The Transport and Communications Union of Vallès Oriental begins to roll:
Transporters, messengers, Delivery drivers, Telemarketing, Telecommunications, Riders, Logistics, Road maintenance….
We continue to grow as a County Federation!!
We wish you good health and success, colleagues!!
How to contact them? 👇
https://cgtcatalunya.cat/cgtvallesoriental/category/contacta-amb-nosaltres/
Ho vam dir fa tan sols uns dies: CCOO-UGT havien presentat una proposta salarial tan miserable que era impossible que la patronal digués que no. He 31 March, han consumat la traïció a tots els treballadors i treballadores de telemarqueting i han signat un preacord de conveni que ens enfonsa més en el pou de la precarietat per als propers anys.
Un teatret en la taula negociadora perquè és evident que ho tenien preparat des del principi. Un conveni 0,0%: 0€ de pujada per 2015, 0€ per 2016, i per als anys successius l’IPC de l’any anterior més un diferencial, la qual cosa suposa que les treballadores carregarem amb les pujades de la vida cada any, i si tenim la fortuna de no ser acomiadades per “disminució de trucades”, per una “successió d’empresa” o qualsevol altra excusa, recuperarem a l’any següent part d’aquest cost mentre les treballadores assumim, mes a mes, les pujades de l’IPC de l’any en curs…. ELIMINEN AIXÍ EL DRET I PAGAMENT D’ENDARRERIMENTS.
Per 2018 i 2019 es pujarà un 0,5% (4€ de pujada en el sou mitjà del sector) per sobre de l’IPC de l’any anterior, i si l’IPC és menor del 0,6% en aquests anys afegir el que falti fins a un 0,6%. Una autèntica ganga salarial per a la patronal!!, perquè no només s’han estalviat el 5% de perduda salarial dels treballadors del conveni anterior, sinó que els han sortit gratis els 2 anys que han estat retardant la negociació d’aquest nou conveni.
Un conveni de continuïtat que mira cap a un altre costat per als problemes dels treblladors del sector quan aquest conveni estava anomenat a ser un principi de solució davant la precarietat accelerada del telemarqueting: començant per impedir els acomiadaments massius de treballadores per “disminució de trucades” i per “successió d’empreses” al no garantir la subrogació, i continuant per la dignificació de les hores dels contractes a temps parcial que avui impedeixen viure del seu treball a molts treblladors, la pressió i estrès creixent, els torns i horaris variables, la polivalència al mateix preu i l’absència d’una carrera professional, les ETT´s, les empreses pirata… Quan es van iniciar les vagues s’ha aconseguit la major mobilització i repercussió mediàtica del telemarqueting de tota la història…. fins que CCOO-UGT, parant en sec la mateixa de forma inexplicable i UGT llançant una vaga-pont d’una setmana que ni els seus delegats han fet, han rebentat la mobilització. Quan un sindicat sufoca la lluita dels treballadors, perpetuant amb això la precarietat, quin nom mereixen…
Whole article: CGT Catalonia
Sector Federal de Telemarquèting de la CGT
https://www.cgt-telemarketing.es
https://www.facebook.com/cgttelemarketing/
https://twitter.com/cgttelem
In front of the Auditorium we will celebrate the Night of Precariousness in ICT, In front of the Auditorium we will celebrate the Night of Precariousness in ICT, digitization of borders.
digitization of borders
https://t.co/4g68ClxDRb
_0.jpg)
.jpg)
the switch to move and activate direct confrontation beyond words 061 the switch to move and activate direct confrontation beyond words, the switch to move and activate direct confrontation beyond words https://the switch to move and activate direct confrontation beyond words
the switch to move and activate direct confrontation beyond words 061, the switch to move and activate direct confrontation beyond words, the switch to move and activate direct confrontation beyond words…
the switch to move and activate direct confrontation beyond words 061. Once again, the switch to move and activate direct confrontation beyond words, they do not care about how public services are managed by private companies, they do not care about how public services are managed by private companies.
they do not care about how public services are managed by private companies 061 they do not care about how public services are managed by private companies. they do not care about how public services are managed by private companies.
they do not care about how public services are managed by private companies 061 they do not care about how public services are managed by private companies.
they do not care about how public services are managed by private companies 20% they do not care about how public services are managed by private companies, they do not care about how public services are managed by private companies, without respecting the collective agreement of two free weekends a month and without knowing if they will continue working the following month. without respecting the collective agreement of two free weekends a month and without knowing if they will continue working the following month.
without respecting the collective agreement of two free weekends a month and without knowing if they will continue working the following month (without respecting the collective agreement of two free weekends a month and without knowing if they will continue working the following month) without respecting the collective agreement of two free weekends a month and without knowing if they will continue working the following month, without respecting the collective agreement of two free weekends a month and without knowing if they will continue working the following month. without respecting the collective agreement of two free weekends a month and without knowing if they will continue working the following month.
without respecting the collective agreement of two free weekends a month and without knowing if they will continue working the following month, without respecting the collective agreement of two free weekends a month and without knowing if they will continue working the following month. without respecting the collective agreement of two free weekends a month and without knowing if they will continue working the following month. without respecting the collective agreement of two free weekends a month and without knowing if they will continue working the following month, without respecting the collective agreement of two free weekends a month and without knowing if they will continue working the following month, which is also governed by this law and which in addition, which is also governed by this law and which in addition.
which is also governed by this law and which in addition, which is also governed by this law and which in addition, which is also governed by this law and which in addition, which is also governed by this law and which in addition 100% Of the template, which is also governed by this law and which in addition.
which is also governed by this law and which in addition. which is also governed by this law and which in addition, which is also governed by this law and which in addition, diligence and speed because in spite of everything, diligence and speed because in spite of everything.
diligence and speed because in spite of everything:
http://diligence and speed because in spite of everything-061/diligence and speed because in spite of everything
Demà a les 14:30 @CGT unim les vagues a la plaça Sant Jaume perquè la lluita és al carrer. #VaguesAlCarrer pic.twitter.com/PhLKeIuzZ1
— CGT Barcelona (@CGTBarcelona) January 25, 2017
Hacemos un llamamiento para difundir y participar en la Concentración de mañana jueves a las 14:30 en P. Santa Jaume. Donde se pretende confluir las diferentes convocatorias previstas para mañana. Cuarto día de Huelga en la limpieza de la,ciudad de la, In-Justicia, Huelga estatal en telemarketing y concentración Ensenyament.
Somos conscientes de la premura de la convocatoria, pero nos parece necesario que demos una respuesta contundente, porque nuestras reinvicaciones son justas y porque desde la Generalitat se está vulnerando el derecho a la Huelga con servicios mínimos del 100%. Os enviamos cartel y titanpad para empezar la difusión inmediatamente.
SALUD Y FUERZA
#VaguesAlCarrer
CGT Barcelona
TELEMARQUETING:ENS MOVEM PER UN CONVENI JUST I DIGNE
26 DE GENER: MOBILITZACIÓ A BARCELONA
El dijous 26 January, les treballadores del sector del telemàrketing tenim una nova oportunitat per fer-nos visibles i lluitar per millorar les nostres condicions de treball.
No és un dia per fer-li el joc a les nostres empreses anant a treballar ni tampoc és un dia per quedar-se a casa descansant. Toca sortir al carrer i fer-nos sentir.
Ens sobren motius per fer-ho:
CONCENTRACIONS DAVANT D’EMPRESES
9h sortida Plaça Antonio López (Via Laietana – oficina Correus)
10h recorregut a peu pel Poble Nou passant per Arvato Qualytel (Pallars 108), Teleperformance Espanya (Sancho Àvila 60), Emergia Call Center (Sancho Àvila 60), Knecta Bto (Llacuna 56).
12.30h Conecta SL (Entença 332)
CONCENTRACIÓ DAVANT LA PATRONAL
13h Patronal Telemarqueting c/Entença 218.
THE 26 DE GENER A LA VAGA PER UN CONVENI DIGNE!
Whole article: CGT Catalonia
Sector Federal de Telemarqueting de la CGT
https://www.cgt-telemarketing.es/
https://www.facebook.com/cgttelemarketing/
https://twitter.com/cgttelem
CGT informa d’una transcendent sentència per a tota la negociació col·lectiva que dóna la raó a la demanda interposada en solitari per aquesta organització quant al conveni de Contact Center.
Fa més de dos anys CGT va denunciar la vigència del Conveni del Telemarqueting. Un conveni que havia tingut una vigència de 5 anys i que des del nostre punt condemnava als treballadors de Telemarqueting a la precarietat. Havia arribat el moment de negociar un nou conveni i de canviar les nostres condicions laborals.
Encara que després de la denúncia de CGT es va començar a negociar el nou conveni el Ministeri de Treball no va donar per vàlida nostra denúncia. Va dir el Ministeri de Treball que per començar a negociar el nou conveni havia d’haver-hi acord de la majoria sindicats de la taula, no valent la denúncia de CGT, un sindicat amb la representativitat suficient per a això.
En aquesta sentència del Ple de la Sala de Social del TRIBUNAL SUPREM (Sentencia núm. 1035/2016) ens dóna la raó i es declara la validesa de la denúncia del II Conveni Col·lectiu de Contact Center promoguda per CGT el 28 d’octubre de 2014. A més s’anul·la les Resolucions administratives impugnades, from 5 November 2014 (Sotsdirecció General de Relacions Laborals) i de 16 of December of 2014 (Ministeri d’Ocupació i Seguretat Social, Sotsdirecció General de Recursos) pel que es reconeix el dret de la CGT al fet que el Ministeri d’Ocupació i Seguretat Social registri el seu escrit de denúncia del II Conveni Col·lectiu de Contact Center.
La sentència deixa clar que “limitar la possibilitat de denunciar un conveni col·lectiu negociat conforme al Títol III del ET als qui ho han subscrit resultaria poc compatible amb la seva eficàcia normativa i general (art. 82.3 ET) i fins i tot podria presentar problemes de compatibilitat amb la llibertat sindical (art. 28.1 CE).”
A més abunda recalcat que “El pluralisme sindical queda indirectament soscavat si s’imposa una unitat d’acció per a un acte els efectes del qual no són directament normatius i l’abast dels quals pot venir condicionat pel conveni al fet que es refereix. En suma: solament si els termes legals són inequívocs hauríem de restringir la legitimació per denunciar el conveni als qui posseeixen legitimació plena per negociar. I les previsions normatives, lluny de ser inequívoques en tal direcció més aviat aboquen al resultat contrari.”
CGT es congratula d’aquesta sentència assolida en solitari contra el Ministeri de Treball, la patronal i la resta de sindicats legitimats per negociar aquest conveni, dels quals recorda que cap es va adherir a aquesta demanda. Aquesta sentència solament abunda a millorar els drets dels treballadors ara i en el futur ja que CGT utilitzarà tots els seus drets per defensar-los, malgrat a qui li pesi.
CGT – Sector Federal de Telemarqueting
https://www.cgt-telemarketing.es/
https://www.facebook.com/cgttelemarketing/
https://twitter.com/cgttelem
La sentència:
http://cgt.org.es/sites/default/files/Sentencia-Tribunal-Supremo-Denuncia-Convenio_0.pdf
MONDAY 28 IN NOVEMBER STRIKE IN THE TELEMARKETING SECTOR
The time has come. This Monday 28 in November there is a call for a strike 24 hours in all state workplaces by all unions. This day we will stop telemarketing to give a message both to the employers of the sector and to all citizens:
Telemarketing workers deserve respect, we deserve decent working conditions and we are going to make ourselves heard. You can watch the video we recorded in Brussels the other day 15 to spread the word about the strike here:
https://youtu.be/wOjVDFv9g8c
Stay tuned to social media during the strike day next Monday 28 November. We are going to launch a campaign in which we hope to have the same impact as in the past 6 October. It is not enough just to support the strike, that's why we ask you to make a little extra effort to spread the word about our struggle.
We are more than 100.000 people in telemarketing throughout Spain. Our twitter account to use the strike hastag is @cgttelem (here you will get all the information). Equally, in the Facebook compte of the Federal TelemarQUeting Sector of CGT (https://www.facebook.com/cgttelemarketing/) and you can share all our content with your contacts.
Also warn that on Monday there will be INFORMATION PICKETS from early in the morning at the work centers to INFORM the workers directly about the strike.
This strike is called on Monday to do as much damage as possible to the companies. We play a lot and we have to support her massively.
ANOTHER AGREEMENT IS POSSIBLE AND YOU HAVE A LOT TO SAY!!!.
Federal Telemarketing Sector of the CGT
https://www.cgt-telemarketing.es/
https://www.facebook.com/cgttelemarketing/
@cgttelem