אַדמין

אקטאבער 042014
 

מאַניפעסטאָאראפקאפיע בלאַט אין פּדף מאַניפעסטאָאראפקאפיע אָקטאַוו אין פּדף

די אַלגעמיינע קאָנפעדעראַטיאָן פון לייבער (קגט) es una organización de trabajadoras y trabajadores, que toma sus decisiones de forma asamblearia y pretende transformar la sociedad para hacerla más justa, más igualitaria y más libre. Para poder llevar a cabo este cambio social la קגט comienza interviniendo en la realidad más cercana, el puesto de trabajo, aunque va mucho más allá, incidiendo también en todos los demás ámbitos de la vida (la vivienda, la sanidad, la enseñanza, el medio ambiente, las discriminaciones de cualquier tipo, el antimilitarismo, los servicios públicos, עטק ...) געדויערן לייענען »

אקטאבער 042014
 

מאַניפעסטאָאראפקאפיע בלאַט אין פּדף מאַניפעסטאָאראפקאפיע אָקטאַוו אין פּדף

Todos los sindicatos No somos iguales, tú lo sabes bien, directamente por tu experiencia laboral, si es que en tu empresa existe ya una sección sindical de קגט, o de forma indirecta por la información que te habrá podido llegar sobre la actuación y el comportamiento que tienen las personas que forman parte de nuestra organización.

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אקטאבער 042014
 

Casi todos los partidos políticos (PP. PSOE, CIU, PNV, UPyD), en septiembre de 2011, dieron “un golpe de estado antidemocrático” contra su “estado social y de derecho”. Reformaron el artículo 135 de la CE y consagraron que siempre habrá dinero para pagar una deuda ilegítima (intereses + el principal) a los banqueros, fondos buitres y demás tenedores de la deuda. געדויערן לייענען »

אקטאבער 012014
 

El Gobierno parte de una presunción o verdad “revelada”, la macro-economía viene creciendo de manera sostenida en los dos últimos semestres y, por lo tanto, parece que se encuentran en condiciones de anunciar la creación en el 2015 פון 348.200 empleos más y que el crecimiento llegue al 2%, todo ello gracias al repunte de la inversión pública por primera vez y, pese al recorte de impuestos, fundamentalmente a los empresarios (Impuesto de Sociedades) געדויערן לייענען »

סעפטעמבער 282014
 

Este mes, de Septiembre, han sido asesinadas 6 פרויען, que sumamos a las que van de año, siendo ya 52 las víctimas.

Las cifras son ya de por sí vergonzosas, pero detrás de ese número hay nombres. La última víctima de la violencia de género, el pasado día 5 de septiembre una mujer de Cullar Baza (Granada), esperamos que no caigan en el olvido. געדויערן לייענען »

סעפטעמבער 242014
 

La CGT valora de forma positiva, en sus justos términos,sin echar las campanas al vuelo, la retirada de la reforma de la Ley del Aborto así como la dimisión del ministro Gallardón, principal valedor de esta reforma y de otras reformas como la del Código Penal, Ley de Tasas Judicialesque han contribuido a cercenar los derechos civiles y libertades. געדויערן לייענען »

סעפטעמבער 212014
 

SIN VACACIONES PERO 60 DESPIDOS

En la reunión que se tenía que celebrar para resolver el tema de las vacaciones, la empresa se presento con un nuevo plan industrial, para dar una mayor carga de trabajo a la fábrica de Santa Perpètua, eso conllevaba, también, modificaciones sustanciales en las jornadas, horarios y turnos געדויערן לייענען »

סעפטעמבער 172014
 

La Confederación General del Trabajo ha presentado ante los medios de comunicación la campaña “Por un aborto libre, público y gratuito. Fuera el aborto del código penal”. La campaña consta de manifestaciones y actos públicos en todo el territorio del Estado español, un multiviral, carteles y dípticos, así como la utilización de las redes sociales. געדויערן לייענען »

סעפטעמבער 152014
 

Frente al constante abuso hacia las mujeres, el empeño y la provocación de devolverlas al pasado y con ello eliminar los derechos que con sudor y sangre conquistaron, porque recordemos que el derecho a decidir no es un derecho que nadie deba conseguir, sino poner en práctica como derecho inherente de la persona, געדויערן לייענען »

Aug 262014
 

מאַניפעסטאָאראפקאפיע דערקלערונג אין פּדף

La CGT contradice a ASHOTEL y confirma que los hoteles explotan a sus trabajadores.

La Confederación General del Trabajo ha tenido conocimiento de hechos tan ‘surrealistas’ como que un empresario sancione a un empleado con días de suspensión de sueldo, pero no de empleo. El miedo a perder el trabajo y el clima de acoso que se respira de determinados hoteles provoca que los empleados no denuncien estos abusos געדויערן לייענען »