CABASHADA, CABASHADA waxaan ka cabanayaa… KORMEERKA SHAQADA!

 tallaabo ururka, XIRIIRKA, Sharciga shaqada, Tababar, caafimaadka shaqada
Feb 102024
 

Inta badan shirkaduhu waxay ku xad gudbaan sharciga shaqada iyo xeerarka iyada oo aan la ciqaabin.

Shirkadaha aan shaqaaluhu abaabulin, waxaan ku aragnaa nafteena difaac la'aanta iyo soo gudbinta ugu buuxda, iyadoo la raacayo rabitaan la'aanta madaxa. Waxaana ku noolnahay aamusnaanta cabsida, aad u cabsan…

Halkaas oo aanu go'aansanay in aanu asxaabteena la abaabulno, diiranaanta iyo wadajirka labada dhinacba waxay ina siinayaan badbaadada aan xaqeena iyo karaamadeena ku xaqijin lahayn, inkastoo ay jiraan dhibaatooyin iyo cabsi laga qabo aargoosi.

Nama sirmin, nidaamka siyaasadda iyo sharciga waxaa loo dejiyay in ay nagu adkaato in aan is abaabulno oo aan u dhaqmo si madaxbannaan (ficil toos ah) waxayna door bidaan "gorgortanka" wadareed ee la filayo ee heerarka ugu sarreeya ee "ururada" ee ay awooddu aadka u taabato., oo lagu abaalmariyo dalacsiin joogto ah iyo kaalmo toos ah iyo fadli aan toos ahayn. Waxa kale oo ay ku dhejisaa ulaha giraangiraha ficilka tooska ah ee ururka shaqaalaha iyada oo door bidaaya garsoore nidaamsan ee sheegasho kasta (Kaas oo lagu xalin karo caadeysiga shaqo joojinta kala duwan ee shirkadda: ma jirto shirkad xamili karta in ka badan dhowr maalmood, waxaanan haysanaa kun xeeladood si aan uga dhigno kuwo dareen leh, muddo dheer iyadoo la dhimayo saamaynta jeebkeena).

Sida iska cad, waxaas oo dhan waxay ku kacayaan hawada marka shirkadu ay la xiriirto inay rabto inay xirto ama yareyso wax soo saarka. WAA MUHIIM IN INTAADAN HARAADSAN JIDKA CEELKA LA QODO.

Ururka Shaqaalaha waa Ururka Shaqaalaha ee shirkado kala duwan oo leh ujeeddooyin ah in aan iska difaacno danteena guud ee ka dhanka ah loo shaqeeyayaasha, wadaaga aqoonta, kheyraadka, xeeladaha, iskaashiga, is kaalmayn iyo isku geyn xoog marka loo baahdo.

Inta badan loo-shaqeeyayaashu waxay dareemaan inaan lagu ciqaabin gar-qaadkooda iyo xadgudubkooda oo ay iska indhatiraan sharcinimadooda:

Lavabos bruts, maqnaanshaha qolka cuntada ama qolalka labiska, mashiinka xaalad xun, hawo xumo, la'aanta qalabka ilaalinta shakhsi ahaaneed, u hoggaansami la'aanta fasaxyada iyo fasaxyada, waajibka ah in uu dhaafo maalinta shaqada ee sharciga ah (xataa mushahar la'aan), lacag madow, u hoggaansami la'aanta gunnada qaybta shaqada ee la qabtay, jebinta qandaraaska, hanjabaad, cagajugleyn… waxay aad ugu badan yihiin dhanka madaxda oo "nagaa ilaalinaya" iyadoo aan Baarlamaan iyo xukuumadba markooda dhaqaaqin.. Si kale ayay u eegaan.

* Xaaladahan waxaa jira qalab waxtar leh oo waxtar leh, in kasta oo ay gaabis tahay sababtoo ah maalgelin la'aanta shaqaalaha si loo geeyo waxtarka baahsan: THE CABASHADA [QARSOON] A THE KORMEERKA SHAQADA.

– Waa kheyraad tusaale ahaan qaab ah halkaasoo ay tahay inaan tilmaamno xogta shakhsiyeed, kuwa shirkadda oo u sharax xaaladda si cad oo aan u hoggaansamin sharciga shaqada ama xeer kasta.

– Dukumeenti iyo sawiro ayaa lagu lifaaqi karaa caddayn ahaan.

– Maamulka iyo haybtayada WAA QARSOON (Kaliya kormeeraha ayaa ogaan doona aqoonsigayaga, si cad loo ilaaliyo).

– Waxaa lagu soo gudbin karaa onlayn:

Halkan, isku xirka:

https://treball.gencat.cat/ca/ambits/inspeccio/atencio_ciutadana/denunciar/

– Haddii macluumaad dheeraad ah loo baahdo, kormeeruhu wuu na soo wici karaa (IYADOO AAN MAR WALBA DAMANNO QARSOONTEENA).

– Xallinta tallaabadaada ayaa qoraal noogu soo celin doonta.

– Inkasta oo ay qaadato bilo, way dhaqmaan, si fiican haddii ay sameeyaan.

* Waxaa kaloo jira Sanduuqa Booska ee KORMEERKA AMNIGA SHAQADA IYO BULSHADA … WADA KAASHAY Kaas oo ogolaanaya in cabashada si buuxda loo sameeyo si qarsoodi ah (Waxay noqon kartaa xaaladaha shirkadaha kale sidoo kale) si xitaa kormeeruhu uusan uga warqabin (Xaaladdan oo kale na looma tixgelin doono xisbi xiiso leh mana heli doono wax jawaab celin ah oo ku saabsan horumarka iyo horumarinta habka kormeerka.).

Halkan, isku xirka:

https://www.mites.gob.es/itss/web/Atencion_al_Ciudadano/COLABORA_CON_ITSS.html

Aad ayay caadadi u tahay waana ku qanacsan tahay RAAXADA IN AAN SIDA ARKO, SOO BANDHIGAYN, SHIRKADA WAX KASTA AYAY U JOOJINAYSAA SI AY SI DEGDEG AH U DABACTO MAKIINADAAS AHAA EE SANO KA HOR AHAA., IYADOO OGOW IN AAD TAHAY QOFKA KALIYA SHAQEEYA EE GARANAYA SABABTA DHABTA AH, Si wada jir ah ula socda "MADAXA", IYO INAAD AHAYD AWOODDA DHABTA AH EE XALINTA XAALADDA CADAALAD DARO.

Waxa loo yaqaan Madax-bannaanida iyo Xoraynta: Dhoola Cadaynta Bushimaha.

28 Abriil waa Maalinta Caalamiga ah ee Badbaadada iyo Caafimaadka Shaqada.

 28 ee Abriil, XIRIIRKA, Wararka, caafimaadka shaqada
Abriil 202020
 
Soo deji pdf

SHAQADA IN AAD NOOLOSHAY AMA KU NOOLAANTO SI LOO SHAQEEYO?

Maalinta 28 bisha April ee maalinta caalamiga ah Badbaadada iyo Caafimaadka Shaqada.

Laga soo bilaabo CGT waxaan rabnay inaan u hurno sanadkan si loo caddeeyo codsiga isla markaaba Xukuumadda ee Wareegtada Boqortooyadu 1698/2011, laga bilaabo 18 ee november, ku saabsan dhimista isku-dhafka ee da'da ugu yar ee hawlgab.

Akhri wax dheeraad ah

CGT waxay ka cabanaysaa in machadka GRIFOLS DE PARETS DEL VALLÉS uusan dabaqin borotokoolka si uu uga ilaaliyo shaqaalaha COVID-19

 XIRIIRKA, Wararka, KIIMIKADA, caafimaadka shaqada
Abriil 052020
 
Dsoo dejiso pdf

Qaybta Midowga CGT ee Machadka Grifols ee Parets del Vallés Waanu ku dhaleecaynnay shirkadda horteeda kormeerka shaqaalaha si ay u dhigto caafimaadka shaqaalaha khatarta ku jira.

Ma aaminsanin in Grifols uu si habboon ula dhaqmayo falalka ay fulinayso tan iyo markii waxaas oo dhan ay bilaabeen xaalad ka dhalatay cudurka faafa ee coronavirus.

Akhri wax dheeraad ah

Xiriirka shaqada ee dhibaatada Covid-19 iyo xuquuqdeena shaqaale ahaan

 28 ee Abriil, XIRIIRKA, Wararka, Kahortagga Khatarta Shaqada, caafimaadka shaqada, CAAFIMAAD
Mar 292020
 
Soo deji pdf

Faafida Covid-19 ee dalkeena ayaa keentay in la qaato Tallaabooyin gaar ah oo dhibaato u geysta shaqaalaha iyo shaqaalaha, Ka bilow xaaladaha khatarta ah ee adiga kuu gaar ah caafimaadka iyo wax walba oo ka sarreeya caafimaadka guud ee dhammaan muwaadiniinta Taas oo ka dhigan in si gaar ah loo fuliyo bixinta shaqada shaqooyinka iyo la'aanta tallaabooyin ka hortag ah oo la qaatay ganacsatada.

Akhri wax dheeraad ah

Hagaha degdega ah ee Covid-19 ee caafimaadka iyo badbaadada goobta shaqada

 28 ee Abriil, XIRIIRKA, Wararka, Kahortagga Khatarta Shaqada, caafimaadka shaqada, CAAFIMAAD
Mar 282020
 
Soo deji pdf

Hagahan waxa aanu ku soo bandhigaynaa caddayn taxane ah ku saabsan shakiyada ugu badan ee naga soo gaaraya xarumaha shaqada. Adeegyada Kahortagga ee shirkado badan maaha shaqada guriga, sidaas darteedna ay lagama maarmaan tahay in shaqaaluhu lagu qasbo inay tagaan goobahooda shaqada ay leeyihiin macluumaad ku filan si looga fogaado in ay is qaadsiiyaan naftooda ama inta kale asxaabteeda.

Waxaan sidoo kale bixinaa macluumaadka la xiriira isgaarsiinta, sidoo kale PPE (Qalabka Ilaalinta Qofka), maaraynta fasaxa jirrada caabuq ama karantiil. Waxaan kaa codsaneynaa inaad la wadaagto wax yar ku hagi dadka aad taqaanay, si looga dhigo midda ugu faa'iidada badan suurto gal.

Isha: VALEO HAWADA QALABKA UU KU SOCOTAA shaqo joojin ka hor intaysan soo bandhigin shirkadda ERTE

Maxkamadda Dastuuriga ah waxay ansixisay cayrinta maqnaanshaha, xataa haddii maqnaanshaha lagu sababeeyay fasaxa caafimaadka

 Sharciga shaqada, caafimaadka shaqada
Nov 122019
 

"Xuquuqda aasaasiga ah ee CAAFIMAADKA ee dadka mushaharka qaata, ayaa si ula kac ah ay u dhaawacday Shirkaddu iyo hadda, Maxkamadda Dastuuriga ah, wuxuu dib u xaqiijinayaa in "xornimada ganacsiga iyo wax soo saarka" ay yihiin qiyamka ka sarreeya nolosha iyo caafimaadka dadka shaqeeya."

Xukunka Dastuuriga ah, marka lagu daro ansixinta ujeeddada cayrinta marka shaqaaluhu ka maqan yahay shaqada sababtoo ah xumaanshaha caafimaadkaaga iyo maqnaanshaha noocaas ah waxaa sabab u ah adeegyada caafimaadka, waxay muujinaysaa go'aankeeda cad ee fikradeed iyo siyaasadeed ee fasalka go'aamiyey, ganacsiga iyo heerka faa'iidada uu leeyahay.

Akhri wax dheeraad ah

28 ee Abriil: Maalinta Caalamiga ah ee Badbaadada iyo Caafimaadka Shaqada

 caafimaadka shaqada
Abriil 202017
 

Waa maxay caafimaadka shaqada ee aan ka hadlayno waqtiyadan shaqada iyo bulshada?, khatar iyo qashin?

Qaabka xiriirka shaqada ee gobolka Isbaanishka, waa buka neoliberalism oo uu maqan yahay xuquuqaha aasaasiga ah. Tan iyo axdigii bulsheed ee weynaa ee 77 (Heshiisyada Moncloa), waxaan u soo joognay qarxinta xiriirka shaqada iyo warshadaha, oo ku salaysan isu dheelitirka raasumaalka iyo shaqada, ilaa inta la saarayo qaabka bulshada (xidhiidh kasta oo mushahar ah waa xidhiidh bulsho), sida moodal khatar ah, Mashruuc mustaqbal oo aan ammaan ahayn oo aan macquul ahayn oo loogu talagalay nolol u qalanta aqlabiyadda bulshada, dadka mushaarka qaata. Akhriska sii wad »

caafimaadka shaqada, martes 11 Abriil at 21:00 tv-ga cas iyo madow

 Kahortagga Khatarta Shaqada, caafimaadka shaqada
Abriil 102017
 

Waa maxay caafimaadka shaqada? Ma jiraan dhaawacyo aad u badan ama aad u yar?? Yaa waajib ku ah inuu daryeelo caafimaadkeena shaqada? Shaqaaluhu ma yihiin kuwa kaliya ee mas'uul ka ah ka fogaanshaha shilalka?? Cadaadisku ma cudur baa? Si aanay kuugu xanuusanin, Waxaan rabnaa inaan ka hadalno oo aan ka doodno waxaas oo dhan iyo wax ka badan oo ku saabsan TV-ga Rojo y Negro. Talaadada 11 at 21:00 saacadood, ku noolow Channelka 33 iyo La Mosca TV. Waanu ku sugaynaa.

TV-ga cas iyo madow

Xoghaynta Isgaarsiinta
CGT Confederal

Kor u qaadida daryeelka caafimaadka ee taleefoonka halkii aad ka ahaan lahayd qof ahaan waa wax laga xumaado

 Sharciga shaqada, Halis ah, Dadweynaha, caafimaadka shaqada, CAAFIMAAD, Telemarketing
Feb 142017
 

@semgencat wuu aqbalay taas 061 in ay u adeegaan shaqaale suuqgeyneed oo wata mushaar aad u qosol badan, Qandaraasyada khatarta ah iyo kuwa been abuurka ah ama xaqa aad u leedahay #STRIKE https://t.co/2nyWOskim

Xaqiiqda dhabta ah ee 061, AMA KU XUQUUQDA XUQUUQDA HAWEENKA EE INAY AADAAN SULSHADA, ODYSSEY…

Waaxda Caafimaadka ee Generalitat ayaa bilawday olole lagu dhimayo saxmada qolalka xaaladaha degdega ah ee isbitaalada iyadoo kula talisa dadweynaha isticmaalka gargaarka taleefanka 061. Hal mar oo kale, ka maamulka, ma daneeyaan sida maamulka adeegyada guud ay u fuliyaan shirkadaha gaarka loo leeyahay, sidoo kale haddii la dammaanad qaado xuquuqda shaqaalaha qabanaya shaqadan.

Taleefoonka lagu waco 061 waxaa ka qayb qaata shaqaalaha Xarunta Xiriirka oo u gudbiya shaqaalaha caafimaadka iyagoo raacaya hab-maamuuska la dejiyay. Shaqaalahan waxaa saaran mas'uuliyad aad u sareysa oo leh xuquuqaha ugu yar iyo mushaharka khatarta ah.

Ku dhawaad ​​dhammaan shaqaalaha 061 waxaa saameeyay isbeddel la taaban karo oo ku yimid xaaladaha shaqada oo inta badan aan u oggolaan inay dib u heshiiyaan nolosha shaqada iyo nolosha qoyska..

Qiyaastii hal 20% Shaqaalaheeda waxay leeyihiin qandaraasyo ka dhan ah sharciga, xaq uma laha fasax, iyada oo aan la ixtiraamin heshiiska wadajirka ah ee laba toddobaad oo bilaash ah bishii iyo iyada oo aan la ogeyn inay sii wadi doonaan shaqada bisha soo socota. 11% xoogooda shaqadu ma laha qaybtooda xirfadeed ee la aqoonsan yahay.

Haba yaraatee (Nidaamka degdega ah ee caafimaadka) ogolaanayaa in aan la ixtiraamin xuquuqda aasaasiga ah ee aadanaha, sida aadida musqusha. Shaqaaluhu waa inuu ku codsadaa ogolaansho isagoo cudud kor u qaadaya oo ku xidhan tirada wicitaanada loo ogol yahay inuu tago iyo in kale.

Waxaas oo dhan waa sababtoo ah SEM waa shirkad dadweyne, qaab shirkad xaddidan oo lagu maamulo sharciga Shirkadaha xaddidan. Taasi waa sababta aan heshiis hoose ula galay Ferrovial Servicios S.A. si loo maareeyo adeegan, shirkad, kaas oo sidoo kale lagu dhaqo sharcigan iyo kuwa kale, waxay ku qoran tahay Ibex35 sababtaas awgeedna maalgashadayaashu waxay filayaan faa'iido dhamaadka sanadka.

Sidoo kale wasaaradda shaqadu waxay u diiday in ay shaqo joojin sameeyaan, weydiinaya, marka shaqo joojin la sameeyo, qaar ka mid ah adeegyada ugu yar ee 100% ee template ah, inkasta oo ay tahay shirkad gaar loo leeyahay oo ay haysato shaqo aan wanaagsanayn.

Faa'iidooyinkan ganacsi waxay ku kacayaan xuquuqda shaqaalaha ka jawaaba taleefoonnadan iyo isticmaalayaasha kuwaas oo sii wadi doona inay sagxadaha xidhaan ee isbitaallada iyagoo aan helin adeeg degdeg ah oo tayo leh.. Iyadoo ay taasi jirto ayaa haddana shaqaalaha adeegyadaasi waxay la socdaan shaqada ay qabtaan, si xushmad leh ayuu u daweyn doonaa weydiimaha, dadaalka iyo xawaaraha sababtoo ah wax walba, waa dad xirfadlayaal ah oo dadka u adeega.

Isku xirka ololaha Generalitat:
http://www.ccma.cat/324/salut-engega-una-campanya-per-descongestionar-les-urgencies-amb-el-061/wararka/2771346/

 

Shirka wufuudda ka hortagga 16 December ee Barcelona

 Tababar, Kahortagga Khatarta Shaqada, caafimaadka shaqada
Dec 132016
 

Shirka ergada ka hortagga 16 ee December 2016 gudaha Barcelona iyo soo bandhigida bogga cusub ee Caafimaadka Shaqada ee CGT Catalonia

Jimcaha 16 Bishii Disembar, CGT Catalunya waxay qabataa shir cusub oo ay leeyihiin ergada ka hortagga CGT Catalunya., laga bilaabo 10 ah 14h. meesha bannaan ee Can Batllo (c/Dastuur 19, geeska Mossèn Amadeu Oller), awliyo, Barcelona.

Wicitaanku wuxuu yeelan doonaa laba dhibcood:

- Soo bandhigida bogga cusub ee Caafimaadka Shaqada ee CGT Catalonia, halkaas oo nuxurkeeda la taaban karo lagu sharxi doono (moodooyinka qoran, hagayaal, links,…)

- Ka dib waxaan u kala qaybin doonaa Kooxo Shaqaale ah si aan u wadaagno baahiyaha guud iyo dhibaatooyinka meelaha kala duwan ee waxqabadka. Ilaa hadda Kooxaha Shaqada ee la diyaariyey waa Maamulka Dadweynaha, asbestos, Birta, Khatarta nafsiga ah ee bulsho iyo wadaagga, laakiin waxaan u furannahay soo jeedinta Ergooyinka si loo abuuro Kooxo Shaqo oo badan.

Sidii labadii Shirar ee hore ee la qabtay dhawaan, Waxaan fahamsanahay in ay tahay meel faa'iido leh oo loogu talagalay doodaha iyo fekerka si la isugu keeno halganka goobta ka hortagga khatarta shaqada..

Muhiim ma aha in horay loo diiwaan geliyo.

Aaggan, waxaan ku xasuusineynaa in Xoghaynta Caafimaadka Shaqaaluhu ay abuurtay koox Telegram ah oo ka mid ah ergooyinka ka hortagga CGT Catalunya iyada oo ujeedadu tahay in la wadaago shakiyada., waxyaabo xiiso leh iyo faallooyin ku saabsan caafimaadka shaqada, kaas oo hadda haysta in ka badan 300 wufuudda ka qaybqaadanaya waana goob firfircoon oo shakiga lagu xalliyo iyadoo la adeegsanayo taageerada labada dhinac, midaynta khibradaha shirkad kasta iyo fududaynta isku-duwidda.

Haddii ay jiraan ergo ka hortag ah ama cid danaynaysa oo aan kooxda ku jirin oo doonaya inay ka qaybqaataan, waa inay la xiriiraan Xoghayaha Caafimaadka Shaqada.

waan ku sugeynaa!

Waxaanu isku xidhnahay iyo Taageerada labada dhinac ee dhinaca Caafimaadka Shaqada!

Ama faa'iidooyinkooda ama caafimaadkeena!

Xoghayaha Caafimaadka Shaqada
Xoghaynta Joogtada ah – Guddiga Federaalka
Xiriirka Guud ee Shaqaalaha (VALEO HAWADA QALABKA UU KU SOCOTAA shaqo joojin ka hor intaysan soo bandhigin shirkadda ERTE) Catalonia
xiriir: salutlaboral@cgtcatalunya.cat

TSJC waxay u aqoonsan tahay Carpal Tunnel Syndrome inuu yahay Cudur Shaqaale ah

 Kahortagga Khatarta Shaqada, caafimaadka shaqada
Nov 172016
 

Ugu dambayntii, waxa la ogaaday dadkii ay saamaysay, iyo in marar badan ay qariyeen shaqaalihii wada shaqaynta lahaa. Maamulku wuxuu u oggolaaday labada dhinac iyo shirkaduhu inay u tixgeliyaan 'cudur caadi ah' si loo badbaadiyo dheefaha.

Xukun dhow 11 ee March ee Maxkamadda Sare ee Cadaaladda ee Catalonia (TSJC) garanaya in shaqada joogtada ah ee kombuyuutarku ay keento waxa loo yaqaan Carpal Tunnel Syndrome, iyo cudurada la midka ah iyadoo la fahmayo dareemaha dhexe ee curcurka. Go'aankan garsoorku wuxuu albaabka u furayaa aqoonsiga asalka shaqaalaynta ee qaybaha xirfadlayaasha badan ee fuliya shaqooyinka gelitaanka xogta kombiyuutarka, sida saynisyahano kombuyuutar, maktabadaha ama maamulka, iyadoo la raacayo dariiqii Maxkamadda Sare oo dhawaan u aqoonsatay inay nadiifiso ama timo-jareyaal.

Xukunka TSJC ee la soo dhaafay 11 ee March, lambarka 6839/2015, wuxuu falanqeeyaa kiis shaqaale oo leh qaybta xirfadlaha ah ee maktabadda, iyo in ka badan u huray 60% laga bilaabo maalintooda shaqada ilaa shaqada xogta kombuyuutarka, go'aaminta in qofka xidhani uu dhammayn doono feina seva "isagoo taageeraya labada gacmood ee hore ee miiska shaqada, cadaadis saaraya xusullada". Hawshan soo noqnoqota ee jiirka kumbuyuutarka, sida ku cad go'aanka maxkamada, Waxay ahayd sababta Carpal Tunnel Syndrome, kaas oo dhaca marka neerfayaashu dhexdhexaadiyaan, Kaas oo ku fidsan gacanta hore ilaa gacanta, waa la riixaa ama lagu qabtaa heerka curcurka.

(…)

Maqaal uu qoray Alex Tisminetzky, Xoghayaha Caafimaadka Shaqada ee CGT Catalonia

>> Maqaalka buuxa ee CGT Catalunya