Ene 142016
 

El martes 19 de enero a las 11 horas diversas secciones sindicales de CGT han convocado una nueva jornada de protesta a las puertas del ICAM, Avenida Vallcarca 169 de Barcelona, contra las altas médicas injustas y el trato denigrante en el ICAM.

La iniciativa ha surgido de la sección sindical de autobuses de Barcelona de CGT, empresa donde se ha detectado un aumento considerable de altas médicas de conductores de bus, que al volver a su puesto de trabajo la empresa les comunica que no son aptos para conducir autobuses, presionándolos para aceptar el despido con la mínima indemnización. Esta situación ha creado un grave conflicto dentro de TMB, dando lugar incluso a una amenaza de huelga por parte de los sindicatos CGT, CUERPO y Canje Sindical, en el marco de la negociación del nuevo Convenio Colectivo.

A la convocatoria del día 19, bajo el lema “#pressingICAM”, se han añadido otras secciones sindicales de CGT, entre ellas la de la Diputación de Barcelona, la de la Universidad Autónoma de Bellaterra, Justicia, HP, etc.

El mes de enero finalizará el día 29 con una nueva reunión periódica entre CGT y los directivos del ICAM, resultado de las jornadas de lucha de diciembre, y en este caso la orden del día incluirá la problemática de los trabajadores afectados por el amianto.

Artículo en CGT Catalunya

 

Mirad también:
El 13 de gener es constituirà la Plataforma d’Afectades de l’ICAM
http://www.cgtcatalunya.cat/spip.php?article11687

 

Dic 022015
 

jornades-icam-des-2015Concentración y rueda de prensa ante el ICAM en Barcelona, contra las altas médicas injustificadas del ICAM y las mutuas, jueves 3 de diciembre a las 11h.

LUGAR: ICAM, Avenida Vallcarca 169. Barcelona(Metro Penitentes Línea 3)

– 11:00h Concentración de CGT Catalunya
– 11:30h Rueda de Prensa

Contra los criterios del ICAM de dar más altas médicas y denegar más invalideces.

– del 2007 al 2013 ha bajado de 12,7 a 9 días la media de la baja anual de cada empleado.
– en el 2008 rechazó el 27,39% del total recibido, y en el 2013 la cifra creció hasta el 40% del total.
– 239 trabajadores muertos en Accidentes de Trabajo en sólo seis meses de 2015 en el Estado español.

O sus beneficios o nuestra Salud!

Secretariado Permanente de CGT Catalunya

Nov 232015
 

Juicio Viena, 23 nov 2015Hoy lunes 23 de noviembre se llevó a cabo el proceso judicial de los Estableciments Viena contra la CGT Vallès Oriental y contra los compañeros y compañeras del Comité de Huelga Viena que en junio de este 2015 llevaron adelante la Huelga de cinco días, para la readmisión de los compañeros previamente despedidos en una clara política empresarial de represión sindical contra nuestra organización, argumentando “bajo rendimiento” cuando en realidad lo que les molesta es que haya trabajadores y trabajadoras que se organizan en un sindicato combativo para reclamar condiciones laborales dignas.

Como conclusión del proceso judicial la empresa Viena retiró toda pretendida demanda por “huelga ilegal” contra la CGT y contra el Comité de Huelga, con la explicación de que hubo “defectos formales” en la efectivización de dicha huelga.

Entonces nuestra conclusión, corroborada en el documento emitido por el tribunal, es que la Huelga del Viena Montmeló además de haber sido un éxito por el seguimiento del 95% de la plantilla y la adhesión generalizada de la clientela concurrente al Gran Premio de MotoGP 2015, fue una huelga legal en toda su amplitud. Aceptamos los defectos formales por ser una condición que puso la empresa para retirar la demanda y para cerrar este capítulo, pero desde la CGT seguimos avalando su legitimidad y seguiremos reclamando por los derechos laborales de los trabajadores y trabajadoras. Porque hay algo que nos queda muy claro de todo esto: no nos detendrán en la lucha contra la prepotencia empresarial y por nuestros derechos, seguiremos plantando cara y exigiendo dignidad ante todo.

Donde sí están habiendo «defectos formales» e irregularidades es en el proceso de elecciones sindicales recientes, así como presiones y acoso tanto a huelguistas como a candidatas y candidatos de CGT. Presiones que se están sufriendo aún hoy día por parte de la empresa hacia nuestros compañeros y compañeras.

¡No nos callarán, seguiremos gritando donde siempre nos encontrarán: del lado de los trabajadores y trabajadoras, del lado de los sectores explotados, combatiendo el capitalismo!

¡Salud a los y las que luchan!

 

CGT Vallès Oriental

Jul 132015
 

IMG-20150711-WA0000 El pasado viernes 10 de julio, una docena de compañeros y compañeras realizamos una acción informativa en el Viena de Granollers (Ramassar), informando a la clientela sobre los despidos en Montmeló, y a los trabajadores sobre la Asamblea de Trabajador@s del Viena que se realizará en Sabadell el día 1 de agosto de 2015, esperando la máxima afluencia desde todos los Viena.

Readmisión de los compañeros despedidos!

CGT Vallès Oriental

 

Jun 172015
 

Reportaje sobre la Huelga en el Viena Montmeló, de «Pies de Gato» (tv de Mollet), que nos hicieron durante el fin de semana de Gran Premio MotoGP 2015.

Recordad que la huelga continúa, hay que dar todo nuestro apoyo a los compañeros despedidos, junto a las compañeras y compañeros en huelga.

En Viena hay una solución: ¡Readmisión de los trabajadores despedidos por luchar!


Protesta Viena Montmeló por filmstransparentes

Jun 092015
 

huelga Viena Montmelo juny2015Por la inmediata reincorporación de los compañeros, despedidos por reivindicar derechos laborales

El próximo fin de semana, días del Gran Premio de MotoGP 2015, se inicia una huelga en el establecimiento Viena de Montmeló, por la reincorporación de nuestros compañeros Didac, José Ramón y Antonio, y por el apoyo a las reivindicaciones que ellos llevan adelante, reivindicaciones a las cuales la empresa no dió respuesta sino que Continue reading »

Abr 022015
 

Boletín 148Descargar boletín informativo 148 pdf

1.1. Objeto del presente boletín: Ley de Mutuas (Ley 35/2014 de 26 de diciembre) y RD por el que se regulan determinados aspectos de la gestión y control de los procesos por incapacidad temporal en los primeros trescientos sesenta y cinco días de su duración (RD 625/2104 de 18 de julio).
1.2. Breve antecedente normativo de las Mutuas.
1.3. Entidades y funciones tradicionales en la gestión de las contingencias de la Seguridad Social.

Fuente cgt.org.es


Video & Audio Comments are proudly powered by Riffly