklamasyon. (ki ta ka rezoud ak abitid la nan grèv divès kalite oswa bòykot nan konpayi an: pa gen okenn konpayi ka okipe li pou plis pase kèk jou, epi nou gen mil estrateji pou rann yo pi poyan, lontan pandan y ap diminye enpak sou pòch nou yo).

Li evidan, tout bagay sa yo monte nan lè a lè konpayi an kominike ke li vle fèmen oswa diminye pwodiksyon an.. LI ENPÒTAN POU FOUYE BYEN CHEMEN AN AVAN OU SWAFT.

Òganizasyon sendika a se asosyasyon travayè nan plizyè konpayi ki gen objektif pou defann enterè komen nou kont patwon yo., pataje konesans, resous yo, estrateji, kolaborasyon, èd mityèl epi mete fòs yo lè sa nesesè.

Twò souvan patwon yo santi yo tèlman san pinisyon nan abitrè yo ak abi yo ke yo meprize pwòp legalite yo.:

Lavabos bruts, absans sal manje oswa chanm abiye, machin nan move kondisyon, pòv vantilasyon, mank de ekipman pwoteksyon pèsonèl, pa konfòmite ak repo ak jou ferye, obligasyon pou depase jou travay legal la (menm san salè), lajan nwa, pa-konfòmite ak salè a nan kategori a nan travay la te fè, vyolasyon kontra yo, menas, entimidasyon… yo trè komen bò kote patwon yo ki "veye sou nou" san ke Palman yo oswa Gouvènman yo nan vire menm deplase.. Yo jis gade yon lòt bò.

* Nan sitiyasyon sa yo gen yon zouti itil ak efikas, malgre yo te ralanti akòz mank nan envestisman nan pèsonèl deplwaye li ak efikasite toupatou: LA PLENT [KONFIDANSYÈL] Yon LA ENSPPEKSYON TRAVAY.

– Li se yon resous nan fòma egzanp kote nou dwe endike done pèsonèl, sa yo nan konpayi an epi eksplike sitiyasyon an nan flagran pa-konfòmite ak nenpòt lwa travay oswa règleman.

– Yo ka tache dokiman ak foto kòm prèv.

– Jesyon ak idantite nou LI KONFIDANSYEL (se sèlman Enspektè a ki pral konnen idantite nou, ekspreseman pwoteje).

– Li ka soumèt sou entènèt:

Isit la, lyen an:

https://treball.gencat.cat/ca/ambits/inspeccio/atencio_ciutadana/denunciar/

– Si yo mande plis enfòmasyon, enspektè a ka rele nou (TOUJOU GARANTI KONFIDANSYALITE NOU).

– Yo pral voye rezolisyon aksyon ou a ba nou alekri.

– Malgre ke li pran mwa, yo aji, Mwen regrèt e mwen se yon fanatik.

* Genyen tou la BOX ENSPEKSYON TRAVAY AK SEKIRITE SOSYAL … KOLABORE ki pèmèt yo fè yon plent konplètman anonim (li kapab nan sitiyasyon nan lòt konpayi yo tou) pou menm enspektè a pap okouran de sa (nan sitiyasyon sa a nou p ap konsidere kòm yon pati ki enterese epi nou p ap resevwa okenn fidbak sou evolisyon ak devlopman pwosesis enspeksyon an.).

Isit la, lyen an:

https://www.mites.gob.es/itss/web/Atencion_al_Ciudadano/COLABORA_CON_ITSS.html

SE ANPIL AK SATISFAK PLEZI WÈ KIJAN, SOU SUDOU, KONPAYI AN KANPE TOUT BAGAY POU REPARE MACHIN SA YO KI TAN DANGERE DEPI ANE., KONNEN KE OU SE SÈL MOUN KAP TRAVAY KI KONNEN VRE KOZ LA, ANSANM AK "BOSS" LA, E KE OU TE VRÈ POUVWA KÒZ POU REZOLISYON SITIYASYON ENJISTIS SA A..

Yo rele sa Otonomi ak Emansipasyon: YON SOURI SOU LÈV YO.

Avril 052020
 

Seksyon sendikal CGT nan Enstiti Grifols nan Parets del Vallés Nou te denonse konpayi an devan Enspeksyon Travay la pou mete sante travayè yo an danje.

Nou pa kwè ke Grifols ap aji kòmsadwa ak la aksyon w ap fè depi tout bagay sa yo te kòmanse sitiyasyon ki soti nan pandemi coronavirus la.

Li plis
Mas 292020
 

La pandemia del Covid-19 en nuestro país ha conllevado la adopción de determinadas medidas que están generando perjuicios a los trabajadores y trabajadoras, comenzando con las situaciones de riesgo para su propia salud y sobre todo para la salud pública del conjunto de la ciudadanía que conlleva la realización de la prestación laboral en determinados puestos de trabajo y la falta de medidas preventivas adoptadas por los empresarios.

Li plis
Mas 282020
 

Mediante la presente guía os presentamos una serie de aclaraciones sobre las dudas más habituales que nos están llegando desde los centros de trabajo. Los Servicios de Prevención de muchas empresas no están haciendo los deberes, y es por ello necesario que las trabajadoras que se ven obligadas a asistir a sus lugares de trabajo cuenten con información suficiente para evitar contagiarse a sí mismas o al resto de sus compañeras.

También facilitamos información relativa al teletrabajo, así como a EPI (equipos de protección individual), gestión de las bajas por contagio o por cuarentena. Os solicitamos que compartáis esta pequeña guía con vuestros conocidos y conocidas, a fin de que sea lo más útil posible.


Fountain: CGT

Nov 122019
 

“El derecho fundamental a la SALUD de las personas asalariadas, viene siendo lesionado intencionadamente por parte de la Empresa y ahora, el Tribunal Constitucional, reafirma que la “libertad de empresa y la productividad” son valores superiores a la vida y la salud de las personas trabajadoras”

La Sentencia del Constitucional, además de avalar el despido objetivo cuando la persona trabajadora se ausenta del trabajo por deterioro de su salud y esté justificada dicha ausencia por los servicios médicos, muestra su clara apuesta ideológica y política por una clase determinada, el empresariado y su tasa de ganancia.

Li plis
Avril 202017
 

¿De qué salud laboral hablamos en estos tiempos laborales y sociales, precarios y de basura?

El modelo de relaciones laborales del estado español, está enfermo de neoliberalismo y ausente de derechos fundamentales. Desde el gran pacto social del 77 (Pactos de la Moncloa), hemos asistido a la voladura de unas relaciones laborales e industriales, basadas en un equilibrio entre el capital y el trabajo, hasta situar el modelo social (toda relación salarial es una relación social), como un modelo precario, inseguro y de imposible proyecto de futuro para una vida digna de la mayoría social, las personas asalariadas. Kontinye lekti »

Avril 102017
 

¿Qué es la salud laboral? ¿Se dan demasiadas bajas o son muy pocas? ¿Quién debe cuidar de nuestra salud en el trabajo? ¿Son las trabajadoras los únicos responsables de evitar los accidentes? ¿Es el estrés una enfermedad? Para que no te enfermen, queremos hablar y debatir de todo esto y mucho más en Rojo y Negro TV. El martes 11 nan 21:00 èdtan, en directo en Canal 33 y en La Mosca TV. Nap tann ou.

Wouj ak Nwa televizyon

Sekretarya Kominikasyon
CGT Konfederal

Fev 142017
 

@semgencat aprova que 061 s’atengui per treballadores de telemarketing amb sous ridículs, contractes precaris i fraudulents ni dret a #VAGA https://t.co/2nyWOskism

LA REALITAT DEL 061, O LA VULNERACIÓ DELS DRETS DE LES TREBALLADORES ANAR AL LAVABO, UNA ODISEA

El Departament de Salut de la Generalitat ha posat en marxa una campanya per tal de descongestionar les urgències dels hospitals mitjançant la recomanació a la població de l’ús de l’assistència telefònica del 061. Yon lòt fwa ankò, des de l’administració, no es preocupen de com es realitza la gestió dels serveis públics des de les empreses privades, ni si es garanteixen els drets de les treballadores que realitzen aquesta feina.

Les trucades telefòniques al 061 son ateses per treballadores de Contact Center que les deriva a personal sanitari seguint els protocols establerts. Aquesta treballadores sotmeses a una altíssima responsabilitat amb uns drets mínims i salaris precaris.

Gairebé la totalitat de la plantilla del 061 s’ha vist afectada per una modificació substancial de les condicions de treball que en la majoria dels casos no els deixa conciliar la vida laboral amb la familiar.

Aproximadament un 20% dels seus treballadors tenen contractes en frau de llei, sense dret a vacances, sense respectar el conveni col·lectiu de dos caps de setmana lliures al mes i sense saber si continuaran treballant el mes següent. L’11% de la seva plantilla no tenen reconeguda la seva categoria professional.

El SEM (Sistema d’emergències Mèdiques) permet que no es respecti un dret humà fonamental, com el fet d’anar al lavabo. El treballador ha de demanar permís alçant un braç i en funció del volum de trucades se li permet d’anar-hi o no.

Tot això és perquè el SEM és una empresa pública, amb forma de societat anònima i que es regeix per la Llei de Societats Anònimes. Per això subcontracte a Ferrovial Servicios S.A. per gestionar aquest servei, una empresa, que també es regeix per aquesta llei i que a més, cotitza a l’Ibex35 i per aquest motiu els seus inversors n’esperen beneficis a finals d’any.

També des de la Conselleria de Treball se’ls denega el dret constitucional a la vaga, demanant, quan es convoquen vagues, uns serveis mínims del 100% Nan modèl la, a pesar de tractar-se d’una empresa privada i de tenir una precarietat laboral lamentable.

Aquests beneficis empresarials són a costa dels drets de les treballadores que atenen aquestes trucades i dels usuaris que continuaran tenint plantes tancades als hospitals sense disposar d’un servei d’urgències de qualitat. Malgrat tot això les treballadores d’aquets serveis conscients de la feina que fan, tractaran les consultes amb amabilitat, diligència i rapidesa perquè malgrat tot, són professionals i atenen a persones.

Link de la campanya de la Generalitat:
http://www.ccma.cat/324/salut-engega-una-campanya-per-descongestionar-les-urgencies-amb-el-061/noticia/2771346/

 

Dec 132016
 

Reyinyon delege prevansyon 16 Desanm 2016 nan Barcelona ak prezantasyon nouvo sit entènèt Sante Okipasyonèl nan CGT Catalonia

Vandredi 16 Nan mwa desanm, CGT Catalunya konvoke yon nouvo reyinyon delege prevansyon CGT Catalunya, nan 10 yon 14h. nan espas Can Batlló (c/Konstitisyon 19, kwen Mossèn Amadeu Oller), sen, Barcelone.

Apèl la pral gen de pwen:

- Prezantasyon nouvo sit entènèt Sante Okipasyonèl CGT Catalonia, kote yo pral eksplike kontni pratik li yo (modèl ekri, gid, lyen,…)

- Apre sa, nou pral divize an Gwoup Travay pou pataje bezwen ak pwoblèm komen nan diferan domèn aksyon. Jiskaprezan Gwoup Travay ki deja prepare yo se Administrasyon Piblik, amyant, Metal, Risk Sikososyal ak Mityèl, men nou louvri pou pwopozisyon Delege yo pou kreye plis Gwoup Travay.

Menm jan ak de reyinyon anvan yo ki te fèt dènyèman, nou konprann se yon espas itil pou deba ak refleksyon pou rasanble lit nan domèn prevansyon risk travay.

Li pa nesesè pou w anrejistre anvan.

Nan zòn sa a, nou sonje ke Sekretarya Sante Travay la te kreye yon gwoup Telegram delege prevansyon CGT Catalunya ak objektif pou pataje dout., materyèl enteresan ak kòmantè sou sante travay, ki kounye a gen plis pase 300 delege k ap patisipe epi li se yon espas dinamik kote dout yo rezoud pa aplike sipò mityèl, mete ansanm eksperyans yo nan chak konpayi ak fasilite kowòdinasyon.

Si gen delege prevansyon oswa pati ki enterese ki pa nan gwoup la epi ki vle patisipe, yo dwe kontakte Sekretè Sante Travay la.

Nou gade pou pi devan pou wè ou!

Nou Rezo ak Sipò Mityèl nan domèn Sante Travay!

Oswa benefis yo oswa Sante nou an!

Sekretè Sante Okipasyonèl
Sekretarya pèmanan – Komite Konfederal
Konfederasyon Jeneral Travay (CGT) nan kataloy
kontakte: salutlaboral@cgtcatalunya.cat

Nov 172016
 

Per fi s’ha reconegut el que era sobradament conegut pels afectats, i que tantes vegades havia estat amagat per les Mútues patronals. L’administració permetia que mútues i empreses la consideressin ’malaltia comú’ per estalviar prestacions.

Una sentència del darrer 11 de març del Tribunal Superior de Justícia de Catalunya (TSJC) reconeix que la feina continuada a l’ordinador causa l’anomenada Síndrome del Túnel Carpià, i malalties semblants per comprensió del nervi mitjà del canell. Aquesta resolució judicial obre la porta al reconeixement de l’origen laboral de les múltiples categories professionals que porten a terme feines d’introducció de dades a l’ordinador, com informàtics, bibliotecaris o administratius, seguint el camí del Tribunal Suprem que ho ha reconegut recentment per les netejadores o les perruqueres.

La sentència del TSJC del passat 11 Mas, número 6839/2015, analitza el cas d’una treballadora amb la categoria professional de bibliotecària, i que dedicava més del 60% de la seva jornada laboral a feines d’introducció de dades a l’ordinador, determinant que portava a terme la seva feina “apoyando ambos antebrazos sobre la mesa de trabajo ejerciendo presión sobre los codos”. Aquesta tasca repetitiva amb el ratolí de l’ordinador, segons la resolució judicial, va ser la causant d’una Síndrome del Túnel Carpià, que ocorre quan el nervi medià, que abasta des de l’avantbraç fins a la mà, es pressiona o s’atrapa a nivell del canell.

(…)

Article de l’Àlex Tisminetzky, Secretari de Salut Laboral de CGT Catalunya

>> Atik konplè nan CGT Catalunya la