أكتوبر 282023
 

جمعة. Vespre de tardor. جيرونا. Un autocar surt del Passeig d’Olot.
Aquest encara farà parada a Mollet del Vallès i Sabadell.

S’anirà omplint de persones que, esgotades de la setmana laboral, van enllà i aquest cap de setmana viatjaran 500 quilòmetres fins Madrid per reivindicar la fi de la inflació especulativa dels preus i accions preventives per mantenir la Sanitat Pública Universal i les Pensions de Jubilació en el futur proper i llunyà. La cosa també va de fer caliu a companys i companyes assetjades. I de democràcia real.

Algunes de les viatjants acaben de plegar delcurro”.
Serà un viatge llarg i de mal dormir. D’altres companys i companyes aquesta vegada no han pogut assistir. Després, un tediós retorn a casa.

I així des de molts punts del territori peninsular. En un descans del trajecte coincideixen amb companyes de Rubí. També de València.

Alguns cops toca arromangar-se de debò, perquè la Causa bé s’ho mereix.
Avui n’és un. Molt probablement en seran molts més.

El cansament del camí fa efecte i a la comitiva li costa seguir els càntics, consignes i balls durant la manifestació.
Tant se val. Allà hi són. Un granet de sorra.
L’ambient és d’humilitat i germanor abnegada. Això importa!

A tots i totes aquelles que dediquen el seu temps de vida per les causes nobles!

ADMIRABLES!

 

 

يناير 312022
 

Manifest_3Fتنزيل بتنسيق pdf

اعتاد العمال والعمال على عدم إعطاء أي شيء. اعتاد العمال والعمال على عدم إعطاء أي شيء. اعتاد العمال والعمال على عدم إعطاء أي شيء, اعتاد العمال والعمال على عدم إعطاء أي شيء اعتاد العمال والعمال على عدم إعطاء أي شيء. اعتاد العمال والعمال على عدم إعطاء أي شيء.

قراءة المزيد

يوليو 182017
 

Article de Vidal Aragonès

Vidal Aragonés, advocat laboralista del Col·lectiu Ronda, analitza les dades estadístiques que confronten i desmenteixen radicalment la tesi defensada pel govern del PP que la reforma laboral aprovada l’any 2012 ha contribuït a la creació d’ocupació tot demostrant que l’únic efecte desplegat per la norma ha estat l’extensió de la precarietat i la degradació generalitzada de les condicions laborals.

Durant els darrers anys, coincidint amb la finalització de cadascun dels mesos, el Govern del Partit Popular ha aportat dades relatives a contractació i altes a la Seguretat Social per intentar transmetre la sensació de que es creava ocupació i que, a més, aquesta suposada creació tenia relació amb les contrareformes laborals aprovades per l’Executiu de Rajoy l’any 2012. Ara bé, només cal analitzar les pròpies dades de l’Institut Nacional d’Estadística (ايني) i les que es desprenen de l’Enquesta de Població Activa (وكالة حماية البيئة) per comprovar que als darrers 5 anys no s’ha creat ocupació.

L’EPA del quart trimestre del 2011 (la darrera abans de l’aprovació del Reial Decret Llei 3/2012) situava en 23.440.300 els treballadors actius i en 18.533.000 els ocupats. Cinc any després, les últimes dades de l’EPA corresponents al quart trimestre de 2016 situaven els actius en 23.026.800 i els ocupats en 18.508.100. قطعا, tant el nombre d’actius com d’ocupats ha disminuït i, لذا, no és possible en absolut parlar de creació d’ocupació.

De la mateixa manera, si optem per l’anàlisi de les dades oficials del Ministeri de Treball relatius a cotitzants, el resultat és el següent: el total de cotitzants adscrits a tots els règims al desembre de 2011 era de 17.361.851 mentre que al gener de 2016 era de 17.104.357. Hem hagut d’esperar al gener de 2017 (17.674.155) per superar la xifra de cotitzants anterior a 2012, si bé encara molt lluny dels 19.161.851cotitzants registrats l’any 2008.

مقالة كاملة على موقع CGT كاتالونيا

فبراير 232017
 

Xerrada-debat: ’Subcontractació, la precarització insuportable i consentida’

Dijous 2 مارس, 10.30ح, local CGT Barcelona, عبر لييتانا 18, 9يكون

A càrrec de:

  • Desiderio Martín, Secretari de Formació i Salut Laboral del Comitè Confederal de la CGT
  • Miguel Moya, del secretariat del Sindicat Federal de Telefònica de CGT

Organitza:
Federació Metal·lúrgica de Catalunya FEMEC-CGT

فبراير 232017
 

هو 16 de febrer s’ha ratificat al Parlament Europeu el CETA (Comprehensive Economic and Trade Agreemet). Aquest Tractat, va ser signat pel Consell Europeu i Canadà el 30 d’Octubre passat, i amb la confirmació pel Parlament Europeu es consuma la venda de la sobirania d’Europa a les grans corporacions transnacionals amb a la complicitat de la classe política que, una vegada més, defensa els interessos del gran capital per sobre dels interessos dels seus pobles, pensant segurament per quina porta giratòria entrarà en els Consells d’Administració d’aquestes Transnacionals a les quals tan bé han servit.

[…]

Particularment penosa ha estat l’actuació de les eurodiputades i eurodiputats “socialdemòcrates” del PSOE, que al contrari que els seus col·legues europeus que estaven dividits i conseqüentment una part d’ells han votat no, les seves senyories del PSOE, impassibles, han defensat i votat en bloc juntament amb els altres grups de la gran coalició, PP i Ciutadans, sí al CETA.

[…]

En la votació el que s’ha dirimit al Parlament Europeu és quelcom més que una votació sobre un acord comercial, s’ha votat un model de societat al servei de les elits econòmiques que portarà més desigualtat, pobresa i precarietat al 90 per cent de la població, amb la desregularització del mercat laboral, la sortida al mercat dels serveis públics destruint la nostra manera de vida, acabant amb la nostra agricultura mediterrània a major glòria de la agroindustria contaminant i tòxica de les grans corporacions nord-americanes.

[…]

Des de CGT, seguirem treballant al costat de la campanya No al TTIP recordant que malgrat el resultat de la votació cap lluita està perduda. L’acord amb Canadà té un obligat pas pels parlaments estatals i alguns regionals, la seva tramitació pot oferir algunes sorpreses. En aquest procés es trobaria una oportunitat d’acabar definitivament amb ell. Per a això és necessària la coordinació en la lluita perquè només amb la pressió popular i la societat civil organitzada al carrer, podrem aconseguir-ho.

Secretariat Permanent del Comitè Confederal de la CGT

Article sencer: CGT كاتالونيا

يناير 022017
 

Formacio CGT: Contractació temporalConferència d’afiliats/des i delegats/es de la CGT de Catalunya

impartida pel magistrat del TSJC Carlos Hugo Preciado amb el títol: La contractació temporal i contractes interins després de les recents sentències judicials de la UE

La sentència del 14/09/2016 del Tribunal superior de justícia de la UE (SSTJUE) fixa importants limitacions a l’encadenament de contractes eventuals i als contractes interins a les administracions públiques. A fi de conèixer els aspectes bàsics de la nova situació jurídica i les seves possibilitats per a la nostra acció sindical, des de la CGT de Catalunya s’ha planificat la següent

La sessió de formació es durà a terme el divendres 13 يناير, من 10 أ 14 h a la sala d’actes del Centre Cívic Fort Pienc (Plaça Fort Pienc, 4-5, برشلونة) (enllaç a mapa)

Aquest tema afecta de manera molt especial a les administracions públiques, a l’àmbit sanitari i a l’educació. Donat que l’aforament de la sala és limitat, demanem que realitzeu inscripció prèvia per correu electrònic formacio@cgtcatalunya.cat indicant federació/sindicat/secció sindical i el número de persones.

Adjuntem cartell.

الصحة والحرية

Secretaria de Formació
CGT de Catalunya

ديسمبر 132016
 

Comunicat del Secretariat Permanent del Comitè Confederal de la CGT

CGT no assistirà a aquestes “mobilitzacions instrumentals dels sindicats del règim els dies 15 أنا 18 de desembre” ja que l’única cosa que pretenen és aconseguir posicionar-se, amb “alguna legitimitat”, en les negociacions de diàleg social que porten realitzant amb els diferents governs des de 1977.

Els sindicats de la Concertació han estat eines bàsiques per a la domesticació dels i les assalariades, inserint-les en la dinàmica única del Pacte Social continuat, signant les Reformes Laboralscada vegada més precaritzadoresi permetent amb això que les patronals mantinguin o millorin les seves taxes de guany i s’implementi un model neoliberal i desregularitzat de condicions laborals. Han garantit amb això lapau sociala canvi de protagonisme i prebendes per a les seves organitzacions i les seves cúpules.

Aquests sindicats, amb enorme afiliació en dates passades, amb influència en tots els estrats, amb presència en totes les taules de negociació, omnipresents en les televisions i mitjans de comunicació, participants en sopars empresarials, governamentals i extraoficials, van admetre la Unió Europea de manera incondicional en el 86 i van admetre Maastricht en el 93. Després només han fet declaracions grandilocuents i no han mogut ni un dit contra aquesta Europa del Capital i els Mercats.

Les vàries desenes de Reformes Laborals des dels Pactes de la Moncloa (1977) i dels Sistemes Públics de Pensions, fins a l’última Reforma del PP en el 2012, han destruït el contrapoder de la classe obrera, per mitjà d’aquestes polítiques de “consens i diàleg social”, deixant-nos en una situació de precarietat integral, pobresa i desigualtat social, fins a extrems mai coneguts en l’estat espanyol.

Malgrat les polítiques fiscals, tributàries i socials, denominades de “ajust i austeritat”, no han sortit mai al carrer amb intencions serioses i fermes d’enfrontar-se a aquestes polítiques criminals que s’han implantat contra la majoria de les persones.

Mobilitzar-se, és tenir convicció i voluntat per buscar, presentar i defensar alternatives i accions amb les quals:

- Oposar-se als acomiadaments col·lectius (a milions) a través dels ERE.
- Oposar-se al fet que la voluntat unilateral de l’empresari sigui la que determini les condicions de treball.
- Oposar-se al fet que els i les treballadores perdem els convenis i les nostres relacions laborals siguin individualitzades i disponibles per l’empresari.
- Oposar-se a la baixada dels salaris, a les dobles escales salarials.
- Defensar el contracte estable i fix en tots els mercats, tant públics com privats i no admetre contractes i subcontractes, prestamisme laboral, externalitzacions, privatitzacions…
- Defensar el Públic i la reversió al Públic de tot el privatitzat.
- Defensar els drets i llibertats que ens han robat i enfrontar-se a la repressió que han desenvolupat contra les persones més coherents de la classe que diuen representar.

La CGT està als carrers amb els qui sofreixen, amb precàries i precaris, amb les milions de persones als qui se’ls ha arrabassat el treball, el sostre (la casa), el pa (el salari i les prestacions socials), la llibertat, i amb la majoria social, que hem estat estafades amb polítiques que han “salvat als bancs amb centenars de milers de milions”, a les empreses i els rics, a través de baixar-los els impostos, i s’han emportat per davant ocupacions, pensions, salut, educació i cuidats…

Les mobilitzacions del 15-M, les Marees, les Marxes de la Dignitat, les Plataformes en defensa del Públic, el Sindicalisme alternatiu, sí tenim legitimitat, perquè sí hem proposat alternatives, perquè sí hem portat endavant processos d’autogestió i economia social alternativa i perquè SÍ HEM ESTAT EN ELS CARRERS enfrontant-nos a aquest capitalisme depredador.

Els “sindicats del règim”, no solament han estat amagats tot el temps de la crisi-estafa sinó que, en el seu “ADN”, està gravat que la “col·laboració amb els governs i l’empresariat” és on tenen la seva raó de ser.

CGT tornarà a sortir als carrers a defensar les reivindicacions i propostes que mai hem abandonat, les que són dels qui construïm una societat de tots i totes, igualitària, i entenem que, tal com diu la consigna que cridem en les Manifestacions:

“NO HI HA UNA ALTRA MANERA, O AMB LA PATRONAL, O AMB LA CLASSE OBRERA”

Secretariat Permanent del Comitè Confederal de la CGT

سبتمبر 252016
 

Una sentència del TJUE qüestiona la diferent indemnització entre els contractes temporals i els indefinits. Els juristes consideren que la resolució obligarà a fer canvis en l’Estatut dels Treballadors.

La sentència del Tribunal de Justícia de la Unió Europea (TJUE) que qüestiona el tracte que es dóna en el mercat laboral espanyol als contractes temporals davant els indefinits en cas d’extinció ha provocat una reacció d’interpretacions d’agents socials, administracions i advocacia. La sentència del tribunal europeu de Luxemburg que obliga a indemnitzar una treballadora interina capgirarà bona part de la legislació laboral espanyola. No estan clars els terminis perquè aquesta legislació s’adapti a aquesta sentència però, de moment i mentre això no passi, els arguments utilitzats pel tribunal europeu permetran als demandants tenir més força jurídica per convèncer els jutges.

La sentència dinamita tota la forma de contractació que s’ha estat fent a Espanya per totes les administracions, tant la local, l’autonòmica i l’estatal, en matèria de contractació de personal al servei de l’administració. El que requereix és un canvi normatiu a gran escala, no només de l’Estatut dels Treballadors, que per suposat s’ha de modificar per fer-se ressò d’aquesta sentència, sinó que també s’haurien de modificar les normes autonòmiques.

És una sentència molt rellevant, que marcarà un abans i un després, i que diu que un treballador interí ha de ser indemnitzat igual que ho seria un treballador fix quan acaba el seu contracte.

0 dies per any treballat és la indemnització que rep un empleat interí un cop conclou la relació laboral.

12 dies per any treballat rep com a indemnització un empleat temporal un cop finalitzada la relació laboral.

La legislació espanyola recull diverses indemnitzacions un cop conclou la relació laboral: 12 dies per any treballat en els contractes laborals, 20 dies per any en els indefinits amb acomiadament procedent i 33 dies en els indefinits amb acomiadament improcedent. Els interins, per la seva banda, tenen un contracte temporal que no els dóna dret a cap indemnització un cop conclou la relació laboral. També existeixen contractes de formació, sense cap mena d’indemnització un cop caduquen.

>> المقال كاملا في CGT كاتالونيا

يونيو 192016
 

2016-06-18 Madrid Servicios Publicos

ديسمبر 272013
 
هذه الجمعه 20 من ديسمبر, أعلنت الحكومة عن إصلاح جديد في مجال العمل يتضمن تدابير مدمرة لاستقرار ونوعية العمالة, وقد انعكس بعضها بالفعل في مرسوم ملكي جديد. التدابير الأخرى ليست معروفة بعد بالتفصيل, لكن ما ورد عنهم حتى الآن يظهر بوضوح طبيعتهم الرجعية.. سوف نقدم لهم أدناه:

1) تشجيع العمل بدوام جزئي مقابل العمل بدوام كامل.

يجوز للعاملين بدوام جزئي العمل لساعات إضافية تصل إلى أ 90% من اليوم المتفق عليه في العقد الخاص بك. ذلك بالقول, أنه مع عقد بدوام جزئي 20 ساعات, يمكن للموظف أن يأتي إلى العمل 38 ساعات أسبوعية, من خلال القدرة على الإضافة 18 ساعات إضافية. الى الآن, الساعات الإضافية يمكن أن تصل فقط إلى 60% من الرحلة. ومع هذا الإجراء الجديد، أصبح إخفاء العمل الإضافي أسهل.

العقد غير محدد المدة لدعم رواد الأعمال, والتي حتى الآن لا يمكن أن تكون إلا بدوام كامل, ويمكن أيضا أن يتم ذلك بدوام جزئي.

مواصلة تعزيز العمل بدوام جزئي, ويزداد حق العاملات في الاستفادة من تخفيض ساعات العمل أثناء الأمومة حتى ولادة الطفل 12 سنوات, أربعة أكثر من الآن.

ونظرا للرواتب المنخفضة التي تتميز بها معظم الوظائف في إسبانيا, إن التزام الحكومة بالتوظيف بدوام جزئي أمر كارثي بالنسبة للعمال, حسنا الآن الشخص mileurist (الذي كان يحصل على راتبه الضئيل من خلال العمل 40 ساعات أسبوعية) يواجه خطر خفض راتبه إلى النصف بفضل حرية اختيار العقود قصيرة المدة التي منحتها الحكومة لأصحاب العمل. لذا, نحن نراهن على سيناريو مثل السيناريو الألماني, أين, كما تعترف إدارة ميركل نفسها, تعمل نسبة كبيرة من السكان وتعيش في فقر في نفس الوقت, لأن رواتبهم البائسة لا تكفيهم للأكل.

2) انقاص من 42 أ 4 نماذج العقود الحالية.

وقد قررت الحكومة خفض أكثر من ذلك 42 نماذج التوظيف الموجودة الآن في الرابعة: غير معرف, زمني, في التدريب الداخلي والتدريب والتعلم. ولم يتم تنفيذ هذا الإجراء بعد ولا تعرف تفاصيله., لكن, مع الأخذ بعين الاعتبار خلفية وزارة العمل والفطرة السليمة نفسها, يبدو المشروع وكأنه هجوم مباشر على العقود الدائمة والالتزام بانعدام الأمن الوظيفي..

لوس 42 سعت نماذج العقود المعمول بها حتى الآن إلى جمع خصوصيات كل نوع من علاقات العمل, - تقليل إمكانية فرض العقود المؤقتة على حالات محدودة (على الرغم من عدم كفاية) وإجبار صاحب العمل على التوظيف لأجل غير مسمى إذا لم يستوف متطلبات اختيار نوع من العقود المؤقتة. بالتساوي, مكافأة نهاية الخدمة المتدرجة حسب خصائص العلاقة التعاقدية.

حكومة, من خلال تكثيف هذه العشرات من العقود في عقد عام “مؤقت” مازلنا لا نعرف خصائصه المحددة, يبدو أنه يريد إنشاء حقيبة مختلطة لتغطية أكبر عدد ممكن من علاقات العمل, إعطاء صاحب العمل أقصى قدر من الحرية في اختيار هذا النوع من العمل غير المستقر على حساب العقود الدائمة, وكذلك إلغاء فروق التعويضات بين العقود المؤقتة, بكل يقين, فرض تعويضات هزيلة أو إلغائها بشكل مباشر.

الى الاعلى, ستسمح الحكومة أيضًا بتنفيذ عقود التدريب والتعلم دون الحاجة إلى القيام بذلك ضمن درجة التدريب المهني أو الشهادة المهنية.. ذلك بالقول, هذا النوع من العقود محفوف بالمخاطر بشكل خاص, والذي كان مبرره نظرياً هو تدريب طلاب التدريب المهني على ممارسة العمل أثناء أخذ دوراتهم., الآن يستطيع أن يفرض نفسه على أي شاب, حتى لو كنت لا تدرس دراسات تتعلق بالعمل الذي تقوم به. هكذا, يسقط قناع عقد التدريب والتعلم, مما يوضح أن هدفها الوحيد هو تشجيع الاستغلال.

3) زيادة صلاحية شركات التأمين المتبادل في سحب مخصصات العجز في حالة الإجازة المرضية.

أعلن وزير العمل أن شركات التأمين المتبادل ستراقب الإجازة المرضية من اليوم الأول وستطلب تسريحها عندما ترى ذلك مناسباً., على الرغم من أن خدمة الصحة العامة يجب أن تقرر في نهاية المطاف. وفقا لهذا الإصلاح, سيكون لخدمة الصحة العامة فترة 5 أيام لاتخاذ قرار بشأن الموافقة على طلب التسجيل المتبادل أم لا, وإذا لم يستجيبوا، فيفهم أن العامل قد تغلب على العجز المؤقت ويجب تسريحه..

من الواضح, من الصعب جدًا على خدمة الصحة العامة أن تكون قادرة على دراسة الطلبات الهائلة التي تقدمها شركات التأمين المتبادل في مثل هذه الفترة القصيرة من الزمن., حريصة على التخلص من مدفوعات الاستحقاقات, سوف يرسلون لك. وبفضل هذا عدم القدرة على الاستجابة للحالات وتحليلها بالشكل المناسب, قد تقوم شركات التأمين المتبادل بإجبار مئات من حالات التسريح غير المبررة, بفضل إجراء لا يمكن العثور على أي معنى منطقي له سوى زيادة عدد العمال المرضى وتخفيض دفع مخصصات العجز.

منطقة CGT مورسيا

الذهاب إلى المنزل

نوفمبر 092012
 

هو 14 Noviembre de 2012, la Confederación General del Trabajo (CGT) junto con otras organizaciones, convoca Huelga General (HG) من 24 horas de duración en todo el estado español porque el Gobierno, con su política de recortes y reformas, nos está llevando a una auténtica situación de emergencia social, porque está aplicando una política económica, neoliberal y antisocial que está al servicio de los mercados financieros, los especuladores, al servicio de una Unión Europea (UE) gobernada por la banca alemana, el Banco central Europeo (BCE) y el Fondo Monetario Internacional (FMI).
قطعا, una HG porque queremos un nuevo modelo social que no favorezca a una minoría de privilegiados (1%), no explote a la mayoría de la población (99%), un nuevo modelo social que se fundamente en el reparto, la libertad y la justicia social. Con esta HG, como sociedad, debemos romper el círculo de desmotivación, resignación y desmovilización a la que nos intenta conducir el sindicalismo institucional.

Descargar Octavilla en Catalán
Descargar Octavilla en Castellano
Descargar Cartel en Catalán
Descargar Cartel en Castellano

الذهاب إلى المنزل

أكتوبر 012012
 
Se adjunta el Dossier Formativo para la Acción Sindical y Social de cara a la próxima Huelga General que convocamos para el 31 أكتوبر. En él encontraremos las respuestas al porqué de una Huelga General, así como propuestas y alternativas a la crisis capitalista que estamos viviendo.

Open publicationFree publishingMore cgt

تنزيل بتنسيق pdf

Inicio

أغسطس 072012
 
Tras la pasada Huelga General del 29 مارس, las cosas siguen cada vez peor para la clase trabajadora y la mayoría de la población.
Los Presupuestos Generales del Estado (PGE) من 2012 suponen un recorte de 27.000 millones de euros en gasto social.
Por real decreto, el gobierno recorta 10.000 millones de euros en educación y sanidad. Los sistemas públicos educativo y sanitario se privatizan, se desprestigian, se repagan con nuevas tasas e impuestos mientras se prevén más de 300.000 despidos en el sector público y se aprueba un “medicamentazo” brutal.
Mientras tanto, el principal problema de la población, el paro, sigue sin resolverse, agravándose, hasta hacer insoportable, la situación de millones de familias a las que se les niega el acceso a una vida digna de ser vivida. (leer mas)

Inicio

يونيو 202012
 
El sábado se realizó en Barcelona una manifestación a la que asistieron unas 2.500 الأشخاص, bajo el lema Contra la represión, la reforma laboral y los recortes sociales. El recorrido de la manifestación ha pasado por la Conselleria d´interior, Delegació de Govern, Fiscalia de Catalunya, الترويج للعمل, desde el local de CGT en Vía Laietana se ha descolgado una pancarta por algunos de aquellos que los jueces les han prohibido asistir a las manifestaciones, que decía “Prou repressio, Puig dimissió” finalizando en Jaume I hasta Plaça Sant Jaume donde ha acabado la manifestación. Se ha gritado por la libertad de Andreu y contra la represión.
La CGT hemos convocado esta manifestación en Barcelona, a la que han asistido afiliados de Barcelona, de las diversas comarcas de Catalunya y compañeros de otras provincias del país (مدريد, سرقسطة, فالنسيا, بلد الوليد, إلخ.). (قراءة المزيد)

Inicio

يونيو 112012
 

La CGT ha acordado en su última Plenaria Confederal la continuidad en las movilizaciones contra la represión y por la libertad de Laura Gómez, Secretaria de Organización de la Federación Local de Barcelona.

El plan de movilizaciones aprobado en la Plenaria contempla una campaña por la Libertad de Laura Gómez y contra la represión, que también debe contener la lucha contra la Reforma Laboral y las Recortes Sociales que generaron su detención.

Por eso convocamos una Manifestación de toda la CGT en Barcelona, ​​el sábado 16 من يونيو, que saldrá del cruce de la calle Diputación con Paseo de Sant Joan a las 11.30 ساعات. (قراءة المزيد)

<<<Octaveta català>>> <<<Octavilla castellano>>>

Inicio

يونيو 032012
 

La CGT en defensa de las libertades. Contra la reforma laboral y los recortes sociales

Por la libertad sin cargos para Laura Gómez y el resto de detenidas y encausadas por la HG del 29M

ال crisis financiera y económica en la que nos han metido banqueros, especuladores y políticos sumisos, se está resolviendo en contra de los intereses de la mayoría de la población, al tiempo que el gobierno está aprovechando la situación para aplicar su ocultado programa ultraliberal e incrementar la explotación de las y los trabajadores y asfixiar sus aspiraciones de libertad y justicia social.

(قراءة المزيد)

Inicio

مايو 282012
 
الصحابة والرفاق.
Como sabéis la CGT ha acordado en su última Plenaria Confederal la continuidad en las movilizaciones contra la represión y por la libertad de Laura Gómez, Secretaria de Organización de la Federación Local de Barcelona.
لذا, nos encontramos con que en el plan de movilizaciones aprobado en la Plenaria contempla una Campaña por la Libertad de Laura Gómez y contra la represión, que también debe contener la lucha contra la Reforma Laboral y los Recortes Sociales que generaron su detención. لذا, tenemos una
· Manifestación de toda la CGT en Barcelona. Será el próximo 16 من يونيو y saldrá del cruce de la calle Diputació con Paseig de Sant Joan a las 11.30 ساعات.
لذلك, desde cada Territorio debemos poner en marcha la planificación de cara a organizar los viajes a través de las diferentes Federaciones Locales.
En estos días el Secretariado Permanente del Comité Confederal se pondrá en contacto con los diferentes Territorios para conocer y coordinar las previsiones en cada uno de ellos.
Es importante para la Organización desarrollar adecuadamente esta acción, puesto que aunque Laura está en la calle, la libertad de la que goza es provisional y se están desarrollando las actuaciones judiciales y policiales para intentar encerrar a nuestra compañera por quemar una caja de papeles frente a la Bolsa de Barcelona de manera simbólica en la pasada Huelga General del 29 مارس.
Tampoco hemos de olvidar que no es solo nuestra compañera la afectada por esta ola represiva. Distintos delegados y afiliados nuestros y de otras organizaciones sindicales y sociales han sido detenidos e incluso encarcelados desde y por la Huelga General.
En unos días os haremos llegar los materiales de esta campaña que constarán de cartel, octavilla y pegatina.
Desde el SP del Comité Confederal animamos a toda la afiliación y militancia a participar en las actuaciones contra la represión que esta Organización va a desarrollar en defensa de las libertades.
Secretariado Permanente del Comité Confederal

تحرك

مارس 222012
 
Entrevista a Adoración Guamán, en el marco de la reforma laboral aprobada por el Partido Popular (PP) español el pasado 10 شهر فبراير, endureciendo aún más las condiciones de los trabajadores luego de las reformas de 2010 و 2011 que llevó a cabo el Partido Socialista Obrero Español (PSOE).

Adoración Guamán es profesora titular de derecho del trabajo de la Universidad de Valencia y profesora alterna en la Universidad francesa Paris Ouest.

تحرك