октомври 282023
 

петък. есенна вечер. Жирона. Автобус тръгва от Passeig d'Olot.
Това все пак ще спре в Mollet del Vallès и Sabadell.

Ще се напълни с хора, които, изтощени от работната седмица, отиват по-далеч и този уикенд ще пътуват 500 километри до Мадрид, за да поискат край на спекулативната инфлация на цените и превантивни действия за поддържане на универсалното обществено здравеопазване и пенсиите за пенсиониране в близко и далечно бъдеще. Нещото също се загрява към обсадени колеги. И истинска демокрация.

Някои от пътниците току-що са сгънали “curro”.
Ще бъде дълго и безсънно пътуване. Други съученици не можаха да присъстват този път. След, досадно завръщане у дома.

И така от много части на територията на полуострова. По време на почивка по време на пътуването те срещат колегите на Руби. Също от Валенсия.

Понякога е време наистина да запретнете ръкави, защото Каузата го заслужава.
Днес е един. Най-вероятно ще има много повече.

Умората от пътуването си казва думата и шествието трудно следва песнопения, лозунги и танци по време на демонстрацията.
Толкова си струва. Ето ги и тях. Песъчинка.
Атмосферата е на смирение и саможертвено братство. Това има значение!

На всички, които посвещават живота си на благородни каузи!

ВЪЗХИЩИТЕЛЕН!

 

 

Януари 312022
 

Манифест_3FИзтеглете в pdf Ние работниците сме свикнали да не ни се дава нищо безплатно

Работниците и работниците са свикнали да не им се дава нищо. Споразумението на правителството с работодателите и ръководителите на CCOO и UGT не е изключение. Отвъд шума, истината е, че правителството не изпълнява обещанията си и се отказва от ангажимента си да отмени трудовата реформа на Народната партия. С тази нова реформа тя легитимира и подсилва централните стълбове на трудовите реформи, наложени първо от PSOE на Сапатеро и по-късно от Мариано Рахой..

Прочетете още

юли 182017
 

Article de Vidal Aragonès

Vidal Aragonés, advocat laboralista del Col·lectiu Ronda, analitza les dades estadístiques que confronten i desmenteixen radicalment la tesi defensada pel govern del PP que la reforma laboral aprovada l’any 2012 ha contribuït a la creació d’ocupació tot demostrant que l’únic efecte desplegat per la norma ha estat l’extensió de la precarietat i la degradació generalitzada de les condicions laborals.

Durant els darrers anys, coincidint amb la finalització de cadascun dels mesos, el Govern del Partit Popular ha aportat dades relatives a contractació i altes a la Seguretat Social per intentar transmetre la sensació de que es creava ocupació i que, a més, aquesta suposada creació tenia relació amb les contrareformes laborals aprovades per l’Executiu de Rajoy l’any 2012. Ara bé, només cal analitzar les pròpies dades de l’Institut Nacional d’Estadística (INE) i les que es desprenen de l’Enquesta de Població Activa (EPA) per comprovar que als darrers 5 anys no s’ha creat ocupació.

L’EPA del quart trimestre del 2011 (la darrera abans de l’aprovació del Reial Decret Llei 3/2012) situava en 23.440.300 els treballadors actius i en 18.533.000 els ocupats. Cinc any després, les últimes dades de l’EPA corresponents al quart trimestre de 2016 situaven els actius en 23.026.800 i els ocupats en 18.508.100. En definitiva, tant el nombre d’actius com d’ocupats ha disminuït i, така, no és possible en absolut parlar de creació d’ocupació.

De la mateixa manera, si optem per l’anàlisi de les dades oficials del Ministeri de Treball relatius a cotitzants, el resultat és el següent: el total de cotitzants adscrits a tots els règims al desembre de 2011 era de 17.361.851 mentre que al gener de 2016 era de 17.104.357. Hem hagut d’esperar al gener de 2017 (17.674.155) per superar la xifra de cotitzants anterior a 2012, si bé encara molt lluny dels 19.161.851cotitzants registrats l’any 2008.

Article sencer al web de CGT Каталония

фев 232017
 

Xerrada-debat: ’Subcontractació, la precarització insuportable i consentida’

Dijous 2 от март, 10.30з, local CGT Barcelona, Виа Лайетана 18, 9è

A càrrec de:

  • Desiderio Martín, Secretari de Formació i Salut Laboral del Comitè Confederal de la CGT
  • Miguel Moya, del secretariat del Sindicat Federal de Telefònica de CGT

Organitza:
Federació Metal·lúrgica de Catalunya FEMEC-CGT

фев 232017
 

The 16 de febrer s’ha ratificat al Parlament Europeu el CETA (Comprehensive Economic and Trade Agreemet). Aquest Tractat, va ser signat pel Consell Europeu i Canadà el 30 d’Octubre passat, i amb la confirmació pel Parlament Europeu es consuma la venda de la sobirania d’Europa a les grans corporacions transnacionals amb a la complicitat de la classe política que, una vegada més, defensa els interessos del gran capital per sobre dels interessos dels seus pobles, pensant segurament per quina porta giratòria entrarà en els Consells d’Administració d’aquestes Transnacionals a les quals tan bé han servit.

[…]

Particularment penosa ha estat l’actuació de les eurodiputades i eurodiputats “socialdemòcrates” del PSOE, que al contrari que els seus col·legues europeus que estaven dividits i conseqüentment una part d’ells han votat no, les seves senyories del PSOE, impassibles, han defensat i votat en bloc juntament amb els altres grups de la gran coalició, PP i Ciutadans, sí al CETA.

[…]

En la votació el que s’ha dirimit al Parlament Europeu és quelcom més que una votació sobre un acord comercial, s’ha votat un model de societat al servei de les elits econòmiques que portarà més desigualtat, pobresa i precarietat al 90 per cent de la població, amb la desregularització del mercat laboral, la sortida al mercat dels serveis públics destruint la nostra manera de vida, acabant amb la nostra agricultura mediterrània a major glòria de la agroindustria contaminant i tòxica de les grans corporacions nord-americanes.

[…]

Des de CGT, seguirem treballant al costat de la campanya No al TTIP recordant que malgrat el resultat de la votació cap lluita està perduda. L’acord amb Canadà té un obligat pas pels parlaments estatals i alguns regionals, la seva tramitació pot oferir algunes sorpreses. En aquest procés es trobaria una oportunitat d’acabar definitivament amb ell. Per a això és necessària la coordinació en la lluita perquè només amb la pressió popular i la societat civil organitzada al carrer, podrem aconseguir-ho.

Постоянен секретариат на Конфедералния комитет на CGT

Цялата статия: CGT Каталония

фев 202017
 

Зад #MWC17 несигурността на работата, контрол на социалните, цифровизация на границите.
Облагородяване в кварталите Ciutat aparador #aMWC2017
https://t.co/4g68ClxDRb

 

Януари 022017
 

Formacio CGT: Contractació temporalConferència d’afiliats/des i delegats/es de la CGT de Catalunya

impartida pel magistrat del TSJC Carlos Hugo Preciado amb el títol: La contractació temporal i contractes interins després de les recents sentències judicials de la UE

La sentència del 14/09/2016 del Tribunal superior de justícia de la UE (SSTJUE) fixa importants limitacions a l’encadenament de contractes eventuals i als contractes interins a les administracions públiques. A fi de conèixer els aspectes bàsics de la nova situació jurídica i les seves possibilitats per a la nostra acció sindical, des de la CGT de Catalunya s’ha planificat la següent

La sessió de formació es durà a terme el петък 13 от януари, на 10 а 14 h a la sala d’actes del Centre Cívic Fort Pienc (Plaça Fort Pienc, 4-5, Барселона) (enllaç a mapa)

Aquest tema afecta de manera molt especial a les administracions públiques, a l’àmbit sanitari i a l’educació. Donat que l’aforament de la sala és limitat, demanem que realitzeu inscripció prèvia per correu electrònic formacio@cgtcatalunya.cat indicant federació/sindicat/secció sindical i el número de persones.

Adjuntem cartell.

Здраве и свобода

Secretaria de Formació
CGT de Catalunya

декември 132016
 

Комюнике на Постоянния секретариат на Конфедералния комитет на CGT

CGT няма да присъства на тези „инструментални мобилизации на синдикатите на режима в дните 15 аз 18 декември“, тъй като единственото, което целят, е да се позиционират, с "известна легитимност", в преговорите за социален диалог, които те провеждат с различните правителства оттогава 1977.

Синдикатите на Концертацията са били основни инструменти за опитомяването на работещите на заплата, вмъквайки ги в уникалната динамика на продължаващия социален пакт, подписване на Трудовите реформи – все по-несигурни – и по този начин позволява на работодателите да поддържат или подобряват своите нива на печалба и да прилагат неолиберален и дерегулиран модел на условията на труд. Те са гарантирали с това “пау социален” в замяна на известност и пребенди за техните организации и техните куполи.

Тези съюзи, с огромно членство в минали дати, с влияние във всички слоеве, с присъствие на всички маси за преговори, вездесъщ в телевизията и медиите, участници в бизнес вечери, държавни и неофициални, те приеха Европейския съюз безусловно в 86 и те признаха Маастрихт в 93. Тогава те правеха само високопарни изявления и не си мръднаха пръста срещу тази Европа на капитала и пазарите.

Няколко дузини трудови реформи след пактовете Монклоа (1977) и публични пенсионни системи, до последната Реформа на ПП през 2012, те унищожиха контрасилата на работническата класа, чрез тези политики на „консенсус и социален диалог“., оставяйки ни в ситуация на пълна несигурност, бедност и социално неравенство, до крайности, непознати в испанската държава.

Въпреки фискалната политика, данъчни и социални, наречено "приспособяване и строги икономии", те никога не са излизали на улицата със сериозни и твърди намерения да се изправят срещу тези престъпни политики, които са прилагани срещу мнозинството от хората.

да се мобилизират, това е да имаш убеждение и воля за търсене, представят и защитават алтернативи и действия, с които:

- Противопоставете се на колективните уволнения (до милиони) през ERE.
- Противопоставете се на факта, че едностранната воля на работодателя определя условията на труд.
- Противопоставете се на факта, че работниците губят споразуменията и нашите трудови отношения са индивидуализирани и на разположение на работодателя.
- Противопоставете се на намаляването на заплатите, в двойната ставка на заплатите.
- Защитавайте стабилния и фиксиран договор на всички пазари, както публични, така и частни и не приемат договори и подизпълнители, заем за работа, аутсорсинг, приватизации...
- Защита на обществеността и връщане към обществеността на всичко приватизирано.
- Защита на правата и свободите, които са откраднати от нас и противопоставяне на репресиите, които са развили срещу най-последователните хора от класата, която твърдят, че представляват.

CGT е на улицата с тези, които страдат, с несигурни и несигурни, с милионите хора, чийто труд им е отнет, тавана (У дома), бащата (заплата и социални придобивки), свобода, и със социалното мнозинство, че сме били измамени с политики, които са "спасили банките със стотици милиарди", на компаниите и богатите, чрез намаляване на данъците им, и професиите са пренесени, Пенсиите, Здраве, образование и грижи...

Мобилизациите на 15-М, приливите и отливите, Шествията на достойнството, Платформите в защита на обществото, алтернативен синдикализъм, да, имаме легитимност, защото сме предложили алтернативи, защото проведохме процеси на самоуправление и алтернативна социална икономика и защото БЯХМЕ ПО УЛИЦИТЕ, изправяйки се срещу този хищнически капитализъм.

"синдикатите на режима", не само са били скрити през цялото време на кризисната измама, но и това, във вашето "ДНК", записано е, че "сътрудничеството с правителствата и бизнеса" е мястото, където те имат своя raison d'être.

CGT ще се върне на улицата, за да защити твърденията и предложенията, които никога не сме изоставяли, тези, от които изграждаме общество на всички, егалитарен, и ние разбираме това, както гласи лозунгът, който изричаме в Манифестациите:

„НЯМА ДРУГ НАЧИН, ИЛИ С РАБОТОДАТЕЛЯ, ИЛИ С РАБОТНИЧЕСКАТА КЛАСА"

Постоянен секретариат на Конфедералния комитет на CGT

Септември 252016
 

Una sentència del TJUE qüestiona la diferent indemnització entre els contractes temporals i els indefinits. Els juristes consideren que la resolució obligarà a fer canvis en l’Estatut dels Treballadors.

La sentència del Tribunal de Justícia de la Unió Europea (TJUE) que qüestiona el tracte que es dóna en el mercat laboral espanyol als contractes temporals davant els indefinits en cas d’extinció ha provocat una reacció d’interpretacions d’agents socials, administracions i advocacia. La sentència del tribunal europeu de Luxemburg que obliga a indemnitzar una treballadora interina capgirarà bona part de la legislació laboral espanyola. No estan clars els terminis perquè aquesta legislació s’adapti a aquesta sentència però, de moment i mentre això no passi, els arguments utilitzats pel tribunal europeu permetran als demandants tenir més força jurídica per convèncer els jutges.

La sentència dinamita tota la forma de contractació que s’ha estat fent a Espanya per totes les administracions, tant la local, l’autonòmica i l’estatal, en matèria de contractació de personal al servei de l’administració. El que requereix és un canvi normatiu a gran escala, no només de l’Estatut dels Treballadors, que per suposat s’ha de modificar per fer-se ressò d’aquesta sentència, sinó que també s’haurien de modificar les normes autonòmiques.

És una sentència molt rellevant, que marcarà un abans i un després, i que diu que un treballador interí ha de ser indemnitzat igual que ho seria un treballador fix quan acaba el seu contracte.

0 dies per any treballat és la indemnització que rep un empleat interí un cop conclou la relació laboral.

12 dies per any treballat rep com a indemnització un empleat temporal un cop finalitzada la relació laboral.

La legislació espanyola recull diverses indemnitzacions un cop conclou la relació laboral: 12 dies per any treballat en els contractes laborals, 20 dies per any en els indefinits amb acomiadament procedent i 33 dies en els indefinits amb acomiadament improcedent. Els interins, per la seva banda, tenen un contracte temporal que no els dóna dret a cap indemnització un cop conclou la relació laboral. També existeixen contractes de formació, sense cap mena d’indemnització un cop caduquen.

>> Пълна статия в CGT Catalunya

юни 192016
 

2016-06-18 Madrid Servicios Publicos

декември 272013
 
Este viernes 20 от декември, el Gobierno ha anunciado una nueva reforma laboral con medidas destructivas para la estabilidad y la calidad del empleo, algunas de las cuales han sido ya plasmadas en un nuevo real decreto. Otras de las medidas aún no se conocen en detalle, pero lo informado hasta el momento sobre ellas muestra claramente su naturaleza regresiva. Las expondremos a continuación:

1) Fomento del trabajo a tiempo parcial en contra de la contratación a tiempo completo.

Los trabajadores y trabajadoras a tiempo parcial podrán hacer horas complementarias hasta un 90% de la jornada pactada en su contrato. Es decir, que con un contrato a tiempo parcial de 20 часа, el empleado puede llegar a trabajar 38 horas semanales, al poder añadirle 18 horas complementarias. Hasta ahora, las horas complementarias sólo podían alcanzar el 60% de la jornada. Con esta nueva medida se facilita más todavía el encubrimiento de las horas extraordinarias.

El contrato indefinido de apoyo a los emprendedores, que hasta ahora sólo podía ser a tiempo completo, podrá realizarse también a tiempo parcial.

Para seguir fomentando el trabajo a tiempo parcial, se aumenta el derecho de las trabajadoras a acogerse a una reducción de jornada por maternidad hasta que el niño tenga 12 години, cuatro más que ahora.

Dados los reducidos salarios que caracterizan a la mayoría de trabajos en España, la apuesta por la contratación a tiempo parcial del Gobierno resulta nefasta para los trabajadores y trabajadoras, pues ahora la persona mileurista (que ganaba su exiguo salario por trabajar 40 horas semanales) corre el riesgo de reducir su sueldo a la mitad gracias a la libertad para optar por contratos de jornada reducida que ha otorgado el Gobierno a los empresarios. Така, se apuesta por un escenario como el alemán, donde, como reconoce la propia Administración de Merkel, un extenso porcentaje de población trabaja y vive en la pobreza a la vez, pues sus miserables salarios no le dan para comer.

2) Reducción de 42 а 4 de los modelos de contrato vigentes.

El Gobierno ha decidido reducir los más 42 modelos de contratación que existen ahora mismo a cuatro: indefinido, temporal, en prácticas y de formación y aprendizaje. Esta medida aún no se ha implementado y no se conocen sus detalles, pero, teniendo en cuenta los antecedentes del Ministerio de Trabajo y el propio sentido común, el proyecto parece un frontal ataque contra la contratación indefinida y una apuesta por la precariedad laboral.

Los 42 modelos de contrato vigentes hasta ahora pretendían recoger las particularidades de cada tipo de relación laboral, reduciendo la posibilidad de imponer contratos temporales a supuestos limitados (aunque insuficientemente) y obligar al empresario a contratar indefinidamente si no reunía los requisitos para optar por algún tipo de contrato temporal. Igualmente, graduaban las indemnizaciones por despido dependiendo de las características de la relación contractual.

El Gobierno, al condensar estas decenas de contratos en un genérico contrato “temporal” cuyas características concretas aun no conocemos, parece querer crear un cajón de sastre en el que abarcar el mayor número de relaciones laborales posibles, dando la máxima libertad al empresario para elegir esta modalidad de trabajo precario en perjuicio de la contratación indefinida, así como eliminando las diferencias indemnizatorias entre contratos temporales para, con toda certeza, imponer una indemnización aun más exigua o directamente eliminarla.

Para colmo, el Gobierno también permitirá la realización de contratos para la formación y el aprendizaje sin necesidad de hacerlo dentro de un título de Formación Profesional o certificado profesionalidad. Es decir, esta modalidad de contrato especialmente precaria, y cuya justificación era teóricamente formar en la práctica laboral al estudiante de FP mientras realiza sus cursos, ahora puede imponerse a cualquier joven, aunque no esté cursando unos estudios relacionados con el trabajo que ejecuta. De este modo, cae la máscara del contrato para la formación y el aprendizaje, quedando claro que su único fin es fomentar la explotación.

3) Aumento del poder de las mutuas para retirar los subsidios por incapacidad en caso de baja laboral.

La Ministra de Trabajo ha comunicado que las mutuas harán un seguimiento de las bajas laborales desde el primer día y pedirán el alta cuando lo entiendan procedente, aunque el servicio público de salud deberá decidir en última instancia. Según esta reforma, el servicio público de salud dispondrá de un periodo de 5 días para decidir si da el visto bueno o no a la solicitud de alta de las mutuas, y si no responde se entenderá que el trabajador ha superado la incapacidad temporal y debe ser dado de alta.

Evidentemente, resulta muy difícil que en tan escaso período el servicio público de salud pueda estudiar las ingentes solicitudes que las mutuas, deseosas de librarse del pago de prestaciones, le enviarán. Gracias a esa incapacidad para responder a los casos y analizarlos convenientemente, las mutuas podrán forzar cientos de altas injustificadas, gracias a una medida a la que no puede encontrarse ningún sentido lógico más allá que el de lograr aumentar las altas de trabajadores y trabajadoras enfermas y reducir el pago de prestaciones por incapacidad.

CGT Región Murciana

Прибирай се

Ноем 092012
 

The 14 Noviembre de 2012, la Confederación General del Trabajo (CGT) junto con otras organizaciones, convoca Huelga General (HG) на 24 horas de duración en todo el estado español porque el Gobierno, con su política de recortes y reformas, nos está llevando a una auténtica situación de emergencia social, porque está aplicando una política económica, neoliberal y antisocial que está al servicio de los mercados financieros, los especuladores, al servicio de una Unión Europea (UE) gobernada por la banca alemana, el Banco central Europeo (BCE) y el Fondo Monetario Internacional (FMI).
En definitiva, una HG porque queremos un nuevo modelo social que no favorezca a una minoría de privilegiados (1%), no explote a la mayoría de la población (99%), un nuevo modelo social que se fundamente en el reparto, la libertad y la justicia social. Con esta HG, като общество, debemos romper el círculo de desmotivación, resignación y desmovilización a la que nos intenta conducir el sindicalismo institucional.

Descargar Octavilla en Catalán
Descargar Octavilla en Castellano
Descargar Cartel en Catalán
Descargar Cartel en Castellano

Прибирай се

октомври 012012
 
Se adjunta el Dossier Formativo para la Acción Sindical y Social de cara a la próxima Huelga General que convocamos para el 31 октомври. En él encontraremos las respuestas al porqué de una Huelga General, así como propuestas y alternativas a la crisis capitalista que estamos viviendo.

Open publicationFree publishingMore cgt

Изтеглете в pdf Ние работниците сме свикнали да не ни се дава нищо безплатно

Inicio

Август 072012
 
Tras la pasada Huelga General del 29 от март, las cosas siguen cada vez peor para la clase trabajadora y la mayoría de la población.
Los Presupuestos Generales del Estado (PGE) на 2012 suponen un recorte de 27.000 millones de euros en gasto social.
Por real decreto, el gobierno recorta 10.000 millones de euros en educación y sanidad. Los sistemas públicos educativo y sanitario se privatizan, se desprestigian, se repagan con nuevas tasas e impuestos mientras se prevén más de 300.000 despidos en el sector público y se aprueba un “medicamentazo” brutal.
Mientras tanto, el principal problema de la población, el paro, sigue sin resolverse, agravándose, hasta hacer insoportable, la situación de millones de familias a las que se les niega el acceso a una vida digna de ser vivida. (leer mas)

Inicio

юни 202012
 
El sábado se realizó en Barcelona una manifestación a la que asistieron unas 2.500 лица, bajo el lema Contra la represión, la reforma laboral y los recortes sociales. El recorrido de la manifestación ha pasado por la Conselleria d´interior, Delegació de Govern, Fiscalia de Catalunya, Foment del Treball, desde el local de CGT en Vía Laietana se ha descolgado una pancarta por algunos de aquellos que los jueces les han prohibido asistir a las manifestaciones, que decía “Prou repressio, Puig dimissió” finalizando en Jaume I hasta Plaça Sant Jaume donde ha acabado la manifestación. Se ha gritado por la libertad de Andreu y contra la represión.
La CGT hemos convocado esta manifestación en Barcelona, a la que han asistido afiliados de Barcelona, de las diversas comarcas de Catalunya y compañeros de otras provincias del país (Мадрид, Zaragoza, Valencia, Valladolid, и т.н.). (Прочетете още)

Inicio

юни 112012
 

La CGT ha acordado en su última Plenaria Confederal la continuidad en las movilizaciones contra la represión y por la libertad de Laura Gómez, Secretaria de Organización de la Federación Local de Barcelona.

El plan de movilizaciones aprobado en la Plenaria contempla una campaña por la Libertad de Laura Gómez y contra la represión, que también debe contener la lucha contra la Reforma Laboral y las Recortes Sociales que generaron su detención.

Por eso convocamos una Manifestación de toda la CGT en Barcelona, ​​el sábado 16 de junio, que saldrá del cruce de la calle Diputación con Paseo de Sant Joan a las 11.30 часа. (Прочетете още)

<<<Octaveta català>>> <<<Octavilla castellano>>>

Inicio

юни 032012
 

La CGT en defensa de las libertades. Contra la reforma laboral y los recortes sociales

Por la libertad sin cargos para Laura Gómez y el resto de detenidas y encausadas por la HG del 29M

La crisis financiera y económica en la que nos han metido banqueros, especuladores y políticos sumisos, se está resolviendo en contra de los intereses de la mayoría de la población, al tiempo que el gobierno está aprovechando la situación para aplicar su ocultado programa ultraliberal e incrementar la explotación de las y los trabajadores y asfixiar sus aspiraciones de libertad y justicia social.

(Прочетете още)

Inicio

Може 282012
 
Compañeras y compañeros.
Como sabéis la CGT ha acordado en su última Plenaria Confederal la continuidad en las movilizaciones contra la represión y por la libertad de Laura Gómez, Secretaria de Organización de la Federación Local de Barcelona.
Така, nos encontramos con que en el plan de movilizaciones aprobado en la Plenaria contempla una Campaña por la Libertad de Laura Gómez y contra la represión, que también debe contener la lucha contra la Reforma Laboral y los Recortes Sociales que generaron su detención. Така, tenemos una
· Manifestación de toda la CGT en Barcelona. Será el próximo 16 de junio y saldrá del cruce de la calle Diputació con Paseig de Sant Joan a las 11.30 часа.
Следователно, desde cada Territorio debemos poner en marcha la planificación de cara a organizar los viajes a través de las diferentes Federaciones Locales.
En estos días el Secretariado Permanente del Comité Confederal se pondrá en contacto con los diferentes Territorios para conocer y coordinar las previsiones en cada uno de ellos.
Es importante para la Organización desarrollar adecuadamente esta acción, puesto que aunque Laura está en la calle, la libertad de la que goza es provisional y se están desarrollando las actuaciones judiciales y policiales para intentar encerrar a nuestra compañera por quemar una caja de papeles frente a la Bolsa de Barcelona de manera simbólica en la pasada Huelga General del 29 от март.
Tampoco hemos de olvidar que no es solo nuestra compañera la afectada por esta ola represiva. Distintos delegados y afiliados nuestros y de otras organizaciones sindicales y sociales han sido detenidos e incluso encarcelados desde y por la Huelga General.
En unos días os haremos llegar los materiales de esta campaña que constarán de cartel, octavilla y pegatina.
Desde el SP del Comité Confederal animamos a toda la afiliación y militancia a participar en las actuaciones contra la represión que esta Organización va a desarrollar en defensa de las libertades.
Secretariado Permanente del Comité Confederal

Изправям се

Март 222012
 
Интервю с Адорасион Гуаман, в рамките на трудовата реформа, одобрена от Народната партия (PP) испански миналото 10 февруари, допълнително влошаване на условията на работниците след реформите на 2010 Y. 2011 извършена от Испанската социалистическа работническа партия (PSOE).

Адорасион Гуаман е професор по трудово право в Университета на Валенсия и заместник-професор във Френския университет Париж Оуест.

Изправям се