企業が絶対的な罰を受けずに労働法や規制に違反することが非常に多い.
労働者が組織化されていない会社では、私たちは極めて無防備で服従していることに気づきます。, 上司の専制君主の意向で. そして私たちは恐怖の沈黙の中で生きています, とても怖い…
同僚と組織することを決める場所, 温かさと相互の連帯は、私たちの権利と尊厳を証明するための安全を私たちに与えます, 困難や報復の恐怖にもかかわらず.
私たちは騙されていません, 政治的および法的制度は、私たちが組織化して自律的に行動することを困難にするように設計されています (直接的な行動) そして最も権力に飼い慣らされた「労働組合」による最高レベルでの集団的「交渉」を支持する。, 継続的な昇進と直接的な補助金と間接的な恩恵で報われる. また、あらゆる請求の体系的な司法化を支持しながら、労働組合の直接行動を妨害することにもなる。 (これは社内でさまざまなストライキやボイコットを習慣化すれば解決できるだろう: どの企業も数日以上それに対処することはできません, そして私たちはそれらをより感動的にするための千の戦略を持っています, ポケットへの影響を軽減しながら長時間使用可能).
明らかに、企業が生産を閉鎖または削減したいと伝えると、これらすべてが宙に浮いてしまいます。. 喉が渇く前に井戸を掘ることが重要です.
労働組合組織は、雇用主から私たちの共通の利益を守ることを目的としたさまざまな企業の労働者の協会です。, 知識を共有する, リソース, 戦略, コラボレーション, 相互扶助し、必要に応じて力を合わせる.
雇用主は、自分たちの恣意性や虐待が罰されていないと感じ、自らの合法性を無視することがあまりにも多い:
ラヴァボス ブリュット, 食堂や更衣室がないこと, 機械の状態が悪い, 換気が悪い, 個人用保護具の不足, 休憩や休日を守らないこと, 法定労働日を超える義務 (たとえ報酬がなくても), 黒いお金, 遂行された職務のカテゴリーに応じた報酬の不遵守, 契約違反, 脅威, いじめ… 議会や政府が動かずに「私たちを監視している」上司の側でよくあることです。. 彼らはただ見て見ぬふりをしているだけです.
* このような状況では、便利で効果的なツールがあります, 広範囲に有効に展開するための人員への投資が不足しているために遅れているにもかかわらず: ザ 苦情 [機密] あ ザ 作業検査.
– 個人データを示す必要があるインスタンス形式のリソースです, 会社の従業員に報告し、労働法や規制に対する重大な違反の状況を説明します。.
– 証拠として書類や写真を添付できる.
– 経営と私たちのアイデンティティ 機密情報です (私たちの身元を知るのは検査官だけです, 明示的に保護されている).
– オンラインで提出可能です:
ここ, リンク:
https://treball.gencat.cat/ca/ambits/inspeccio/atencio_ciutadana/denunciar/
– さらに詳しい情報が必要な場合は、検査官が当社に電話します。 (機密保持を常に保証します).
– あなたの行動の解決策は書面で当社に返送されます.
– 何か月もかかりますが, 彼らは行動します, ごめんなさい、ファンです.
* もあります。 労働および社会保障検査ポスト … コラボレーションする 完全に匿名で苦情を申し立てることができます (他の会社でも同様の状況が発生する可能性があります) 検査官にも気付かれないように (この状況では、当社は利害関係のある報告者とみなされず、検査プロセスの進化と発展に関するフィードバックも受け取れません。).
ここ, リンク:
https://www.mites.gob.es/itss/web/Atencion_al_Ciudadano/COLABORA_CON_ITSS.html
それはとても普通のことであり、その様子を見るのがとても楽しいです, 突然, 会社は何年も前から非常に危険だった機械を緊急に修理するためにすべてを停止しました, 本当の原因を知っている社会人は自分だけであることを知る, 「ボス」と一緒に, そして、あなたがその不公平な状況を解決するための真の原因となっているのです。.
それは自律と解放と呼ばれます: 口元に微笑みを.
