СУЧАСНАСЦЬ ГЭТА БУДУЧЫНЯ : СПЫНІЦЬ ІНФЛЯЦЫЮ І ГАРАНТЫЯВАЦЬ УНІВЕРСАЛЬНУЮ СІСТЭМУ САЦЫЯЛЬНАГА І ПЕНСІЙНАГА ЗАСТРАНЫ

 РОЗНАЕ, Pensiones, Precarios, Працоўная рэформа, рэпрэсіі, ЗДАРОЎЕ
Кастрычнік 282023
 

Пятніца. Vespre de tardor. Girona. Un autocar surt del Passeig d’Olot.
Aquest encara farà parada a Mollet del Vallès i Sabadell.

S’anirà omplint de persones que, esgotades de la setmana laboral, van enllà i aquest cap de setmana viatjaran 500 quilòmetres fins Madrid per reivindicar la fi de la inflació especulativa dels preus i accions preventives per mantenir la Sanitat Pública Universal i les Pensions de Jubilació en el futur proper i llunyà. La cosa també va de fer caliu a companys i companyes assetjades. I de democràcia real.

Algunes de les viatjants acaben de plegar del “curro”.
Serà un viatge llarg i de mal dormir. D’altres companys i companyes aquesta vegada no han pogut assistir. Després, un tediós retorn a casa.

I així des de molts punts del territori peninsular. En un descans del trajecte coincideixen amb companyes de Rubí. També de València.

Alguns cops toca arromangar-se de debò, perquè la Causa bé s’ho mereix.
Avui n’és un. Molt probablement en seran molts més.

El cansament del camí fa efecte i a la comitiva li costa seguir els càntics, consignes i balls durant la manifestació.
Tant se val. Allà hi són. Un granet de sorra.
L’ambient és d’humilitat i germanor abnegada. Això importa!

A tots i totes aquelles que dediquen el seu temps de vida per les causes nobles!

ADMIRABLES!

 

 

За сапраўдную адмену працоўнай рэформы!

 Навіны, Працоўная рэформа
Ян 312022
 

Спампаваць прэс-рэліз у pdf Мы, працаўнікі, прывыклі нічога не давацьСпампаваць у pdf Мы, працаўнікі, прывыклі нічога не даваць бясплатна

Рабочыя і рабочыя прывыклі нічога не даваць. Не стала выключэннем і пагадненне ўрада з наймальнікамі і кіраўнікамі CCOO і UGT. За межамі ажыятажу, праўда ў тым Урад не выконвае сваіх абяцанняў і адмаўляецца ад абавязацельстваў адмяніць працоўную рэформу Народнай партыі. З дапамогай гэтай новай рэформы яна легітымізуе і ўмацоўвае цэнтральныя слупы працоўных рэформаў, накладзеных спачатку PSOE Сапатэра, а потым Марыяна Рахоя..

Чытаць далей

5 anys de contrareforma laboral: La fal·làcia de la creació d’ocupació i la regla del 3×2

 Derecho laboral, Paro, Precarios, Працоўная рэформа
Ліп 182017
 

Article de Vidal Aragonès

Vidal Aragonés, advocat laboralista del Col·lectiu Ronda, analitza les dades estadístiques que confronten i desmenteixen radicalment la tesi defensada pel govern del PP que la reforma laboral aprovada l’any 2012 ha contribuït a la creació d’ocupació tot demostrant que l’únic efecte desplegat per la norma ha estat l’extensió de la precarietat i la degradació generalitzada de les condicions laborals.

Durant els darrers anys, coincidint amb la finalització de cadascun dels mesos, el Govern del Partit Popular ha aportat dades relatives a contractació i altes a la Seguretat Social per intentar transmetre la sensació de que es creava ocupació i que, a més, aquesta suposada creació tenia relació amb les contrareformes laborals aprovades per l’Executiu de Rajoy l’any 2012. Ara bé, només cal analitzar les pròpies dades de l’Institut Nacional d’Estadística (INE) i les que es desprenen de l’Enquesta de Població Activa (Для капіталізму гаворка ішла аб адабранні ўлады ў рабочых) per comprovar que als darrers 5 anys no s’ha creat ocupació.

L’EPA del quart trimestre del 2011 (la darrera abans de l’aprovació del Reial Decret Llei 3/2012) situava en 23.440.300 els treballadors actius i en 18.533.000 els ocupats. Cinc any després, les últimes dades de l’EPA corresponents al quart trimestre de 2016 situaven els actius en 23.026.800 i els ocupats en 18.508.100. En definitiva, tant el nombre d’actius com d’ocupats ha disminuït i, per tant, no és possible en absolut parlar de creació d’ocupació.

De la mateixa manera, si optem per l’anàlisi de les dades oficials del Ministeri de Treball relatius a cotitzants, el resultat és el següent: el total de cotitzants adscrits a tots els règims al desembre de 2011 era de 17.361.851 mentre que al gener de 2016 era de 17.104.357. Hem hagut d’esperar al gener de 2017 (17.674.155) per superar la xifra de cotitzants anterior a 2012, si bé encara molt lluny dels 19.161.851cotitzants registrats l’any 2008.

Article sencer al web de CGT Каталонія

Xerrada sobre “Subcontractació, la precarització insuportable i consentida”

 Derecho laboral, навучанне, Precarios, Працоўная рэформа
Лют 232017
 

Xerrada-debat: ’Subcontractació, la precarització insuportable i consentida’

Dijous 2 de març, 10.30гадзіну, local CGT Barcelona, Via Laietana 18, 9è

A càrrec de:

  • Desiderio Martín, Secretari de Formació i Salut Laboral del Comitè Confederal de la CGT
  • Miguel Moya, del secretariat del Sindicat Federal de Telefònica de CGT

Organitza:
Federació Metal·lúrgica de Catalunya FEMEC-CGT

El sí al CETA és l’aposta per una societat al servei de les elits econòmiques

 СУВЯЗЕ, Público, Працоўная рэформа, TTIP-CETA, Unión Europea
Лют 232017
 

The 16 de febrer s’ha ratificat al Parlament Europeu el CETA (Comprehensive Economic and Trade Agreemet). Aquest Tractat, va ser signat pel Consell Europeu i Canadà el 30 d’Octubre passat, i amb la confirmació pel Parlament Europeu es consuma la venda de la sobirania d’Europa a les grans corporacions transnacionals amb a la complicitat de la classe política que, una vegada més, defensa els interessos del gran capital per sobre dels interessos dels seus pobles, pensant segurament per quina porta giratòria entrarà en els Consells d’Administració d’aquestes Transnacionals a les quals tan bé han servit.

[…]

Particularment penosa ha estat l’actuació de les eurodiputades i eurodiputats “socialdemòcrates” del PSOE, que al contrari que els seus col·legues europeus que estaven dividits i conseqüentment una part d’ells han votat no, les seves senyories del PSOE, impassibles, han defensat i votat en bloc juntament amb els altres grups de la gran coalició, PP i Ciutadans, sí al CETA.

[…]

En la votació el que s’ha dirimit al Parlament Europeu és quelcom més que una votació sobre un acord comercial, s’ha votat un model de societat al servei de les elits econòmiques que portarà més desigualtat, pobresa i precarietat al 90 per cent de la població, amb la desregularització del mercat laboral, la sortida al mercat dels serveis públics destruint la nostra manera de vida, acabant amb la nostra agricultura mediterrània a major glòria de la agroindustria contaminant i tòxica de les grans corporacions nord-americanes.

[…]

Des de CGT, seguirem treballant al costat de la campanya No al TTIP recordant que malgrat el resultat de la votació cap lluita està perduda. L’acord amb Canadà té un obligat pas pels parlaments estatals i alguns regionals, la seva tramitació pot oferir algunes sorpreses. En aquest procés es trobaria una oportunitat d’acabar definitivament amb ell. Per a això és necessària la coordinació en la lluita perquè només amb la pressió popular i la societat civil organitzada al carrer, podrem aconseguir-ho.

Secretariat Permanent del Comitè Confederal de la CGT

Article sencer: CGT Каталонія

Sessió formativa: La contractació temporal i contractes interins després de les recents sentències judicials de la UE

 Derecho laboral, навучанне, Precarios, Працоўная рэформа
Ян 022017
 

Formacio CGT: Contractació temporalConferència d’afiliats/des i delegats/es de la CGT de Catalunya

impartida pel magistrat del TSJC Carlos Hugo Preciado amb el títol: “La contractació temporal i contractes interins després de les recents sentències judicials de la UE”

La sentència del 14/09/2016 del Tribunal superior de justícia de la UE (SSTJUE) fixa importants limitacions a l’encadenament de contractes eventuals i als contractes interins a les administracions públiques. A fi de conèixer els aspectes bàsics de la nova situació jurídica i les seves possibilitats per a la nostra acció sindical, des de la CGT de Catalunya s’ha planificat la següent

La sessió de formació es durà a terme el Пятніца 13 студзеня, з 10 a 14 h a la sala d’actes del Centre Cívic Fort Pienc (Plaça Fort Pienc, 4-5, Барселона) (enllaç a mapa)

Aquest tema afecta de manera molt especial a les administracions públiques, a l’àmbit sanitari i a l’educació. Donat que l’aforament de la sala és limitat, demanem que realitzeu inscripció prèvia per correu electrònic formacio@cgtcatalunya.cat indicant federació/sindicat/secció sindical i el número de persones.

Adjuntem cartell.

Здароўя і свабоды

Secretaria de Formació
CGT de Catalunya

CGT no participa en Falses Mobilitzacions

 СУВЯЗЕ, Працоўная рэформа
снежань 132016
 

Comunicat del Secretariat Permanent del Comitè Confederal de la CGT

CGT no assistirà a aquestes “mobilitzacions instrumentals dels sindicats del règim els dies 15 я 18 de desembre” ja que l’única cosa que pretenen és aconseguir posicionar-se, amb “alguna legitimitat”, en les negociacions de diàleg social que porten realitzant amb els diferents governs des de 1977.

Els sindicats de la Concertació han estat eines bàsiques per a la domesticació dels i les assalariades, inserint-les en la dinàmica única del Pacte Social continuat, signant les Reformes Laborals – cada vegada més precaritzadores – i permetent amb això que les patronals mantinguin o millorin les seves taxes de guany i s’implementi un model neoliberal i desregularitzat de condicions laborals. Han garantit amb això la “pau social” a canvi de protagonisme i prebendes per a les seves organitzacions i les seves cúpules.

Aquests sindicats, amb enorme afiliació en dates passades, amb influència en tots els estrats, amb presència en totes les taules de negociació, omnipresents en les televisions i mitjans de comunicació, participants en sopars empresarials, governamentals i extraoficials, van admetre la Unió Europea de manera incondicional en el 86 i van admetre Maastricht en el 93. Després només han fet declaracions grandilocuents i no han mogut ni un dit contra aquesta Europa del Capital i els Mercats.

Les vàries desenes de Reformes Laborals des dels Pactes de la Moncloa (1977) i dels Sistemes Públics de Pensions, fins a l’última Reforma del PP en el 2012, han destruït el contrapoder de la classe obrera, per mitjà d’aquestes polítiques de “consens i diàleg social”, deixant-nos en una situació de precarietat integral, pobresa i desigualtat social, fins a extrems mai coneguts en l’estat espanyol.

Malgrat les polítiques fiscals, tributàries i socials, denominades de “ajust i austeritat”, no han sortit mai al carrer amb intencions serioses i fermes d’enfrontar-se a aquestes polítiques criminals que s’han implantat contra la majoria de les persones.

Mobilitzar-se, és tenir convicció i voluntat per buscar, presentar i defensar alternatives i accions amb les quals:

- Oposar-se als acomiadaments col·lectius (a milions) a través dels ERE.
- Oposar-se al fet que la voluntat unilateral de l’empresari sigui la que determini les condicions de treball.
- Oposar-se al fet que els i les treballadores perdem els convenis i les nostres relacions laborals siguin individualitzades i disponibles per l’empresari.
- Oposar-se a la baixada dels salaris, a les dobles escales salarials.
- Defensar el contracte estable i fix en tots els mercats, tant públics com privats i no admetre contractes i subcontractes, prestamisme laboral, externalitzacions, privatitzacions…
- Defensar el Públic i la reversió al Públic de tot el privatitzat.
- Defensar els drets i llibertats que ens han robat i enfrontar-se a la repressió que han desenvolupat contra les persones més coherents de la classe que diuen representar.

La CGT està als carrers amb els qui sofreixen, amb precàries i precaris, amb les milions de persones als qui se’ls ha arrabassat el treball, el sostre (la casa), el pa (el salari i les prestacions socials), la llibertat, i amb la majoria social, que hem estat estafades amb polítiques que han “salvat als bancs amb centenars de milers de milions”, a les empreses i els rics, a través de baixar-los els impostos, i s’han emportat per davant ocupacions, pensions, salut, educació i cuidats…

Les mobilitzacions del 15-M, les Marees, les Marxes de la Dignitat, les Plataformes en defensa del Públic, el Sindicalisme alternatiu, sí tenim legitimitat, perquè sí hem proposat alternatives, perquè sí hem portat endavant processos d’autogestió i economia social alternativa i perquè SÍ HEM ESTAT EN ELS CARRERS enfrontant-nos a aquest capitalisme depredador.

Els “sindicats del règim”, no solament han estat amagats tot el temps de la crisi-estafa sinó que, en el seu “ADN”, està gravat que la “col·laboració amb els governs i l’empresariat” és on tenen la seva raó de ser.

CGT tornarà a sortir als carrers a defensar les reivindicacions i propostes que mai hem abandonat, les que són dels qui construïm una societat de tots i totes, igualitària, i entenem que, tal com diu la consigna que cridem en les Manifestacions:

“NO HI HA UNA ALTRA MANERA, O AMB LA PATRONAL, O AMB LA CLASSE OBRERA”

Secretariat Permanent del Comitè Confederal de la CGT

La justicia europea veta discriminar la indemnització entre temporals i fixos i capgira el sistema d’interins del sector públic

 Derecho laboral, Juicio, Навіны, Precarios, Працоўная рэформа, Unión Europea
Верас 252016
 

Una sentència del TJUE qüestiona la diferent indemnització entre els contractes temporals i els indefinits. Els juristes consideren que la resolució obligarà a fer canvis en l’Estatut dels Treballadors.

La sentència del Tribunal de Justícia de la Unió Europea (TJUE) que qüestiona el tracte que es dóna en el mercat laboral espanyol als contractes temporals davant els indefinits en cas d’extinció ha provocat una reacció d’interpretacions d’agents socials, administracions i advocacia. La sentència del tribunal europeu de Luxemburg que obliga a indemnitzar una treballadora interina capgirarà bona part de la legislació laboral espanyola. No estan clars els terminis perquè aquesta legislació s’adapti a aquesta sentència però, de moment i mentre això no passi, els arguments utilitzats pel tribunal europeu permetran als demandants tenir més força jurídica per convèncer els jutges.

La sentència dinamita tota la forma de contractació que s’ha estat fent a Espanya per totes les administracions, tant la local, l’autonòmica i l’estatal, en matèria de contractació de personal al servei de l’administració. El que requereix és un canvi normatiu a gran escala, no només de l’Estatut dels Treballadors, que per suposat s’ha de modificar per fer-se ressò d’aquesta sentència, sinó que també s’haurien de modificar les normes autonòmiques.

És una sentència molt rellevant, que marcarà un abans i un després, i que diu que un treballador interí ha de ser indemnitzat igual que ho seria un treballador fix quan acaba el seu contracte.

0 dies per any treballat és la indemnització que rep un empleat interí un cop conclou la relació laboral.

12 dies per any treballat rep com a indemnització un empleat temporal un cop finalitzada la relació laboral.

La legislació espanyola recull diverses indemnitzacions un cop conclou la relació laboral: 12 dies per any treballat en els contractes laborals, 20 dies per any en els indefinits amb acomiadament procedent i 33 dies en els indefinits amb acomiadament improcedent. Els interins, per la seva banda, tenen un contracte temporal que no els dóna dret a cap indemnització un cop conclou la relació laboral. També existeixen contractes de formació, sense cap mena d’indemnització un cop caduquen.

>> Поўны тэкст артыкула ў КГТ Каталонія

CGT TOMA MADRID EN DEFENSA DE LOS SERVICIOS PÚBLICOS #XLoPúblico

 СУВЯЗЕ, дэманстрацыя, Навіны, Público, Працоўная рэформа
чэрв 192016
 

2016-06-18 Madrid Servicios Publicos

РЭФОРМА ПРАЦЫ: МІНІПРАЦА І БОЛЬШ МОЦЫ ДЛЯ ЎЗАЕМНЫХ

 Навіны, Працоўная рэформа
снежань 272013
 
Гэтая пятніца 20 са снежня, Урад абвясціў новую працоўную рэформу з дэструктыўнымі мерамі для стабільнасці і якасці занятасці, некаторыя з якіх ужо знайшлі адлюстраванне ў новым царскім указе. Іншыя меры пакуль невядомыя ў дэталях, але тое, што было паведамлена пра іх да гэтага часу, ясна паказвае іх рэгрэсіўны характар.. Мы прадставім іх ніжэй:

1) Прасоўванне няпоўнай занятасці супраць поўнай занятасці.

Работнікі, якія працуюць няпоўны працоўны дзень, могуць працаваць дадатковыя гадзіны да а 90% дня, узгодненага ў вашым кантракце. Гэта значыць сказаць, што з кантрактам на няпоўны працоўны дзень 20 гадзін, супрацоўнік можа прыйсці на працу 38 штотыднёвыя гадзіны, маючы магчымасць дадаць 18 дадатковыя гадзіны. Дагэтуль, дадатковыя гадзіны могуць дасягнуць толькі 60% падарожжа. З дапамогай гэтай новай меры ўтойванне звышурочнай працы стала яшчэ прасцей.

Бестэрміновы кантракт на падтрымку прадпрымальнікаў, які дагэтуль мог быць толькі поўны працоўны дзень, таксама можна зрабіць няпоўны працоўны дзень.

Працягнуць прасоўванне няпоўнага працоўнага дня, павялічваецца права працаўніц на скарачэнне працоўнага часу па цяжарнасці і родах да нараджэння дзіцяці 12 гадоў, на чатыры больш, чым цяпер.

Улічваючы нізкія заробкі, якія характарызуюць большасць працоўных месцаў у Іспаніі, Імкненне ўрада да найму няпоўнага працоўнага дня катастрафічна для працоўных, ну цяпер мілейрыстычны чалавек (які сваю мізэрную зарплату зарабляў працай 40 штотыднёвыя гадзіны) рызыкуе скараціць сваю зарплату ўдвая дзякуючы свабодзе выбіраць кароткатэрміновыя кантракты, якую ўрад прадаставіў працадаўцам. Такім чынам, мы робім стаўку на такі сцэнар, як нямецкі, дзе, як прызнае адміністрацыя Мэркель, вялікі працэнт насельніцтва адначасова працуе і жыве ў галечы, бо жабрацкія заробкі не даюць ім есці.

2) Скарачэнне 42 a 4 дзеючых мадэляў кантрактаў.

Урад вырашыў найбольш скараціць 42 найму мадэляў, якія існуюць прама цяпер у чатырох: Нявызначаны, скроневай, у стажыроўках і навучанні і навучанні. Гэтая мера яшчэ не рэалізаваная і яе дэталі невядомыя., але, з улікам бэкграўнду Мінпрацы і самога здаровага сэнсу, Праект выглядае як франтавая атака на бестэрміновыя кантракты і прыхільнасць няўпэўненасці ў працы..

зменшыліся ў 42 Мадэлі кантрактаў, якія дзейнічалі да гэтага часу, імкнуліся сабраць асаблівасці кожнага тыпу працоўных адносін, звядзенне магчымасці ўвядзення часовых кантрактаў да абмежаваных выпадкаў (хоць і недастаткова) і прымусіць наймальніка наймаць на нявызначаны тэрмін, калі ён не адпавядае патрабаванням, каб выбраць нейкі часовы кантракт. Пароўну, ступень выхадной дапамогі ў залежнасці ад асаблівасцяў дагаворных адносін.

Урад, шляхам кандэнсацыі гэтых дзясяткаў кантрактаў у агульны «часовы» кантракт, канкрэтныя характарыстыкі якога мы да гэтага часу не ведаем, здаецца, хоча стварыць змешаную сумку, у якой можна ахапіць як мага большую колькасць працоўных адносін, прадастаўленне наймальніку максімальнай свабоды ў выбары гэтага віду няпэўнай працы ў шкоду бестэрміновым кантрактам, а таксама ліквідацыю розніцы ў кампенсацыі паміж часовымі кантрактамі, з усёй упэўненасцю, увесці яшчэ больш мізэрную кампенсацыю або наўпрост адмяніць яе.

Да вяршыні, Урад таксама дазволіць заключаць кантракты на навучанне і навучанне без неабходнасці рабіць гэта ў межах прафесійна-тэхнічнай адукацыі або прафесійнага сертыфіката.. Гэта значыць сказаць, гэты від кантракту асабліва нестабільны, і чыё абгрунтаванне заключалася ў тэарэтычным навучанні студэнтаў прафесійнага навучання працоўнай практыцы падчас праходжання іх курсаў., цяпер ён можа навязаць сябе любому маладому чалавеку, нават калі вы не вывучаеце даследаванні, звязаныя з працай, якую вы выконваеце. Такім чынам, Маска кантракту на навучанне і навучанне падае, даючы зразумець, што яго адзінай мэтай з'яўляецца спрыянне эксплуатацыі.

3) Пашырэнне паўнамоцтваў кампаній узаемнага страхавання па адмене дапамогі па інваліднасці ў выпадку бальнічнага.

Міністр працы абвясціў, што кампаніі ўзаемнага страхавання будуць кантраляваць адпачынак па хваробе з першага дня і будуць патрабаваць выпіскі, калі палічаць гэта патрэбным., хоць у канчатковым рахунку павінна вырашыць служба аховы здароўя. Паводле гэтай рэформы, Служба аховы здароўя будзе мець перыяд 5 дзён для прыняцця рашэння аб ухваленні заяўкі на ўзаемную рэгістрацыю, а калі яны не адкажуць, будзе разумець, што працаўнік пераадолеў часовую непрацаздольнасць і павінен быць звольнены..

Відавочна, Службе аховы здароўя вельмі цяжка вывучыць велізарныя запыты, якія робяць кампаніі ўзаемнага страхавання за такі кароткі прамежак часу., жадаюць пазбавіцца ад выплаты дапамогі, яны прышлюць цябе. Дзякуючы гэтай няздольнасці рэагаваць на справы і аналізаваць іх адпаведным чынам, кампаніі ўзаемнага страхавання могуць прымусіць сотні неабгрунтаваных звальненняў, дзякуючы мерам, у якіх нельга знайсці ніякага лагічнага сэнсу, акрамя павелічэння колькасці хворых работнікаў і скарачэння выплаты дапамогі па інваліднасці.

CGT Рэгіён Мурса

удзельнічаў у Унітарнай платформе абароны дзяржаўнага ўніверсітэта

POR QUÉ UNA HUELGA GENERAL. PROPUESTAS Y ALTERNATIVAS A LA CRISIS.

 ўсеагульны страйк, Працоўная рэформа
лістапада 092012
 

The 14 Noviembre de 2012, la Confederación General del Trabajo (ВКТ) junto con otras organizaciones, convoca Huelga General (HG) з 24 horas de duración en todo el estado español porque el Gobierno, con su política de recortes y reformas, nos está llevando a una auténtica situación de emergencia social, porque está aplicando una política económica, neoliberal y antisocial que está al servicio de los mercados financieros, los especuladores, al servicio de una Unión Europea (UE) gobernada por la banca alemana, el Banco central Europeo (EPA Трэцяй чвэрці ст) y el Fondo Monetario Internacional (EPA Трэцяй чвэрці ст).
En definitiva, una HG porque queremos un nuevo modelo social que no favorezca a una minoría de privilegiados (1%), no explote a la mayoría de la población (99%), un nuevo modelo social que se fundamente en el reparto, la libertad y la justicia social. Con esta HG, como sociedad, debemos romper el círculo de desmotivación, resignación y desmovilización a la que nos intenta conducir el sindicalismo institucional.

Descargar Octavilla en Catalán
Descargar Octavilla en Castellano
Descargar Cartel en Catalán
Descargar Cartel en Castellano

удзельнічаў у Унітарнай платформе абароны дзяржаўнага ўніверсітэта

DOSIER FORMATIVO PARA LA ACCIÓN SINDICAL Y SOCIAL DE CARA A LA HUELGA GENERAL DEL 31 DE OCTUBRE.

 ўсеагульны страйк, Працоўная рэформа
Кастрычнік 012012
 
Se adjunta el Dossier Formativo para la Acción Sindical y Social de cara a la próxima Huelga General que convocamos para el 31 Кастрычніцкая. En él encontraremos las respuestas al porqué de una Huelga General, así como propuestas y alternativas a la crisis capitalista que estamos viviendo.

Open publication – Free publishing – More cgt

Спампаваць у pdf Мы, працаўнікі, прывыклі нічога не даваць бясплатна

Inicio

OCTAVILLA PRECAMPAÑA HUELGA GENERAL OTOÑO 2012- DESCARGAR AQUÍ

 ўсеагульны страйк, Навіны, Працоўная рэформа
Жнівень 072012
 
Tras la pasada Huelga General del 29 сакавіка, las cosas siguen cada vez peor para la clase trabajadora y la mayoría de la población.
Los Presupuestos Generales del Estado (PGE) з 2012 suponen un recorte de 27.000 millones de euros en gasto social.
Por real decreto, el gobierno recorta 10.000 millones de euros en educación y sanidad. Los sistemas públicos educativo y sanitario se privatizan, se desprestigian, se repagan con nuevas tasas e impuestos mientras se prevén más de 300.000 despidos en el sector público y se aprueba un “medicamentazo” brutal.
Mientras tanto, el principal problema de la población, el paro, sigue sin resolverse, agravándose, hasta hacer insoportable, la situación de millones de familias a las que se les niega el acceso a una vida digna de ser vivida. (leer mas)

Inicio

MANIFESTACIÓN EN BARCELONA CONTRA LA REPRESIÓN, LA REFORMA LABORAL Y LOS RECORTES SOCIALES.

 дэманстрацыя, Público, Працоўная рэформа, рэпрэсіі
чэрв 202012
 
El sábado se realizó en Barcelona una manifestación a la que asistieron unas 2.500 асоб, bajo el lema Contra la represión, la reforma laboral y los recortes sociales. El recorrido de la manifestación ha pasado por la Conselleria d´interior, Delegació de Govern, Fiscalia de Catalunya, Foment del Treball, desde el local de CGT en Vía Laietana se ha descolgado una pancarta por algunos de aquellos que los jueces les han prohibido asistir a las manifestaciones, que decía “Prou repressio, Puig dimissió” finalizando en Jaume I hasta Plaça Sant Jaume donde ha acabado la manifestación. Se ha gritado por la libertad de Andreu y contra la represión.
La CGT hemos convocado esta manifestación en Barcelona, a la que han asistido afiliados de Barcelona, de las diversas comarcas de Catalunya y compañeros de otras provincias del país (Мадрыд, Zaragoza, Valencia, Valladolid, у чарговы раз дэмантуе хлусня "магутных"). (Чытаць далей)

Inicio

MANIFESTACIÓN CONFEDERAL CONTRA LA REPRESIÓN, LA REFORMA LABORAL Y LOS RECORTES SOCIALES

 дэманстрацыя, Público, Працоўная рэформа, рэпрэсіі
чэрв 112012
 

La CGT ha acordado en su última Plenaria Confederal la continuidad en las movilizaciones contra la represión y por la libertad de Laura Gómez, Secretaria de Organización de la Federación Local de Barcelona.

El plan de movilizaciones aprobado en la Plenaria contempla una campaña por la Libertad de Laura Gómez y contra la represión, que también debe contener la lucha contra la Reforma Laboral y las Recortes Sociales que generaron su detención.

Por eso convocamos una Manifestación de toda la CGT en Barcelona, ​​el sábado 16 de junio, que saldrá del cruce de la calle Diputación con Paseo de Sant Joan a las 11.30 гадзін. (Чытаць далей)

<<<Octaveta català>>> <<<Octavilla castellano>>>

Inicio

КАНФЭДЭРАЦЫЙНАЯ ДЭМАНСТРАЦЫЯ 16 ЧЭРВЕНЬ У БАРСЕЛОНЕ

 дэманстрацыя, Público, Працоўная рэформа, рэпрэсіі
чэрв 032012
 

La CGT en defensa de las libertades. Contra la reforma laboral y los recortes sociales

Por la libertad sin cargos para Laura Gómez y el resto de detenidas y encausadas por la HG del 29M

La crisis financiera y económica en la que nos han metido banqueros, especuladores y políticos sumisos, se está resolviendo en contra de los intereses de la mayoría de la población, al tiempo que el gobierno está aprovechando la situación para aplicar su ocultado programa ultraliberal e incrementar la explotación de las y los trabajadores y asfixiar sus aspiraciones de libertad y justicia social.

(Чытаць далей)

Inicio

Manifestación Confederal 16 junio en Barcelona contra la represión, la reforma laboral y los recortes sociales

 дэманстрацыя, Público, Працоўная рэформа, рэпрэсіі
Травень 282012
 
Compañeras y compañeros.
Como sabéis la CGT ha acordado en su última Plenaria Confederal la continuidad en las movilizaciones contra la represión y por la libertad de Laura Gómez, Secretaria de Organización de la Federación Local de Barcelona.
Такім чынам, nos encontramos con que en el plan de movilizaciones aprobado en la Plenaria contempla una Campaña por la Libertad de Laura Gómez y contra la represión, que también debe contener la lucha contra la Reforma Laboral y los Recortes Sociales que generaron su detención. Такім чынам, tenemos una
· Manifestación de toda la CGT en Barcelona. Será el próximo 16 de junio y saldrá del cruce de la calle Diputació con Paseig de Sant Joan a las 11.30 гадзін.
Por lo tanto, desde cada Territorio debemos poner en marcha la planificación de cara a organizar los viajes a través de las diferentes Federaciones Locales.
En estos días el Secretariado Permanente del Comité Confederal se pondrá en contacto con los diferentes Territorios para conocer y coordinar las previsiones en cada uno de ellos.
Es importante para la Organización desarrollar adecuadamente esta acción, puesto que aunque Laura está en la calle, la libertad de la que goza es provisional y se están desarrollando las actuaciones judiciales y policiales para intentar encerrar a nuestra compañera por quemar una caja de papeles frente a la Bolsa de Barcelona de manera simbólica en la pasada Huelga General del 29 de marzo.
Tampoco hemos de olvidar que no es solo nuestra compañera la afectada por esta ola represiva. Distintos delegados y afiliados nuestros y de otras organizaciones sindicales y sociales han sido detenidos e incluso encarcelados desde y por la Huelga General.
En unos días os haremos llegar los materiales de esta campaña que constarán de cartel, octavilla y pegatina.
Desde el SP del Comité Confederal animamos a toda la afiliación y militancia a participar en las actuaciones contra la represión que esta Organización va a desarrollar en defensa de las libertades.
Secretariado Permanente del Comité Confederal

Пад'язджаць

відэа “Análisis de la Reforma Laboral: el terror y la esclavitud…”

 Materiales huelga general, РОЗНАЕ, Працоўная рэформа
сак 222012
 
Entrevista a Adoración Guamán, en el marco de la reforma laboral aprobada por el Partido Popular (PP) español el pasado 10 de febrero, endureciendo aún más las condiciones de los trabajadores luego de las reformas de 2010 Y. 2011 que llevó a cabo el Partido Socialista Obrero Español (PSOE).

Adoración Guamán es profesora titular de derecho del trabajo de la Universidad de Valencia y profesora alterna en la Universidad francesa Paris Ouest.

Пад'язджаць

 Старыя запісы