Oct 282023
 

Vandredi. aswè otòn. Girona. Yon otobis soti nan Passeig d'Olot.
Sa ap toujou kanpe nan Mollet del Vallès ak Sabadell.

Li pral ranpli ak moun ki, fin itilize nan semèn travay la, yo ale pi lwen epi wikenn sa a yo pral vwayaje 500 kilomèt nan Madrid pou mande yon fen nan enflasyon pri spéculatif ak aksyon prevantif pou kenbe Sante Piblik Inivèsèl ak Pansyon Retrèt nan fiti prè ak byen lwen.. Bagay la tou chofe kòlèg ki ase. Ak demokrasi reyèl.

Kèk nan vwayajè yo te jis pliye a “kouro”.
Li pral yon vwayaj long ak san dòmi. Lòt kamarad klas yo pa t kapab ale nan moman sa a. Apre, yon tounen lakay fatigan.

Se konsa, soti nan anpil pati nan teritwa a penensil. Pandan yon ti repo nan vwayaj la, yo rankontre kòlèg Rubí yo. Epitou soti nan Valencia.

Pafwa li lè pou vrèman woule manch ou, paske Kòz la byen merite li.
Jodi a se youn. Gen plis chans pou gen anpil plis.

Fatig nan vwayaj la pran pèyaj li yo ak pwosesyon an jwenn li difisil yo swiv chante yo, slogan ak dans pandan manifestasyon an.
Se konsa, anpil vo. La yo ye. Yon grenn sab.
Atmosfè a se youn nan imilite ak frè ak sè ki fè sakrifis. Sa a enpòtan!

Pou tout moun ki dedye lavi yo nan kòz nòb!

ADMIRAB!

 

 

Jan 312022
 

Telechaje nòt pou laprès nan pdf Nou menm travayè yo abitye pa bay anyenTelechaje an pdf

Travayè yo ak travayè yo abitye pa bay anyen. Akò Gouvènman an ak patwon yo ak lidè CCOO ak UGT pa eksepsyon. Pi lwen pase battage a, verite a se Gouvènman an pa respekte pwomès li yo e li abandone angajman li pou anile refòm travay Pati Popilè a.. Avèk nouvo refòm sa a, li lejititize ak ranfòse poto santral refòm travay yo te enpoze pa PSOE Zapatero an premye ak Mariano Rajoy pita..

Li plis

Jul 182017
 

Article de Vidal Aragonès

Vidal Aragonés, advocat laboralista del Col·lectiu Ronda, analitza les dades estadístiques que confronten i desmenteixen radicalment la tesi defensada pel govern del PP que la reforma laboral aprovada l’any 2012 ha contribuït a la creació d’ocupació tot demostrant que l’únic efecte desplegat per la norma ha estat l’extensió de la precarietat i la degradació generalitzada de les condicions laborals.

Durant els darrers anys, coincidint amb la finalització de cadascun dels mesos, el Govern del Partit Popular ha aportat dades relatives a contractació i altes a la Seguretat Social per intentar transmetre la sensació de que es creava ocupació i que, Anplis, aquesta suposada creació tenia relació amb les contrareformes laborals aprovades per l’Executiu de Rajoy l’any 2012. Sepandan, només cal analitzar les pròpies dades de l’Institut Nacional d’Estadística (INE) i les que es desprenen de l’Enquesta de Població Activa (EPA) per comprovar que als darrers 5 anys no s’ha creat ocupació.

L’EPA del quart trimestre del 2011 (la darrera abans de l’aprovació del Reial Decret Llei 3/2012) situava en 23.440.300 els treballadors actius i en 18.533.000 els ocupats. Cinc any després, les últimes dades de l’EPA corresponents al quart trimestre de 2016 situaven els actius en 23.026.800 i els ocupats en 18.508.100. Definitivman, tant el nombre d’actius com d’ocupats ha disminuït i, konsa, no és possible en absolut parlar de creació d’ocupació.

De la mateixa manera, si optem per l’anàlisi de les dades oficials del Ministeri de Treball relatius a cotitzants, el resultat és el següent: el total de cotitzants adscrits a tots els règims al desembre de 2011 era de 17.361.851 mentre que al gener de 2016 era de 17.104.357. Hem hagut d’esperar al gener de 2017 (17.674.155) per superar la xifra de cotitzants anterior a 2012, si bé encara molt lluny dels 19.161.851cotitzants registrats l’any 2008.

Atik konplè sou sit entènèt la nan CGT Catalunya

Fev 232017
 

La 16 CETA te ratifye pa Palman an Ewopeyen an nan mwa fevriye (Akò konplè Ekonomik ak Komèsyal). Trete sa a, te siyen pa Konsèy Ewopeyen an ak Kanada sou 30 Oktòb pase a, ak konfimasyon nan Palman an Ewopeyen an, vann souverènte Ewòp la bay gwo kòporasyon transnasyonal yo fini ak konplisite nan klas politik la ki, yon fwa ankò, li defann enterè gwo kapital sou enterè pèp li a, siman reflechi sou ki pòt vire k ap antre nan Konsèy Administrasyon Transnational sa yo ki te byen sèvi.

[…]

Pèfòmans deputy "Sosyal Demokratik" PSOE yo te patikilyèman douloure., ke kontrèman ak kòlèg Ewopeyen yo divize ak konsekans kèk nan yo te vote pa gen okenn, lord yo nan PSOE a, enpasif, yo te defann e vote an blòk ansanm ak lòt gwoup yo nan gran kowalisyon an, PP ak Sitwayen, wi pou CETA.

[…]

Nan vòt la, sa ki te deside nan Palman an Ewopeyen an se plis pase yon vòt sou yon akò komès, yo vote yon modèl sosyete nan sèvis elit ekonomik ki pral mennen nan plis inegalite, povrete ak prekarite nan la 90 pousan nan popilasyon an, ak déréglementation mache travay la, sòti nan mache a nan sèvis piblik yo detwi fason nou nan lavi, fini ak agrikilti Mediterane nou an nan pi gwo glwa nan agro-endistri polisyon ak toksik nan gwo kòporasyon Ameriken yo..

[…]

nan CGT, nap kontinye travay ansanm ak kanpay Non a TTIP la sonje ke malgre rezilta vòt la pa gen batay pa pèdi.. Akò a ak Kanada mande pa eta ak kèk palman rejyonal yo, pwosesis li yo ka ofri kèk sipriz. Nan pwosesis sa a, ou pral jwenn yon opòtinite yo mete fen nan li yon fwa pou tout. Sa mande kowòdinasyon nan lit la paske se sèlman ak presyon popilè ak sosyete sivil òganize nan lari a, nou pral kapab reyalize li.

Sekretarya pèmanan nan Komite Konfederal CGT la

Tout atik: CGT Catalunya

Jan 022017
 

Fòmasyon CGT: Anbochaj tanporèKonferans afilye yo ak delege CGT nan kataloy

te anseye pa majistra TSJC Carlos Hugo Preciado ak tit la: “Rekritman tanporè ak kontra pwovizwa apre dènye desizyon tribinal Inyon Ewopeyen yo”

Fraz la nan 14/09/2016 nan Tribinal Siprèm Jistis la nan Inyon Ewopeyen an (SSTJUE) fikse limit enpòtan sou chèn nan kontra kontenjan ak kontra pwovizwa nan administrasyon piblik yo. Pou nou konnen aspè debaz yo nan nouvo sitiyasyon legal la ak posiblite li yo pou aksyon sendika nou an, CGT nan kataloy te planifye sa ki annapre yo

Sesyon fòmasyon an ap fèt sou Vandredi 13 Janvye, nan 10 a 14 h nan sal evènman Sant Sivik Fort Pienc (Fort Pienc Square, 4-5, Barcelone) (lyen nan kat la)

Pwoblèm sa a afekte administrasyon piblik yo nan yon fason trè espesyal, nan domèn sante ak edikasyon. Etandone ke kapasite nan sal la limite, nou mande pou w enskri davans pa imèl formacio@cgtcatalunya.cat ki endike seksyon federasyon/sindikal/sindika w la ak kantite moun ki genyen..

Nou tache yon afich.

Sante ak libète

Sekretè Fòmasyon
CGT nan kataloy

Dec 132016
 

Kominike Sekretarya Pèmanan Komite Konfederal CGT la

CGT p ap patisipe nan “mobilizasyon enstrimantal sendika rejim nan pandan plizyè jou 15 mwen 18 Desanm "paske sèl bagay yo vle se jwenn yon pozisyon, ak "kèk lejitimite", nan negosyasyon dyalòg sosyal yo ap mennen ak diferan gouvènman yo depi 1977.

Sendika Concertació yo te zouti debaz pou domestikasyon anplwaye yo, mete yo nan dinamik inik Pak Sosyal kontinye, siyen Refòm Travay yo – de pli zan pli prekè – epi kidonk pèmèt patwon yo kenbe oswa amelyore to salè yo epi aplike yon modèl kondisyon travay neyoliberal ak deregleman.. Yo te garanti ak sa a “pau sosyal” an echanj pou importance ak prebends pou òganizasyon yo ak dom yo.

Inyon sa yo, ak gwo afilyasyon nan dat sot pase yo, ak enfliyans nan tout kouch, ak yon prezans nan tout tab negosyasyon yo, omniprésente nan televizyon ak medya, patisipan yo nan dine biznis, gouvènmantal ak ofisyèl, admèt Inyon Ewopeyen an san kondisyon nan la 86 ak admèt Maastricht nan la 93. Lè sa a, yo te sèlman fè gwo deklarasyon epi yo pa te deplase yon dwèt kont Ewòp sa a nan kapital ak mache yo.

Plizyè douzèn Refòm Travay yo depi Pak Moncloa yo (1977) ak Sistèm Pansyon Piblik yo, jiska dènye Refòm PP nan la 2012, yo detwi kont-pouvwa klas travayè a, atravè politik sa yo nan "konsantman ak dyalòg sosyal", kite nou nan yon sitiyasyon de prekarite entegral, povrete ak inegalite sosyal, nan ekstrèm pa janm li te ye nan peyi Espay.

Malgre politik fiskal, taks ak sosyal, yo rele "ajisteman ak osterize", pa janm pran lari ak entansyon serye e fèm pou konfwonte politik kriminèl sa yo ki te aplike kont pifò moun..

Mobilize, se gen konviksyon ak volonte pou chèche, prezante ak defann altènativ ak aksyon ak ki:

- Opoze redondans kolektif yo (a dè milyon) atravè ERE la.
- Opoze lefèt ke volonte inilateral anplwayè a se sa ki detèmine kondisyon yo travay.
- Opoze lefèt ke travayè yo pèdi akò yo ak relasyon travay nou yo endividyalize ak disponib nan patwon an..
- Opoze gout nan salè yo, nan echèl salè doub.
- Defann kontra ki estab ak fiks nan tout mache yo, tou de piblik ak prive epi yo pa aksepte kontra ak soutretan, prè travay, externalisation, privatizasyon...
- Pou defann Piblik la ak revèsyon nan Piblik la nan tout privatize a.
- Defann dwa ak libète yo vòlè nan men nou epi fè fas ak represyon yo devlope kont moun ki pi konsistan nan klas yo di yo reprezante a..

CGT a nan lari ak moun ki soufri, ak prekè ak prekè, ak dè milyon de moun ki te retire travay yo, plafon an (lakay ou), pa a (salè ak benefis sosyal), libète, ak majorite sosyal la, ke nou te twonpe ak politik ki te "sove bank yo ak dè santèn de milya", pou biznis ak moun rich, nan bese taks yo, ak okipasyon yo te pran sou, pansyon, Sante, edikasyon ak swen...

Mobilizasyon 15 mas yo, mare yo, Mach Diyite yo, Platfòm yo nan defans Piblik la, sendikal altènatif, wi nou gen lejitimite, paske nou te pwopoze altènatif, paske wi nou te fè pwosesis oto-jesyon ak ekonomi sosyal altènatif e paske WI NOU TE NAN LARI an fas kapitalis predatè sa a..

"Rejim sendika yo", non sèlman yo te kache tout ansanm kriz-tronpe a men, nan "ADN" ou, li grave ke "kolaborasyon ak gouvènman ak biznis" se kote yo gen rezon d'être yo.

CGT pral pran lari yon lòt fwa ankò pou defann revandikasyon ak pwopozisyon nou pa janm abandone, moun ki se yo ki bati yon sosyete nan tout ak divès, egalitè, e nou konprann sa, jan eslogan nou rele nan Manifestasyon yo di:

"PA gen okenn lòt fason, OUBYEN AK patwon-an, OSWA AK KLAS TRAVAY LA ”

Sekretarya pèmanan nan Komite Konfederal CGT la

Sep 252016
 

Una sentència del TJUE qüestiona la diferent indemnització entre els contractes temporals i els indefinits. Els juristes consideren que la resolució obligarà a fer canvis en l’Estatut dels Treballadors.

La sentència del Tribunal de Justícia de la Unió Europea (TJUE) que qüestiona el tracte que es dóna en el mercat laboral espanyol als contractes temporals davant els indefinits en cas d’extinció ha provocat una reacció d’interpretacions d’agents socials, administracions i advocacia. La sentència del tribunal europeu de Luxemburg que obliga a indemnitzar una treballadora interina capgirarà bona part de la legislació laboral espanyola. No estan clars els terminis perquè aquesta legislació s’adapti a aquesta sentència però, de moment i mentre això no passi, els arguments utilitzats pel tribunal europeu permetran als demandants tenir més força jurídica per convèncer els jutges.

La sentència dinamita tota la forma de contractació que s’ha estat fent a Espanya per totes les administracions, tant la local, l’autonòmica i l’estatal, en matèria de contractació de personal al servei de l’administració. El que requereix és un canvi normatiu a gran escala, no només de l’Estatut dels Treballadors, que per suposat s’ha de modificar per fer-se ressò d’aquesta sentència, sinó que també s’haurien de modificar les normes autonòmiques.

És una sentència molt rellevant, que marcarà un abans i un després, i que diu que un treballador interí ha de ser indemnitzat igual que ho seria un treballador fix quan acaba el seu contracte.

0 dies per any treballat és la indemnització que rep un empleat interí un cop conclou la relació laboral.

12 dies per any treballat rep com a indemnització un empleat temporal un cop finalitzada la relació laboral.

La legislació espanyola recull diverses indemnitzacions un cop conclou la relació laboral: 12 dies per any treballat en els contractes laborals, 20 dies per any en els indefinits amb acomiadament procedent i 33 dies en els indefinits amb acomiadament improcedent. Els interins, per la seva banda, tenen un contracte temporal que no els dóna dret a cap indemnització un cop conclou la relació laboral. També existeixen contractes de formació, sense cap mena d’indemnització un cop caduquen.

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Jen 192016
 

2016-06-18 Madrid Servicios Publicos

Dec 272013
 
Este viernes 20 soti nan Desanm, el Gobierno ha anunciado una nueva reforma laboral con medidas destructivas para la estabilidad y la calidad del empleo, algunas de las cuales han sido ya plasmadas en un nuevo real decreto. Otras de las medidas aún no se conocen en detalle, pero lo informado hasta el momento sobre ellas muestra claramente su naturaleza regresiva. Las expondremos a continuación:

1) Fomento del trabajo a tiempo parcial en contra de la contratación a tiempo completo.

Los trabajadores y trabajadoras a tiempo parcial podrán hacer horas complementarias hasta un 90% de la jornada pactada en su contrato. Mwen vle di, que con un contrato a tiempo parcial de 20 èdtan, el empleado puede llegar a trabajar 38 horas semanales, al poder añadirle 18 horas complementarias. Hasta ahora, las horas complementarias sólo podían alcanzar el 60% de la jornada. Con esta nueva medida se facilita más todavía el encubrimiento de las horas extraordinarias.

El contrato indefinido de apoyo a los emprendedores, que hasta ahora sólo podía ser a tiempo completo, podrá realizarse también a tiempo parcial.

Para seguir fomentando el trabajo a tiempo parcial, se aumenta el derecho de las trabajadoras a acogerse a una reducción de jornada por maternidad hasta que el niño tenga 12 ane, cuatro más que ahora.

Dados los reducidos salarios que caracterizan a la mayoría de trabajos en España, la apuesta por la contratación a tiempo parcial del Gobierno resulta nefasta para los trabajadores y trabajadoras, pues ahora la persona mileurista (que ganaba su exiguo salario por trabajar 40 horas semanales) corre el riesgo de reducir su sueldo a la mitad gracias a la libertad para optar por contratos de jornada reducida que ha otorgado el Gobierno a los empresarios. A) Wi, se apuesta por un escenario como el alemán, donde, como reconoce la propia Administración de Merkel, un extenso porcentaje de población trabaja y vive en la pobreza a la vez, pues sus miserables salarios no le dan para comer.

2) Reducción de 42 a 4 de los modelos de contrato vigentes.

El Gobierno ha decidido reducir los más 42 modelos de contratación que existen ahora mismo a cuatro: indefinido, temporal, en prácticas y de formación y aprendizaje. Esta medida aún no se ha implementado y no se conocen sus detalles, pero, teniendo en cuenta los antecedentes del Ministerio de Trabajo y el propio sentido común, el proyecto parece un frontal ataque contra la contratación indefinida y una apuesta por la precariedad laboral.

Los 42 modelos de contrato vigentes hasta ahora pretendían recoger las particularidades de cada tipo de relación laboral, reduciendo la posibilidad de imponer contratos temporales a supuestos limitados (aunque insuficientemente) y obligar al empresario a contratar indefinidamente si no reunía los requisitos para optar por algún tipo de contrato temporal. Egal-ego, graduaban las indemnizaciones por despido dependiendo de las características de la relación contractual.

El Gobierno, al condensar estas decenas de contratos en un genérico contrato “temporal” cuyas características concretas aun no conocemos, parece querer crear un cajón de sastre en el que abarcar el mayor número de relaciones laborales posibles, dando la máxima libertad al empresario para elegir esta modalidad de trabajo precario en perjuicio de la contratación indefinida, así como eliminando las diferencias indemnizatorias entre contratos temporales para, con toda certeza, imponer una indemnización aun más exigua o directamente eliminarla.

An tèt, el Gobierno también permitirá la realización de contratos para la formación y el aprendizaje sin necesidad de hacerlo dentro de un título de Formación Profesional o certificado profesionalidad. Mwen vle di, esta modalidad de contrato especialmente precaria, y cuya justificación era teóricamente formar en la práctica laboral al estudiante de FP mientras realiza sus cursos, ahora puede imponerse a cualquier joven, aunque no esté cursando unos estudios relacionados con el trabajo que ejecuta. De este modo, cae la máscara del contrato para la formación y el aprendizaje, quedando claro que su único fin es fomentar la explotación.

3) Aumento del poder de las mutuas para retirar los subsidios por incapacidad en caso de baja laboral.

La Ministra de Trabajo ha comunicado que las mutuas harán un seguimiento de las bajas laborales desde el primer día y pedirán el alta cuando lo entiendan procedente, aunque el servicio público de salud deberá decidir en última instancia. Según esta reforma, el servicio público de salud dispondrá de un periodo de 5 días para decidir si da el visto bueno o no a la solicitud de alta de las mutuas, y si no responde se entenderá que el trabajador ha superado la incapacidad temporal y debe ser dado de alta.

Evidamman, resulta muy difícil que en tan escaso período el servicio público de salud pueda estudiar las ingentes solicitudes que las mutuas, deseosas de librarse del pago de prestaciones, le enviarán. Gracias a esa incapacidad para responder a los casos y analizarlos convenientemente, las mutuas podrán forzar cientos de altas injustificadas, gracias a una medida a la que no puede encontrarse ningún sentido lógico más allá que el de lograr aumentar las altas de trabajadores y trabajadoras enfermas y reducir el pago de prestaciones por incapacidad.

CGT Región Murciana

Ale nan kay

Nov 092012
 

La 14 Noviembre de 2012, la Confederación General del Trabajo (CGT) junto con otras organizaciones, convoca Huelga General (HG) nan 24 horas de duración en todo el estado español porque el Gobierno, con su política de recortes y reformas, nos está llevando a una auténtica situación de emergencia social, porque está aplicando una política económica, neoliberal y antisocial que está al servicio de los mercados financieros, los especuladores, al servicio de una Unión Europea (Inyon Ewopeyen) gobernada por la banca alemana, el Banco central Europeo (BCE) y el Fondo Monetario Internacional (FMI).
Definitivman, una HG porque queremos un nuevo modelo social que no favorezca a una minoría de privilegiados (1%), no explote a la mayoría de la población (99%), un nuevo modelo social que se fundamente en el reparto, la libertad y la justicia social. Con esta HG, como sociedad, debemos romper el círculo de desmotivación, resignación y desmovilización a la que nos intenta conducir el sindicalismo institucional.

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Ale nan kay

Oct 012012
 
Se adjunta el Dossier Formativo para la Acción Sindical y Social de cara a la próxima Huelga General que convocamos para el 31 Oktòb. En él encontraremos las respuestas al porqué de una Huelga General, así como propuestas y alternativas a la crisis capitalista que estamos viviendo.

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Kòmanse

Out 072012
 
Tras la pasada Huelga General del 29 mas, las cosas siguen cada vez peor para la clase trabajadora y la mayoría de la población.
Los Presupuestos Generales del Estado (PGE) nan 2012 suponen un recorte de 27.000 millones de euros en gasto social.
Por real decreto, el gobierno recorta 10.000 millones de euros en educación y sanidad. Los sistemas públicos educativo y sanitario se privatizan, se desprestigian, se repagan con nuevas tasas e impuestos mientras se prevén más de 300.000 despidos en el sector público y se aprueba un “medicamentazo” brutal.
Pandan se tan, el principal problema de la población, el paro, sigue sin resolverse, agravándose, hasta hacer insoportable, la situación de millones de familias a las que se les niega el acceso a una vida digna de ser vivida. (leer mas)

Kòmanse

Jen 202012
 
El sábado se realizó en Barcelona una manifestación a la que asistieron unas 2.500 moun, bajo el lema Contra la represión, refòm travay ak rediksyon sosyal. El recorrido de la manifestación ha pasado por la Conselleria d´interior, Delegació de Govern, Fiscalia de Catalunya, Foment del Treball, desde el local de CGT en Vía Laietana se ha descolgado una pancarta por algunos de aquellos que los jueces les han prohibido asistir a las manifestaciones, que decía “Prou repressio, Puig dimissió” finalizando en Jaume I hasta Plaça Sant Jaume donde ha acabado la manifestación. Se ha gritado por la libertad de Andreu y contra la represión.
La CGT hemos convocado esta manifestación en Barcelona, a la que han asistido afiliados de Barcelona, de las diversas comarcas de Catalunya y compañeros de otras provincias del país (Madrid, Zaragoza, Valencia, Valladolid, elatriye). (Li plis)

Kòmanse

Jen 112012
 

La CGT ha acordado en su última Plenaria Confederal la continuidad en las movilizaciones contra la represión y por la libertad de Laura Gómez, Sekretè Òganizasyon Federasyon Lokal Barcelona.

El plan de movilizaciones aprobado en la Plenaria contempla una campaña por la Libertad de Laura Gómez y contra la represión, que también debe contener la lucha contra la Reforma Laboral y las Recortes Sociales que generaron su detención.

Por eso convocamos una Manifestación de toda la CGT en Barcelona, ​​el sábado 16 nan mwa jen, que saldrá del cruce de la calle Diputación con Paseo de Sant Joan a las 11.30 èdtan. (Li plis)

<<<Octaveta català>>> <<<Octavilla castellano>>>

Kòmanse

Jen 032012
 

CGT a nan defans libète yo. Kont refòm travay ak rediksyon sosyal

Pou libète san chaj pou Laura Gómez ak rès moun ki te arete ak pouswiv pa HG nan 29M

La kriz finansye ak ekonomik nan ki bankye yo te mete nou, spékulasion ak politisyen soumèt, ap rezoud kont enterè majorite popilasyon an, pandan ke gouvènman an ap pwofite sitiyasyon an pou aplike li kache pwogram ultraliberal epi ogmante eksplwatasyon travayè yo epi toufe aspirasyon yo pou libète ak jistis sosyal..

(Li plis)

Kòmanse

Me 282012
 
Konpayon ak konpayon.
Kòm ou konnen, CGT a te dakò nan dènye Plenyè Konfederal li a kontinye mobilizasyon yo kont represyon ak pou libète Laura Gómez., Sekretè Òganizasyon Federasyon Lokal Barcelona.
A) Wi, Nou konstate ke plan mobilizasyon ki te apwouve nan Plenyè a gen ladann a Kanpay pou Libète Laura Gómez ak kont represyon, ki dwe genyen tou batay kont Refòm Travay la ak Koupe Sosyal ki te jenere arestasyon li. A) Wi, nou gen youn
· Demonstrasyon tout CGT la nan Barcelone. pral pwochen 16 nan mwa jen epi yo pral soti nan kafou Calle Diputació ak Paseig de Sant Joan at las 11.30 èdtan.
Se poutèt sa, Soti nan chak Teritwa nou dwe kòmanse planifye pou nou òganize vwayaj atravè diferan Federasyon Lokal yo.
Jou sa yo Sekretarya Pèmanan Komite Konfederal la pral kontakte diferan Teritwa yo pou chèche konnen epi kowòdone previzyon yo nan chak nan yo..
Li enpòtan pou Òganizasyon an byen devlope aksyon sa a, depi byenke Laura nan lari, Libète li genyen an se pwovizwa e aksyon jidisyè ak lapolis ap fèt pou eseye fèmen kòlèg nou an paske li te boule yon bwat papye devan bous Barcelona yon fason senbolik nan dènye grèv jeneral la. 29 nan mwa mas.
Ni nou pa dwe bliye ke se pa sèlman konpayon nou ki afekte nan vag represif sa a.. Plizyè delege ak manm nou yo ak lòt òganizasyon sendikal ak sosyal yo te arete e menm nan prizon depi e pa Grèv Jeneral la..
Nan kèk jou nap voye ba ou materyèl pou kanpay sa a ki pral konpoze de yon afich, feyè ak fich.
Soti nan SP Komite Konfederal la nou ankouraje tout manm ak militans pou yo patisipe nan aksyon kont represyon ke Òganizasyon sa a pral devlope nan defans libète yo..
Sekretarya pèmanan Komite Konfederal la

Monte

Mas 222012
 
Entrevista a Adoración Guamán, en el marco de la reforma laboral aprobada por el Partido Popular (PP) español el pasado 10 fevriye, endureciendo aún más las condiciones de los trabajadores luego de las reformas de 2010 y 2011 que llevó a cabo el Partido Socialista Obrero Español (PSOE).

Adoración Guamán es profesora titular de derecho del trabajo de la Universidad de Valencia y profesora alterna en la Universidad francesa Paris Ouest.

Monte