Oct 282023
 

Ostirala. udazken arratsaldea. Girona. Passeig d'Olotetik autobus bat ateratzen da.
Hau Mollet del Vallèsen eta Sabadellen geldituko da oraindik.

Jendez beteko da, lan astetik agortuta, harago doaz eta asteburu honetan bidaia egingo dute 500 kilometroak Madrilera prezioen inflazio espekulatiboarekin amaitzea eskatzeko eta etorkizun hurbilean eta urrunean Osasun Publiko Unibertsala eta Erretiro Pentsioak mantentzeko prebentzio ekintzak eskatzeko. Gauzak ere epeltzen die lankide asaldatsuei. Eta benetako demokrazia.

Bidaiari batzuek tolestu berri dute “kurro”.
Bidaia luzea eta lorik gabekoa izango da. Beste ikaskideek ezin izan dute joan oraingoan. Ondoren, etxera itzulera neketsua.

Eta, beraz, penintsulako lurraldeko leku askotatik. Bidaian atsedenaldi batean, Rubíren lankideak ezagutuko dituzte. Baita Valentziakoa ere.

Batzuetan, benetan mahukak biltzeko garaia da, Kausak ondo merezi duelako.
Gaur bat da. Seguru asko gehiago izango dira.

Bidaiaren nekeak bere gain hartzen du eta prozesioari kosta egiten zaio kantuak jarraitzea, leloak eta dantzak manifestazioan.
Hainbeste balio du. Hor daude. Hondar ale bat.
Giroa apaltasuna eta bere burua sakrifikatzen duen senidetasuna da. Horrek garrantzia du!

Bizitza kausa nobleetara dedikatzen duten guztiei!

MIRAGARRIA!

 

 

Jul 182017
 

Article de Vidal Aragonès

Vidal Aragonés, advocat laboralista del Col·lectiu Ronda, analitza les dades estadístiques que confronten i desmenteixen radicalment la tesi defensada pel govern del PP que la reforma laboral aprovada l’any 2012 ha contribuït a la creació d’ocupació tot demostrant que l’únic efecte desplegat per la norma ha estat l’extensió de la precarietat i la degradació generalitzada de les condicions laborals.

Durant els darrers anys, coincidint amb la finalització de cadascun dels mesos, el Govern del Partit Popular ha aportat dades relatives a contractació i altes a la Seguretat Social per intentar transmetre la sensació de que es creava ocupació i que, a més, aquesta suposada creació tenia relació amb les contrareformes laborals aprovades per l’Executiu de Rajoy l’any 2012. Ara bé, només cal analitzar les pròpies dades de l’Institut Nacional d’Estadística (INE) i les que es desprenen de l’Enquesta de Població Activa (EPA) per comprovar que als darrers 5 anys no s’ha creat ocupació.

L’EPA del quart trimestre del 2011 (la darrera abans de l’aprovació del Reial Decret Llei 3/2012) situava en 23.440.300 els treballadors actius i en 18.533.000 els ocupats. Cinc any després, les últimes dades de l’EPA corresponents al quart trimestre de 2016 situaven els actius en 23.026.800 i els ocupats en 18.508.100. Zalantzarik gabe, tant el nombre d’actius com d’ocupats ha disminuït i, hortaz, no és possible en absolut parlar de creació d’ocupació.

De la mateixa manera, si optem per l’anàlisi de les dades oficials del Ministeri de Treball relatius a cotitzants, el resultat és el següent: el total de cotitzants adscrits a tots els règims al desembre de 2011 era de 17.361.851 mentre que al gener de 2016 era de 17.104.357. Hem hagut d’esperar al gener de 2017 (17.674.155) per superar la xifra de cotitzants anterior a 2012, si bé encara molt lluny dels 19.161.851cotitzants registrats l’any 2008.

Article sencer al web de CGT Catalunya

Feb 232017
 

Xerrada-debat: ’Subcontractació, la precarització insuportable i consentida’

Osteguna 2 martxokoa, 10.30h, local CGT Barcelona, Via Laietana 18, 9è

A càrrec de:

  • Desiderio Martín, Secretari de Formació i Salut Laboral del Comitè Confederal de la CGT
  • Miguel Moya, del secretariat del Sindicat Federal de Telefònica de CGT

Organitza:
Federació Metal·lúrgica de Catalunya FEMEC-CGT

Feb 232017
 

du 16 de febrer s’ha ratificat al Parlament Europeu el CETA (Comprehensive Economic and Trade Agreemet). Aquest Tractat, va ser signat pel Consell Europeu i Canadà el 30 d’Octubre passat, i amb la confirmació pel Parlament Europeu es consuma la venda de la sobirania d’Europa a les grans corporacions transnacionals amb a la complicitat de la classe política que, una vegada més, defensa els interessos del gran capital per sobre dels interessos dels seus pobles, pensant segurament per quina porta giratòria entrarà en els Consells d’Administració d’aquestes Transnacionals a les quals tan bé han servit.

[…]

Particularment penosa ha estat l’actuació de les eurodiputades i eurodiputats “socialdemòcrates” del PSOE, que al contrari que els seus col·legues europeus que estaven dividits i conseqüentment una part d’ells han votat no, les seves senyories del PSOE, impassibles, han defensat i votat en bloc juntament amb els altres grups de la gran coalició, PP i Ciutadans, sí al CETA.

[…]

En la votació el que s’ha dirimit al Parlament Europeu és quelcom més que una votació sobre un acord comercial, s’ha votat un model de societat al servei de les elits econòmiques que portarà més desigualtat, pobresa i precarietat al 90 per cent de la població, amb la desregularització del mercat laboral, la sortida al mercat dels serveis públics destruint la nostra manera de vida, acabant amb la nostra agricultura mediterrània a major glòria de la agroindustria contaminant i tòxica de les grans corporacions nord-americanes.

[…]

Des de CGT, seguirem treballant al costat de la campanya No al TTIP recordant que malgrat el resultat de la votació cap lluita està perduda. L’acord amb Canadà té un obligat pas pels parlaments estatals i alguns regionals, la seva tramitació pot oferir algunes sorpreses. En aquest procés es trobaria una oportunitat d’acabar definitivament amb ell. Per a això és necessària la coordinació en la lluita perquè només amb la pressió popular i la societat civil organitzada al carrer, podrem aconseguir-ho.

CGTko Batzorde Konfederalaren Idazkaritza Iraunkorra

Artikulu osoa: CGT Catalunya

Jan 022017
 

Formacio CGT: Contractació temporalConferència d’afiliats/des i delegats/es de la CGT de Catalunya

impartida pel magistrat del TSJC Carlos Hugo Preciado amb el títol: La contractació temporal i contractes interins després de les recents sentències judicials de la UE

La sentència del 14/09/2016 del Tribunal superior de justícia de la UE (SSTJUE) fixa importants limitacions a l’encadenament de contractes eventuals i als contractes interins a les administracions públiques. A fi de conèixer els aspectes bàsics de la nova situació jurídica i les seves possibilitats per a la nostra acció sindical, des de la CGT de Catalunya s’ha planificat la següent

La sessió de formació es durà a terme el Ostirala 13 Urtarrila, of 10 a 14 h a la sala d’actes del Centre Cívic Fort Pienc (Plaça Fort Pienc, 4-5, Bartzelona) (enllaç a mapa)

Aquest tema afecta de manera molt especial a les administracions públiques, a l’àmbit sanitari i a l’educació. Donat que l’aforament de la sala és limitat, demanem que realitzeu inscripció prèvia per correu electrònic formacio@cgtcatalunya.cat indicant federació/sindicat/secció sindical i el número de persones.

Adjuntem cartell.

Osasuna eta askatasuna

Secretaria de Formació
CGT de Catalunya

Abendu 132016
 

CGTko Batzorde Konfederalaren Idazkaritza Iraunkorraren Komunikazioa

CGT ez da "egunetan erregimeneko sindikatuen mobilizazio instrumental" horietara joango 15 i 18 abenduko" helburua duten bakarra kokatzea baita, "zilegitasun pixka batekin", ordutik gobernu ezberdinekin egiten ari diren elkarrizketa sozialeko negoziazioetan 1977.

Kontzertazioko sindikatuak oinarrizko tresnak izan dira soldatapekoak barneratzeko, jarraitutako Gizarte Itunaren dinamika berezian txertatuz, Lan Erreformak sinatzea – gero eta prekarioagoa – eta, horrela, enpresaburuei beren irabazi-tasak mantendu edo hobetzeko eta lan-baldintzen eredu neoliberal eta desarautu bat ezartzeko.. Honekin bermatu dute “pau social” beren erakundeen eta haien kupulen protagonismoaren eta prebendeen truke.

Sindikatu hauek, kide handiarekin iraganeko datetan, geruza guztietan eragina duena, negoziazio mahai guztietan presentzia duena, telebistan eta komunikabideetan nonahikoa, enpresa-afarietan parte hartzaileak, gobernukoak eta ez ofizialak, Europar Batasuna baldintzarik gabe onartu zuten 86 eta Maastricht onartu zuten 93. Orduan, adierazpen handiak baino ez zituzten egin eta ez zuten hatz bat ere altxatu Kapital eta Merkatuen Europa honen aurka.

Moncloako Itunetatik hona hainbat lan Erreforma (1977) eta Pentsio Sistema Publikoak, urtean PPren azken Erreforma arte 2012, langile klasearen kontraboterea suntsitu dute, «adostasun eta elkarrizketa sozial» politika horien bidez, prekarietate integraleko egoeran utziz, pobrezia eta gizarte-desberdintasuna, Espainiako estatuan inoiz ezagutu ez diren muturreraino.

Politika fiskalak gorabehera, zerga eta soziala, "Egokitzapena eta austeritatea" deitua, ez dira inoiz kalera atera asmo serio eta irmoekin jende gehienaren aurka ezarri diren politika kriminal hauei aurre egiteko..

mobilizatzeko, konbentzimendua eta bilatzeko gogoa izatea da, zeinekin alternatibak eta ekintzak aurkeztu eta defendatu:

- Kaleratze kolektiboen aurka egitea (milioietara) EREaren bitartez.
- Enpresaburuaren aldebakarreko borondateak lan baldintzak zehaztearen aurka egitea.
- Langileek hitzarmenak galtzen dituztela eta gure lan harremanak indibidualizatu eta enpresaburuaren eskura egotearen aurka.
- Soldatak jaistearen aurka, soldata bikoitzeko eskaletan.
- Merkatu guztietan kontratu egonkorra eta finkoa defendatzea, bai publikoak bai pribatuak eta ez dituzte kontraturik eta azpikontraturik onartzen, lan mailegua, azpikontratazioa, pribatizazioak...
- Publikoa defendatzea eta pribatizatutako guztiaren Herrira itzultzea.
- Lapurtu dizkiguten eskubide eta askatasunak defendatzea eta ordezkatzen duten klaseko pertsona koherenteenaren aurka garatu duten errepresioari aurre egitea..

CGT kalean dago sufritzen dutenekin, prekarioarekin eta prekarioarekin, lana kendu dieten milioika lagunekin, sabaia (etxera), pa (soldata eta gizarte-prestazioak), askatasuna, eta gehiengo sozialarekin, "bankuak ehunka milioirekin salbatu" dituzten politikekin iruzur egin digutela, negozioei eta aberatsei, zergak jaitsiz, eta okupazioak aurrera eraman dira, pentsioak, Osasuna, hezkuntza eta zaintza...

15-Mko mobilizazioak, mareak, Duintasun Martxak, Herritarren defentsan plataformak, sindikalismo alternatiboa, bai legitimitatea daukagu, alternatibak proposatu ditugulako, autogestio eta ekonomia sozial alternatiboko prozesuak burutu ditugulako eta KALEAN EGON GARA kapitalismo harrapari honi aurre egiten..

"Erregimeneko sindikatuak", krisialdiaren denbora guztian ezkutatuta egon ez ezik, hori, zure "DNA"n, jasota dago «gobernuekin eta enpresekin elkarlana» dutela euren izateko arrazoia.

CGT kalera itzuliko da inoiz baztertu ez ditugun aldarrikapen eta proposamenak defendatzera, guztion gizartea eraikitzen dugun horietatik, berdinzale, eta hori ulertzen dugu, Manifestazioetan oihukatzen dugun leloak dioen bezala:

"EZ DAGO BESTE ERAIK, EDO ENGAGARRIAREKIN, EDO LANGILE KLASEAREKIN"

CGTko Batzorde Konfederalaren Idazkaritza Iraunkorra

Ira 252016
 

Una sentència del TJUE qüestiona la diferent indemnització entre els contractes temporals i els indefinits. Els juristes consideren que la resolució obligarà a fer canvis en l’Estatut dels Treballadors.

La sentència del Tribunal de Justícia de la Unió Europea (TJUE) que qüestiona el tracte que es dóna en el mercat laboral espanyol als contractes temporals davant els indefinits en cas d’extinció ha provocat una reacció d’interpretacions d’agents socials, administracions i advocacia. La sentència del tribunal europeu de Luxemburg que obliga a indemnitzar una treballadora interina capgirarà bona part de la legislació laboral espanyola. No estan clars els terminis perquè aquesta legislació s’adapti a aquesta sentència però, de moment i mentre això no passi, els arguments utilitzats pel tribunal europeu permetran als demandants tenir més força jurídica per convèncer els jutges.

La sentència dinamita tota la forma de contractació que s’ha estat fent a Espanya per totes les administracions, tant la local, l’autonòmica i l’estatal, en matèria de contractació de personal al servei de l’administració. El que requereix és un canvi normatiu a gran escala, no només de l’Estatut dels Treballadors, que per suposat s’ha de modificar per fer-se ressò d’aquesta sentència, sinó que també s’haurien de modificar les normes autonòmiques.

És una sentència molt rellevant, que marcarà un abans i un després, i que diu que un treballador interí ha de ser indemnitzat igual que ho seria un treballador fix quan acaba el seu contracte.

0 dies per any treballat és la indemnització que rep un empleat interí un cop conclou la relació laboral.

12 dies per any treballat rep com a indemnització un empleat temporal un cop finalitzada la relació laboral.

La legislació espanyola recull diverses indemnitzacions un cop conclou la relació laboral: 12 dies per any treballat en els contractes laborals, 20 dies per any en els indefinits amb acomiadament procedent i 33 dies en els indefinits amb acomiadament improcedent. Els interins, per la seva banda, tenen un contracte temporal que no els dóna dret a cap indemnització un cop conclou la relació laboral. També existeixen contractes de formació, sense cap mena d’indemnització un cop caduquen.

>> Artikulu osoa Catalunya CGTn

Jun 192016
 

2016-06-18 Madrid Servicios Publicos

Abendu 272013
 
Este viernes 20 abendutik aurrera, el Gobierno ha anunciado una nueva reforma laboral con medidas destructivas para la estabilidad y la calidad del empleo, algunas de las cuales han sido ya plasmadas en un nuevo real decreto. Otras de las medidas aún no se conocen en detalle, pero lo informado hasta el momento sobre ellas muestra claramente su naturaleza regresiva. Las expondremos a continuación:

1) Fomento del trabajo a tiempo parcial en contra de la contratación a tiempo completo.

Los trabajadores y trabajadoras a tiempo parcial podrán hacer horas complementarias hasta un 90% de la jornada pactada en su contrato. Esan nahi da, que con un contrato a tiempo parcial de 20 ordu, el empleado puede llegar a trabajar 38 horas semanales, al poder añadirle 18 horas complementarias. Hasta ahora, las horas complementarias sólo podían alcanzar el 60% de la jornada. Con esta nueva medida se facilita más todavía el encubrimiento de las horas extraordinarias.

El contrato indefinido de apoyo a los emprendedores, que hasta ahora sólo podía ser a tiempo completo, podrá realizarse también a tiempo parcial.

Para seguir fomentando el trabajo a tiempo parcial, se aumenta el derecho de las trabajadoras a acogerse a una reducción de jornada por maternidad hasta que el niño tenga 12 urteak, cuatro más que ahora.

Dados los reducidos salarios que caracterizan a la mayoría de trabajos en España, la apuesta por la contratación a tiempo parcial del Gobierno resulta nefasta para los trabajadores y trabajadoras, pues ahora la persona mileurista (que ganaba su exiguo salario por trabajar 40 horas semanales) corre el riesgo de reducir su sueldo a la mitad gracias a la libertad para optar por contratos de jornada reducida que ha otorgado el Gobierno a los empresarios. Beraz, se apuesta por un escenario como el alemán, donde, como reconoce la propia Administración de Merkel, un extenso porcentaje de población trabaja y vive en la pobreza a la vez, pues sus miserables salarios no le dan para comer.

2) Reducción de 42 a 4 de los modelos de contrato vigentes.

El Gobierno ha decidido reducir los más 42 modelos de contratación que existen ahora mismo a cuatro: indefinido, denborazkoa, en prácticas y de formación y aprendizaje. Esta medida aún no se ha implementado y no se conocen sus detalles, baina, teniendo en cuenta los antecedentes del Ministerio de Trabajo y el propio sentido común, el proyecto parece un frontal ataque contra la contratación indefinida y una apuesta por la precariedad laboral.

The 42 modelos de contrato vigentes hasta ahora pretendían recoger las particularidades de cada tipo de relación laboral, reduciendo la posibilidad de imponer contratos temporales a supuestos limitados (aunque insuficientemente) y obligar al empresario a contratar indefinidamente si no reunía los requisitos para optar por algún tipo de contrato temporal. Igualmente, graduaban las indemnizaciones por despido dependiendo de las características de la relación contractual.

El Gobierno, al condensar estas decenas de contratos en un genérico contrato “temporal” cuyas características concretas aun no conocemos, parece querer crear un cajón de sastre en el que abarcar el mayor número de relaciones laborales posibles, dando la máxima libertad al empresario para elegir esta modalidad de trabajo precario en perjuicio de la contratación indefinida, así como eliminando las diferencias indemnizatorias entre contratos temporales para, con toda certeza, imponer una indemnización aun más exigua o directamente eliminarla.

Gora, el Gobierno también permitirá la realización de contratos para la formación y el aprendizaje sin necesidad de hacerlo dentro de un título de Formación Profesional o certificado profesionalidad. Esan nahi da, esta modalidad de contrato especialmente precaria, y cuya justificación era teóricamente formar en la práctica laboral al estudiante de FP mientras realiza sus cursos, ahora puede imponerse a cualquier joven, aunque no esté cursando unos estudios relacionados con el trabajo que ejecuta. De este modo, cae la máscara del contrato para la formación y el aprendizaje, quedando claro que su único fin es fomentar la explotación.

3) Aumento del poder de las mutuas para retirar los subsidios por incapacidad en caso de baja laboral.

La Ministra de Trabajo ha comunicado que las mutuas harán un seguimiento de las bajas laborales desde el primer día y pedirán el alta cuando lo entiendan procedente, aunque el servicio público de salud deberá decidir en última instancia. Según esta reforma, el servicio público de salud dispondrá de un periodo de 5 días para decidir si da el visto bueno o no a la solicitud de alta de las mutuas, y si no responde se entenderá que el trabajador ha superado la incapacidad temporal y debe ser dado de alta.

Evidentemente, resulta muy difícil que en tan escaso período el servicio público de salud pueda estudiar las ingentes solicitudes que las mutuas, deseosas de librarse del pago de prestaciones, le enviarán. Gracias a esa incapacidad para responder a los casos y analizarlos convenientemente, las mutuas podrán forzar cientos de altas injustificadas, gracias a una medida a la que no puede encontrarse ningún sentido lógico más allá que el de lograr aumentar las altas de trabajadores y trabajadoras enfermas y reducir el pago de prestaciones por incapacidad.

CGT Región Murciana

Etxera

Aza 092012
 

du 14 Noviembre de 2012, Lanaren Konfederazio Nagusia (CGT) beste erakunde batzuekin batera, Greba Orokorra deitzen du (HG) of 24 iraupen orduak Espainiako estatu osoan, Gobernua delako, murrizketa eta erreformen politikarekin, nos está llevando a una auténtica situación de emergencia social, politika ekonomikoa aplikatzen ari delako, finantza merkatuen zerbitzura dagoen neoliberal eta antisoziala, espekulatzaileak, Europar Batasunaren zerbitzura (EB) Alemaniako bankuak agintzen du, el Banco central Europeo (EBZ) eta Nazioarteko Diru Funtsa (FMI).
Zalantzarik gabe, una HG porque queremos un nuevo modelo social que no favorezca a una minoría de privilegiados (1%), ez esplotatu biztanleriaren gehiengoa (99%), banaketan oinarritutako gizarte eredu berria, askatasuna eta justizia soziala. Con esta HG, como sociedad, debemos romper el círculo de desmotivación, resignación y desmovilización a la que nos intenta conducir el sindicalismo institucional.

Deskargatu liburuxka katalanez
Deskargatu liburuxka gaztelaniaz
Deskargatu Kartela katalanez
Deskargatu Kartela gaztelaniaz

Etxera

Abuztua 072012
 
Azken greba orokorraren ondoren 29 martxokoa, gauzak okertzen doaz langile klasearentzat eta biztanle gehienentzat.
Estatuaren Aurrekontu Orokorrak (PGE) of 2012 demagun ebaki bat 27.000 milioi euro gastu sozialean.
Errege dekretuaren bidez, gobernuaren murrizketak 10.000 milioi euro hezkuntzan eta osasunean. Hezkuntza eta osasun sistema publikoak pribatizatuta daude, desprestigiatuak daude, tasa eta zerga berriekin ordaintzen dira 300.000 kaleratzeak sektore publikoan eta "droga" basatia onartzen da.
Bitartean, biztanleriaren arazo nagusia, langabezia, oraindik konpondu gabe, agravandose, jasanezina bihurtu arte, bizitzea merezi duen bizimodurako sarbidea ukatzen zaien milioika familiaren egoera. (Irakurri gehiago)

Hasi

Jun 202012
 
El sábado se realizó en Barcelona una manifestación a la que asistieron unas 2.500 pertsona, bajo el lema Contra la represión, la reforma laboral y los recortes sociales. El recorrido de la manifestación ha pasado por la Conselleria d´interior, Delegació de Govern, Fiscalia de Catalunya, Foment del Treball, desde el local de CGT en Vía Laietana se ha descolgado una pancarta por algunos de aquellos que los jueces les han prohibido asistir a las manifestaciones, que decía “Prou repressio, Puig dimissió” finalizando en Jaume I hasta Plaça Sant Jaume donde ha acabado la manifestación. Se ha gritado por la libertad de Andreu y contra la represión.
La CGT hemos convocado esta manifestación en Barcelona, a la que han asistido afiliados de Barcelona, de las diversas comarcas de Catalunya y compañeros de otras provincias del país (Madril, Zaragoza, Valencia, Valladolid, etc.). (Gehiago irakurri)

Hasi

Jun 112012
 

La CGT ha acordado en su última Plenaria Confederal la continuidad en las movilizaciones contra la represión y por la libertad de Laura Gómez, Secretaria de Organización de la Federación Local de Barcelona.

El plan de movilizaciones aprobado en la Plenaria contempla una campaña por la Libertad de Laura Gómez y contra la represión, que también debe contener la lucha contra la Reforma Laboral y las Recortes Sociales que generaron su detención.

Por eso convocamos una Manifestación de toda la CGT en Barcelona, ​​el sábado 16 June, que saldrá del cruce de la calle Diputación con Paseo de Sant Joan a las 11.30 ordu. (Gehiago irakurri)

<<<Octaveta català>>> <<<Octavilla castellano>>>

Hasi

Jun 032012
 

La CGT en defensa de las libertades. Contra la reforma laboral y los recortes sociales

Por la libertad sin cargos para Laura Gómez y el resto de detenidas y encausadas por la HG del 29M

La crisis financiera y económica en la que nos han metido banqueros, especuladores y políticos sumisos, se está resolviendo en contra de los intereses de la mayoría de la población, al tiempo que el gobierno está aprovechando la situación para aplicar su ocultado programa ultraliberal e incrementar la explotación de las y los trabajadores y asfixiar sus aspiraciones de libertad y justicia social.

(Gehiago irakurri)

Hasi

Maiatza 282012
 
Compañeras y compañeros.
Como sabéis la CGT ha acordado en su última Plenaria Confederal la continuidad en las movilizaciones contra la represión y por la libertad de Laura Gómez, Secretaria de Organización de la Federación Local de Barcelona.
Beraz, nos encontramos con que en el plan de movilizaciones aprobado en la Plenaria contempla una Campaña por la Libertad de Laura Gómez y contra la represión, que también debe contener la lucha contra la Reforma Laboral y los Recortes Sociales que generaron su detención. Beraz, tenemos una
· Manifestación de toda la CGT en Barcelona. hurrengoa izango da 16 June y saldrá del cruce de la calle Diputació con Paseig de Sant Joan a las 11.30 ordu.
Horrela, desde cada Territorio debemos poner en marcha la planificación de cara a organizar los viajes a través de las diferentes Federaciones Locales.
En estos días el Secretariado Permanente del Comité Confederal se pondrá en contacto con los diferentes Territorios para conocer y coordinar las previsiones en cada uno de ellos.
Es importante para la Organización desarrollar adecuadamente esta acción, puesto que aunque Laura está en la calle, la libertad de la que goza es provisional y se están desarrollando las actuaciones judiciales y policiales para intentar encerrar a nuestra compañera por quemar una caja de papeles frente a la Bolsa de Barcelona de manera simbólica en la pasada Huelga General del 29 martxokoa.
Tampoco hemos de olvidar que no es solo nuestra compañera la afectada por esta ola represiva. Distintos delegados y afiliados nuestros y de otras organizaciones sindicales y sociales han sido detenidos e incluso encarcelados desde y por la Huelga General.
En unos días os haremos llegar los materiales de esta campaña que constarán de cartel, octavilla y pegatina.
Desde el SP del Comité Confederal animamos a toda la afiliación y militancia a participar en las actuaciones contra la represión que esta Organización va a desarrollar en defensa de las libertades.
Batzorde Konfederaleko Idazkaritza Iraunkorra

Igo

Mar 222012
 
Entrevista a Adoración Guamán, en el marco de la reforma laboral aprobada por el Partido Popular (PP) español el pasado 10 otsaila, endureciendo aún más las condiciones de los trabajadores luego de las reformas de 2010 eta 2011 que llevó a cabo el Partido Socialista Obrero Español (PSOE).

Adoración Guamán es profesora titular de derecho del trabajo de la Universidad de Valencia y profesora alterna en la Universidad francesa Paris Ouest.

Igo