很多时候，公司违反劳动法律法规却完全不受惩罚.
在工人没有组织起来的公司里，我们发现自己处于最绝对的无助和屈服状态, 任凭老板的专制. 我们生活在恐惧的沉默中, 非常害怕…
我们决定与同事组织起来, 温暖和相互团结给我们维护权利和尊严的安全感, 尽管有困难和担心遭到报复.
我们没有被愚弄, 政治和法律制度的设计目的是让我们难以自主组织和行动 (直接行动) 并赞成由最受权力驯服的“工会”在最高层进行所谓的集体“谈判”, 获得持续的晋升以及直接补贴和间接优惠. 它还为工会的直接行动提供了便利，同时支持对任何索赔进行系统的司法化 (这可以通过公司周围各种罢工或抵制的习惯来解决: 没有一家公司能够处理超过几天的时间, 我们有一千种策略让它们变得更加令人心酸, 长时间同时减少对我们口袋的影响).
显然，当公司表示想要关闭或减少生产时，所有这些都悬而未决. 在口渴之前挖井很重要.
工会组织是各公司工人的协会，其目标是捍卫我们的共同利益免受雇主的侵害, 分享知识, 资源, 策略, 合作, 必要时互助和联合.
雇主常常觉得自己的任意性和滥用行为没有受到惩罚，以至于无视自己的合法性:
拉瓦博斯干酪, 没有餐厅或更衣室, 机械状况不佳, 通风不良, 缺乏个人防护装备, 不遵守休息和假期, 超过法定工作日的义务 (即使没有报酬), 黑钱, 不遵守所从事工作类别的报酬, 违反合同, 威胁, 欺凌… 对于那些“照顾我们”的雇主来说，这种情况很常见，而议会或政府甚至没有采取行动. 他们只是看向另一个方向.
* 在这些情况下，有一个有用且有效的工具, 尽管由于缺乏人员投资而无法广泛有效地部署，进展缓慢: 这 抱怨 [机密的] A 这 工作检查.
– 它是实例格式的资源，我们必须在其中注明个人数据, 公司的情况并解释公然不遵守任何劳动法律或法规的情况.
– 可以附上文件和照片作为证明.
– 管理和我们的身份 这是保密的 (只有督察才会知道我们的身份, 明确保护).
– 可以在线提交:
这里, 链接:
https://treball.gencat.cat/ca/ambits/inspeccio/atencio_ciutadana/denunciar/
– 如果需要更多信息，检查员可以致电我们 (始终保证我们的机密性).
– 您的行动决议将以书面形式返回给我们.
– 虽然需要几个月的时间, 他们行动, 抱歉，我是粉丝.
* 还有 劳动和社会保障检查信箱 … 合作 允许完全匿名进行投诉 (其他公司也可能有这种情况) 这样即使检查员也不会意识到这一点 (在这种情况下，我们将不会被视为感兴趣的报告方，并且我们不会收到有关检查过程的演变和发展的任何反馈).
这里, 链接:
https://www.mites.gob.es/itss/web/Atencion_al_Ciudadano/COLABORA_CON_ITSS.html
看到如何做到这一点是非常平常和令人满意的, 突然, 公司停止一切工作，紧急修复那些多年前就非常危险的机器, 知道您是唯一知道真正原因的工人, 与“老板”在一起, 并且您是解决这种不公正情况的真正推动者.
这就是所谓的自治和解放: 嘴角微笑.
