Comença a rodar el Sindicat de Transports i Comunicacions del Vallès Oriental:
Transportistes, Missatgers, Repartidores, Telemàrketing, Telecomunicacions, Riders, Logística, Manteniment viari….
Seguim creixent com a Federació Comarcal!!
Us desitgem molta Salut i Èxits, companys i companyes!!
Com contactar-hi? 👇
https://cgtcatalunya.cat/cgtvallesoriental/category/contacta-amb-nosaltres/
ພວກເຮົາເວົ້າມັນພຽງແຕ່ສອງສາມມື້ກ່ອນຫນ້ານີ້: CCOO-UGT ໄດ້ນໍາສະເຫນີຂໍ້ສະເຫນີເງິນເດືອນທີ່ຫນ້າເສົ້າໃຈທີ່ມັນເປັນໄປບໍ່ໄດ້ສໍາລັບສະຫະພັນທີ່ຈະເວົ້າວ່າບໍ່ມີ.. ໄດ້ 31 ຂອງເດືອນມີນາ, ພວກເຂົາເຈົ້າໄດ້ທໍລະຍົດພະນັກງານການຕະຫຼາດໂທລະຄົມທັງຫມົດແລະໄດ້ລົງນາມໃນຂໍ້ຕົກລົງລ່ວງຫນ້າທີ່ຈົມພວກເຮົາເຂົ້າໄປໃນຂຸມຂອງຄວາມບໍ່ແນ່ນອນສໍາລັບປີຂ້າງຫນ້າ..
ລະຄອນເລັກນ້ອຍຢູ່ໃນໂຕະເຈລະຈາເພາະວ່າມັນເປັນທີ່ຊັດເຈນວ່າພວກເຂົາກຽມພ້ອມຕັ້ງແຕ່ຕົ້ນ. ຂໍ້ຕົກລົງ 0,0%: 0€ ຂອງ ການ ເພີ່ມ ຂຶ້ນ ສໍາ ລັບ 2015, 0€ ຕໍ່ 2016, ແລະສໍາລັບປີຕໍ່ມາ CPI ຂອງປີທີ່ຜ່ານມາບວກກັບຄວາມແຕກຕ່າງ, ຊຶ່ງຫມາຍຄວາມວ່າຄົນງານຈະແບກຫາບພາລະຊີວິດທີ່ເພີ່ມຂຶ້ນໃນແຕ່ລະປີ, ແລະຖ້າພວກເຮົາໂຊກດີພໍທີ່ຈະບໍ່ຖືກໄລ່ອອກສໍາລັບ "ການຫຼຸດລົງໃນການໂທ", ສໍາລັບ "ການສືບທອດທຸລະກິດ" ຫຼືຂໍ້ແກ້ຕົວອື່ນໆ, ພວກເຮົາຈະໄດ້ຮັບສ່ວນໜຶ່ງຂອງຄ່າໃຊ້ຈ່າຍນີ້ໃນປີຕໍ່ໄປໃນຂະນະທີ່ພວກເຮົາຮັບເອົາຄົນງານ, ຂອງຂ້ອຍກັບຂ້ອຍ, CPI ຂອງປີນີ້ເພີ່ມຂຶ້ນ…. ດັ່ງນັ້ນເຂົາເຈົ້າກໍາຈັດສິດທິແລະການຊໍາລະຂອງຄ້າງຈ່າຍ.
ຕໍ່ 2018 ຂ້ອຍ 2019 ຫນຶ່ງຈະຖືກອັບໂຫລດ 0,5% (4€ເພີ່ມຂຶ້ນໃນເງິນເດືອນສະເລ່ຍໃນຂະແຫນງການ) ສູງກວ່າ CPI ຂອງປີກ່ອນ, ແລະຖ້າ CPI ຫນ້ອຍກວ່າ 0,6% ໃນປີເຫຼົ່ານີ້ເພີ່ມສິ່ງທີ່ຂາດຫາຍໄປເຖິງຫນຶ່ງ 0,6%. ການຕໍ່ລອງເງິນເດືອນທີ່ແທ້ຈິງສໍາລັບນາຍຈ້າງ!!, ເພາະວ່າເຂົາເຈົ້າບໍ່ພຽງແຕ່ໄດ້ບັນທຶກໄວ້ 5% ການສູນເສຍຄ່າຈ້າງແຮງງານຂອງສັນຍາທີ່ຜ່ານມາ, ແຕ່ພວກເຂົາເຈົ້າໄດ້ອອກມາສໍາລັບການຟຣີ 2 ປີທີ່ໄດ້ຊັກຊ້າການເຈລະຈາສັນຍາສະບັບໃໝ່ນີ້.
ຂໍ້ຕົກລົງການສືບຕໍ່ທີ່ມີລັກສະນະທາງອື່ນສໍາລັບບັນຫາຂອງຜູ້ອອກແຮງງານໃນຂະແຫນງການໃນເວລາທີ່ຂໍ້ຕົກລົງນີ້ໄດ້ຖືກເອີ້ນໃຫ້ເປັນຫຼັກການຂອງການແກ້ໄຂບັນຫາການເລັ່ງລັດຂອງການຕະຫຼາດທາງໂທລະສັບ.: ເລີ່ມຕົ້ນດ້ວຍການປ້ອງກັນການໄລ່ອອກແຮງງານຈໍານວນຫລາຍເນື່ອງຈາກ "ການຫຼຸດລົງໃນການໂທ" ແລະ "ຄວາມສໍາເລັດຂອງບໍລິສັດ" ໂດຍບໍ່ມີການຮັບປະກັນການຖືພາແທນ., ແລະສືບຕໍ່ສໍາລັບກຽດສັກສີຂອງຊົ່ວໂມງຂອງສັນຍານອກເວລາທີ່ມື້ນີ້ປ້ອງກັນບໍ່ໃຫ້ຄົນງານຈໍານວນຫຼາຍຈາກການດໍາລົງຊີວິດຂອງເຂົາເຈົ້າ., ເພີ່ມຄວາມກົດດັນແລະຄວາມກົດດັນ, ການປ່ຽນແປງແລະຕາຕະລາງການປ່ຽນແປງ, versatility ໃນລາຄາດຽວກັນແລະບໍ່ມີອາຊີບປະກອບອາຊີບ, ETT ຂອງ, ບໍລິສັດໂຈນສະລັດ ... ເມື່ອການໂຈມຕີເລີ່ມຕົ້ນ, ການປຸກລະດົມແລະການຄຸ້ມຄອງສື່ມວນຊົນທີ່ຍິ່ງໃຫຍ່ທີ່ສຸດຂອງການຕະຫຼາດທາງໂທລະສັບແມ່ນບັນລຸໄດ້ .... ຈົນກ່ວາ CCOO-UGT, ການຢຸດເຊົາຢ່າງບໍ່ຊັດເຈນແລະ UGT ເປີດຕົວການຍ່າງອອກຫນຶ່ງອາທິດທີ່ເຖິງແມ່ນວ່າຜູ້ແທນຂອງຕົນບໍ່ໄດ້ເຮັດ., ພວກເຂົາເຈົ້າໄດ້ທໍາລາຍການລະດົມ. ເມື່ອສະຫະພັນກຳມະກອນຂັດຂວາງການຕໍ່ສູ້ຂອງຄົນງານ, ດ້ວຍເຫດນີ້ຈຶ່ງເຮັດໃຫ້ເກີດຄວາມວຸ່ນວາຍຕໍ່ເນື່ອງ, ພວກເຂົາສົມຄວນໄດ້ຮັບຊື່ຫຍັງ ...
ບົດຂຽນທັງ ໝົດ: CGT Catalunya
ຂະແໜງການຕະຫຼາດທາງໂທລະສັບຂອງລັດຖະບານກາງຂອງ CGT
https://www.cgt-telemarketing.es
https://www.facebook.com/cgttelemarketing/
https://twitter.com/cgttelem
ເບື້ອງຫຼັງຄວາມບໍ່ໝັ້ນຄົງຂອງວຽກ #MWC17, ຄວບຄຸມສັງຄົມ, ດິຈິຕອລຂອງຊາຍແດນ.
ການຜະລິດໃນບໍລິເວນໃກ້ຄຽງ Ciutat aparador #aMWC2017
https://t.co/4g68ClxDRb
_0.jpg)
.jpg)
@semgencat ອະນຸມັດ 061 ໄດ້ ຮັບ ການ ຮັບ ຜິດ ຊອບ ໂດຍ ພະ ນັກ ງານ telemarketing ທີ່ ມີ ເງິນ ເດືອນ ridiculous, ສັນຍາທີ່ຊັດເຈນ ແລະສໍ້ໂກງ ຫຼືສິດທິໃນ #STRIKE https://t.co/2nyWOskism
ຄວາມເປັນຈິງຂອງ 061, ຫຼືການລະເມີດສິດທິຂອງແມ່ຍິງທີ່ຈະໄປຫ້ອງນ້ໍາ, ODYSSEY…
ກົມສາທາລະນະສຸກໄດ້ເປີດຂະບວນການເພື່ອແກ້ໄຂຫ້ອງສຸກເສີນຢູ່ໂຮງຫມໍໂດຍແນະນໍາໃຫ້ປະຊາຊົນນໍາໃຊ້ການຊ່ວຍເຫຼືອທາງໂທລະສັບຂອງ 061. ອີກເທື່ອຫນຶ່ງ, ຈາກການບໍລິຫານ, ພວກເຂົາບໍ່ສົນໃຈວິທີການຄຸ້ມຄອງການບໍລິການສາທາລະນະໂດຍບໍລິສັດເອກະຊົນ, ຫຼືວ່າສິດທິຂອງຜູ້ອອກແຮງງານທີ່ປະຕິບັດວຽກງານນີ້ໄດ້ຮັບການຮັບປະກັນ.
ໂທໄປຫາ 061 ເຂົາເຈົ້າໄດ້ຖືກເຂົ້າຮ່ວມໂດຍພະນັກງານຂອງສູນຕິດຕໍ່ທີ່ສົ່ງພວກເຂົາໄປຫາພະນັກງານສຸຂະພາບປະຕິບັດຕາມພິທີການທີ່ໄດ້ກໍານົດໄວ້. ຄົນງານເຫຼົ່ານີ້ແມ່ນຂຶ້ນກັບຄວາມຮັບຜິດຊອບສູງທີ່ມີສິດທິຫນ້ອຍທີ່ສຸດແລະຄ່າຈ້າງທີ່ຊັດເຈນ.
ເກືອບທັງຫມົດພະນັກງານຂອງ 061 ໄດ້ຮັບຜົນກະທົບຈາກການປ່ຽນແປງຢ່າງຫຼວງຫຼາຍໃນເງື່ອນໄຂການເຮັດວຽກທີ່ໃນກໍລະນີຫຼາຍທີ່ສຸດບໍ່ອະນຸຍາດໃຫ້ພວກເຂົາຄືນດີກັບຊີວິດການເຮັດວຽກກັບຊີວິດຄອບຄົວ..
ປະມານຫນຶ່ງ 20% ແຮງງານຂອງຕົນມີສັນຍາລະເມີດກົດຫມາຍ, ບໍ່ມີສິດທິໃນການພັກຜ່ອນ, ໂດຍບໍ່ມີການເຄົາລົບຂໍ້ຕົກລົງລວມຂອງສອງອາທິດຟຣີຕໍ່ເດືອນແລະບໍ່ຮູ້ວ່າພວກເຂົາຈະສືບຕໍ່ເຮັດວຽກໃນເດືອນຕໍ່ໄປ. 11% ຂອງກໍາລັງແຮງງານຂອງເຂົາເຈົ້າບໍ່ມີປະເພດອາຊີບຂອງເຂົາເຈົ້າໄດ້ຮັບການຍອມຮັບ.
ບໍ່ແມ່ນເລີຍ (ລະບົບສຸກເສີນທາງການແພດ) ອະນຸຍາດໃຫ້ສິດທິມະນຸດພື້ນຖານທີ່ບໍ່ໄດ້ຮັບການເຄົາລົບ, ຢາກໄປຫ້ອງນ້ຳ. ພະນັກງານຕ້ອງຂໍອະນຸຍາດໂດຍການຍົກແຂນຂຶ້ນ ແລະຂຶ້ນກັບປະລິມານການໂທທີ່ລາວອະນຸຍາດໃຫ້ໄປ ຫຼື ບໍ່.
ທັງຫມົດນີ້ແມ່ນຍ້ອນວ່າ SEM ເປັນບໍລິສັດສາທາລະນະ, ໃນຮູບແບບຂອງບໍລິສັດຈໍາກັດແລະຄວບຄຸມໂດຍກົດຫມາຍວ່າດ້ວຍບໍລິສັດຈໍາກັດ. ນັ້ນແມ່ນເຫດຜົນທີ່ຂ້ອຍສັນຍາຍ່ອຍກັບ Ferrovial Servicios S.A. ເພື່ອຈັດການການບໍລິການນີ້, ບໍລິສັດ, ທີ່ຖືກຄວບຄຸມໂດຍກົດຫມາຍນີ້ແລະນອກຈາກນັ້ນ, ໄດ້ຖືກລະບຸໄວ້ໃນ Ibex35 ແລະດ້ວຍເຫດຜົນນີ້, ນັກລົງທຶນຂອງຕົນຄາດວ່າຈະມີກໍາໄລໃນທ້າຍປີ.
ກະຊວງແຮງງານຍັງປະຕິເສດສິດຂອງລັດຖະທຳມະນູນໃນການປະທ້ວງ, ຖາມ, ເມື່ອການປະທ້ວງຖືກເອີ້ນ, ບາງບໍລິການຫນ້ອຍຂອງ 100% ຂອງແມ່ແບບ, ເຖິງວ່າຈະມີຄວາມຈິງທີ່ວ່າມັນເປັນບໍລິສັດເອກະຊົນແລະວ່າມັນມີວຽກເຮັດງານທໍາທີ່ບໍ່ປອດໄພ.
ຜົນປະໂຫຍດທາງທຸລະກິດເຫຼົ່ານີ້ແມ່ນຄ່າໃຊ້ຈ່າຍຂອງສິດທິຂອງຜູ້ອອກແຮງງານທີ່ຮັບສາຍເຫຼົ່ານີ້ແລະຂອງຜູ້ໃຊ້ທີ່ຈະສືບຕໍ່ມີຊັ້ນປິດຢູ່ໃນໂຮງຫມໍໂດຍບໍ່ມີການບໍລິການສຸກເສີນທີ່ມີຄຸນນະພາບ.. ເຖິງວ່າຈະມີທັງຫມົດນີ້, ຄົນງານຂອງການບໍລິການເຫຼົ່ານີ້ແມ່ນໄດ້ຮັບຮູ້ເຖິງວຽກງານທີ່ພວກເຂົາເຮັດ, ຈະປະຕິບັດການສອບຖາມດ້ວຍຄວາມສຸພາບ, ຄວາມພາກພຽນແລະຄວາມໄວເພາະວ່າເຖິງວ່າຈະມີທຸກສິ່ງທຸກຢ່າງ, ພວກເຂົາເຈົ້າເປັນມືອາຊີບແລະພວກເຂົາເຈົ້າຮັບໃຊ້ປະຊາຊົນ.
ເຊື່ອມຕໍ່ກັບແຄມເປນ Generalitat:
http://www.ccma.cat/324/salut-engega-una-campanya-per-descongestionar-les-urgencies-amb-el-061/ຂ່າວ/2771346/
Demà a les 14:30 @CGT unim les vagues a la plaça Sant Jaume perquè la lluita és al carrer. #VaguesAlCarrer pic.twitter.com/PhLKeIuzZ1
— CGT ບາເຊໂລນາ (@CGTBarcelona) January 25, 2017
Hacemos un llamamiento para difundir y participar en la Concentración de mañana jueves a las 14:30 en P. Santa Jaume. Donde se pretende confluir las diferentes convocatorias previstas para mañana. Cuarto día de Huelga en la limpieza de la,ciudad de la, In-Justicia, Huelga estatal en telemarketing y concentración Ensenyament.
Somos conscientes de la premura de la convocatoria, pero nos parece necesario que demos una respuesta contundente, porque nuestras reinvicaciones son justas y porque desde la Generalitat se está vulnerando el derecho a la Huelga con servicios mínimos del 100%. Os enviamos cartel y titanpad para empezar la difusión inmediatamente.
SALUD Y FUERZA
#VaguesAlCarrer
CGT ບາເຊໂລນາ
ໂທລະເລກ:ພວກເຮົາກ້າວໄປສູ່ຂໍ້ຕົກລົງທີ່ຍຸຕິທຳ ແລະ ຍ່ອຍທີ່ສຸດ
26 ມັງກອນ: ການເຄື່ອນໄຫວໃນ BARCELONA
ໃນວັນພະຫັດ 26 ຂອງເດືອນມັງກອນ, ພະນັກງານໃນຂະແຫນງການຕະຫຼາດໂທລະຄົມມີໂອກາດໃຫມ່ເພື່ອເຮັດໃຫ້ຕົວເຮົາເອງເຫັນໄດ້ຊັດແລະຕໍ່ສູ້ເພື່ອປັບປຸງເງື່ອນໄຂການເຮັດວຽກຂອງພວກເຮົາ.
ມັນບໍ່ແມ່ນມື້ທີ່ຈະຫລິ້ນເກມກັບບໍລິສັດຂອງພວກເຮົາໂດຍການໄປເຮັດວຽກ, ແລະບໍ່ແມ່ນມື້ທີ່ຈະຢູ່ເຮືອນພັກຜ່ອນ.. ມັນເຖິງເວລາທີ່ຈະອອກໄປແລະເຮັດໃຫ້ຕົວເຮົາເອງໄດ້ຍິນ.
ພວກເຮົາມີເຫດຜົນຫຼາຍຢ່າງທີ່ຈະເຮັດແນວນັ້ນ:
ຄວາມເຂັ້ມຂຸ້ນຢູ່ທາງຫນ້າຂອງບໍລິສັດ
9h ອອກຈາກ Plaza Antonio López (ຜ່ານ Laietana – ຫ້ອງການໄປສະນີ)
10h ຍ່າງທາງຜ່ານ Poble Nou ຜ່ານ Arvato Qualytel (Pallars 108), Teleperformance Espanya (Sancho Avila 60), ສູນໂທຫາ Emergia (Sancho Avila 60), Knecta Bto (ລູນາ 56).
12.30h Conecta SL (ເຂົ້າໃຈ 332)
ຄວາມເຂັ້ມຂຸ້ນຢູ່ທາງຫນ້າຂອງພະນັກງານ
13h Patronal Telemarketing c/Entença 218.
ພອ 26 ໃນການປະທ້ວງຕັ້ງແຕ່ເດືອນມັງກອນສໍາລັບຂໍ້ຕົກລົງທີ່ເຫມາະສົມ!
ບົດຂຽນທັງ ໝົດ: CGT Catalunya
ຂະແໜງການຕະຫຼາດທາງໂທລະສັບຂອງລັດຖະບານກາງຂອງ CGT
https://www.cgt-telemarketing.es/
https://www.facebook.com/cgttelemarketing/
https://twitter.com/cgttelem
CGT ລາຍງານການຕັດສິນໃຈທີ່ ສຳ ຄັນ ສຳ ລັບການເຈລະຈາການລວບລວມທຸກຢ່າງທີ່ພຽງແຕ່ຮຽກຮ້ອງຄວາມຕ້ອງການທີ່ຍື່ນໂດຍຝ່າຍອົງການນີ້ກ່ຽວກັບຂໍ້ຕົກລົງຂອງສູນຕິດຕໍ່.
ຫຼາຍກ່ວາສອງປີທີ່ຜ່ານມາ CGT ໄດ້ກ່າວປະນາມຄວາມຖືກຕ້ອງຂອງສັນຍາ Telemarketing. ຂໍ້ຕົກລົງທີ່ມີຄວາມຖືກຕ້ອງຂອງ 5 ປີແລະຈາກຈຸດຂອງພວກເຮົາໄດ້ຕັດສິນລົງໂທດພະນັກງານ Telemarketing ກັບຄວາມບໍ່ສະຫມໍ່າສະເຫມີ. ມັນແມ່ນເວລາທີ່ຈະເຈລະຈາຂໍ້ຕົກລົງ ໃໝ່ ແລະປ່ຽນເງື່ອນໄຂການເຮັດວຽກຂອງພວກເຮົາ.
ເຖິງແມ່ນວ່າຫລັງຈາກ ຄຳ ຮ້ອງທຸກຂອງບໍລິສັດ CGT ເລີ່ມເຈລະຈາສັນຍາສະບັບ ໃໝ່, ກະຊວງແຮງງານບໍ່ໄດ້ພິຈາລະນາ ຄຳ ຮ້ອງທຸກຂອງພວກເຮົາຖືກຕ້ອງ. ກະຊວງແຮງງານກ່າວວ່າເພື່ອເລີ່ມຕົ້ນການເຈລະຈາສັນຍາສະບັບ ໃໝ່, ຈະຕ້ອງມີການຕົກລົງຈາກສະຫະພັນສ່ວນໃຫຍ່ຢູ່ທີ່ໂຕະ., ບໍ່ກ້າຕໍ່ ຄຳ ຮ້ອງທຸກຂອງ CGT, ສະຫະພັນທີ່ມີຕົວແທນທີ່ພຽງພໍ ສຳ ລັບສິ່ງນີ້.
ໃນປະໂຫຍກນີ້ຂອງກອງປະຊຸມຄົບຄະນະຂອງສະພາສັງຄົມຂອງສະພາສານ SUPREME (ຄຳ ຕັດສິນບໍ່. 1035/2016) ເຮັດໃຫ້ພວກເຮົາມີເຫດຜົນແລະປະກາດຄວາມຖືກຕ້ອງຂອງ denunciation ຂອງ II ສັນຍາລວມຂອງສູນການຕິດຕໍ່ການສົ່ງເສີມໂດຍ CGT ສຸດ 28 ເດືອນຕຸລາຂອງ 2014. ພ້ອມກັນນັ້ນ, ມະຕິຕົກລົງດ້ານການປົກຄອງທີ່ຖືກຄັດເລືອກແມ່ນຖືກຍົກເລີກ, ຂອງ 5 ພະຈິກ 2014 (ອະນຸ ກຳ ມະການດ້ານຄວາມ ສຳ ພັນແຮງງານ) ແລະຂອງ 16 ທັນວາ 2014 (ກະຊວງແຮງງານແລະປະກັນສັງຄົມ, subdirectorate ທົ່ວໄປຂອງຊັບພະຍາກອນ) ສຳ ລັບສິດທິຂອງ CGT ຕໍ່ກະຊວງການຈ້າງງານແລະປະກັນສັງຄົມເພື່ອລົງທະບຽນຈົດ ໝາຍ ຂອງການປະນາມຂອງສັນຍາສະບັບທີ II ຂອງສູນຕິດຕໍ່ໄດ້ຖືກຮັບຮູ້.
ຄຳ ຕັດສິນຊີ້ແຈງໃຫ້ເຫັນຢ່າງຈະແຈ້ງວ່າ“ ຈຳ ກັດຄວາມເປັນໄປໄດ້ໃນການປະນາມຂໍ້ຕົກລົງການເຈລະຈາການລວບລວມໂດຍສອດຄ່ອງກັບຫົວຂໍ້ III ຂອງ ET ຕໍ່ຜູ້ທີ່ລົງນາມໃນສັນຍານັ້ນຈະບໍ່ກົງກັບມາດຕະຖານແລະປະສິດທິຜົນທົ່ວໄປ. (ສິນລະປະ. 82.3 ແລະ) ແລະສາມາດ ນຳ ສະ ເໜີ ບັນຫາທີ່ເຂົ້າກັນໄດ້ກັບເສລີພາບໃນການເປັນສະມາຄົມ (ສິນລະປະ. 28.1 ນີ້)."
ມັນຍັງມີຄວາມ ສຳ ຄັນທີ່ຈະຕ້ອງໄດ້ເນັ້ນ ໜັກ ວ່າ“ ຄວາມຫຼາກຫຼາຍຂອງສະຫະພັນການຄ້າແມ່ນຈະຖືກ ທຳ ລາຍໂດຍທາງອ້ອມຖ້າຫາກວ່າ ໜ່ວຍ ງານໃດ ໜຶ່ງ ຖືກປະຕິບັດ ສຳ ລັບການກະ ທຳ ທີ່ຜົນກະທົບຂອງມັນບໍ່ແມ່ນມາດຕະຖານໂດຍກົງແລະຂອບເຂດຂອງເງື່ອນໄຂອາດຈະມີເງື່ອນໄຂໂດຍຂໍ້ຕົກລົງທີ່ມັນກ່າວເຖິງ.. ໃນຜົນລວມ: ພຽງແຕ່ຖ້າວ່າຂໍ້ ກຳ ນົດດ້ານກົດ ໝາຍ ແມ່ນບໍ່ສະ ເໝີ ພາບພວກເຮົາຄວນ ຈຳ ກັດຄວາມຖືກຕ້ອງຊອບ ທຳ ເພື່ອປະຕິເສດຂໍ້ຕົກລົງກັບຜູ້ທີ່ມີສິດ ອຳ ນາດຢ່າງເຕັມທີ່ໃນການເຈລະຈາ. ແລະການຄາດຄະເນດ້ານລະບຽບການ, ໄກຈາກການບໍ່ເປັນເອກະພາບກັນໃນທິດທາງດັ່ງກ່າວ, ພວກເຂົາຈະ ນຳ ໄປສູ່ຜົນທີ່ກົງກັນຂ້າມ.”
ບໍລິສັດ CGT ຍິນດີຮັບເອົາ ຄຳ ຕັດສິນນີ້ຢ່າງເດັດດ່ຽວຕໍ່ກະຊວງແຮງງານ, ນາຍຈ້າງແລະສະຫະພັນອື່ນໆທີ່ຖືກຕ້ອງຕາມກົດ ໝາຍ ເພື່ອເຈລະຈາຂໍ້ຕົກລົງນີ້, ໃນນັ້ນລາວຈື່ໄດ້ວ່າບໍ່ມີໃຜປະຕິບັດຕາມຄວາມຕ້ອງການນີ້. ກົດ ໝາຍ ສະບັບນີ້ມີພຽງແຕ່ການປັບປຸງສິດທິຂອງຄົນງານໃນປະຈຸບັນແລະໃນອະນາຄົດຍ້ອນວ່າ CGT ຈະໃຊ້ສິດທັງ ໝົດ ຂອງຕົນເພື່ອປ້ອງກັນພວກເຂົາ., ເຖິງແມ່ນວ່າຜູ້ທີ່ມີນ້ໍາຫນັກມັນກໍ່ຕາມ.
ຄ. ສ – ຂະ ແໜງ ໂທລະສັບຂອງລັດຖະບານກາງ
https://www.cgt-telemarketing.es/
https://www.facebook.com/cgttelemarketing/
https://twitter.com/cgttelem
ປະໂຫຍກ:
http://cgt.org.es/sites/default/files/Sentencia-Tribunal-Supremo-Denuncia-Convenio_0.pdf
ວັນຈັນ 28 ພະນັກງານ NOVEMBER ໃນຂະ ແໜງ ການປິດການຂາຍ
ເວລາໄດ້ມາເຖິງແລ້ວ. ວັນຈັນນີ້ 28 ຂອງເດືອນພະຈິກມີການເອີ້ນວ່າການປະທ້ວງຂອງ 24 ທຸກໆຊົ່ວໂມງໃນສູນເຮັດວຽກຂອງລັດໂດຍສະຫະພັນທັງ ໝົດ. ມື້ນີ້ພວກເຮົາຈະຢຸດ telemarketing ເພື່ອໃຫ້ຂໍ້ຄວາມແກ່ນາຍຈ້າງທັງໃນຂະ ແໜງ ການແລະພົນລະເມືອງທຸກຄົນ:
ພະນັກງານ Telemarketing ສົມຄວນໄດ້ຮັບຄວາມນັບຖື, ພວກເຮົາສົມຄວນໄດ້ຮັບເງື່ອນໄຂການເຮັດວຽກທີ່ ເໝາະ ສົມແລະພວກເຮົາຈະເຮັດໃຫ້ຕົວເອງຮູ້ສຶກ. ທ່ານສາມາດເບິ່ງວິດີໂອທີ່ພວກເຮົາບັນທຶກໄວ້ໃນເມືອງ Brussels ໃນມື້ອື່ນ 15 ເພື່ອໂຄສະນາເຜີຍແຜ່ທີ່ນີ້:
https://youtu.be/wOjVDFv9g8c
ຕິດຕາມສື່ສັງຄົມຕ່າງໆໃນວັນປະທ້ວງວັນຈັນ ໜ້າ 28 ພະຈິກ. ພວກເຮົາ ກຳ ລັງຈະ ດຳ ເນີນການໂຄສະນາທີ່ພວກເຮົາຫວັງວ່າຈະມີຜົນກະທົບຄືກັນກັບທີ່ຜ່ານມາ 6 ເດືອນຕຸລາ. ພຽງແຕ່ການປະທ້ວງຄັ້ງທີສອງແມ່ນບໍ່ພຽງພໍ, ນັ້ນແມ່ນເຫດຜົນທີ່ພວກເຮົາຂໍໃຫ້ທ່ານມີຄວາມພະຍາຍາມເພີ່ມເຕີມເລັກນ້ອຍເພື່ອແຜ່ຂະຫຍາຍການຕໍ່ສູ້ຂອງພວກເຮົາ.
ພວກເຮົາມີຫຼາຍກ່ວາ 100.000 ປະຊາຊົນໃນ telemarketing ທົ່ວປະເທດສະເປນ. ບັນຊີ Twitter ຂອງພວກເຮົາທີ່ຈະໃຊ້ hashtag ທ້ວງແມ່ນ @cgttelem (ທີ່ນີ້ທ່ານຈະໄດ້ຮັບຂໍ້ມູນທັງ ໝົດ). ເທົ່າທຽມກັນ, ໃນບັນຊີເຟສບຸກຂະ ແໜງ ຂອງລັດຖະບານກາງຂອງ TelemarQUeting (https://www.facebook.com/cgttelemarketing/) ແລະທ່ານຈະສາມາດແບ່ງປັນເນື້ອຫາທັງ ໝົດ ຂອງພວກເຮົາກັບລາຍຊື່ຜູ້ຕິດຕໍ່ຂອງທ່ານ.
ພ້ອມທັງກ່າວເຕືອນອີກວ່າໃນວັນຈັນຈະມີແຈ້ງການຂ່າວສານຕັ້ງແຕ່ຕອນເຊົ້າມືດໃນບ່ອນເຮັດວຽກເພື່ອແຈ້ງໃຫ້ຊາບກ່ຽວກັບການປະທ້ວງໂດຍກົງຕໍ່ ກຳ ມະກອນ.
ການນັດຢຸດງານຄັ້ງນີ້ແມ່ນຮຽກຮ້ອງໃຫ້ບໍລິສັດເຮັດຄວາມເສຍຫາຍໃຫ້ຫຼາຍເທົ່າທີ່ຈະຫຼາຍໄດ້. ພວກເຮົາຫຼີ້ນໄດ້ຫຼາຍແລະພວກເຮົາຕ້ອງສະ ໜັບ ສະ ໜູນ ມັນ.
ສັນຍາອື່ນແມ່ນເປັນໄປໄດ້ແລະທ່ານມີຫຼາຍເວົ້າ!!!.
ຂະ ແໜງ Telemarketing ຂອງລັດຖະບານກາງຂອງ CGT
https://www.cgt-telemarketing.es/
https://www.facebook.com/cgttelemarketing/
@cgttelem