ივნ 152015
 

Hoy domingo 14 de junio también hicimos acciones informativas en otros establecimientos Viena: en tres Viena distintos del pleno centro turístico de ბარსელონა; una en el Viena del Ramassar en Granollers, y también en los Viena de la central de la empresa, in გაუმკლავდეს ფაშიზმსა და რასიზმს, რომლებიც ისარგებლებენ შემთხვევით და გაავრცელებენ თავიანთი ირაციონალური სიძულვილის გზავნილს. კითხვის გაგრძელება »

ივნ 152015
 

Viena Huelga 14 Junio

Balance del 3º día de Huelga en el Viena de Montmeló

Domingo día de carreras, Gran Premio MotoGP 2015, seguimos apoyando a los compañeros y compañeras del კითხვის გაგრძელება »

ივნ 142015
 

Viena Huelga 13 Junio

Balance del 2º día de Huelga en el Viena de Montmeló

Sábado día de las clasificaciones en el Gran Premio MotoGP 2015, las compañeras y compañeros del Viena Montmeló comenzaron a montar el piquete desde კითხვის გაგრძელება »

ივნ 132015
 

Viena Huelga 12 Junio


Balance del 1º día de Huelga en el Viena de Montmeló

Desde las 5 de la mañana, las compañeras y compañeras comenzaron a montar para los días huelga, preparar café, pintar carteles, colgar banderas, poner música… ი კითხვის გაგრძელება »

ივნ 092015
 

ვენა Montmelo გაფიცვა ივნისი 2015Por la inmediata reincorporación de los compañeros, despedidos por reivindicar derechos laborales

El próximo fin de semana, días del Gran Premio de MotoGP 2015, se inicia una huelga en el establecimiento Viena de Montmeló, por la reincorporación de nuestros compañeros Didac, José Ramón y Antonio, y por el apoyo a las reivindicaciones que ellos llevan adelante, reivindicaciones a las cuales la empresa no dió respuesta sino que კითხვის გაგრძელება »

აპრ 022015
 

შესაძლო მასობრივი ოპოზიცია უახლოეს მომავალში 148Descargar boletín informativo 148 pdf

1.1. Objeto del presente boletín: Ley de Mutuas (Ley 35/2014 დან 26 დეკემბრიდან) y RD por el que se regulan determinados aspectos de la gestión y control de los procesos por incapacidad temporal en los primeros trescientos sesenta y cinco días de su duración (RD 625/2104 დან 18 ივლისის).
1.2. Breve antecedente normativo de las Mutuas.
1.3. Entidades y funciones tradicionales en la gestión de las contingencias de la Seguridad Social.

წყარო cgt.org.es

ოქტ 252014
 

En el mes de julio informábamos de como el Equipo de gobierno municipal de ICV-EUiA, CPLL I un regidor no adscrit se inventaba una plaza de técnico de la OMIC (Oficina Municipal de Atención al Consumidor) creando así este puesto a medida de un trabajador que estaba en excedencia por ostentar un cargo sindical y que tiene plaza de “redactor-locutor” en la Radio. Este trabajador, al no resultar reelegido en su cargo sindical, solicitó su incorporación a su puesto de trabajo. კითხვის გაგრძელება »

ოქტ 122014
 

Desde el Sindicato de Sanidad de Madrid de CGT queremos mostrar nuestro más sincero apoyo a nuestra compañera Teresa Romero y dejar claro que las responsabilidades sobre la crisis del ébola deben recaer principalmente en la Ministra de Sanidad, el Consejero de Sanidad y el Presidente de la Comunidad de Madrid, a los que consideramos responsables directos de todo lo que está ocurriendo debido a su nefasta gestión y actuación. კითხვის გაგრძელება »

ოქტ 042014
 

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შრომის გენერალური კონფედერაცია (CGT) es una organización de trabajadoras y trabajadores, que toma sus decisiones de forma asamblearia y pretende transformar la sociedad para hacerla más justa, más igualitaria y más libre. Para poder llevar a cabo este cambio social la CGT comienza interviniendo en la realidad más cercana, el puesto de trabajo, aunque va mucho más allá, incidiendo también en todos los demás ámbitos de la vida (la vivienda, la sanidad, la enseñanza, el medio ambiente, las discriminaciones de cualquier tipo, el antimilitarismo, los servicios públicos, etc…) კითხვის გაგრძელება »

ოქტ 042014
 

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Todos los sindicatos No somos iguales, tú lo sabes bien, directamente por tu experiencia laboral, si es que en tu empresa existe ya una sección sindical de CGT, o de forma indirecta por la información que te habrá podido llegar sobre la actuación y el comportamiento que tienen las personas que forman parte de nuestra organización.

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სექ 212014
 

SIN VACACIONES PERO 60 DESPIDOS

En la reunión que se tenía que celebrar para resolver el tema de las vacaciones, la empresa se presento con un nuevo plan industrial, para dar una mayor carga de trabajo a la fábrica de Santa Perpètua, eso conllevaba, también, modificaciones sustanciales en las jornadas, horarios y turnos კითხვის გაგრძელება »

გაუმკლავდეს ფაშიზმსა და რასიზმს, რომლებიც ისარგებლებენ შემთხვევით და გაავრცელებენ თავიანთი ირაციონალური სიძულვილის გზავნილს 282014
 

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პრეს - რელიზი: La secció sindical de la CGT a Correos de Lliçà d´Amunt denuncia que diariament es deixen centenars de cartes sense repartir. კითხვის გაგრძელება »

ივლისი 032014
 

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COMUNICADO DE LA SECCIÓN SINDICAL CGT PANRICO SOBRE LOS PRIMEROS DESPIDOS DEL 2014

Tras la asamblea del pasado 13 de junio en la que lxs trabajadorxs en huelga votaron a favor de la desconvocatoria de la misma, los hechos se han ido precipitando bajo la más absoluta desinformación por parte del comité de empresa. კითხვის გაგრძელება »

ივნ 262014
 

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Desde el Sindicato CGT del Vallés Oriental, queremos hacer llegar a la opinión pública la situación actual del conflicto que «mantiene» la plantilla de Panrico.

En primer lugar informar que “NO ESTÁN TRABAJANDO” por lo cual los productos que están en las estanterías de los supermercados “NO LOS ESTÁN PRODUCIENDO L@S TRABAJADOR@S DE PANRICO SANTA PERPETUA” კითხვის გაგრძელება »

ივნ 172014
 

LOS TRABAJADORXS DE PANRICO DESCONVOCAN LA HUELGA

ჰოი, 13 de junio, lxs trabajadorxs de la planta de Santa Perpetua de Panrico han votado para desconvocar la huelga que mantenían desde el 13 de Octubre de 2013. Y decimos “han votado para desconvocar” კითხვის გაგრძელება »