settembru 012023
 

Conciliación de la vida laboral y familiar. Nuevo permiso laboral para el cuidado de menores:

Las madres y padres o tutoras/es legales que tengan a su cargo uno o más hijos pueden disfrutar de diferentes permisos en el ámbito laboral para el cuidado de los menores, cumpliendo una serie de requisitos y amoldándose a la normativa vigente que regula estos supuestos. Es el caso del permiso laboral de ocho semanas que podrán pedir con motivo de la vuelta al cole.

El permiso laboral de ocho semanas es una ayuda a la conciliación familiar con el trabajo para los padres que tengan hijos menores de 8 sena, que podrán ausentarse de su puesto de trabajo en un máximo de ocho semanas, de forma continua o discontinua, tanto en los meses de vacaciones como con la llegada de la vuelta al cole en el mes de septiembre.

Este permiso, de duración no superior a 8 semanas, continuas o discontinuas, es intransferible y podrá disfrutarse de manera flexible.

Las personas trabajadoras tendrán derecho a un permiso parental, para el cuidado de hijo, hija o menor acogido por tiempo superior a un año, hasta el momento en que el menor cumpla ocho años, se recoge en el Real Decreto-ley 5/2023.

Este permiso podrá disfrutarse a tiempo completo o en régimen de jornada a tiempo parcial, como un derecho individual de hombres y mujeres, sin que pueda transferirse su ejercicio.

¿Cómo se solicita el permiso parental de 8 semanas?
La mencionada normativa también regula la forma en la que la interesada puede solicitar este derecho, ya que es la propia persona trabajadora quien lo tiene que pedir a su empresa: “Corresponderá a la persona trabajadora especificar la fecha de inicio y fin del disfrute o, en su caso, de los períodos de disfrute”, se indica.

wkoll, deberá comunicarlo a la empresa con una antelación de 10 días o la concretada por los convenios colectivos, salvo fuerza mayor, teniendo en cuenta la situación de aquella y las necesidades organizativas de la empresa.

Por último, hay que saber que, en caso de que varios personas de la misma empresa puedan y quieran acogerse a este derecho en el mismo periodo de tiempo, alterando el correcto funcionamiento de la empresa, se puede acordar el aplazamiento de la concesión por un periodo razonable, justificándolo por escrito y después de haber ofrecido una alternativa de disfrute igual de flexible.

Es un Permiso NO retribuido.

Mar 112016
 

CGTValeonocierreKumpannji u kumpanji,

Mis-CGT del Vallés Oriental nagħmlu sejħa għalik biex tattendi għal dak li jmiss It-Tnejn jum 14 Marzu 10:30h lill-Qorti Soċjali 3 Granollers, C / Josep Umbert 124.

Il - comrades tal - Sezzjoni tat-Trejdjunjins CGT f'Valeo għandhom il-ġudizzju minn ksur tad-dritt tal-istrajk Kompli qari »

settembru 302013
 
Kumpannji:
Els i les companys/es de Luxiona ens tornen a fer una crida perquè recolzem la lluita que mantenen contra aquesta empresa per la readmissió dels 64 treballadors/es acomiadades al juliol. B'dan il-mod, us esperem a tots i totes el proper dimarts 01 d´octubre a les 10.00 h davant del Tribunal Superior de Justicia de Catalunya ( Lluís Companys 14-16 de Barcelona ).
Ara més que mai, hem de ser solidaris amb totes aquelles persones que no es resignen davant la realitat de misèria que ens vol imposar la classe política i empresarial que ens governa.
Ara més que mai, solidaritat i suport mutu!
SP CGT Vallès Oriental
settembru 162013
 

Os esperamos a tod@s, solidarida con los despedidos. Hoy por ellos, mañana por tí.

IS-SIBT 21 DE SEPTIEMBRE TOD@S A LA MANIFESTACIÓN DE TROLL-LUXIONA
A LAS 18.00h EN LA PLAÇA DE LA CONSTITUCIÓ DE CANOVELLES, MANIFESTACIÓN DE LAS TRABAJADORAS/ES DE TROLL-LUXIONA POR LA READMISIÓN DE LOS DESPEDID@S, POR EL COBRO DE LOS SALARIOS ADEUDADOS Y CONTRA LA REBAJA SALARIAL

La empresa ha despedido a 64 trabajadoras/es a demás de reducir el 15% mis-salarju għall-ħaddiema li jifdal.

Il-ħaddiema qalu biżżejjed dwar tant abbużi u ħawlu lilhom infushom. aħħar 11 u 12 de junio convocaron jornada completas de huelga y paros parciales y manifestaciones para los próximos días.

Est@s trabajador@s han visto como los sindicatos institucionales se han desentendido de ell@s y como siguen instalados en la desmovilización.

CGT Vallés Oriental se suma a esta lucha que es la lucha de tod@s. Y animamos a la solidaridad de tod@s los trabajado@s a esta convocatoria.

JGĦIXI L-ĠLIEDA TAL-KLASSI TAX-XOGĦOL!!
SOLIDARJETÀ MA 'ĦADDIEMA TROLL!!

¡¡SI NOS TOCAN A UN@, NOS TOCAN A TOD@S!!

SP CGT Lvant Valle

Ir a inico

ġunju 182013
 

l-Erbgħa 19 ĠUNJU FIL-11.00 a.m. Dimostrazzjoni tal-Ħaddiema ta ’TROLL-LUXIONA FIL-BIBIEN TAL-KUMPANIJA, quddiem il-fabbrika ( Pg Ribera 109 ta ’Canovelles )

Troll-Luxiona hija kumpanija li tinsab f'Canovelles u l-attività tagħha hija d-dawl. Minkejja li għandu rekord ta ’sensji ta’ sensji individwali u rekords ta ’regolazzjoni tal-impjiegi, qatt, ġol 83 snin, kien hemm strajk. Grazzi għax-xogħol ta ’demobilizzazzjoni li t-tliet unjins b’rappreżentanza fil-Kumitat ilhom jagħmlu: CCOO, UGT u USOC.

Illum, il-kumpanija beħsiebha tispara 80 persuni (46% mudell), ċaħdilhom kumpens miżeru, u tnaqqas il 15% mis-salarju għall-ħaddiema li jifdal. Sorprendentement, din il-kumpanija rċeviet finanzjament f'diversi okkażjonijiet mingħajr qatt ma pprovdiet pjan ta 'vijabilità biex tiżgura l-futur. Huwa aktar, l-aħħar ERE li ppreżentat, mhux sena ilu, biegħha lill-istaff bħala "ħażen inqas" biex tiżgura attività fil-ħames snin li ġejjin.

Il-ħaddiema qalu biżżejjed dwar tant abbużi u ħawlu lilhom infushom. aħħar 11 u 12 Ġunju sejħu ġranet sħaħ ta 'strajk u waqfiet parzjali tax-xogħol u dimostrazzjonijiet għall-jiem li ġejjin. Il-ħbieb tal-PAH Granollers, CNT u CGT kienu preżenti fil-pickets u se nkomplu nappoġġjaw kwalunkwe ġlieda tal-klassi tal-ħaddiema.

Dawn il-ħaddiema raw kif l-għaqdiet istituzzjonali injorawhom u kif jibqgħu jiġu installati fid-demobilizzazzjoni.

Huwa għalhekk li jsejħu lill-ħaddiema kollha ta 'rieda tajba biex jissieħbu fil-ġlieda tagħhom..

CGT Vallés Oriental tingħaqad ma 'din il-ġlieda, li hija l-ġlieda ta' kulħadd. U nħeġġu s-solidarjetà fis-sejħiet li ppjanaw dawn il-ħaddiema.

JGĦIXI L-ĠLIEDA TAL-KLASSI TAX-XOGĦOL!!
SOLIDARJETÀ MA 'ĦADDIEMA TROLL!!

SP CGT Lvant Valle

Mur fil-dar

Mejju 232012
 
¡¡ DESPIDO NULO!! Para nuestra compañera Charo Luchena.
La empresa NIDEC MOTORS & ACTUATORS de Santa Perpetua
de la Mogoda¡CULPABLE DE REPRESIÓN!
Desde la CGT del Vallès Oriental queremos agradecer a todas/os la solidaridad mostrada con la compañera Charo Luchena, reconocer a todas/os el apoyo mostrado al participar en los actos que han tenido lugar contra su despido y hacer vuestra esta sentencia. Charo nos ha demostrado a tod@s que luchando se puede conseguir, Charo nos ha demostrado que con la unión y el apoyo mutuo se puede, pero Charo nos ha enseñado, sobre todas las cosas, a no resignarnos… 220 días despedida, 220 días de lucha…. Va por Charo¡Viva la lucha de la clase obrera.!
El juzgado de lo social número 1 de Sabadell, estima NULO el despido de nuestra
compañera Charo Luchena, que deberá ser readmitida. aqra aktar.

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april 252012
 
Listo para sentencia, el Juicio de la compañera Charo.
Hace ya seis meses que la Dirección de Nidec Motors y Actuators, empresa Japonesa ubicada en Santa Perpetua de la Mogoda, despidió la compañera Charo.
Finalmente esta mañana a las 11:15h comenzaba el juicio que ha de dilucidar si el despido de Charo es nulo, o le, puesto que el improcedente ya se lo reconoce la empresa, por lo que las pruebas deben dilucidar entorno a la nulidad.
Kważi 50 personas se han concentrado en las puertas del juzgado de los social de Sabadell, para pedir la readmisión de Charo.
La sala del juzgado de lo social número dos, estaba llena de compañeros que no han querido perderse el juicio y mostrar así su apoyo a Charo, otros tantos no han podido entrar porque no se cabía.
Desde la CGT del Vallés Oriental, nunca hemos tenido dudas acerca de la nulidad de su despido <otra cosa es lo que diga la magistrada> y queremos agradecer a todos el apoyo que habéis mostrado durante estos seis meses a Charo.
saħħa

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april 242012
 
Kumpannji:
Fem una crida a tota l´afiliació de la CGT del Vallès Oriental i la resta de sindicats de Catalunya i a tots els colectius, ha assistir el proper dimecres 25 u april fil 10.30 al Jutjat número 1 de Sabadell Avinguda Francesc Macià 34-36 per recolzar la companya Charo Luchena en el judici que es celebrarà pel seu acomiadament.
Ja sabeu, que durant tots aquests mesos han sigut moltes les activitats fetes per la Charo, el sindicat, i els i les treballadors/es de Nidec contra l´injust acomiadament que va patir.
En un dia tan important, tots i totes hem de demostrar que la Charo no està sola, i que té tot el nostre recolzament. Perquè si ens toquen a una, jmissu lilna lkoll!
PROU D´ABUSOS CONTRA ELS I LES TREBALLADORES!
CHARO READMISSIÓ JA!!!
CGT Vallès Orjentali

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Frar 262012
 

Comunicado de prensa de la sección sindical de CGT en Derbi ante el cierre de Derbi

A toda la opinión pública:
El grupo Piaggio ha decidido cerrar y no fabricar motos en Barcelona. Desde el año pasado que comunicó su cese de actividad en Martorelles se ha estado barajando la posibilidad de seguir con la actividad haciendo componentes para el grupo. Todo mentira, ha sido una trampa para ganar tiempo y planear mejor el cierre.
Desde la Sección sindical de CGT DERBI invitamos a toda la ciudadania del Vallès Oriental y Catalunya a pasar por la fábrica de Martorelles y acompañar y solidarizarse con l@s trabajador@s en la jornada de huelga que haremos el próximo día 29 Frar. Hay que mostrar nuestro rechazo ante esta muestra de prepotencia empresarial y de engaño hacia el futuro de nuestras familias.
¡¡Basta ya de mentiras!!
¡¡NO AL CIERRE DE DERBI!!!!
Saludos
Sección Sindical CGT-DERBI

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diċembru 252011
 

23/12/11 EL PUNT AVUI – Barċellona – Xavier Alegret

La multinacional italiana Piaggio, propietària de la marca catalana Derbi, es va comprometre ahir dia 22 amb el govern a donar continuïtat a la fàbrica de Derbi de Martorelles dins de l’activitat del grup, segons van explicar fonts de la conselleria d’Empresa i Ocupació. Aquest compromís, que s’ha d’acabar de concretar, es produeix nou mesos després que Piaggio anunciés la seva intenció de tancar la planta de Martorelles, i un mes i mig després que el comitè d’empresa denunciés que ho faria efectiu el juny del 2012, data en què s’acabava el calendari laboral.
El director general d’Indústria, Joan Sureda, va tancar ahir aquest compromís en una reunió a Barcelona amb una representació de Piaggio, a la qual no va assistir Roberto Colaninno, conseller delegat del grup, i amb qui Sureda, en diverses reunions els últims mesos, ha anat treballant l’acord.
La incògnita ara és el paper que tindrà la fàbrica catalana dins el grup, que s’ha de concretar tant amb el govern com amb el comitè d’empresa, que ahir al vespre no tenia coneixement d’aquesta notícia. Podria continuar fabricant motos però el més probable és que faci components. Tampoc van concretar si continuaria tota la plantilla, d’uns 200 ħaddiema, o s’haurien de fer ajustaments.
La situació del sector del motor és molt negativa. Ahir mateix, els sindicats van denunciar que el fabricant de components Catensa, té la intenció de tancar la fàbrica de Santa Perpètua de Mogoda i ha presentat un ERO per als seus 88 empleats.

* Notícia extreta del diari El Punt Avui

www.elpuntavui.cat/noticia/article/4-economia/18-economia/488949-piaggio-es-compromet-a-continuar-a-martorelles.html

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diċembru 152011
 

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Carta cónsul

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Novembru 022011
 

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Mollet del Vallès, 2 de Noviembre de 2011

Solidaridad con la compañera Charo!

Basta de abusos contra l@s trabajador@s!

Hace unas semanas nuestra compañera Charo fue despedida con falsedades tales como “disminución voluntaria del rendimiento del trabajo”, “desobediencia”, “indisciplina”, “errores de calidad etc.”. Por supuesto, que no aportan ni una sola prueba de tales acusaciones, ¡porque no las tienen!

El objetivo al despedir a la compañera está claro, deshacerse de una trabajadora que les es incomoda por todo lo que representa. Así mismo también, lanzan un mensaje de miedo al resto de la plantilla.

La Dirección ha estado preguntando, si la compañera se iba a presentar a las próximas elecciones por nuestro sindicato. Es Secretaria de Acción Social de la CGT en el Vallés Oriental, participa activamente en la lucha feminista y en el movimiento indignado del 15 M. Y por eso se la quieren sacar de encima. No les gusta lo que representa y defiende.

No vamos a permitir estas conductas intimidatorias, que lo único que buscan es amedrentar no solo a la compañera, sino al resto de l@s trabajador@s de Nidec.

No pararemos las concentraciones y las acciones hasta que Nidec readmita a nuestra compañera Charo.

¿Qué puedes hacer para solidarizarte con la compañera?

Llama, envía faxes o correos electrónicos a las plantas de Nidec para mostrar el rechazo ante este atropello.

Solidarízate con ella, ya que la compañera está cada día laborable en la empresa, para recordarles que no piensa resignarse. Por eso te animamos a que pases a cualquier hora del día, especialmente en las concentraciones que se hacen en la puerta de Nidec de 10 a 11h y de 18 a 19h.

¡¡¡Charo Readmisión Ya!!!

Si nos tocáis a una, nos tocáis a tod@s!!!

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