Așa-numitul Acord Transatlantic de Comerț și Investiții (TTIP in engleza), pe care intenţionează să semneze între Uniunea Europeană şi SUA, și Acordul economic și comercial cuprinzător (CETA in engleza), între Uniunea Europeană și Canada, sunt doi “acorduri” care încearcă să se strecoare în secret și dorind să treacă neobservate, dar asta ar transforma total realitatea noastră de muncitori, și ca cetățeni în societățile noastre.

Acestea doua “acorduri” Ei caută să echivaleze cadrele legale de pe ambele maluri ale Atlanticului cu legile care acordă prioritate profitului și furtului de către multinaționale și marile corporații economice., cu colaborarea complice a statelor, guvernele, intermediari, companii şi alţi paraziţi ai sistemului capitalist.

Aceste acorduri pe care le-ar semna între ei, dar asta ne afectează în primul rând pe noi și pe noi, clasa muncitoare, sunt un atac pentru a contura noua panoramă pe care intenţionează să o stabilească, prefăcându-se că argumentează cu marea minciună a “crestere economica” si “competitivitatea”. Pe lângă toate domeniile care afectează aceste tratate, ca cel ecologic, sanitare, agrarul, legala, politicianul, Educatia, etc., evident își pune ochii pe sistemul de producție, În lumea muncii. Dacă calea de urmat este modelul de muncă Yankee, avem clar.

Atacarea drepturilor muncii

În ceea ce privește drepturile muncii și sindicale, rețineți că armonizarea ar putea duce la o egalizare în jos. În Statele Unite, drepturile muncii și sindicale sunt remarcate prin absența lor, în timp ce în Uniunea Europeană deocamdată sunt garantate, dar nearmonizat, cel putin formal.

SUA au semnat doar două dintre cele opt convenții ale Organizației Internaționale a Muncii (OIT), Oponenții muncii copiilor și muncii sclavilor, dar nu și cele care se referă la negocieri colective sau la dreptul de organizare și asociere. Nici nu a ratificat Pactul Internațional cu privire la Drepturile Economice (inclusiv forța de muncă, unire si sanatate), sociale si culturale, adoptat de Adunarea Generală a Națiunilor Unite. În SUA există „facilități de lucru” (disponibilitate pentru angajare sau angajare), la locul de munca. Apelul a fost introdus Workfare, acceptarea oricărei lucrări sub presiune de către șomeri (dintr-o viziune neoliberală, șomerii sunt considerați responsabili pentru propria lor situație, şi nu la contextul socioeconomic care produce şomaj, sărăcia și inegalitatea), care se mai numește în mod paradoxal dreptul la muncă (dreptul la muncă). Salariul minim nu este stabilit, nici securitatea și sănătatea la locul de muncă.

Pe lângă toate domeniile care afectează aceste tratate, scoatem în evidență atacul direct pe care acestea îl reprezintă asupra drepturilor noastre ca lucrători și lucrători, deja bătut suficient de ani de zile, dar socotind ca tot luptam si revendicam o lume a oamenilor egali si liberi, fără steaguri sau granițe, fără stăpâni sau sclavi.

Acțiuni împotriva TTIP și CETA

Pentru toate acestea, de la CGT del Vallès Oriental ne convocăm și informăm despre acțiunile împotriva TTIP și CETA că vom desfășura această viitoare joi 13 octombrie în Mollet del Vallès, cu tabele informative dimineata si dupa-amiaza, informând despre sensul și domeniul de aplicare al acestor tratate, și cum ar afecta ele viața noastră și a planetei în ansamblu. De asemenea, el sâmbătă 15 octombrie unul a fost convocat Ziua internațională de luptă împotriva TTIP în toată Europa, la care ne alăturăm cu proiecția unui videoclip documentar explicativ și discuția ulterioară, în Marinette, sâmbătă 15 octombrie la ora 18:00..

De la CGT Vallès Oriental denunțăm și spunem NU acestor acorduri capitaliste al căror singur obiectiv este dezmembrarea totală a clasei muncitoare pentru a impune o piață a muncii sclavă la prețuri de chilipir și fără niciun fel de drepturi..

NU la TTIP, CETA și alte acorduri de liber schimb!!

CGT Vallès Oriental
c / Francesc Macià 51, Mollet del Vallès
Pierderi: 93 593 1545 / 625 373332
e-mail: cgt.mollet.vo@gmail.com
Web / Facebook / Stare de nervozitate