星期五. 秋天的傍晚. 赫罗纳. 巴士从奥洛特大道出发.
仍将在 Mollet del Vallès 和 Sabadell 停靠.
它将充满这样的人, 因一周的工作而疲惫不堪, 他们走得更远，这个周末他们将去旅行 500 距马德里数公里，要求结束投机性价格通胀并采取预防措施，以在不久和遥远的将来维持全民公共卫生和退休金. 这件事也让陷入困境的同事感到温暖. 还有真正的民主.
一些旅客刚刚折叠好 “库罗”.
这将是一段漫长且不眠的旅程. 这次其他同学未能参加. 后, 乏味的回家.
因此从半岛领土的许多地方. 途中休息时，他们遇到了鲁比的同事. 同样来自巴伦西亚.
有时是真正卷起袖子的时候了, 因为事业值得.
今天是一. 很可能还会有更多.
旅途的疲劳造成了损失，游行队伍发现很难跟上圣歌, 示威期间的口号和舞蹈.
这么多值得. 他们在那里. 一粒沙.
气氛是一种谦卑和自我牺牲的兄弟情谊. 这很重要!
致所有为崇高事业奉献一生的人们!
令人钦佩!
维达尔·阿拉贡内斯的文章
维达尔·阿拉贡内斯, Ronda Collective 劳工律师, 分析了统计数据，这些数据与人民党政府所捍卫的论点相悖，并从根本上反驳了劳动改革批准的论点。 2012 有助于创造就业机会，同时表明该规则的唯一影响是不稳定状况的扩大和工作条件的普遍恶化.
在过去的几年里, 与每个月的月底一致, 人民党政府已向社会保障局提供了有关招募和解职的数据，试图传达这样一种感觉：正在创造就业机会，并且, 除了, 这一假定的创造与当年拉霍伊行政部门批准的劳工反改革有关 2012. 现在好了, 只需要分析国家统计局自己的数据 (内科) 以及来自活跃人口调查的数据 (美国环保局) 检查最后一个 5 年没有创造就业机会.
EPA第四季度 2011 (皇家法令批准前的最后一次 3/2012) 位于 23.440.300 活跃工人和 18.533.000 忙碌的人. 五年后, EPA最新数据对应第四季度 2016 资产位于 23.026.800 以及那些受雇于 18.508.100. 确实, 在职人数和就业人数都减少了, 所以, 根本不可能谈论创造就业机会.
同样的方式, 如果我们选择分析劳动部有关贡献者的官方数据, 结果如下: 2017 年 12 月所有政权的捐助者总数 2011 来自 17.361.851 而在一月份 2016 来自 17.104.357. 我们不得不等到一月 2017 (17.674.155) 超过之前的贡献者数量 2012, 尽管距离当年注册的 19,161,851 名贡献者还有很大差距 2008.
完整文章在网站上 他们用我们的身体来评判我们
谈话辩论: 分包, 难以忍受和同意的不稳定状态”
周四 2 行进, 10.30H, 巴塞罗那当地 CGT, 通过莱埃塔纳 18, 9和
负责:
组织:
加泰罗尼亚冶金联合会 FEMEC-CGT
该 16 2月，CETA在欧洲议会获得批准 (全面经济贸易协定). 本条约, 欧洲理事会与加拿大签署 30 去年十月, 经欧洲议会确认，在政治阶层的共谋下，将欧洲主权出售给大型跨国公司, 再一次, 捍卫大资本的利益高于其人民的利益, 他肯定会想通过哪个旋转门进入这些跨国公司的董事会，因为他们服务得很好.
[…]
尤其令人痛苦的是社会党“社会民主党”欧洲议会议员的表现, 相反，他的欧洲同事们意见分歧，因此他们中的一部分人投了反对票, 西班牙社会工人党阁下, 冷漠的, 他们与大联盟中的其他团体一起主张并集体投票, 人民党和公民, 同意CETA.
[…]
在投票中，向欧洲议会提出的不仅仅是对贸易协定进行投票, 为经济精英服务的社会模式已被投票通过，这将导致更多的不平等, 贫困和不稳定 90 占人口的百分比, 随着劳动力市场放松管制, 公共服务市场的退出正在破坏我们的生活方式, 结束我们的地中海农业，为美国大公司污染和有毒的农业企业带来更大的荣耀.
[…]
总资产负债表, 我们将继续与反对跨大西洋贸易与投资伙伴关系 (TTIP) 运动一起努力，记住，尽管投票结果如何，但我们仍然没有输掉战斗. 与加拿大的协议必须经过州和一些地区议会, 它的处理可能会带来一些惊喜. 在这个过程中，将会找到一次彻底终结他的机会。. 为此，斗争中的协调是必要的，因为只有在民众压力和街头有组织的民间社会的帮助下, 我们能做到.
CGT联邦委员会常设秘书处
他们用我们的身体来评判我们: 他们用我们的身体来评判我们
加泰罗尼亚 CGT 附属机构和代表会议
由 TSJC 法官 Carlos Hugo Preciado 授课，并授予其称号: “最近欧盟法院裁决后的临时招聘和临时合同”
的句子 14/09/2016 欧盟最高法院院长 (南海九州) 对公共行政中的或有合同和临时合同的链接设定了重要限制. 为了了解新法律形势的基本方面及其对我们工会行动的可能性, 加泰罗尼亚 CGT 计划如下
培训课程将于 星期五 13 一月, 的 10 一种 14 h 皮恩克堡市政中心活动室 (皮恩克堡广场, 4-5, 巴塞罗那) (链接到地图)
这个问题以一种非常特殊的方式影响公共行政, 在健康和教育领域. 鉴于房间容量有限, 我们要求您提前通过电子邮件formacio@cgtcatalunya.cat进行注册，注明您的联合会/工会/工会部门和人数.
我们附上一张海报.
健康与自由
培训秘书
加泰罗尼亚资本利得税
CGT联合会委员会常任秘书处的新闻稿
CGT将不会参加这些日子的“工具动员” 15 一世 18 十二月”，因为他们打算能够定位自己, 具有“一些合法性”, 在与不同政府进行的社交对话谈判中 1977.
音乐会是工会是员工驯化的基本工具, 将它们插入持续的社会公约的唯一动态, 通过签署劳工改革 – 越来越不稳定 – 并允许这一持有或提高他们的收益并实施新自由主义和放松管制的工作条件模型. 他们保证了 “PAU社交” 为了换取其组织及其圆顶的突出和预期.
这些工会, 与过去的日期有巨大的隶属关系, 对所有阶层的影响, 在所有谈判表中都存在, 电视和媒体上无处不在, 商务晚餐的参与者, 政府和非正式, van admetre无条件地 86 我van Admetre Maastricht和El 93. 然后，他们只发表了雄伟的陈述，并没有针对这个欧洲的资本和市场。.
蒙克洛亚协定的严重劳动力改革 (1977) 和公共退休金系统, 直到PP的最后一次改革 2012, 摧毁了工人阶级的反击, 通过这些“共识和社会对话”政策, 让我们处于不可或缺的情况, 贫穷和社会不平等, 在西班牙从未有过的极端.
尽管税收政策, 税收和社会, 称为“调整和紧缩”, 他们从来没有以认真而坚定的意图来面对对大多数人实施的这些犯罪政策的行为.
动员, 是有信念并将寻求, 出现并捍卫替代方案和行动:
反对集体裁员 (有数百万) 通过.
反对雇主的单方面意志是决定工作条件的人.
反对工人失去协议的事实，我们的劳资关系是个性化的，雇主可用.
反对薪水的下降, 在双工资楼梯中.
在所有市场中捍卫稳定和固定的合同, 公共和私人，不承认合同和分包合同, 劳动贷方, 外包, 私有化...
捍卫听众并向所有私有化的公众逆转.
捍卫偷走我们的权利和自由，面对他们对班上最连贯的人的压制.
CGT与遭受痛苦的人在街上, 不稳定, 有数百万人下班的人, 屋顶 (房子), 他PA (薪水和社会利益), 自由, 以及社会多数, 我们被“拯救了数百十亿美元的银行”的政策被骗了, 给公司和富人, 通过降低税收, 他们已经领先了, 退休金, 健康, 教育和关怀...
15米的动员, 潮汐, 尊严游行, 捍卫公众的平台, 另类工会主义, 是的，我们有合法性, 因为我们提出了替代方案, 因为我们提出了自我管理和替代社会经济的过程，并且因为我们一直在面对这种掠夺性资本主义的街头.
“政权工会”, 他们不仅在危机 - 占领的所有时间里都被隐藏了, 在他的“ DNA”中, 据记录，“与政府和商业的合作”是他们的理由。.
CGT将回到街头捍卫我们从未放弃的要求和建议, 那些是建立所有社会的人之一, 平等主义者, 我们知道, 正如口号所说，我们打电话:
“没有其他方法, 或与雇主在一起, 或与工人阶级一起
CGT联邦委员会常设秘书处
欧洲法院的一项裁决质疑临时合同和无限期合同之间的不同赔偿. 律师们认为该决议将迫使《工人法》进行修改.
欧盟法院的判决 (二十) 对西班牙劳动力市场在终止合同时给予临时合同与无限期合同的待遇提出质疑，引起了社会机构的解释反应, 行政管理和宣传. 卢森堡欧洲法院要求临时工获得赔偿的判决将推翻西班牙劳动立法的很大一部分. 不过，该立法适应这一裁决的期限尚不清楚, 现在以及直到那件事发生之前, 欧洲法院使用的论据将使原告拥有更多法律效力来说服法官.
这句话彻底颠覆了西班牙所有主管部门所采取的整个合同形式, 既是当地的, 自治和国家, 关于行政部门工作人员征聘事宜. 需要的是大规模的监管变革, 不仅是《工人法》, 当然必须修改以反映这句话, 而且自治规则也应该修改.
这是一个非常相关的句子, 这将标记之前和之后, 其中规定，当合同终止时，临时工必须以与正式工相同的方式获得补偿.
0 每年工作天数是雇佣关系结束后临时雇员获得的补偿.
12 雇佣关系结束后，临时雇员每年工作的天数作为补偿.
西班牙立法包括雇佣关系结束后的各种补偿: 12 劳动合同每年工作天数, 20 每年无限期解雇的天数 i 33 不公平解雇的无限期日子. 临时措施, 就他而言, 他们有一份临时合同，一旦雇佣关系结束，他们就无权获得任何补偿. 还有培训合同, 过期后不予任何补偿.
这个星期五 20 从十二月, 政府宣布了一项新的劳动改革，并采取了稳定和就业质量的破坏性措施, 其中一些已经体现在一项新的皇家法令中. 其他措施尚不清楚, 但是到目前为止，有关他们的信息清楚地表明了他们的回归性质. 我们将在下面介绍它们:1) 促进零件 - 时间与全日制招聘.
一部分 - 时间工人可以将互补的时间限制到 90% 当天在您的合同中达成共识. 在社会革命80周年的框架内, 这是一部分 - 时间合同 20 小时, 员工可以上班 38 每周工作时间, 能够添加 18 互补的时间. 到目前为止, 互补的时间只能到达 60% 一天. 有了这种新措施，加班的封面得到了进一步的促进.
企业家支持的无限期合同, 到现在为止只能是全职, 也可以完成一部分 - 时间.
继续促进部分时间工作, 从产妇日到孩子有 12 年, 比现在多四个.
鉴于西班牙大多数工作的薪水很小, 对政府雇用的一部分承诺对工人来说是灾难性的, 好吧，现在是麦片人 (谁因工作而赢得了微薄的薪水 40 每周工作时间) 由于选择减少政府授予企业家授予的日期合同的自由，它冒着将薪水降低到一半的风险. A) 是的, 它致力于像德国人一样的场景, 在哪里, 正如默克尔自己的政府所承认的那样, 大量人口同时工作和生活在贫困中, 好吧，他痛苦的薪水不给他吃饭.
2) 减少 42 一种 4 当前合同模型.
政府已决定减少最大的 42 雇用模型现在存在于四个: 不定, 颞, 在实践，培训和学习中. 该措施尚未实施，其细节尚不清楚, 但, 考虑到劳动和常识部的背景本身, 该项目看起来像是对无限期招聘的正面攻击和对工作不稳定的承诺.
洛斯 42 到目前为止，他们有生效的合同模型打算收集每种雇佣关系的特殊性, 减少对有限假设施加临时合同的可能性 (虽然不够) 如果企业家不符合选择某种临时合同的要求，迫使企业家无限期雇用. 还, 根据合同关系的特征毕业了解雇的补偿.
政府, 通过在一份通用的“临时”合同中凝结这些数十个合同，我们仍然不知道其具体特征, 似乎想创建一个裁缝抽屉，以覆盖尽可能多的劳资关系, 为雇主提供最大的自由，以选择这种不稳定的工作方式，以损害无限期的招聘, 以及消除临时合同之间的薪酬差异, 有一定的确定性, 施加更多的微薄或直接消除赔偿.
最重要的, 政府还将允许实现培训和学习的合同，而无需在专业培训或专业证书标题中实现合同. 在社会革命80周年的框架内, 这种特别不稳定的合同方式, 从理论上讲，其理由是在进行课程时培训FP的学生, 现在可以强加任何年轻人, 虽然不研究与您所经营的工作有关的工作. 因此, 培训和学习合同的面具跌倒, 变得清楚，唯一的目的是鼓励剥削.
3) 在休假时，增加共同撤回残疾补贴的功率增加.
劳工部长报告说，互助从第一天起就会跟进劳动人员伤亡，并在理解时询问解雇, 尽管公共卫生服务必须最终决定. 根据这项改革, 公共卫生服务将有一段时间 5 决定是否批准共同注册请求的日子, 如果没有响应，就可以理解工人已经克服了暂时的残疾，必须解除.
明显地, 在这么小的时期里，公共卫生服务可以研究共同的巨大要求，这是非常困难的, 渴望摆脱福利的支付, 他们会寄给你. 由于无法响应案件并方便地分析案件, 互助会迫使数百个不合理的高, 得益于一项措施，除了增加病人的高位并减少残疾福利的支付之外，找不到逻辑上的意义.
CGT Murcia地区
该 14 十一月 2012, 一般劳动联合会 (CGT) 与其他组织一起, 会议大罢工 (HG) 的 24 整个西班牙国家的几个小时，因为政府, 凭借其削减和改革政策, 它导致我们陷入真实的社会紧急情况, 因为它正在应用经济政策, 为金融市场服务的新自由主义和反社会, 投机者, 为欧盟服务 (UE) 由德国银行管理, 欧洲中央银行 (公元前) 和国际货币基金 (FMI).
确实, HG是因为我们想要一个不利于少数特权的新社交模式 (1%), 不利用大多数人口 (99%), 基于演员的新社交模式, 自由与社会正义. 使用此HG, 作为一个社会, 我们必须打破动机圈, 我们试图进行机构联盟主义的辞职和撤离.
CGT已在其上一次同盟全体会议上达成了同意, 巴塞罗那地方联合会组织秘书.
La Plenaria批准的动员计划正在考虑一场劳拉·戈麦斯自由的运动，反对镇压, 这还必须包含反对劳工改革的斗争和造成逮捕的社会削减.
这就是为什么我们召集巴塞罗那整个CGT的演示, 周六 16 六月的, 这将使Diputación街的穿越，并与Paseo de Sant Joan到达 11.30 小时. (阅读更多)
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同伴与同伴.
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我们分享CGT计算机协调员关于您的一篇出色的文章, 我们在这里发布了与这些威胁时代的相关性，并打击工人阶级.
