ივნ 292024
 

Comença a rodar el Sindicat de Transports i Comunicacions del Vallès Oriental:
Transportistes, Missatgers, Repartidores, Telemàrketing, Telecomunicacions, Riders, Logística, Manteniment viari….

Seguim creixent com a Federació Comarcal!!

Us desitgem molta Salut i Èxits, companys i companyes!!

Com contactar-hi? 👇
https://cgtcatalunya.cat/cgtvallesoriental/category/contacta-amb-nosaltres/

აპრ 062017
 

ეს მხოლოდ რამდენიმე დღის წინ ვთქვით: CCOO-UGT– მ ისეთი სავალალო წინადადება წარადგინა, რომ დამქირავებლისთვის შეუძლებელი იყო უარი ეთქვა. ის 31 მარტის, გაანადგურეს ტელემარკეტინგის ყველა მუშაკის ღალატი და ხელი მოაწერეს შეთანხმებას წინასწარ შეთანხმებაზე, რომელიც უფრო ღრმად ჩაგვაგდებს წლების განმავლობაში გაურკვევლობის ორმოში.

თამაში მოლაპარაკებების მაგიდაზე, რადგან გასაგებია, რომ მათ თავიდანვე ჰქონდათ მომზადებული. Შეთანხმება 0,0%: 0€ ატვირთვა თითო 2015, 0€ თითო 2016, ხოლო შემდგომი წლებისთვის CPI წინა წლის პლუს სპრედი, რაც ნიშნავს, რომ მშრომელები ქალი ყოველწლიურად იტვირთება ცხოვრების აღზევებით, და თუ გაგვიმართლა, რომ არ გაგვათავისუფლეს "შემცირებული ზარების" გამო, "საქმიანი მემკვიდრეობის" ან რაიმე სხვა საბაბისთვის, ამ ღირებულების ნაწილს შემდეგ წელს დავიბრუნებთ, სანამ მუშები მიიღებენ ამას, თვე თვეში, მიმდინარე წელს CPI იზრდება…. ისინი აღმოფხვრიან მოსაკრებლებისა და შეთანხმებების გადახდა.

პერ 2018 მე 2019 ერთი აიწევს 0,5% (4€ სექტორის საშუალო ხელფასის ზრდა) წინა წლის CPI– ს ზემოთ, და თუ CPI ნაკლებია 0,6% ამ წლებში დაამატე რაც აკლია ერთს 0,6%. დამსაქმებელთა რეალური ხელფასი!!, რადგან მათ არა მხოლოდ გადაარჩინეს 5% წინა ხელშეკრულების მუშაკთა დაკარგული ხელფასის შესახებ, მაგრამ ისინი უფასოდ გაათავისუფლეს 2 წლები, რომლებიც აჭიანურებენ ამ ახალი შეთანხმების მოლაპარაკებას.

უწყვეტი შეთანხმება, რომელიც სხვა გზას უყურებს სექტორში მუშების პრობლემებს, როდესაც ეს შეთანხმება ითვალისწინებს ტელემარკეტინგის დაჩქარებული საშიშროების გადაჭრის პრინციპს.: "შემცირებული ზარების" და "კომპანიების მემკვიდრეობის" გამო მუშათა მასობრივი გათავისუფლების თავიდან აცილება სუბროგაციის გარანტიით, განაგრძობენ ნახევარ განაკვეთზე შესრულებული კონტრაქტების საათის ღირსებას, რაც დღეს ბევრ მუშაკს ხელს უშლის სამუშაოს გარეშე, იზრდება წნევა და სტრესი, ცვლადი მორიგეობები და გრაფიკები, მრავალფეროვნება იმავე ფასად და პროფესიონალური კარიერის არარსებობა, ETT´s, მეკობრე კომპანიები… როდესაც გაფიცვები დაიწყო, სატელევიზიო მარკეტინგის უდიდესი მობილიზაცია და მედიამ გამოიწვია ისტორიაში. CCOO-UGT- მდე, მისი გაუგებრობით შეჩერება და UGT იწყებს ერთკვირიან ხიდის გაფიცვას, რომელიც არც მის დელეგატებს აქვთ, მათ მობილიზაცია ააფეთქეს. როდესაც კავშირი ახშობს მშრომელთა ბრძოლას, ამრიგად, გაურკვევლობა ხდება გაურკვევლობის მიმართ, რა სახელს იმსახურებენ ისინი

მთელი სტატია: CGT კატალონია

CGT– ის ფედერალური ტელემარკეტინგის სექტორი
https://www.cgt-telemarketing.es
https://www.facebook.com/cgttelemarketing/
https://twitter.com/cgttelem

თებერვალი 202017
 

# MWC17 სამუშაო დაუცველობის მიღმა, აკონტროლებს სოციალურს, საზღვრების დიგიტალიზაცია.
გენტრიფიკაცია უბნებში Ciutat aparador # aMWC2017
https://t.co/4g68ClxDRb

 

თებერვალი 142017
 

@semgencat aprova que 061 s’atengui per treballadores de telemarketing amb sous ridículs, contractes precaris i fraudulents ni dret a #VAGA https://t.co/2nyWOskism

LA REALITAT DEL 061, O LA VULNERACIÓ DELS DRETS DE LES TREBALLADORES ANAR AL LAVABO, UNA ODISEA

El Departament de Salut de la Generalitat ha posat en marxa una campanya per tal de descongestionar les urgències dels hospitals mitjançant la recomanació a la població de l’ús de l’assistència telefònica del 061. თუ გსურთ, რომ მივიდეთ თქვენს ცენტრში, რათა აგიხსნათ და განიხილოთ ეს თქვენთან ან გაქვთ რაიმე სხვა შეკითხვა ან მოსაზრება, ნუ მოგერიდებათ დაგვიკავშირდეთ, des de l’administració, no es preocupen de com es realitza la gestió dels serveis públics des de les empreses privades, ni si es garanteixen els drets de les treballadores que realitzen aquesta feina.

Les trucades telefòniques al 061 son ateses per treballadores de Contact Center que les deriva a personal sanitari seguint els protocols establerts. Aquesta treballadores sotmeses a una altíssima responsabilitat amb uns drets mínims i salaris precaris.

Gairebé la totalitat de la plantilla del 061 s’ha vist afectada per una modificació substancial de les condicions de treball que en la majoria dels casos no els deixa conciliar la vida laboral amb la familiar.

Aproximadament un 20% dels seus treballadors tenen contractes en frau de llei, sense dret a vacances, sense respectar el conveni col·lectiu de dos caps de setmana lliures al mes i sense saber si continuaran treballant el mes següent. L’11% de la seva plantilla no tenen reconeguda la seva categoria professional.

El SEM (Sistema d’emergències Mèdiques) permet que no es respecti un dret humà fonamental, com el fet d’anar al lavabo. El treballador ha de demanar permís alçant un braç i en funció del volum de trucades se li permet d’anar-hi o no.

Tot això és perquè el SEM és una empresa pública, amb forma de societat anònima i que es regeix per la Llei de Societats Anònimes. Per això subcontracte a Ferrovial Servicios S.A. per gestionar aquest servei, una empresa, que també es regeix per aquesta llei i que a més, cotitza a l’Ibex35 i per aquest motiu els seus inversors n’esperen beneficis a finals d’any.

També des de la Conselleria de Treball se’ls denega el dret constitucional a la vaga, demanant, quan es convoquen vagues, uns serveis mínims del 100% de la plantilla, a pesar de tractar-se d’una empresa privada i de tenir una precarietat laboral lamentable.

Aquests beneficis empresarials són a costa dels drets de les treballadores que atenen aquestes trucades i dels usuaris que continuaran tenint plantes tancades als hospitals sense disposar d’un servei d’urgències de qualitat. Malgrat tot això les treballadores d’aquets serveis conscients de la feina que fan, tractaran les consultes amb amabilitat, diligència i rapidesa perquè malgrat tot, són professionals i atenen a persones.

Link de la campanya de la Generalitat:
სექსისტური ძალადობის წინააღმდეგ ბრძოლის საერთაშორისო დღე://www.ccma.cat/324/salut-engega-una-campanya-per-descongestionar-les-urgencies-amb-el-061/noticia/2771346/

 

იან 252017
 

ჩვენ მივმართავთ ხვალ ხუთშაბათს, გავავრცელოთ და მივიღოთ მონაწილეობა კონცენტრაციაში 14:30 პ. წმინდა ჯეიმსი. სადაც დაგეგმილია ხვალ დაგეგმილი სხვადასხვა ზარების დაახლოება. მეოთხე დღე გაფიცვა დასუფთავების დროს,ქალაქს, უსამართლობა, სახელმწიფო გაფიცვა ტელემარკეტინგისა და ენსენიამენტის კონცენტრაციაში.

ჩვენ ვიცით ზარის აქტუალურობა, მაგრამ საჭიროდ გვეჩვენება, რომ მტკიცე პასუხი გავცეთ, რადგან ჩვენი პრეტენზიები სამართლიანია და რადგან გენერალიტატი არღვევს გაფიცვის უფლებას მინიმალური მომსახურებით 100%. ჩვენ გამოგიგზავნით პოსტერს და titanpad-ს, რომ დაუყოვნებლივ დაიწყოთ დიფუზია.

ჯანმრთელობა და ძალა

#WavesAlCarrer

CGT ბარსელონა

 

იან 232017
 

TELEMARQUETING:ENS MOVEM PER UN CONVENI JUST I DIGNE

26 cgtbaixpenedes@cgtcatalunya.cat: MOBILITZACIÓ A BARCELONA

El dijous 26 de Gener, les treballadores del sector del telemàrketing tenim una nova oportunitat per fer-nos visibles i lluitar per millorar les nostres condicions de treball.

No és un dia per fer-li el joc a les nostres empreses anant a treballar ni tampoc és un dia per quedar-se a casa descansant. Toca sortir al carrer i fer-nos sentir.

Ens sobren motius per fer-ho:

  • Tenim el sou congelat des del gener de l’any 2014
  • La patronal no proposa cap revisió salarial
  • Podem ser acomiadats a baix cost per “disminució del volum de la campanya” (article 17)
  • Podem ser acomiadats a baix cost per “canvi d’empresa” (article 18)
  • Es manté la contractació precària per ETT, eventual o per obra i servei
  • Es mantenen les jornades parcials com les més habituals.
  • Seguim perdent dies festius quan coincideixen amb les nostres lliurances. ()

CONCENTRACIONS DAVANT D’EMPRESES

9h sortida Plaça Antonio López (ლაიეტანას გავლით – oficina Correus)

10h recorregut a peu pel Poble Nou passant per Arvato Qualytel (Pallars 108), Teleperformance Espanya (Sancho Àvila 60), Emergia Call Center (Sancho Àvila 60), Knecta Bto (Llacuna 56).

12.30h Conecta SL (Entença 332)

CONCENTRACIÓ DAVANT LA PATRONAL

13h Patronal Telemarqueting c/Entença 218.

EL 26 DE GENER A LA VAGA PER UN CONVENI DIGNE!

მთელი სტატია: CGT კატალონია

 

Sector Federal de Telemarqueting de la CGT
https://www.cgt-telemarketing.es/
https://www.facebook.com/cgttelemarketing/
https://twitter.com/cgttelem

დეკემბერი 312016
 

Conveni TelemarketingCGT informa d’una transcendent sentència per a tota la negociació col·lectiva que dóna la raó a la demanda interposada en solitari per aquesta organització quant al conveni de Contact Center.

Fa més de dos anys CGT va denunciar la vigència del Conveni del Telemarqueting. Un conveni que havia tingut una vigència de 5 anys i que des del nostre punt condemnava als treballadors de Telemarqueting a la precarietat. Havia arribat el moment de negociar un nou conveni i de canviar les nostres condicions laborals.

Encara que després de la denúncia de CGT es va començar a negociar el nou conveni el Ministeri de Treball no va donar per vàlida nostra denúncia. Va dir el Ministeri de Treball que per començar a negociar el nou conveni havia d’haver-hi acord de la majoria sindicats de la taula, no valent la denúncia de CGT, un sindicat amb la representativitat suficient per a això.

En aquesta sentència del Ple de la Sala de Social del TRIBUNAL SUPREM (Sentencia núm. 1035/2016) ens dóna la raó i es declara la validesa de la denúncia del II Conveni Col·lectiu de Contact Center promoguda per CGT el 28 d’octubre de 2014. A més s’anul·la les Resolucions administratives impugnades, დან 5 de novembre 2014 (Sotsdirecció General de Relacions Laborals) i de 16 და ეს იმიტომ, რომ საქმე მხოლოდ ძლიერი ევროპის რასისტულ ინსცენირებას არ ეხება 2014 (Ministeri d’Ocupació i Seguretat Social, Sotsdirecció General de Recursos) pel que es reconeix el dret de la CGT al fet que el Ministeri d’Ocupació i Seguretat Social registri el seu escrit de denúncia del II Conveni Col·lectiu de Contact Center.

La sentència deixa clar que “limitar la possibilitat de denunciar un conveni col·lectiu negociat conforme al Títol III del ET als qui ho han subscrit resultaria poc compatible amb la seva eficàcia normativa i general (art. 82.3 ET) i fins i tot podria presentar problemes de compatibilitat amb la llibertat sindical (art. 28.1 CE).200000 ევროზე მეტი ხელფასით

A més abunda recalcat que “El pluralisme sindical queda indirectament soscavat si s’imposa una unitat d’acció per a un acte els efectes del qual no són directament normatius i l’abast dels quals pot venir condicionat pel conveni al fet que es refereix. En suma: solament si els termes legals són inequívocs hauríem de restringir la legitimació per denunciar el conveni als qui posseeixen legitimació plena per negociar. I les previsions normatives, lluny de ser inequívoques en tal direcció més aviat aboquen al resultat contrari.”

CGT es congratula d’aquesta sentència assolida en solitari contra el Ministeri de Treball, la patronal i la resta de sindicats legitimats per negociar aquest conveni, dels quals recorda que cap es va adherir a aquesta demanda. Aquesta sentència solament abunda a millorar els drets dels treballadors ara i en el futur ja que CGT utilitzarà tots els seus drets per defensar-los, malgrat a qui li pesi.

CGT – Sector Federal de Telemarqueting
https://www.cgt-telemarketing.es/
https://www.facebook.com/cgttelemarketing/
https://twitter.com/cgttelem

La sentència:
http://cgt.org.es/sites/default/files/Sentencia-Tribunal-Supremo-Denuncia-Convenio_0.pdf

ნოემბერი 262016
 

DILLUNS 28 DE NOVEMBRE VAGA AL SECTOR DEL TELEMÀRQUETING

Ha arribat el moment. Aquest dilluns 28 de novembre hi ha convocada vaga de 24 hores en tots els centres de treball de l’estat per tots els sindicats. Aquest dia pararem el telemarqueting per donar un missatge tant a la patronal del sector com a tota la ciutadania:

Els treballadors i les treballadores del telemarqueting mereixem un respecte, mereixem unes condicions de treball dignes i anem a fer-nos sentir. Podeu veure el vídeo que hem gravat a Brussel·les el passat dia 15 per difondre la vaga aquí:
https://youtu.be/wOjVDFv9g8c

Estigueu pendents de les xarxes socials durant la jornada de vaga del proper dilluns 28 de novembre. Anem a llançar una campanya en la qual esperem tenir la mateixa repercussió que durant el passat 6 d’octubre. No n’hi ha prou només amb secundar la vaga, per això us demanem un petit esforç extra per donar difusió a la nostra lluita.

Som més de 100.000 persones en el telemarqueting de tot l’estat espanyol. El nostre compte de twitter per utilitzar el hastag de la vaga és @cgttelem (aquí obtindreu tota la informació). Igualment, en el compte de Facebook de Sector Federal de TelemarQUeting de CGT (https://www.facebook.com/cgttelemarketing/) i podreu compartir tots els nostres continguts amb els vostres contactes.

Advertir també que el dilluns hi haurà PIQUETS INFORMATIUS des de primera hora del matí als centres de treball per INFORMAR de la vaga directament als treballadors.
Aquesta vaga està convocada en dilluns per fer el major dany possible a les empreses. Ens juguem molt i hem de secundar-la massivament.

UN ALTRE CONVENI ÉS POSSIBLE I TU TENS MOLT A DIR!!!.

Sector Federal de Telemàrqueting de la CGT
https://www.cgt-telemarketing.es/
https://www.facebook.com/cgttelemarketing/
@cgttelem