ਅਕਤੂਬਰ 282023
 

ਸ਼ੁੱਕਰਵਾਰ. ਪਤਝੜ ਦੀ ਸ਼ੁਰੂਆਤ. ਗਿਰੋਨਾ. ਇੱਕ ਕੋਚ ਪੱਤੇ ਪੇਸੋ ਡੀ ਓਲੋਟ.
ਇਹ ਅਜੇ ਵੀ ਮੋਲਿਟ ਡੇਲ ਐਪਸ ਅਤੇ ਥੈਬੇਲ ਵਿੱਚ ਰੁਕ ਜਾਵੇਗਾ.

ਲੋਕਾਂ ਨਾਲ ਭਰਿਆ ਹੋਵੇਗਾ, ਕੰਮ ਦੇ ਹਫਤੇ ਤੋਂ ਥੱਕ ਗਿਆ, ਉਹ ਪਰੇ ਚਲੇ ਜਾਂਦੇ ਹਨ ਅਤੇ ਇਹ ਵੀਕੈਂਡ ਸਫ਼ਰ ਕਰੇਗਾ 500 ਕਿਲੋਮੀਟਰ ਤੋਂ ਕਿਲੋਮੀਟਰ ਤੋਂ ਕਿਲੋਮੀਟਰ ਦੀ ਸ਼ਾਨਦਾਰ ਮਹਿਲਾ ਅਤੇ ਰਿਟਾਇਰਮੈਂਟ ਪੈਨਸ਼ਨਾਂ ਨੂੰ ਨਜ਼ਦੀਕੀ ਅਤੇ ਰਿਟਾਇਰਮੈਂਟ ਪੈਨਸ਼ਨਾਂ ਨੂੰ ਨੇੜਲੇ ਅਤੇ ਰਿਟਾਇਰਮੈਂਟ ਪੈਨਸ਼ਨਾਂ ਦੀ ਪੂਰਤੀ ਲਈ ਕਾਇਮ ਰੱਖੇ. ਚੀਜ਼ ਵੀ ਸਾਥੀ ਅਤੇ ਸਾਥੀ ਲਈ ਨਿੱਘੀ ਹੋਣੀ ਚਾਹੀਦੀ ਹੈ. ਅਤੇ ਅਸਲ ਲੋਕਤੰਤਰ.

ਕੁਝ ਯਾਤਰੀ ਹੁਣੇ ਹੀ ਜੁੜੇ ਹੋਏ ਹਨ “ਕਰਟਰੋ”.
ਇੱਕ ਲੰਬੀ ਯਾਤਰਾ ਅਤੇ ਮਾੜੀ ਨੀਂਦ ਹੋਵੇਗੀ. ਹੋਰ ਸਹਿਯੋਗੀ ਇਸ ਵਾਰ ਹਾਜ਼ਰ ਨਹੀਂ ਜਾ ਸਕਣਗੇ. ਬਾਅਦ, ਇੱਕ ਮੁਸ਼ਕਲ ਘਰ.

ਅਤੇ ਇਸ ਲਈ ਪ੍ਰਾਇਦੀਪੂਲ ਪ੍ਰਦੇਸ਼ ਦੇ ਬਹੁਤ ਸਾਰੇ ਹਿੱਸਿਆਂ ਤੋਂ. ਯਾਤਰਾ ਦੇ ਬਰੇਕ 'ਤੇ ਉਹ ਰੰਜ ਦੇ ਸਹਿਯੋਗੀ ਨਾਲ ਮੇਲ ਖਾਂਦੇ ਹਨ. ਵਲੇਐਨਸੀਏ ਤੋਂ ਵੀ.

ਕਈ ਵਾਰ ਇਹ ਹਜਾਮ ਦੇ ਇਲਾਜ ਨੂੰ ਛੂੰਹਦਾ ਹੈ, ਕਿਉਂਕਿ ਕਾਰਨ ਚੰਗੀ ਤਰ੍ਹਾਂ ਲਾਇਕ ਹੈ.
ਅੱਜ ਏ. ਜ਼ਿਆਦਾਤਰ ਸੰਭਾਵਨਾ ਵੀ ਬਹੁਤ ਸਾਰੇ ਹੋਣਗੇ.

ਸੜਕ ਦੀ ਥਕਾਵਟ ਦਾ ਕੋਈ ਪ੍ਰਭਾਵ ਹੁੰਦਾ ਹੈ ਅਤੇ ਗੀਤਾਂ ਦਾ ਪਾਲਣ ਕਰਨਾ ਮੁਸ਼ਕਲ ਹੈ, ਰੈਲੀ ਦੌਰਾਨ ਨਾਅਰੇ ਅਤੇ ਡਾਂਸ.
ਬਹੁਤ ਜ਼ਿਆਦਾ. ਉਥੇ ਉਹ ਉਥੇ ਹਨ. ਥੋੜੀ ਜਿਹੀ ਰੇਤ.
ਮਾਹੌਲ ਨਿਮਰਤਾ ਅਤੇ ਜਰਮਨਰ ਚੂਸਦਾ ਹੈ. ਇਹ ਮਸਲ!

ਉਨ੍ਹਾਂ ਸਾਰਿਆਂ ਨੂੰ ਜੋ ਆਪਣੀ ਜ਼ਿੰਦਗੀ ਦੇ ਸਮੇਂ ਨੂੰ ਨੇਕ ਕਾਰਨਾਂ ਲਈ ਬਿਤਾਉਂਦੇ ਹਨ!

ਪ੍ਰਸ਼ੰਸਾਯੋਗ!

 

 

ਜਨ 312022
 

Manifest_3Fਪੀਡੀਐਫ ਵਿੱਚ ਡਾਊਨਲੋਡ ਕਰੋ

ਮਜ਼ਦੂਰਾਂ ਤੇ ਮਜ਼ਦੂਰਾਂ ਨੂੰ ਕੁਝ ਨਾ ਦੇਣ ਦੀ ਆਦਤ ਹੈ. ਮਾਲਕਾਂ ਅਤੇ CCOO ਅਤੇ UGT ਦੇ ਨੇਤਾਵਾਂ ਨਾਲ ਸਰਕਾਰ ਦਾ ਸਮਝੌਤਾ ਕੋਈ ਅਪਵਾਦ ਨਹੀਂ ਹੈ. ਪ੍ਰਚਾਰ ਤੋਂ ਪਰੇ, ਸੱਚਾਈ ਹੈ ਸਰਕਾਰ ਆਪਣੇ ਵਾਅਦਿਆਂ ਨੂੰ ਪੂਰਾ ਕਰਨ ਵਿੱਚ ਅਸਫਲ ਰਹੀ ਹੈ ਅਤੇ ਪਾਪੂਲਰ ਪਾਰਟੀ ਦੇ ਕਿਰਤ ਸੁਧਾਰਾਂ ਨੂੰ ਰੱਦ ਕਰਨ ਦੀ ਆਪਣੀ ਵਚਨਬੱਧਤਾ ਨੂੰ ਛੱਡ ਦਿੰਦੀ ਹੈ।. ਇਸ ਨਵੇਂ ਸੁਧਾਰ ਦੇ ਨਾਲ, ਇਹ ਪਹਿਲਾਂ ਜ਼ਪੇਟੇਰੋ ਦੇ PSOE ਅਤੇ ਬਾਅਦ ਵਿੱਚ ਮਾਰੀਆਨੋ ਰਾਜੋਏ ਦੁਆਰਾ ਲਗਾਏ ਗਏ ਕਿਰਤ ਸੁਧਾਰਾਂ ਦੇ ਕੇਂਦਰੀ ਥੰਮ੍ਹਾਂ ਨੂੰ ਜਾਇਜ਼ ਅਤੇ ਮਜ਼ਬੂਤ ​​ਬਣਾਉਂਦਾ ਹੈ।.

ਹੋਰ ਪੜ੍ਹੋ

ਜੁਲਾਈ 182017
 

ਅਰਾਗੋਨੀ ਵਿਡਲ ਲੇਖ

ਵਿਡਲ ਅਰਾਗੋਨੀ, ਰੋਂਡਾ ਸਮੂਹਿਕ ਦਾ ਲੇਬਰ ਵਕੀਲ, ਉਹ ਅੰਕੜਾ ਡੇਟਾ ਦਾ ਵਿਸ਼ਲੇਸ਼ਣ ਕਰਦਾ ਹੈ ਜੋ ਥੀਪ ਸਰਕਾਰ ਦੁਆਰਾ ਬਚਾਅ ਕੀਤੇ ਗਏ ਥੀਸਿਸ ਨੂੰ ਪੂਰੀ ਤਰ੍ਹਾਂ ਸਾਹਮਣਾ ਕਰਨਾ ਅਤੇ ਅਸਵੀਕਾਰ ਕਰਦੇ ਹਨ ਕਿ ਮਜ਼ਦੂਰ ਸੁਧਾਰ ਸਾਲ ਵਿੱਚ ਮਜ਼ਦੂਰੀ ਸੁਧਾਰ ਕਰਦੇ ਹਨ 2012 ਉਸਨੇ ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਦੀ ਸਿਰਜਣਾ ਵਿੱਚ ਯੋਗਦਾਨ ਪਾਇਆ ਹੈ, ਇਹ ਦਰਸਾਉਂਦਾ ਹੈ ਕਿ ਨਿਯਮ ਦੁਆਰਾ ਤਾਇਨਾਤ ਪ੍ਰਭਾਵਾਂ ਦਾ ਵਿਸਥਾਰ ਅਤੇ ਕਾਰਜਸ਼ੀਲ ਸਥਿਤੀਆਂ ਦਾ ਵਿਆਪਕ ਵਿਗਾੜ ਰਿਹਾ ਹੈ.

ਪਿਛਲੇ ਸਾਲਾਂ ਦੌਰਾਨ, ਹਰ ਮਹੀਨੇ ਦੇ ਅੰਤ ਦੇ ਨਾਲ ਮੇਲ ਖਾਂਦਾ, ਪ੍ਰਸਿੱਧ ਪਾਰਟੀ ਦੀ ਸਰਕਾਰ ਨੇ ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਬਣਾਉਣ ਦੀ ਭਾਵਨਾ ਨੂੰ ਦੱਸਣ ਦੀ ਕੋਸ਼ਿਸ਼ ਕਰਨ ਲਈ ਇਕਰਾਰ ਕਰਨ ਦੀ ਕੋਸ਼ਿਸ਼ ਕਰਨ ਲਈ ਇਕਰਾਰਨਾਮੇ ਅਤੇ ਉੱਚ ਸਮਾਜਿਕ ਸੁਰੱਖਿਆ 'ਤੇ ਡਾਟਾ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕੀਤਾ ਹੈ., ਵੀ, ਇਹ ਸ੍ਰਿਸ਼ਟੀ ਨੂੰ ਸਾਲ ਵਿੱਚ ਸ਼ਿਕਾਇਤਾਂ ਦੇ ਕੇਅਰਫਰੇਮਜ਼ ਨਾਲ ਪ੍ਰਵਾਨਤ ਸੀ 2012. ਹਾਲਾਂਕਿ, ਸਿਰਫ ਰਾਸ਼ਟਰੀ ਅੰਕੜੇ ਸੰਸਥਾ ਤੋਂ ਆਪਣੇ ਖੁਦ ਦੇ ਡੇਟਾ ਦਾ ਵਿਸ਼ਲੇਸ਼ਣ ਕਰੋ (Inee) ਅਤੇ ਉਹ ਜਿਹੜੇ ਸਰਗਰਮ ਅਬਾਦੀ ਸਰਵੇਖਣ ਤੋਂ ਆਉਂਦੇ ਹਨ (ਈਪੀਏ) ਇਹ ਵੇਖਣ ਲਈ ਕਿ ਆਖਰੀ ਸਮੇਂ ਵਿੱਚ 5 ਸਾਲ ਕੋਈ ਕਿੱਤਾ ਨਹੀਂ ਬਣਾਇਆ ਗਿਆ ਹੈ.

ਦੀ ਚੌਥੀ ਤਿਮਾਹੀ ਦਾ EPA 2011 (ਸ਼ਾਹੀ ਫ਼ਰਮਾਨ ਦੇ ਕਾਨੂੰਨ ਦੀ ਪ੍ਰਵਾਨਗੀ ਤੋਂ ਪਹਿਲਾਂ ਆਖਰੀ 3/2012) ਵਿਚ ਸਥਿਤ 23.440.300 ਕਿਰਿਆਸ਼ੀਲ ਕਰਮਚਾਰੀ ਅਤੇ ਵਿੱਚ 18.533.000 ਵਿਅਸਤ. ਪੰਜ ਸਾਲ ਬਾਅਦ, ਦੀ ਚੌਥੀ ਤਿਮਾਹੀ ਦੇ ਅਨੁਸਾਰ ਨਵੀਨਤਮ EPA ਡਾਟਾ 2016 ਉਨ੍ਹਾਂ ਨੇ ਜਾਇਦਾਦ ਨੂੰ ਅੰਦਰ ਰੱਖਿਆ 23.026.800 ਅਤੇ ਉਹ ਅੰਦਰ ਰੁੱਝੇ ਹੋਏ ਹਨ 18.508.100. ਯਕੀਨੀ ਤੌਰ 'ਤੇ, ਸੰਪਤੀਆਂ ਦੀ ਗਿਣਤੀ ਅਤੇ ਕਬਜ਼ਾ ਘੱਟ ਅਤੇ, ਇਸ ਲਈ, ਅੱਯੂਬ ਰਚਨਾ ਬਾਰੇ ਗੱਲ ਕਰਨਾ ਬਿਲਕੁਲ ਸੰਭਵ ਨਹੀਂ ਹੈ.

ਉਸੇ ਤਰੀਕੇ ਨਾਲ, ਜੇ ਅਸੀਂ ਜ਼ਿੰਮੇਵਾਰੀ ਮੰਤਰਾਲੇ ਦੇ ਅਧਿਕਾਰਤ ਅੰਕੜਿਆਂ ਦੇ ਸਰਕਾਰੀ ਅੰਕੜਿਆਂ ਦੇ ਯੋਗਦਾਨ ਬਾਰੇ ਯੋਗਦਾਨ ਪਾਉਂਦੇ ਹਾਂ, ਨਤੀਜਾ ਹੇਠ ਦਿੱਤੇ ਅਨੁਸਾਰ ਹੈ: ਦੇ 20 ਦਸੰਬਰ ਵਿੱਚ ਸਾਰੀਆਂ ਯੋਜਨਾਵਾਂ ਨਾਲ ਜੁੜੇ ਯੋਗਦਾਨਾਂ ਦੀ ਕੁੱਲ ਸੰਖਿਆ 2011 ਇਹ ਸੀ 17.361.851 ਦੇ ਜਨਵਰੀ ਵਿੱਚ 2016 ਇਹ ਸੀ 17.104.357. ਸਾਨੂੰ ਜਨਵਰੀ ਵਿੱਚ ਇੰਤਜ਼ਾਰ ਕਰਨਾ ਪਿਆ 2017 (17.674.155) ਇਸ ਤੋਂ ਪਹਿਲਾਂ ਵਿਪਰੀਤਾਂ ਦੀ ਗਿਣਤੀ ਨੂੰ ਦੂਰ ਕਰਨ ਲਈ 2012, ਹਾਲਾਂਕਿ ਸਾਲ ਵਿੱਚ ਰਜਿਸਟਰਡ 19,161,851 ਕਰੋੜਜ਼ਾਂ ਤੋਂ ਅਜੇ ਵੀ ਬਹੁਤ ਦੂਰ ਹੈ 2008.

ਦੀ ਵੈਬਸਾਈਟ ਤੇ ਸਾਰੇ ਲੇਖ ਸੀਜੀਟੀ ਕੈਟਾਲੋਨੀਆ

ਫਰਵਰੀ 232017
 

ਗੱਲ-ਬਾਤ: 'ਆਉਟਸੋਰਸਿੰਗ, ਅਸਹਿ ਅਤੇ ਸਹਿਮਤੀ ਨਾਲ ਨਿਰਪੱਖਤਾ '

ਨੇਸ 2 ਮਾਰਚ ਦੇ, 10.30h, ਸਥਾਨਕ ਸੀਜੀਟੀ ਬਾਰਸੀਲੋਨਾ, ਲੀਟਾਨਾ ਦੁਆਰਾ 18, 9ਅਤੇ

ਦੁਆਰਾ:

  • ਦੇਸੀਡਰੀਓ ਮਾਰਟਨ, ਸੀਜੀਟੀ ਕਨਫੈਡ੍ਰੈਸਲ ਕਮੇਟੀ ਦੀ ਸਿਖਲਾਈ ਅਤੇ ਕਿੱਤਾਮੁਖੀ ਸਿਹਤ ਦੇ ਸਕੱਤਰ
  • ਮਿਗੁਏਲ ਮੋਆ, ਸੀਜੀਟੀ ਦੀ ਫੈਡਰਲ ਯੂਨੀਅਨ ਦੇ ਸੈਕਟਰੀ ਦੇ

ਸੰਗਠਿਤ:
ਕੈਟਾਲੋਨੀਆ ਫੇਮਕ-ਸੀਜੀਟੀ ਦੀ ਧਾਤੂਵਾਦੀ ਫੈਡਰੇਸ਼ਨ

ਫਰਵਰੀ 232017
 

ਉਹ 16 de febrer s’ha ratificat al Parlament Europeu el CETA (Comprehensive Economic and Trade Agreemet). Aquest Tractat, va ser signat pel Consell Europeu i Canadà el 30 d’Octubre passat, i amb la confirmació pel Parlament Europeu es consuma la venda de la sobirania d’Europa a les grans corporacions transnacionals amb a la complicitat de la classe política que, una vegada més, defensa els interessos del gran capital per sobre dels interessos dels seus pobles, pensant segurament per quina porta giratòria entrarà en els Consells d’Administració d’aquestes Transnacionals a les quals tan bé han servit.

[…]

Particularment penosa ha estat l’actuació de les eurodiputades i eurodiputats “socialdemòcrates” del PSOE, que al contrari que els seus col·legues europeus que estaven dividits i conseqüentment una part d’ells han votat no, les seves senyories del PSOE, impassibles, han defensat i votat en bloc juntament amb els altres grups de la gran coalició, PP i Ciutadans, sí al CETA.

[…]

En la votació el que s’ha dirimit al Parlament Europeu és quelcom més que una votació sobre un acord comercial, s’ha votat un model de societat al servei de les elits econòmiques que portarà més desigualtat, pobresa i precarietat al 90 per cent de la població, amb la desregularització del mercat laboral, la sortida al mercat dels serveis públics destruint la nostra manera de vida, acabant amb la nostra agricultura mediterrània a major glòria de la agroindustria contaminant i tòxica de les grans corporacions nord-americanes.

[…]

Des de CGT, seguirem treballant al costat de la campanya No al TTIP recordant que malgrat el resultat de la votació cap lluita està perduda. L’acord amb Canadà té un obligat pas pels parlaments estatals i alguns regionals, la seva tramitació pot oferir algunes sorpreses. En aquest procés es trobaria una oportunitat d’acabar definitivament amb ell. Per a això és necessària la coordinació en la lluita perquè només amb la pressió popular i la societat civil organitzada al carrer, podrem aconseguir-ho.

Secretariat Permanent del Comitè Confederal de la CGT

Article sencer: ਸੀਜੀਟੀ ਕੈਟਾਲੋਨੀਆ

ਫਰਵਰੀ 202017
 

# MWC17 ਰੋਕਥਾਮ ਕਿਰਤ ਦੇ ਪਿੱਛੇ, ਸੋਸ਼ਲ ਕੰਟਰੋਲ ਕਰੋ, Ls ਸਰਹੱਦਾਂ ਦਾ ਡਿਜੀਟਾਈਜ਼ੇਸ਼ਨ.
ਸ਼ਹਿਰ ਦੇ ਆਸਪਾਸ ਦੇ ਸ਼ੋਅਕੇਸ # ਐੱਮਡਬਲਯੂਸੀ 20117 ਵਿੱਚ ਹਵਾਲਿਆਂ ਵਿੱਚ
https://t.co/4g68ClxDRb

 

ਜਨ 022017
 

ਸੀਜੀਟੀ ਗਠਨ: ਅਸਥਾਈ ਭਾੜੇਐਫੀਲੀਏਟ ਅਤੇ CGT ਦੇ CGT ਦੇ ਡੈਲੀਜਿਟ

ਟਾਇਟਲਸ ਹੂਗੋ ਪ੍ਰੇਟਸੀਡੋ ਦੁਆਰਾ ਸੁਸਕ ਮੈਜਿਸਟਰੇਟ ਦੁਆਰਾ ਸਿਖਾਇਆ ਗਿਆ: “ਯੂਰਪੀਅਨ ਯੂਨੀਅਨ ਦੇ ਪਿਛਲੇ ਨਿਆਂਇਕ ਫੈਸਲੇ ਤੋਂ ਬਾਅਦ ਅਸਥਾਈ ਕਿਰਾਏ 'ਤੇ ਅਤੇ ਅੰਤਰਿਮ ਕੰਟਰੈਕਟ”

ਦੀ ਸਜ਼ਾ 14/09/2016 ਯੂਰਪੀਅਨ ਯੂਨੀਅਨ ਦੇ ਸੁਪੀਰੀਅਰ ਕੋਰਟ ਦਾ (Stsgoue) ਲੋਕ ਨਿਰਮਾਣ ਦੇ ਠੇਕਿਆਂ ਦੀ ਲੜੀ 'ਤੇ ਮਹੱਤਵਪੂਰਣ ਸੀਮਾਵਾਂ ਨੂੰ ਹੱਲ ਕਰੋ ਅਤੇ ਜਨਤਕ ਪ੍ਰਸ਼ਾਸਨ ਵਿਚ ਅੰਤਰਾਲ. ਨਵੀਂ ਕਾਨੂੰਨੀ ਸਥਿਤੀ ਦੇ ਮੁ exil ਲੇ ਪਹਿਲੂਆਂ ਅਤੇ ਸਾਡੀ ਯੂਨੀਅਨ ਦੀ ਕਾਰਵਾਈ ਲਈ ਇਸ ਦੀਆਂ ਸੰਭਾਵਨਾਵਾਂ ਨੂੰ ਜਾਣਨ ਲਈ, ਕਿਉਂਕਿ ਕੈਟਾਲੋਨੀਆ ਦੇ ਸੀਜੀਟੀ ਦੀ ਵਰਤੋਂ ਕੀਤੀ ਗਈ ਹੈ

ਸਿਖਲਾਈ ਸੈਸ਼ਨ ਆਯੋਜਿਤ ਕੀਤਾ ਜਾਵੇਗਾ ਸ਼ੁੱਕਰਵਾਰ 13 ਗੇਨਰ ਦਾ, ਦੇ 10 ਏ 14 H ਫੋਰਟ ਪਿਕ ਨਾਗਰਿਕ ਸੈਂਟਰ ਦੇ ਅਸੈਂਬਲੀ ਹਾਲ ਵਿਚ ਐੱਚ (ਫੋਰਟ ਪਿੰਕ ਵਰਗ, 4-5, ਬਾਰਸੀਲੋਨਾ) (ਨਕਸ਼ੇ ਨੂੰ ਲਿੰਕ)

ਇਹ ਵਿਸ਼ਾ ਜਨਤਕ ਪ੍ਰਸ਼ਾਸਨ ਨੂੰ ਬਹੁਤ ਹੀ ਖਾਸ ਤੌਰ ਤੇ ਪ੍ਰਭਾਵਤ ਕਰਦਾ ਹੈ, ਸਿਹਤ ਅਤੇ ਸਿੱਖਿਆ ਦੇ ਖੇਤਰ ਵਿਚ. ਕਿ ਕਮਰੇ ਦੀ ਸਮਰੱਥਾ ਸੀਮਤ ਹੈ, ਅਸੀਂ ਤੁਹਾਨੂੰ ਪੁੱਛਦੇ ਹਾਂ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਈਮੇਲ ਦੁਆਰਾ ਰਜਿਸਟ੍ਰੇਸ਼ਨ ਪਹਿਲਾਂ ਤੋਂ ਰਜਿਸਟਰੀ ਕੀਤੀ ਫੈਡਰੇਸ਼ਨ / ਯੂਨੀਅਨ / ਯੂਨੀਅਨ ਸੈਕਸ਼ਨ ਅਤੇ ਲੋਕਾਂ ਦੀ ਗਿਣਤੀ.

ਅਸੀਂ ਪੋਸਟਰ ਲਗਾਉਂਦੇ ਹਾਂ.

ਸਿਹਤ ਅਤੇ ਆਜ਼ਾਦੀ

ਸਿਖਲਾਈ ਸਕੱਤਰੇਤ
CGT CataTia

ਦਸੰਬਰ 132016
 

Comunicat del Secretariat Permanent del Comitè Confederal de la CGT

CGT no assistirà a aquestes “mobilitzacions instrumentals dels sindicats del règim els dies 15 i 18 de desembre” ja que l’única cosa que pretenen és aconseguir posicionar-se, amb “alguna legitimitat”, en les negociacions de diàleg social que porten realitzant amb els diferents governs des de 1977.

Els sindicats de la Concertació han estat eines bàsiques per a la domesticació dels i les assalariades, inserint-les en la dinàmica única del Pacte Social continuat, signant les Reformes Laboralscada vegada més precaritzadoresi permetent amb això que les patronals mantinguin o millorin les seves taxes de guany i s’implementi un model neoliberal i desregularitzat de condicions laborals. Han garantit amb això lapau sociala canvi de protagonisme i prebendes per a les seves organitzacions i les seves cúpules.

Aquests sindicats, amb enorme afiliació en dates passades, amb influència en tots els estrats, amb presència en totes les taules de negociació, omnipresents en les televisions i mitjans de comunicació, participants en sopars empresarials, governamentals i extraoficials, van admetre la Unió Europea de manera incondicional en el 86 i van admetre Maastricht en el 93. Després només han fet declaracions grandilocuents i no han mogut ni un dit contra aquesta Europa del Capital i els Mercats.

Les vàries desenes de Reformes Laborals des dels Pactes de la Moncloa (1977) i dels Sistemes Públics de Pensions, fins a l’última Reforma del PP en el 2012, han destruït el contrapoder de la classe obrera, per mitjà d’aquestes polítiques de “consens i diàleg social”, deixant-nos en una situació de precarietat integral, pobresa i desigualtat social, fins a extrems mai coneguts en l’estat espanyol.

Malgrat les polítiques fiscals, tributàries i socials, denominades de “ajust i austeritat”, no han sortit mai al carrer amb intencions serioses i fermes d’enfrontar-se a aquestes polítiques criminals que s’han implantat contra la majoria de les persones.

Mobilitzar-se, és tenir convicció i voluntat per buscar, presentar i defensar alternatives i accions amb les quals:

- Oposar-se als acomiadaments col·lectius (a milions) a través dels ERE.
- Oposar-se al fet que la voluntat unilateral de l’empresari sigui la que determini les condicions de treball.
- Oposar-se al fet que els i les treballadores perdem els convenis i les nostres relacions laborals siguin individualitzades i disponibles per l’empresari.
- Oposar-se a la baixada dels salaris, a les dobles escales salarials.
- Defensar el contracte estable i fix en tots els mercats, tant públics com privats i no admetre contractes i subcontractes, prestamisme laboral, externalitzacions, privatitzacions…
- Defensar el Públic i la reversió al Públic de tot el privatitzat.
- Defensar els drets i llibertats que ens han robat i enfrontar-se a la repressió que han desenvolupat contra les persones més coherents de la classe que diuen representar.

La CGT està als carrers amb els qui sofreixen, amb precàries i precaris, amb les milions de persones als qui se’ls ha arrabassat el treball, el sostre (la casa), el pa (el salari i les prestacions socials), la llibertat, i amb la majoria social, que hem estat estafades amb polítiques que han “salvat als bancs amb centenars de milers de milions”, a les empreses i els rics, a través de baixar-los els impostos, i s’han emportat per davant ocupacions, pensions, salut, educació i cuidats…

Les mobilitzacions del 15-M, les Marees, les Marxes de la Dignitat, les Plataformes en defensa del Públic, el Sindicalisme alternatiu, sí tenim legitimitat, perquè sí hem proposat alternatives, perquè sí hem portat endavant processos d’autogestió i economia social alternativa i perquè SÍ HEM ESTAT EN ELS CARRERS enfrontant-nos a aquest capitalisme depredador.

Els “sindicats del règim”, no solament han estat amagats tot el temps de la crisi-estafa sinó que, en el seu “ADN”, està gravat que la “col·laboració amb els governs i l’empresariat” és on tenen la seva raó de ser.

CGT tornarà a sortir als carrers a defensar les reivindicacions i propostes que mai hem abandonat, les que són dels qui construïm una societat de tots i totes, igualitària, i entenem que, tal com diu la consigna que cridem en les Manifestacions:

“NO HI HA UNA ALTRA MANERA, O AMB LA PATRONAL, O AMB LA CLASSE OBRERA”

Secretariat Permanent del Comitè Confederal de la CGT

ਸਤੰਬਰ 252016
 

ਟੀਜ਼ਯੂ ਦਾ ਸੱਤਾ ਦੇਣ ਵਾਲਾ ਸੱਤਾ ਅਸਥਾਈ ਅਤੇ ਅਣਮਿਥੇ ਹੋਏ ਸਮਝੌਤੇ ਦੇ ਵਿਚਕਾਰ ਵੱਖਰਾ ਮੁਆਵਜ਼ਾ. ਜੁਰਿਸਟ ਮਤਾ ਨੂੰ ਮਜ਼ਦੂਰਾਂ ਦੇ ਕਾਨੂੰਨ ਵਿਚ ਤਬਦੀਲੀਆਂ ਲਿਆਉਣ ਲਈ ਵਿਚਾਰਦੇ ਹਨ.

ਯੂਰਪੀਅਨ ਯੂਨੀਅਨ ਦੇ ਨਿਆਂ ਦੀ ਅਦਾਲਤ ਦਾ ਰਾਜ (ਵੀਹ) ਵਸੂਲੀ ਦੇ ਮਾਮਲੇ ਵਿਚ ਬਦਕਿਸਵਾਹ ਲੇਬਰ ਮਾਰਕੀਟ ਵਿਚ ਧਮਾਕੇਦਾਰਾਂ ਨੂੰ ਅਸਥਾਈ ਤੌਰ 'ਤੇ ਠੇਕਿਆਂ' ਤੇ ਦਿੱਤੇ ਗਏ ਇਲਾਜ਼ ਦੇ ਕਿਹੜੇ ਸਵਾਲਾਂ ਦਾ ਜਵਾਬ ਦਿੱਤਾ ਗਿਆ ਹੈ, ਪ੍ਰਸ਼ਾਸਨ ਆਈ ਦੀ ਐਡਵੋਕੇਸੀਆ. ਲਕਸਮਬਰਗ ਦੀ ਯੂਰਪੀਅਨ ਕੋਰਟ ਦੇ ਰਾਜ ਨੂੰ ਲਕਸਮਬਰਗ ਦੇ ਨਿਯਮ. ਇਸ ਗਿਰਾਵਟ ਦੇ ਅਨੁਸਾਰ ਇਸ ਕਾਨੂੰਨ ਨੂੰ ਪੂਰਾ ਕਰਨ ਲਈ ਅੰਤਮ ਤਾਰੀਖਾਂ ਸਪੱਸ਼ਟ ਨਹੀਂ ਹਨ ਪਰ, ਇਸ ਸਮੇਂ ਅਤੇ ਜਿੰਨਾ ਚਿਰ ਇਹ ਨਹੀਂ ਹੁੰਦਾ, ਯੂਰਪੀਅਨ ਅਦਾਲਤ ਦੁਆਰਾ ਵਰਤੇ ਗਏ ਦਲੀਲਾਂ ਮੁਦਈਆਂ ਨੂੰ ਜੱਜਾਂ ਨੂੰ ਯਕੀਨ ਦਿਵਾਉਣ ਦੀ ਵਧੇਰੇ ਕਾਨੂੰਨੀ ਤਾਕਤ ਦੇਣ ਦੇਵੇਗੀ.

ਇਸ ਦੇ ਇਕਾਗਰਤਾ ਦੇ ਪੂਰੇ ਰੂਪ ਨੂੰ ਗਤੀਸ਼ੀਲਤਾ ਦਾ ਦਰਜਾ ਲੈਂਦਾ ਹੈ ਜੋ ਸਾਰੇ ਪ੍ਰਸ਼ਾਸਨ ਦੁਆਰਾ ਸਪੇਨ ਨੂੰ ਬਣਾਇਆ ਗਿਆ ਹੈ, ਇਸ ਲਈ ਬਹੁਤ ਸਾਰੇ, ਖੁਦਮੁਖਤਿਆਰੀ ਅਤੇ ਰਾਜ, ਪ੍ਰਸ਼ਾਸਨ ਸੇਵਾ 'ਤੇ ਸਟਾਫ ਨੂੰ ਨੌਕਰੀ ਦੇਣ ਦੇ ਮਾਮਲੇ ਵਿਚ. ਕਿਹੜੀ ਚੀਜ਼ ਲਈ ਇੱਕ ਵੱਡੀ ਸਕੇਲੈਟਰੀ ਤਬਦੀਲੀ ਦੀ ਜ਼ਰੂਰਤ ਹੈ, ਸਿਰਫ ਮਜ਼ਦੂਰਾਂ ਦੇ ਕਾਨੂੰਨ ਦਾ ਨਹੀਂ, ਇਸ ਵਾਕ ਨੂੰ ਏਕੋ ਲਈ ਇਸ ਨੂੰ ਬਕੋ ਲਈ ਸੋਧਿਆ ਜਾਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ, ਨਹੀਂ ਤਾਂ ਉਨ੍ਹਾਂ ਨੂੰ ਖੁਦਮੁਖਤਿਆਰੀ ਨਿਯਮ ਨੂੰ ਵੀ ਸੋਧਿਆ ਜਾਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ.

ਇਹ ਬਹੁਤ relevant ੁਕਵੀਂ ਸਜ਼ਾ ਹੈ, ਇਹ ਪਹਿਲਾਂ ਅਤੇ ਬਾਅਦ ਵਿਚ ਮਾਰਕ ਕਰੇਗਾ, ਅਤੇ ਇਹ ਕਹਿੰਦਾ ਹੈ ਕਿ ਇੱਕ ਅਸਥਾਈ ਵਰਕਰ ਨੂੰ ਮੁਆਵਜ਼ਾ ਦਿੱਤਾ ਜਾਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ ਜਿਵੇਂ ਕਿ ਇੱਕ ਨਿਸ਼ਚਤ ਵਰਕਰ ਹੋ ਜਾਵੇਗਾ ਜਦੋਂ ਉਹ ਆਪਣਾ ਇਕਰਾਰਨਾਮਾ ਪੂਰਾ ਕਰਦਾ ਹੈ.

0 ਪ੍ਰਤੀ ਸਾਲ ਪ੍ਰਤੀ ਸਾਲ ਕੰਮ ਕਰਦੇ ਹੋਏ ਇਕ ਵਾਰਤਾ ਦੇ ਰਿਸ਼ਤੇ ਨੂੰ ਪੂਰਾ ਕਰ ਲਿਆ ਜਾਂਦਾ ਹੈ.

12 ਹਰ ਸਾਲ ਕੰਮ ਕੀਤੇ ਦਿਨ ਮੁਆਵਜ਼ੇ ਦੇ ਰਿਸ਼ਤੇ ਦੇ ਅੰਤ ਤੋਂ ਬਾਅਦ ਮੁਆਵਜ਼ੇ ਵਜੋਂ ਪ੍ਰਾਪਤ ਹੁੰਦੇ ਹਨ.

ਇਕ ਵਾਰ ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਦੇ ਰਿਸ਼ਤੇ ਨੂੰ ਪੂਰਾ ਹੋਣ 'ਤੇ ਸਪੈਨਿਸ਼ ਕਾਨੂੰਨ ਵਿੱਚ ਕਈ ਮੁਆਵਜ਼ੇ ਸ਼ਾਮਲ ਹਨ: 12 ਪ੍ਰਤੀ ਸਾਲ ਪ੍ਰਤੀ ਦਿਨ ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਦੇ ਇਕਰਾਰਨਾਮੇ ਵਿਚ ਕੰਮ ਕਰਦੇ ਸਨ, 20 ਬਰਖਾਸਤਗੀ ਦੇ ਨਾਲ ਅਣਮਿਥੇ ਸਮੇਂ ਵਿੱਚ ਪ੍ਰਤੀ ਸਾਲ ਪ੍ਰਤੀ ਸਾਲ ਅਤੇ 33 ਗਲਤ ਬਰਖਾਸਤਗੀ ਦੇ ਨਾਲ ਅਣਮਿਥੇ ਸਮੇਂ ਵਿੱਚ ਦਿਨ. ਅੰਤਰਿਮ, ਦੂਜੇ ਹਥ੍ਥ ਤੇ, ਉਨ੍ਹਾਂ ਦਾ ਅਸਥਾਈ ਇਕਰਾਰਨਾਮਾ ਹੈ ਜੋ ਕਿਸੇ ਵਾਰ ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਦੇ ਰਿਸ਼ਤੇ ਨੂੰ ਸਿੱਟਾ ਕੱ che ਿਆ ਗਿਆ ਹੈ ਕਿਸੇ ਵੀ ਮੁਆਵਜ਼ੇ ਨੂੰ ਇਹਨਾਂ ਦਾ ਹੱਕਦਾਰ ਨਹੀਂ ਹੈ. ਇੱਥੇ ਸਿਖਲਾਈ ਦੇ ਇਕਰਾਰਨਾਮੇ ਵੀ ਹਨ, ਬਿਨਾਂ ਕਿਸੇ ਮੁਆਵਜ਼ੇ ਦੇ ਇਕ ਵਾਰ ਜਦੋਂ ਉਹ ਖਤਮ ਹੋ ਜਾਂਦੇ ਹਨ.

>> ਸੀਜੀਟੀ ਕੈਟਾਲੂਨਿਆ ਵਿੱਚ ਪੂਰਾ ਲੇਖ

ਜੂਨ 192016
 

2016-06-18 Madrid Servicios Publicos

ਦਸੰਬਰ 272013
 
Este viernes 20 ਦਸੰਬਰ ਤੋਂ, el Gobierno ha anunciado una nueva reforma laboral con medidas destructivas para la estabilidad y la calidad del empleo, algunas de las cuales han sido ya plasmadas en un nuevo real decreto. Otras de las medidas aún no se conocen en detalle, pero lo informado hasta el momento sobre ellas muestra claramente su naturaleza regresiva. Las expondremos a continuación:

1) Fomento del trabajo a tiempo parcial en contra de la contratación a tiempo completo.

Los trabajadores y trabajadoras a tiempo parcial podrán hacer horas complementarias hasta un 90% de la jornada pactada en su contrato. Es decir, que con un contrato a tiempo parcial de 20 ਘੰਟੇ, el empleado puede llegar a trabajar 38 horas semanales, al poder añadirle 18 horas complementarias. Hasta ahora, las horas complementarias sólo podían alcanzar el 60% de la jornada. Con esta nueva medida se facilita más todavía el encubrimiento de las horas extraordinarias.

El contrato indefinido de apoyo a los emprendedores, que hasta ahora sólo podía ser a tiempo completo, podrá realizarse también a tiempo parcial.

Para seguir fomentando el trabajo a tiempo parcial, se aumenta el derecho de las trabajadoras a acogerse a una reducción de jornada por maternidad hasta que el niño tenga 12 ਸਾਲ, cuatro más que ahora.

Dados los reducidos salarios que caracterizan a la mayoría de trabajos en España, la apuesta por la contratación a tiempo parcial del Gobierno resulta nefasta para los trabajadores y trabajadoras, pues ahora la persona mileurista (que ganaba su exiguo salario por trabajar 40 horas semanales) corre el riesgo de reducir su sueldo a la mitad gracias a la libertad para optar por contratos de jornada reducida que ha otorgado el Gobierno a los empresarios. Así, se apuesta por un escenario como el alemán, donde, como reconoce la propia Administración de Merkel, un extenso porcentaje de población trabaja y vive en la pobreza a la vez, pues sus miserables salarios no le dan para comer.

2) Reducción de 42 ਏ 4 de los modelos de contrato vigentes.

El Gobierno ha decidido reducir los más 42 modelos de contratación que existen ahora mismo a cuatro: indefinido, temporal, en prácticas y de formación y aprendizaje. Esta medida aún no se ha implementado y no se conocen sus detalles, pero, teniendo en cuenta los antecedentes del Ministerio de Trabajo y el propio sentido común, el proyecto parece un frontal ataque contra la contratación indefinida y una apuesta por la precariedad laboral.

Los 42 modelos de contrato vigentes hasta ahora pretendían recoger las particularidades de cada tipo de relación laboral, reduciendo la posibilidad de imponer contratos temporales a supuestos limitados (aunque insuficientemente) y obligar al empresario a contratar indefinidamente si no reunía los requisitos para optar por algún tipo de contrato temporal. Igualmente, graduaban las indemnizaciones por despido dependiendo de las características de la relación contractual.

El Gobierno, al condensar estas decenas de contratos en un genérico contrato “temporal” cuyas características concretas aun no conocemos, parece querer crear un cajón de sastre en el que abarcar el mayor número de relaciones laborales posibles, dando la máxima libertad al empresario para elegir esta modalidad de trabajo precario en perjuicio de la contratación indefinida, así como eliminando las diferencias indemnizatorias entre contratos temporales para, con toda certeza, imponer una indemnización aun más exigua o directamente eliminarla.

Para colmo, el Gobierno también permitirá la realización de contratos para la formación y el aprendizaje sin necesidad de hacerlo dentro de un título de Formación Profesional o certificado profesionalidad. Es decir, esta modalidad de contrato especialmente precaria, y cuya justificación era teóricamente formar en la práctica laboral al estudiante de FP mientras realiza sus cursos, ahora puede imponerse a cualquier joven, aunque no esté cursando unos estudios relacionados con el trabajo que ejecuta. De este modo, cae la máscara del contrato para la formación y el aprendizaje, quedando claro que su único fin es fomentar la explotación.

3) Aumento del poder de las mutuas para retirar los subsidios por incapacidad en caso de baja laboral.

La Ministra de Trabajo ha comunicado que las mutuas harán un seguimiento de las bajas laborales desde el primer día y pedirán el alta cuando lo entiendan procedente, aunque el servicio público de salud deberá decidir en última instancia. Según esta reforma, el servicio público de salud dispondrá de un periodo de 5 días para decidir si da el visto bueno o no a la solicitud de alta de las mutuas, y si no responde se entenderá que el trabajador ha superado la incapacidad temporal y debe ser dado de alta.

Evidentemente, resulta muy difícil que en tan escaso período el servicio público de salud pueda estudiar las ingentes solicitudes que las mutuas, deseosas de librarse del pago de prestaciones, le enviarán. Gracias a esa incapacidad para responder a los casos y analizarlos convenientemente, las mutuas podrán forzar cientos de altas injustificadas, gracias a una medida a la que no puede encontrarse ningún sentido lógico más allá que el de lograr aumentar las altas de trabajadores y trabajadoras enfermas y reducir el pago de prestaciones por incapacidad.

CGT Región Murciana

ਘਰ ਜਾਓ

ਨਵੰਬਰ 092012
 

ਉਹ 14 Noviembre de 2012, la Confederación General del Trabajo (ਸੀ.ਜੀ.ਟੀ.) junto con otras organizaciones, convoca Huelga General (HG) ਦੇ 24 horas de duración en todo el estado español porque el Gobierno, con su política de recortes y reformas, nos está llevando a una auténtica situación de emergencia social, porque está aplicando una política económica, neoliberal y antisocial que está al servicio de los mercados financieros, los especuladores, al servicio de una Unión Europea (UE) gobernada por la banca alemana, el Banco central Europeo (BCE) y el Fondo Monetario Internacional (FMI).
ਯਕੀਨੀ ਤੌਰ 'ਤੇ, una HG porque queremos un nuevo modelo social que no favorezca a una minoría de privilegiados (1%), no explote a la mayoría de la población (99%), un nuevo modelo social que se fundamente en el reparto, la libertad y la justicia social. Con esta HG, ਇੱਕ ਸਮਾਜ ਦੇ ਤੌਰ ਤੇ, debemos romper el círculo de desmotivación, resignación y desmovilización a la que nos intenta conducir el sindicalismo institucional.

Descargar Octavilla en Catalán
Descargar Octavilla en Castellano
Descargar Cartel en Catalán
Descargar Cartel en Castellano

ਘਰ ਜਾਓ

ਅਕਤੂਬਰ 012012
 
Se adjunta el Dossier Formativo para la Acción Sindical y Social de cara a la próxima Huelga General que convocamos para el 31 ਅਕਤੂਬਰ. En él encontraremos las respuestas al porqué de una Huelga General, así como propuestas y alternativas a la crisis capitalista que estamos viviendo.

Open publicationFree publishingMore cgt

ਪੀਡੀਐਫ ਵਿੱਚ ਡਾਊਨਲੋਡ ਕਰੋ

ਸ਼ੁਰੂ ਕਰੋ

ਅਗਸਤ 072012
 
Tras la pasada Huelga General del 29 ਮਾਰਚ ਦੇ, las cosas siguen cada vez peor para la clase trabajadora y la mayoría de la población.
Los Presupuestos Generales del Estado (ਪੀ.ਜੀ.ਈ) ਦੇ 2012 suponen un recorte de 27.000 millones de euros en gasto social.
Por real decreto, el gobierno recorta 10.000 millones de euros en educación y sanidad. Los sistemas públicos educativo y sanitario se privatizan, se desprestigian, se repagan con nuevas tasas e impuestos mientras se prevén más de 300.000 despidos en el sector público y se aprueba un “medicamentazo” brutal.
Mientras tanto, el principal problema de la población, el paro, sigue sin resolverse, agravándose, hasta hacer insoportable, la situación de millones de familias a las que se les niega el acceso a una vida digna de ser vivida. (leer mas)

ਸ਼ੁਰੂ ਕਰੋ

ਜੂਨ 202012
 
El sábado se realizó en Barcelona una manifestación a la que asistieron unas 2.500 ਵਿਅਕਤੀ, bajo el lema Contra la represión, la reforma laboral y los recortes sociales. El recorrido de la manifestación ha pasado por la Conselleria d´interior, Delegació de Govern, Fiscalia de Catalunya, Foment del Treball, desde el local de CGT en Vía Laietana se ha descolgado una pancarta por algunos de aquellos que los jueces les han prohibido asistir a las manifestaciones, que decía “Prou repressio, Puig dimissió” finalizando en Jaume I hasta Plaça Sant Jaume donde ha acabado la manifestación. Se ha gritado por la libertad de Andreu y contra la represión.
La CGT hemos convocado esta manifestación en Barcelona, a la que han asistido afiliados de Barcelona, de las diversas comarcas de Catalunya y compañeros de otras provincias del país (ਮੈਡਰਿਡ, Zaragoza, ਵੈਲੈਂਸੀਆ, Valladolid, etc.). (ਹੋਰ ਪੜ੍ਹੋ)

ਸ਼ੁਰੂ ਕਰੋ

ਜੂਨ 112012
 

La CGT ha acordado en su última Plenaria Confederal la continuidad en las movilizaciones contra la represión y por la libertad de Laura Gómez, Secretaria de Organización de la Federación Local de Barcelona.

El plan de movilizaciones aprobado en la Plenaria contempla una campaña por la Libertad de Laura Gómez y contra la represión, que también debe contener la lucha contra la Reforma Laboral y las Recortes Sociales que generaron su detención.

Por eso convocamos una Manifestación de toda la CGT en Barcelona, ​​el sábado 16 ਜੂਨ, que saldrá del cruce de la calle Diputación con Paseo de Sant Joan a las 11.30 ਘੰਟੇ. (ਹੋਰ ਪੜ੍ਹੋ)

<<<Octaveta català>>> <<<Octavilla castellano>>>

ਸ਼ੁਰੂ ਕਰੋ

ਜੂਨ 032012
 

La CGT en defensa de las libertades. Contra la reforma laboral y los recortes sociales

Por la libertad sin cargos para Laura Gómez y el resto de detenidas y encausadas por la HG del 29M

La crisis financiera y económica en la que nos han metido banqueros, especuladores y políticos sumisos, se está resolviendo en contra de los intereses de la mayoría de la población, al tiempo que el gobierno está aprovechando la situación para aplicar su ocultado programa ultraliberal e incrementar la explotación de las y los trabajadores y asfixiar sus aspiraciones de libertad y justicia social.

(ਹੋਰ ਪੜ੍ਹੋ)

ਸ਼ੁਰੂ ਕਰੋ

ਮਈ 282012
 
Compañeras y compañeros.
Como sabéis la CGT ha acordado en su última Plenaria Confederal la continuidad en las movilizaciones contra la represión y por la libertad de Laura Gómez, Secretaria de Organización de la Federación Local de Barcelona.
Así, nos encontramos con que en el plan de movilizaciones aprobado en la Plenaria contempla una Campaña por la Libertad de Laura Gómez y contra la represión, que también debe contener la lucha contra la Reforma Laboral y los Recortes Sociales que generaron su detención. Así, tenemos una
· Manifestación de toda la CGT en Barcelona. Será el próximo 16 ਜੂਨ y saldrá del cruce de la calle Diputació con Paseig de Sant Joan a las 11.30 ਘੰਟੇ.
ਇਸ ਲਈ, desde cada Territorio debemos poner en marcha la planificación de cara a organizar los viajes a través de las diferentes Federaciones Locales.
En estos días el Secretariado Permanente del Comité Confederal se pondrá en contacto con los diferentes Territorios para conocer y coordinar las previsiones en cada uno de ellos.
Es importante para la Organización desarrollar adecuadamente esta acción, puesto que aunque Laura está en la calle, la libertad de la que goza es provisional y se están desarrollando las actuaciones judiciales y policiales para intentar encerrar a nuestra compañera por quemar una caja de papeles frente a la Bolsa de Barcelona de manera simbólica en la pasada Huelga General del 29 ਮਾਰਚ ਦੇ.
Tampoco hemos de olvidar que no es solo nuestra compañera la afectada por esta ola represiva. Distintos delegados y afiliados nuestros y de otras organizaciones sindicales y sociales han sido detenidos e incluso encarcelados desde y por la Huelga General.
En unos días os haremos llegar los materiales de esta campaña que constarán de cartel, octavilla y pegatina.
Desde el SP del Comité Confederal animamos a toda la afiliación y militancia a participar en las actuaciones contra la represión que esta Organización va a desarrollar en defensa de las libertades.
ਕਨਫੈਡਰਲ ਕਮੇਟੀ ਦਾ ਸਥਾਈ ਸਕੱਤਰੇਤ

ਚੜ੍ਹੋ

ਮਾਰ 222012
 
Entrevista a Adoración Guamán, en el marco de la reforma laboral aprobada por el Partido Popular (PP) español el pasado 10 ਫਰਵਰੀ, endureciendo aún más las condiciones de los trabajadores luego de las reformas de 2010 ਅਤੇ 2011 que llevó a cabo el Partido Socialista Obrero Español (PSOE).

Adoración Guamán es profesora titular de derecho del trabajo de la Universidad de Valencia y profesora alterna en la Universidad francesa Paris Ouest.

ਚੜ੍ਹੋ