Comença a rodar el Sindicat de Transports i Comunicacions del Vallès Oriental:
Transportistes, Missatgers, Repartidores, Telemàrketing, Telecomunicacions, Riders, Logística, Manteniment viari….
Seguim creixent com a Federació Comarcal!!
Us desitgem molta Salut i Èxits, companys i companyes!!
Com contactar-hi? 👇
https://cgtcatalunya.cat/cgtvallesoriental/category/contacta-amb-nosaltres/
Ho vam dir fa tan sols uns dies: CCOO-UGT havien presentat una proposta salarial tan miserable que era impossible que la patronal digués que no. La 31 marto, han consumat la traïció a tots els treballadors i treballadores de telemarqueting i han signat un preacord de conveni que ens enfonsa més en el pou de la precarietat per als propers anys.
Un teatret en la taula negociadora perquè és evident que ho tenien preparat des del principi. Un conveni 0,0%: 0€ de pujada per 2015, 0€ per 2016, i per als anys successius l’IPC de l’any anterior més un diferencial, la qual cosa suposa que les treballadores carregarem amb les pujades de la vida cada any, i si tenim la fortuna de no ser acomiadades per “disminució de trucades”, per una “successió d’empresa” o qualsevol altra excusa, recuperarem a l’any següent part d’aquest cost mentre les treballadores assumim, mes a mes, les pujades de l’IPC de l’any en curs…. ELIMINEN AIXÍ EL DRET I PAGAMENT D’ENDARRERIMENTS.
Per 2018 i 2019 es pujarà un 0,5% (4€ de pujada en el sou mitjà del sector) per sobre de l’IPC de l’any anterior, i si l’IPC és menor del 0,6% en aquests anys afegir el que falti fins a un 0,6%. Una autèntica ganga salarial per a la patronal!!, perquè no només s’han estalviat el 5% de perduda salarial dels treballadors del conveni anterior, sinó que els han sortit gratis els 2 anys que han estat retardant la negociació d’aquest nou conveni.
Un conveni de continuïtat que mira cap a un altre costat per als problemes dels treblladors del sector quan aquest conveni estava anomenat a ser un principi de solució davant la precarietat accelerada del telemarqueting: començant per impedir els acomiadaments massius de treballadores per “disminució de trucades” i per “successió d’empreses” al no garantir la subrogació, i continuant per la dignificació de les hores dels contractes a temps parcial que avui impedeixen viure del seu treball a molts treblladors, la pressió i estrès creixent, els torns i horaris variables, la polivalència al mateix preu i l’absència d’una carrera professional, les ETT´s, les empreses pirata… Quan es van iniciar les vagues s’ha aconseguit la major mobilització i repercussió mediàtica del telemarqueting de tota la història…. fins que CCOO-UGT, parant en sec la mateixa de forma inexplicable i UGT llançant una vaga-pont d’una setmana que ni els seus delegats han fet, han rebentat la mobilització. Quan un sindicat sufoca la lluita dels treballadors, perpetuant amb això la precarietat, quin nom mereixen…
Tuta artikolo: CGT Katalunio
Sector Federal de Telemarquèting de la CGT
https://www.cgt-telemarketing.es
https://www.facebook.com/cgttelemarketing/
https://twitter.com/cgttelem
Malantaŭ la # MWC17 laborpostena nesekureco, socia kontrolo, ciferecigo de limoj.
Gentrifikado en la kvartaloj Urba montrofenestro # aMWC2017
https://t.co/4g68ClxDRb
_0.jpg)
.jpg)
@semgencat aprobas tion 061 zorgu pri telemerkataj laboristoj kun ridindaj salajroj, malfortikaj kaj fraŭdaj kontraktoj aŭ la rajto al #VAGA https://t.co/2nyWOskism
LA REALO DE 061, A THE LA VULNERACIO DE LA LABORAJ Rajtoj IRAS AL LA NECESEJO, ODISEO…
La Departemento pri Sano de la Generalitat lanĉis kampanjon por malhelpi hospitalajn krizojn rekomendante al la loĝantaro la uzon de telefona helpo de la 061. Denove, de la administracio, ili ne zorgas pri kiel administri publikajn servojn de privataj kompanioj, nek se la rajtoj de la laboristoj, kiuj plenumas ĉi tiun laboron, estas garantiitaj.
Telefonvokoj al 061 ilin prizorgas laboristoj de Kontaktcentro, kiuj plusendas ilin al kuracistoj laŭ la establitaj protokoloj. Ĉi tiuj laboristoj estas submetitaj al tre alta respondeco kun minimumaj rajtoj kaj malfortikaj salajroj.
Preskaŭ la tuta personaro de la 061 estis trafita de granda ŝanĝo en laborkondiĉoj, kiu plej ofte ne permesas al ili akordigi laboran kaj familian vivon.
Ĉirkaŭ unu 20% de iliaj laboristoj havas kontraktojn malobservantajn la leĝon, neniu rajto al ferioj, sen respekti la kolektivan interkonsenton de du senpagaj semajnfinoj monate kaj sen scii ĉu ili plu funkcios la sekvan monaton. 11% de ĝiaj personoj ne havas sian profesian kategorion agnoskita.
La SEM (Medicina Kriz-Sistemo) ĝi permesas al fundamenta homa rajto ne esti respektata, kiel iri al la banĉambro. La laboristo devas peti permeson levante brakon kaj depende de la kvanto de vokoj li rajtas iri aŭ ne.
Ĉio ĉi estas ĉar SEM estas publika kompanio, en la formo de anonima kompanio kaj kiu estas regata de la Kompanio-Leĝo. Tial subkontraktita al Ferrovial Servicios S.A.. administri ĉi tiun servon, firmao, kiu ankaŭ estas regata de ĉi tiu leĝo kaj kiu aldone, listigita ĉe la Ibex35 kaj tial ĝiaj investantoj atendas profitojn fine de la jaro.
La Ministerio pri Laboro ankaŭ neas al ili la konstitucian strikrajton, demandante, kiam strikoj estas vokitaj, minimumaj servoj de la 100% ŝablono, malgraŭ esti privata kompanio kaj havi malfeliĉan laboran nesekurecon.
Ĉi tiuj komercaj avantaĝoj kostas la rajtojn de la laboristoj, kiuj respondas ĉi tiujn alvokojn, kaj de la uzantoj, kiuj daŭre fermos fabrikojn en la hospitaloj sen havi kvalitan kriz-servon.. Malgraŭ ĉio ĉi, la laboristoj de ĉi tiuj servoj konscias pri la laboro, kiun ili faras, ili traktos enketojn afable, diligenteco kaj rapideco ĉar malgraŭ ĉio, ili estas profesiuloj kaj servas homojn.
Ligo al la kampanjo de la Generalitat:
http://www.ccma.cat/324/salut-engega-una-campanya-per-descongestionar-les-urgencies-amb-el-061/novaĵoj / 2771346 /
Morgaŭ ĉe 14:30 @CGT ni aliĝas al la strikoj en Plaça Sant Jaume ĉar la batalo estas en la strato. #WavesAlCarrer pic.twitter.com/PhLKeIuzZ1
— CGT Barcelono (@CGTBarcelona) Januaro 25, 2017
Ni vokas disvastigi kaj partopreni la Koncentriĝon morgaŭ ĵaŭde ĉe 14:30 kaj P.. Sankta Jakobo. Kie oni intencas konverĝi la malsamajn alvokojn planitajn por morgaŭ. Kvara tago de Striko en la purigado de la,urbo de la, In-Justicia, Ŝtata striko en telekomercado kaj koncentriĝo Ensenyament.
Ni konscias pri la urĝeco de la alvoko, sed ŝajnas al ni necese doni fortan respondon, ĉar niaj revokoj estas justaj kaj ĉar la Generalitat malobservas la strikrajton kun minimumaj servoj de la 100%. Ni sendas al vi afiŝon kaj titanpad por komenci la elsendon tuj.
SANO Kaj FORTO
#WavesAlCarrer
CGT Barcelono
TELEMARQUETING:NI MOVAS POR JUSTA KAJ DIGA AKORDO
26 JANUARO: MOBILIZADO EN BARCELONO
Thursdayaŭde 26 de januaro, laboristoj en la telekomerca merkato havas novan ŝancon fari nin videblaj kaj batali por plibonigi niajn laborkondiĉojn.
Ne estas tago por ludi en niaj kompanioj laborantaj nek estas tago por resti hejme ripozante. Estas tempo por eliri sur la straton kaj aŭdigi nin.
Ni havas multajn kialojn por fari tion:
KONCENTROJ ANTA OF KOMPANIOJ
9h eliru Placo Antonio López (Via Laietana – Poŝtoficejo)
10h piedira vojo tra Poble Nou trapasanta Arvato Qualytel (Pallars 108), Teleperformance Hispanio (Sancho Ávila 60), Telefona Centro Emergia (Sancho Ávila 60), Knecta Bto (Lageto 56).
12.30h Conecta SL (Komprenu 332)
KONCENTRADO ANTA OF LA DUNO
13h Patrona Telemarqueting c / Entença 218.
LA 26 JANUARO EN STriko POR DIGNA AKORDO!
Tuta artikolo: CGT Katalunio
Federacia Telekomerca Sektoro de la CGT
https://www.cgt-telemarketing.es/
https://www.facebook.com/cgttelemarketing/
https://twitter.com/cgttelem
CGT informa d’una transcendent sentència per a tota la negociació col·lectiva que dóna la raó a la demanda interposada en solitari per aquesta organització quant al conveni de Contact Center.
Fa més de dos anys CGT va denunciar la vigència del Conveni del Telemarqueting. Un conveni que havia tingut una vigència de 5 anys i que des del nostre punt condemnava als treballadors de Telemarqueting a la precarietat. Havia arribat el moment de negociar un nou conveni i de canviar les nostres condicions laborals.
Encara que després de la denúncia de CGT es va començar a negociar el nou conveni el Ministeri de Treball no va donar per vàlida nostra denúncia. Va dir el Ministeri de Treball que per començar a negociar el nou conveni havia d’haver-hi acord de la majoria sindicats de la taula, no valent la denúncia de CGT, un sindicat amb la representativitat suficient per a això.
En aquesta sentència del Ple de la Sala de Social del TRIBUNAL SUPREM (Sentencia núm. 1035/2016) ens dóna la raó i es declara la validesa de la denúncia del II Conveni Col·lectiu de Contact Center promoguda per CGT el 28 d’octubre de 2014. A més s’anul·la les Resolucions administratives impugnades, el 5 novembro 2014 (Sotsdirecció General de Relacions Laborals) i de 16 de decembro de 2014 (Ministeri d’Ocupació i Seguretat Social, Sotsdirecció General de Recursos) pel que es reconeix el dret de la CGT al fet que el Ministeri d’Ocupació i Seguretat Social registri el seu escrit de denúncia del II Conveni Col·lectiu de Contact Center.
La sentència deixa clar que “limitar la possibilitat de denunciar un conveni col·lectiu negociat conforme al Títol III del ET als qui ho han subscrit resultaria poc compatible amb la seva eficàcia normativa i general (arto. 82.3 ET) i fins i tot podria presentar problemes de compatibilitat amb la llibertat sindical (arto. 28.1 CE).”
A més abunda recalcat que “El pluralisme sindical queda indirectament soscavat si s’imposa una unitat d’acció per a un acte els efectes del qual no són directament normatius i l’abast dels quals pot venir condicionat pel conveni al fet que es refereix. En suma: solament si els termes legals són inequívocs hauríem de restringir la legitimació per denunciar el conveni als qui posseeixen legitimació plena per negociar. I les previsions normatives, lluny de ser inequívoques en tal direcció més aviat aboquen al resultat contrari.”
CGT es congratula d’aquesta sentència assolida en solitari contra el Ministeri de Treball, la patronal i la resta de sindicats legitimats per negociar aquest conveni, dels quals recorda que cap es va adherir a aquesta demanda. Aquesta sentència solament abunda a millorar els drets dels treballadors ara i en el futur ja que CGT utilitzarà tots els seus drets per defensar-los, malgrat a qui li pesi.
CGT – Sector Federal de Telemarqueting
https://www.cgt-telemarketing.es/
https://www.facebook.com/cgttelemarketing/
https://twitter.com/cgttelem
La sentència:
http://cgt.org.es/sites/default/files/Sentencia-Tribunal-Supremo-Denuncia-Convenio_0.pdf
Asembleo de filioj kaj filioj 28 Asembleo de filioj kaj filioj
Asembleo de filioj kaj filioj. Asembleo de filioj kaj filioj 28 Asembleo de filioj kaj filioj 24 Asembleo de filioj kaj filioj. Asembleo de filioj kaj filioj:
Asembleo de filioj kaj filioj, ni meritas decajn laborkondiĉojn kaj ni sentos nin. ni meritas decajn laborkondiĉojn kaj ni sentos nin 15 ni meritas decajn laborkondiĉojn kaj ni sentos nin:
https://youtu.be/wOjVDFv9g8c
ni meritas decajn laborkondiĉojn kaj ni sentos nin 28 novembro. ni meritas decajn laborkondiĉojn kaj ni sentos nin 6 Oktobro. ni meritas decajn laborkondiĉojn kaj ni sentos nin, ni meritas decajn laborkondiĉojn kaj ni sentos nin.
ni meritas decajn laborkondiĉojn kaj ni sentos nin 100.000 ni meritas decajn laborkondiĉojn kaj ni sentos nin. ni meritas decajn laborkondiĉojn kaj ni sentos nin (ni meritas decajn laborkondiĉojn kaj ni sentos nin). Egale, ni meritas decajn laborkondiĉojn kaj ni sentos nin (https://www.facebook.com/cgttelemarketing/) kaj vi povas dividi nian tutan enhavon kun viaj kontaktoj.
kaj vi povas dividi nian tutan enhavon kun viaj kontaktoj.
kaj vi povas dividi nian tutan enhavon kun viaj kontaktoj. kaj vi povas dividi nian tutan enhavon kun viaj kontaktoj.
kaj vi povas dividi nian tutan enhavon kun viaj kontaktoj!!!.
kaj vi povas dividi nian tutan enhavon kun viaj kontaktoj
https://www.cgt-telemarketing.es/
https://www.facebook.com/cgttelemarketing/
kaj vi povas dividi nian tutan enhavon kun viaj kontaktoj