Ekim 282023
 

Cuma. Vespre de tardor. Girona. Un autocar surt del Passeig d’Olot.
Aquest encara farà parada a Mollet del Vallès i Sabadell.

S’anirà omplint de persones que, esgotades de la setmana laboral, van enllà i aquest cap de setmana viatjaran 500 quilòmetres fins Madrid per reivindicar la fi de la inflació especulativa dels preus i accions preventives per mantenir la Sanitat Pública Universal i les Pensions de Jubilació en el futur proper i llunyà. La cosa també va de fer caliu a companys i companyes assetjades. I de democràcia real.

Algunes de les viatjants acaben de plegar delcurro”.
Serà un viatge llarg i de mal dormir. D’altres companys i companyes aquesta vegada no han pogut assistir. Després, un tediós retorn a casa.

I així des de molts punts del territori peninsular. En un descans del trajecte coincideixen amb companyes de Rubí. També de València.

Alguns cops toca arromangar-se de debò, perquè la Causa bé s’ho mereix.
Avui n’és un. Molt probablement en seran molts més.

El cansament del camí fa efecte i a la comitiva li costa seguir els càntics, consignes i balls durant la manifestació.
Tant se val. Allà hi són. Un granet de sorra.
L’ambient és d’humilitat i germanor abnegada. Això importa!

A tots i totes aquelles que dediquen el seu temps de vida per les causes nobles!

ADMIRABLES!

 

 

Oca 312022
 

Manifest_3Fpdf olarak indir

İşçiler ve işçiler hiçbir şey verilmemesine alışkın. İşçiler ve işçiler hiçbir şey verilmemesine alışkın. İşçiler ve işçiler hiçbir şey verilmemesine alışkın, İşçiler ve işçiler hiçbir şey verilmemesine alışkın İşçiler ve işçiler hiçbir şey verilmemesine alışkın. İşçiler ve işçiler hiçbir şey verilmemesine alışkın.

Daha fazla oku

Temmuz 182017
 

Article de Vidal Aragonès

Vidal Aragonés, advocat laboralista del Col·lectiu Ronda, analitza les dades estadístiques que confronten i desmenteixen radicalment la tesi defensada pel govern del PP que la reforma laboral aprovada l’any 2012 ha contribuït a la creació d’ocupació tot demostrant que l’únic efecte desplegat per la norma ha estat l’extensió de la precarietat i la degradació generalitzada de les condicions laborals.

Durant els darrers anys, coincidint amb la finalització de cadascun dels mesos, el Govern del Partit Popular ha aportat dades relatives a contractació i altes a la Seguretat Social per intentar transmetre la sensació de que es creava ocupació i que, a més, aquesta suposada creació tenia relació amb les contrareformes laborals aprovades per l’Executiu de Rajoy l’any 2012. Ara bé, només cal analitzar les pròpies dades de l’Institut Nacional d’Estadística (INE) i les que es desprenen de l’Enquesta de Població Activa (EPA) per comprovar que als darrers 5 anys no s’ha creat ocupació.

L’EPA del quart trimestre del 2011 (la darrera abans de l’aprovació del Reial Decret Llei 3/2012) situava en 23.440.300 els treballadors actius i en 18.533.000 els ocupats. Cinc any després, les últimes dades de l’EPA corresponents al quart trimestre de 2016 situaven els actius en 23.026.800 i els ocupats en 18.508.100. En definitiva, tant el nombre d’actius com d’ocupats ha disminuït i, per tant, no és possible en absolut parlar de creació d’ocupació.

De la mateixa manera, si optem per l’anàlisi de les dades oficials del Ministeri de Treball relatius a cotitzants, el resultat és el següent: el total de cotitzants adscrits a tots els règims al desembre de 2011 era de 17.361.851 mentre que al gener de 2016 era de 17.104.357. Hem hagut d’esperar al gener de 2017 (17.674.155) per superar la xifra de cotitzants anterior a 2012, si bé encara molt lluny dels 19.161.851cotitzants registrats l’any 2008.

Article sencer al web de CGT Katalonya

Şubat 232017
 

Xerrada-debat: ’Subcontractació, la precarització insuportable i consentida’

Dijous 2 Mart, 10.30Eğitim seçenekleri ve teklifler, local CGT Barcelona, Via Laietana 18, 9è

A càrrec de:

  • Desiderio Martín, Secretari de Formació i Salut Laboral del Comitè Confederal de la CGT
  • Miguel Moya, del secretariat del Sindicat Federal de Telefònica de CGT

Organitza:
Federació Metal·lúrgica de Catalunya FEMEC-CGT

Şubat 232017
 

NS 16 Şubat ayında CETA, Avrupa Parlamentosu'nda onaylandı. (Kapsamlı Ekonomik ve Ticari Anlaşma). Bu Antlaşma, tarihinde Avrupa Konseyi ve Kanada tarafından imzalanmıştır. 30 geçen Ekim, ve Avrupa Parlamentosu'nun onayıyla, siyasi sınıfın suç ortaklığıyla Avrupa'nın egemenliğinin büyük ulusötesi şirketlere satışı tamamlandı., bir kez daha, büyük sermayenin çıkarlarını halkının çıkarlarının üzerinde savunur, çok iyi hizmet ettikleri bu Ulusötesi şirketlerin Yönetim Kurullarına hangi döner kapıdan gireceğini mutlaka düşünerek.

[…]

PSOE'nin "sosyal demokrat" milletvekillerinin performansı özellikle acı verici oldu., aksine bölünmüş ve dolayısıyla bir parçası olan Avrupalı ​​meslektaşları hayır oyu kullanmışlardır., PSOE lordlukları, duygusuz, büyük koalisyondaki diğer gruplarla birlikte bloğu savundular ve oy kullandılar, PP ve Vatandaşlar, CETA'ya evet.

[…]

Oylamada, Avrupa Parlamentosu'na hitap edilen şey, bir ticaret anlaşmasına ilişkin oylamadan daha fazlasıdır., ekonomik seçkinlerin hizmetinde olan ve daha fazla eşitsizliğe yol açacak bir toplum modeli oylandı, yoksulluk ve güvencesizlik 90 nüfusun yüzdesi, işgücü piyasasının serbestleştirilmesiyle, yaşam biçimimizi yok eden kamu hizmetleri pazarına çıkış, Akdeniz tarımımızı, büyük Amerikan şirketlerinin kirletici ve zehirli tarım ticaretinin daha büyük ihtişamına son vermek.

[…]

CGT'nin, Oylama sonucuna rağmen hiçbir mücadelenin kaybedilmediğini unutmayarak TTIP'ye Hayır kampanyasıyla birlikte çalışmaya devam edeceğiz.. Kanada ile yapılan anlaşmanın eyalet ve bazı bölgesel parlamentolardan geçmesi gerekiyor, işlenmesi bazı sürprizler sunabilir. Bu süreçte, ona kesin olarak son vermek için bir fırsat bulunacaktır.. Bunun için mücadelede eşgüdüm şarttır çünkü ancak halk baskısı ve sokaktaki örgütlü sivil toplumla olur., yapabiliriz.

CGT Konfederal Komitesi Daimi Sekreterliği

Tüm makale: CGT Katalonya

Oca 022017
 

Formacio CGT: Contractació temporalConferència d’afiliats/des i delegats/es de la CGT de Catalunya

impartida pel magistrat del TSJC Carlos Hugo Preciado amb el títol: La contractació temporal i contractes interins després de les recents sentències judicials de la UE

La sentència del 14/09/2016 del Tribunal superior de justícia de la UE (SSTJUE) fixa importants limitacions a l’encadenament de contractes eventuals i als contractes interins a les administracions públiques. A fi de conèixer els aspectes bàsics de la nova situació jurídica i les seves possibilitats per a la nostra acció sindical, des de la CGT de Catalunya s’ha planificat la següent

La sessió de formació es durà a terme el divendres 13 de gener, itibaren 10 a 14 h a la sala d’actes del Centre Cívic Fort Pienc (Plaça Fort Pienc, 4-5, Barselona) (enllaç a mapa)

Aquest tema afecta de manera molt especial a les administracions públiques, a l’àmbit sanitari i a l’educació. Donat que l’aforament de la sala és limitat, demanem que realitzeu inscripció prèvia per correu electrònic formacio@cgtcatalunya.cat indicant federació/sindicat/secció sindical i el número de persones.

Adjuntem cartell.

Sağlık ve özgürlük

Secretaria de Formació
CGT de Catalunya

Aralık 132016
 

Comunicat del Secretariat Permanent del Comitè Confederal de la CGT

CGT no assistirà a aquestes “mobilitzacions instrumentals dels sindicats del règim els dies 15 i 18 de desembre” ja que l’única cosa que pretenen és aconseguir posicionar-se, amb “alguna legitimitat”, en les negociacions de diàleg social que porten realitzant amb els diferents governs des de 1977.

Els sindicats de la Concertació han estat eines bàsiques per a la domesticació dels i les assalariades, inserint-les en la dinàmica única del Pacte Social continuat, signant les Reformes Laboralscada vegada més precaritzadoresi permetent amb això que les patronals mantinguin o millorin les seves taxes de guany i s’implementi un model neoliberal i desregularitzat de condicions laborals. Han garantit amb això lapau sociala canvi de protagonisme i prebendes per a les seves organitzacions i les seves cúpules.

Aquests sindicats, amb enorme afiliació en dates passades, amb influència en tots els estrats, amb presència en totes les taules de negociació, omnipresents en les televisions i mitjans de comunicació, participants en sopars empresarials, governamentals i extraoficials, van admetre la Unió Europea de manera incondicional en el 86 i van admetre Maastricht en el 93. Després només han fet declaracions grandilocuents i no han mogut ni un dit contra aquesta Europa del Capital i els Mercats.

Les vàries desenes de Reformes Laborals des dels Pactes de la Moncloa (1977) i dels Sistemes Públics de Pensions, fins a l’última Reforma del PP en el 2012, han destruït el contrapoder de la classe obrera, per mitjà d’aquestes polítiques de “consens i diàleg social”, deixant-nos en una situació de precarietat integral, pobresa i desigualtat social, fins a extrems mai coneguts en l’estat espanyol.

Malgrat les polítiques fiscals, tributàries i socials, denominades de “ajust i austeritat”, no han sortit mai al carrer amb intencions serioses i fermes d’enfrontar-se a aquestes polítiques criminals que s’han implantat contra la majoria de les persones.

Mobilitzar-se, és tenir convicció i voluntat per buscar, presentar i defensar alternatives i accions amb les quals:

- Oposar-se als acomiadaments col·lectius (a milions) a través dels ERE.
- Oposar-se al fet que la voluntat unilateral de l’empresari sigui la que determini les condicions de treball.
- Oposar-se al fet que els i les treballadores perdem els convenis i les nostres relacions laborals siguin individualitzades i disponibles per l’empresari.
- Oposar-se a la baixada dels salaris, a les dobles escales salarials.
- Defensar el contracte estable i fix en tots els mercats, tant públics com privats i no admetre contractes i subcontractes, prestamisme laboral, externalitzacions, privatitzacions…
- Defensar el Públic i la reversió al Públic de tot el privatitzat.
- Defensar els drets i llibertats que ens han robat i enfrontar-se a la repressió que han desenvolupat contra les persones més coherents de la classe que diuen representar.

La CGT està als carrers amb els qui sofreixen, amb precàries i precaris, amb les milions de persones als qui se’ls ha arrabassat el treball, el sostre (la casa), el pa (el salari i les prestacions socials), la llibertat, i amb la majoria social, que hem estat estafades amb polítiques que han “salvat als bancs amb centenars de milers de milions”, a les empreses i els rics, a través de baixar-los els impostos, i s’han emportat per davant ocupacions, pensions, salut, educació i cuidats…

Les mobilitzacions del 15-M, les Marees, les Marxes de la Dignitat, les Plataformes en defensa del Públic, el Sindicalisme alternatiu, sí tenim legitimitat, perquè sí hem proposat alternatives, perquè sí hem portat endavant processos d’autogestió i economia social alternativa i perquè SÍ HEM ESTAT EN ELS CARRERS enfrontant-nos a aquest capitalisme depredador.

Els “sindicats del règim”, no solament han estat amagats tot el temps de la crisi-estafa sinó que, en el seu “ADN”, està gravat que la “col·laboració amb els governs i l’empresariat” és on tenen la seva raó de ser.

CGT tornarà a sortir als carrers a defensar les reivindicacions i propostes que mai hem abandonat, les que són dels qui construïm una societat de tots i totes, igualitària, i entenem que, tal com diu la consigna que cridem en les Manifestacions:

“NO HI HA UNA ALTRA MANERA, O AMB LA PATRONAL, O AMB LA CLASSE OBRERA”

CGT Konfederal Komitesi Daimi Sekreterliği

Eylül 252016
 

Avrupa Adalet Divanı'nın bir kararı, geçici ve süresiz sözleşmeler arasındaki farklı tazminatları sorguluyor. Avukatlar, kararın İşçi Tüzüğü'nde değişiklik yapılmasını zorunlu kılacağını düşünüyor.

Avrupa Birliği Adalet Divanı'nın kararı (YİRMİ) İspanya işgücü piyasasında geçici sözleşmelere uygulanan muamelenin, fesih durumunda belirsiz sözleşmelere kıyasla sorgulanması, sosyal aktörler tarafından yapılan yorumların tepkisine neden oldu., yönetimler ve savunuculuk. Avrupa Lüksemburg Mahkemesi'nin geçici bir işçiye tazminat ödenmesini zorunlu kılan kararı, İspanya çalışma mevzuatının büyük bir bölümünü alt üst edecek.. Ancak, bu mevzuatın bu karara uyum sağlaması için son tarihler net değildir., şimdilik ve bu gerçekleşene kadar, Avrupa mahkemesi tarafından kullanılan argümanlar, davacıların yargıçları ikna etmek için daha fazla yasal güce sahip olmalarını sağlayacaktır..

Ceza, İspanya'da tüm yönetimler tarafından yapılmış olan tüm sözleşme biçimini dinamitliyor., hem yerel, özerklik ve devlet, idareye personel alımı konularında. Gerekli olan, büyük ölçekli bir mevzuat değişikliğidir., sadece İşçi Yasası değil, elbette bu cümleyi yansıtacak şekilde değiştirilmelidir, ama özerk kurallar da değiştirilmelidir.

çok alakalı bir cümle, bu bir öncesi ve sonrası işaretleyecek, ve geçici bir işçinin sözleşmesi sona erdiğinde sürekli bir işçi ile aynı şekilde tazmin edilmesi gerektiğini söyleyen.

0 çalışılan yıl başına gün, geçici bir çalışanın iş ilişkisi sona erdiğinde aldığı tazminattır.

12 çalışılan yıl başına iş ilişkisinin sona ermesinden sonra geçici bir çalışanın tazminat olarak aldığı gün sayısı.

İspanyol mevzuatı, istihdam ilişkisi sona erdikten sonra çeşitli tazminatlar içermektedir.: 12 İş sözleşmelerinde çalışılan yılda gün sayısı, 20 Süresiz işten çıkarılma ile yılda gün sayısı i 33 haksız işten çıkarma ile süresiz günlerde. geçici, onun adına, istihdam ilişkisi sona erdiğinde kendilerine herhangi bir tazminat hakkı vermeyen geçici bir sözleşmeye sahip olmaları. Eğitim sözleşmeleri de var., süreleri dolduktan sonra herhangi bir tazminat ödemeden.

>> CGT Catalunya'da tam makale

Haz 192016
 

2016-06-18 Madrid Servicios Publicos

Aralık 272013
 
Este viernes 20 Aralık, el Gobierno ha anunciado una nueva reforma laboral con medidas destructivas para la estabilidad y la calidad del empleo, algunas de las cuales han sido ya plasmadas en un nuevo real decreto. Otras de las medidas aún no se conocen en detalle, pero lo informado hasta el momento sobre ellas muestra claramente su naturaleza regresiva. Las expondremos a continuación:

1) Fomento del trabajo a tiempo parcial en contra de la contratación a tiempo completo.

Los trabajadores y trabajadoras a tiempo parcial podrán hacer horas complementarias hasta un 90% de la jornada pactada en su contrato. Yani, que con un contrato a tiempo parcial de 20 saat, el empleado puede llegar a trabajar 38 horas semanales, al poder añadirle 18 horas complementarias. Hasta ahora, las horas complementarias sólo podían alcanzar el 60% de la jornada. Con esta nueva medida se facilita más todavía el encubrimiento de las horas extraordinarias.

El contrato indefinido de apoyo a los emprendedores, que hasta ahora sólo podía ser a tiempo completo, podrá realizarse también a tiempo parcial.

Para seguir fomentando el trabajo a tiempo parcial, se aumenta el derecho de las trabajadoras a acogerse a una reducción de jornada por maternidad hasta que el niño tenga 12 eski yıllar, cuatro más que ahora.

Dados los reducidos salarios que caracterizan a la mayoría de trabajos en España, la apuesta por la contratación a tiempo parcial del Gobierno resulta nefasta para los trabajadores y trabajadoras, pues ahora la persona mileurista (que ganaba su exiguo salario por trabajar 40 horas semanales) corre el riesgo de reducir su sueldo a la mitad gracias a la libertad para optar por contratos de jornada reducida que ha otorgado el Gobierno a los empresarios. Bu yüzden, se apuesta por un escenario como el alemán, donde, como reconoce la propia Administración de Merkel, un extenso porcentaje de población trabaja y vive en la pobreza a la vez, pues sus miserables salarios no le dan para comer.

2) Reducción de 42 a 4 de los modelos de contrato vigentes.

El Gobierno ha decidido reducir los más 42 modelos de contratación que existen ahora mismo a cuatro: indefinido, temporal, en prácticas y de formación y aprendizaje. Esta medida aún no se ha implementado y no se conocen sus detalles, pero, teniendo en cuenta los antecedentes del Ministerio de Trabajo y el propio sentido común, el proyecto parece un frontal ataque contra la contratación indefinida y una apuesta por la precariedad laboral.

Los 42 modelos de contrato vigentes hasta ahora pretendían recoger las particularidades de cada tipo de relación laboral, reduciendo la posibilidad de imponer contratos temporales a supuestos limitados (aunque insuficientemente) y obligar al empresario a contratar indefinidamente si no reunía los requisitos para optar por algún tipo de contrato temporal. Igualmente, graduaban las indemnizaciones por despido dependiendo de las características de la relación contractual.

El Gobierno, al condensar estas decenas de contratos en un genérico contrato “temporal” cuyas características concretas aun no conocemos, parece querer crear un cajón de sastre en el que abarcar el mayor número de relaciones laborales posibles, dando la máxima libertad al empresario para elegir esta modalidad de trabajo precario en perjuicio de la contratación indefinida, así como eliminando las diferencias indemnizatorias entre contratos temporales para, con toda certeza, imponer una indemnización aun más exigua o directamente eliminarla.

En üste, el Gobierno también permitirá la realización de contratos para la formación y el aprendizaje sin necesidad de hacerlo dentro de un título de Formación Profesional o certificado profesionalidad. Yani, esta modalidad de contrato especialmente precaria, y cuya justificación era teóricamente formar en la práctica laboral al estudiante de FP mientras realiza sus cursos, ahora puede imponerse a cualquier joven, aunque no esté cursando unos estudios relacionados con el trabajo que ejecuta. De este modo, cae la máscara del contrato para la formación y el aprendizaje, quedando claro que su único fin es fomentar la explotación.

3) Aumento del poder de las mutuas para retirar los subsidios por incapacidad en caso de baja laboral.

La Ministra de Trabajo ha comunicado que las mutuas harán un seguimiento de las bajas laborales desde el primer día y pedirán el alta cuando lo entiendan procedente, aunque el servicio público de salud deberá decidir en última instancia. Según esta reforma, el servicio público de salud dispondrá de un periodo de 5 días para decidir si da el visto bueno o no a la solicitud de alta de las mutuas, y si no responde se entenderá que el trabajador ha superado la incapacidad temporal y debe ser dado de alta.

Evidentemente, resulta muy difícil que en tan escaso período el servicio público de salud pueda estudiar las ingentes solicitudes que las mutuas, deseosas de librarse del pago de prestaciones, le enviarán. Gracias a esa incapacidad para responder a los casos y analizarlos convenientemente, las mutuas podrán forzar cientos de altas injustificadas, gracias a una medida a la que no puede encontrarse ningún sentido lógico más allá que el de lograr aumentar las altas de trabajadores y trabajadoras enfermas y reducir el pago de prestaciones por incapacidad.

CGT Región Murciana

Eve git

Kasım 092012
 

NS 14 Noviembre de 2012, la Confederación General del Trabajo (CGT) junto con otras organizaciones, convoca Huelga General (HG) itibaren 24 horas de duración en todo el estado español porque el Gobierno, con su política de recortes y reformas, nos está llevando a una auténtica situación de emergencia social, porque está aplicando una política económica, neoliberal y antisocial que está al servicio de los mercados financieros, los especuladores, al servicio de una Unión Europea (UE) gobernada por la banca alemana, el Banco central Europeo (M.Ö.) y el Fondo Monetario Internacional (FMI).
En definitiva, una HG porque queremos un nuevo modelo social que no favorezca a una minoría de privilegiados (1%), no explote a la mayoría de la población (99%), un nuevo modelo social que se fundamente en el reparto, la libertad y la justicia social. Con esta HG, toplum olarak, debemos romper el círculo de desmotivación, resignación y desmovilización a la que nos intenta conducir el sindicalismo institucional.

Descargar Octavilla en Catalán
Descargar Octavilla en Castellano
Descargar Cartel en Catalán
Descargar Cartel en Castellano

Eve git

Ekim 012012
 
Se adjunta el Dossier Formativo para la Acción Sindical y Social de cara a la próxima Huelga General que convocamos para el 31 Ekim. En él encontraremos las respuestas al porqué de una Huelga General, así como propuestas y alternativas a la crisis capitalista que estamos viviendo.

Open publicationFree publishingMore cgt

pdf olarak indir

Başlangıç

ağustos 072012
 
Tras la pasada Huelga General del 29 Mart, las cosas siguen cada vez peor para la clase trabajadora y la mayoría de la población.
Los Presupuestos Generales del Estado (PGE) itibaren 2012 suponen un recorte de 27.000 millones de euros en gasto social.
Por real decreto, el gobierno recorta 10.000 millones de euros en educación y sanidad. Los sistemas públicos educativo y sanitario se privatizan, se desprestigian, se repagan con nuevas tasas e impuestos mientras se prevén más de 300.000 despidos en el sector público y se aprueba un “medicamentazo” brutal.
Mientras tanto, el principal problema de la población, el paro, sigue sin resolverse, agravándose, hasta hacer insoportable, la situación de millones de familias a las que se les niega el acceso a una vida digna de ser vivida. (leer mas)

Başlangıç

Haz 202012
 
Cumartesi günü Barselona'da bazılarının katıldığı bir gösteri düzenlendi. 2.500 kişiler, baskıya karşı sloganı altında, emek reformu ve sosyal kesintiler. Egösterinin güzergahı içişleri bakanlığı, Hükümet Delegasyonu, Katalonya Savcılığı, İşin Teşviki, Via Laietana'daki CGT tesislerinden, hakimlerin gösterilere katılmasını yasakladığı bazı kişiler için bir pankart indirildi., “Prou baskısı” ilan eden, İstifa ediyorum" eylemi Jaume I'de sona ererek gösterinin sona erdiği Plaça Sant Jaume'ye kadar. Andreu'nun özgürlüğü ve baskıya karşı haykırdılar..
CGT, Barselona'daki bu gösteriye çağrı yaptı., Barselona'dan iştirakçilerin katıldığı, Katalonya'nın çeşitli bölgelerinden ve ülkenin diğer illerinden meslektaşlarım (Madrid, Zaragoza, Valensiya, valladolid, vesaire.). (Daha fazla oku)

Başlangıç

Haz 112012
 

CGT, son Konfederal Genel Kurulunda, baskıya karşı ve Laura Gómez'in özgürlüğü için seferberliğin sürekliliğini kabul etti., Barselona Yerel Federasyonu Organizasyon Sekreteri.

Genel Kurul'da onaylanan seferberlik planı, Laura Gómez'in özgürlüğü için ve baskıya karşı bir kampanya tasarlıyor., aynı zamanda İşçi Reformu ve tutuklanmasına neden olan Sosyal Kesintilere karşı mücadeleyi de içermesi gerektiğini.

Bu nedenle, Barselona'daki tüm CGT'nin Gösterimi olarak adlandırıyoruz., Cumartesi günü 16 haziran, Diputación caddesinin Paseo de Sant Joan ile kesişim noktasından şu saatte ayrılacak: 11.30 saat. (Daha fazla oku)

<<<Katalanca Oktav>>> <<<İspanyol broşürü>>>

Başlangıç

Haz 032012
 

Özgürlüklerin savunulmasında CGT. Emek reformuna ve sosyal kesintilere karşı

Laura Gómez ve diğer tutukluların ücretsiz özgürlüğü için ve 29M HG tarafından suçlanıyor

bu mali ve ekonomik kriz bankacıların bizi soktuğu yer, spekülatörler ve itaatkar politikacılar, nüfusun çoğunluğunun çıkarlarına aykırı olarak çözülüyor, hükümet, gizli politikasını uygulamak için durumdan yararlanırken ultraliberal program ve işçilerin sömürüsünü artırmak ve onların özgürlük ve sosyal adalet özlemlerini bastırmak.

(Daha fazla oku)

Başlangıç

Mayıs 282012
 
yoldaşlar ve yoldaşlar.
Bildiğiniz gibi CGT, son Konfederal Genel Kurulunda, baskıya karşı ve Laura Gómez'in özgürlüğü için seferberliğin sürekliliğini kabul etti., Barselona Yerel Federasyonu Organizasyon Sekreteri.
Bu yüzden, Genel Kurul'da onaylanan seferberlik planının bir Laura Gómez'in Özgürlüğü için ve baskıya karşı kampanya, aynı zamanda İşçi Reformu ve tutuklanmasına neden olan Sosyal Kesintilere karşı mücadeleyi de içermesi gerektiğini. Bu yüzden, Elimizde bir tane var
· Tüm CGT'nin gösterilmesi Barselona'da. sıradaki olacak 16 haziran ve Paseig de Sant Joan ile calle Diputació kavşağından las'ta ayrılacak 11.30 saat.
Öyleyse, gezileri farklı Yerel Federasyonlar aracılığıyla organize etmek için her Bölgeden planlamaya başlamalıyız..
Bu günlerde Konfederal Komite Daimi Sekreterliği, her birindeki tahminleri öğrenmek ve koordine etmek için farklı Bölgelerle temasa geçecektir..
Kuruluşun bu eylemi yeterince geliştirmesi önemlidir., Laura sokakta olmasına rağmen, sahip olduğu özgürlük geçicidir ve meslektaşımızın Barselona Borsası önünde bir kutu kağıdı sembolik bir şekilde yaktığı için hapse atılmasına yönelik adli ve polis işlemleri devam etmektedir. 29 Eğitim seçenekleri ve teklifler.
Bu baskı dalgasından etkilenenin sadece partnerimiz olmadığını da unutmamalıyız.. Genel Grev'den bu yana ve bu nedenle çeşitli delegelerimiz ve bağlı kuruluşlarımız ile diğer sendika ve sosyal kuruluşların tutuklanması ve hatta hapsedilmesi..
Posterden oluşacak bu kampanyanın materyallerini birkaç gün içinde size göndereceğiz., broşür ve çıkartma.
Konfederal Komitenin SP'si olarak, bu Örgütün özgürlükleri savunmak için geliştireceği baskıya karşı eylemlere tüm üyelik ve militanlığı katılmaya teşvik ediyoruz..
Konfederal Komite Daimi Sekreterliği

Yukarı git

Mart 222012
 
Adoración Guamán ile röportaj, Halk Partisi tarafından onaylanan işçi reformu çerçevesinde (PP) İspanyol geçmişi 10 Şubat, reformlardan sonra işçilerin koşullarının daha da sertleştirilmesi 2010 ve 2011 İspanyol Sosyalist İşçi Partisi tarafından yürütülen (PSOE).

Adoración Guamán, Valencia Üniversitesi'nde iş hukuku profesörü ve Paris Ouest Fransız Üniversitesi'nde alternatif profesördür..

Yukarı git