יולי 132015
 

IMG-20150711-WA0000 דער לעצטער פרייטיק 10 פון יולי, una docena de compañeros y compañeras realizamos una acción informativa en el Viena de Granollers (Ramassar), informando a la clientela sobre los despidos en Montmeló, y a los trabajadores sobre la Asamblea de Trabajador@s del Viena que se realizará en Sabadell el día 1 de agosto de 2015, esperando la máxima afluencia desde todos los Viena.

Readmisión de los compañeros despedidos!

קגט Vallès מיזרעכדיק

 

יוני 192015
 

Viena Huelga 17-18 Junio

מיטוואך 17 y jueves 18 de esta semana tuvimos los dos días restantes de la huelga declarada por los trabajadores y trabajadoras del Viena de Montmeló, donde se siguió la misma געדויערן לייענען »

יוני 172015
 

באריכט וועגן די סטרייק אין ווין מאָנטמעל ó, פון “קאַץ פֿיס” (tv de Mollet), וואָס זיי טאָן צו אונדז בעשאַס די מאָטאָפּפּ גראַנד פּרי אָפּרוטעג 2015.

געדענקט אַז די סטרייק האלט, מיר מוזן געבן אַלע אונדזער שטיצן צו די דיסמיסט חברים, צוזאַמען מיט די סטרייקס קאַמראַדז.

אין ווין עס איז אַ לייזונג: רעאַדמיססיאָן פון טוערס פייערד פֿאַר פייטינג!


ווין מאָנטמעל ó פּראָטעסט דורך פילם דורכזעיקייַט

יוני 152015
 

Viena Huelga 14 Junio

Balance del 3º día de Huelga en el Viena de Montmeló

Domingo día de carreras, Gran Premio MotoGP 2015, seguimos apoyando a los compañeros y compañeras del געדויערן לייענען »

יוני 142015
 

Viena Huelga 13 Junio

Balance del 2º día de Huelga en el Viena de Montmeló

Sábado día de las clasificaciones en el Gran Premio MotoGP 2015, las compañeras y compañeros del Viena Montmeló comenzaron a montar el piquete desde געדויערן לייענען »

יוני 132015
 

Viena Huelga 12 Junio


Balance del 1º día de Huelga en el Viena de Montmeló

Desde las 5 de la mañana, las compañeras y compañeras comenzaron a montar para los días huelga, preparar café, pintar carteles, colgar banderas, poner música… און געדויערן לייענען »

יוני 092015
 

huelga Viena Montmelo juny2015Por la inmediata reincorporación de los compañeros, despedidos por reivindicar derechos laborales

El próximo fin de semana, días del Gran Premio de MotoGP 2015, se inicia una huelga en el establecimiento Viena de Montmeló, por la reincorporación de nuestros compañeros Didac, José Ramón y Antonio, y por el apoyo a las reivindicaciones que ellos llevan adelante, reivindicaciones a las cuales la empresa no dió respuesta sino que געדויערן לייענען »

Apr. 022015
 

בלעטין 148Descargar boletín informativo 148 pdf

1.1. Objeto del presente boletín: Ley de Mutuas (יאָ 35/2014 פון 26 פון דעצעמבער) y RD por el que se regulan determinados aspectos de la gestión y control de los procesos por incapacidad temporal en los primeros trescientos sesenta y cinco días de su duración (RD 625/2104 פון 18 פון יולי).
1.2. Breve antecedente normativo de las Mutuas.
1.3. Entidades y funciones tradicionales en la gestión de las contingencias de la Seguridad Social.

מקור cgt.org.es

אקטאבער 252014
 

En el mes de julio informábamos de como el Equipo de gobierno municipal de ICV-EUiA, CPLL I un regidor no adscrit se inventaba una plaza de técnico de la OMIC (Oficina Municipal de Atención al Consumidor) creando así este puesto a medida de un trabajador que estaba en excedencia por ostentar un cargo sindical y que tiene plaza de “redactor-locutor” en la Radio. Este trabajador, al no resultar reelegido en su cargo sindical, solicitó su incorporación a su puesto de trabajo. געדויערן לייענען »

אקטאבער 122014
 

Desde el Sindicato de Sanidad de Madrid de CGT queremos mostrar nuestro más sincero apoyo a nuestra compañera Teresa Romero y dejar claro que las responsabilidades sobre la crisis del ébola deben recaer principalmente en la Ministra de Sanidad, el Consejero de Sanidad y el Presidente de la Comunidad de Madrid, a los que consideramos responsables directos de todo lo que está ocurriendo debido a su nefasta gestión y actuación. געדויערן לייענען »

אקטאבער 042014
 

מאַניפעסטאָאראפקאפיע בלאַט אין פּדף מאַניפעסטאָאראפקאפיע אָקטאַוו אין פּדף

די אַלגעמיינע קאָנפעדעראַטיאָן פון לייבער (קגט) es una organización de trabajadoras y trabajadores, que toma sus decisiones de forma asamblearia y pretende transformar la sociedad para hacerla más justa, más igualitaria y más libre. Para poder llevar a cabo este cambio social la קגט comienza interviniendo en la realidad más cercana, el puesto de trabajo, aunque va mucho más allá, incidiendo también en todos los demás ámbitos de la vida (la vivienda, la sanidad, la enseñanza, el medio ambiente, las discriminaciones de cualquier tipo, el antimilitarismo, los servicios públicos, עטק ...) געדויערן לייענען »