ottobre 282023
 

Venerdì. sera d'autunno. Girona. Un autobus parte dal Passeig d'Olot.
Questo si fermerà ancora a Mollet del Vallès e Sabadell.

Sarà pieno di persone che, esausto dalla settimana lavorativa, vanno oltre e questo fine settimana viaggeranno 500 chilometri da Madrid per chiedere la fine dell’inflazione speculativa dei prezzi e azioni preventive per mantenere la sanità pubblica universale e le pensioni di anzianità nel prossimo e lontano futuro. La cosa scalda anche i colleghi assediati. E vera democrazia.

Alcuni viaggiatori hanno appena piegato il file “curro”.
Sarà un viaggio lungo e insonne. Gli altri compagni di classe questa volta non hanno potuto partecipare. Dopo, un noioso ritorno a casa.

E così da molte parti del territorio peninsulare. Durante una pausa del viaggio incontrano i colleghi di Rubí. Anche da Valencia.

A volte è il momento di rimboccarsi davvero le maniche, perché la Causa lo merita bene.
Oggi è uno. Molto probabilmente ce ne saranno molti altri.

La fatica del viaggio si fa sentire e il corteo fatica a seguire i canti, slogan e balli durante la manifestazione.
Ne vale la pena. Eccoli. Un granello di sabbia.
L’atmosfera è di umiltà e fraternità altruistica. Questo è importante!

A tutti coloro che dedicano la propria vita a cause nobili!

AMMIREVOLE!

 

 

Jan 312022
 

Manifesto_3FScarica in pdf

Gli operai e gli operai sono abituati a non ricevere niente. L'accordo del governo con i datori di lavoro ei dirigenti del CCOO e dell'UGT non fa eccezione. Al di là del clamore, la verità è il Governo non mantiene le sue promesse e rinuncia all'impegno di abrogare la riforma del lavoro del Partito Popolare. Con questa nuova riforma, legittima e rafforza i pilastri centrali delle riforme del lavoro imposte dal PSOE di Zapatero prima e Mariano Rajoy poi..

Per saperne di più

luglio 182017
 

Articolo di Vidal Aragonès

Vidal Aragonese, giuslavorista del Collettivo Ronda, analizza i dati statistici che confrontano e smentiscono radicalmente la tesi difesa dal governo PP che ha approvato la riforma del lavoro 2012 ha contribuito alla creazione di occupazione dimostrando che l'unico effetto messo in campo dalla norma è stato l'estensione della precarietà e il degrado generalizzato delle condizioni di lavoro.

Negli ultimi anni, coincidente con la fine di ogni mese, il governo del partito popolare ha fornito dati relativi alle assunzioni e ai licenziamenti alla previdenza sociale per cercare di trasmettere la sensazione che si stesse creando occupazione e che, Oltretutto, questa presunta creazione era legata alle controriforme del lavoro approvate dall'Esecutivo Rajoy nel corso dell'anno 2012. Tuttavia, basta analizzare i dati propri dell'Istituto Nazionale di Statistica (INE) e quelli dell'Active Population Survey (EPA) per controllare che gli ultimi 5 anni non è stata creata occupazione.

L'EPA per il quarto trimestre del 2011 (l'ultima prima dell'approvazione del Regio Decreto Legge 3/2012) situata in 23.440.300 lavoratori attivi e 18.533.000 quelli occupati. Cinque anni dopo, gli ultimi dati dell'EPA corrispondenti al quarto trimestre del 2016 collocato i beni in 23.026.800 e quelli impiegati in 18.508.100. Decisamente, sia il numero di attivi che occupati è diminuito e, pertanto, non è affatto possibile parlare di creazione di posti di lavoro.

Nello stesso modo, se optiamo per l'analisi dei dati ufficiali del Ministero del Lavoro relativi ai contribuenti, il risultato è il seguente: il totale dei contribuenti iscritti a tutti i regimi nel dicembre del 2011 Era da 17.361.851 mentre nel gennaio del 2016 Era da 17.104.357. Abbiamo dovuto aspettare fino a gennaio 2017 (17.674.155) superare il numero di contributori precedenti a 2012, anche se ancora lontani dai 19.161.851 contribuenti registrati nell'anno 2008.

Articolo completo sul sito di CGT Catalunya

febbraio 232017
 

Discussione-dibattito: Subappalto, l'insopportabile e consenziente precarizzazione'

giovedi 2 di marzo, 10.30h, locale CGT Barcellona, Via Laietana 18, 9è

Responsabile di:

  • Desiderio Martin, Segretario per la Formazione e la Salute sul Lavoro del Comitato Confederale della CGT
  • Miguel Moja, della segreteria dell'Unione Telefonica Federale della CGT

Organizzare:
Federazione metallurgica della Catalogna FEMEC-CGT

febbraio 232017
 

il 16 Il CETA è stato ratificato dal Parlamento europeo a febbraio (Agreemet economico e commerciale globale). Questo Trattato, è stato firmato dal Consiglio europeo e dal Canada il 30 lo scorso ottobre, e con la conferma del Parlamento europeo, la vendita della sovranità europea alle grandi multinazionali si consuma con la complicità della classe politica che, ancora una volta, difende gli interessi del grande capitale sugli interessi dei suoi popoli, sicuramente pensando a quale porta girevole entrerà nei Consigli di Amministrazione di queste Transnazionali che hanno servito così bene.

[…]

Particolarmente dolorosa è stata la performance dei deputati “socialdemocratici” del Psoe., que al contrari que els seus col·legues europeus que estaven dividits i conseqüentment una part d’ells han votat no, le loro signorie del PSOE, impassibile, hanno difeso e votato in blocco insieme agli altri gruppi della grande coalizione, PP e cittadini, sì al CETA.

[…]

Nella votazione, ciò che è stato deciso al Parlamento europeo è più di un voto su un accordo commerciale, è stato votato un modello di società al servizio delle élite economiche che porterà a una maggiore disuguaglianza, povertà e precarietà nel 90 per cento della popolazione, con la deregolamentazione del mercato del lavoro, l'uscita sul mercato dei servizi pubblici che distrugge il nostro modo di vivere, porre fine alla nostra agricoltura mediterranea a maggior gloria dell'agroindustria inquinante e tossica delle grandi corporazioni americane.

[…]

CGT des, continueremo a lavorare a fianco della campagna No al TTIP ricordando che nonostante il risultato del voto nessuna battaglia è persa. L'accordo con il Canada è richiesto dallo stato e da alcuni parlamenti regionali, la sua lavorazione può offrire alcune sorprese. In questo processo, troverai l'opportunità di porvi fine una volta per tutte. Ciò richiede coordinamento nella lotta perché solo con la pressione popolare e la società civile organizzata in strada, saremo in grado di raggiungerlo.

Segreteria permanente del Comitato Confederale della CGT

Articolo intero: CGT Catalunya

Jan 022017
 

Formazione CGT: Assunzioni temporaneeConferenza degli affiliati e dei delegati della CGT della Catalogna

insegnato dal magistrato TSJC Carlos Hugo Preciado con il titolo: “Assunzioni interinali e contratti interinali dopo le recenti sentenze dei tribunali Ue”

La sentenza di 14/09/2016 della Corte suprema di giustizia dell'UE (SSTJUE) pone importanti limitazioni al concatenamento dei contratti contingenti e dei contratti interinali nelle pubbliche amministrazioni. Per conoscere gli aspetti fondamentali della nuova situazione giuridica e le sue possibilità per la nostra azione sindacale, la CGT della Catalogna ha previsto quanto segue

La sessione di formazione si svolgerà il Venerdì 13 gennaio, di 10 un' 14 h nella sala eventi del Fort Pienc Civic Center (Piazza del Forte Pienc, 4-5, Barcellona) (collegamento alla mappa)

La questione riguarda in modo del tutto particolare le pubbliche amministrazioni, nel campo della sanità e dell'istruzione. Dato che la capacità della stanza è limitata, ti chiediamo di registrarti in anticipo via e-mail formacio@cgtcatalunya.cat indicando la tua sezione federazione/sindacato/sindacato e il numero di persone.

Alleghiamo un poster.

Salute e libertà

Segretario della formazione
CGT della Catalogna

dicembre 132016
 

Comunicat del Secretariat Permanent del Comitè Confederal de la CGT

CGT no assistirà a aquestes “mobilitzacions instrumentals dels sindicats del règim els dies 15 io 18 de desembre” ja que l’única cosa que pretenen és aconseguir posicionar-se, amb “alguna legitimitat”, en les negociacions de diàleg social que porten realitzant amb els diferents governs des de 1977.

Els sindicats de la Concertació han estat eines bàsiques per a la domesticació dels i les assalariades, inserint-les en la dinàmica única del Pacte Social continuat, signant les Reformes Laboralscada vegada més precaritzadoresi permetent amb això que les patronals mantinguin o millorin les seves taxes de guany i s’implementi un model neoliberal i desregularitzat de condicions laborals. Han garantit amb això lapau sociala canvi de protagonisme i prebendes per a les seves organitzacions i les seves cúpules.

Aquests sindicats, amb enorme afiliació en dates passades, amb influència en tots els estrats, amb presència en totes les taules de negociació, omnipresents en les televisions i mitjans de comunicació, participants en sopars empresarials, governamentals i extraoficials, van admetre la Unió Europea de manera incondicional en el 86 i van admetre Maastricht en el 93. Després només han fet declaracions grandilocuents i no han mogut ni un dit contra aquesta Europa del Capital i els Mercats.

Les vàries desenes de Reformes Laborals des dels Pactes de la Moncloa (1977) i dels Sistemes Públics de Pensions, fins a l’última Reforma del PP en el 2012, han destruït el contrapoder de la classe obrera, per mitjà d’aquestes polítiques de “consens i diàleg social”, deixant-nos en una situació de precarietat integral, pobresa i desigualtat social, fins a extrems mai coneguts en l’estat espanyol.

Malgrat les polítiques fiscals, tributàries i socials, denominades de “ajust i austeritat”, no han sortit mai al carrer amb intencions serioses i fermes d’enfrontar-se a aquestes polítiques criminals que s’han implantat contra la majoria de les persones.

Mobilitzar-se, és tenir convicció i voluntat per buscar, presentar i defensar alternatives i accions amb les quals:

- Oposar-se als acomiadaments col·lectius (a milions) a través dels ERE.
- Oposar-se al fet que la voluntat unilateral de l’empresari sigui la que determini les condicions de treball.
- Oposar-se al fet que els i les treballadores perdem els convenis i les nostres relacions laborals siguin individualitzades i disponibles per l’empresari.
- Oposar-se a la baixada dels salaris, a les dobles escales salarials.
- Defensar el contracte estable i fix en tots els mercats, tant públics com privats i no admetre contractes i subcontractes, prestamisme laboral, externalitzacions, privatitzacions…
- Defensar el Públic i la reversió al Públic de tot el privatitzat.
- Defensar els drets i llibertats que ens han robat i enfrontar-se a la repressió que han desenvolupat contra les persones més coherents de la classe que diuen representar.

La CGT està als carrers amb els qui sofreixen, amb precàries i precaris, amb les milions de persones als qui se’ls ha arrabassat el treball, el sostre (la casa), el pa (el salari i les prestacions socials), la llibertat, i amb la majoria social, que hem estat estafades amb polítiques que han “salvat als bancs amb centenars de milers de milions”, a les empreses i els rics, a través de baixar-los els impostos, i s’han emportat per davant ocupacions, pensions, Salute, educació i cuidats…

Les mobilitzacions del 15-M, les Marees, les Marxes de la Dignitat, les Plataformes en defensa del Públic, el Sindicalisme alternatiu, sí tenim legitimitat, perquè sí hem proposat alternatives, perquè sí hem portat endavant processos d’autogestió i economia social alternativa i perquè SÍ HEM ESTAT EN ELS CARRERS enfrontant-nos a aquest capitalisme depredador.

Els “sindicats del règim”, no solament han estat amagats tot el temps de la crisi-estafa sinó que, en el seu “ADN”, està gravat que la “col·laboració amb els governs i l’empresariat” és on tenen la seva raó de ser.

CGT tornarà a sortir als carrers a defensar les reivindicacions i propostes que mai hem abandonat, les que són dels qui construïm una societat de tots i totes, igualitària, i entenem que, tal com diu la consigna que cridem en les Manifestacions:

“NO HI HA UNA ALTRA MANERA, O AMB LA PATRONAL, O AMB LA CLASSE OBRERA”

Segreteria permanente del Comitato Confederale della CGT

settembre 252016
 

Una sentenza della Corte di giustizia europea mette in discussione la diversa indennità tra contratto a tempo determinato e indeterminato. I legali ritengono che la delibera imporrà modifiche allo Statuto dei lavoratori.

La sentenza della Corte di giustizia dell'Unione europea (VENTI) che mette in discussione il trattamento riservato nel mercato del lavoro spagnolo ai contratti a tempo determinato rispetto ai contratti a tempo indeterminato in caso di risoluzione ha provocato una reazione di interpretazioni da parte degli agenti sociali, amministrazioni e difesa. La sentenza della Corte europea di Lussemburgo che obbliga il lavoratore temporaneo a essere risarcito ribalterà gran parte della legislazione del lavoro spagnola. Tuttavia, non sono chiari i termini per l'adeguamento di questa normativa a questa sentenza, per ora e finché non accadrà, gli argomenti utilizzati dalla corte europea consentiranno ai ricorrenti di avere più forza legale per convincere i giudici.

La sentenza dinamizza l'intera forma di contrattazione che è stata fatta in Spagna da tutte le amministrazioni, sia il locale, autonomi e statali, in materia di reclutamento del personale per l'amministrazione. Quello che serve è un cambiamento normativo su larga scala, non solo dello Statuto dei lavoratori, che ovviamente deve essere modificato per riflettere questa frase, ma anche le regole autonome dovrebbero essere modificate.

È una frase molto attuale, che segnerà un prima e un dopo, e che dice che un lavoratore temporaneo deve essere retribuito allo stesso modo di un lavoratore a tempo indeterminato alla scadenza del suo contratto.

0 giorni annui lavorati è il compenso che un lavoratore interinale percepisce una volta terminato il rapporto di lavoro.

12 giorni all'anno lavorati riceve come indennità un lavoratore a tempo determinato dopo la fine del rapporto di lavoro.

La legislazione spagnola prevede vari compensi una volta terminato il rapporto di lavoro: 12 giorni all'anno lavorati in contratti di lavoro, 20 giorni all'anno a tempo indeterminato con licenziamento i 33 giorni a tempo indeterminato con licenziamento senza giusta causa. Gli intermezzi, da parte sua, hanno un contratto a tempo determinato che non dà diritto ad alcun compenso una volta terminato il rapporto di lavoro. Esistono anche contratti di formazione, senza alcun compenso una volta scaduti.

>> Articolo completo sulla CGT Catalunya

Jun 192016
 

2016-06-18 Servizi pubblici di Madrid

dicembre 272013
 
Questo venerdì 20 da dicembre, il governo ha annunciato una nuova riforma del lavoro con misure distruttive per la stabilità e la qualità dell'occupazione, alcuni dei quali sono già stati incorporati in un nuovo decreto reale. Altre misure non sono ancora note in dettaglio, ma quanto è stato riferito finora su di loro mostra chiaramente la loro natura regressiva. Li esporremo di seguito:

1) Promozione del lavoro part-time rispetto all'assunzione a tempo pieno.

I lavoratori part-time possono lavorare ore aggiuntive fino a a 90% del giorno concordato nel contratto. Vale a dire, che con un contratto part-time di 20 orario, il dipendente può venire a lavorare 38 ore settimanali, per poter aggiungere 18 ore aggiuntive. Fino ad ora, le ore complementari potevano raggiungere solo il 60% della giornata. Questa nuova misura rende ancora più facile coprire gli straordinari.

Il contratto a tempo indeterminato per sostenere gli imprenditori, che fino ad ora poteva essere solo a tempo pieno, può essere svolto anche part-time.

Continuare a promuovere il lavoro part-time, il diritto delle lavoratrici a beneficiare di una riduzione dell'orario di maternità è aumentato fino allo scadere del figlio 12 anni, quattro in più di adesso.

Dati i bassi salari che caratterizzano la maggior parte dei lavori in Spagna, L'impegno del governo per l'assunzione a tempo parziale è disastroso per i lavoratori, Bene, ora la persona mileurista (che guadagnava il suo magro stipendio per il lavoro 40 ore settimanali) Corri il rischio di dimezzare lo stipendio grazie alla libertà di optare per contratti a tempo determinato che il Governo ha concesso ai datori di lavoro. A) Sì, scommetti su uno scenario come quello tedesco, dove, come riconosciuto dalla stessa amministrazione Merkel, una grande percentuale della popolazione lavora e vive contemporaneamente in povertà, perché il suo misero salario non gli dà da mangiare.

2) Riduzione di 42 un' 4 degli attuali modelli contrattuali.

Il governo ha deciso di ridurre di più 42 assumendo modelli che esistono in questo momento a quattro: non definito, temporale, stage e formazione e apprendimento. Questa misura non è stata ancora attuata e i suoi dettagli non sono noti., ma, tenendo conto del background del Ministero del Lavoro e del proprio buon senso, il progetto sembra un attacco frontale contro le assunzioni permanenti e un impegno per la precarietà del lavoro.

Il 42 I modelli contrattuali fino ad ora in vigore miravano a raccogliere le particolarità di ogni tipologia di rapporto di lavoro, ridurre la possibilità di imporre contratti temporanei a casi limitati (sebbene insufficientemente) e obbligare il datore di lavoro a contrarre a tempo indeterminato se non soddisfaceva i requisiti per optare per un qualche tipo di contratto temporaneo. Allo stesso modo, i pagamenti di fine rapporto sono stati graduati in base alle caratteristiche del rapporto contrattuale.

Governo, condensando queste decine di contratti in un generico contratto "temporaneo" di cui ancora non conosciamo le caratteristiche specifiche, sembra voler creare una borsa mista in cui coprire quanti più rapporti di lavoro possibile, dare al datore di lavoro la massima libertà di scegliere questo tipo di lavoro precario a scapito dell'assunzione a tempo indeterminato, oltre ad eliminare le differenze retributive tra contratti temporanei per, con ogni certezza, imporre una compensazione ancora minore o eliminarla direttamente.

In alto, Il Governo consentirà inoltre l'esecuzione di contratti di formazione e apprendimento senza la necessità di farlo all'interno di un diploma di formazione professionale o certificato di professionalità. Vale a dire, questo tipo di contratto particolarmente precario, e la cui giustificazione era teoricamente quella di formare lo studente FP nella pratica lavorativa durante i corsi, può ora essere imposto a qualsiasi giovane, anche se non stai studiando in relazione al lavoro che svolgi. In questo modo, cade la maschera contrattuale per la formazione e l'apprendimento, chiarendo che il suo unico scopo è promuovere lo sfruttamento.

3) Maggiore potere delle mutue di ritirare le prestazioni di invalidità in caso di congedo per malattia.

Il ministro del Lavoro ha comunicato che le mutue monitoreranno il congedo per malattia dal primo giorno e chiederanno il congedo quando lo riterranno opportuno, sebbene il servizio sanitario pubblico debba in ultima analisi decidere. Secondo questa riforma, il servizio sanitario pubblico avrà un periodo di 5 giorni per decidere se approvare o meno la richiesta di registrazione delle mutue, e se non risponde si comprenderà che il lavoratore ha superato l'invalidità temporanea e deve essere dimesso.

Evidentemente, È molto difficile che in così poco tempo il servizio sanitario pubblico possa studiare le enormi richieste che il mutuo, desideroso di sbarazzarsi del pagamento dei benefici, ti manderanno. Grazie a questa incapacità di rispondere ai casi e analizzarli adeguatamente, le mutue possono forzare centinaia di scarichi ingiustificati, grazie a una misura alla quale non si trova alcun senso logico oltre a quello di aumentare il numero dei lavoratori malati e ridurre il pagamento delle prestazioni di invalidità.

CGT Regione Murcia

Andare a casa

novembre 092012
 

il 14 Noviembre de 2012, la Confederación General del Trabajo (CGT) junto con otras organizaciones, convoca Huelga General (HG) di 24 horas de duración en todo el estado español porque el Gobierno, con su política de recortes y reformas, nos está llevando a una auténtica situación de emergencia social, porque está aplicando una política económica, neoliberal y antisocial que está al servicio de los mercados financieros, los especuladores, al servicio de una Unión Europea (UE) gobernada por la banca alemana, el Banco central Europeo (BCE) y el Fondo Monetario Internacional (FMI).
Decisamente, una HG porque queremos un nuevo modelo social que no favorezca a una minoría de privilegiados (1%), no explote a la mayoría de la población (99%), un nuevo modelo social que se fundamente en el reparto, la libertad y la justicia social. Con esta HG, como sociedad, debemos romper el círculo de desmotivación, resignación y desmovilización a la que nos intenta conducir el sindicalismo institucional.

Descargar Octavilla en Catalán
Descargar Octavilla en Castellano
Descargar Cartel en Catalán
Descargar Cartel en Castellano

Andare a casa

ottobre 012012
 
Se adjunta el Dossier Formativo para la Acción Sindical y Social de cara a la próxima Huelga General que convocamos para el 31 ottobre. En él encontraremos las respuestas al porqué de una Huelga General, así como propuestas y alternativas a la crisis capitalista que estamos viviendo.

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agosto 072012
 
Tras la pasada Huelga General del 29 marzo, las cosas siguen cada vez peor para la clase trabajadora y la mayoría de la población.
Los Presupuestos Generales del Estado (PGE) di 2012 suponen un recorte de 27.000 millones de euros en gasto social.
Por real decreto, el gobierno recorta 10.000 millones de euros en educación y sanidad. Los sistemas públicos educativo y sanitario se privatizan, se desprestigian, se repagan con nuevas tasas e impuestos mientras se prevén más de 300.000 despidos en el sector público y se aprueba un “medicamentazo” brutal.
Nel frattempo, el principal problema de la población, el paro, sigue sin resolverse, agravándose, hasta hacer insoportable, la situación de millones de familias a las que se les niega el acceso a una vida digna de ser vivida. (leer mas)

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Jun 202012
 
El sábado se realizó en Barcelona una manifestación a la que asistieron unas 2.500 persone, bajo el lema Contra la represión, la reforma laboral y los recortes sociales. El recorrido de la manifestación ha pasado por la Conselleria d´interior, Delegació de Govern, Fiscalia de Catalunya, Foment del Treball, desde el local de CGT en Vía Laietana se ha descolgado una pancarta por algunos de aquellos que los jueces les han prohibido asistir a las manifestaciones, que decía “Prou repressio, Puig dimissió” finalizando en Jaume I hasta Plaça Sant Jaume donde ha acabado la manifestación. Se ha gritado por la libertad de Andreu y contra la represión.
La CGT hemos convocado esta manifestación en Barcelona, a la que han asistido afiliados de Barcelona, de las diversas comarcas de Catalunya y compañeros de otras provincias del país (Madrid, Saragozza, Valencia, Valladolid, eccetera.). (Per saperne di più)

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Jun 112012
 

La CGT ha acordado en su última Plenaria Confederal la continuidad en las movilizaciones contra la represión y por la libertad de Laura Gómez, Secretaria de Organización de la Federación Local de Barcelona.

El plan de movilizaciones aprobado en la Plenaria contempla una campaña por la Libertad de Laura Gómez y contra la represión, que también debe contener la lucha contra la Reforma Laboral y las Recortes Sociales que generaron su detención.

Por eso convocamos una Manifestación de toda la CGT en Barcelona, ​​el sábado 16 di giugno, que saldrá del cruce de la calle Diputación con Paseo de Sant Joan a las 11.30 orario. (Per saperne di più)

<<<Octaveta català>>> <<<Octavilla castellano>>>

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Jun 032012
 

La CGT en defensa de las libertades. Contra la reforma laboral y los recortes sociales

Por la libertad sin cargos para Laura Gómez y el resto de detenidas y encausadas por la HG del 29M

IL crisis financiera y económica en la que nos han metido banqueros, especuladores y políticos sumisos, se está resolviendo en contra de los intereses de la mayoría de la población, al tiempo que el gobierno está aprovechando la situación para aplicar su ocultado programa ultraliberal e incrementar la explotación de las y los trabajadores y asfixiar sus aspiraciones de libertad y justicia social.

(Per saperne di più)

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Maggio 282012
 
Compagni e compagni.
Como sabéis la CGT ha acordado en su última Plenaria Confederal la continuidad en las movilizaciones contra la represión y por la libertad de Laura Gómez, Secretaria de Organización de la Federación Local de Barcelona.
A) Sì, nos encontramos con que en el plan de movilizaciones aprobado en la Plenaria contempla una Campaña por la Libertad de Laura Gómez y contra la represión, que también debe contener la lucha contra la Reforma Laboral y los Recortes Sociales que generaron su detención. A) Sì, tenemos una
· Manifestación de toda la CGT en Barcelona. sarà il prossimo 16 di giugno y saldrá del cruce de la calle Diputació con Paseig de Sant Joan a las 11.30 orario.
Perciò, desde cada Territorio debemos poner en marcha la planificación de cara a organizar los viajes a través de las diferentes Federaciones Locales.
En estos días el Secretariado Permanente del Comité Confederal se pondrá en contacto con los diferentes Territorios para conocer y coordinar las previsiones en cada uno de ellos.
Es importante para la Organización desarrollar adecuadamente esta acción, puesto que aunque Laura está en la calle, la libertad de la que goza es provisional y se están desarrollando las actuaciones judiciales y policiales para intentar encerrar a nuestra compañera por quemar una caja de papeles frente a la Bolsa de Barcelona de manera simbólica en la pasada Huelga General del 29 di marzo.
Tampoco hemos de olvidar que no es solo nuestra compañera la afectada por esta ola represiva. Distintos delegados y afiliados nuestros y de otras organizaciones sindicales y sociales han sido detenidos e incluso encarcelados desde y por la Huelga General.
En unos días os haremos llegar los materiales de esta campaña que constarán de cartel, octavilla y pegatina.
Desde el SP del Comité Confederal animamos a toda la afiliación y militancia a participar en las actuaciones contra la represión que esta Organización va a desarrollar en defensa de las libertades.
Secretariado Permanente del Comité Confederal

Alzati

mar 222012
 
Entrevista a Adoración Guamán, en el marco de la reforma laboral aprobada por el Partido Popular (PP) español el pasado 10 febbraio, endureciendo aún más las condiciones de los trabajadores luego de las reformas de 2010 e 2011 que llevó a cabo el Partido Socialista Obrero Español (PSOE).

Adoración Guamán es profesora titular de derecho del trabajo de la Universidad de Valencia y profesora alterna en la Universidad francesa Paris Ouest.

Alzati