सेप्टेम्बर 012023
 

काम र पारिवारिक जीवनको सम्झौता. नाबालिग हेरचाहको लागि नयाँ रोजगार अनुमति:

आमाहरू र बुबाहरू वा ट्यूटरहरू कानुनी हुन् जो एक वा बढी बच्चाहरूको चार्जमा छन् नाबालिगको हेरचाहको लागि कार्यस्थलमा विभिन्न अनुमतिहरू रमाईलो गर्न सक्छन्, आवश्यकताहरूको एक श्रृंखला र हालको नियमहरूमा अनुकूलन गर्दछ जुन यी अनुमानहरू नियमन गर्दछ. यो आठ -विल श्रम परमिटको मामला हो जुन तपाईं स्कूलमा फिर्ताको लागि सोध्न सक्नुहुन्छ.

आठ हप्ता कार्य अनुमति भनेको परिवारका लागि कामका लागि परिवारहरूको साथ पारिश्रमिक मेलमिलापको सहयोग हो 8 उमेर को वर्ष, त्यो अधिकतम आठ हप्तामा उनीहरूको कामबाट अनुपस्थित हुन सक्छ, एक निरन्तर डिस्कोन्टेन्टमा, दुबै छुट्टीको महिनामा र सेप्टेम्बरको महिनामा स्कूलमा फिर्ताको आगमनको साथ.

यो अनुमति, अवधि अधिक छैन 8 हप्ता, निरन्तर वा विकृति, यो गैर -ट्र्याफेबल हो र लचिलो रूपमा रमाईलो गर्न सकिन्छ.

काम गर्ने व्यक्तिहरूको अभिभावकको अधिकारको अधिकार हुनेछ, बच्चाको ख्यालका लागि, छोरी वा नाबालिग एक वर्ष भन्दा बढी स्वागत छ, जब सम्म बच्चा आठ बर्ष सम्म जान्छ, यो शाही डिरी कानूनमा स collected ्कलन गरिएको छ 5/2023.

यो परमिट पूर्ण समय वा आंशिक अवस्थामा मजा लिन सकिन्छ, पुरुष र महिलाको व्यक्तिगत अधिकारको रूपमा, हस्तान्तरण बिना.

को अभिभावकको अनुमति कस्तो छ 8 हप्ता?
माथि उल्लिखित नियमहरूले चासोको पार्टीले यो सही अनुरोध गर्न सक्ने तरिकालाई पनि नियमित गर्दछ, किनकि यो काम गर्ने व्यक्ति हो जसले तपाईंको कम्पनीलाई सोध्नु पर्छ: "यो काम गर्ने व्यक्तिमा हुनेछ र मजाको सुरूवात र अन्तिम मिति निर्दिष्ट गर्न वा, तपाईंको मामला मा, रमाईलो अवधिको ", यो संकेत छ.

को अतिरिति, तपाईंले यसको अगाडिको कम्पनीमा सञ्चार गर्नुपर्दछ 10 दिन वा एक संचालित एक संचालित सम्झौता द्वारा निर्दिष्ट, बल मजेरी बाहेक, यसको अवस्थालाई ध्यानमा राख्दै र कम्पनीको संगठनात्मक आवश्यकताहरू.

अन्तमा, तपाईंले त्यो जान्नुपर्दछ, समान कम्पनीका धेरै व्यक्तिहरूले यस्तै कम्पनीको फाइदा लिन चाहन्छन् र समान अवधिमा, कम्पनीको सहि अपरेशनलाई परिवर्तन गर्दै, एक उचित अवधि को लागी छुट को स्थगन मा सहमत हुन सक्छ, यसलाई लेखनमा धर्मी ठहराउनुहोस् र रमाईलोको विकल्पले समान रूपमा लचिलोकको विकल्प प्रस्ताव गरे.

यो एक भुक्तान अनुमति हो.

जुलाई 032017
 

CGT CGT संचार

जोखिममा पार्कको व्यवसायलाई औचित्य प्रमाणित गर्न प्रतिस्थापन

CGT सामाजिक क्षेत्रबाट, हामी परामर्शदाता डलर बासाको बयानमा निम्न व्यक्त गर्न चाहन्छौं, हाम्रो आरोपहरूको परिणाम स्वरूप:

- SR Calvo, डागाका निर्देशक महानिर्देशक र सल्लाहकार बासाले हामीलाई निन्दा गरेको आरोप लगाए. दुर्भाग्यवश मानवीय छैन, हामी MR क्याल्भेको लक्षित पाठ्यक्रमको निन्दा गर्छौं.

श्री क्याल्भेनो र मन्त्री बासा आफ्नो बयानमा (स्वैच्छिक वा अनैच्छिक रूपमा) त्यो रिभर्ड क्यालभो केवल एसएसिया प्रोजेक्ट निर्देशक थिएनन्, ऊ डिप्टी निर्देशक र सीईओ पनि थियो. फायली फाउन्डेशन भित्र आफ्नो गत वर्षको अवधिमा एक प्राविधिक निर्देशक भाडामा लिइएको थियो उनको कर्तव्यलाई टेक्निकल निर्देशक र अनुलग्नकबाट मुक्त गर्न, र त्यसैले सीईओको रूपमा कार्य गर्न सक्षम हुन, MR एस्टोनिस Vayreda को अभाव मा, हामीलाई याद छ सामाजिक कार्य थप गर्ने निर्देशक हो र पुरानो सीडीसीले ओलीटको शहर हो. यद्यपि यो पहिले नै महाप्रबन्धक को काम गरीएको छ, यस शुल्कको लागि नाम हुनु अघि मात्र, समान भविष्यवाणी (ट्रस्ट्स को समान भविष्यवाणी बोर्ड द्वारा, MR क्यालभानो डिमोशिया को निर्देशक को रूप मा मार्च. शिक्षकहरू जसले सौनीमा काम गरेका छन् र धेरै अन्यलाई चिन्ने धेरैलाई थाहा छ कि श्री क्याल्भेनो भएको छ कि र एक महान प्रमोटर र प्रबन्धकहरु मध्ये एक हो, सुरुबाट र वर्तमानमा (जहाँ तपाईं अनुपस्थितिको छुट्टीमा हुनुहुन्छ) कथित अनियमितताहरूको यो डट गरिएको परियोजनाको, मा प्रकाशित लेखमा प्रतिष्ठित रोन बदाम पत्रकार समूह द्वारा देखाइएको रूपमा: http://www.media.cat/2017/06/ , जहाँ एक कडा अध्ययन सकियो, र यसले कसरी यस फाउन्डेशनले अत्यधिक भाडामा पुर्याउँछ कि द्रुत फाउन्डेशनले स्वामित्व पाएको घर जग्गा कम्पनीमा बजार मूल्य क्विन्ट गर्दछ।. O उसको प्यागहरू सार्वजनिक पैसाको साथ सूजन भाडामा भुक्तान गरिन्छ, एक नाफा संग एक कम्पनी महसुस गर्नुहोस्, जबकि फायरीले बच्चाहरूको लागि बच्चाहरूको लागि पैसा काट्छन्, उनीहरूका परिवारहरू र सामाजिक शिक्षकहरू हामी त्यहाँ काम गर्छौं. हाम्रो लागि, यो एक विकृत र अपमानजनक अभ्यास हो: जहाँ हाम्रो समाजमा कमजोर समूहको दुखाइको साथ गरिएको हुन्छ: जोखिममा बाल्यकाल.

को वेबसाइटमा सबै लेख CGT Catalonia

जुन 092017
 

Dgaia माट्रक्टर र श्री. Raiard calvo

लत, छुराँडिङ, घुमाउने ढोकाहरू, म मूल्यको लागि नयाँ पुरस्कार नयाँ 98 लाखौं € यसले श्री रिजार्ड क्यालभोलाई लिंकहरूको साथ व्यवसाय समूहलाई फाइदा पुर्याउँछ (DGAIA को सामान्य निर्देशक). जबसम्म कुनै सल्लाहकार बासा हामीले यति धेरै असक्षम सामना गर्नुपर्नेछ?

हालसालै हामी प्रेस समाचारमा पढ्न सक्षम भएका छौं, अभाग्यवास, तिनीहरू चिन्ताजनक अवस्थाको वरिपरि CGT सामाजिक क्षेत्रबाट रिपोर्टिंग गरिरहेका सबै कुराको पुरस्कृत गर्छन् जुन सामान्यीकरणको साथ गार्ड गरिएको सानो केन्द्रहरू अवस्थित छन्: "नाबालिग केन्द्रमा पुलिस शटहरू सामान्यीकरण द्वारा सुरक्षित", "नाबालिग केन्द्रहरूमा मतदान", "एक सानो अभिभावक, बार्सिलोनाको सडकको बीचमा छुरा, "सानो राजकुमारका निर्देशकहरूले एक तलब राखे जुन करारको एक डबल गर्दछ", "DGAIA भन्छ कि तिनीहरूले ज्याला नियन्त्रण गर्दैनन्, न त पैसा (अन्तिम स nuide ्घर्षमा त्यो आउँछ 5.457 € प्रत्येक महिना र बच्चा द्वारा) नाबालिगहरूको केन्द्रहरू व्यवस्थापन गर्ने निजी जगहरूलाई दिइयो, यद्यपि तिनीहरू सार्वजनिक पैसा हुन् ". "तेस्रो क्षेत्रको संस्था संस्थाले अत्यधिक भाडालाई आफैंमा संलग्न कम्पनीहरूमा भुक्तान गर्दछ".

हालमा, क्रेटमा कम्बल रन नाबालिगले एक नाबालिगलाई बाइक र शिक्षकहरू आक्रमण गर्न को लागी बनेको थियो, र स्थानीय पुलिसको हस्तक्षेप र मोसेजको दंगाले हावालाई नाबालिगलाई रोक्न र हतियार लिएको थियो।. यो किशोरावस्था गम्भीर घटना पछि समान केन्द्रमा रहन्छ. क्र्याए सान्ट एन्ड्रेुमा एक नातीलाई विन्डोजबाट पारित गरियो जुन केही शिक्षकहरूको लागि मृत्यु धम्कीको प्रबन्ध गरेपछि ठूलो मेहनत छोड्छ. एक हतियार जुन शिक्षाहरु द्वारा हस्तक्षेप गर्ने अन्य किशोर किशोरीहरुको सूचना को लागी धन्यवाद. अर्को दिन मोसेजले हस्तक्षेप गर्नुपर्यो किनकि यो माइनर केन्द्रमा चक्कु प्रवेश गर्न चाहन्थ्यो. यी सबै जब अझै पनि मोसेसको अगाडि शिक्षकहरू धम्की दिन्छ. गम्भीर मानसिक रोगको साथ एक किशोर जो बारम्बार दुबै बच्चा र शिक्षकको शिक्षकहरू छन्, तर यी गम्भीर घटनाहरूको बावजुद ऊ केन्द्रमा रहन्छ; तिनीहरूको शारीरिक निष्ठा खतरामा, साथै केवल अन्य बच्चाहरूको 8 वर्ष, र शिक्षकहरु / रु. (सामान्य अनुबंध वेगर पृष्ठबाट सामान्यीकरण डे क्याटाुनाना र श्रमको विभागको सार्वजनिक करारको वेब पृष्ठ, सामाजिक मामिला र परिवार).

यो समाचार बाल्यकाल संरक्षण प्रणालीको सब भन्दा देखिने अंश हो जुन बच्चाहरूलाई संशोधन गर्दछ र, तिनीहरूलाई सुरक्षा गर्नबाट टाढा, एक संस्थागत दुरुपयोग को लागी तिनीहरूलाई।.

को वेबसाइटमा सबै लेख CGT Catalonia

फरवरी 232017
 

फोटो सीधाCGT साझेदार सामाजिक क्षेत्रले निजी संरक्षणको व्यवस्था गरिएका नाबालिगहरूको केन्द्रहरूमा सार्वजनिक नियन्त्रणको अभावलाई अस्वीकार गर्यो.

घटना र अवसरको अवशेषहरू निजीकरण प्रक्रियासँग सम्बन्धित छ जुन कारणले 80% वर्तमान ठाउँहरूको निजी समूह द्वारा व्यवस्थापन गरिन्छ.

पूर्ण लेख: सीधा

CGT CGT संचार:
Dgaia र बच्चा जोखिममा, संस्थागत दुरुपयोग र घुमाउने ढोका

वेब: CGT क्षेत्र सामाजिक (शिक्षा)
फेसबुक: CGT क्षेत्र सामाजिक
twitter: @scrocoracialccgttt

 

नोभेम्बर 242016
 

CGT-क्षेत्र-सामाजिकरोबर्ट दरबारमा एकाग्रता (अनुग्रहको भाग 107) THURSDAY 24 नोभेम्बर को 9 बिहान

सामाजिक बहिष्कारको खतरामा सार्वजनिक र गुणवत्ता सार्वजनिक सेवाको बचावमा

सामान्यकरण द्वारा € 2828,000 यूरोको कमी छैन

यो एकाग्रता सामाजिक बहिष्कारको जोखिममा भएका परिवारका लागि सार्वजनिक र गुणवत्ता सार्वजनिक सेवाको बचावमा भनिन्छ. सामान्यीकरणत उद्देश्यले हालै विनियोजित गरेको बजेट प्रस्थानलाई घटाउने उद्देश्यले प्रत्येक "कासा डी सिसो" को लागि € 272,000 सबै विनियोजन गरेको छ र हुनेछ र हुनेछ र हुनेछ 424.000 यूरो, जसको मतलब कुल वंशको मतलब हो 48.000 प्रत्येक घर संग यूरो, र कुल बजेट कटौती 528.000 यूरो, यसले नाबालिगहरू र प्रत्येक केन्द्रमा सेवाहरू र कामदारहरूलाई कमी ल्याउँछ, जब यो एक सेवा हो कि केहि घरमा एक प्रतीक्षा सूची छ.

सेवाको मुख्य उद्देश्य भनेको परिवारहरूलाई आवश्यक समर्थन दिनु हो जसले बच्चाहरूलाई अलग गर्ने र / वा संस्थागत नाबालिगको घरमा फर्कने सम्भावनालाई नियन्त्रणमा लिएको छ.

यदि केहि पैसा राम्रो छ, यी ती हुन् जो रोकथाममा संलग्न छन्, र अधिक यदि यो बीचमा नाबालिगहरूको लागि हो भने 3 म 18 वर्ष र उनीहरूको परिवार, त्यो विभिन्न सामाजिक-आर्थिक र / वा पारिवारिक कारणहरूको लागि, विशेष हस्तक्षेप आवश्यक पर्ने परिस्थितिहरूले अभिभूत हुन्छ.

"बच्चाहरूको घर" को परियोजना, फासी द्वारा प्रबन्धित गरिएको छ (कोष्ठक ó सामाजिक कार्य र बच्चाहरू), एक गैर -अपूफाइड संगठन, आर्थिक साधनहरू जुन उनीहरू बच्चा र किशोरावस्थाको हेरचाहको लागि प्रत्यक्षक्षेत्रबाट आउँदछन् (Dagaia), एजेन्सी जसले परियोजनालाई निरीक्षण गर्छ र मूल्या ates ्कट गर्दछ र हालसालै बजेट कटौती घोषणा गरेको छ. यो काटियो, यो प्रति L'onttat निजी फास्ट, जुनसँग सेवाको गहिरो पुनर्संरचनामा प्रवेश गर्दछ.

>> CGT पूर्ण लेख