Okt 282023
 

Freitag. Herbstabend. Girona. Ein Bus fährt vom Passeig d'Olot ab.
Dies wird weiterhin in Mollet del Vallès und Sabadell enden.

Es wird mit Leuten gefüllt sein, die, erschöpft von der Arbeitswoche, Sie gehen weiter und dieses Wochenende werden sie reisen 500 Kilometer nach Madrid, um ein Ende der spekulativen Preisinflation und vorbeugende Maßnahmen zur Aufrechterhaltung der allgemeinen öffentlichen Gesundheitsversorgung und Altersvorsorge in naher und ferner Zukunft zu fordern. Die Sache erwärmt sich auch für bedrängte Kollegen. Und echte Demokratie.

Einige der Reisenden haben das gerade gefaltet “curro”.
Es wird eine lange und schlaflose Reise sein. Andere Mitschüler konnten dieses Mal nicht teilnehmen. Nach, eine mühsame Rückkehr nach Hause.

Und so aus vielen Teilen des Halbinselgebiets. Während einer Pause auf der Reise treffen sie Rubís Kollegen. Auch aus Valencia.

Manchmal ist es an der Zeit, die Ärmel hochzukrempeln, weil die Sache es verdient.
Heute ist einer. Es werden höchstwahrscheinlich noch viele mehr sein.

Die Strapazen der Reise fordern ihren Tribut und es fällt der Prozession schwer, den Gesängen zu folgen, Parolen und Tänze während der Demonstration.
So viel ist es wert. Da sind sie. Ein Sandkorn.
Die Atmosphäre ist geprägt von Demut und aufopferungsvoller Brüderlichkeit. Das ist wichtig!

An alle, die ihr Leben edlen Anliegen widmen!

BEWUNDERNSWERT!

 

 

Jan 312022
 

Pressemitteilung als pdf herunterladen Wir Arbeiter sind es gewohnt, nichts geschenkt zu bekommenDie Wahrheit ist, dass die Regierung ihre Versprechen nicht einhält und ihre Verpflichtung zur Aufhebung des Gesetzes aufgibt

Die Arbeiterinnen und Arbeiter sind daran gewöhnt, nichts geschenkt zu bekommen. Die Vereinbarung der Regierung mit den Arbeitgebern und den Führern von CCOO und UGT bildet da keine Ausnahme. Jenseits des Hypes, die Wahrheit ist die Regierung hält ihre Versprechen nicht ein und gibt ihre Zusage auf, die Arbeitsreform der Volkspartei aufzuheben. Mit dieser neuen Reform legitimiert und stärkt sie die zentralen Säulen der Arbeiterreformen, die zuerst von der PSOE von Zapatero und später von Mariano Rajoy durchgesetzt wurden..

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Juli 182017
 

Artikel von Vidal Aragonès

Vidal Aragones, Arbeitsrechtsanwalt des Ronda-Kollektivs, analysiert die statistischen Daten, die die von der PP-Regierung vertretene These, dass die Arbeitsreform 2010 verabschiedet wurde, konfrontieren und radikal widerlegen 2012 hat zur Schaffung von Arbeitsplätzen beigetragen und gleichzeitig gezeigt, dass die einzige Wirkung der Regelung die Ausweitung der Prekarität und die allgemeine Verschlechterung der Arbeitsbedingungen war.

In den letzten Jahren, immer am Ende eines jeden Monats, Die Regierung der Volkspartei hat der Sozialversicherung Daten zu Einstellungen und Entlassungen zur Verfügung gestellt, um den Eindruck zu vermitteln, dass Arbeitsplätze geschaffen wurden, und zwar, Außerdem, Diese angebliche Schaffung stand im Zusammenhang mit den von der Rajoy-Exekutive in diesem Jahr genehmigten Arbeitsgegenreformen 2012. Jedoch, Es ist lediglich erforderlich, die eigenen Daten des National Institute of Statistics zu analysieren (INE) und diejenigen aus der Active Population Survey (EPA) um zu überprüfen, ob die letzten 5 Jahre wurde kein Arbeitsplatz geschaffen.

Die EPA für das vierte Quartal 2011 (das letzte vor der Genehmigung des Königlichen Gesetzesdekrets 3/2012) gelegen in 23.440.300 aktive Arbeiter und 18.533.000 die Beschäftigten. Fünf Jahre später, Die neuesten Daten der EPA beziehen sich auf das vierte Quartal 2016 die Vermögenswerte lokalisiert haben 23.026.800 und diejenigen, die darin beschäftigt sind 18.508.100. Definitiv, Sowohl die Zahl der Erwerbstätigen als auch der Erwerbstätigen ist zurückgegangen, Also, Über die Schaffung von Arbeitsplätzen kann überhaupt nicht gesprochen werden.

Auf die gleiche Weise, wenn wir uns für die Analyse offizieller Daten des Arbeitsministeriums zu den Beitragszahlern entscheiden, Das Ergebnis ist wie folgt: die Gesamtzahl der Beitragszahler aller Regime im Dezember 2011 Es war von 17.361.851 während im Januar von 2016 Es war von 17.104.357. Wir mussten bis Januar warten 2017 (17.674.155) die Zahl der bisherigen Mitwirkenden zu überschreiten 2012, wenn auch immer noch weit von den 19.161.851 im Jahr registrierten Mitwirkenden entfernt 2008.

Vollständiger Artikel auf der Website von CGT Catalunya

Feb. 232017
 

Talk-Debatte: Unterauftragsvergabe, die unerträgliche und akzeptierte Prekarisierung

Donnerstag 2 Marz, 10.30h, lokale CGT Barcelona, Über Laietana 18, 9Und

Verantwortlich für:

  • Desiderio Martin, Sekretär für Ausbildung und Gesundheit am Arbeitsplatz des Konföderalen Ausschusses der CGT
  • Miguel Moya, des Sekretariats der Federal Telephone Union der CGT

organisieren:
Metallurgischer Verband Kataloniens FEMEC-CGT

Feb. 232017
 

Das 16 de febrer s’ha ratificat al Parlament Europeu el CETA (Comprehensive Economic and Trade Agreemet). Aquest Tractat, va ser signat pel Consell Europeu i Canadà el 30 d’Octubre passat, i amb la confirmació pel Parlament Europeu es consuma la venda de la sobirania d’Europa a les grans corporacions transnacionals amb a la complicitat de la classe política que, una vegada més, defensa els interessos del gran capital per sobre dels interessos dels seus pobles, pensant segurament per quina porta giratòria entrarà en els Consells d’Administració d’aquestes Transnacionals a les quals tan bé han servit.

[…]

Particularment penosa ha estat l’actuació de les eurodiputades i eurodiputats “socialdemòcrates” del PSOE, que al contrari que els seus col·legues europeus que estaven dividits i conseqüentment una part d’ells han votat no, les seves senyories del PSOE, impassibles, han defensat i votat en bloc juntament amb els altres grups de la gran coalició, PP i Ciutadans, sí al CETA.

[…]

En la votació el que s’ha dirimit al Parlament Europeu és quelcom més que una votació sobre un acord comercial, s’ha votat un model de societat al servei de les elits econòmiques que portarà més desigualtat, pobresa i precarietat al 90 per cent de la població, amb la desregularització del mercat laboral, la sortida al mercat dels serveis públics destruint la nostra manera de vida, acabant amb la nostra agricultura mediterrània a major glòria de la agroindustria contaminant i tòxica de les grans corporacions nord-americanes.

[…]

Des de CGT, seguirem treballant al costat de la campanya No al TTIP recordant que malgrat el resultat de la votació cap lluita està perduda. L’acord amb Canadà té un obligat pas pels parlaments estatals i alguns regionals, la seva tramitació pot oferir algunes sorpreses. En aquest procés es trobaria una oportunitat d’acabar definitivament amb ell. Per a això és necessària la coordinació en la lluita perquè només amb la pressió popular i la societat civil organitzada al carrer, podrem aconseguir-ho.

Secretariat Permanent del Comitè Confederal de la CGT

Ganzer Artikel: CGT Catalunya

Jan 022017
 

CGT-Schulung: Temporäre EinstellungKonferenz der Mitgliedsorganisationen und Delegierten der CGT von Katalonien

unterrichtet vom TSJC-Richter Carlos Hugo Preciado mit dem Titel: “Zeitarbeit und Interimsverträge nach den jüngsten EU-Gerichtsurteilen”

Der Satz von 14/09/2016 des Obersten Gerichtshofs der EU (SSTJUE) legt wichtige Beschränkungen für die Verkettung von bedingten Verträgen und befristeten Verträgen in öffentlichen Verwaltungen fest. Um die Grundzüge der neuen Gesetzeslage und ihre Möglichkeiten für unser gewerkschaftliches Handeln kennenzulernen, Die CGT von Katalonien hat Folgendes geplant

Die Trainingseinheit findet am statt Freitag 13 Januar, von 10 ein 14 h im Veranstaltungsraum des Fort Pienc Civic Center (Fort Pienc-Platz, 4-5, Barcelona) (Link zur Karte)

Dieses Thema betrifft öffentliche Verwaltungen in ganz besonderer Weise, im Bereich Gesundheit und Bildung. Da die Kapazität des Raumes begrenzt ist, Wir bitten Sie, sich im Voraus per E-Mail an formacio@cgtcatalunya.cat unter Angabe Ihres Verbandes/Ihrer Gewerkschaft/Gewerkschaftssektion und der Anzahl der Personen anzumelden.

Wir hängen ein Poster an.

Gesundheit und Freiheit

Sekretär für Ausbildung
CGT von Katalonien

Dezember 132016
 

Comunicat del Secretariat Permanent del Comitè Confederal de la CGT

CGT no assistirà a aquestes “mobilitzacions instrumentals dels sindicats del règim els dies 15 ich 18 de desembre” ja que l’única cosa que pretenen és aconseguir posicionar-se, amb “alguna legitimitat”, en les negociacions de diàleg social que porten realitzant amb els diferents governs des de 1977.

Els sindicats de la Concertació han estat eines bàsiques per a la domesticació dels i les assalariades, inserint-les en la dinàmica única del Pacte Social continuat, signant les Reformes Laboralscada vegada més precaritzadoresi permetent amb això que les patronals mantinguin o millorin les seves taxes de guany i s’implementi un model neoliberal i desregularitzat de condicions laborals. Han garantit amb això lapau sociala canvi de protagonisme i prebendes per a les seves organitzacions i les seves cúpules.

Aquests sindicats, amb enorme afiliació en dates passades, amb influència en tots els estrats, amb presència en totes les taules de negociació, omnipresents en les televisions i mitjans de comunicació, participants en sopars empresarials, governamentals i extraoficials, van admetre la Unió Europea de manera incondicional en el 86 i van admetre Maastricht en el 93. Després només han fet declaracions grandilocuents i no han mogut ni un dit contra aquesta Europa del Capital i els Mercats.

Les vàries desenes de Reformes Laborals des dels Pactes de la Moncloa (1977) i dels Sistemes Públics de Pensions, fins a l’última Reforma del PP en el 2012, han destruït el contrapoder de la classe obrera, per mitjà d’aquestes polítiques de “consens i diàleg social”, deixant-nos en una situació de precarietat integral, pobresa i desigualtat social, fins a extrems mai coneguts en l’estat espanyol.

Malgrat les polítiques fiscals, tributàries i socials, denominades de “ajust i austeritat”, no han sortit mai al carrer amb intencions serioses i fermes d’enfrontar-se a aquestes polítiques criminals que s’han implantat contra la majoria de les persones.

Mobilitzar-se, és tenir convicció i voluntat per buscar, presentar i defensar alternatives i accions amb les quals:

- Oposar-se als acomiadaments col·lectius (a milions) a través dels ERE.
- Oposar-se al fet que la voluntat unilateral de l’empresari sigui la que determini les condicions de treball.
- Oposar-se al fet que els i les treballadores perdem els convenis i les nostres relacions laborals siguin individualitzades i disponibles per l’empresari.
- Oposar-se a la baixada dels salaris, a les dobles escales salarials.
- Defensar el contracte estable i fix en tots els mercats, tant públics com privats i no admetre contractes i subcontractes, prestamisme laboral, externalitzacions, privatitzacions…
- Defensar el Públic i la reversió al Públic de tot el privatitzat.
- Defensar els drets i llibertats que ens han robat i enfrontar-se a la repressió que han desenvolupat contra les persones més coherents de la classe que diuen representar.

La CGT està als carrers amb els qui sofreixen, amb precàries i precaris, amb les milions de persones als qui se’ls ha arrabassat el treball, el sostre (la casa), el pa (el salari i les prestacions socials), la llibertat, i amb la majoria social, que hem estat estafades amb polítiques que han “salvat als bancs amb centenars de milers de milions”, a les empreses i els rics, a través de baixar-los els impostos, i s’han emportat per davant ocupacions, pensions, salut, educació i cuidats…

Les mobilitzacions del 15-M, les Marees, les Marxes de la Dignitat, les Plataformes en defensa del Públic, el Sindicalisme alternatiu, sí tenim legitimitat, perquè sí hem proposat alternatives, perquè sí hem portat endavant processos d’autogestió i economia social alternativa i perquè SÍ HEM ESTAT EN ELS CARRERS enfrontant-nos a aquest capitalisme depredador.

Els “sindicats del règim”, no solament han estat amagats tot el temps de la crisi-estafa sinó que, en el seu “ADN”, està gravat que la “col·laboració amb els governs i l’empresariat” és on tenen la seva raó de ser.

CGT tornarà a sortir als carrers a defensar les reivindicacions i propostes que mai hem abandonat, les que són dels qui construïm una societat de tots i totes, igualitària, i entenem que, tal com diu la consigna que cridem en les Manifestacions:

“NO HI HA UNA ALTRA MANERA, O AMB LA PATRONAL, O AMB LA CLASSE OBRERA”

Secretariat Permanent del Comitè Confederal de la CGT

September 252016
 

Ein Urteil des Europäischen Gerichtshofs stellt die unterschiedliche Vergütung zwischen befristeten und unbefristeten Verträgen in Frage. Die Anwälte gehen davon aus, dass der Beschluss Änderungen im Arbeitnehmerstatut erzwingen wird.

Das Urteil des Gerichtshofs der Europäischen Union (ZWANZIG) der die Behandlung von befristeten Verträgen im Vergleich zu unbefristeten Verträgen auf dem spanischen Arbeitsmarkt im Falle einer Kündigung in Frage stellt, hat zu einer Reaktion der Interpretationen seitens der Sozialakteure geführt, Verwaltungen und Interessenvertretung. Das Urteil des Europäischen Gerichtshofs von Luxemburg, das einen Leiharbeitnehmer zu einer Entschädigung verpflichtet, wird einen großen Teil der spanischen Arbeitsgesetzgebung aufheben. Allerdings sind die Fristen für die Anpassung dieses Gesetzes an dieses Urteil unklar, für jetzt und bis das passiert, Die vom Europäischen Gericht verwendeten Argumente werden es den Klägern ermöglichen, die Richter mit mehr Rechtskraft zu überzeugen.

Der Satz bringt die gesamte Vertragsform, die in Spanien von allen Verwaltungen praktiziert wurde, ins Wanken, sowohl die lokalen, das Autonome und der Staat, in Fragen der Personalrekrutierung für die Verwaltung. Erforderlich ist eine umfassende regulatorische Änderung, nicht nur des Arbeitnehmerstatuts, was natürlich geändert werden muss, um diesen Satz widerzuspiegeln, aber auch die autonomen Regeln sollten geändert werden.

Es ist ein sehr relevanter Satz, das wird ein Vorher und ein Nachher markieren, und die besagt, dass ein Leiharbeitnehmer bei Vertragsende genauso entschädigt werden muss wie ein Festangestellter.

0 Bei den geleisteten Arbeitstagen pro Jahr handelt es sich um die Vergütung, die ein Leiharbeitnehmer nach Beendigung des Arbeitsverhältnisses erhält.

12 Arbeitstage pro Jahr erhält ein Leiharbeitnehmer nach Beendigung des Arbeitsverhältnisses als Vergütung.

Die spanische Gesetzgebung sieht verschiedene Entschädigungen nach Beendigung des Arbeitsverhältnisses vor: 12 Tage pro Jahr, die in Arbeitsverträgen geleistet wurden, 20 Tage pro Jahr auf unbestimmte Zeit mit ordnungsgemäßer Entlassung i 33 Tage auf unbestimmte Zeit mit ungerechtfertigter Entlassung. Die Zwischenzeiten, für seinen Teil, Sie verfügen über einen befristeten Vertrag, der ihnen nach Beendigung des Arbeitsverhältnisses keinen Anspruch auf eine Vergütung einräumt. Es gibt auch Ausbildungsverträge, ohne jegliche Entschädigung nach Ablauf.

>> Vollständiger Artikel bei CGT Catalunya

Juni 192016
 

2016-06-18 Madrid Servicios Publicos

Dezember 272013
 
Este viernes 20 ab Dezember, el Gobierno ha anunciado una nueva reforma laboral con medidas destructivas para la estabilidad y la calidad del empleo, algunas de las cuales han sido ya plasmadas en un nuevo real decreto. Otras de las medidas aún no se conocen en detalle, pero lo informado hasta el momento sobre ellas muestra claramente su naturaleza regresiva. Las expondremos a continuación:

1) Fomento del trabajo a tiempo parcial en contra de la contratación a tiempo completo.

Los trabajadores y trabajadoras a tiempo parcial podrán hacer horas complementarias hasta un 90% de la jornada pactada en su contrato. Das heißt, que con un contrato a tiempo parcial de 20 Std, el empleado puede llegar a trabajar 38 horas semanales, al poder añadirle 18 horas complementarias. Hasta ahora, las horas complementarias sólo podían alcanzar el 60% de la jornada. Con esta nueva medida se facilita más todavía el encubrimiento de las horas extraordinarias.

El contrato indefinido de apoyo a los emprendedores, que hasta ahora sólo podía ser a tiempo completo, podrá realizarse también a tiempo parcial.

Para seguir fomentando el trabajo a tiempo parcial, se aumenta el derecho de las trabajadoras a acogerse a una reducción de jornada por maternidad hasta que el niño tenga 12 Jahre, cuatro más que ahora.

Dados los reducidos salarios que caracterizan a la mayoría de trabajos en España, la apuesta por la contratación a tiempo parcial del Gobierno resulta nefasta para los trabajadores y trabajadoras, pues ahora la persona mileurista (que ganaba su exiguo salario por trabajar 40 horas semanales) corre el riesgo de reducir su sueldo a la mitad gracias a la libertad para optar por contratos de jornada reducida que ha otorgado el Gobierno a los empresarios. A) Ja, se apuesta por un escenario como el alemán, donde, como reconoce la propia Administración de Merkel, un extenso porcentaje de población trabaja y vive en la pobreza a la vez, pues sus miserables salarios no le dan para comer.

2) Reducción de 42 ein 4 de los modelos de contrato vigentes.

El Gobierno ha decidido reducir los más 42 modelos de contratación que existen ahora mismo a cuatro: indefinido, temporal, en prácticas y de formación y aprendizaje. Esta medida aún no se ha implementado y no se conocen sus detalles, pero, teniendo en cuenta los antecedentes del Ministerio de Trabajo y el propio sentido común, el proyecto parece un frontal ataque contra la contratación indefinida y una apuesta por la precariedad laboral.

Los 42 modelos de contrato vigentes hasta ahora pretendían recoger las particularidades de cada tipo de relación laboral, reduciendo la posibilidad de imponer contratos temporales a supuestos limitados (aunque insuficientemente) y obligar al empresario a contratar indefinidamente si no reunía los requisitos para optar por algún tipo de contrato temporal. Gleichermaßen, graduaban las indemnizaciones por despido dependiendo de las características de la relación contractual.

El Gobierno, al condensar estas decenas de contratos en un genérico contrato “temporal” cuyas características concretas aun no conocemos, parece querer crear un cajón de sastre en el que abarcar el mayor número de relaciones laborales posibles, dando la máxima libertad al empresario para elegir esta modalidad de trabajo precario en perjuicio de la contratación indefinida, así como eliminando las diferencias indemnizatorias entre contratos temporales para, con toda certeza, imponer una indemnización aun más exigua o directamente eliminarla.

Para colmo, el Gobierno también permitirá la realización de contratos para la formación y el aprendizaje sin necesidad de hacerlo dentro de un título de Formación Profesional o certificado profesionalidad. Das heißt, esta modalidad de contrato especialmente precaria, y cuya justificación era teóricamente formar en la práctica laboral al estudiante de FP mientras realiza sus cursos, ahora puede imponerse a cualquier joven, aunque no esté cursando unos estudios relacionados con el trabajo que ejecuta. De este modo, cae la máscara del contrato para la formación y el aprendizaje, quedando claro que su único fin es fomentar la explotación.

3) Aumento del poder de las mutuas para retirar los subsidios por incapacidad en caso de baja laboral.

La Ministra de Trabajo ha comunicado que las mutuas harán un seguimiento de las bajas laborales desde el primer día y pedirán el alta cuando lo entiendan procedente, aunque el servicio público de salud deberá decidir en última instancia. Según esta reforma, el servicio público de salud dispondrá de un periodo de 5 días para decidir si da el visto bueno o no a la solicitud de alta de las mutuas, y si no responde se entenderá que el trabajador ha superado la incapacidad temporal y debe ser dado de alta.

Offensichtlich, resulta muy difícil que en tan escaso período el servicio público de salud pueda estudiar las ingentes solicitudes que las mutuas, deseosas de librarse del pago de prestaciones, le enviarán. Gracias a esa incapacidad para responder a los casos y analizarlos convenientemente, las mutuas podrán forzar cientos de altas injustificadas, gracias a una medida a la que no puede encontrarse ningún sentido lógico más allá que el de lograr aumentar las altas de trabajadores y trabajadoras enfermas y reducir el pago de prestaciones por incapacidad.

CGT Región Murciana

Zum Haus

Nov. 092012
 

Das 14 Noviembre de 2012, la Confederación General del Trabajo (CGT) junto con otras organizaciones, convoca Huelga General (HG) von 24 horas de duración en todo el estado español porque el Gobierno, con su política de recortes y reformas, nos está llevando a una auténtica situación de emergencia social, porque está aplicando una política económica, neoliberal y antisocial que está al servicio de los mercados financieros, los especuladores, al servicio de una Unión Europea (UE) gobernada por la banca alemana, el Banco central Europeo (BCE) y el Fondo Monetario Internacional (FMI).
Definitiv, una HG porque queremos un nuevo modelo social que no favorezca a una minoría de privilegiados (1%), no explote a la mayoría de la población (99%), un nuevo modelo social que se fundamente en el reparto, la libertad y la justicia social. Con esta HG, como sociedad, debemos romper el círculo de desmotivación, resignación y desmovilización a la que nos intenta conducir el sindicalismo institucional.

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Zum Haus

Okt 012012
 
Se adjunta el Dossier Formativo para la Acción Sindical y Social de cara a la próxima Huelga General que convocamos para el 31 Oktober. En él encontraremos las respuestas al porqué de una Huelga General, así como propuestas y alternativas a la crisis capitalista que estamos viviendo.

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Die Wahrheit ist, dass die Regierung ihre Versprechen nicht einhält und ihre Verpflichtung zur Aufhebung des Gesetzes aufgibt

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Aug. 072012
 
Tras la pasada Huelga General del 29 Marz, las cosas siguen cada vez peor para la clase trabajadora y la mayoría de la población.
Los Presupuestos Generales del Estado (PGE) von 2012 suponen un recorte de 27.000 millones de euros en gasto social.
Por real decreto, el gobierno recorta 10.000 millones de euros en educación y sanidad. Los sistemas públicos educativo y sanitario se privatizan, se desprestigian, se repagan con nuevas tasas e impuestos mientras se prevén más de 300.000 despidos en el sector público y se aprueba un “medicamentazo” brutal.
Mientras tanto, el principal problema de la población, el paro, sigue sin resolverse, agravándose, hasta hacer insoportable, la situación de millones de familias a las que se les niega el acceso a una vida digna de ser vivida. (leer mas)

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Juni 202012
 
Am Samstag fand in Barcelona eine Demonstration statt, an der einige teilnahmen 2.500 Personen, unter dem Motto Gegen Repression, Arbeitsreform und Sozialabbau. Eie Route der Demonstration ist durch die Innenministerium, Regierungsdelegation, Staatsanwaltschaft von Katalonien, Arbeitsförderung, Von den CGT-Gebäuden in der Vía Laietana wurde ein Transparent von einigen von denen abgehängt, denen von den Richtern die Teilnahme an den Demonstrationen untersagt wurde, die sagte: „Genug Unterdrückung, Puig tritt zurück ”Ende in Jaume I zum Plaça Sant Jaume, wo die Demonstration endete”. Es wurde für die Freiheit von Andreu und gegen die Repression geschrien.
Die CGT hat diese Demonstration in Barcelona einberufen, Teilnahme von Mitgliedern aus Barcelona, aus den verschiedenen Regionen Kataloniens und Kollegen aus anderen Provinzen des Landes (Madrid, Saragossa, Valencia, Valladolid, usw.). (Weiterlesen)

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Juni 112012
 

La CGT ha acordado en su última Plenaria Confederal la continuidad en las movilizaciones contra la represión y por la libertad de Laura Gómez, Organisationssekretär des Ortsverbandes von Barcelona.

El plan de movilizaciones aprobado en la Plenaria contempla una campaña por la Libertad de Laura Gómez y contra la represión, que también debe contener la lucha contra la Reforma Laboral y las Recortes Sociales que generaron su detención.

Por eso convocamos una Manifestación de toda la CGT en Barcelona, ​​el sábado 16 Juni, que saldrá del cruce de la calle Diputación con Paseo de Sant Joan a las 11.30 Std. (Weiterlesen)

<<<Octaveta català>>> <<<Octavilla castellano>>>

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Juni 032012
 

La CGT en defensa de las libertades. Contra la reforma laboral y los recortes sociales

Por la libertad sin cargos para Laura Gómez y el resto de detenidas y encausadas por la HG del 29M

Der crisis financiera y económica en la que nos han metido banqueros, especuladores y políticos sumisos, se está resolviendo en contra de los intereses de la mayoría de la población, al tiempo que el gobierno está aprovechando la situación para aplicar su ocultado programa ultraliberal e incrementar la explotación de las y los trabajadores y asfixiar sus aspiraciones de libertad y justicia social.

(Weiterlesen)

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Kann 282012
 
Gefährten und Gefährten.
Wie Sie wissen, hat sich die CGT auf ihrer letzten Konföderalen Plenartagung darauf verständigt, die Mobilisierungen gegen die Repression und für die Freiheit von Laura Gómez . fortzusetzen, Organisationssekretär des Ortsverbandes von Barcelona.
A) Ja, Wir stellen fest, dass der im Plenum verabschiedete Mobilisierungsplan Folgendes vorsieht: Kampagne für die Freiheit von Laura Gómez und gegen Repression, dass es auch den Kampf gegen die Arbeitsreform und die Sozialkürzungen enthalten muss, die zu seiner Verhaftung geführt haben. A) Ja, wir haben einen
· Vorführung des gesamten CGT in Barcelona. Wird als nächstes kommen 16 Juni und verlässt die Kreuzung Calle Diputació mit Paseig de Sant Joan at 11.30 Std.
Deswegen, Von jedem Territorium aus müssen wir mit der Planung beginnen, um Reisen durch die verschiedenen lokalen Verbände zu organisieren.
In diesen Tagen wird sich das Ständige Sekretariat des Konföderalen Ausschusses mit den verschiedenen Territorien in Verbindung setzen, um die Vorhersagen in jedem von ihnen zu kennen und zu koordinieren.
Es ist wichtig für die Organisation, diese Aktion richtig zu entwickeln, denn obwohl Laura auf der Straße ist, Die Freiheit, die sie genießt, ist vorläufig, und die gerichtlichen und polizeilichen Maßnahmen werden entwickelt, um zu versuchen, unseren Begleiter für die symbolische Verbrennung einer Schachtel Papiere vor der Börse von Barcelona während des letzten Generalstreiks der 29 Marz.
Wir dürfen auch nicht vergessen, dass nicht nur unser Partner von dieser repressiven Welle betroffen ist.. Verschiedene Delegierte und Mitgliedsorganisationen von uns und anderen Gewerkschafts- und Sozialorganisationen wurden seit dem und für den Generalstreik festgenommen und sogar inhaftiert.
In wenigen Tagen senden wir Ihnen die Materialien dieser Kampagne, die aus einem Poster bestehen wird, Faltblatt und Aufkleber.
Von der SP des Konföderalen Komitees ermutigen wir alle Gruppierungen und Militanzen, sich an den Aktionen gegen die Repression zu beteiligen, die diese Organisation zur Verteidigung der Freiheiten entwickeln wird..
Ständiges Sekretariat des Eidgenössischen Komitees

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