Anarxizm 282023
 

Cümə. Vespre de tardor. Girona. Un autocar surt del Passeig d’Olot.
Aquest encara farà parada a Mollet del Vallès i Sabadell.

S’anirà omplint de persones que, esgotades de la setmana laboral, van enllà i aquest cap de setmana viatjaran 500 quilòmetres fins Madrid per reivindicar la fi de la inflació especulativa dels preus i accions preventives per mantenir la Sanitat Pública Universal i les Pensions de Jubilació en el futur proper i llunyà. La cosa també va de fer caliu a companys i companyes assetjades. I de democràcia real.

Algunes de les viatjants acaben de plegar delcurro”.
Serà un viatge llarg i de mal dormir. D’altres companys i companyes aquesta vegada no han pogut assistir. Després, un tediós retorn a casa.

I així des de molts punts del territori peninsular. En un descans del trajecte coincideixen amb companyes de Rubí. També de València.

Alguns cops toca arromangar-se de debò, perquè la Causa bé s’ho mereix.
Avui n’és un. Molt probablement en seran molts més.

El cansament del camí fa efecte i a la comitiva li costa seguir els càntics, consignes i balls durant la manifestació.
Tant se val. Allà hi són. Un granet de sorra.
L’ambient és d’humilitat i germanor abnegada. Això importa!

A tots i totes aquelles que dediquen el seu temps de vida per les causes nobles!

ADMIRABLES!

 

 

məhkəmə sistemi həmişə öz tərəfində olub 312022
 

Press-relizini pdf formatında yükləyin Biz işçilərə heç nə verilməməyə öyrəşmişikhəqiqət budur ki, Hökumət verdiyi vədləri yerinə yetirmir və müqaviləni ləğv etmək öhdəliyindən imtina edir

Fəhlələr və işçilər heç nə verilməməyə öyrəşiblər. Fəhlələr və işçilər heç nə verilməməyə öyrəşiblər. Fəhlələr və işçilər heç nə verilməməyə öyrəşiblər, Fəhlələr və işçilər heç nə verilməməyə öyrəşiblər Fəhlələr və işçilər heç nə verilməməyə öyrəşiblər. Fəhlələr və işçilər heç nə verilməməyə öyrəşiblər.

Daha çox oxu

Anarxizm 182017
 

Vidal Araqonesin məqaləsi

Vidal Aragones, Ronda Kollektivinin əmək hüquqşünası, əmək islahatının təsdiq etdiyi PP hökumətinin müdafiə etdiyi tezislə qarşı-qarşıya qalan və kökündən təkzib edən statistik məlumatları təhlil edir. 2012 qaydanın tətbiq etdiyi yeganə təsirin qeyri-müəyyənliyin genişləndirilməsi və iş şəraitinin ümumiləşdirilmiş deqradasiyası olduğunu nümayiş etdirməklə məşğulluğun yaradılmasına töhfə vermişdir..

Son bir neçə il ərzində, hər ayın sonuna təsadüf edir, Xalq Partiyası Hökuməti məşğulluğun yaradıldığı hissini çatdırmağa çalışmaq üçün işə qəbul və işdən çıxarılma ilə bağlı məlumatları Sosial Müdafiəyə təqdim etdi., Bundan başqa, bu ehtimal edilən yaradılış ildə Rajoy İcra Hakimiyyəti tərəfindən təsdiq edilmiş əmək əleyhinə islahatlarla bağlı idi 2012. Lakin, yalnız Milli Statistika İnstitutunun öz məlumatlarını təhlil etmək lazımdır (INE) və Fəal Əhali Sorğusundan olanlar (EPA) sonuncuların olduğunu yoxlamaq üçün 5 illərdir iş yeri yaradılmayıb.

Dördüncü rüb üçün EPA 2011 (Kral Fərmanı Qanununun təsdiqindən əvvəl sonuncu 3/2012) da,-də yerləşən 23.440.300 fəal işçilər və 18.533.000 məşğul olanlar. Beş il sonra, dördüncü rübünə uyğun gələn EPA-nın ən son məlumatları 2016 aktivləri yerləşir 23.026.800 və işləyənlər 18.508.100. mütləq, həm aktiv, həm də məşğul olanların sayı azalıb və, belə ki, iş yerlərinin yaradılmasından ümumiyyətlə danışmaq mümkün deyil.

Eyni yolla, Əmək Nazirliyinin ianəçilər ilə bağlı rəsmi məlumatlarının təhlilini seçsək, nəticə aşağıdakı kimidir: Dekabr ayında bütün rejimlərə əlavə edilmiş ianəçilərin cəmi 2011 -dən idi 17.361.851 yanvar ayında isə 2016 -dən idi 17.104.357. Yanvar ayını gözləməli olduq 2017 (17.674.155) əvvəlki ianəçilərin sayını keçmək 2012, il ərzində qeydə alınmış 19,161,851 ianəçidən hələ də uzaq olsa da 2008.

Tam məqalə saytında CGT Catalunya

bizi qadınların mütləq bərabərliyinə aparır 232017
 

Danışıq-debat: Subpodratçılıq, dözülməz və razılaşdırılmış prekarizasiya

cümə axşamı 2 mart ayı, 10.30h, yerli CGT Barselona, Laietana vasitəsilə 18, 9Və

məsuldur:

  • Desiderio Martin, CGT Konfederal Komitəsinin Təlim və İş Sağlamlığı Katibi
  • Migel Moya, CGT Federal Telefon İttifaqının katibliyinin

təşkil etmək:
Kataloniya Metallurgiya Federasiyası FEMEC-CGT

bizi qadınların mütləq bərabərliyinə aparır 232017
 

O 16 Fevral ayında CETA Avropa Parlamentində təsdiqləndi (Hərtərəfli İqtisadi və Ticarət Sazişi). Bu Müqavilə, tarixində Avropa Şurası və Kanada tərəfindən imzalanmışdır 30 keçən oktyabr, və Avropa Parlamentinin təsdiqi ilə Avropanın suverenliyinin siyasi sinfin şərikliyi ilə böyük transmilli korporasiyalara satılması başa çatır., bir daha, böyük kapitalın maraqlarını öz xalqının mənafeyindən üstün tutur, şübhəsiz ki, bu Transmillilərin İdarə Heyətlərinə hansı fırlanan qapıdan girəcəyini düşünürdü ki, onlar çox yaxşı xidmət etmişlər..

[…]

PSOE-nin “sosial demokrat” deputatlarının çıxışı xüsusilə ağrılı olub, əksinə onun bölünmüş avropalı həmkarları və nəticədə onların bir hissəsi “yox” deyə səs verib., PSOE-nin lordluqları, passiv, onlar böyük koalisiyadakı digər qruplarla birlikdə blokda səs veriblər, PP və Vətəndaşlar, CETA-ya bəli.

[…]

Səsvermədə Avropa Parlamentinə ünvanlananlar ticarət sazişi ilə bağlı səsvermədən başqa bir şeydir, iqtisadi elitanın xidmətində olan cəmiyyət modelinə səs verilib ki, bu da daha çox bərabərsizliyə gətirib çıxaracaq, yoxsulluq və qeyri-müəyyənlik 90 əhalinin faizi, əmək bazarının deregulyasiyası ilə, dövlət xidmətləri bazarına çıxış həyat tərzimizi məhv edir, Aralıq dənizi kənd təsərrüfatımızı Amerikanın böyük korporasiyalarının çirkləndirici və zəhərli aqrobiznesinin daha böyük şöhrətinə çatdırmaq.

[…]

CGT, səsvermənin nəticəsinə baxmayaraq heç bir mübarizənin itirilmədiyini xatırlayaraq TTIP-ə Yox kampaniyası ilə birlikdə işləməyə davam edəcəyik. Kanada ilə razılaşma ştat və bəzi regional parlamentlərdən keçməlidir, onun emalı bəzi sürprizlər təqdim edə bilər. Bu prosesdə ona birdəfəlik son qoymaq üçün fürsət tapılardı. Bunun üçün mübarizədə koordinasiya lazımdır, çünki yalnız xalqın təzyiqi və mütəşəkkil vətəndaş cəmiyyəti küçədə, bacara bilərik.

CGT Konfederal Komitəsinin Daimi Katibliyi

bizə sadəcə bəzək kimi baxmaq niyyətindədirlər: CGT Catalunya

məhkəmə sistemi həmişə öz tərəfində olub 022017
 

Formacio CGT: Contractació temporalConferència d’afiliats/des i delegats/es de la CGT de Catalunya

impartida pel magistrat del TSJC Carlos Hugo Preciado amb el títol: La contractació temporal i contractes interins després de les recents sentències judicials de la UE

La sentència del 14/09/2016 del Tribunal superior de justícia de la UE (SSTJUE) fixa importants limitacions a l’encadenament de contractes eventuals i als contractes interins a les administracions públiques. A fi de conèixer els aspectes bàsics de la nova situació jurídica i les seves possibilitats per a la nostra acció sindical, des de la CGT de Catalunya s’ha planificat la següent

La sessió de formació es durà a terme el Cümə 13 yanvar ayı, barrikadalarda olmaq 10 “Bio-lentos” və “Projekt A” sənədli filmi ilə şeir 14 h a la sala d’actes del Centre Cívic Fort Pienc (Plaça Fort Pienc, 4-5, İnsanlığın və Yerdəki həyatın yeni ölçüsü) (enllaç a mapa)

Aquest tema afecta de manera molt especial a les administracions públiques, a l’àmbit sanitari i a l’educació. Donat que l’aforament de la sala és limitat, demanem que realitzeu inscripció prèvia per correu electrònic formacio@cgtcatalunya.cat indicant federació/sindicat/secció sindical i el número de persones.

Adjuntem cartell.

Sağlamlıq və azadlıq

Secretaria de Formació
CGT de Catalunya

dekabr 132016
 

Comunicat del Secretariat Permanent del Comitè Confederal de la CGT

CGT no assistirà a aquestes “mobilitzacions instrumentals dels sindicats del règim els dies 15 İnsanlığın və Yerdəki həyatın yeni ölçüsü 18 de desembre” ja que l’única cosa que pretenen és aconseguir posicionar-se, amb “alguna legitimitat”, en les negociacions de diàleg social que porten realitzant amb els diferents governs des de 1977.

Els sindicats de la Concertació han estat eines bàsiques per a la domesticació dels i les assalariades, inserint-les en la dinàmica única del Pacte Social continuat, signant les Reformes Laboralscada vegada més precaritzadoresi permetent amb això que les patronals mantinguin o millorin les seves taxes de guany i s’implementi un model neoliberal i desregularitzat de condicions laborals. Han garantit amb això lapau sociala canvi de protagonisme i prebendes per a les seves organitzacions i les seves cúpules.

Aquests sindicats, amb enorme afiliació en dates passades, amb influència en tots els estrats, amb presència en totes les taules de negociació, omnipresents en les televisions i mitjans de comunicació, participants en sopars empresarials, governamentals i extraoficials, van admetre la Unió Europea de manera incondicional en el 86 i van admetre Maastricht en el 93. Després només han fet declaracions grandilocuents i no han mogut ni un dit contra aquesta Europa del Capital i els Mercats.

Les vàries desenes de Reformes Laborals des dels Pactes de la Moncloa (1977) i dels Sistemes Públics de Pensions, fins a l’última Reforma del PP en el 2012, han destruït el contrapoder de la classe obrera, per mitjà d’aquestes polítiques de “consens i diàleg social”, deixant-nos en una situació de precarietat integral, pobresa i desigualtat social, fins a extrems mai coneguts en l’estat espanyol.

Malgrat les polítiques fiscals, tributàries i socials, denominades de “ajust i austeritat”, no han sortit mai al carrer amb intencions serioses i fermes d’enfrontar-se a aquestes polítiques criminals que s’han implantat contra la majoria de les persones.

Mobilitzar-se, és tenir convicció i voluntat per buscar, presentar i defensar alternatives i accions amb les quals:

- Oposar-se als acomiadaments col·lectius (a milions) a través dels ERE.
- Oposar-se al fet que la voluntat unilateral de l’empresari sigui la que determini les condicions de treball.
- Oposar-se al fet que els i les treballadores perdem els convenis i les nostres relacions laborals siguin individualitzades i disponibles per l’empresari.
- Oposar-se a la baixada dels salaris, a les dobles escales salarials.
- Defensar el contracte estable i fix en tots els mercats, tant públics com privats i no admetre contractes i subcontractes, prestamisme laboral, externalitzacions, privatitzacions…
- Defensar el Públic i la reversió al Públic de tot el privatitzat.
- Defensar els drets i llibertats que ens han robat i enfrontar-se a la repressió que han desenvolupat contra les persones més coherents de la classe que diuen representar.

La CGT està als carrers amb els qui sofreixen, amb precàries i precaris, amb les milions de persones als qui se’ls ha arrabassat el treball, el sostre (la casa), el pa (el salari i les prestacions socials), la llibertat, i amb la majoria social, que hem estat estafades amb polítiques que han “salvat als bancs amb centenars de milers de milions”, a les empreses i els rics, a través de baixar-los els impostos, i s’han emportat per davant ocupacions, pensions, salut, educació i cuidats…

Les mobilitzacions del 15-M, les Marees, les Marxes de la Dignitat, les Plataformes en defensa del Públic, el Sindicalisme alternatiu, sí tenim legitimitat, perquè sí hem proposat alternatives, perquè sí hem portat endavant processos d’autogestió i economia social alternativa i perquè SÍ HEM ESTAT EN ELS CARRERS enfrontant-nos a aquest capitalisme depredador.

Els “sindicats del règim”, no solament han estat amagats tot el temps de la crisi-estafa sinó que, en el seu “ADN”, està gravat que la “col·laboració amb els governs i l’empresariat” és on tenen la seva raó de ser.

CGT tornarà a sortir als carrers a defensar les reivindicacions i propostes que mai hem abandonat, les que són dels qui construïm una societat de tots i totes, igualitària, i entenem que, tal com diu la consigna que cridem en les Manifestacions:

“NO HI HA UNA ALTRA MANERA, O AMB LA PATRONAL, O AMB LA CLASSE OBRERA”

CGT Konfederal Komitəsinin Daimi Katibliyi

Sentyabr 252016
 

Una sentència del TJUE qüestiona la diferent indemnització entre els contractes temporals i els indefinits. Els juristes consideren que la resolució obligarà a fer canvis en l’Estatut dels Treballadors.

La sentència del Tribunal de Justícia de la Unió Europea (TJUE) que qüestiona el tracte que es dóna en el mercat laboral espanyol als contractes temporals davant els indefinits en cas d’extinció ha provocat una reacció d’interpretacions d’agents socials, administracions i advocacia. La sentència del tribunal europeu de Luxemburg que obliga a indemnitzar una treballadora interina capgirarà bona part de la legislació laboral espanyola. No estan clars els terminis perquè aquesta legislació s’adapti a aquesta sentència però, de moment i mentre això no passi, els arguments utilitzats pel tribunal europeu permetran als demandants tenir més força jurídica per convèncer els jutges.

La sentència dinamita tota la forma de contractació que s’ha estat fent a Espanya per totes les administracions, tant la local, l’autonòmica i l’estatal, en matèria de contractació de personal al servei de l’administració. El que requereix és un canvi normatiu a gran escala, no només de l’Estatut dels Treballadors, que per suposat s’ha de modificar per fer-se ressò d’aquesta sentència, sinó que també s’haurien de modificar les normes autonòmiques.

És una sentència molt rellevant, que marcarà un abans i un després, i que diu que un treballador interí ha de ser indemnitzat igual que ho seria un treballador fix quan acaba el seu contracte.

0 dies per any treballat és la indemnització que rep un empleat interí un cop conclou la relació laboral.

12 dies per any treballat rep com a indemnització un empleat temporal un cop finalitzada la relació laboral.

La legislació espanyola recull diverses indemnitzacions un cop conclou la relació laboral: 12 dies per any treballat en els contractes laborals, 20 dies per any en els indefinits amb acomiadament procedent i 33 dies en els indefinits amb acomiadament improcedent. Els interins, per la seva banda, tenen un contracte temporal que no els dóna dret a cap indemnització un cop conclou la relació laboral. També existeixen contractes de formació, sense cap mena d’indemnització un cop caduquen.

>> Tam məqalə CGT Catalunya-da

İyun 192016
 

2016-06-18 Madrid Servicios Publicos

dekabr 272013
 
Este viernes 20 dekabrdan, el Gobierno ha anunciado una nueva reforma laboral con medidas destructivas para la estabilidad y la calidad del empleo, algunas de las cuales han sido ya plasmadas en un nuevo real decreto. Otras de las medidas aún no se conocen en detalle, pero lo informado hasta el momento sobre ellas muestra claramente su naturaleza regresiva. Las expondremos a continuación:

1) Fomento del trabajo a tiempo parcial en contra de la contratación a tiempo completo.

Los trabajadores y trabajadoras a tiempo parcial podrán hacer horas complementarias hasta un 90% de la jornada pactada en su contrato. Es decir, que con un contrato a tiempo parcial de 20 saat, el empleado puede llegar a trabajar 38 horas semanales, al poder añadirle 18 horas complementarias. Hasta ahora, las horas complementarias sólo podían alcanzar el 60% de la jornada. Con esta nueva medida se facilita más todavía el encubrimiento de las horas extraordinarias.

El contrato indefinido de apoyo a los emprendedores, que hasta ahora sólo podía ser a tiempo completo, podrá realizarse también a tiempo parcial.

Para seguir fomentando el trabajo a tiempo parcial, se aumenta el derecho de las trabajadoras a acogerse a una reducción de jornada por maternidad hasta que el niño tenga 12 il, cuatro más que ahora.

Dados los reducidos salarios que caracterizan a la mayoría de trabajos en España, la apuesta por la contratación a tiempo parcial del Gobierno resulta nefasta para los trabajadores y trabajadoras, pues ahora la persona mileurista (que ganaba su exiguo salario por trabajar 40 horas semanales) corre el riesgo de reducir su sueldo a la mitad gracias a la libertad para optar por contratos de jornada reducida que ha otorgado el Gobierno a los empresarios. Belə ki, se apuesta por un escenario como el alemán, donde, como reconoce la propia Administración de Merkel, un extenso porcentaje de población trabaja y vive en la pobreza a la vez, pues sus miserables salarios no le dan para comer.

2) Reducción de 42 “Bio-lentos” və “Projekt A” sənədli filmi ilə şeir 4 de los modelos de contrato vigentes.

El Gobierno ha decidido reducir los más 42 modelos de contratación que existen ahora mismo a cuatro: indefinido, temporal, en prácticas y de formación y aprendizaje. Esta medida aún no se ha implementado y no se conocen sus detalles, Amma, teniendo en cuenta los antecedentes del Ministerio de Trabajo y el propio sentido común, el proyecto parece un frontal ataque contra la contratación indefinida y una apuesta por la precariedad laboral.

Los 42 modelos de contrato vigentes hasta ahora pretendían recoger las particularidades de cada tipo de relación laboral, reduciendo la posibilidad de imponer contratos temporales a supuestos limitados (aunque insuficientemente) y obligar al empresario a contratar indefinidamente si no reunía los requisitos para optar por algún tipo de contrato temporal. Igualmente, graduaban las indemnizaciones por despido dependiendo de las características de la relación contractual.

El Gobierno, al condensar estas decenas de contratos en un genérico contrato “temporal” cuyas características concretas aun no conocemos, parece querer crear un cajón de sastre en el que abarcar el mayor número de relaciones laborales posibles, dando la máxima libertad al empresario para elegir esta modalidad de trabajo precario en perjuicio de la contratación indefinida, así como eliminando las diferencias indemnizatorias entre contratos temporales para, con toda certeza, imponer una indemnización aun más exigua o directamente eliminarla.

Para colmo, el Gobierno también permitirá la realización de contratos para la formación y el aprendizaje sin necesidad de hacerlo dentro de un título de Formación Profesional o certificado profesionalidad. Es decir, esta modalidad de contrato especialmente precaria, y cuya justificación era teóricamente formar en la práctica laboral al estudiante de FP mientras realiza sus cursos, ahora puede imponerse a cualquier joven, aunque no esté cursando unos estudios relacionados con el trabajo que ejecuta. De este modo, cae la máscara del contrato para la formación y el aprendizaje, quedando claro que su único fin es fomentar la explotación.

3) Aumento del poder de las mutuas para retirar los subsidios por incapacidad en caso de baja laboral.

La Ministra de Trabajo ha comunicado que las mutuas harán un seguimiento de las bajas laborales desde el primer día y pedirán el alta cuando lo entiendan procedente, aunque el servicio público de salud deberá decidir en última instancia. Según esta reforma, el servicio público de salud dispondrá de un periodo de 5 días para decidir si da el visto bueno o no a la solicitud de alta de las mutuas, y si no responde se entenderá que el trabajador ha superado la incapacidad temporal y debe ser dado de alta.

Evidentemente, resulta muy difícil que en tan escaso período el servicio público de salud pueda estudiar las ingentes solicitudes que las mutuas, deseosas de librarse del pago de prestaciones, le enviarán. Gracias a esa incapacidad para responder a los casos y analizarlos convenientemente, las mutuas podrán forzar cientos de altas injustificadas, gracias a una medida a la que no puede encontrarse ningún sentido lógico más allá que el de lograr aumentar las altas de trabajadores y trabajadoras enfermas y reducir el pago de prestaciones por incapacidad.

CGT Región Murciana

Evə get

N 092012
 

O 14 Noviembre de 2012, la Confederación General del Trabajo (CGT) junto con otras organizaciones, convoca Huelga General (HG) barrikadalarda olmaq 24 horas de duración en todo el estado español porque el Gobierno, con su política de recortes y reformas, nos está llevando a una auténtica situación de emergencia social, porque está aplicando una política económica, neoliberal y antisocial que está al servicio de los mercados financieros, los especuladores, al servicio de una Unión Europea (UE) gobernada por la banca alemana, el Banco central Europeo (BCE) y el Fondo Monetario Internacional (FMI).
mütləq, una HG porque queremos un nuevo modelo social que no favorezca a una minoría de privilegiados (1%), no explote a la mayoría de la población (99%), un nuevo modelo social que se fundamente en el reparto, la libertad y la justicia social. Con esta HG, como sociedad, debemos romper el círculo de desmotivación, resignación y desmovilización a la que nos intenta conducir el sindicalismo institucional.

Descargar Octavilla en Catalán
Descargar Octavilla en Castellano
Descargar Cartel en Catalán
Descargar Cartel en Castellano

Evə get

Anarxizm 012012
 
Birlik və Sosial Fəaliyyət üçün Formalaşdırıcı Dosye, bizim çağırış etdiyimiz növbəti Ümumi Tətillə əlaqədar olaraq əlavə edilmişdir. 31 oktyabr. Orada ümumi tətilin səbəblərinə cavab tapacağıq, eləcə də yaşadığımız kapitalist böhranına qarşı təkliflər və alternativlər.

Açıq nəşr – Pulsuz nəşriyyatDaha çox cgt

həqiqət budur ki, Hökumət verdiyi vədləri yerinə yetirmir və müqaviləni ləğv etmək öhdəliyindən imtina edir

Başlanğıc

avqust 072012
 
Tras la pasada Huelga General del 29 mart ayı, las cosas siguen cada vez peor para la clase trabajadora y la mayoría de la población.
Los Presupuestos Generales del Estado (PGE) barrikadalarda olmaq 2012 suponen un recorte de 27.000 millones de euros en gasto social.
Por real decreto, el gobierno recorta 10.000 millones de euros en educación y sanidad. Los sistemas públicos educativo y sanitario se privatizan, se desprestigian, se repagan con nuevas tasas e impuestos mientras se prevén más de 300.000 despidos en el sector público y se aprueba un “medicamentazo” brutal.
Mientras tanto, el principal problema de la población, el paro, sigue sin resolverse, agravándose, hasta hacer insoportable, la situación de millones de familias a las que se les niega el acceso a una vida digna de ser vivida. (leer mas)

Başlanğıc

İyun 202012
 
El sábado se realizó en Barcelona una manifestación a la que asistieron unas 2.500 şəxslər, bajo el lema Contra la represión, əmək islahatı və sosial ixtisarlar. El recorrido de la manifestación ha pasado por la Conselleria d´interior, Delegació de Govern, Fiscalia de Catalunya, Foment del Treball, desde el local de CGT en Vía Laietana se ha descolgado una pancarta por algunos de aquellos que los jueces les han prohibido asistir a las manifestaciones, que decía “Prou repressio, Puig dimissió” finalizando en Jaume I hasta Plaça Sant Jaume donde ha acabado la manifestación. Se ha gritado por la libertad de Andreu y contra la represión.
La CGT hemos convocado esta manifestación en Barcelona, a la que han asistido afiliados de Barcelona, de las diversas comarcas de Catalunya y compañeros de otras provincias del país (Madrid, Zaragoza, Valencia, Valladolid, və s.). (Daha çox oxu)

Başlanğıc

İyun 112012
 

La CGT ha acordado en su última Plenaria Confederal la continuidad en las movilizaciones contra la represión y por la libertad de Laura Gómez, Barselona Yerli Federasiyasının Təşkilat katibi.

El plan de movilizaciones aprobado en la Plenaria contempla una campaña por la Libertad de Laura Gómez y contra la represión, que también debe contener la lucha contra la Reforma Laboral y las Recortes Sociales que generaron su detención.

Por eso convocamos una Manifestación de toda la CGT en Barcelona, ​​el sábado 16 iyun ayı, que saldrá del cruce de la calle Diputación con Paseo de Sant Joan a las 11.30 saat. (Daha çox oxu)

<<<Octaveta català>>> <<<Octavilla castellano>>>

Başlanğıc

İyun 032012
 

La CGT en defensa de las libertades. Contra la reforma laboral y los recortes sociales

Por la libertad sin cargos para Laura Gómez y el resto de detenidas y encausadas por la HG del 29M

La crisis financiera y económica en la que nos han metido banqueros, especuladores y políticos sumisos, se está resolviendo en contra de los intereses de la mayoría de la población, al tiempo que el gobierno está aprovechando la situación para aplicar su ocultado programa ultraliberal e incrementar la explotación de las y los trabajadores y asfixiar sus aspiraciones de libertad y justicia social.

(Daha çox oxu)

Başlanğıc

İnsanlığın və Yerdəki həyatın yeni ölçüsü 282012
 
yoldaşlar və yoldaşlar.
Bildiyiniz kimi, CGT son Konfederal Plenarında repressiyalara qarşı və Laura Qomezin azadlığı üçün səfərbərliklərin davamlılığını razılaşdırıb., Barselona Yerli Federasiyasının Təşkilat katibi.
Belə ki, biz görürük ki, Plenumda təsdiq edilmiş səfərbərlik planı a Laura Qomezin azadlığı və repressiyaya qarşı kampaniya, o, həmçinin onun həbsinə səbəb olan Əmək İslahatına və Sosial İxtisara qarşı mübarizəni ehtiva etməlidir. Belə ki, bizdə var
· Bütün CGT-nin nümayişi Barselonada. növbəti olacaq 16 iyun ayı və Calle Diputació ilə Paseig de Sant Joan ilə kəsişməsindən lasda ayrılacaq 11.30 saat.
Buna görə də, biz müxtəlif Yerli Federasiyalar vasitəsilə səfərlər təşkil etmək üçün hər bir Ərazidən planlaşdırmağa başlamalıyıq.
Bu günlərdə Konfederal Komitənin Daimi Katibliyi hər birində proqnozları bilmək və əlaqələndirmək üçün müxtəlif ərazilərlə əlaqə saxlayacaq..
Təşkilatın bu fəaliyyəti adekvat şəkildə inkişaf etdirməsi vacibdir, Laura küçədə olmasına baxmayaraq, onun istifadə etdiyi azadlıq müvəqqətidir və məhkəmə və polis həmkarımızı Barselona Fond Birjasının qarşısında simvolik olaraq son Ümumi Tətildə bir qutu kağız yandırdığına görə həbs etməyə cəhd etmək üçün davam edir. 29 N.
Həm də unutmamalıyıq ki, bu repressiya dalğasından təsirlənən təkcə tərəfdaşımız deyil. Ümumi tətildən sonra və onunla əlaqədar olaraq bizim və digər birlik və ictimai təşkilatların müxtəlif nümayəndələri və filialları həbs edilmiş və hətta həbs edilmişdir..
Bir neçə gündən sonra bu kampaniyanın posterdən ibarət olacaq materiallarını sizə göndərəcəyik, vərəqə və stiker.
Konfederal Komitənin SP-dən biz bütün mənsubiyyəti və hərbçiliyi bu Təşkilatın azadlıqların müdafiəsində inkişaf etdirəcəyi repressiyaya qarşı aksiyalarda iştirak etməyə çağırırıq..
Konfederal Komitəsinin Daimi Katibliyi

Rise

Mar 222012
 
Entrevista a Adoración Guamán, en el marco de la reforma laboral aprobada por el Partido Popular (PP) español el pasado 10 fevral, endureciendo aún más las condiciones de los trabajadores luego de las reformas de 2010 və 2011 que llevó a cabo el Partido Socialista Obrero Español (PSOE).

Adoración Guamán es profesora titular de derecho del trabajo de la Universidad de Valencia y profesora alterna en la Universidad francesa Paris Ouest.

Rise