ເມສາ 252012
 
Listo para sentencia, el Juicio de la compañera Charo.
Hace ya seis meses que la Dirección de Nidec Motors y Actuators, empresa Japonesa ubicada en Santa Perpetua de la Mogoda, despidió la compañera Charo.
Finalmente esta mañana a las 11:15h comenzaba el juicio que ha de dilucidar si el despido de Charo es nulo, o ບໍ່, puesto que el improcedente ya se lo reconoce la empresa, por lo que las pruebas deben dilucidar entorno a la nulidad.
ໃກ້ 50 personas se han concentrado en las puertas del juzgado de los social de Sabadell, para pedir la readmisión de Charo.
La sala del juzgado de lo social número dos, estaba llena de compañeros que no han querido perderse el juicio y mostrar así su apoyo a Charo, otros tantos no han podido entrar porque no se cabía.
Desde la CGT del Vallés Oriental, nunca hemos tenido dudas acerca de la nulidad de su despido <otra cosa es lo que diga la magistrada> y queremos agradecer a todos el apoyo que habéis mostrado durante estos seis meses a Charo.
ສຸຂະພາບ

ຂື້ນ​ໄປ

ເມສາ 242012
 
ສະຫາຍ:
Fem una crida a tota l´afiliació de la CGT del Vallès Oriental i la resta de sindicats de Catalunya i a tots els colectius, ha assistir el proper dimecres 25 d´Abril a les 10.30 al Jutjat número 1 de Sabadell Avinguda Francesc Macià 34-36 per recolzar la companya Charo Luchena en el judici que es celebrarà pel seu acomiadament.
Ja sabeu, que durant tots aquests mesos han sigut moltes les activitats fetes per la Charo, el sindicat, i els i les treballadors/es de Nidec contra l´injust acomiadament que va patir.
En un dia tan important, tots i totes hem de demostrar que la Charo no està sola, i que té tot el nostre recolzament. Perquè si ens toquen a una, ພວກເຂົາເຈົ້າແຕະພວກເຮົາທັງຫມົດ!
PROU D´ABUSOS CONTRA ELS I LES TREBALLADORES!
CHARO READMISSIÓ JA!!!
CGT Valls ໂລ Oriental

ຂື້ນ​ໄປ

ກຸມພາ 262012
 

ການປ່ອຍຂ່າວຈາກພາກສ່ວນສະຫະພັນ CGT ໃນ Derbi ກ່ອນທີ່ຈະປິດ Derbi

ຕໍ່​ຄວາມ​ເຫັນ​ຂອງ​ປະຊາຊົນ​ທັງ​ໝົດ:
ກຸ່ມ Piaggio ໄດ້ຕັດສິນໃຈປິດແລະບໍ່ຜະລິດລົດຈັກໃນບາເຊໂລນາ. ນັບຕັ້ງແ​​ຕ່ປີກາຍນີ້, ໃນເວລາທີ່ມັນໄດ້ປະກາດການຢຸດເຊົາກິດຈະກໍາຂອງຕົນໃນ Martorelles, ຄວາມເປັນໄປໄດ້ຂອງການສືບຕໍ່ກິດຈະກໍາການສ້າງອົງປະກອບສໍາລັບກຸ່ມໄດ້ຖືກພິຈາລະນາ.. ຂີ້ຕົວະທັງຫມົດ, ມັນເປັນຈັ່ນຈັບທີ່ຈະຊື້ເວລາແລະວາງແຜນການປິດທີ່ດີກວ່າ.
ຈາກພາກສ່ວນສະຫະພັນຂອງ CGT DERBI ພວກເຮົາເຊີນພົນລະເມືອງຂອງ Vallès Oriental ແລະ Catalonia ຢຸດໂດຍໂຮງງານ Martorelles ແລະໄປພ້ອມກັບແລະສະແດງຄວາມສາມັກຄີກັບຄົນງານໃນມື້ປະທ້ວງທີ່ພວກເຮົາຈະເຮັດໃນມື້ຕໍ່ມາ. 29 ເດືອນກຸມພາ. ພວກ​ເຮົາ​ຕ້ອງ​ສະ​ແດງ​ໃຫ້​ເຫັນ​ການ​ປະ​ຕິ​ເສດ​ຂອງ​ພວກ​ເຮົາ​ການ​ສະ​ແດງ​ຄວາມ​ຈອງ​ຫອງ​ຂອງ​ທຸ​ລະ​ກິດ​ແລະ​ການ​ຫຼອກ​ລວງ​ຕໍ່​ອາ​ນາ​ຄົດ​ຂອງ​ຄອບ​ຄົວ​ຂອງ​ພວກ​ເຮົາ.
ພຽງ​ພໍ​ຂອງ​ການ​ຂີ້​ຕົວະ​!!
ບໍ່ແມ່ນການປິດ DERBY!!!!
ຊົມເຊີຍ
ພາກສ່ວນສະຫະພັນການຄ້າ CGT-DERBI

ຂື້ນ​ໄປ

ກຸມພາ 182012
 

CGT Valls ໂລ Oriental Animem a tothom a assisitir aquest interessant acte organitzat per l´Assemblea pels Drets Socials i els Serveis Públics i les associacions de veïns/es Gent del Barri de Sant Miquel i Tres Torres de Granollers. ສຸຂະພາບແລະເສລີພາບ!

ຂື້ນ​ໄປ

Dec 302011
 

ເບິ່ງຄໍາຖະແຫຼງທີ່

 

ຖະແຫຼງຂ່າວຈາກຄົນງານ CATENSA, S.A.

catenary ໄດ້, ບໍລິສັດ​ທີ່​ຂຶ້ນ​ກັບ ORV ຂ້າມ​ຊາດ​ປະກາດ​ຍົກ​ເລີກ​ຄົນ​ງານ​ທັງ​ໝົດ
ຄົນງານ CATENSA, S.A ຂອງ Santa Perpètua de la Mogoda (ບ່ອນທີ່ CGT ມີສະມາຊິກໃນສະພາການເຮັດວຽກຂອງຈໍານວນທັງຫມົດ 5 ) ພວກເຂົາຂໍໃຫ້ພວກເຮົາເຜີຍແຜ່ຄໍາຖະແຫຼງນີ້ທີ່ພວກເຂົາອະທິບາຍສະຖານະການທີ່ພວກເຂົາກໍາລັງປະສົບ:
ວັນອັງຄານທີ່ຜ່ານມາ 20 ຈາກເດືອນທັນວາ, ບໍລິສັດ GRUPO INDUSTRIAL CATENSA, S.A. ເຊິ່ງເປັນສ່ວນຫນຶ່ງຂອງບໍລິສັດຖືຫຸ້ນຂອງອິຕາລີ ORV, Maurizio Peruzzo ອຸດສາຫະກໍາ, ໄດ້ນໍາສະເຫນີ ERE ເພື່ອຢຸດສັນຍາກັບ the 88 ເພື່ອນຮ່ວມງານທີ່ປະຈຸບັນປະກອບເປັນທີມງານມະນຸດທັງຫມົດຂອງພືດ Santa perpetua de la Mogoda.
ພະນັກງານຂອງ CATENSA GRUPO ORV ຕ້ອງການແຈ້ງໃຫ້ປະຊາຊົນທຸກຄວາມຄິດເຫັນກ່ຽວກັບສະຖານະການຢ່າງຫຼວງຫຼາຍທີ່ພວກເຮົາກໍາລັງປະສົບແລະທຸກທໍລະມານໃນປັດຈຸບັນ.. ດ້ວຍຄໍາສັນຍາທີ່ບໍ່ຖືກຕ້ອງ, ກັບການຕົວະ, ຫຼອກລວງຄົນງານ ແລະ ເຊື່ອງຕົວຢູ່ຕະຫຼອດເວລາວ່າ ເຈດຕະນາທີ່ແທ້ຈິງຂອງເຂົາເຈົ້າແມ່ນຫຍັງ, ໄດ້ຈັດການທີ່ຈະຮື້ຖອນການຜະລິດທັງຫມົດໂດຍການຫັນປ່ຽນເຄື່ອງມື, ອຸປະກອນແລະສາຍການຜະລິດໃຫ້ແກ່ໂຮງງານອື່ນໆໃນເອີຣົບ.
ພວກເຮົາໄດ້ຮັບເງິນຊໍາລະຊ້າຫຼາຍເດືອນ ແລະໃນປັດຈຸບັນເຂົາເຈົ້າຕິດໜີ້ພວກເຮົາສາມເດືອນ (2 ສົມບູນແລະ 75% ຂອງທີສາມ) ເຊັ່ນດຽວກັນກັບການເພີ່ມເງິນເດືອນທັງຫມົດໃນຂໍ້ຕົກລົງຂອງ 2010 ແລະ 2011. ແລະນອກຈາກນັ້ນ, ທັງໝົດນີ້, ພວກເຂົາຕ້ອງການໃຫ້ພວກເຮົາອ້າງເອົາມັນໂດຍກົງຈາກ FOGASA, ປະຕິເສດຄວາມຮັບຜິດຊອບໃດໆ.
ມັນບໍ່ແມ່ນຈົນກ່ວານາທີສຸດທ້າຍທີ່ຜູ້ບໍລິຫານອິຕາລີບໍ່ໄດ້ສະແດງໃຫ້ເຫັນເຖິງຄວາມເປັນຈິງຂອງຄວາມຕັ້ງໃຈຂອງລາວ: ໃນ​ຕອນ​ເຊົ້າ​ທີ່​ທ່ານ​ໄດ້​ຮັບ​ປະ​ກັນ​ການ​ກວດ​ກາ​ແຮງ​ງານ​ຂອງ​ຄໍາ​ຫມັ້ນ​ສັນ​ຍາ​ຂອງ​ຕົນ​ທີ່​ຈະ​ສືບ​ຕໍ່​, ແລະ ມື້ດຽວກັນ ເວລາ 4 ໂມງແລງ.. ເອົາເອກະສານການຢຸດເຊົາສໍາລັບແຮງງານທັງຫມົດຢູ່ໃນຕາຕະລາງຂອງສານແຮງງານ.
ຫລັງການປິດນີ້ມີພຽງແຕ່ແຮງຈູງໃຈກໍາໄລແລະຄວາມໂລບຂອງບໍລິສັດ. ພວກເຮົາບໍ່ສາມາດອະນຸຍາດໃຫ້ພວກເຂົາສືບຕໍ່ຫົວເລາະ ແລະຫຼອກລວງຄົນງານໄດ້. ບໍລິສັດມີສິນຄ້າແລະອຸປະກອນພຽງພໍທີ່ຈະຖືກຍຶດໃນເງື່ອນໄຂຂອງພະນັກງານທີ່ມັນຖິ້ມລົງຖະຫນົນແລະສົ່ງພວກເຂົາໄປ FOGASA..
ພວກເຮົາຮຽກຮ້ອງໃຫ້ມີຄວາມຍຸຕິທໍາ

ຂື້ນ​ໄປ

Dec 252011
 

23/12/11 ຈຸດໃນມື້ນີ້ – ບາເຊໂລນາ – Xavier Alegret

Piaggio ຫຼາຍຊາດຂອງອິຕາລີ, ເຈົ້າຂອງຍີ່ຫໍ້ກາຕາແລນ Derbi, ລາວ​ໃຫ້​ຄຳ​ໝັ້ນ​ສັນຍາ​ໃນ​ມື້​ວານ​ນີ້ 22 ກັບລັດຖະບານເພື່ອສືບຕໍ່ໂຮງງານ Martorelles Derby ພາຍໃນກິດຈະກໍາຂອງກຸ່ມ, ອີງຕາມ ແຫລ່ງຂ່າວ ຈາກ ກະຊວງ ທຸຣະກິດ ແລະ ການຈ້າງງານ. ຄຳໝັ້ນສັນຍານັ້ນ, ທີ່ຕ້ອງໄດ້ຮັບການສະຫຼຸບ, ມັນມາຮອດເກົ້າເດືອນຫຼັງຈາກ Piaggio ປະກາດຄວາມຕັ້ງໃຈທີ່ຈະປິດໂຮງງານ Martorelles, ​ແລະ​ອີກ​ນຶ່ງ​ເດືອນ​ເຄິ່ງ ຫຼັງ​ຈາກ​ທີ່​ສະພາ​ແຫ່ງ​ຊາດ​ປະກາດ​ວ່າ​ຈະ​ມີ​ຜົນ​ບັງຄັບ​ໃຊ້​ໃນ​ເດືອນ​ມິຖຸນາ 2012, ວັນທີທີ່ຕາຕະລາງການເຮັດວຽກສິ້ນສຸດລົງ.
ຜູ້ອໍານວຍການໃຫຍ່ອຸດສາຫະກໍາ, Joan Sureda, ປິດຄໍາຫມັ້ນສັນຍານີ້ໃນມື້ວານນີ້ໃນກອງປະຊຸມໃນບາເຊໂລນາດ້ວຍການເປັນຕົວແທນຂອງ Piaggio, ເຊິ່ງບໍ່ໄດ້ເຂົ້າຮ່ວມໂດຍ Roberto Colaninno, CEO ຂອງກຸ່ມ, ແລະ Sureda ກັບໃຜ, ໃນ​ກອງ​ປະ​ຊຸມ​ຫຼາຍ​ຄັ້ງ​ໃນ​ເດືອນ​ທີ່​ຜ່ານ​ມາ​, ໄດ້ເຮັດວຽກກ່ຽວກັບຂໍ້ຕົກລົງ.
ບໍ່ຮູ້ຈັກໃນປັດຈຸບັນແມ່ນພາລະບົດບາດທີ່ໂຮງງານຜະລິດ Catalan ຈະມີບົດບາດໃນກຸ່ມ, ທີ່​ຈະ​ໄດ້​ຮັບ​ການ​ເຫັນ​ດີ​ກັບ​ທັງ​ລັດ​ຖະ​ບານ​ແລະ​ຄະ​ນະ​ກໍາ​ມະ​ການ​, ຜູ້ທີ່ບໍ່ຮູ້ຂ່າວນີ້ໃນຄືນທີ່ຜ່ານມາ. ລາວສາມາດສືບຕໍ່ເຮັດລົດຈັກໄດ້, ແຕ່ສ່ວນຫຼາຍແມ່ນລາວອາດຈະເຮັດສ່ວນປະກອບ. ພວກເຂົາເຈົ້າບໍ່ໄດ້ລະບຸວ່າພະນັກງານທັງຫມົດຈະສືບຕໍ່, ຂອງປະມານ 200 ຄົນງານ, ຫຼືການປັບຕົວຄວນເຮັດ.
ສະຖານະການໃນຂະແຫນງການມໍເຕີແມ່ນທາງລົບຫຼາຍ. ພຽງແຕ່ມື້ວານນີ້, ສະຫະພັນໄດ້ຈົ່ມວ່າຜູ້ຜະລິດອົງປະກອບ Catensa, ຕັ້ງໃຈທີ່ຈະປິດໂຮງງານ Santa Perpètua de Mogoda ແລະໄດ້ສົ່ງ ERO ສໍາລັບຂອງຕົນ 88 ພະນັກງານ.

* ຂ່າວຈາກໜັງສືພິມ El Punt Avui

www.elpuntavui.cat/noticia/article/4-economia/18-economia/488949-piaggio-es-compromet-a-continuar-a-martorelles.html

ຂື້ນ​ໄປ

Dec 152011
 

Leer la carta

Carta cónsul

ຂື້ນ​ໄປ

Nov 022011
 

Ver noticia en pdf

Mollet del Valles ເທິງ, 2 de Noviembre de 2011

Solidaridad con la compañera Charo!

Basta de abusos contra l@s trabajador@s!

Hace unas semanas nuestra compañera Charo fue despedida con falsedades tales como “disminución voluntaria del rendimiento del trabajo”, “desobediencia”, “indisciplina”, “errores de calidad etc.”. Por supuesto, que no aportan ni una sola prueba de tales acusaciones, SOLIDARITY ACT ໃນວັນເສົາporque no las tienen!

El objetivo al despedir a la compañera está claro, deshacerse de una trabajadora que les es incomoda por todo lo que representa. Así mismo también, lanzan un mensaje de miedo al resto de la plantilla.

La Dirección ha estado preguntando, si la compañera se iba a presentar a las próximas elecciones por nuestro sindicato. Es Secretaria de Acción Social de la CGT en el Vallés Oriental, participa activamente en la lucha feminista y en el movimiento indignado del 15 ​ໃນ​ກອງ​ປະຊຸມ​ຂອງ​ຄົນ​ງານ​ທີ່​ຈັດ​ຂຶ້ນ​ໃນ​ມື້​ນັ້ນ. Y por eso se la quieren sacar de encima. No les gusta lo que representa y defiende.

No vamos a permitir estas conductas intimidatorias, que lo único que buscan es amedrentar no solo a la compañera, sino al resto de l@s trabajador@s de Nidec.

No pararemos las concentraciones y las acciones hasta que Nidec readmita a nuestra compañera Charo.

¿Qué puedes hacer para solidarizarte con la compañera?

Llama, envía faxes o correos electrónicos a las plantas de Nidec para mostrar el rechazo ante este atropello.

Solidarízate con ella, ya que la compañera está cada día laborable en la empresa, para recordarles que no piensa resignarse. Por eso te animamos a que pases a cualquier hora del día, especialmente en las concentraciones que se hacen en la puerta de Nidec de 10 a 11h y de 18 a 19h.

¡¡¡Charo Readmisión Ya!!!

Si nos tocáis a una, nos tocáis a tod@s!!!

ຂື້ນ​ໄປ

ຕຸລາ 232011
 

Comunicado de la CGT del Vallès Oriental ante el despido de la compañera Charo Luchena.

Desde la CGT del Vallès Oriental queremos expresar nuestro más efusivo rechazo al despido que está llevando a cabo la Dirección de la Empresa Nidec Motors Actuators Spain, sita en Sta. Perpetua de la Moguda, contra nuestra compañera Charo Luchena, medida que consideramos caciquil, mezquina, déspota y opresora.

L@s compañer@s de Nidec, han convocado una huelga de cinco días, que comenzará el próximo miércoles día 26 ເດືອນຕຸລາ, a partir de las 6.00h., en los cinco turnos que actualmente se están haciendo, para protestar contra el despido de la compañera Charo Luchena, y pedir su readmisión inmediata.

Los hechos ocurrieron el pasado lunes cuando a las 5.30h. (la compañera está en el turno de noche) se presentaron el Director de Producción y la Directora de RRHH para entregarle la carta de despido. La Dirección llamó a los Mossos d’esquadre para que “invitasen” a la compañera a abandonar la empresa bajo amenaza de ponerle una denuncia por lo Penal.

Los motivos que alega la Dirección son tan ofensivos como falsos, “baja productividad”, “desobediencia”, “indisciplina”, ແລະອື່ນໆ…Mentira, mentira y mentira.

La Dirección de la empresa reconoce el despido improcedente y ha puesto sobre la mesa los 45d/a, lo que pone de manifiesto que lo que realmente interesa a la dirección es el despido de la compañera, que va a por ella. Lo que no reconoce son las verdaderas razones para hacerlo, ya que al Comité se ha limitado a decirle que los motivos son “confidenciales”.

Esta imputación es debida a la enérgica actividad sindical y social desarrollada tanto en el seno de la empresa, como en los movimientos sociales, que ha ejercido desde la legalidad, el respeto y el interés de todo/as lo/as trabajadores/as. La compañera, no sólo está en la Secretaría de Acción Social de la CGT del Vallés Oriental, también está implicada en el 15M, tal y como emana de los Acuerdos de la CGT. La Dirección de NIDEC está enterada del activismo de la compañera y ése ha sido el motivo real del despido.

Ya tenemos los motivos “confidenciales” a los que apela la Dirección.

Desde CGT Vallés Oriental queremos expresar nuestra indignación por estas dictaduras empresariales que no cesan, intentando acallar cualquier voz crítica ante la actual situación de retroceso en derechos que estamos viviendo la clase trabajadora. La Empresa no tienen motivos reales para el despido, pero cualquier cosa les vale cuando quieren deshacerse de una persona que puede ser “incómoda” para los intereses de la Dirección.

¡¡¡NO, A LA REPRESIÓN DE L@S TRABAJADOR@S!!!

¡¡¡READMISIÓN, YA!!!

¡¡¡SI TOCAN A UNO, NOS TOCAN A TODOS!!!

ຂື້ນ​ໄປ

ກໍລະກົດ 152011
 

ຖະແຫຼງການຈາກພາກສ່ວນສະຫະພັນຂອງ CGT ໃນ

ມໍເຕີແຫ່ງຊາດ DERBY

ຂໍ້ຕົກລົງບັນລຸໄດ້ກ່ອນການກວດກາແຮງງານໃນມື້ 12-7-2011 ກ່ຽວກັບ ERO ຂອງການປິດບໍລິສັດທັງຫມົດທີ່ເປັນຜົນມາຈາກການ spin-off ຂອງ Derbi ເກົ່າ, ຫມົດ overturns ສິ່ງທີ່ຢູ່ໃນຕາຕະລາງ, ກ່ຽວກັບຄໍາຖາມຕໍ່ໄປນີ້.

1º ການຖອນເອກະສານປິດທັງຫມົດ, ການປ່ຽນແປງນີ້ສໍາລັບການສູນພັນຂອງໄຟລ໌ອື່ນ 25 ສັນຍາເກົ່າກວ່າ 55 ປີໂດຍການອອກບໍານານໄວ.

2º ກິດຈະກໍາແມ່ນຮັບປະກັນຈົນກ່ວາ 31-7-2012.

3oº ບໍລິສັດໄດ້ປະຕິເສດຈາກການອະນຸມັດເອກະສານນີ້ໄປສູ່ການອອກອຸປະກອນອາໄຫຼ່.

4º ທາງເລືອກອຸດສາຫະກໍາຈະໄດ້ຮັບການຊອກຫາ, ໂດຍ​ບໍ່​ມີ​ການ​ຕັດ​ສິນ​ໃຈ​ຕໍ່​ເນື່ອງ​ທັງ​ໃນ​ການ​ຜະ​ລິດ​ລົດ​ຈັກ​ແລະ​ອົງ​ປະ​ກອບ​, ການ​ປັບ​ແຮງ​ງານ​ກັບ​ສະ​ພາບ​ການ​.

5º A 31-7-2012, ສະຖານະການຈະໄດ້ຮັບການວິເຄາະແລະຖ້າຫາກວ່າພະນັກງານຕ້ອງໄດ້ຮັບການປັບຕົວ, ມັນສະເຫມີຈະເຮັດພາຍໃຕ້ຂໍ້ຕົກລົງຂອງ 11-12-2009.

6º ເຂົາເຈົ້າຈະໄດ້ຮັບການ extinguished ສະຫມັກໃຈຈົນກ່ວາ 6 ສັນຍາຖາວອນທີ່ບໍ່ຕໍ່ເນື່ອງທີ່ໄດ້ເຮັດວຽກໃນປີນີ້.

7º ໃນກໍລະນີຂອງ subrogation, ມັນຈະໄດ້ຮັບການເຈລະຈາໂດຍຄໍານຶງເຖິງຂໍ້ຕົກລົງຂອງ 11-12-2009.

8º ວັດຖຸບູຮານເຫຼົ່ານັ້ນທີ່ມີຢູ່ໃນການຂັດແຍ້ງຈະຖືກທົບທວນຄືນກ່ອນ 30-9-2011.

9º ຄະນະກໍາມະການຕິດຕາມຈະຖືກສ້າງຂື້ນສໍາລັບຂໍ້ຕົກລົງນີ້ກ່ອນທີ່ຈະມີ 30-9-2011

ການປະເມີນຂໍ້ຕົກລົງໂດຍພາກສ່ວນສະຫະພັນຂອງ CGT ໃນ Nacional Motor Derbi

ໃນເງື່ອນໄຂທົ່ວໄປ, ຂໍ້​ຕົກ​ລົງ​ນີ້​ແມ່ນ​ມີ​ຜົນ​ດີ​ນັບ​ຕັ້ງ​ແຕ່​ມີ​ການ​ປິດ​ທີ່​ໃກ້​ຈະ​ມາ​ເຖິງ, ພວກເຮົາມີໂອກາດທີ່ຈະສືບຕໍ່ເຮັດວຽກອີກ. ມັນເບິ່ງຄືວ່າຈະແຈ້ງໃນເວລາທີ່ພວກເຮົາອາໄສຢູ່, ເປັນທາງເລືອກທີ່ດີທີ່ສຸດ.

ນັ້ນແມ່ນເຫດຜົນທີ່ CGT ເຊັ່ນດຽວກັນກັບຄະນະກໍາມະການທີ່ເຫລືອໄດ້ລົງນາມໃນຂໍ້ຕົກລົງນີ້. ໃນເວລາດຽວກັນພວກເຮົາຄິດວ່າທຸກສິ່ງທຸກຢ່າງແລະຕົກລົງເຫັນດີ, ສໍາລັບພວກເຮົາບັນຫາບໍ່ໄດ້ຫາຍໄປ, ຖ້າບໍ່, ມັນຈະຖືກເລື່ອນອອກໄປອີກປີຫນຶ່ງ..

ພວກເຮົາຫວັງວ່າແລະດັ່ງນັ້ນພວກເຮົາຈະປົກປ້ອງມັນ, ໃດກໍ່ຕາມມັນແມ່ນເພື່ອຊອກຫາທາງເລືອກສໍາລັບອະນາຄົດ, ແຕ່ພວກເຮົາຍັງມີຄວາມກັງວົນວ່າ Piaggio ມີຍຸດທະສາດທີ່ເຊື່ອງໄວ້ບາງຢ່າງ, ແທນທີ່ຈະເປັນບວກ,ເອົາຄົນງານພວກເຮົາໄປສູ່ສະຖານະການດຽວກັນ, ແຕ່ພາຍໃຕ້ສະຖານະການທີ່ຮ້າຍແຮງກວ່າເກົ່າ.

ສິ່ງ​ທີ່​ເປັນ​ທີ່​ຈະ​ແຈ້ງ​ນັ້ນ​ແມ່ນ​ປັດ​ຈຸ​ບັນ​ມີ​ຜົນ​ໄດ້​ຮັບ​ອັນ​ໃດ​ກໍ​ຕາມ ແລະ​ປີ​ໜ້າ​ຈະ​ເປັນ​ປີ​ທີ່​ຫຍຸ້ງຍາກ​ໃນ​ການ​ເຮັດ​ວຽກ​ແລະ​ການ​ຕໍ່ສູ້.

ສໍາລັບຂໍ້ມູນເພີ່ມເຕີມ:

ທູດສະຫວັນຂອງ CGT ໃນ Derby: 669-158-105

National CGT Motor Derbi

ຂື້ນ​ໄປ

ພຶດສະພາ 112011
 

TOTHOM EN DEFENSA DE LA SANITAT PÚBLICA

Us convidem a la
MANIFESTACIÓ A GRANOLLERS
on direm prou a les retallades
ແມ່ນແລ້ວ: dimecres 11 de maig de 2011 ຢູ່ 18 h


es retallades ja s’estan fent a l’Hospital de Granollers

REPERCUSIONS

Tancament de dos equips d’atenció domiciliaria
Reducció de sis llits de pediatria
Tancament d’una part de la 2a planta i privatització de l’altra
Tancament de 3 quiròfans de tarda
Tancament consultes externes a l’estiu

REPERCUSIONS

Llegir tota la noticia ຂື້ນ​ໄປ

ມີນາ 172011
 

ຖະ​ແຫຼງ​ການ

MANIFESTATION

DERBI ແມ່ນອະນາຄົດ

ບໍ່ແມ່ນການຍົກເລີກ

ບໍ່ແມ່ນການຍົກຍ້າຍ

ວັນຈັນ 21 ຂອງເດືອນມີນາ ເວລາ 6 ໂມງແລງ. ຢູ່ຕໍ່ໜ້າຫໍປະຊຸມຂອງເມືອງ Mollet del Vallès ( ຮຽບຮ້ອຍ Pau Casals).

ຮຽກ: ຄົນງານ DERBY

ມີນາ 112011
 

ການປ່ອຍຂ່າວຂອງ CGT ຂອງ Vallès Oriental
ຫົວຂໍ້: ຖະແຫຼງການຈາກຜູ້ແທນ CGT ຕໍ່ສະພາເຮັດວຽກ Derbi

ສະຫະພັນແລະການຄຸ້ມຄອງຂອງ Derbi ໄດ້ພົບປະໃນວັນພຸດນີ້ກັບຜູ້ອໍານວຍການຝ່າຍແຮງງານຂອງ Generalitat, ຣາມອນ ໂບນາສະຕຣ, ໃນ​ກອງ​ປະ​ຊຸມ​ທີ່​ກໍາ​ນົດ​ສໍາ​ລັບ​ການ​ 24 ເດືອນກຸມພາ, ກ່ອນທີ່ Piaggio ປະກາດຄວາມຕັ້ງໃຈທີ່ຈະປິດໂຮງງານ Catalan, ​ເພື່ອ​ປຶກສາ​ຫາລື​ກ່ຽວ​ກັບ​ສັນຍາ​ສືບ​ຕໍ່​ໄດ້​ລົງ​ນາມ​ລະຫວ່າງ​ສອງ​ຝ່າຍ 2009.

ຄະນະກໍາມະການເຮັດວຽກໄດ້ໄປດ້ວຍຄວາມຕັ້ງໃຈທີ່ຈະເວົ້າກ່ຽວກັບການປິດທີ່ນໍາສະເຫນີໂດຍ Piaggio, ແຕ່ທ່ານ Bonastre ບອກພວກເຮົາທັນທີທີ່ລາວເຂົ້າໄປໃນກອງປະຊຸມວ່ານີ້ບໍ່ແມ່ນຫົວຂໍ້, ເນື່ອງຈາກບໍລິສັດຍັງບໍ່ທັນໄດ້ຍື່ນເອກະສານລະບຽບການຈ້າງງານຢ່າງເປັນທາງການໃຫ້ກົມແຮງງານ.

ສະພາເຮັດວຽກໄດ້ປະໄວ້ກອງປະຊຸມດ້ວຍລົດຊາດຂົມຂື່ນແລະມີຄວາມຮູ້ສຶກວ່າພະແນກ Treball ບໍ່ສົນໃຈຫົວຂໍ້..

ເທວະດາ Luis Fernandez, ຕົວແທນ CGT Derby

ຄ້າຍອົບພະຍົບ Moria, Vallès Oriental, 10 ຂອງເດືອນມີນາຂອງ 2011