RACISTES, BAISE DES HIÉRARCHES!

 COMMUNICATION, Migrations, Précaire, Répression
juil 022024
 

Si vous méprisez "les jeunes", "À elle" ou "l'autre", vous n'êtes pas les bienvenus à la Confédération.

[Ils ne seront que de brèves lignes]

Tout a commencé là-bas au XVe siècle (Ouais, plus ou moins avec la célèbre "découverte" de l'Amérique).

"Tout" était la mondialisation du pillage, extorsion, robo, Expotación, esclavage, Violations, meurtre, destruction des identités culturelles pour atteindre [Les maîtres] Or et marchandises.

Les débuts de l'accumulation originale précapitaliste: Amérique, Asie, Océanie, Afrique…

Pour obtenir ça, Ils ont tué la faim, taxes et coulé dans la misère laïque le peuple ordinaire de l'ancien royaume de la Castille, C'est pourquoi aujourd'hui il est "vidé".

[Le même que leurs homonymes aux gens plates de la France, Portugal, Belgique, Angleterre, Pays-Bas, Russie, Chine, Japon, USA…].

Après la Seconde Guerre mondiale "que Il n'était plus civilisé »et nous a fait voir que, Pour l'humanisme, ils les ont libérés: Mais sous la forme d'États capitalistes occidentaux, favoriser les minorités soumises et maintenir le contrôle des mines et des plantations [Impérialisme économique]. Plus de pauvreté et de faim pour le peuple ordinaire de ces latitudes.

Presque personne ne veut fuir ses terres, La "patria chica", Si la faim et le désespoir ne le poussent pas.

Qu'en Catalogne, ce n'est pas nouveau, nez! (De tous les comtés intérieurs, Légions de désert à Terrasa, Sabadell, Baix llobregat, Bisous et barcelone).

Que en Espagne qui n'est pas nouveau, nez! (De tous les endroits aux Barracas de Barcelone, Bilbao, ANTONIA MAYMON ANARCHISTE, Valence, Séville…).

Les imbéciles et les méprisaient: collat, palette, Xarnegos ...

Ils méprisaient "l'altérité", au dernier pour arriver:

  • Le "dehors".

  • Le "nouveau ou l'apprenti" dans l'usine.

En arrière-plan, la ruine et le germe lâche de la haine à différents.

Derrière "eux et eux", il n'y avait que de la nostalgie, faim et pauvreté.

Beaucoup de gens ont montré une hospitalité envers eux. Ils ont beaucoup montré leur gratitude.

Ignorer "l'autre" en soi, Es misérable!

Quels étaient les "Espagnols"? Que le "premier" était les catalans?

Les anarcho-synddicalistes n'ont pas de patrie. Oui, différentes identités sociales et culturelles qui nous enrichissent et s'unissent conjointement avec toutes les personnes [Les maîtres et leurs laquais ne sont pas des gens].

Ce que les étrangers volent?

C'est un mensonge. La grande majorité des «étrangers» des gens recherchent du travail et de la dignité dans leur vie.

En tout cas une minorité de pauvres Ils volent ou sont inconnus. La grande majorité des personnes dans une situation précaire souffrent passivement et désintéressée de leur malheur.

Une autre chose est que les crétins ne regardent que lorsque leur couleur de peau est différente (ou qu'ils trouvent du vandalisme ou du crime par leurs compatriotes prétendument "indigènes" comme une chose "normale". Pour le faire psychanalyser)

Dépouiller les gens de leur dignité, Heure à droite d'être connue sous leur prénom et les stigmatiser comme des "immigrants" ou des "criminels" en fonction de leur lieu de naissance, Seuls les imbéciles le font.

Ceux et ceux (Ils étaient massivement ceux) qu'ils ont volé et volé aux mains pleines de sueur de notre travail et nos impôts sont les maîtres:

Oui, Les coupables de tout le XVe siècle et ceux que le petit ne manque pas de langue pour flatter.

Il faut se rappeler que le «bouclier social: éducation, Santé publique, Cohésion sociale… »qui laisse nos impôts a été créée dans le but de compenser et d'éviter les situations de la pauvreté extrême, Ne pas nourrir les "bouchées" des hommes d'affaires et des politiciens que nous avons tous en tête.

Peut-être que le travailleur xénophobe craint vraiment que certains «les autres» aient leurs mêmes droits et, à travers vos propres efforts, Ils les dépassent dans «l'échelle sociale» exposant leur honte et leur intention.

Le National Statistics Institute nous offre des pyramides de population très graphique [Catalogya et l'état d'Espagne, comme échantillon].

 

Pyramides de population de Catalunya et d'Espagne, 2022 [La source: Ine]

Les données sont de la population résidente enregistrée. La même source nous montre dans les deux cas une tendance vieillissante au galop (Population à la retraite ou pour y assister dans un bref avenir), Taux de natalité bassy (Ils seraient sûrement encore plus sans avoir "les autres", jusqu'aux secondes générations), Une croissance végétative (naissances moins de décès) Constitution de croissance démographique négative et positive du processus d'immigration (les jeunes et avec un taux de fertilité plus élevé que, fuir la misère cherche un emploi pour donner de la dignité à leur famille et à sa vie. Ça sonne pour nous?).

Le contexte social et démographique est alarmant, Ouais.

Si nous éliminons les manœuvres de distraction, les responsables sont clairs. Et ils ont surtout le Pedigram de beaucoup plus que 8 Aristocrates et noms de famille bourgeois: Pillage des mains pleines du XVe siècle.

Une étude Économique établit que le produit intérieur brut serait nécessaire (Commencer) pendant 1.000 Des années de tous les États participant à des processus coloniaux pour "compenser ou restaurer" les dommages causés aux territoires et aux sociétés colonisés.

La douleur causée par les violations et la torture est déjà irréparable, Comme l'annihilation culturelle de leurs identités.

Aussi à l'équilibre de la Terre mère, "Notre" planète.

Selon toute probabilité, les sociétés culturellement homogènes simplifient la coexistence. Aussi que le absolument homogène en termes de classe sociale émancipée, Encore plus (Un monde sans oligarques ni bourgeois exploitatifs, Sans pouvoir).

Les travailleurs xénophobes doivent de toute urgence changer de concentration et aller à la racine du problème: Sa soumission au maître et sa mentalité (Même la pensée a domestique). Une fois la conscience autonome, exiger que vous consacrez vos millions à restaurer mal par leurs familles et "le vôtre", afin que les «autres» puissent retourner sur leurs terres et leurs peuples avec des garanties d'avoir une vie très digne. Ceux et ceux qui veulent, Bien sûr.

Si vous méprisez "les jeunes", "À elle" ou "l'autre", vous n'êtes pas les bienvenus à la Confédération.

LE PRÉSENT EST LE FUTUR : ARRÊTER L'INFLATION ET GARANTIR LE SYSTÈME UNIVERSEL DE SÉCURITÉ SOCIALE ET DE PENSION

 DIVERS, Retraites, Précaire, Réforme du travail, Répression, SANTÉ
oct 282023
 

Vendredi. soirée d'automne. Gérone. Un bus part du Passeig d'Olot.
Cela s'arrêtera toujours à Mollet del Vallès et Sabadell.

Il sera rempli de gens qui, épuisé par la semaine de travail, ils vont plus loin et ce week-end ils voyageront 500 kilomètres jusqu'à Madrid pour exiger la fin de l'inflation spéculative des prix et des actions préventives pour maintenir la santé publique universelle et les pensions de retraite dans un avenir proche et lointain. La chose réchauffe aussi les collègues assiégés. Et une vraie démocratie.

Certains voyageurs viennent de plier le “curro”.
Ce sera un voyage long et sans sommeil. D'autres camarades de classe n'ont pas pu être présents cette fois-ci. Après, un retour à la maison fastidieux.

Et ainsi de nombreuses parties du territoire péninsulaire. Pendant une pause du voyage, ils rencontrent les collègues de Rubí. Également de Valence.

Parfois, il est temps de vraiment retrousser ses manches, parce que la Cause le mérite bien.
Aujourd'hui c'est un. Il y en aura probablement beaucoup plus.

La fatigue du voyage fait des ravages et le cortège a du mal à suivre les chants, slogans et danses pendant la manifestation.
Tant se val. Ils sont là. Un grain de sable.
L'atmosphère est à l'humilité et à la fraternité. Cela compte!

À tous ceux qui consacrent leur vie à de nobles causes!

ADMIRABLE!

 

 

5 anys de contrareforma laboral: La fal·làcia de la creació d’ocupació i la regla del 3×2

 Droit du travail, Paro, Précaire, Réforme du travail
juil 182017
 

Article de Vidal Aragonès

Vidal Aragonés, advocat laboralista del Col·lectiu Ronda, analitza les dades estadístiques que confronten i desmenteixen radicalment la tesi defensada pel govern del PP que la reforma laboral aprovada l’any 2012 ha contribuït a la creació d’ocupació tot demostrant que l’únic efecte desplegat per la norma ha estat l’extensió de la precarietat i la degradació generalitzada de les condicions laborals.

Durant els darrers anys, coincidint amb la finalització de cadascun dels mesos, el Govern del Partit Popular ha aportat dades relatives a contractació i altes a la Seguretat Social per intentar transmetre la sensació de que es creava ocupació i que, Outre, aquesta suposada creació tenia relació amb les contrareformes laborals aprovades per l’Executiu de Rajoy l’any 2012. eh bien maintenant, només cal analitzar les pròpies dades de l’Institut Nacional d’Estadística (Ine) i les que es desprenen de l’Enquesta de Població Activa (EPA) per comprovar que als darrers 5 anys no s’ha creat ocupació.

L’EPA del quart trimestre del 2011 (la darrera abans de l’aprovació del Reial Decret Llei 3/2012) situava en 23.440.300 els treballadors actius i en 18.533.000 els ocupats. Cinc any després, les últimes dades de l’EPA corresponents al quart trimestre de 2016 situaven els actius en 23.026.800 i els ocupats en 18.508.100. En definitiva, tant el nombre d’actius com d’ocupats ha disminuït i, alors, no és possible en absolut parlar de creació d’ocupació.

De la mateixa manera, si optem per l’anàlisi de les dades oficials del Ministeri de Treball relatius a cotitzants, el resultat és el següent: el total de cotitzants adscrits a tots els règims al desembre de 2011 era de 17.361.851 mentre que al gener de 2016 era de 17.104.357. Hem hagut d’esperar al gener de 2017 (17.674.155) per superar la xifra de cotitzants anterior a 2012, si bé encara molt lluny dels 19.161.851cotitzants registrats l’any 2008.

Article complet sur le site web de CGT Catalunya

Xerrada sobre “Subcontractació, la precarització insuportable i consentida”

 Droit du travail, formation, Précaire, Réforme du travail
fév 232017
 

Xerrada-debat: ’Subcontractació, la precarització insuportable i consentida’

Dijous 2 mars, 10.30h, local CGT Barcelona, CGT NOUS APPELONS À LA GRÈVE DES ENSEIGNANTS 18, 9è

A càrrec de:

  • Desiderio Martín, Secretari de Formació i Salut Laboral del Comitè Confederal de la CGT
  • Miguel Moya, del secretariat del Sindicat Federal de Telefònica de CGT

Organitza:
Federació Metal·lúrgica de Catalunya FEMEC-CGT

Promouvoir les soins médicaux par téléphone plutôt qu'en face à face est une aberration

 Droit du travail, Précaire, Publique, Santé au travail, SANTÉ, Télémarketing
fév 142017
 

@semgencat approuve cela 061 être servi par des télémarketeurs aux salaires ridicules, contrats précaires et frauduleux ou droit à la #GRÈVE https://t.co/2nyWOskism

LA RÉALITÉ DE 061, OU LA VIOLATION DES DROITS DES FEMMES À ALLER AUX TOILETTES, UNE ODYSSÉE…

Le Département de Santé de la Generalitat a lancé une campagne afin de désengorger les salles d'urgence des hôpitaux en recommandant à la population l'utilisation de l'assistance téléphonique de 061. Une fois de plus, de l'administration, ils ne se soucient pas de la manière dont la gestion des services publics est assurée par des entreprises privées, ni si les droits des travailleurs qui effectuent ce travail sont garantis.

Appels téléphoniques à 061 ils sont pris en charge par des agents du centre de contact qui les orientent vers le personnel de santé selon les protocoles établis. Ces travailleurs sont soumis à une très haute responsabilité avec des droits minimes et des salaires précaires..

Presque tout le personnel du 061 a été affecté par un changement substantiel des conditions de travail qui, dans la plupart des cas, ne leur permet pas de concilier vie professionnelle et vie familiale.

Environ un 20% de ses travailleurs ont des contrats en violation de la loi, pas de droit aux vacances, sans respecter la convention collective de deux fins de semaine gratuites par mois et sans savoir s'ils continueront à travailler le mois suivant. 11% de leurs effectifs ne voient pas leur catégorie professionnelle reconnue.

Le SEM (Système d'urgence médicale) permet qu’un droit humain fondamental ne soit pas respecté, comme aller aux toilettes. Le travailleur doit demander la permission en levant le bras et selon le volume d'appels il est autorisé ou non à passer.

Tout cela parce que SEM est une entreprise publique, sous la forme d'une société anonyme et régie par la loi sur les sociétés anonymes. C'est pourquoi je sous-traite à Ferrovial Servicios S.A.. pour gérer ce service, une entreprise, qui est également régie par cette loi et qui en outre, est coté à l'Ibex35 et c'est pour cette raison que ses investisseurs s'attendent à des bénéfices à la fin de l'année.

Le ministère du Travail leur refuse également le droit constitutionnel de grève, demander, quand des grèves sont déclenchées, quelques services minimaux du 100% Du modèle, malgré le fait qu'il s'agit d'une entreprise privée et qu'elle connaît une malheureuse précarité d'emploi.

Ces avantages commerciaux se font au détriment des droits des travailleurs qui répondent à ces appels et des utilisateurs qui continueront à avoir des étages fermés dans les hôpitaux sans disposer d'un service d'urgence de qualité.. Malgré tout cela, les travailleurs de ces services sont conscients du travail qu'ils accomplissent, traitera les demandes avec courtoisie, diligence et rapidité car malgré tout, ce sont des professionnels et ils sont au service des gens.

Lien vers la campagne de la Generalitat:
http://www.ccma.cat/324/salut-engega-una-campanya-per-descongestionar-les-urgencies-amb-el-061/nouvelles/2771346/

 

Sessió formativa: La contractació temporal i contractes interins després de les recents sentències judicials de la UE

 Droit du travail, formation, Précaire, Réforme du travail
Jan 022017
 

Formacio CGT: Contractació temporalConferència d’afiliats/des i delegats/es de la CGT de Catalunya

impartida pel magistrat del TSJC Carlos Hugo Preciado amb el títol: “La contractació temporal i contractes interins després de les recents sentències judicials de la UE”

La sentència del 14/09/2016 del Tribunal superior de justícia de la UE (SSTJUE) fixa importants limitacions a l’encadenament de contractes eventuals i als contractes interins a les administracions públiques. A fi de conèixer els aspectes bàsics de la nova situació jurídica i les seves possibilitats per a la nostra acció sindical, des de la CGT de Catalunya s’ha planificat la següent

La sessió de formació es durà a terme el vendredi 13 janvier, de 10 une 14 h a la sala d’actes del Centre Cívic Fort Pienc (Plaça Fort Pienc, 4-5, Barcelone) (enllaç a mapa)

Aquest tema afecta de manera molt especial a les administracions públiques, a l’àmbit sanitari i a l’educació. Donat que l’aforament de la sala és limitat, demanem que realitzeu inscripció prèvia per correu electrònic formacio@cgtcatalunya.cat indicant federació/sindicat/secció sindical i el número de persones.

Adjuntem cartell.

Santé et liberté

Secretaria de Formació
CGT de Catalunya

La justice européenne s'oppose à la compensation entre temporaire et permanent et renverse le système du secteur public temporaire

 Droit du travail, Jugement, nouvelles, Précaire, Réforme du travail, Union européenne
SEP 252016
 

Una sentència del TJUE qüestiona la diferent indemnització entre els contractes temporals i els indefinits. Els juristes consideren que la resolució obligarà a fer canvis en l’Estatut dels Treballadors.

La sentència del Tribunal de Justícia de la Unió Europea (Vingt) que qüestiona el tracte que es dóna en el mercat laboral espanyol als contractes temporals davant els indefinits en cas d’extinció ha provocat una reacció d’interpretacions d’agents socials, administracions i advocacia. La sentència del tribunal europeu de Luxemburg que obliga a indemnitzar una treballadora interina capgirarà bona part de la legislació laboral espanyola. No estan clars els terminis perquè aquesta legislació s’adapti a aquesta sentència però, de moment i mentre això no passi, els arguments utilitzats pel tribunal europeu permetran als demandants tenir més força jurídica per convèncer els jutges.

La sentència dinamita tota la forma de contractació que s’ha estat fent a Espanya per totes les administracions, tant la local, l’autonòmica i l’estatal, en matèria de contractació de personal al servei de l’administració. El que requereix és un canvi normatiu a gran escala, no només de l’Estatut dels Treballadors, que per suposat s’ha de modificar per fer-se ressò d’aquesta sentència, sinó que també s’haurien de modificar les normes autonòmiques.

És una sentència molt rellevant, que marcarà un abans i un després, i que diu que un treballador interí ha de ser indemnitzat igual que ho seria un treballador fix quan acaba el seu contracte.

0 dies per any treballat és la indemnització que rep un empleat interí un cop conclou la relació laboral.

12 dies per any treballat rep com a indemnització un empleat temporal un cop finalitzada la relació laboral.

La legislació espanyola recull diverses indemnitzacions un cop conclou la relació laboral: 12 dies per any treballat en els contractes laborals, 20 dies per any en els indefinits amb acomiadament procedent i 33 dies en els indefinits amb acomiadament improcedent. Els interins, per la seva banda, tenen un contracte temporal que no els dóna dret a cap indemnització un cop conclou la relació laboral. També existeixen contractes de formació, sense cap mena d’indemnització un cop caduquen.

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